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Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit über 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.Über 1.500 Menschen greifen mittlerweile meist täglich auf unser Pflege- und Versorgungsangebot in den eigenen vier Wänden zurück, Tendenz steigend. Ihnen die Möglichkeit zu bieten, so lange es gewünscht wird, im Haus oder der Wohnung zu bleiben, ist unser Ziel. Dabei helfen uns unsere gut ausgebildeten Pflegekräfte in den acht Caritas-Pflegestationen im Kreisgebiet Düren und unsere Serviceangebote, die die häusliche Pflege ergänzen und die Angehörigen darüber hinaus unterstützen, wie Beratungsangebote, Kurberatung oder tagesweise Besuche in unseren Tagespflegen im Verband der Caritas-Altenhilfe.Wir sind immer nahe bei den Menschen unserer Region, mit diesem kompletten Serviceangebot "Pflegekompetenz aus einer Hand", bestehend aus:<ul><li>acht Pflegestationen (Grund- und Behandlungspflege)</li><li>Hilfen im Haushalt</li><li>Familienpflege</li><li>Essen auf Rädern</li><li>Beratungsangeboten bspw. zu Pflege- und Demenzthemen</li><li>unseren Angehörigengruppen und -kurse</li><li>sowie mit unserem Hausnotruf-Dienst</li></ul>Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung in Düren eine/n Auditor,/in, Qualitätsmanager, Referent/in Qualitätsmanagement , Pflegemanager oder vergleichbar für die Stabsstelle:Qualitätsbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teil- oder Vollzeit Aufgaben <ul><li>Zentrale Ansprechpartner/in für das Qualitätsmanagement im Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung</li><li>Erstellung, Steuerung, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuches der ambulanten Einrichtungen</li><li>Informationsweitergabe hinsichtlich Veränderungen und Neuerungen im Bereich des Qualitätsmanagements</li><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung / stellvertretende Fachbereichsleitung bei der Umsetzung und Überprüfung der Verfahren und Standards</li><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen Audits/ Schullungen, Sicherstellung, dass die gesetzlichen Vorgaben konsequent erfüllt werden</li><li>Informationsweitergabe hinsichtlich Veränderungen und Neuerungen im Bereich des Qualitätsmanagements</li></ul> Profil <ul><li>Berufliche Qualifikation im Pflege- und Gesundheitsbereich oder vergleichbares</li><li>Idealerweise Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte/r, interne/r Auditor/in und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement</li><li>Erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Arbeit sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken</li><li>Eine sorgfältige, selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Moderations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Wertschätzende Umgangsform und fachlich souveränes Auftreten</li><li>Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gezielte Einarbeitung, kontinuierliche und kollegiale Begleitung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung</li><li>Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)</li><li>Angebote zur Gesundheitsprävention</li><li>Corporate Benefits</li></ul> STBL1_DE

Qualitätsbeauftragter (m/w/d) - Auditor/in, Qualitätsmanager, Referent/in Qualitätsmanagement, Pflegemanager

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekten (w/m/d) für das Immobilien­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Projekt­verantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinären Projekt­teams</li> <li>Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteuern</li> <li>Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größen­ordnungen mit dem Schwerpunkt</li> <li>Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern und Qualitäts­sichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekt­erfolg in Ihren Verantwortungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Im Stakeholder­management arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholder*innen zusammen</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechperson regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projekt­spezifischen Fragestellungen</li> <li>Als Projekt­teammitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojekt­teams in den unterschiedlichsten Projekten mit</li> <li>Während der Ausführung sichern Sie die Qualität der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke vor Ort</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeits­zeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projekt­management mehrerer Projekte sind wünschenswert</li> <li>Sie wollen mit Ihrem Know-how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)</li> </ul> <ul> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systemen) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, mit. Zudem haben Sie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungs­potenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Immobilienmanagement

