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Die ProSenis GmbH ist ein Dienstleister im Bereich der professionellen Senioren- und Behindertenbetreuung. In derzeit vierzehn Domizilen, Residenzen und Häusern pflegen und betreuen wir rund 1.200 Senior*innen und in drei weiteren Einrichtungen 120 blinde, sehbehinderte und mehrfachbehinderte Menschen. Drei ambulante Pflegedienste, drei Tagespflegeeinrichtungen, Angebote zur Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie ein Fahrdienst runden unsere Angebotspalette ab. Unsere Standorte befinden sich in Niedersachsen und Schleswig-Holstein. Für unsere Einrichtung Alten- und Pflegezentrum Haus Wümmetal suchen wir Sie als Pflegefachkraft / Pflegeassistent (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit Unser Angebot Unsere Einrichtungen haben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Umfeld und viel Freiraum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Ihre Ansprechpartner*innen sind direkt vor Ort und unterstützen Sie. Wichtig ist uns ein faires und respektvolles Miteinander. Ein attraktives Gehalt, inklusive Zulagen und Sonderzahlungen in Orientierung an den TVöD Urlaub bis zu 33 Tagen Sie gestalten Ihr Arbeitszeitmodell flexibel nach Ihrer persönlichen Lebensplanung. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Fort- und Weiterbildung und übernehmen die Kosten. Unsere Dienstpläne werden 6 Wochen im Voraus und unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche erstellt. Sie erhalten eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene strukturierte Einarbeitung. Unser beratendes Qualitätsmanagement unterstützt Sie täglich bei Ihren vielfältigen Aufgaben. Lassen Sie sich von unseren Teamevents beflügeln. Ihre Aufgaben Sie sind für unsere Bewohner*innen die sich kümmernde, sie begleitende Person als Alltagsspezialist*innen. Sie haben ein offenes Ohr, sind Ansprechpartner*in für unsere Bewohner*innen und Kooperationspartner*innen. Die Bewohner*innen stehen bei Ihnen im Mittelpunkt; sie fördern und fordern ihre Fähigkeiten in Kooperation mit unserem externen Therapieteam Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine Ausbildung als Pflegefachkraft oder im Bereich der Pflegeassistenz Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung. Auch ohne Berufserfahrung sind Sie herzlich willkommen, sei es, dass Sie neu- oder wiedereinsteigen. Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang. Allgemein bereitet der Umgang mit Menschen Ihnen Freude. Für Sie klingt das bis hierher gut? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an: <a href="mailto:gabriele.denell@prosenis.de" target="_blank">gabriele.denell@prosenis.de</a> Ihre persönliche Ansprechpartnerin Frau Gabriele Denell erreichen Sie unter Tel: 04267 9815 0 Email: <a href="mailto:gabriele.denell@prosenis.de" target="_blank">gabriele.denell@prosenis.de</a> Kontakt Frau Gabriele Denell Tel: 04267 9815 0 Email: <a href="mailto:gabriele.denell@prosenis.de" target="_blank">gabriele.denell@prosenis.de</a> Standort Lauenbrück ProSenis GmbH Gemeinnützige Senioren- und Behinderteneinrichtungen Kühnsstraße 18 30559 Hannover <a href="https://prosenis.de/" target="_blank">https://prosenis.de/</a>

