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Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medienpädagogin bzw. einen Medienpädagogen (m/w/i) für das Kreismedienzentrum / Bildungsbüro. Diese unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) wird vergütet nach EG 11 TVöD. <ul> <li>Schulische und vorschulische Medienbildung</li> <li>Konzeptionierung, Zusammenstellung und Umsetzung von medienpädagogischen Angeboten</li> <li>Weiterentwicklung des Kreismedienzentrums zum modernen, zeitgemäßen Lern- und Veranstaltungsort</li> <li>Beratung von Schulleitungen, Lehrkräften, Erzieherinnen und Erziehern, Schülern sowie Eltern in Fragen der Medienbildung</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit weiteren Einrichtungen der Bildungsregion</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Medienpädagogik oder im Bereich der Sozialpädagogik/ der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt Medienpädagogik</li> <li>Kenntnisse zu aktuellen medialen Trends sowie zu landesseitigen Vorgaben</li> <li>Kenntnisse über didaktische Methoden, im Projektmanagement und in der Konzeptarbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

Medienpädagoge (m/w/i) für das Kreismedienzentrum, Abteilung Bildung

Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bieten wir das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln. Standort Zülpich Anstellungsart Vollzeit Ab sofort Die Fiege Customs Services GmbH sucht dich als Zollsachbearbeiter (w/m/d) <ul> <li>Du übernimmst die Abwicklung der anfallenden Import- und Exportvorgänge im Tagesgeschäft ebenso wie die Kundenbetreuung in sämtlichen Fragen rund um die Zollprozesse.</li> <li>Du fertigst Berichte und Statistiken an und bist für das Monitoring von Zollvorgängen zuständig.</li> <li>Du wickelst in diesem Rahmen die zugehörige Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern und Zollbehörden ab.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Du bringst Berufspraxis im Bereich Zoll sowie entsprechende Zollkenntnisse im Bereich Import/Export und Erfahrung in der Zollabwicklung via Atlas mit.</li> <li>Du kennst dich in verschiedenen Bereichen des Zolltarifs aus.</li> <li>Du weißt mit MS Office und eventuell auch mit SAP/SAP GTS umzugehen.</li> <li>Du verfügst über sichere Englischkenntnisse für die ständige Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern.</li> </ul> <ul> <li>spannende Aufgaben in internationalen Märkten</li> <li>Karrierechancen ohne Umwege</li> <li>frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum</li> <li>exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld</li> <li>Spaß und Begeisterung im Team</li> </ul>

Zollsachbearbeiter (w/m/d)

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall- Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unserer Abteilung stiftungseigene Denkmale/Liegenschaften suchen wir in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiter Bau/ Sanierung (m/w/d) für stiftungseigene Liegenschaften in Vollzeit (Bonn und Home-Office) <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektleitung und Steuerung von Bauprojekten</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen</li> <li>Steuerung aller Projektbeteiligten wie z.B. externe Fachplaner</li> <li>Führen der Schnittstelle zu hausinternen Fachteams wie z.B. Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Kommunikation mit den zuständigen Behörden und Koordination der Genehmigungsverfahren</li> <li>Herbeiführen von Abstimmungen mit Mietern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbares Hochschulstudium</li> <li>Aufbaustudium in der Denkmalpflege ist von Vorteil</li> <li>Weitreichende Erfahrung im Bereich „Bauen im Bestand bzw. Sanierung denkmalgeschützter Gebäude“</li> <li>Einschlägige Erfahrung in der Projektleitung, Bauleitung, Bauherrenvertretung, sowie gute Kenntnisse der gängigen Regelwerke, der VOB und der HOAI</li> <li>Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>IT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket ist Voraussetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten sind erforderlich</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Ausdauer und ein hohes Maß an Belastbarkeit</li> <li>Selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis für PKW ist zwingend erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Spannende Projekte vielfach in denkmalgeschützten Gebäuden</li> <li>Interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet</li> <li>Angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Aufgabengebiet, das mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist</li> <li>Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit mit Zeitkonto</li> <li>Angebot zur mobilen Arbeit / Laptop</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des Arbeitgebers u. a. Mobilitätszuschuss, und Urban Sports Mitgliedschaft</li> <li>Ausgestattete Küche inklusive Freigetränke</li> <li>Sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen)</li> </ul>

