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Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Kürten Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 30-40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 31.10.2024 Stellen-ID: J000022405Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Eine zweigruppige Einrichtung in dörflicher Lage mit 40 Kindern, die in Funktionsbereichen mit den Schwerpunkte Naturerfahrung, Wahrnehmungsförderung, Kreativität und alltagsintegrierte Sprachbildung, die die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung unterstützt und sich an der Lebenswelt der Kinder orientiert.</li> <li>Sie haben Gestaltungsspielraum in einem engagierten und motivierten Team und können Ihre eigenen Ideen einbringen</li> <li>Es gibt ein etabliertes Kinderschutzkonzept</li> <li>Wir bieten vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>alternativ einen Bachelorabschluss in Kindheitspädagogik oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>als Quereinsteiger (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit sich nach der Personalverordnung NRW zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) weiterzubilden - die Kosten hierfür tragen wir </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Einfühlungsvermögen, Kreativität und Flexibilität </li> <li>selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul>

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita Bechen - Quereinsteiger (m/w/d) herzlich Willkommen!

Die Alte Hansestadt Lemgo ist eine mittlere kreisangehörige Stadt mit rund 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Lippe. Geprägt wird die Alte Hansestadt Lemgo mit ihrer mehr als 800 Jahre alten Geschichte von einem historischen Stadtkern, aber auch von einer innovativen Hochschule und einer leistungsstarken mittelständischen Wirtschaft. In der Stadtverwaltung sind in den verschiedenen Dienststellen und Einrichtungen rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum nächstmöglichen Termin eine Leitung für das Stadtarchiv (w/m/d) <ul> <li>Gesamtverantwortliche Leitung und inhaltlich-strategische Weiterentwicklung des Archivs und seiner Aufgaben, insbesondere im digitalen Bereich</li> <li>Bewertung, Übernahme und Erschließung von analogen und digitalen Unterlagen der städtischen Verwaltung sowie Einwerbung nichtamtlicher Unterlagen</li> <li>Bearbeitung von Recherchen und Betreuung von Benutzer/innen</li> <li>Aufbau und Pflege eines digitalen Langzeitarchivs unter Einbindung des städtischen DMS und diverser elektronischer Fachverfahren</li> <li>Archivportale (Online-Präsentation und -Bereitstellung)</li> <li>Beratung der städtischen Dienststellen in der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung einschl. Schulung von Mitarbeitenden</li> <li>Archivseitige Begleitung des Umstellungsprozesses auf die elektronische Aktenführung</li> <li>Vermittlung der Stadtgeschichte an unterschiedliche Zielgruppen zum Beispiel durch Vorträge, Führungen, Archivpädagogik sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Koordination bestandserhaltender Maßnahmen</li> <li>Vertretung des Stadtarchivs in internen und externen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaft oder ein vergleichbares Studium im Sinne des Aufgabengebiets oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Archivdienstes (gehobener Archivdienst)</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Augias, MS-Office) und großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation sowie die Bereitschaft sich in diese/n Themen fortzubilden und einzuarbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der archivischen Vorfeldarbeit einschließlich der maßgeblichen Rechtsvorschriften für die Archivarbeit</li> <li>Gute Paläografische Kenntnisse, v. a. der deutschen Schrift seit dem 16. Jahrhundert</li> <li>Kenntnisse in der Orts- und Landesgeschichte</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im (kommunalen) Archivwesen von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen städtischen kulturellen Einrichtungen</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie kommunikative Kompetenz</li> <li>Sehr strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Leitung für das Stadtarchiv (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die IT-Abteilung des Haupt- und Personalamtes zweiMitarbeitende (m/w/d) für den Schul-IT-ServiceEntgeltgruppe 9b TVöD in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Die Stadtverwaltung Pulheim ist als Schulträger für 14 Schulen im Stadtgebiet verantwortlich, welche im Bereich der Informationstechnologie entsprechend unterstützt werden. Unter diesen befinden sich vier weiterführende Schulen, neun Grundschulen und eine Förderschule.Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für SieLeistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und IT-Infrastruktur an städtischen Einrichtungen (Schwerpunkt Bildungseinrichtungen)</li><li>technischer Support und technische Beratung der Anwender/-innen (m/w/d) vor Ort oder mittels Fernwartungstools</li><li>Installation, Administration und Wartung von Windows / Linux Server Systemen und Netzwerkkomponenten sowie OSX und iOS Clients</li><li>Beratung, Schulung und Dokumentation</li><li>Mitarbeit in IT-Projekten</li></ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor einer Fach- oder Hochschule) in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, IT-Management oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit informationstechnischem Schwerpunkt – alternativ</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Fachinformatiker/-in (m/w/d) – vorzugsweise in der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit informationstechnischem Schwerpunkt und anschließender Berufserfahrung im IT-Bereich</li><li>Praxiskenntnisse im Netzwerk- und Serverumfeld</li><li>Kenntnisse der aktuellen Microsoft Client- und Server-Technologien</li><li>hohes Maß an Service- und Kundenorientierung</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) sowie ein eigener Pkw und die Bereitschaft, ihn für dienstliche Zwecke einzusetzen (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW)</li></ul>Zudem wird die Bereitschaft zur fortlaufenden Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien und Verfahren vorausgesetzt.Wünschenswert<ul><li>Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen – idealerweise innerhalb einer (öffentlichen) Verwaltung</li><li>Berufserfahrung im Bereich des IT-Service (Kundenservice) – idealerweise in Bildungseinrichtungen</li><li>Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen</li><li>hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li></ul>