Pflegefachkraft / Pflegeassistent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003DSA Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an. Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence. Wir, die Konzernsicherheit Deutschland, verantworten die operative Sicherheit sowie die Sicherheitsberatung und -betreuung der deutschen Standorte der Mercedes-Benz AG – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Die Zuständigkeit der Konzernsicherheit Deutschland erstreckt sich sowohl über die Werke als auch die regionale Betreuung der Tochtergesellschaften innerhalb Deutschlands. Die Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter steht dabei für uns an erster Stelle. In einem sich permanent verändernden Umfeld sind wir immer wieder herausgefordert, risikobasiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um die Sicherheit an den Standorten der Mercedes-Benz AG zu gewährleisten. Unser Team besteht aus ca. 90 Mitarbeitenden und verantwortet die Werksicherheit im Werk Bremen. Hierzu gehören neben den Umfängen der Werkschutz- und Brandschutzplanung auch der operative Werkschutz, der abwehrende Brandschutz sowie weitere Sicherheitsdienstleistungen. Die Arbeit in unserem Team zeichnet aus: <ul> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li> <li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>eine offene Feedback-Kultur</li> <li>eine faire, ansprechende Vergütung und tarifliche Leistungen</li> <li>eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> </ul> Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: <ul> <li>Maßnahmen zum Schutz und zur Sicherung für Betrieb, Beschäftigte und der eigenen Person bei Brand-, Gefahrstoff- und sonstigen Einsätzen unter Beachtung der Gefahrensituation durchführen</li> <li>Feuerwehreinsatzfahrzeuge fahren sowie feuerwehrtechnische Geräte bedienen</li> <li>Feuerwehrtechnische Geräte/Anlagen und Maschinen, Atemschutztechnik/ Sonderschutzanzüge prüfen, pflegen, warten und instandsetzen</li> <li>Feuergefährliche Arbeiten z. B. Schweißarbeiten unter brandschutztechnischen Gesichtspunkten/Vorgaben bewerten</li> <li>Regelmäßige Überprüfung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes durchführen und dokumentieren Erste Hilfe leisten bei Unfällen und Verletzungen am Unfallort</li> <li>Einsatz als Disponent in der Sicherheitsleitstelle</li> </ul> Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit: <ul> <li>Feuerwehrqualifikation B2, B3 wünschenswert</li> <li>Qualifikation als Rettungssanitäter oder eine höherwertige rettungsdienstliche Ausbildung</li> <li>uneingeschränkte körperliche Fitness</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse, umgangssprachliche Englischkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg</li> <li>Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen</li> <li>Kantine vor Ort</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li>Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube</li> <li>Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen</li> <li>Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung</li> <li>Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)</li> </ul> Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen: Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Anfang Oktober 2024. Anschließend findet im Oktober das weitere Auswahlverfahren statt. Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:sbv-bremen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-bremen@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Kantine, Café</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Park­platz</li></ul>

Mitarbeiter*in Werk-Feuerwehr in Bremen

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht für die Abteilung Vertragswesen zum nächstmöglichen Termin eine/n <h1>Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich der Honorarverteilung </h1> Kennwort: KVHB2024-VR Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. <ul> <li>Begleitende Durchführung einer korrekten Honorarverteilung</li> <li>Ständige Überprüfung und Anpassung der Prozesse zur Honorarverteilung aufgrund geänderter gesetzlicher und untergesetzlicher Vorgaben</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung der Honorarverteilung</li> <li>Betreuung und Beratung unserer Mitglieder bei Fragen und Anliegen zur Honorarverteilung</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Sitzungen und Arbeitsgruppen auch auf Bundes- und KV-ebene</li> <li>Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in den Bereichen Gesundheit, Versicherungen oder Finanzen (z. B. als Sozialversicherungsfachangestellte/r [m/w/d], Bankkaufmann‑​/frau [m/w/d] oder Steuerfachangestellte/r [m/w/d]) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und nachgewiesene berufliche Erfahrungen in anspruchsvollen Abrechnungs-, Buchhaltungs- oder Finanzprozessen</li> <li>Freude im Umgang mit komplexen Systemen und großen Datenmengen</li> <li>Ausgeprägtes analytisch-logisches Denkvermögen sowie einen strukturierten, proaktiven und selbstständigen Arbeitsstil</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Kenntnisse in Excel und Access sowie ein routinierter Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Interesse an den Strukturen und Prozessen im Gesundheitswesen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 9b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li> </ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich der Honorarverteilung

