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Arbeitgeber: Stadt Remseck am Neckar Einsatzort: 71686 Remseck am Neckar Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an. Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Fachgruppe Ordnungsverwaltung eine Sachbearbeitung Katastrophenschutz/Feuerwehrwesen. <ul> <li>Krisenmanagement und Erstellen von Katastrophenschutzplänen</li> <li>Erlass von Gebührenbescheiden und Ausfertigung von Einsatzabrechnungen</li> <li>Durchführung von Beschaffungen für Geräte und Fahrzeuge</li> <li>Haushalts- und Personalangelegenheiten der Feuerwehr</li> <li>Erarbeitung, Überarbeitung und Prüfung von Satzungen (Gebührensatzung, Feuerwehrsatzung, etc.)</li> <li>Brandschutzangelegenheiten</li> <li>Feuerwehrwesen</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren</li> <li>Kenntnisse im Feuerwehrwesen sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten, sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office</li> </ul>

Sachbearbeitung Katastrophenschutz / Feuerwehrwesen (m/w/d)

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg ist im Referat » Verarbeitendes Gewerbe « ein nach Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW bewerteter Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer zu besetzen. Wir suchen eine: Teamleitung für die Industriestatistiken (w/m/d) (Fachhochschul- oder vergleichbarer Bachelorabschluss) <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet, organisieren die Arbeitsabläufe, planen und überwachen die Termine und steuern den Personaleinsatz,</li> <li>Sie koordinieren und überwachen datenschutzrechtliche Maßnahmen und die Erhebung der Unternehmensdaten im Verarbeitenden Gewerbe,</li> <li>Sie sichern die Datenqualität durch komplexe Datenprüfungen und führen im Bedarfsfall Einzelfallanalysen durch,</li> <li>Sie erledigen den komplexen Schriftverkehr und schwierige Anfragen zur Meldeweise,</li> <li>Sie kümmern sich um schwierige wirtschafts- und gütersystematische Zuordnungsfragen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft), Wirtschaftsrecht, Mathematik, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie,</li> <li>Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben,</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und können die Arbeit gut strukturieren und organisieren,</li> <li>Ihre analytische Kompetenz hilft Ihnen auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Sie können diese gut darstellen,</li> <li>der Arbeitsplatz eignet sich auch für Berufseinsteiger (w/m/d).</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>strukturierte Einarbeitung in den Arbeitsbereich und die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen durch verschiedene Fortbildungsangebote,</li> <li>jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente,</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Falls Sie in Teilzeit arbeiten möchten, geben Sie bitte Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an,</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice,</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW und JobBike BW,</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des internen Gesundheitsmanagements sowie ein eigenes Bistro,</li> <li>unser Dienstsitz befindet sich in Fellbach.</li> </ul>

Teamleitung für die Industriestatistiken (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Die Akademie für Medizinische Berufe sucht für die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz eine*n Honorardozent*in mit dem Schwerpunkt Chemie / Physik (m/w/d) Die Akademie ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätte am Universitätsklinikum Freiburg und mit über 1.200 Aus- und Weiterbildungsteilnehmenden eine der größten Bildungseinrichtungen für Gesundheitsfachberufe in Deutschland. Sie übernehmen den Fachunterricht im Umfang von ca. 200 Stunden pro Jahr für folgende Unterrichtsthemen (Auszug): <ul> <li>Strahlung / Strom / Energie / Wellen und deren medizinische Anwendungen</li> <li>Aufbau und Zustandsformen der Materie (Stofflehre)</li> <li>Grundlagen der chemischen Reaktionen</li> </ul> <ul> <li>zur Verstärkung unseres Dozententeams suchen wir Studierende des Lehramtes, freiberufliche Dozent*innen sowie aktive und pensionierte Lehrkräfte (m/w/d), die mit Engagement und Freude unsere Auszubildenden unterrichten</li> <li>Erfahrungen in der Lehre und/oder eine pädagogische Qualifikation sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Lehrtätigkeit</li> <li>Gestaltung Ihrer Einsatzzeiten nach Ihren Möglichkeiten</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> </ul>

