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Sachbearbeiter Altersversorgung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine <h2>Leiterin (w/m/d) des Referats Personal</h2> EG 15 TVöD Bund / A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Grundsatz Personal Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Die Leitung des Referats Personal umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Personalgewinnung und ‑marketing</li> <li>Personalbetreuung</li> <li>Personalentwicklung</li> </ul> Im Rahmen dieser Aufgabenbereiche sind u. a. wahrzunehmen: <ul> <li>Im Rahmen der Personalführung trägst du die Finanz,- Organisations- und Personalverantwortung für ein Team von fünfzehn Kolleginnen und Kollegen im Personalreferat.</li> <li>Du übernimmst die Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung.</li> <li>Du übernimmst die fachliche Leitung, Weiterentwicklung und Steuerung des gesamten Personalbereichs</li> <li>Du organisierst reibungslose Verfahrensabläufe.</li> <li>Du legst Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten fest und berätst und unterstützt die Behördenleitung bei allen personalrelevanten Fragestellungen.</li> <li>Du bist für die Budgetplanung und das -monitoring im Personalreferat verantwortlich.</li> <li>Du repräsentierst das Referat bei externen und internen Besprechungen und pflegst Kontakte u. a. mit den ZITiS‑Beschäftigten, dem BMI und anderen Behörden für einen Austausch zu Personalthemen.</li> </ul> <ul> <li>Volljuristin (w/m/d) mit überdurchschnittlichem Abschluss</li> <li>mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>VON VORTEIL SIND:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Besoldungs-, Beamten- und Personalvertretungsrecht</li> <li>Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse innerhalb der Probezeit anzueignen</li> <li>Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalbereich</li> <li>Kenntnisse im organisatorischen Bereich, der zweckmäßigen Aufbau- und Ablauforganisation von Behörden</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, die in bisherigen Verwendungen bereits erfolgreich unter Beweis gestellt wurde</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Gespür für Menschen und Situationen</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz, die eine transparente Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur und eine „Kultur der Zusammenarbeit“ sowie die Diversität fördert</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 69.300 Euro bis ca. 97.600 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 15 BBesO</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit</li> </ul> <h2>UNSERE BENEFITS:</h2> <ul> <li>Home-Office</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>kein Dresscode</li> <li>Hunde willkommen</li> <li>hohes Fortbildungs­budget</li> </ul> und vieles mehr … Das sagt deine zukünftige Kollegin Franziska: „Personalmanagement bei ZITiS ist definitiv nicht eintönig – hier wird sich mit Herz und viel Engagement für die Mitarbeitenden eingesetzt.“ <h2>BESONDERE HINWEISE:</h2> <ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.</li> <li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Neubiberg oder Dachau sein.</li> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li> <li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li> <li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.</li> </ul> <h2>DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!</h2> Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Außerdem werden wir, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.

Leiterin (w/m/d) des Referats Personal

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Integraler Bestandteil des DVGW-Netzwerkes sind die neun Landesgruppen. In der Region sind sie unmittelbarer Ansprechpartner für die Mitglieder. Sie geben Fachinformationen zeitnah weiter und speisen Anregungen in das Netzwerk ein. Sie organisieren den Erfahrungsaustausch zwischen Mitgliedern, Behörden, Marktpartnern und öffentlichen Institutionen. Du beim DVGW! als Referent (m/w/d) Gas- und Energiesysteme <ul> <li>für die Landesgruppe Bayern</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort München</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest in einem harmonischen Team im Herzen der bayerischen Hauptstadt und nutzt mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Du bist fachlicher Ansprechpartner im Bereich Gas- und Energieversorgung gegenüber Mitgliedsunternehmen, Behörden, Verbänden und Öffentlichkeit zu Fragen des Regelwerks und Verordnungen (rechtlich, wirtschaftlich, technisch)</li> <li>Du erarbeitest Berichte, Fachvorträge und Veröffentlichungen und stellst diese vor</li> <li>Du beteiligst Dich bei der Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen und übernimmst bei Bedarf die Veranstaltungsmoderation</li> <li>Du organisierst und betreust Fachgremien in Bayern</li> <li>Du unterstützt die Berufliche Bildung des DVGW bei der fachlichen Ausgestaltung von Aus- und Weiterbildungsformaten</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung</li> <li>Du erkennst Trends in der Gas- und Energiewirtschaft und bringst idealerweise Berufserfahrungen mit Schwerpunkten in der Gas- und Energieversorgung mit</li> <li>Du überzeugst durch eine verantwortungsbewusste sowie selbstständige Arbeitsweise mit sehr gutem Zeitmanagement und Kostenbewusstsein</li> <li>Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache</li> <li>Moderationsfähigkeit, diplomatisches Geschick und kundenorientiertes Auftreten sind Teil Deiner persönlichen Attribute</li> <li>Du bist eine eigenständige Persönlichkeit, teamfähig und belastbar</li> <li>Eine hohe Reisebereitschaft samt Führerschein rundet Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und voranzutreiben</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Referent (m/w/d) Gas- und Energiesysteme