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. <ul> <li>Du erstellst die Virtualisierungsinfrastruktur für komplexe Systeme als Basis für unsere ATLAS Produkte im Maritime Umfeld.</li> <li>Du adaptierst und verfeinerst die Virtualisierungsanforderungen auf Basis der Systemanforderungen</li> <li>Als Teil eines Interdisziplinaren Teams arbeitest du an der Systemarchitektur und erstellst hieraus eine angepasste Virtualisierungsumgebung.</li> <li>Du entwickelst, integrierst und testest deine Plattform auf unseren Zielsystemen bei uns im Hause und manchmal optional bei unseren Kunden vor Ort auf der ganzen Welt.</li> <li>Du bringst neue Ideen und Deine bisherigen Erfahrungen ein und setzt diese mit den Teams um</li> </ul> <ul> <li>Du begeisterst dich für moderne IT Infrastrukturen, kontinuierliche Verbesserung und hast einen hohen Qualitätsanspruch an die zu entwickelten Produkte</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, einem MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung mit einschlägiger Berufserfahrung schaffen die Basis für Deine Arbeit.</li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse in der Virtualisierung sowie tiefgehende Erfahrungen mit VMware und/oder alternative Produkten und kombinierst diese mit Automatisierung-Tools/Skripte wie Python, Ansible, PowerShell oder vergleichbar.</li> <li>Du bist vertraut mit hyperkonvergenten Infrastrukturen und der Virtualisierung von Netzwerken.</li> <li>Dich ständig weiterzuentwickeln ist für dich selbstverständlich und dies kannst Du idealerweise bereits durch Zertifizierungen rund um das VMware Ökosystem belegen</li> <li>Zusätzliche Kenntnisse rund um die Themen Private Cloud, Container Technologien und Micro Services sind ein weiterer Pluspunkt.</li> <li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und zeichnest dich durch sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten aus.</li> </ul> ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell (bis zu 50% Homeoffice / mobiles Arbeiten) sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität

Ingenieur Virtualisierung (m/w/d) für Marine Systeme

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die Kita Wunderwelt – Ü3-Bereich und U3-Bereich in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Unsere Kita Wunderwelt hat 2018 ihre Türen geöffnet und bietet seither auf zwei liebevoll eingerichteten Etagen einen Platz zum Spielen, Toben und Forschen für insgesamt 70 kleine Entdecker*innen. 50 Plätze davon im Elementarbereich und 20 im Krippenbereich, mit einer Ganztagsbetreuung von 07:00 bis 15:30 Uhr. In unserer Einrichtung wird ein offenenes Konzept umgesetzt: Den Kindern wird ermöglicht, selbst zu entscheiden, welche Bereich sie im Laufe des Tages entdecken und bespielen wollen. Gemeinsame Zeiten und Routinen wie der Morgenkreis, das gemeinsame Aufräumen sowie der Besuch des Kinderrestaurants, geben ihnen dabei die notwendige Orientierung, Struktur und Sicherheit im Tagesablauf. Unser Fokus liegt vor allem darauf, den Kindern eine individuelle Förderung zu ermöglichen. Das Ziel ist es, jedes Kind individuell in der Entwicklung zu begleiten und es in seinem selbstständigem Handeln zu bestärken. Im Krippenbereich arbeiten wir in kleineren Strukturen. Die Krippengruppen mit jeweils 10 Kindern haben liebevoll eingerichtete Gruppenräume und Schlafräume, die eine individuelle Förderung der Kinder ermöglicht. Die Kinder begegnen der zweiten Gruppe und dem Elementarbereich beim gemeinsamen Frühstücken und Mittagessen sowie auf dem großen Außengelände. <ul> <li>Du betreust, erziehst und bildest unsere Krippenkinder im Alter von 1-3 Jahren oder unsere Elementarkinder im Alter von 3-6 Jahren</li> <li>die altersgemäße Beteiligung der Kinder ist dir hierbei ein großes Anliegen</li> <li>Du pflegst einen liebevollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und arbeitest im Sinne einer Erziehungspartnerschaft eng mit den Eltern zusammen</li> <li>Du wirkst bei der Neu- und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie deren Umsetzung mit und übernimmst einen Werkstattbereich</li> <li>Du planst und organisierst die pädagogischen Abläufe in der Gruppe sowie die Umsetzung verschiedener Aktivitäten und Projekte</li> <li>bei der Umsetzung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige Qualifikation und Erfahrungen im Bereich der Kindertagesbetreuung</li> <li>Du bist motiviert und hast viel Freude an der Arbeit in einem sich entwickelnden Team und die Bereitschaft, eine junge Einrichtung konzeptionell als Werkstattkita mitzugestalten</li> <li>Du hast Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern im Krippen- und Elementarbereich</li> <li>Du hast eine vorurteilsfreie Haltung in der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen oder sozialen Hintergründen</li> <li>Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE (S8a) orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>[Gewährung S-Zulage]</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) für die Kita Wunderwelt – Ü3-Bereich und U3-Bereich

