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Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unseren Bereich Versorgung, Kompetenzzentrum Sicherstellung, suchen wir Sie an den Standorten Bayreuth, Nürnberg oder Würzburg als Teamleitung (m/w/d) Zulassungsausschuss. <ul> <li>Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Förderung eines aktuell 17-köpfigen Teams zuständig</li> <li>Sie sind für die reibungslosen und fristgerechten Arbeitsabläufe innerhalb des Teams sowie für die Organisation der Arbeitsabläufe verantwortlich</li> <li>Sie gewähren die Einhaltung der einschlägigen Servicelevel</li> <li>Sie stehen als Ansprechpartner für alle im Aufgabenbereich verbundenen Fragestellungen zur Verfügung</li> <li>Sie arbeiten aktiv mit anderen Bereichen und Abteilungen zusammen</li> <li>Sie unterstützen die Regionalleitung und die CoC-Leitung bei grundsätzlichen Themen und im Rahmen von Sonderaufgaben, ggf. Mitwirkung in Projekten</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, bevorzugt mit rechtlichen Bezügen und/oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Recht/Verwaltung/Organisation</li> <li>Mehrjähriger praktische Berufserfahrung im Gesundheitsbereich</li> <li>Gute Kenntnisse im Vertragsarztrecht, insbesondere SGB V und Ärzte- ZV</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein verbindliches Auftreten und Flexibilität Überdurchschnittliches Engagement verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Aufgabenverteilung Fähigkeit, Vorgänge verständlich und bedürfnis-, sowie adressatengerecht aufzubereiten</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Teamleitung (m/w/d) Zulassungswesen Nordbayern

Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern- und bundesweit. Für unsere Standorte in Bayreuth oder München suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen DevOps Engineer (m/w/d) 535001 Was erwartet Dich bei der AKDB? Der Bereich ist darauf fokussiert, die Verwaltungen bei der internen Digitalisierung sowie der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) und des E-Government-Gesetzes mit innovativen Lösungen zu unterstützen. Dies geht von der Entwicklung und Vertrieb bis hin zum Kundenservice bzw. Kundenberatung. Darüber hinaus erfolgt von hier die zentrale Steuerung des Portfolio- und Produktmanagements für eine sichere und digitale Kommune. Großprojekte in der Digitalen Verwaltung, insbesondere zur Realisierung des Online-Zugangsgesetzte (OZG) in sog. „Einer-für-Alle (EfA) Projekten“ sind in diesem Bereich beheimatet. <ul> <li>Du bist für die Entwicklung, Implementierung und Wartung der Bereitstellungs- und Konfigurationsprozesse verantwortlich.</li> <li>Du entwirfst und implementierst Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD)-Pipelines für unser Bürgerservice-Portal sowie seine Fach- und Basisdienste inkl. Schnittstellen für unser Rechenzentrum.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Projektmanagement, Kundenservice und den Entwicklungsteams zusammen, um die Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung unserer Infrastruktur zu verbessern.</li> <li>Du überwachst und verwaltest unsere Rancher Kubernetes Umgebung und die darin betriebene Container-Orchestrierung.</li> <li>Du definierst Vorgaben für den fachlichen und technischen Betrieb von unseren Online-Diensten</li> <li>Du identifizierst Verbesserungen im Bereich des Servicesportals und steuerst die nötige Umsetzung.</li> <li>Du begleitest maßgeblich das Incident- und Problemmanagement im Rahmen des DevOps-Ansatzes.</li> <li>Du bist für die Sicherstellung der Sicherheit und Compliance unserer Infrastruktur und Anwendungen verantwortlich.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Automatisierung von Bereitstellungs- und Konfigurationsprozessen (z.B. Ansible, Terraform, Puppet).</li> <li>Du konntest Erfahrung mit CI/CD-Tools und -Praktiken (z.B. Jenkins, GitLab CI/CD) sammeln.</li> <li>Gute Kenntnisse in der Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen und Containertechnologien zeichnen Dich aus.</li> <li>Du hast Programmierkenntnisse in Skript- und/oder Programmiersprachen.</li> <li>Du kombinierst Deine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Deine proaktive Arbeitsweise zur erfolgreichen Erfüllung Deiner Projektaufgaben.</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch runden Dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- &amp; Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.</li> <li>Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.</li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.</li> <li>Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.</li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage …</li> <li>Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.</li> </ul>

