field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für unsere Regionalstelle am Dienstort Oldenburg suchen wir für den Fachbereich Ingenieurbau unbefristet einen <h1>Ingenieur (m/w/d) Bauingenieurwesen </h1> Entgeltgruppe 12 TV-L | Kennziffer 06-2025 | Bewerbungsfrist: 26.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Koordinierende Sachbearbeitung bei der Durchführung von Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen für den operativen Bereich (nicht-projekt­bezogene Leitungs-, Steuerungs- und Koordinierungstätigkeit)</li> <li>Projektleitung/Sachbearbeitung bei Baumaßnahmen einschl. Bauunter­haltungs­arbeiten des Bundes und des Landes in allen Phasen der Projekt­abwicklung</li> <li>Durchführung von Ingenieur­baumaßnahmen und Freianlagen­planungen entsprechend LP 1‑9 HOAI</li> <li>Steuerung und Begleitung von boden-, natur- und wasserschutzrechtlichen Verfahren sowie der Kampfmittel­sondierung</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung baufachlicher Beratungen und Stellungnahmen</li> <li>Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach‑)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Tief- und Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserwirtschaft) oder eine vergleichbare Studienrichtung</li> <li>Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1‑9 HOAI</li> <li>Kenntnisse in der EDV‑gestützten Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Konstruktive Teamfähigkeit</li> <li>Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, Führer­schein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TV‑L</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte und fügen eine aktuelle Beurteilung bei. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Bauingenieurwesen

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Haushalt und Abgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Übernahme umfassender Haushaltssachbearbeitung aus dem Fachbereich Bauen von den Mittelanmeldungen über die unterjährige Beratung und Betreuung der Dienststellen bis zu anstehenden Arbeiten im Jahresabschluss</li> <li>in einer weiteren Entwicklungsstufe steht die Übernahme von weiteren Haushaltsbereichen an</li> <li>Projektleitung Haushaltskonsolidierung im spannenden Haushaltskonsolidierungsprozess "Fit für die Zukunft 2030"</li> <li>Mitarbeit im Bereich Beteiligungsmanagement ist geplant</li> </ul> Die Stelle bietet ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Arbeiten mit vielen Kontakten in alle städtischen Dienststellen und eignet sich insbesondere auch zur persönlichen Weiterentwicklung Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts Public Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bezahlung besoldungsgruppe a 11</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Hierfür sucht die Direktion Erfurt zur Verstärkung der Teams am Arbeitsort Bad Düben zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n <h1>Meisterin / Meister bzw. Technikerin / Techniker im Bereich Elektrotechnik (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund, Kennung: EFFM129916, Stellen‑ID: 1285204) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben Als Meister/​‑in bzw. Techniker/​‑in (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik stellen Sie den störungsfreien Betrieb technischer Anlagen auf der Großliegenschaft der Bundespolizei in Bad Düben sicher. Dazu gehört u. a.: <ul> <li>Überwachung der betriebstechnischen Anlagen mittels Gebäudeleittechniksystemen</li> <li>Bedienung, Parametrierung, Programmierung, Datenpflege und Wartung der Gebäudeleittechniksysteme sowie der dazugehörigen Komponenten</li> <li>Zielgerichtete Fehler- und Störungsbeseitigung sowie Klassifizierung und Auswertung der Fehler- und Störmeldungen</li> <li>Instandhaltung, Betrieb, Wartung und Pflege der betriebs- und haustechnischen Anlagen, insbesondere von Niederspannungsanlagen, Informationsschwerpunkten, Beleuchtungsanlagen, Antrieben sowie Schalt-, Steuer- und Regelungseinrichtungen</li> <li>Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgelegte Meisterprüfung bzw. abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/-in im Berufsfeld der Elektrotechnik, z. B. als