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktion sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug. In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: „Qualitätsmanager:in (w/m/d) / Abwesenheitsvertretung Referatsleiter:in (w/m/d)“ Besoldungsgruppe A 13 BremBesO / Entgeltgruppe 13 TV-L Kennzeichen: K 12-01 Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems nach der Norm DIN EN ISO/ IEC 17025 - Allgemeine Anforderungen an die Kompetenz von Prüf- und Kalibrierlaboratorien. <ul> <li>Gewährleistung der Akkreditierung von Organisationseinheiten</li> <li>Selbstständige und verantwortliche Koordinierung und Durchführung interner Audits nach DIN EN ISO/IEC 17025</li> <li>Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Magister / Universitäts-Diplom) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Fachkenntnisse im Qualitätsmanagement sowie Kenntnisse der Anforderungen der DIN ISO/IEC 17025 </li> <li>Fachkenntnisse im naturwissenschaftlichen oder forensischen Bereich</li> <li>Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit verbunden mit einem angemessenen Auftreten und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li> <li>Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Kenntnisse in Dokumentenmanagementsystemen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen. Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>einen krisensicheren Beruf</li> <li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul> Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Dr. Tetzlaff unter der Rufnummer 0421/362-3812. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

„Qualitätsmanager:in (w/m/d) / Abwesenheitsvertretung Referatsleiter:in (w/m/d)“ (K 12-01)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Zu Verstärkung für den Winter 2024/25 suchen wir ab dem 01.11.2024 befristet bis zum 30.04.2025 für unsere Straßenmeistereien Rotenburg, Grünberg und Groß-Umstadt tatkräftige Unterstützung. Beschäftigte (w/m/d) für den Winterdienst (ab dem 01.11.2024 befristet bis zum 30.04.2025) <ul> <li>Sie führen den Schneeräum- und Streudienstes im Tag- und Nachtdienst durch</li> <li>Sie verrichten Gehölzpflegearbeiten</li> <li>Sie wirken bei sonstigen Straßenunterhaltungsarbeiten mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis C/CE (früher Klasse 2)</li> <li>Ihnen macht körperliche Arbeit unabhängig der Wetterlage Spaß</li> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung ist für Sie von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrswende</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