Honorardozent*in mit dem Schwerpunkt Chemie / Physik (m/w/d)

als Referent*in für Digitalisierung für unseren Fachbereich Finanzen in Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Die konzeptionelle Entwicklung stadtweiter Digitalisierungsprojekte mit Finanzbezug wird von Dir ausgearbeitet</li> <li>Du leitest das Projekt des digitalen Rechnungseingangsworkflows und führst dieses ein</li> <li>Der Aufbau des Projektmanagements sowie die Analyse und laufende Optimierung der Prozesse und Abläufe werden von Dir übernommen</li> <li>Du planst und begleitest Digitalisierungsprojekte im Fachbereich Finanzen</li> <li>Die Verwaltung der Berechtigungen und das Lizenzmanagement (SAP Finanzen und avviso) gehören ebenso zu Deinen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in mitbringst</li> <li>idealerweise über Kenntnisse im Projektmanagement und Projektleitung verfügst</li> <li>Erfahrung im Umgang mit kommunalem Wirtschaftsrecht gesammelt hast</li> <li>sicher mit der IT (z. B. SAP) umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählen neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, von vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Referent*in für Digitalisierung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Die Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben (SABCAbw/GSchAufg) ist die zentrale Ausbildungseinrichtung für die ABC-Abwehrkräfte der Bundeswehr (ABCAbwKrBw). Darüber hinaus führt sie die ABC-Abwehrausbildung in allen Befähigungsstufen sowie die Selbst-, Brand-, Strahlen-, Arbeits- und Umweltschutzausbildung aller militärischen und zivilen Organisationsbereiche der Bundeswehr durch. <ul> <li>Sie üben die Lehrtätigkeit als Stationsausbilderin / Stationsausbilder vornehmlich in praktischer Ausbildung mit Schwerpunkt bei Laufbahnlehrgängen und technischen Lehrgängen im mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz aus.</li> <li>Dabei sind Sie zuständig für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Ausbildung für Trainingsteilnehmerinnen/Trainingsteilnehmer in den Brandschutzlehrgängen nach bestehenden Vorgaben, Er- und Überarbeitung von Lehrgangsunterlagen/Unterrichten für Theorie- und Praxisausbildung, Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung der/des Fachvorgesetzten.</li> <li>Sie setzen neue taktische/fachliche Erkenntnisse sowie sich ändernden militärischen Bedarf (z.B. Befehle, Weisungen, Fachpublikationen, Normen, Regelwerke und Feuerwehrdienstvorschriften) um und übernehmen die laufende Einarbeitung nach Vorgabe der/des Fachvorgesetzten.</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Prüfungsaufgaben/Prüfungslagen und der Abnahme und Auswertung von Leistungsnachweisen mit.</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab 1. Februar 2025 zu besetzen. </li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst – Verwendungsbereich Brandschutz ODER</li> <li>Sie erfüllen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den Abschluss einer für die Laufbahn förderlichen Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (B I) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können.</li> <li>Sie haben einen gültigen Nachweis über die Feststellung der uneingeschränkten Feuerwehrdiensttauglichkeit und Kraftfahrverwendungsfähigkeit sowie den Nachweis über die Pflichtvorsorge als Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3 (alt G26.3).</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B/C und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B/C und zum Führen eines Dienst-Kfz.</li> <li>Sie haben die Lehrbefähigung durch Teilnahme am Lehrgang "Ausbildung der Ausbilder der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben" oder einen vergleichbaren zivilen/militärischen Lehrgang bzw. die Bereitschaft, diese Befähigung zu erlangen.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. </li> </ul> <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 7/8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. </li> </ul>

Brandschutzbearbeiterin / Brandschutzbearbeiter (m/w/d)