DevOps Engineer (m/w/d)

SACHBEARBEITER HÄUSLICHE KRANKENPFLEGE m/w/d | An einem unserer ServiceCenter-Standorte in Jena, Oberkochen, Nürnberg, Landshut oder Pegnitz | Vollzeit Werden Sie ein Teil der BKK24: Wir freuen uns auf Sie! Die BKK24 ist eine gesetzliche Krankenkasse, die mit herausragenden Extraleistungen und einem besonders guten Preis-Leistungs-Verhältnis zu Deutschlands besten zählt. Wir sind im gesamten Bundesgebiet aktiv und betreuen etwa 116.000 Versicherte. Ihre neue Arbeitswelt: Bearbeitung eingehender Verordnungen und Prüfung im Hinblick auf Steuerungspotenziale unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Vollumfängliche Beratung der Versicherten* Austausch mit Ärzten und Leistungserbringern zur Sicherstellung einer adäquaten Versorgung der Versicherten* Erkennen und Vermeiden nicht erforderlicher Krankenhausbehandlungen durch Umsetzung der Krankenhausvermeidungspflege Erstellung von Anfragen bei Ärzten, Pflegediensten und Pflegeeinrichtungen Aufbereitung von Widersprüchen für die Widerspruchsstelle Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten*, medizinischen Fachangestellten* oder eine vergleichbare Ausbildung Umfangreiches medizinisches Fachwissen und idealerweise bereits Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet Zielorientierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zum Erkennen von Vertriebschancen und zielgerichtete Nutzung dieser Teamfähigkeit und Überzeugungskraft Das können Sie von uns als Arbeitgeber erwarten Mitarbeit in einem tollen Team Umfangreiche und gewissenhafte Einarbeitung inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten von bis zu 60% der Arbeitszeit (im Rahmen betrieblicher Gegebenheiten, nach der Probezeit) Finanzielle Extraleistungen Familienfreundliche Personalpolitik Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! bewerbungen @bkk24.de BKK24, Frau Eggers Sülbecker Brand 1 31683 Obernkirchen <a href="http://www.bkk24.de/jobs" target="_blank">www.bkk24.de/jobs</a> Interessiert an einer neuen Herausforderung? Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins! Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich gewünscht.

Sachbearbeiter (m/w/d) Häusliche Krankenpflege

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein. Für unser SOS Kinderdorf Oberpfalz in Immenreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung und freuen uns über Ihre Bewerbung als Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere neue Kleinkind-Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.) In unserer neuen Wohngruppe werden 6-7 Kinder im Alter von 0-6 Jahren in unserem SOS-Kinderdorf ein liebevolles und familiäres Zuhause finden. Die sehr jungen Kinder können aus unterschiedlichen Gründen mittel- oder langfristig nicht mehr bei ihren Herkunftsfamilien leben. Unser Ziel ist es, einen kindgerechten Alltag für sie zu gestalten, sie zu fördern und wertvolle Erziehungsarbeit zu leisten. Damit uns das gut gelingt, arbeiten wir in einem interdisziplinären Team, unterstützen uns gegenseitig und können bei Bedarf auch auf die therapeutische oder diagnostische Expertise unserer Fachdienste zurückgreifen. Unser großzügig gestaltetes Außengeländemit Spiel- und Sportplätzen, Jugendtreff, Werk- und Bastelräumen sorgt darüber hinaus für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und viel Gestaltungsspielraum. Der Aufbau eines neuen Angebots reizt sie? Dann werden Sie jetzt Teil unserer starken SOS-Kinderdorf-Gemeinschaft und bewerben sich! <ul> <li>in gemeinsamer Teamarbeit gestalten und organisieren Sie mit 6-7 Kolleginnen und Kollegen den Alltag der Kinder mit allem, was ein familiäres Zuhause ausmacht</li> <li>Sie sind für die Kinder eine stabile und verlässliche Bezugsperson</li> <li>gemeinsam mit dem Fachdienst wirken Sie bei der Hilfe- und Erziehungsplanung mit </li> <li>Sie motivieren, trösten, verhandeln, unterstützen, leiten an und begleiten die jungen Menschen auf ihrem Lebensweg</li> <li>Sie führen spiel- und freizeitpädagogische Angebote durch, bieten vielfältige Förderangebote an und sorgen für eine angenehme Atmosphäre innerhalb der Gruppe</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium der Heil-, Kindheits- oder Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher/-in (m/w/d), Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) oder Kinderpfleger/-in abgeschlossen </li> <li>die Erziehung und Förderung von Kindern sind für Sie eine sinnstiftende und wertvolle Aufgabe.</li> <li>Sie bringen sich gerne in Teams ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungsunsicheren Kindern mit</li> <li>Kindern und deren Eltern/Herkunftssystemen begegnen Sie mit ehrlichem, wertschätzendem Interesse und einer Haltung des Verstehen-Wollens der je eigenen Lebensgeschichte</li> <li>fall- und wohngruppenbezogene Dokumentation und das Verfassen von Berichten zum Hilfeverlauf sind für Sie ein selbstverständlicher Teil professioneller Arbeit</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt plus Heimzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>S-Zulage (orientiert am TVöD)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)</li> <li>Beteiligung an der Dienstplanung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>in einer strukturierten, begleiteten Einarbeitungsphase lernen Sie Ihr neues Arbeitsumfeld kennen und wachsen sukzessive in Ihre Rolle und Ihre Aufgaben bei SOS-Kinderdorfhinein</li> <li>Berufsanfänger/innen bieten wir ein Berufseinstiegsprogramm - einrichtungsintern und einrichtungsübergreifend innerhalb des SOS-Kinderdorf e.V.</li> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung (inkl. Möglichkeit zur Einzelsupervision)</li> <li>regelmäßige bedarfsbezogene Inhouse-Seminare</li> <li>regelmäßige und bedarfsorientierte Teamsupervision</li> <li>profitieren Sie von unserem Renommee als bundesweit tätige Hilfsorganisation</li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Ambulanten Flexiblen Hilfen