Elektrotechnikmeister/​‑in mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement</li> <li>Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>Gute Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall sicher und termingerecht zu bewältigen</li> <li>Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Gutes Planungs-, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kunden- und serviceorientiertes Verhalten</li> <li>Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Führerschein Kl. B sowie die Bereitschaft, selbst ein D-Kfz, bei teils häufigen Dienstreisen, zu führen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an – auch – mehrtägigen Fortbildungen innerhalb des gesamten Bundesgebietes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Meisterin / Meister bzw. Technikerin / Techniker im Bereich Elektrotechnik (w/m/d)

Für unseren Bereich Recht suchen wir Sie als Volljurist/Volljuristin (m/w/d) für eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem effizienten und digitalen Umfeld. Als zukunftsorientierte Organisation denken wir heute die Verwaltung von morgen und gestalten gemeinsam mit Ihnen unsere Prozesse modern, schlank und nachhaltig. Dafür brauchen wir Menschen, die sich Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen und sich eine sinnstiftende Aufgabe im Umweltbereich wünschen. Die stiftung ear registriert u.a. Hersteller von Elektro- und Elektronikgeräten sowie von Batterien, koordiniert die Abholung der Elektro-Altgeräte bei den öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgern und genehmigt Eigenrücknahmesysteme der Hersteller von Batterien. Für diese Aufgaben wurde sie vom Umweltbundesamt mit der Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben nach dem Elektro- und Elektronikgerätegesetz und dem Batteriegesetz beliehen. Volljurist/Volljuristin (m/w/d) Bürostandort Nordostpark 72, 90411 Nürnberg Start ab sofort Vertrag unbefristet Bereich Recht Aufgaben <ul> <li>Klärung umweltrechtlicher Rechtsfragen und Erstellung von Gutachten hierzu</li> <li>selbständige Bearbeitung von Verwaltungsverfahren unter Nutzung moderner IT-Systeme</li> <li>unternehmensinterne Beratung zu rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Bearbeitung allgemeiner Compliance-Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungen</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Mitbetreuung von verwaltungsgerichtlichen Streitigkeiten</li> <li>Kommunikation mit unterschiedlichen Verfahrensbeteiligten und Akteuren</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit einer Leidenschaft für das öffentliche Recht</li> <li>Bereitschaft zur Erarbeitung neuer Rechtsgebiete</li> <li>gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit</li> <li>strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>hohe Affinität zu IT-gestütztem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Aufgabe im Umweltbereich</li> <li>unbefristetes Anstellungsverhältnis am Standort Nürnberg mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>modernste Büro- und IT-Ausstattung</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>freiwillige soziale Leistungen z. B. Zuschüsse zu Jobticket, Mittagessen, Sportangebot, Teamevents</li> <li>leistungsgerechte Vergütung plus 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung</li> <li>kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Kommunikationskultur</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Heidelberg ist eine lebendige, wachsende und weltoffene Stadt mit einem enormen Entwicklungspotenzial. Das Amt für Soziales und Senioren der Stadt Heidelberg leistet hierzu einen wesentlichen Beitrag, indem es soziale Gerechtigkeit stärkt, Heidelbergs Bürgerinnen und Bürger in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützt und deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben fördert. Verstärken Sie daher unser engagiertes Team der Stadt Heidelberg zum 01. Mai 2026 alsLeiterin / Leiter des Amtes für Soziales und Senioren (m/w/d)<ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Besoldungsgruppe A 16 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 27.04.2025</li></ul>Nach mehrjähriger Bewährung in Führungsaufgaben und erfolgreicher