Beschäftigte (w/m/d) für den Winterdienst

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (z.B. ab 1. Januar 2025) eine Leitung Finanzen / CFO (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. In direkter Zusammenarbeit mit der Landesgeschäftsführung übernehmen Sie Verantwortung für das Finanzwesen und die Vermögensverwaltung von Bremens größter Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation. Der Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) ist mit fast 20.000 Mitgliedern sowie mehr als 1.700 ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die größte Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation im Bundesland Bremen. Seit mehr als 110 Jahren verfolgt der ASB Bremen selbstlos, ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige und mildtätige Zwecke. Zusammen mit den 9 gemeinnützigen Tochtergesellschaften erreicht der ASB Bremen einen Jahresumsatz von über 60 Millionen Euro. <ul> <li> Sie verantworten die Finanz-, Lohn- und Anlagenbuchhaltung, das Forderungsmanagement sowie das dazugehörige Vertragswesen und übernehmen dabei die fachliche Leitung und Führung eines über 10-köpfigen Teams</li> <li>Vermögensverwaltung und Immobilienmanagement für über 40 Bestands- und Mietimmobilien</li> <li>Wirtschaftsplanung, Liquiditätsmanagement, Kapitalbeschaffung, Darlehensverwaltung</li> <li>Controlling/Reporting: Analyse und Aufbereitung der wesentlichen wirtschaftlichen und personellen Kennzahlen</li> <li>Erstellung der dazugehörigen Jahres-, Halbjahres- und Quartals- und Monatsberichte</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Landesgeschäftsführung, der Personalleitung (CHRO) sowie den Bereichen Controlling, Interne Revision, Recht, Compliance und Datenschutz.</li> <li>Mitwirkung an Digitalisierungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Bereichen IT/Digitalisierung und Qualitätsmanagement. </li> <li>Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken z.B. für die Erstellung der Jahresabschlüsse </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder steuerrechtliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Weiterqualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachwirt:in oder vergleichbar)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Finanzen und Controlling</li> <li>Fachkenntnisse in der Bilanzierung und Besteuerung von gemeinnützigen Unternehmen / NGOs</li> <li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit einer gängigen Software des Rechnungswesens, idealerweise “Diamant”</li> <li>Interesse an Digitalisierungsprozessen und Schnittstellenmanagement verschiedener Softwaresysteme</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild und Werten des Arbeiter-Samariter-Bundes sowie der partizipativen Verbands- und Führungskultur </li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges Aufgabengebiet in Bremens größter Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation</li> <li>Übertarifliches Gehalt</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Wertschätzende und mitarbeiterorientierte Unternehmens- und Führungskultur </li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>EGYM Wellpass Firmenfitness und Massagen am Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältige Events für Mitarbeiter:innen und vieles mehr </li> </ul>

Leitung Finanzen / CFO (m/w/d)

Wer bei uns anfängt, entwickelt sich weiter, kommt weit und hat Freude an seinen Aufgaben. Sie haben bei uns vielfältige Möglichkeiten. Zusätzlich begleiten wir Sie beim Durchstarten nach der Schule. Fang einfach an. <ul> <li>In Ihrem dualen Studium der Informatik legen Sie den Grundstein für Ihre Karriere, z.B. als Software- oder Systementwickler</li> <li>Sie absolvieren nach 3,5 Jahren einen Bachelor of Science Informatik</li> <li>In Blockphasen werden Sie Ihre Studienvorlesungen an der Hochschule Bremen besuchen oder Praxiseinsätze in unseren Entwicklungsabteilungen absolvieren</li> <li>Zu den Ausbildungsschwerpunkten zählen u.a.: die Entwicklung, Programmierung, Einrichtung, Pflege und Wartung von Rechnersystemen, Rechnernetzen und großen Programmsystemen mit Methoden moderner Softwaretechnik. Außerdem entwickeln und programmieren Sie mikroprozessorbasierte Regelungen und Steuerungen</li> </ul> Ausbildungsbeginn: 01.09.2025 Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Konzernschwerbehindertenvertretung wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. <ul> <li>Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Sehr gutes mathematisches und naturwissenschaftliches Verständnis</li> <li>Ausgeprägtes logisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>Interesse an der Informatik, IT-Systemen, Anwendungsentwicklung und Programmierung</li> <li>Spaß und Freude daran einen Beitrag zur Entwicklung von High-Tech-Produkten zu leisten (z.B. im Bereich Cyber Security oder Simulation &amp; Training)</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> </ul> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, d.h. Lebenslauf, Ihre letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise über unser Online-Portal zu. Bei der Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen erwartet Sie eine erstklassige Ausbildung, die Sie ideal auf Ihre Abschlussprüfungen und das spätere Berufsleben vorbereitet. Dafür bieten wir Ihnen feste Ansprechpartner, hauptamtliche Ausbilder und unternehmensinterne Schulungen. Neben den von uns gebotenen idealen Lernbedingungen, bieten wir Ihnen folgende Benefits: <ul> <li>Ein Mehrtägiges Kennenlernseminar zum Ausbildungsstart</li> <li>Azubi-Event mit den Azubis anderer Rheinmetall-Standorte alle 2 Jahre</li> <li>30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung mit Freizeitausgleich</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und u.U. eine Erfolgsbeteiligung</li> <li>Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie die Möglichkeit an unserem Aktienkaufprogramm teilzunehmen</li> <li>Firmenfitness (z.B. EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen)</li> <li>Gesundheitsmanagement (z.B. mobile Massagen und Gesundheitstage)</li> <li>Bezuschusste Kantinenangebote</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung Ihrer Ausbildungsabschlussprüfung</li> <li>Prämienzahlung bei gutem Hochschulabschluss</li> <li>18 Monate Übernahmegarantie</li> <li>Firmenlaptop</li> </ul> Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Duales Studium Software- und Systemtechnik ab 2025 (m/w/d)

