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Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Hildesheim Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000022787Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Förderung der Entwicklung der Kinder</li> <li>Visionäre Weiterentwicklung frühpädagogischer Arbeit</li> <li>Mitgestaltung von Elternabenden und Bildungsdokumentationen</li> <li>Mitwirkung bei der kindergerechten Ausgestaltung der Gesamteinrichtung</li> <li>Weiterentwicklung der bestehenden Konzeption </li> </ul> <ul> <li>Eine staatlich anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d)</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li> <li>Hohe Sozialkompetenz</li> <li>Einfühlungsvermögen und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und hohe Motivation</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Erzieher (m/w/d) Ostendkinder

Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist: <ul> <li>unbefristet</li> <li>vollzeit- und teilzeitgeeignet</li> <li>mit Führungsfunktion</li> <li>schnellstmöglich zu besetzen</li> </ul> Stellennummer: J000029476 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Bewerbungsschluss: 17.12.2024 Wir über uns: Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von knapp 4.200 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Finanzbehörde und der Norddeutschen Akademie für Finanzen. Die Arbeit findet im engen Verbund mit den norddeutschen Ländern (NdL) und dem deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt. <ul> <li>Verantwortung und Ausrichtung der Steuerverwaltung nach ITIL</li> <li>Aufbau und fachliche Führung eines vierköpfigen Teams</li> <li>Entwicklung und Koordination der IT- und Digitalisierungsstrategie</li> <li>Koordinierung und Implementierung der ITIL-Praktiken</li> <li>Standardisierung der Vorgaben zur Prozesserfassung, -modellierung und -optimierung</li> </ul> <h3>Erforderlich</h3> <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik, Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik</li> </ul> oder <ul> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik, Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik mit zusätzlich 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in der Informatik und 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Tätigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER)</li> </ul> Wichtiger Hinweis: Sollte die Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) nicht innerhalb der Probezeit bestanden werden, erfolgt keine Weiterbeschäftigung. <h3>Vorteilhaft</h3> <ul> <li>analytische und kreative Denkweise sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Erfahrung in der Führung eines Teams</li> <li>zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit</li> <li>Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Teamleitung IT-Strategie und Prozessmanagement

<h2>Sachgebietsleitung IT-Infrastruktur Server (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet IT-Infrastruktur Server plant und betreibt Server- und Netzwerk-Dienste auf logischer bzw. virtueller IT-Infrastruktur-Ebene. Diese bieten eine leistungsfähige, sichere, agile und zentrale Basis für die Informationssysteme der gesamten Stadtverwaltung. Dabei kommen zentrale Netz-, Verzeichnis- und Cloud-Dienste, Linux und Windows Server sowie Middleware und IT-Sicherheitslösungen – zum Teil mit externen Dienstleistern – zum Einsatz. Das Sachgebiet umfasst derzeit vier Teams mit vier Teamleitung und bis zu 40 Mitarbeitende. <ul> <li>Leitung des Sachgebiets mit Dienst- und Fachaufsicht für vier Teamleitungen sowie die Vertretung des Sachgebiets nach innen und außen</li> <li>Aufgabenplanung und Koordination des Mitarbeitereinsatzes im Sachgebiet</li> <li>fachliche Anleitung und Qualifizierung der Mitarbeitenden; Planung der Fortbildungen</li> <li>Planung und Koordination stadtweiter IT-Lösungen, insb. im Kontext der Fachdomäne mit Außenschnittstellen</li> <li>Erstellung von Fachkonzeptionen, Standards und Vorgaben zur technischen Infrastruktur</li> <li>IT-Service Design und IT-Architekturmanagement für technische Prozesse sowie die Koordination der IT-Service Transition sowie IT-Operation</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit mehrjähriger fachpraktischer Erfahrung in den beschrieben Themenfeldern</li> <li>mehrjährige Leitungserfahrung im IT-Umfeld sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team fachlich und organisatorisch zu steuern</li> <li>umfangreiche Kenntnisse in IT-Service Management, IT-Architektur und IT-Betrieb</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Projektmanagement-Skills</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Nachweis über ein C1-Sprachniveau</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung stadtweiter IT-Lösungen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD.