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams: Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d) In den Regionen: Forchheim, Bamberg, Gräfenberg, Lauf · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungs­produkte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfs­gerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechs­lungs­reichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchs­kräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li> Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleich­zeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg, an der BA Dresden oder an der HWR Berlin vertiefst. </li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit </li> </ul> <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanzanlagen­vermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatzquali­fikationen im Rahmen des Hochschul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talent­entwicklung </li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Bankenvertrieb (m/w/d)

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zwölf Stabsstellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Hauptabteilung Personal – Bezüge – Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) mit Dienstsitz in Bamberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden / Woche). Die Stelle ist zunächst befristet auf die Dauer der Vertretung der Stelleninhaberin während gesetzlicher Mutterschutzfristen sowie anschließender Elternzeit. Die Hauptabteilung Personal – Bezüge – Kindertagesstätten betreut und steuert alle personalwirtschaftlichen und mit Personal im Zusammenhang stehenden (arbeits-)rechtlichen Themen und arbeitet eng mit den jeweils zuständigen Führungskräften und den weiteren Fachabteilungen zusammen. <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Betreuung von Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Themen</li> <li>Aufbau von Personalstandards und Prozessen</li> <li>Bearbeitung des Recruitingprozesses (Bewerbungsmanagement, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung)</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen der Personalabteilung und der Entgeltabrechnung</li> <li>Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalwesen</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen</li> <li>möglichst Zusatzqualifikationen und Erfahrung im Bereich der Projektarbeit</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und/oder im katholischen kirchlichen Arbeitsvertragsrecht sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>versierten Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD) – bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen vergleichbar TVöD/VKA Entgeltgruppe 11</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst</li> </ul>