Wahrnehmung der Amtsleitung besteht die Option auf Zahlung einer Zulage beziehungsweise bei verbeamteten Personen eine Perspektive nach Besoldungsgruppe B 2 LBesGBW. Das Amt für Soziales und Senioren setzt sich mit einem motivierten, multiprofessionellen Team von rund 160 Mitarbeitenden für die soziale Sicherung und gesellschaftliche Teilhabe der Heidelberger Bürgerinnen und Bürger ein. Das Aufgabenspektrum umfasst neben den gesetzlich normierten Transferleistungen (Grundsicherung, Wohngeld, Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, et cetera), Beratungsangebote wie den Pflegestützpunkt, die Seniorenzentren, die Betreuungsbehörde, den sozialen Dienst, die Unterbringung und Betreuung von Obdachlosen und Geflüchteten, die Geschäftsstelle des Beirats von Menschen mit Behinderung (bmb) – um nur die wichtigsten Bereiche zu nennen. Geprägt wird die Arbeit dabei durch eine Vielzahl von gesetzlichen Regelungen. Durch individuelle Beratung befähigen wir Menschen in finanziellen Notlagen, Menschen mit körperlichen, seelischen oder geistigen Einschränkungen beziehungsweise mit Pflegebedarf sowie deren Familien, aber auch ältere Menschen dazu, möglichst selbstständig und unabhängig von den von uns gewährten Leistungen zu leben. Darüber hinaus verantworten wir die Sozialplanung der Stadt Heidelberg. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Amt mit rund 160 Mitarbeitenden und koordinieren die Aufgabenerfüllung nach vorwiegend gesetzlichen Vorgaben</li> <li>In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrem Know-how Heidelberg als Stadt des sozialen Ausgleichs zukunftsorientiert und bürgernah mitzugestalten und die Versorgungsstrukturen unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Veränderungen weiterzuentwickeln</li> <li>Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit Verwaltungsspitze, Politik sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern der Stadt und der Region, insbesondere mit freien Trägern der Wohlfahrtspflege zusammen und repräsentieren das Amt intern und extern</li> <li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Amtes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um</li> <li>Sie sind für die systematische (Weiter-)Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen verantwortlich </li> <li>Sie bringen die Digitalisierung in Ihrem Amt voran und tragen so aktiv dazu bei, dass sich die Stadt Heidelberg zu einer Vorreiterin modernen Stadtmanagements weiterentwickelt. </li> </ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst beziehungsweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Diplom, Master, Staatsprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Führungserfahrung</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position idealerweise in Bereich der Sozialverwaltung mit</li><li>Sie besitzen umfassende Erfahrung in den Aufgaben-, Wirkungs- und Spannungsfeldern einer Sozialverwaltung sowie in der Gremienarbeit</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit mit komplexen rechtlichen Sachverhalten und einer breitgefächerten Rechtsmaterie</li><li>Sie besitzen ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und führen Mitarbeitende kooperativ, motivierend und leistungsorientiert</li><li>Sie zeichnen sich durch eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise aus und bringen ein wirtschaftliches Grundverständnis unter Berücksichtigung sozialer Bedarfslagen mit</li><li>Sie treten sicher und verbindlich auf, besitzen eine ausgeprägte Verhandlungs- und Lösungskompetenz und haben idealerweise Erfahrung im sensiblen Umgang mit Leistungsberechtigten in schwierigen Lebenslagen und deren sozialem Umfeld </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Parkplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin / Leiter des Amtes für Soziales und Senioren (m/w/d)