Projektleiter Bau / Sanierung (m/w/d) für stiftungseigene Liegenschaften

Sie sind ein kreativer Kopf im Hochbau und haben ein Gespür für rechtliche Details? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie!Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir suchen eine*n motivierte*nHochbauingenieur*in / Wirtschaftsingenieur*in (m/w/d) für Hochbaumaßnahmenmit möglichst umfassenden Kenntnissen im öffentlichen Vergaberecht.In dieser spannenden Rolle sind Sie nicht nur für die Abwicklung unserer Bauprojekte verantwortlich, sondern sorgen auch dafür, dass alle rechtlichen Rahmenbedingungen optimal eingehalten werden. Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt, eigenverantwortlich zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG11 TVöD. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt nach Tarifvertrag 39 Stunden. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 78 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen. <ul> <li>Sie nehmen die Bauherrenfunktion über alle Leistungsphasen der HOAI von der Grundlagenermittlung bis zur Bauüberwachung wahr.</li> <li>Die Vorbereitung und Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren und Ausschreibungen vornehmlich im Bereich über dem EU-Schwellenwert zählen auch zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Eingehende Angebote werden von Ihnen eigenständig geprüft und bewertet.</li> <li>Sie beauftragen externe Planer, damit alle Projekte zeitgerecht laufen.</li> <li>SIe haben einen Blick für Kosten und planen Termine. Zudem überwachen Sie die Qualitäten der Baumaßnahmen.</li> <li>Sie sind für die Interne Koordination der Projektarbeit zuständig.</li> <li>Neben Ihren eigenen Projekten wirken Sie in den Großprojekten mit und unterstützen mit Ihrer Experstise.</li> </ul> Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen<ul><li>Bauingenieurwesen oder</li><li>Wirtschaftsingenieurwegen (mit Vertiefung im Bauingenieurwesen) oder</li><li>einer vergleichbaren naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtung</li></ul>nachweisen können.Idealerweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse im Bauvertrags- und öffentlichen Vergaberecht.Wir wünschen uns:<ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und gute Fach- und Methodenkenntnisse des Vergaberechts im nationalen und europaweiten Bereich; insbesondere in der UVgO, VOB/A, VgV</li><li>Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM-Systemen sowie Projektsteuerungssoftware</li><li>eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Team- und Integrationsfähigkeit</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen KFZ im Kreisgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.</li></ul> <ul> <li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine moderne Führungskultur</li> <li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanage-ment</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li> <li>Eine Kantine im Kreishaus</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li> </ul> Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Hochbauingenieur*in / Wirtschaftsingenieur*in (m/w/d) für Hochbaumaßnahmen

Machen Sie Köln stärker! Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 360 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Arbeit in einer Aufnahmegruppe bietet Kindern im Alter von 4 bis 13 Jahren, die aufgrund von Krisen- und Notsituationen gemäß §42 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) nicht in ihrem bisherigen Umfeld verbleiben können und deren Perspektive geklärt werden muss, einen temporären Schutzraum. Zudem gibt es zwei inklusive Aufnahmegruppe, die Kinder und Jugendliche mit Behinderung im Alter von 18 Monaten bis 17 Jahren und 11 Monaten aufnehmen. Es sind mehrere Stellen als Erzieher*innen (m/w/d) in Aufnahmegruppen der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln zu besetzen. Sie … <ul> <li>betreuen Kinder pädagogisch und stellen den Kinderschutz sicher.</li> <li>beraten und begleiten die Eltern und die gesetzlichen Vertretungen.</li> <li>nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung in der Gruppe mit.</li> <li>kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und nehmen aktiv an der Perspektiventwicklung von der Aufnahme bis zur Vermittlung, Verlegung oder Entlassung teil.</li> <li>kooperieren mit den Hilfeträger*innen, mit dem Beratungsteam und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen und Kindertagesstätten).</li> <li>erstellen Erziehungsplanungen auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen und bereiten Hilfeplangespräche vor.</li> <li>setzen Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag um.</li> </ul> Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r oder kirchliche*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Darüber hinaus können zugelassen werden: Bewerber*innen <ul> <li>mit einem Abschluss mit Diplom oder Bachelor jeweils mit staatlicher Anerkennung der Studiengänge Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management oder</li> <li>mit einem Abschluss mit Diplom oder Bachelor einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge <ul> <li>Pädagogik</li> <li>Erziehungswissenschaften (1-Fach- sowie 2-Fächer-Bachelor mit mindestens 95 CreditPoints in den beschriebenen Kenntnisbereichen)</li> <li> Heilpädagogik</li> <li>Sonderpädagogik</li> <li>Kindheitspädagogik oder</li> </ul> </li> <li>mit einem Abschluss mit Master (mindestens 95 CreditPoints in den beschriebenen Kenntnisbereichen, die auch in Verbindung mit dem vorhergehenden Bachelorabschluss nachgewiesen werden können) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge <ul> <li>Soziale Arbeit</li> <li>Erziehungswissenschaften</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>Sozialpädagogik</li> <li>Pädagogik oder</li> </ul> </li> <li>für die bereits eine Zustimmung durch andere Bundesländer erfolgte.</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie … <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> Wünschenswert wäre weiterhin: <ul> <li>Führerschein der Klasse 3 oder B</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Aufnahmegruppen</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflektion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Erzieher*innen (m/w/d) in Aufnahmegruppen der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln