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Die Lucas-Cranach-Stadt Kronach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Finanzverwaltung – Bereich Anlagenbuchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Diese vielseitigen Tätigkeiten erwarten Sie: Anlagenbuchhaltung für die Stadt Kronach, einschließlich der Stiftungen und des Schulverbands Kronach III Durchführung von Inventuren Unterstützung bei der Erstellung der Bilanzen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbuchhaltung Für diese ansprechende Position wünschen wir uns: Sie haben eine Ausbildung im Bereich Buchhaltung, sind Steuerfachangestellte/-r, Bilanzbuchhalter/-in oder haben eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Buchhaltung. Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und verstärken durch Ihre Zuverlässigkeit unser Team. Was wir Ihnen bieten: einen krisensicheren, tarifgebundenen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (TVöD) eine gute Entwicklungsperspektive im Team der Buchhaltung umfangreiche Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine umfassende Einarbeitung Haben wir Ihr Interesse geweckt? – dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 02.10.2024 an die Stadt Kronach - Personalmanagement, Marktplatz 5, 96317 Kronach oder per E-Mail an <a href="mailto:personalmanagement@stadt-kronach.de" target="_blank">personalmanagement@stadt-kronach.de</a> Bei Fragen stehen Ihnen gerne Frau Tanja Tittel (09261/97-232, <a href="mailto:tanja.tittel@stadt-kronach.de" target="_blank">tanja.tittel@stadt-kronach.de</a>) oder Frau Annika Betz (09261/97-260, <a href="mailto:annika.betz@stadt-kronach.de" target="_blank">annika.betz@stadt-kronach.de</a>) zur Verfügung. kronach.de

Mitarbeiter/in für die Finanzverwaltung - Bereich Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Als gemeinnütziger Verein und anerkannter Träger der Jugendhilfe in Hirschaid bieten wir seit über 100 Jahren ein breites Angebot für Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Wir betreuen Kinder in der inklusiven Kindertagesstätte MIKADO. Für die Schulkinder sorgen wir mit unseren pädagogischen Ganztagsangeboten an Grundschulen und Förderzentren. Im Familienstützpunkt finden sich verschiedene Beratungsangebote sowie Eltern-Kind-Gruppen. Das Jugendzentrum Hirschaid als Arbeitsstelle für ein Duales Studium schafft für junge Menschen sinnvolle Freizeit- und Lernmöglichkeiten mit verschiedenen Angeboten der Offenen Jugendarbeit. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - Jugendzentrum Hirschaid - Trägerverein Netzwerk e.V. für Kinder und Jugendliche:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Jugendzentrum Hirschaid für Dich!</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Würzburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und moderne Vorlesungsräume</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du baust Kontakt zu jungen Menschen zwischen 12 und 27 Jahren auf und leistest individuelle Beziehungsarbeit</li><li>Du begleitest und förderst Entwicklungsprozesse Heranwachsender unter Anleitung</li><li>Bei der Gestaltung von Angeboten für Kinder und Jugendliche verwirklichst Du Dich beispielsweise mit eigenen Projekten</li><li>Du arbeitest in einem kleinen Team und gemeinsam mit den Besucher:innen formst Du den Alltag des Offenen Bereichs des Jugendzentrums mit</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du bist offen und hast Spaß am Kontakt zu jungen Menschen</li><li>Du kannst Dein eigenes Handeln reflektieren</li><li>Du bist teamfähig und kannst selbstständig arbeiten</li><li>Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen</li></ul>Karriereaussichten:Bei uns profitierst Du von den Vorzügen eines kleinen Betriebs. Du erhältst bei uns eine fundierte Ausbildung unter Anleitung Deiner persönlichen Entwicklung in einem kleinen Team mit regelmäßigen, zusätzlichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Team-Supervision. Wir ermöglichen Dir außerdem Einblicke in mehrere Bereiche unseres Netzwerkes. Wir sehen Dich und Deine Stärken, gemeinsam starten wir in Deine berufliche Zukunft.

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Jugendzentrum Hirschaid - Trägerverein Netzwerk e.V. für Kinder und Jugendliche