Sachgebietsleitung IT-Infrastruktur Server (m/w/d)

Deutschlandradio Körperschaft des öffentlichen Rechts Deutschlandradio produziert an seinen Standorten Köln und Berlin drei bundesweit ausgestrahlte Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. Im Netz finden Sie uns über die zugehörigen Webseiten und die Deutschlandfunk App. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks tragen wir mit unseren vielfältigen und hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei. Wir suchen zum 01.02.2025 für die Programmdirektion eine Assistenz der Programmdirektion (m/w/d) am Standort Köln. <ul> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Büromanagement des standortübergreifenden Sekretariats der Programmdirektion (z. B. Wiedervorlagemanagement, Terminplanung und -verwaltung mit Outlook, Gästebetreuung, Bestellvorgänge)</li> <li>Organisatorische, proaktive Assistenz für die Programmdirektorin und die Referent/innen, dazu gehört z. B. die Einholung von Stellungnahmen, Koordination und Aufbereiten von anspruchsvollen Sachverhalten, Vorprüfung von Personalvorgängen, Formulieren von Antwortentwürfen sowie organisatorische Unterstützung bei Projekten der Programmdirektion</li> <li>Organisatorische sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von komplexen Besprechungen, Sitzungen und Konferenzen, einschließlich der Zusammenstellung von Sitzungsunterlagen anschließender Ergebnissicherung und Ableitung von Aufgaben</li> <li>Erstellen von Präsentationen und Dokumentationen in Zusammenarbeit mit den Referent/innen </li> <li>Organisation der elektronischen Kommunikation und des Datenaustausches im Arbeitsbereich des Programmdirektorin</li> <li>Selbständige Planung und organisatorische Abwicklung von großen Veranstaltungen z.B. Führungskräfteklausur der Programmdirektion</li> <li>Erarbeiten von Standardprozessen im eigenen Arbeitsbereich</li> <li>Termin- und Reisemanagement inkl. Planung und Abrechnung von Dienstreisen</li> <li>Enge, direktionsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Sekretariaten im Haus, insbes. mit denen der Intendanz und der Verwaltungs- und Betriebsdirektion</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder einem Abschluss einer Fachhochschule oder über einen vergleichbaren beruflichen Werdegang</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Sicher im Umgang mit den gängigen IT- und Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit selbständig, strukturiert, zuverlässig und termingerecht Aufgaben zu erledigen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe soziale Kompetenz sowie ein freundliches und diplomatisches Auftreten</li> <li>Hohes Maß an Organisationsgeschick, Flexibilität sowie Loyalität und Verschwiegenheit</li> <li>Affinität zu neuen Aufgabenbereichen im digitalen Umfeld sowie ein souveräner Umgang mit Veränderungen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul>

Assistenz der Programmdirektion (m/w/d)

Die Malteser sind im Bezirk Neckar-Alb an neun Standorten in den Landkreisen Esslingen, Reutlingen, Tübingen und dem Zollernalbkreis im Rettungsdienst (Notfallrettung &amp; Krankentransport) aktiv. Mit über 350 Mitarbeitern und 29 Auszubildenden, 3 NEF, 12 RTW und 15 KTW wickeln wir jährlich über 65.000 Einsätze ab. Der Einsatz erfolgt an unserer neu errichteten Rettungswache in Starzach. Du hast Lust unser Team zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt! <ul> <li>Einsatz auf Rettungswagen und Notarzteinsatzfahrzeug</li> <li>Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards, Handlungsempfehlungen und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Du kannst einen Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen vorweisen</li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich: Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggfs. Kinderzulage</li> <li>Unterschiedliche Ausgleichsmodelle bei Mehrarbeit/Überstunden</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monaten</li> <li>Moderner Fuhrpark mit überdurchschnittlicher medizinischer Ausstattung</li> <li>Elektrischer Raupen-Tragestuhl für rückenschonendes arbeiten</li> <li>Digitale Einsatzdokumentation</li> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Fortbildungsangebot mit zertifizierten Kursen</li> <li>Ein bundesweit einheitliches Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) am Standort Starzach