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) mit dem Schwerpunkt öffentliches Vergabewesen</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabe­grundsätze des BLB NRW zur Verringerung von Compliance-Risiken sicher</li> <li>Die eigenverantwortliche Durchführung europaweiter und nationaler Vergabe­verfahren für Bau- und Ingenieur­leistungen sowie die vergabe­rechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Sie prüfen Angebote und den Abschluss von Verträgen</li> <li>Sie entwickeln das Warengruppen­management unter Berücksichtigung des Einkauf­controllings weiter</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen beim Lieferanten­management</li> <li>Sie sind verantwortlich für die fortlaufende konzeptionelle Weiterentwicklung vorhandener Beschaffungs­prozesse und unterstützen bei der Entwicklung neuartiger Pilot­verfahren</li> <li>Sie koordinieren interne Interessens­gruppen unserer Niederlassung im Zuge des Beschaffungs­prozesses</li> <li>Sie beobachten und analysieren relevante Beschaffungs­märkte</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Verwaltungs­wirtschaft, Jura mit mind. erstem Staatsexamen o. ä. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise konnten Sie erste Berufserfahrung im Einkauf, in der Bau- und Immobilien­wirtschaft oder im öffentlichen Vergabe­wesen sammeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (BGB, GWB, VgV, VOB, UVgO) sowie der HOAI wären wünschenswert</li> <li>Ihr Durchsetzungs­vermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr analytisches Denken und Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit sowie die Motivation und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Eine ausgeprägte Problemlösungs­fähigkeit sowie ein sicheres, kundenorientiertes Verhalten runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Produkten und SAP</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) mit dem Schwerpunkt öffentliches Vergabewesen

Als Teamleiter/in Student Acquisition &amp; Admission (m/w/d) an der RWTH Business School übernimmst Du eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle. Du entwickelst strategische Rekrutierungsmaßnahmen und setzt diese gemeinsam mit einem motivierten Team gewinnbringend um. Hinterlasse Deinen persönlichen Fingerabdruck und trage maßgeblich zu unserem Ziel bei, die besten Studierenden aus aller Welt für unsere Weiterbildungsprogramme zu gewinnen. Im Herzen einer der führenden technischen Universitäten Europas verschmelzen an der RWTH Business School die Fachbereiche Management und Technologie in vielfältigen Weiterbildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte. In allen MBA-, Master- und maßgeschneiderten Programmen werden aktuelle Erkenntnisse aus den Ingenieur- und Naturwissenschaften auf betriebswirtschaftliche Problemfelder angewendet, um innovative Lösungsansätze für die globalen Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als exklusiver Weiterbildungsanbieter bieten wir Young Professionals und Berufserfahrenen ein interdisziplinäres Lernerlebnis und eine unvergessliche Zeit auf ihrem Erfolgsweg. Die RWTH Business School wurde 2017 eröffnet und zählt seitdem jedes Jahr rund 140 neue Studierende aus über 30 Nationen. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Student Recruitment Teams, einschließlich der Koordination der täglichen Aufgaben und der Sicherstellung einer hohen Teamleistung</li> <li>Sicherung der jährlichen Umsatzziele im Bereich Masterprogramme</li> <li>Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsmaßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Studierender</li> <li>Umfassende und individuelle Beratung von Studieninteressierten zu den verschiedenen Studienprogrammen, Zulassungsvoraussetzungen und Begleitung bis zum Vertragsabschluss</li> <li>Steuerung des Bewerbungs- und Zulassungsprozesses, inklusive Optimierung der Abläufe</li> <li>Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Erstellung zielgruppenspezifischer Kampagnen</li> <li>Analyse von Kennzahlen und Erstellung eines regelmäßigen Reportings</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige Erfahrung im Bereich (Student) Recruitment, Studienberatung, Vertrieb, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Kundenzentrierung</li> <li>Starke Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li>Führungserfahrung und Branchenwissen von Vorteil</li> <li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Die Arbeit in unserem kleinen, sehr dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen bietet Dir spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum sowie hoher Eigenverantwortung. Wir leben eine fördernde sowie fordernde Arbeitskultur, in der Engagement, Teamgeist, Transparenz und Zuverlässigkeit großgeschrieben werden. Was noch dazu gehört: <ul> <li>Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Homeoffice</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit einer 30%igen Bezuschussung</li> <li>Private Krankenzusatzversicherung</li> <li>Kita-Zuschuss</li> <li>Team Events und Gesundheitstage</li> <li>Medizinische Dienste und die TK als Partner</li> <li>RWTH Sportangebote</li> <li>E-Bike-Leasing Möglichkeit</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter/in Student Acquisition & Admission (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) / eine:n Erzieher:in im Kita-Springerpool für den koordinierten Einsatz in unseren Kindertagesstätten Vergütung bis TVöD VKA SuE S 8a unbefristet in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Vertretung von kurzzeitigen Personalausfällen in den städtischen Kitas</li> <li>Betreuung von Kindern überwiegend im Alter von 3-6 Jahren</li> <li>Pflegerische Betreuung und Begleitung der Kinder im Alltag</li> <li>Durchführung und Begleitung von bedürfnisorientierten kurzfristigen Projekten</li> <li>Gestaltung des Tagesablaufs</li> <li>Bedürfnisorientierte, vorurteilsbewusste Haltung Konzeptionsarbeit im Springerteam</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnis von mindestens der Stufe B 2</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstag/e und zusätzlicher Zulage zum Entgelt gemäß TV SuE)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) </li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft / Erzieher:in (m/w/d) im Kita-Springerpool