Mitarbeitende (m/w/d) für den Schul-IT-Service

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stabsstelle Digitalisierung im Haupt- und Personalamt eine/-nSachbearbeiter/-in (m/w/d) ProzessmanagementEntgeltgruppe 9b TVöD/ A 9 LBesG NRW in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für SieLeistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. <ul><li>Prozessaufnahme und Dokumentation der IST-Prozesse</li><li>Erstellung eines Prozessregisters für die Stadtverwaltung Pulheim</li><li>Durchführung von Teilprojekten (Prozessanpassungen) nach Vorgabe</li><li>Erstellung von Arbeitsabläufen in Workflowmanagementsystemen</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Fachämtern, Digitalisierung und IT</li><li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten</li><li>Mitwirkung beim Prozessmanagement</li><li>Erstellung von Schulungsunterlagen und Schulung zu Prozessabläufen</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung der Verwaltung gemäß OZG 2.0 und EGovG NRW</li><li>Mitwirkung bei der Einführung von Systemen zur Unterstützung der digitalen Arbeit und zur Sicherung des Wissenstransfers, Planung und Aufbau einer Wissensdatenbank mit anschließender Verfahrensbetreuung</li></ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Studienrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Verwaltungsmanagement, E-Government oder Digital-Business, Business Administration, Betriebswirtschaft bzw. in einer vergleichbaren Studienrichtung – alternativ</li> <li>Bachelor Professional (und nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern) – alternativ</li> <li>Fachinformatiker/-in (m/w/d) Systemintegration oder Anwendungsentwicklung und nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern – alternativ</li> <li>den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (ehemals: Angestelltenlehrgang II) oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu absolvieren, vorausgesetzt es liegen langjährige Erfahrungen in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen vor – oder alternativ</li> <li>die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts)</li> </ul> Zudem werden eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine hohe IT-Affinität sowie die Bereitschaft zur fortlaufenden Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien und Verfahren vorausgesetzt. Wünschenswert <ul> <li>erste Erfahrungen und Kenntnisse, bspw. im Umgang mit Prozessmodellierungstools (z. B. Signavio, PICTURE, MS Visio), sowie mit den gängigen MS Office Programmen, im Projektmanagement (PRINCE, PMI, IPMA, etc.), in der agilen Softwareentwicklung (Scrum, Kanban, etc.) oder im Umgang mit Workflowmanagementsoftware (z. B. DMS d3 von d.velop, d.velop process studio, etc.)</li> <li>hohes Maß an analytischer Denkfähigkeit</li> <li>mehrjährige Erfahrung im IT- oder Organisationsbereich einer öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse der Verwaltungsprozesse und kommunalen Fachverfahren</li> <li>Praxiserfahrung bei der Umsetzung von Digitalisierungs- und E-Government-Projekten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagement- und Workflowsysteme</li> <li>Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Prozessmanagement