Für die Straßenmeisterei in Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Straßenmeister (m/w/d) unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 10 m. D. (Bewertung nach TVöD-VKA ausstehend) Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind! <ul> <li>durch die stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei Backnang sowie den Stützpunkt Murrhardt</li> <li>durch die Vorbereitung, Planung, Steuerung und Überwachung aller Abläufe im Straßenbetriebs- und Winterdienst, einschließlich der Personalverantwortung für ca. 28 Mitarbeitende</li> <li>durch die Koordination des Personal- und Geräteeinsatzes</li> <li>durch die Gesamtverantwortung für die Verkehrssicherungspflicht an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen</li> <li>durch die Haushaltsüberwachung/Controlling im Straßenbetriebsdienst</li> <li>durch die Identifikation mit dem Betriebsablauf der Straßenmeisterei sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung des Straßenmeistereibetriebes</li> <li>im Rahmen der Verantwortung für die Implementierung neuer Technologien und moderner Ausstattungen, um die Straßenmeisterei zukunftsfähig auszurichten und den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden</li> </ul> <ul> <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Straßenmeister mit Staatsprüfung</li> <li>mit Ihrem Führerschein der Klasse B</li> <li>mit Ihrem sicheren Umgang mit gängigen Office-Softwareprodukten sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachanwendung LuKAS (Leistungs- und Kostenabrechnungssystem im Straßenbetriebsdienst)</li> <li>durch Ihre Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Lösungen im Straßenbetriebsdienst</li> <li>durch Ihre Fähigkeit und Motivation zur Analyse und Optimierung bestehender Abläufe und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien</li> <li>mit Ihrer Flexibilität und Entscheidungsstärke in unvorhersehbaren Situationen</li> <li>durch Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihre eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrer Teamfähigkeit</li> <li>mit Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz und Fähigkeit zur Konfliktlösung</li> <li>durch Ihr organisatorisches Geschick sowie Ihr wirtschaftliches und zukunftsorientiertes Denken</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit bei der Straßenmeisterei in Backnang im Straßenbauamt zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 m. D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis. Eine Stellenbewertung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD-VKA) steht zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch aus. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <ul> <li>viel­fältige und abwechslungs­reiche Tätig­keiten</li> <li>moderne Arbeits­strukturen</li> <li>ausge­wogene Work-Life-Balance</li> <li>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</li> <li>Angebote zum Fahrrad­leasing mit finanzieller Unter­stützung</li> </ul>

Straßenmeister (m/w/d)

<h2>Personalentwickler/-in (m/w/d) </h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.02.2025 und unbefristet zu besetzen. Als Personalentwickler/-in im Tiefbauamt übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie treiben innovative Personalentwicklung voran, gestalten individuelle Entwicklungsmaßnahmen, sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet sind und tragen damit aktiv zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Organisation bei. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse des Schulungsbedarfs und Konzeptionierung von Entwicklungsplänen</li> <li>Sie sind für die Planung und Organisation von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende zuständig</li> <li>die Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und Personalentwicklungsprogrammen sowie Personalmarketingstrategien zählen auch zu Ihren Aufgaben</li> <li>ebenfalls gehört die Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalentwicklungsrelevanten Themen zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Arts (BWL) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Fachkenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement</li> <li>sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie gutes Überzeugungs- und Einfühlungsvermögen</li> <li>eigenverantwortlicher, gut strukturierter Arbeitsstil und Fähigkeit zu analytischer und konzeptioneller Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit verschiedenen Stakeholdern</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle in der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Personalentwickler/-in (m/w/d)

<h2>Personaler/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Als Personaler/-insind Sie zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und betreuen eigenständig einen festen Verantwortungsbereich – vom Recruiting über die Betreuung bis zum Austritt. Sie stehen für alle personalrelevanten Fragen beratend zur Seite, unterstützen bei organisatorischen Angelegenheiten und übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben. Ihr Engagement und Serviceorientierung sorgt für reibungslose Abläufe und stärkt die Zusammenarbeit in unserer Organisation. <ul> <li>Personalsachbearbeitung für Beschäftigte und Beamt/-innen in einem eigenen Verantwortungsbereich</li> <li>Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Organisationsangelegenheiten und sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft oder ein vergleichbares Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Fachkenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht sowie praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und im Personalmanagement</li> <li>sicheres Auftreten, gutes Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen sowie verbindliche und klare Kommunikation</li> <li>eigenverantwortlicher, gut strukturierter Arbeitsstil und Fähigkeit zu analytischer und konzeptioneller Arbeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus und ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.