Die BTG Kreis Düren mbH, gegründet im Jahr 2009, entstand aus der Fusion der Dürener Kreisbahn GmbH und der Beteiligungsgesellschaft Kreis Düren mbH. Als Verwalter der Beteiligungen des Kreises Düren im Bereich der Daseinsvorsorge und des öffentlichen Nahverkehrs bietet sie vielfältige Aufgaben im kommunalen Umfeld. Die Gesellschaft bewirtschaftet Liegenschaften, bietet Finanzbuchhaltungs- und Personalverwaltungsleistungen an und eröffnet Mitarbeitern spannende Entwicklungsmöglichkeiten.Die BTG Kreis Düren mbH sucht derzeit einen Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (w/m/d), der/die Teil eines engagierten Teams in einem vielseitigen kommunalen Umfeld werden möchte. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Unternehmen einbringen und weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Du kümmerst dich um die Kontenabstimmung und sorgst für eine genaue Buchführung</li><li>Die Bearbeitung von Geschäftsvorfällen gehört zu deinen täglichen Aufgaben</li><li>Rechnungen prüfst du sorgfältig und stellst ihre Richtigkeit sicher</li><li>In der Anlagenbuchhaltung bist du verantwortlich für die Verwaltung und Dokumentation</li><li>Die Erstellung von Monatsabschlüssen ist ein wichtiger Teil deiner Tätigkeit</li><li>Stammdaten pflegst du gewissenhaft und sorgst für ihre Aktualität</li><li>Umsatzsteuer-Voranmeldungen erstellst du präzise und termingerecht</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mit MS-Office gehst du sicher um</li><li>Strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus</li><li>Du bist zuverlässig und arbeitest gerne im Team</li><li>Du bringst Berufserfahrung in der (Finanz-)Buchhaltung mit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein moderner Büroarbeitsplatz</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Option im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Umfangreiche Einarbeitung</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Fitness programs</li><li>Kostenfreie Krankenzusatzversicherung</li><li>Additional medical services</li><li>Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Ein Dienstrad auch zur privaten Nutzung</li><li>Firmeneigene Parkplätze</li><li>Hauseigene Kantine</li><li>Kostenfreie Getränke</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienst­leistungs- und Arbeits­standort mit einer ausgeprägten familien­freundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach aus­gezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunfts­weisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes Aufgaben <ul> <li>verantwortungs­volles Management und strategische Weiter­entwicklung des Amtes mit den Abteilungen „Personal­wesen“, „Zentrale Dienste“, „Informations­technik“ und „Digitalisierung“</li> <li>strategische und konzeptionelle Weiter­entwicklung der Bereiche „Personal“ und „Ausbildung“ für die Gesamtverwaltung mit rund 900 Mitarbeitenden einschließlich der Übernahme der Funktionen „Personalleitung“ und „Ausbildungs­leitung“</li> <li>Planung und Steuerung relevanter Prozesse und Veränderungs­strategien für die Gesamtverwaltung</li> <li>strategische verwaltungs­rechtliche und technische Projekt­begleitung im Rahmen der weiteren Digitalisierung der Gesamt­verwaltung und der Einführung neuer Arbeits­methoden,</li> <li>Vertretung des Amtes nach außen sowie in Gremien und über­regionalen Organisationen</li> <li>motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Amtes</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Lauf­bahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Befähigung für die Lauf­bahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit bereits laufender und nachweisbarer Teilnahme an einer Qualifizierungs­maßnahme (Modulare Qualifizierung) für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und einer Besoldung nach mindestens Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A NRW oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisations­entwicklung oder Wirtschafts­psychologie oder der Verwaltung­swissenschaften oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (2. Staatsexamen) der Rechts­wissenschaften mit Berufs­erfahrung im Dienst-, Arbeits- und /oder Tarifrecht oder</li> <li>Abschluss als Verwaltungs­fachwirt*in mit nachweisbaren gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie nach dem Abschluss eines wissen­schaftlichen Studiums, die entsprechende Tätigkeiten gemäß den genannten Aufgaben­schwerpunkten ausüben (sogenannter „Sonstige*r Beschäftigte*r“),</li> <li>und mehrjährige Führungs­erfahrung.