LUCIE ist das neue Stadtbahnsystem, das bald im Landkreis Ludwigsburg fahren wird. Schnell. Bequem. Klimafreund­lich. Zuverlässig. Im dichten Takt von früh bis spät. Der Name LUCIE – Ludwigsburger City-Express – ist für uns Programm: Vom Umland aus Schwieberdingen und Markgröningen geht es in die Stadt Ludwigsburg. Von dort aus weiter bis nach Pattonville und Remseck-Aldingen. Als Zweckverband Stadtbahn im Landkreis Ludwigsburg sind wir verant­wortlich für die Planung, den Bau und später den Betrieb dieses großen Schienen­infrastruktur­projekts. Arbeiten Sie mit an der Mobilität für morgen – beim Aufbau eines neuen Stadtbahn­netzes im Landkreis Ludwigsburg. Für dieses heraus­fordernde Infrastruktur- und Verkehrsprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verkehrs- und Betriebsplaner (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung der Verkehrs- und Betriebs­planung, insbesondere: <ul> <li>Aufbau von Fahrplan- und Betriebs­konzepten für die Stadtbahn in verschiedenen Inbetriebnahme­stufen,</li> <li>Begleitung bei der Erstellung von Linien- und Angebots­konzepten für den Bus,</li> <li>Abstimmung mit der DB Netz AG und mit den SPNV- und Busverkehrs­bestellern,</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit bei der Abstimmung zwischen Infrastruktur und Betriebs­konzepten,</li> <li>Mitarbeit bei der standardisierten Nutzen-Kosten-Untersuchung,</li> <li>Mitwirkung bei betrieblichen, technischen und verkehr­lichen Planungen und Untersuchungen,</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau, der Vergabe und Organisation der Stadtbahn­verkehre.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium, möglichst im Bereich Verkehrs­planung (Verkehrsbetriebs­wirtschaft, Verkehrs­ingenieur­wesen, Geographie o. ä.) oder</li> <li>langjährige Berufstätigkeit in den Bereichen Betriebs- und Verkehrsplanung von ÖPNV-Verkehrsunternehmen,</li> <li>Erfahrung in der Fahrplan- und Betriebsplanung (Umlauf- und Personalplanung, Ressourcen­bemessung, Trassen­management) und in der Zusammen­arbeit mit Eisenbahn­infrastruktur­unternehmen und SPNV-Aufgabenträgern,</li> <li>idealerweise Kenntnis der einschlägigen Fahrplan­berechnungs­programme (FBS o. ä.),</li> <li>gutes Organisations- und Kommunikations­vermögen und Eigenini­tiative.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (100 %), die dem Aufgabenspektrum sowie der jeweiligen Qualifi­kation und Erfahrung entsprechend vergütet wird,</li> <li>Übernahme von bis zu 75 % der Kosten für das Deutschland­ticket,</li> <li>moderne und bahnhofsnahe Büroräume sowie eine moderne IT-Ausstattung,</li> <li>große Handlungsspielräume und viel Eigenver­antwortung in einem dynamischen und motivierten Team,</li> <li>die Chance, ein spannendes und nachhaltiges Schienen­infrastruktur­projekt von Beginn an mitzu­gestalten und dabei echte Aufbauarbeit zu leisten,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten,</li> <li>soziale Leistungen und zusätzliche Alters­versorgung.</li> </ul> STBL1_DE

Verkehrs- und Betriebsplaner (m/w/d)

Wir sind eine Elterninitiative-Kindertages­stätte in zentraler Lage auf dem Gelände der Medizi­nischen Hochschule Hannover (MHH). Insgesamt werden 80 Kinder in 2 Krippen- und 2 Kindergarten­gruppen betreut. Der Schwer­punkt unserer Arbeit richtet sich nach dem Situations­ansatz und den Bedürf­nissen der Kinder. Die wöchent­liche Arbeits­zeit beträgt bis zu 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle. Aufgaben Deine tägliche Aufgabe ist die pädagogische Entwicklungsbegleitung von Kindern. Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss als pädagogische Fachkraft gemäß §9Abs.2 S.1 NKiTaG (z.B. Kindheits-o. Sozialpädagogik) erfolgreich abgeschlossen oder</li> <li>Du hast eine Ausbildung als sozialpädagogische*r Assistent*in</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Sensibilität und Empathie für die Bedürfnisse der Kinder</li> <li>Engagement, Team- und Motivationsfähigkeit sind für dich in deiner alltäglichen Arbeit eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Eine achtsame und wertschätzende Haltung in deiner Arbeit ist dir wichtig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket</li> <li>Einkaufsgutscheine</li> <li>Ein modernes Wertesystem mit flachen Hierarchien</li> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>eine vielseitige Tätigkeit in einer wertschätzenden, humorvollen und kollegialen Atmosphäre</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche mit flexibler Urlaubsgestaltung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich fünf Studientage mit dem Team</li> <li>Gemeinsame Kooperation mit der MHH-Schule der Logopädie und dem Seniorenheim in Kleefeld</li> <li>Wöchentliche Zusammenarbeit mit der Musikschule Hannover und dem Turn-Klubb-Hannover</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) für Krippe / Kindergarten gesucht