Personaler/-in (m/w/d)

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche! Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit schnellen gesellschaftlichen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Spaß an der gemeinsamen Arbeit, Offenheit für kollegialen Austausch und frische Ideen sind uns ebenso wichtig wie lebenslanges Lernen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zur Verstärkung unseres Teams am DAA Standort München Schertlinstraße suchen wir Sie für die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme ab sofort oder nach Vereinbarung in Vollzeit als Pädagogische Fachkraft im Bereich Berufsvorbereitung von Jugendlichen (m/w/d) <ul> <li>Sie führen eine umfassende Kompetenzanalyse durch und stellen den individuellen Unterstützungsbedarf der Teilnehmer*innen fest</li> <li>Sie unterstützen die Teilnehmer*innen bei der beruflichen Orientierung</li> <li>Sie erstellen gemeinsam mit den Teilnehmer*innen aussagekräftige Bewerbungsunterlagen und bereiten diese auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vor</li> <li>Sie unterstützen die Teilnehmer*innen bei der Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen und akquirieren diese bei Bedarf auch selber</li> <li>Sie fördern die personalen und sozialen Fähigkeiten Ihrer Teilnehmer*innen</li> <li>Sie arbeiten eng mit Berufsberatung, Lehrkräften, Ausbildern, ggf. den Eltern der Teilnehmer*innen sowie weiteren Netzwerkpartnern zusammen</li> <li>Sie erstellen Förderpläne und dokumentieren tagesaktuell Ihre pädagogische Arbeit</li> <li>Sie übernehmen administrative Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, gerne der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Bildungs- oder Erziehungswissenschaft, oder abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und im Bildungsbereich ist von Vorteil</li> <li>Pädagogisches Geschick und Spaß im Umgang mit Jugendlichen</li> <li>Hohes Maß an Empathie sowie sozialer und interkultureller Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>ein kollegiales Team und eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Sabbatical und Bildungsurlaub</li> <li>vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>vielfältiges Mitarbeiterfortbildungsprogramm</li> <li>Die DAA Stiftung Bildung und Beruf fördert Ihre berufliche Weiterbildung (Studium an der HFH Hamburger Fern-Hochschule, Zusatzausbildungen in Coaching, Supervision, Mediation etc.)</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft im Bereich Berufsvorbereitung von Jugendlichen (m/w/d)

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 37 – IT Verbraucherschutz und Ernährung – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / eine Lebensmittelkontrolleurin / Lebensmittelkontrolleur (w/m/d) für die Fachsoftware BALVI iP2 LM sowie BALVI mobil 3 bis Besoldungsgruppe A111 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 102 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L3). Die auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Es kommt auch eine Beschäftigung im Rahmen einer Abordnung in Betracht. <ul> <li>Mitwirkung bei der Einführung der neuen Programmversionen BALVI iP2 LM sowie BALVI mobil 3</li> <li>Organisation und Durchführung von Testungen der Fachanwendungen BALVI iP2 LM und BALVI mobil 3</li> <li>Teilnahme an Bund- und Landesarbeitsgruppen und deren Unterarbeitsgruppen für das Land Baden-Württemberg</li> <li>Kommunikation und Austausch mit anderen Fachbehörden anderer Bundesländer</li> <li>Anwenderbetreuung im First- und Second-Level-Support des Benutzerservices VE</li> </ul> Die genaue Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Lebensmittelkontrolleurin oder zum Lebensmittelkontrolleur bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten und ausreichende einschlägige Erfahrungen erworben wurden</li> <li>sehr gute Kenntnisse des Fachverfahrens BALVI iP/BALVI mobil inkl. Schulungsnachweise</li> <li>mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich der Lebensmittelkontrolle sind wünschenswert</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) sowie eine hohe Affinität zu IT-Themen</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kontaktfreude</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle und mobiles Arbeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und soziale Events</li> <li>Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze</li> <li>Kantine vor Ort</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

3.119 Unbefristet Jobs