Unser Verband, der Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe e.V. (VDAB), wurde 1992 als bundesweiter Interessenverband für private, kommunale und freigemeinnützige Pflegeunternehmen gegründet. Seitdem haben sich mehr als 1.700 Pflege- und Betreuungseinrichtungen angeschlossen. Unser Verband versteht sich als kompetenter Servicedienstleister für seine Mitglieder. Zehn eigenständige Landesverbände und acht Geschäftsstellen unterstützen die Mitglieder bei der Weiterentwicklung ihrer organisatorischen und wirtschaftlichen Kompetenz, damit sie echte Wettbewerbsvorteile am Markt erzielen können. Unser Verband setzt sich u. a. für die Sicherung und Steigerung der Pflege- und Betreuungsqualität ein. Eine der entscheidenden Voraussetzungen: eine qualitätsorientierte Personalausstattung. Für unsere staatlich anerkannte Pflegeschule suchen wir Lehrkräfte, die unsere Auszubildenden aus Pflegeberufen unterrichten. Mit unseren 15 Kursen und ca. 40 Mitarbeiter*innen gehören wir zu den größeren Pflegeschulen. <ul> <li>Erteilung fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichts (22,5 Unterrichtsstunden pro Woche bei Vollzeit)</li> <li>Abnahme von Leistungsnachweisen</li> <li>Mitwirkung an Zwischen- und Abschlussprüfungen</li> </ul> Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit mind. Bachelorabschluss in folgenden Studiengängen: <ul> <li>Pflegepädagogik</li> <li>Medizinalfachberufe</li> <li>Soziale Arbeit</li> <li>Berufspädagogik</li> <li>Medizinpädagogik</li> </ul> Falls Sie über einen Abschluss in einem artverwandten Studiengang oder in einem der früher üblichen Bildungsgänge (z. B. Lehrer*in für Pflegeberufe) verfügen, ist Ihre Bewerbung ebenso willkommen. <ul> <li>Bezahlung nach TVöD (Bund, mind. Erfahrungsstufe 2)</li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit</li> <li>zusätzliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>Übernahme der Studiengebühren für das Masterstudium</li> <li>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung oder Übernahme der Jobticketgebühren</li> <li>Dauerparkplatz</li> </ul>