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unter­schied­liche Menschen gemeinsam an den Heraus­forderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesell­schaft tragen. Auch Quer­einsteigerinnen und Quer­einsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die Fakultät Angewandte Mathematik, Physik und Allgemeinwissenschaften (AMP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Studiengangmanager (w/m/d) für die Studiengänge der Fakultät AMP in Teilzeit (40 %) mit den Schwerpunkten Marketing, Kommunikation und Events. Aufgaben <ul> <li>Administrative Betreuung der Bachelorstudiengänge Technikjournalismus / Technik-PR und Social Data Science &amp; Communication sowie des Masterstudiengangs Innovationskommunikation, vor allem des studien­gang­spezifischen Marketings und der Kommunikation</li> <li>Studiengangmanagement inklusive Beratung von Studienbewerberinnen und -bewerbern sowie Studien­interessierten auf Messen und Informationsveranstaltungen sowie Durchführung von Werbe­maßnahmen, Konzeptionierung und Gestaltung von Websites, Flyern, Postern etc.</li> <li>Veranstaltungsmanagement: Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veran­staltungen (u. a. Erstsemestereinführung, Informationsveranstaltungen, Abschlussfeier, Schwer­punkt­woche, Firmenkontaktbörse usw.) </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Journalismus, Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Eventmanagement, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Wünschenswert ist nachweisbare berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung im Eventmanagement</li> <li>Zwingend erforderlich sind Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (TYPO3 oder WordPress) </li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Freude an organisatorischen Aufgaben runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zentrale und verkehrsgünstige Lage in Nürnberg</li> <li>Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen </li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Studiengangmanager (w/m/d) für die Studiengänge der Fakultät AMP

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als SAP-Anwendungsbetreuer (m/w/d) sind Sie der Schlüssel zur kontinuier­lichen Optimierung und stabilen Weiterent­wicklung unserer SAP-Module. Sie analysieren Prozesse, entwickeln maßge­schneiderte Lösungen und tragen aktiv zur strate­gischen Ausrichtung unserer SAP-Anwendungen bei. Werden Sie Teil eines dyna­mischen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer SAP-Systeme im Bereich IT und Organisation maßgeblich mit! Aufgaben <ul> <li>Als SAP-Anwendungsbetreuer (m/w/d) betreuen und opti­mieren Sie unsere SAP-Module (FI, CO und PSM) und sorgen für einen reibungs­losen Betrieb</li> <ul> <li>Sie analysieren bestehende Prozesse, hinter­fragen Problemstellungen, entwickeln wirtschaft­liche Lösungen und bringen sich aktiv in Projekte ein</li> <li>Sie sind zentraler Ansprech­partner (m/w/d) für unsere Fach­bereiche und beraten bei technischen und wirtschaft­lichen SAP-Themen </li> <li>Sie unterstützen im First-Level-Support und helfen den Anwendern (m/w/d) bei Fragen und tech­nischen Heraus­forderungen </li> </ul> <li>Sie übernehmen schrittweise die Verfahrensverantwortung für unser SAP-System</li> <ul> <li> Hierbei verantworten Sie die lang­fristige Stabilität, die Weiterent­wicklung und die strategische Aus­richtung der SAP-Anwendungen </li> <li>Sie stehen dem Team bei Bedarf als Coach (m/w/d) und Vermittler (m/w/d) zur Verfügung und treffen als letzte fach­liche Instanz Entschei­dungen zu SAP-bezogenen Lösungen und Entwick­lungen </li> <li>Sie steuern Ausschreibungen sowie Vertrags­verhand­lungen und übernehmen bei Notwendig­keit Eskala­tionen mit externen Partnern</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder ein anderes abge­schlossenes Studium mit ange­messenen Erfahrungen im