Die St. Elisabeth-Stiftung, gegründet durch die Franziskanerinnen von Reute, vereint langjährige karitative Tradition mit zukunftsorientierter Sozialarbeit. An über 80 Standorten setzt sich die Stiftung mit etwa 2.800 Mitarbeitenden für soziale Dienstleistungen in den Bereichen Altenhilfe und Hospize, Teilhabe und Inklusion, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Gesundheit und Gastronomie ein. Sie möchten Ihr betriebswirtschaftliches Know-How in einer sinnstiftenden Tätigkeit einbringen? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Waldsee in Oberschwaben eine Abteilungsleitung Controlling(w/m/d) <ul> <li>Sie führen mit Ihrem partizipativen Führungsstil fachlich und disziplinarisch die Abteilung Controlling, steuern Ihr Team als strategischen Dienstleistungsbereich und begleiten aktiv die Veränderungsprozesse.</li> <li>Mit Ihrer digitalen Affinität treiben Sie die Digitalisierung weiter voran, standardisieren und automatisieren die Prozesse. Zudem optimieren Sie die Datenstrukturen und -qualität.</li> <li>Durch Ihren strategischen Weitblick, Ihre Analysen und abgeleiteten Handlungsempfehlungen sind Sie Teil der erfolgreichen Steuerung der St. Elisabeth-Stiftung.</li> <li>Sie analysieren versiert die möglichen Risiken, empfehlen Reaktionen auf unvorhersehbare Ereignisse und sichern somit langfristig den Unternehmenserfolg.</li> <li>Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen den operativen und strategischen Bereichen und agieren als Sparringspartner*in für sämtliche Geschäftsbereichsleitungen sowie den Vorstand.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, und bringen relevante Berufserfahrung bevorzugt in leitender Funktion oder in der Projektleitung mit.</li> <li>Ihre hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Nutzung einer ERP-Software ermöglicht Ihnen die Weiterentwicklung der Abteilung.</li> <li>Mit Ihrer analytischen und strategischen Denkweise setzen Sie neue Impulse.</li> <li>Sie sind eine kommunikationsstarke Führungskraft und begleiten Ihr Team mit Ihrer Innovationsbereitschaft und Empathie in den Transformationsprozess.</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Steuerung des Controllings und bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung ein.</li> <li>Weiterbildung – Nutzen Sie die Möglichkeit, sich mit internen und externen Fortbildungen beruflich weiterzuentwickeln.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung – Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.</li> <li>Attraktive Benefits – Neben einem tarifgebundenen Gehalt erwartet Sie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Langzeitkonto zeitWert sowie 30 Urlaubstage, drei zusätzliche Tage im Rahmen des stiftungseigenen Auszeitprogramms refugium und vieles mehr!</li> </ul>

Abteilungsleitung Controlling (w/m/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. <ul> <li>Sie beraten das Bundeswehrkrankenhaus Ulm in Steuerangelegenheiten.</li> <li>Sie erstellen die Steuerdeklaration und Steuerabführung und übernehmen die Erfassung, Gewinnermittlung und steuerliche Deklaration von Betrieben gewerblicher Art.</li> <li>Sie beraten das Bundeswehr-Dienstleistungszentrum in Steuerangelegenheiten und sind verantwortlich für die Erstellung von steuerlichen Analysen und Konzepten im Rahmen der Projektarbeit.</li> <li>Sie vertreten die Sachbearbeiterin bzw. den Sachbearbeiter Zoll- und Steuerangelegenheiten.</li> <li>Sie übernehmen die Kommunikation mit dem Finanzamt, einschließlich Änderungsanträgen und Rechtsbehelfsverfahren sowie die Kommunikation mit externen Steuerberaterinnen und Steuerberatern sowie der Fachaufsichtsbehörde in Steuerfragen.</li> <li>Sie sind zuständig für die sachliche und rechnerische Zeichnung in Steuerangelegenheiten.</li> <li>Sie begleiten steuerliche Außen- und Sonderprüfungen.</li> <li>Die Stelle ist in Kürze zu besetzen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Fachrichtung Steuer- bzw. Finanzverwaltung ODER</li> <li>Sie besitzen alternativ ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (FH) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftliche Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Steuern oder Steuern und Prüfungswesen oder vergleichbar.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und ggf. einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul> <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9-11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul>

Steuersachbearbeiter/in Tax Manager/in (m/w/d)

Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Unterstützung der Abläufe innerhalb der Geschäftsstelle und Assistenztätigkeiten</li> <li>allgemeine Sekretariatstätigkeiten, insbesondere Schriftverkehr und Telefon</li> <li>Mitwirkung beim Termin- und Besprechungsmanagement</li> <li>Betreuung und Auswertung der Statistik (MS-Excel)</li> <li>Verwaltung und Contenterstellung des Social Media Accounts auf Instagram (ombudschaft_bw)</li> <li>Aktenrecherche und ähnliches für die Informations- und Beratungsstelle ehemaliger Heimkinder</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, als Rechtsanwaltsfachangestellter, als Kaufmann für Büromanagement oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in MS-Office sowie IT-Affinität</li> <li>selbstständige, verlässliche und vorausschauende Arbeitsweise </li> <li>freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen </li> <li>Belastbarkeit </li> <li>Affinität und Erfahrung im Umgang mit Social Media ist von Vorteil </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise </li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice nach Absprache</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 7 TVöD vergütet und eignet sich auch für Berufseinsteiger. Das Landesombudssystem ist im Auftrag des Ministeriums für Soziales und Integration Baden-Württemberg eingerichtet.