Wer bei uns anfängt, entwickelt sich weiter, kommt weit und hat Freude an seinen Aufgaben. Sie haben bei uns vielfältige Möglichkeiten. Zusätzlich begleiten wir Sie beim Durchstarten nach der Schule. Fang einfach an. <ul> <li>In Ihrem 3,5-jährigen dualen Studium der Betriebswirtschaft legen Sie den Grundstein für Ihre Karriere</li> <li>Sie absolvieren nach 3,5 Jahren einen Bachelor of Arts Betriebswirtschaft</li> <li>In Blockphasen werden Sie Ihre Studienvorlesungen an der Hochschule Bremen besuchen oder Praxiseinsätze in unseren kaufmännischen Abteilungen absolvieren</li> <li>Lernen Sie die verschiedenen betriebswirtschaftlichen Funktionen und unterschiedlichen Unternehmensprozesse kennen</li> <li>Dazu zählen beispielsweise die Bereiche Einkauf/Disposition, Accounting, Controlling/Finanzen und Personalwesen</li> </ul> Ausbildungsbeginn: 01.09.2025 Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Konzernschwerbehindertenvertretung wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. <ul> <li>Gute bis sehr gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Gute bis sehr gute Noten in Mathematik, Englisch und Deutsch</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Aufgaben und kaufmännischen Prozessen</li> <li>Analytisches und logisches Denkvermögen</li> <li>Selbständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint) sind von Vorteil</li> </ul> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, d.h. Lebenslauf, Ihre letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise über unser Online-Portal zu. Bei der Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen erwartet Sie eine erstklassige Ausbildung, die Sie ideal auf Ihre Abschlussprüfungen und das spätere Berufsleben vorbereitet. Dafür bieten wir Ihnen feste Ansprechpartner, hauptamtliche Ausbilder und unternehmensinterne Schulungen. Neben den von uns gebotenen idealen Lernbedingungen, bieten wir Ihnen folgende Benefits: <ul> <li>Ein Mehrtägiges Kennenlernseminar zum Ausbildungsstart</li> <li>Azubi-Event mit den Azubis anderer Rheinmetall-Standorte alle 2 Jahre</li> <li>30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung mit Freizeitausgleich</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und u.U. eine Erfolgsbeteiligung</li> <li>Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie die Möglichkeit an unserem Aktienkaufprogramm teilzunehmen</li> <li>Firmenfitness (z.B. EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen)</li> <li>Gesundheitsmanagement (z.B. mobile Massagen und Gesundheitstage)</li> <li>Bezuschusste Kantinenangebote</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung Ihrer Ausbildungsabschlussprüfung</li> <li>Prämienzahlung bei gutem Hochschulabschluss</li> <li>18 Monate Übernahmegarantie</li> <li>Firmenlaptop</li> </ul> Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

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