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Medizinisch-technische*r Radiologieassistent*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet mehrere Stellen Bewerbungs­frist: 11.10.2024 Eingruppierung: EGr. 5, EGr. 7 bzw. EGr. 8 TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 15177 Ihr Einsatzbereich Gesundheitsreferat, Sachgebiet Betriebsärztliche Betreuung der Feuerwehr, Röntgen, Lebens­mittel­belehrung, Schwanthalertr.69, 80336 München und Lotte-Branz-Str. 7, 80939 München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrs­planung, in den Sozial­bürger­häusern, in der Stadt­gärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatz­feldern. Sie sind für das Erstellen von abteilungsübergreifenden Röntgen­aufnahmen der Lunge, der Gelenke und der Wirbelsäule im öffentlichen Gesundheits­dienst zuständig. Anschließend archivieren Sie die Röntgen­bilder und Patienten­daten digital und führen die Pflege sowie die Wartung der Geräte durch. Des Weiteren gehört zu Ihrem Aufgaben­gebiet das Durchführen von apparativen Untersuchungen (z. B. Hör- und Sehtests, ggf. mit Farbsehen und Gesichts­feld­bestimmung, Lungen­funktions­über­prüfung, EKGs) sowie die mündliche Belehrung nach § 43 IfSG. Das müssen Sie mitbringen für eine Einstellung in EGr. 5 TVöD: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellte*n sowie</li> <li>die Bereitschaft, die Ausbildung zum Erwerb des Röntgenscheins und die Fachkunde für Strahlenschutz nach der Strahlen­schutz­verordnung innerhalb Deutschlands im Rahmen einer zwei­wöchigen Schulung bald­möglichst zu absolvieren</li> </ul> Das müssen Sie mitbringen für eine Einstellung in EGr. 7 TVöD: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellte*n oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Zahnmedizinischen Fachangestellte*n mit Erfahrungen im Strahlenschutz für den ganzen Körper sowie</li> <li>einen Röntgenschein sowie</li> <li>eine aktualisierte Fachkunde für Strahlenschutz nach der Strahlen­schutz­verordnung</li> </ul> Das müssen Sie mitbringen für eine Einstellung in EGr. 8 TVöD: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinisch-technischen Radiologie­assistent*in sowie</li> <li>eine aktualisierte Fachkunde im Strahlenschutz nach der Strahlen­schutz­verordnung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: im Umgang mit modernen Informations­technologien, wie Patienten­informations­system oder Patienten­software mit Führung digitaler Akten</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Organisationstalent und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit entsprechenden Röntgengeräten inklusive deren Wartung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit moderner Informationstechnologie z. B. Bedienung des Röntgen­geräts mit digitaler Technik, digitale Bildspeicherung, Röntgen­informations­system für die Patienten­daten­speicherung</li> <li>Erfahrung in medizinisch-technischen Untersuchungen wie EKG, Seh- und Hörteste, Lungen­funktions­analyse, Gesichts­feld­messung</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 5, EGr. 7 bzw. EGr. 8 TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschland­tickets Job oder Zuschuss zur Isar­Card­Job (steuerfrei) und Leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungs­möglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Medizinisch-technische*r Radiologieassistent*in (w/m/d)

Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Transportwesens möglich ist. Deshalb engagieren wir uns so sehr für die Entwicklung sicherer, effizienter und innovativer Lösungen, die unsere Visionen Wirklichkeit werden lassen. Wer wir sind? Mehr als 33.000 Teamplayer aus aller Welt, die den Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben. JOB DETAILS MARKE: Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH München JOB ID: 7114 FUNKTIONSBEREICH: Engineering / Research &amp; Development ORT: München / Deutschland VERTRAGSART: Vollzeit, Befristet In Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg bieten wir den Studierenden die Möglichkeit, die erlernten Fähigkeiten aus den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau und Informatik zu kombinieren sowie komplexe mechatronische Systeme zu entwickeln und zu betreiben. Die Studierenden werden damit bestens darauf vorbereitet, Zukunftstechnologien wie das Internet der Dinge, vernetzte Mobilität, Sensortechnik oder Projekte im Bereich Industrie 4.0 zu entwickeln und voranzubringen. Für unsere zukunftsorientierte Ausbildung suchen wir für September / Oktober 2025 die passenden Kandidaten (m/w/d). <ul> <li>Du hast die Allgemeine oder die Fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Du begeisterst Dich für Technik und Naturwissenschaften</li> <li>Du kannst selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten</li> <li>Du bist engagiert, flexibel, interessiert sowie aufgeschlossen</li> <li>Du bist kommunikativ und teamfähig</li> </ul> Dann bewirb Dich jetzt für Deinen Studienbeginn im Oktober 2025! <ul> <li>Attraktive Vergütung – Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie einen monatlichen Essenszuschuss und Büchergeld.</li> <li>Weiterbildung – Mit LinkedIn Learning und weiteren standortspezifischen Angeboten bieten wir Dir zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Mobilität – Wir übernehmen einen Teil Deiner Fahrtkosten (zum Betrieb und zur Berufsschule).</li> <li>Events – Standortinitiativen und weitere Events warten auf Dich.</li> <li>Hervorragender Ausbildungsabschluss – Wir belohnen hervorragende Noten in Deiner Abschlussprüfung.</li> </ul> Werde Teil unseres Teams! Gestalte gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Wir – das sind rund 33.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwarten Dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot.

Duales Studium Mechatronik 2025

Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienstleistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungsnetzwerk sowie Kulturprogramm und handhaben die Ausbildungsförderung. Zuständig sind wir für 16 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf a. I. Die Abteilung Wohnen sorgt mit mehr als 9.000 Wohnplätzen für bezahlbaren Wohnraum für Studierende. Wir bauen und betreiben diese Wohnanlagen in kaufmännischer und technischer Sicht selbst. Wenn Sie gerne in einem dynamischen und engagierten Team arbeiten wollen sowie Interesse an der aktiven Mitgestaltung der Abteilung Wohnen haben, sind Sie bei uns genau richtig. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in München die Position Sachbearbeitung Betriebskostenabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Vorbereitung und Erstellung von Betriebskostenabrechnungen</li> <li>Erläuterungen bei Rückfragen zur Betriebskostenabrechnung sowie die Vorbereitung und Durchführung von Belegeinsichten • Pflege von Stammdaten</li> <li>Kommunikation mit Mieter:innen und Dienstleister:innen</li> <li>Unterstützung des Teams in anderen fachspezifischen Bereichen</li> <li>Kontrolle der Kostenentwicklung und Verbuchung bei den Kostenstellen der Wohnanlagen</li> <li>Erstellung und Buchung von Ausgangsrechnungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Immobilien- oder Hausverwaltung, insbesondere im Bereich Betriebskostenabrechnung</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Abrechnung von Heiz- und Betriebskosten</li> <li>betriebs- und wohnungswirtschaftliches Grundwissen</li> <li>eine sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Zahlenaffinität, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum</li> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>JobRad</li> <li>Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation bis Entgeltgruppe 9 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt</li> </ul>