</li> </ul> Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen: <ul> <li>persönliche Kompetenz, insbesondere Entscheidungs­fähigkeit, Einsatz­bereitschaft sowie Verantwortungs­bereitschaft,</li> <li>soziale Kompetenz, insbesondere Konflikt­management, Verhandlungs­fähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren</li> <li>methodische Kompetenz, insbesondere Projekt­management, Konzept­entwicklung sowie Analyse­fähigkeit,</li> <li>fachliche Kompetenz, insbesondere mehrjährige praktische Verwaltungs­erfahrung in der Personal­führung und im Personalrecht, gute Rechts­kenntnisse in den übrigen relevanten Themenf­eldern</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeit­möglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kultur­angebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensq­ualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes: <ul> <li>eine unbefristete Anstellung</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungs­gruppe A 15 LBesO A NRW</li> <li>grundsätzlich eine Vollzeit­stelle – eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft</li> <li>flexible Arbeitszeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeit­modell der Stadt Eschweiler – sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>ein kreatives und interdisziplinäres Team</li> <li>ein interessantes und abwechslungs­reiches</li> </ul> Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleich­berechtigung im Sinne des Landes­gleichstellungs­gesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleich­gestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozial­gesetzbuches Neuntes Buch gefördert. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Notfallsanitäter:innen für den Einsatz im Rettungsdienst der Stadt Erftstadt TVöD VKA EG N – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Eigenständiges und verantwortliches Führen der Einsatzmittel RTW und NEF</li> <li>Fachgerechte Betreuung und Transport von Notfallpatienten:innen</li> <li>Organisatorische Einsatzabwicklung und Einsatzdokumentation</li> <li>Verantwortlich für die Einsatzbereitschaft des zugeteilten Fahrzeuges incl. der Ausrüstung</li> <li>Anleitung von Notfallsanitäterschüler:innen und Praktikanten:innen im Rettungsdienst</li> <li>Beteiligung an täglichen Wachunterrichten</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen gemäß gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Einsatz im Schichtdienst (überwiegend 24h-Dienste, vereinzelt auch 12h-Dienste - die Flexibilität für andere Schichtmodelle wird vorausgesetzt)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in</li> <li>Besitz der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter:in</li> <li>Umfassende notfallmedizinische Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Nachweis der Fortbildungen gem. §5 Abs. 4 RettG NW aus dem Vorjahr</li> <li>Uneingeschränkte Rettungsdiensttauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen (G 25, G26.2, G 41 sowie G42)</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1</li> <li>Hohe soziale Kompetenzen: ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ein offener, stets respektvoller Patientenumgang</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter:in, Desinfektor:in, Gruppenführer:in RD)</li> <li>Wie auch die Möglichkeit bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen den feuerwehrtechnischen Grundausbildungslehrgang (B1) zum/zur Brandmeister:in zu absolvieren u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter:innen (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Brandmeister:innen bzw. Oberbrandmeister:innen zur Verstärkung des Einsatzdienstes Besoldungsgruppe A 7 bzw. A 8 LBesG NRW Aufgaben <ul> <li>Tätigkeiten als Truppführer:in im abwehrenden Brandschutz und der technischen Hilfeleistung</li> <li>Tätigkeiten als Rettungssanitäter:in oder Notfallsanitäter:in im Rettungsdienst</li> <li>Sowie weitere Aufgaben nach Dienstverteilungsplan</li> <li> Teilnahme an verpflichtenden und freiwilligen Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1.2 (ehem. mittlerer Dienst) des feuerwehrtechnischen Dienstes NW</li> <li>Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen zur Ernennung zur/zum Beamten:in</li> <li>Für die Rettungsdienstqualifikation Nachweis der Fortbildungen gem. §5 Abs. 4 RettG NW aus dem Vorjahr</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE</li> <li>Nachweis des Deutschen Sportabzeichens in Bronze (nicht älter als 2 Jahre)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Tauglichkeit für den Einsatz im Rettungs- und Feuerwehrdienst</li> <li>Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Überdurchschnittliche Motivation für den Beruf der Feuerwehrfrau / des Feuerwehrmannes</li> <li>Wohnsitznahme in der Nähe des Dienstortes (max. Anfahrtszeit 1 Stunde) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Maßnahmen zur Work-Life-Balance</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Brandmeister:innen bzw. Oberbrandmeister:innen (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort Fachkräfte / Erzieher:innen (m/w/d) in den städtischen Kitas sowie Familienzentren Vergütung bis TVöD SuE S 8a unbefristet in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption</li> <li>Partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam</li> <li>Pflegerische Betreuung von Kindern</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII</li> <li> Um die Öffnungszeiten der Kita abzudecken, ist teilweise ein Einsatz am Nachmittag nötig</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Ausbildung</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li> Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnisse von mindestens der Stufe B2</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

53 Unbefristet Jobs in 52152 Simmerath, Deutschland