Lehrkräfte (m/w/d) für Pflegeberufe, Pflegepädagog*innen

Die Stadt Aachen ist derzeit Träger von 56 Kindertageseinrichtungen. Als Personaleinsatzplaner*in stehen Sie im kontinuierlichen Austausch mit Leitungen und Beschäftigten, setzen dabei die Belange dieser unter Berücksichtigung der geltenden, rechtlichen Regularien um und erwirken eine optimale Refinanzierung. Darüber hinaus sind Sie als Prüfer*in treuhänderischer Gelder für die Überwachung der Verpflegungsgelder innerhalb der Kitas zuständig. In beiden Einsatzbereichen sind aufgrund der teilweise unterschiedlichen Interessenslagen stets die gesetzlichen, tariflichen und finanziellen Aspekte zu berücksichtigen. Hier ist die*der Stelleninhaber*in gefragt, diese Interessen auch den Beteiligten, die teils in verwaltungsatypischen Strukturen arbeiten, transparent und verständlich zu machen. Im Rahmen eines Reorganisationsprozesses des Fachbereichs wird sich die Zuordnung der Stelle im Organigramm zukünftig verändern. Hinsichtlich des Aufgabenzuschnittes werden voraussichtlich keine Änderungen eintreten. <ul> <li>Personalbetreuung, Begleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen mit Veränderungs-, Entwicklungs- und/oder besonderem Betreuungsbedarf ggfls. in Abstimmung mit der jeweils zuständigen Teamleitung</li> <li>Bewerbermanagement</li> <li>Planung und Bewirtschaftung der im Bereich der städtischen Kindertagesstätten vorhandenen Stundenkontingente bei Berücksichtigung der Refinanzierungssystematiken gemäß KiBiz NRW</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Stellenausschreibungs- und Auswahlverfahren</li> <li>Prüfung der treuhänderischen Gelder (Verpflegungsgelder der Eltern für die Kinder in den Einrichtungen)</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li> <li>Pflege von Datenbanken</li> </ul> <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften (z.B. 1. oder 1. u. 2. Staatsexamen), BWL (z.B. mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Personalwirtschaft) oder einer vergleichbaren Fachrichtung. In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) erwartet.</li> <li>eine gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit serviceorientiert und selbständig zu arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft</li> <li>eine gute Auffassungsgabe, ausgeprägte Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit</li> <li>hohes Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>vorhandene Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>vorhandene Kenntnisse in den für den Bereich der KiTas geltenden Regularien im Hinblick auf Personal und dessen Finanzierung</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul>

Personaleinsatzplaner*in für städtische Kindertagesstätten (m/w/d)

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Die Mischung macht's! Mit Ihnen gewinnen wir freundlichen Service und kompetente Beratung in einer Person? Perfekt, dann verstärken Sie doch zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Abteilung Organisation/Personal/Recht als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, unbefristet <ul> <li>Erstellen von Arbeitsplatzbeschreibungen mit tariflicher Bewertung sowie die Bearbeitung von Eingruppierungsangelegenheiten</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen der Eingruppierung hinsichtlich der Bewertung von Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung des Recruitings (Prüfung von Anforderungsprofilen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbungsprüfung, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium mit juristischer, verwaltungs- oder personalrechtlicher Ausrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf, idealerweise mit anschließender Weiterbildung im Personalwesen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere im Eingruppierungsrecht (TVöD, TV-L o.ä.)</li> <li>eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz, ausgeprägte Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b (21,03€ - 29,59€/Std.)</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof</li> <li>Firmenfitnessangebot</li> <li>Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee</li> <li>Möglichkeit auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Der Malteser Hilfsdienst e. V. ist mit 1 Millionen Mitgliedern und über 90.000 Engagierten im Ehren- und Hauptamt eine der größten Hilfsorganisationen in Deutschland. Die Malteser Jugend ist die Gemeinschaft von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Malteser Hilfsdienst e.V. Sie will den Leitsatz der Malteser "Bezeugung des Glaubens und Hilfe den Bedürftigen" in jugendgemäßer Weise umsetzen und für die ihr anvertrauten Menschen erlebbar machen. Für die Arbeit mit jungen Menschen und für die Leitung der Jugendverbandsarbeit suchen die Malteser in Paderborn zum 01.12.2024 Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%). Ein früherer Eintritt ist nach Rücksprache auch möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Leitung und Koordination der Referate Malteser Jugend und Schulsanitätsdienst</li> <li>Koordination der Jugendverbandsarbeit sowie Vernetzung der Angebote und örtlichen Verantwortlichen der Jugendarbeit in enger Zusammenarbeit mit dem Jugendführungskreis auf regionaler Ebene</li> <li>Durchführung von spezifischen Büro- und Verwaltungsarbeiten</li> <li>Vertretungs- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Aus- und Weiterbildung von Gruppenleitungen und ehrenamtlichen Führungskräften</li> <li>Einbindung der Jugendarbeit in den Gesamtverband</li> <li>Beratung und Begleitung der Ortsjugendführungskreise</li> <li>Betreuung der ehrenamtlichen Leitungen im Schulsanitätsdienst</li> <li>Weiterentwicklung des Schulsanitätsdienstes sowie Initiierung und Begleitung von neuen Schulsanitätsdiensten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Bund der Deutschen Katholischen Jugend</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Sozialpädagogisches oder pädagogisches Studium</li> <li>Erfahrung in (verbandlicher) Jugendarbeit, gerne auch aus ehrenamtlicher Tätigkeit</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit im Team und Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsstärke </li> <li>Motivationsfähigkeit und Überzeugungskraft</li> <li>Selbständiges- und konzeptionelles Arbeiten gepaart mit guten analytischen Fähigkeiten</li> <li>Moderations- und Beratungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives und verantwortungsvolles Dienstverhältnis unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (75%-100%)</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage</li> <li>30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung </li> <li>Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team und einem großen Verband</li> <li>Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> </ul>