Sachbearbeitung Betriebskostenabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Sie interessieren sich für Erste Hilfe und haben Spaß daran, Menschen Wissen zu vermitteln? Als Ausbilder/ Dozent (m/w/d) für die Erste-Hilfe-Ausbildung führen Sie Kurse sowohl in der Dienststelle, als auch extern bei Kunden durch. Auch als Quereinsteiger sowie Mitarbeiter im Rentenalter (m/w/d) sind Sie herzlich willkommen und werden von uns zum Ausbilder (m/w/d) weiterqualifiziert! Die Stelle ist im Raum Rosenheim als nebenberufliche Tätigkeit zu besetzen. Nach der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, in Teilzeit oder auf Minijob-Basis (538 EUR-Basis) zu wechseln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Eine spannende, sinnstiftende Tätigkeit in einer modernen Hilfsorganisation mit Perspektive </li> <li>Eine umfassende und qualifizierte Ausbildung zum Ausbilder (m/w/d) für Erste Hilfe</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung in dem Themenbereich </li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Freundliche, humorvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Malteser Vorteilsportal</li> <li>Raum für kreative Gestaltung der Kurse</li> <li>Sie lernen moderne Moderations- und Präsentationstechniken richtig einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit in der Vermittlung von theoretischen und praktischen Wissensinhalten</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Tätigkeitsfeld Ausbildung oder in der Vermittlung von Wissen </li> <li>Interesse für den medizinischen Bereich</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zu Einsätzen als Kursleiter (m/w/d) in der Region Rosenheim</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Sie geben selbstständig Erste-Hilfe-Kurse, sowohl in der Dienststelle als auch extern bei Kunden </li> <li>Sie vermitteln den Teilnehmenden das notwendige Wissen über das Erkennen und Einschätzen von Gefahren, Lebensrettende Sofortmaßnahmen und weitere Maßnahmen der Ersten Hilfe</li> <li>Sie bringen anderen bei, Leben zu retten </li> <li>Sie können die Teilnehmenden motivieren und begeistern</li> </ul>

Ausbilder / Dozent (m/w/d) für die Erste-Hilfe-Ausbildung - auch Quereinstieg möglich

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finan­zierte Selbst­verwal­tungs­organisation der Wissen­schaft. Sie betreibt in gegen­wärtig 84 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grund­lagen­forschung auf natur- und geistes­wissen­schaft­lichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrich­tungen mit zahlreichen Nobel­preis­träger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n Referatsleiter*in Technische Revision (Kennziffer 114/24) Die Abteilung Revision trägt mit ihrer unabhängigen und objek­tiven Prüfungs- und Bera­tungs­tätigkeit zur Stärkung und zum Schutz der Max-Planck-Gesell­schaft bei. Zur Tech­nischen Revision mit derzeit neun Mit­arbeiter*innen gehören die Fachbereiche Infor­mations­sicherheit, Bau, Betriebs­technik und Core Facilities. Der Schwer­punkt des Referats liegt auf der Prüfung und Beratung zu den technisch veran­lassten Sach­verhalten an Einrich­tungen der Max-Planck-Gesell­schaft. Dazu gehören u. a. die IT-Sicherheit und ‑Ausstattung, Bau­investitionen und Bau­unterhalt sowie Zustand und Effizienz der betriebs­tech­nischen Anlagen. <ul> <li>Sie übernehmen die Organisation der Arbeitsabläufe im Innen- und Außen­dienst des Referats mit neun Mitarbeiter*innen</li> <li>Sie verantworten sowohl die zeitgemäße Fort­entwicklung von Prüfungs­methoden als auch den jährlichen risiko­orientierten Prüfungsplan unter Berück­sichtigung speziel­ler Prüfungs­schwerpunkte und Zielsetzungen</li> <li>Sie sind zuständig für die interne Qualitäts­sicherung der Revisions­berichte aus Ihrem Referat unter Berücksichtigung der internationalen Berufs­standards und erstellen den Jahres­bericht für Ihren Verantwortungs­bereich</li> <li>Sie wirken darüber hinaus an der inhaltlichen und strate­gischen Weiter­ent­wick­lung der Abteilung zur Überwachung und Einhaltung der Compliance der Max-Planck-Gesell­schaft mit und begleiten die internen Veränderungs­prozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem der genannten rele­vanten Bereiche bzw. eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Regelungen im Zuwendungs­bereich sowie Erken­nen wesent­licher Normabweichungen und Handlungsbedarfen in den relevanten Bereichen</li> <li>Analytische und strukturierte Denkweise, ziel­orientierter und eigen­ständiger Arbeitsstil</li> <li>Idealerweise Erfahrung in Mitarbeiterführung</li> <li>Hohe Bereitschaft zur Weiter­entwicklung der Aufgaben­felder des Referats im Rahmen der dyna­mischen Fort­entwicklung der Abteilung Revision</li> <li>Reisebereitschaft im In- und Ausland</li> <li>Ausgezeichnete mündliche und schrift­liche Formulierungs­stärke sowohl in Deutsch als auch in Englisch</li> </ul> Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Quali­fika­tion und Berufs­erfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 15 TVöD (Bund) sowie verschie­dene Sozial­leistungen. Unver­bind­liche Infor­ma­tionen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeits­platz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienst­gebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können <ul> <li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeitmodelle</li> <li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch viel­fältige indivi­duelle Weiter­bildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfang­reiches Angebot zur Gesund­heits­förderung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffent­lichen Personen­nah­verkehrs</li> <li>Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind aus­drücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtig­keit und Viel­falt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.