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für den Außenbezirk Neuses, 91330 Eggolsheim in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet eine/ einen Ingenieurin/ Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen Der Dienstort ist Neuses, 91330 Eggolsheim. Referenzcode der Ausschreibung 20241737_9339 Die Leitung des Außenbezirkes umfasst die Führung und Lenkung von ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Außenbezirkes Neuses des Wasserstraßen- und Schifffahrtamtes Donau MDK. Sie sind zuständig und verantwortlich für den Betrieb und alle relevanten Unterhaltungsmaßnahmen an den Schleusen- und Wehranlagen, Wasserfahrzeugen/ - schwimmenden Geräten etc. Außerdem sind Sie zuständig und verantwortlich für die Unterhaltungsmaßnahmen an ca. 40 km Gewässerbett, rund 24 km Dämmen und 14 Straßenbrücken. Außerdem sind Sie zuständig für den Betrieb der Leitzentrale Neuses (Fernsteuerung von 4 Schleusenanlagen). <ul> <li>Mitarbeiterführung und personenorientiertes Handeln</li> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten</li> <li>Wahrnehmen der Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz</li> <li>Mitwirkung bei der technischen Programmplanung</li> <li>Aufstellen von Entwürfen und Vergabe- und Vertragsunterlagen</li> <li>Auftragsplanung bei der Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen </li> <li>Unterhaltung von Gewässerbett, Anlagen und Schifffahrtszeichen - Durchführung von Kontroll­fahrten</li> <li>Ausführung der Bauwerkszwischenprüfung einschließlich Zustandskontrolle, Funktionsprüfungen und Messungen</li> <li>Havarieabwicklung</li> <li>Strom- und schifffahrtspolizeiliche Genehmigungen - Überwachung genehmigter Anlagen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium im Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleich­barer Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fachkenntnisse im Bereich Massivbau, Stahlbau und Grundbau - vertiefte Kenntnisse wünschens­wert</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, UVgO, VOL/B) </li> <li>Kenntnisse oder Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Breitgefächertes Wissen im Bereich Arbeitssicherheit</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung, einen größeren Beschäftigtenkreis kooperativ zu führen</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie sehr gute Leistungen im Bereich Entscheidungsverhalten</li> <li>Planungs- und Organisationsverhalten</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Führerscheinklasse B (ehemals Klasse III) sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Führen von Dienstfahrzeugen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK</li> </ul> Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A12 gereiht. Eine Besetzung ist nur unter Mitnahme der Planstelle möglich. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Besondere Hinweise Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Gemäß TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) in Höhe von 80% des Monatsentgeltes gezahlt. Im Kalenderjahr stehen in einer 5-Tage-Woche 30 Tage an Erholungsurlaub zu. Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält. Nach den geltenden Regelungen ist ein Zuschuss zum Jobticket möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/ Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen

Die Universität Bayreuth mit ihrem attraktiven Campus ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. In der Abteilung für Finanzangelegenheiten der Zentralen Universitätsverwaltung der Universität Bayreuth ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Referatsleitung für den Bereich Finanzen – Drittmittel (m/w/d) in Vollzeit oder mit mindestens 75 % zu besetzen. Die oder der künftige Stelleninhaber/-in übernimmt zunächst in Co-Leitung mit dem derzeitigen Leiter das Referat Drittmittelverwaltung. Anschließend wird bei Bewährung die Leitung vollumfänglich übertragen. <ul> <li>Leitung des Referats (zunächst in Co-Leitung) mit derzeit 8 Teammitgliedern</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen/-angelegenheiten der Drittmittelverwaltung</li> <li>Übernahme bzw. Begleitung von besonders gelagerten Einzelvorgängen</li> <li>Bearbeitung von Projektkonten unter Berücksichtigung der Vorgaben des Finanzmittelgebers, z. B. Drittmittel von EU-Förderprogrammen und Stiftungen</li> <li>Weiterentwicklung der (digitalen) Arbeitsprozesse in der Drittmittelverwaltung, z. B. weitere Standardisierung der Projekt(mittel)verwaltung, Ausbau Intranet-Auftritt, Erstellung von FAQ und Arbeitsprozessdarstellungen für interne Nutzer. Ausbau der Schnittstellen zu weiteren beteiligten Verwaltungseinheiten (z. B. Steuerreferat, Forschungsförderung, Vertragswesen)</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Beamtin/Beamter der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (fachlicher Schwerpunkt Staatsfinanz oder nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. haben den Beschäftigtenlehrgang II oder vergleichbar abgeschlossen oder</li> <li>Sie sind Bank- oder Wirtschaftsfachwirt oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Bachelor Public Management</li> <li>Idealerweise einschlägige erste Berufserfahrung im staatlichen/kameralen Haushaltswesen und/oder der finanztechnischen Administration von Fördermitteln</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamleitung</li> <li>IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsprojekten mitzuwirken</li> <li>Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>Entwicklung zur Referats- bzw. Teamleitung</li> <li>Einarbeitung u. a. durch die aktuelle Referatsleitung</li> <li>Eine krisensichere Beschäftigung bei einer modernen Universität</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung zu arbeiten</li> <li>interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld</li> <li>Dynamische Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team</li> <li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports</li> <li>neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres</li> </ul> Bei Beamten ist eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich. Die Vergütung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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