o. g. Aufgaben­bereich</li> <ul> <li>Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit ange­messener Erfahrung im o. g. Aufgaben­bereich </li> </ul> <li> Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO sowie idealer­weise im Bereich Rechnungs­wesen und/oder Controlling </li> <li> Ausgeprägtes kaufmännisches Grund­verständnis </li> <li> Klare und präzise Kommunikation in Deutsch, sowohl schrift­lich als auch mündlich</li> <li>Sie hinterfragen Ursachen, entwickeln klare und fundierte Lösungen und sind in der Lage, komplexe SAP-Struk­turen schnell zu erfassen und aufzubrechen</li> <li>Ihnen ist bewusst, dass jede Entscheidung im SAP-System Auswirkungen hat, daher handeln Sie voraus­schauend, bewerten Risiken und stimmen sich rechtzeitig ab </li> <li>Sie finden Lösungen, die Technik, Wirtschaft­lichkeit und Organisation vereinen – überzeugend mit einem Gespür für Kompro­misse </li> <li>Sie erkennen Bedürfnisse aller Beteiligten und kommuni­zieren hierbei passend, wert­schätzend und lösungs­orientiert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsver­hältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 13 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li> Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li> Zahlreiche Sportangebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

SAP Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Die Schule Marienau ist ein privates Gymnasium und Internat in freier Trägerschaft und staatlich anerkannt. Hier arbeiten ca. 50 Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam. Schülerinnen und Schüler aus der Region besuchen die Schule als (Ganz-)Tagesschule, weitere 140 Schülerinnen und Schüler wohnen vor Ort im Internat. Marienau liegt nahe Lüneburg und 80 km südlich von Hamburg. Zum Beginn des Schuljahres 2025/26 suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen zur Mitarbeit im Internat. Die Schule Marienau ist eine Privatschule mit Internat, genauer ein Gymnasium. Die Hälfte unserer 270 Schülerinnen und Schüler leben in mehreren Wohnbereichen auf dem Campus. Etwa 20 Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen die Wohnbereiche und wohnen ebenfalls auf dem weitläufigen, schönen Gelände. Aufgaben <ul> <li> Betreuung eines Wohnbereichs im Internat</li> <li> individuelle Unterstützung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen</li> <li> Kommunikation mit den Lehrkräften und Eltern</li> <li> verantwortliche Mitarbeit im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (SGB VIII)</li> <li> Kompetenz- und Präventionsmaßnahmen in Schulklassen</li> <li> fördernde und motivierende Freizeitgestaltung</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene sozialpädagogische oder erzieherische Ausbildung und bringen Gesprächs- und Beratungskompetenz mit. Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, sowie erfahrene Erzieherinnen und Erzieher sind willkommen. Sie haben Interesse an systemischer Arbeit und Lust auf persönliche oder fachliche Weiterbildung. Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus und wir freuen uns über mögliche Zusatzqualifikationen und/oder Erfahrung in den Bereichen Sport/Freizeit/Erlebnispädagogik. Sie sind bereit im Internat zu leben, dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Zuhause, gerne auch für ihre Familie. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz und die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Lehrkräften, Erzieherinnen und Erzieher, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, sowie dem Schulpsychologen. Wir legen Wert auf qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder und Jugendlichen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir fördern fachliche und persönliche Fortbildungen und Supervision für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre attraktive und großzügige Dienstwohnung liegt auf einem schönen Campus, sie bietet auch Raum für Ihre Familie. Alle Sport- und Freizeiteinrichtungen auf dem Campus stehen Ihnen zur Verfügung. <ul> <li> familienfreundliches Arbeiten</li> <li> Jahresurlaub in Anlehnung an die Schulferien</li> <li> Entlohnung nach TV-L plus Weihnachtsgeld</li> </ul> STBL1_DE

3.204 Unbefristet Jobs