Referatsleiter*in Technische Revision

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orien­tierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäf­tigten und ver­schie­denen Standorten in Oberbayern. Als An­sprech­partner für Bürger­innen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfäl­tigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allge­mein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verant­wortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schied­lichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 26 – Bergamt Südbayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieur/in (m/w/d) mit Master oder Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) (Universität) der Fachrichtung Bergbau, Ingenieur­geologie oder Geotechnik Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befristet bis 30.09.2025 <ul> <li>Mitarbeit an bergrechtlichen Genehmigungs­verfahren (Betriebspläne)</li> <li>Schriftliche Kommunikation mit den Antragstel­lerinnen und Antragsstellern und Verfassen von Zulas­sungs­entwürfen</li> <li>Überwachung der Einhaltung der Betriebs­pläne vor Ort in unter- und über­tägigen Abbau­betrieben</li> <li>Überwachung des Arbeits- und Gesundheits­schutzes ebenso wie des Umwelt- und Gewässer­schutzes in Verbindung mit den Bergbau­betrieben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [Universität] bzw. ent­sprechen­den Master) der Fach­rich­tung Bergbau, Ingenieur­geologie, Geotechnik oder einer ver­gleich­baren Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Interesse an rechtlichen und technischen Aufgaben­stellungen</li> <li>Teamorientierte, zielgerichtete und selbst­ständige Arbeits­weise</li> <li>Analytisches Denken</li> <li>Eigeninitiative, verbindliches Auftreten und Durch­setzungs­vermögen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L; nähere Informa­tionen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine bis 30.09.2025 befristete Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz im Zentrum Münchens mit guter Ver­kehrs­anbin­dung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitar­beiter­innen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilianstraße) etc.</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirksame Leis­tungen, ggf. Ballungs­raum­zulage für den Verdich­tungs­raum München</li> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

Ingenieur/in (m/w/d) mit Master oder Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) (Universität) der Fachrichtung Bergbau, Ingenieurgeologie oder Geotechnik

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot sicher interessant für Sie. Für unser SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagoginnen (m/w/d) / Erzieherinnen (m/w/d) für unsere neue stationäre Jugendwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Möchten Sie Teil eines neuen Projekts werden und bis zu 6 Jugendliche ab dem 16. Lebensjahr auf ihrem Weg begleiten? Wir eröffnen eine neue Jugendwohngruppe und erweitern damit unser stationäres Angebot. Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Begleitung in der Vorbereitungsphase für eine eigenständige Lebensführung </li> <li>Gestaltung von gemeinsamen Gruppenabenden </li> <li>Gestaltung von pädagogischen Angeboten für die Entwicklung von Alltagskompetenzen im Hinblick auf die Verselbstständigung </li> <li>eigenständige Kontaktpflege zu den Ausbildungsbetrieben, Schulen und Eltern </li> <li>Teamarbeit (regelmäßige Teambesprechungen, Supervision, Mitarbeitendenbesprechungen) </li> <li>Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> <li>keine Nachtbereitschaft notwendig</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie sind flexibel, engagiert und teamfähig</li> <li>Sie haben Freude daran, sich mit neuen Ideen ins Team einzubringen</li> <li>Sie begeistern sich dafür, Jugendliche auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>es macht Ihnen Spaß, eine neue Gruppe von Anfang an mitzugestalten</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

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