Referent (m/w/d) für die Malteser Jugend und den Schulsanitätsdienst in Voll- oder Teilzeit

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Auch Gelsenkirchen muss sich in Zukunft auf intensivere Hitzeperioden, längere Trockenphasen sowie häufigere und in ihrer Intensität stärker werdende Extremwetterereignisse wie zum Beispiel Starkregen einstellen. Dieser Herausforderung ist sich die Stadt Gelsenkirchen bewusst und schreibt daher mehrere Stellen für den Bereich der wasserwirtschaftlichen Klimaanpassung aus. So werden zukünftig fachdienststellenübergreifend die Aufgaben im Bereich der Klimaanpassung koordiniert und zielgerichtet umgesetzt. Wir suchen Macherinnen und Macher, die auf der Suche nach einer sinnhaften Aufgabe sind. Wir bieten Dir die Chance eine klimaangepasste Stadtentwicklung mitzugestalten und voranzutreiben. Nur GEmeinsam können wir Hitze, Starkregen und Stürmen in Gelsenkirchen trotzen! Bei der Stadt Gelsenkirchen ist im Referat Hochbau und Liegenschaften in der Abteilung Planung die Stelle einer Ingenieurin bzw. eines Ingenieurs (w/m/d) der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen als Maßnahmenleitung für wasserwirtschaftliche Klimaanpassung Kennziffer: E 2024 - 180 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Das sind I hre Aufgaben bei uns: Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und Umsetzung von Dach- und Fassadenbegrünungen sowie ggf. anderen Maßnahmen zur wasserwirtschaftlichen Klimaanpassung, die Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln sowie die fachtechnische Beratung und Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit zu diesem Thema. Das Arbeitsfeld dieser Position umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Planung (HOAI, Leistungsphasen 1-5) für Projekte, die der wasserwirtschaftlichen Klimaanpassung dienen, wie z.B. Dach- und Fassadenbegrünungen, Regenwasserversickerung etc.</li> <li>Unterstützende Beratung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und bei der Bauausführung (HOAI, Leistungsphasen 6-9)</li> <li>Maßnahmenleitung und Bauherrenvertretung extern vergebener Ingenieurleistungen</li> <li>Erarbeitung von technischen Standards</li> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit und fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen für politische und sonstige Gremien</li> <li>Kostenkalkulation</li> <li>Erstellung und Überwachung von Terminplänen</li> <li>Prüfung, Antragstellung und Verwendung von Fördermitteln</li> </ul> Das bringen Sie mit: Die Position erfordert den Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor, Diplom oder Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich fachspezifische Kenntnisse anzueignen</li> <li>Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Kenntnisse maßgebender Normen, Gesetze und Verordnungen</li> </ul> Ein sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware und CAD-Anwendungen wird vorausgesetzt. Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 11 TVöD</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit</li> <li>Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von</li> <li>Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li> </ul> Das ist Ihr Ansprechpartner: Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Planung, Herr Böckler (0209 169-4193) gerne zur Verfügung. Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen: Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.10.2024 direkt hier durch Klick auf den Button "Online-Bewerbung". Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen als Maßnahmenleitung für wasserwirtschaftliche Klimaanpassung

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