Assistenz für die Landesombudsstelle Baden-Württemberg (m/w/d)

Sofort in die Arbeitswelt ein- und die Jobleiter hochsteigen! Mit uns erlebst du während deines 3-jährigen Studiums Praxis und Theorie im 3-monatigen Wechsel. Dabei unterstützen wir deine Entwicklung durch einen Paten, regelmäßiges Feedback und spannende Aufgaben mit viel Verantwortung. Als Vertriebsteam arbeiten wir daran, die Digitalisierung in den Filialen voranzutreiben und Abläufe zu optimieren. Unser Ziel ist es, den Einkauf für unsere Kunden und den Arbeitsalltag für unsere Kollegen so angenehm wie möglich zu gestalten.Wir bereiten dich gut vor! Ab 01.09.2025 startet dein Begrüßungsmonat im Unternehmen. Wir freuen uns auf dich! <ul><li>Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (Standort Heilbronn) vermittelt dir fundierte BWL-Kenntnisse sowie die Fokus-Themen des Handels wie z. B. Handelsmarketing und -Management sowie Einblicke in das Finanzwesen und die Personalführung</li><li>Falls du dich für englischsprachige Vorlesungen interessierst, kannst du den Schwerpunkt „International Retail Management“ wählen</li><li>Während der Praxisphasen an unserem Hauptsitz und deutschlandweiten Filialstandorten führst du gemeinsam mit deinen Kollegen innovative Optimierungen unserer Filialen ein </li><li>Im dritten Studienjahr schreibst du deine Abschlussarbeit zu einem spannenden Thema, welches auch Lidl weiter voranbringt </li><li>Nicht zuletzt lernst du den Handel von Grund auf kennen und gestaltest diesen zukünftig aktiv mit</li></ul> <ul><li>(Fach-) Abitur mit guten Noten - insbesondere in Mathematik und Deutsch sowie ggf. in Wirtschaft</li><li>Interesse für betriebswirtschaftliche Themen und handelsspezifische Aspekte</li><li>Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke, eine große Portion Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie ein guter Mix aus Selbstständigkeit und Teamplayerqualitäten</li><li>Bereitschaft, für einige Monate deutschlandweit eingesetzt zu werden</li></ul> <ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist optional. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Duales Studium BWL - Handel / Retail Management im Bereich Vertrieb

Arbeitgeber: Kinderhaus Gundelfingen Einsatzort: 79194 Gundelfingen/Breisgau Unser neues Kinderhaus ist eine, von insgesamt zwei Einrichtungen der Ev. Kirchengemeinde in Gundelfingen. Im Kinderhaus werden einmal 80 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Aktuell besuchen 44 Kinder unser Haus. Wir bieten eine VÖ- und eine GT- Kleinkindgruppe an- sowie drei Ü3 Gruppen mit VÖ und GT-Plätzen. Zusätzlich sind zwei Hortgruppen aus den Klassen 1 - 4 der Grundschule mit insgesamt 20 Kindern unter Trägerschaft der politischen Gemeinde im Kinderhaus verortet. Im Kinderhaus arbeiten wir in einem teiloffenen Konzept mit festen Stammgruppen in Funktionsräumen, welche nach bestimmten Schwerpunkten eingerichtet sind. Mit dem Handlungskonzept „Bildungs- und Lerngeschichten“ begleiten wir die Kinder. Ihre Bildungsprozesse können so von uns individuell unterstützt und mit Bildungsangeboten herausgefordert werden. Unsere U3- Gruppen leben und arbeiten in ihren festen Stammgruppen und orientieren sich dabei an der Pädagogik von Emmi Pikler. Wir sind eng mit der Evangelischen Kirchengemeinde verbunden und fungieren so als Brücke zwischen Familie und Kirchengemeinde. Die Vermittlung von christlichen Grunderfahrungen und Werten ist Teil unserer pädagogischen Arbeit. Mit unserem interreligiösen und interkulturellen Konzept möchten wir aber auch über den Tellerrand hinausschauen. Die kulturelle und religiöse Vielfalt unserer Gesellschaft spiegelt ich im Leben unserer Einrichtung und unserer Familien wider. In unserem Kinderhaus möchten wir von und miteinander neues Lernen über Gott und die Welt. <h1>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ev. Kinderhaus Gundelfingen</h1> Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG 50 - 100 % <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW</li> <li>Beobachtung, schriftl. Dokumentation und Reflexion des individuellen Entwicklungsstandes der Kinder und der Gruppe nach dem Handlungskonzept der Bildungs- und Lerngeschichten</li> <li>Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs</li> <li>Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie</li> <li>Eine Bereitschaft zur Umsetzung unseres evangelischen Profils, verbunden im interreligiösen und interkulturellen Kontext</li> </ul>

1.182 Vollzeit Jobs in Baden-Württemberg