Sie sind ein Organisationstalent und suchen eine neue Herausforderung? Sie möchten uns bei der effizienten und hochwertigen Gestaltung unseres Ausbildungsangebotes am Bildungszentrum Euregio in Aachen unterstützen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung unseres Teams in der Materialdisposition! Neben der Vor- und Nachbereitung des Kursangebotes freuen wir uns unter anderem über Ihr planerisches Geschick in der Materialwirtschaft- und Planung. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (50-100%) und unbefristet zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit Sie kennenzulernen. <ul> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen und dem dazugehörigen Lehrgangsmaterial für interne und externe Kurse</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Ausbildungsräumlichkeiten am Bildungszentrum sowie der externen Schulungsstätten</li> <li>Transferfahrten von Lehrmitteln an externen Standorten unserer Kunden</li> <li>Überprüfung und Systempflege von Ressourcen- und Materialplanungen für den Unterrichtsbetrieb (z.B. Ausgabedokumentation, Bearbeitung von Lieferungen, regelmäßige Inventur)</li> <li>Instandhaltung und Pflege der Lagerräume und sowie der Lehrmittel </li> <li>Unterstützung der Dozenten (m/w/d) innerhalb der Lehrgänge z.B. bei Übungen oder der realistischen Notfalldarstellung</li> <li>Punktuelle Mitwirkung bei Großübungen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in verwalterischen und organisatorischen Tätigkeiten</li> <li>Wünschenswert ist eine rettungsdienstliche Qualifikation oder Erfahrung aus dem Bevölkerungsschutz, jedoch keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft</li> <li>Freude am Kontakt mit Menschen und ein dienstleistungsorientiertes Handeln</li> <li>EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis muss bis zur Einstellung vorliegen</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein sinnstiftendes und unbefristetes Dienstverhältnis, in Voll- oder Teilzeit (50-100%)</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine Aufstockung des Krankgeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie enger Austausch und Unterstützung durch ein engagiertes Team und Vorgesetzte</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige und individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die spannende Aufgabe für modernste Lehrmittel und Simulationsgeräte verantwortlich zu sein</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld an unserem neuen Standort</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser-Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Option des (E-)Bike-Leasings</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Materialdisposition der rettungsdienstlichen Ausbildung

VHS leiten macht glücklich! Die Heinrich-Thöne-Volkshochschule (VHS) ist die kommunale Weiterbildungseinrichtung der Stadt Mülheim an der Ruhr und als Abteilung im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Integration organisiert. Mit 16 hauptberuflichen und etwa 250 freiberuflichen Mitarbeitenden bietet die VHS ein vielseitiges und hochwertiges Programm, das u. a. die Bereiche Fremdsprachen, Kunst &amp; Kultur, Digitalisierung, Gesundheit und Beruf &amp; Persönlichkeit umfasst. Insgesamt ist die VHS Mülheim ein Ort des lebenslangen Lernens, welcher Bildung, kulturellen Austausch und persönliche Weiterentwicklung auf inspirierende Weise miteinander verbindet. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) der Heinrich-Thöne-Volkshochschule Diese attraktive Position wird nach Entgeltgruppe 15 TVöD vergütet. <ul> <li>Leitung der VHS in pädagogischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht</li> <li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsangebots unter Berücksichtigung aktueller pädagogischer und bildungspolitischer Entwicklungen</li> <li>Verantwortungsvolle Steuerung der Bereiche Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätsmanagement sowie Förderung der Netzwerkarbeit</li> <li>Verantwortliche Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung sowie Akquise von Förder- und Projektmitteln</li> <li>Kooperative Führung und zielgerichtete Personalentwicklung der Mitarbeitenden sowie Auswahl und Verpflichtung der freiberuflichen Dozierenden</li> <li>Repräsentation der VHS in lokalen und überregionalen Organisationen und Gremien der Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (Uni/TH) in einer für die Tätigkeit in der Weiterbildung geeigneten Fachrichtung mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern (ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o. Ä.)</li> <li>Mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise bei einer VHS oder vergleichbaren Einrichtung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung und daraus hervorgehende Führungskompetenz</li> <li>Erfahrungen im Bildungsmarketing, in der Öffentlichkeitsarbeit sowie mit Qualitätsmanagementsystemen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einem souveränen Auftreten</li> </ul> Mit Ihren ausgeprägten strategisch-konzeptionellen und organisatorischen Kompetenzen sowie Ihrer hohen Gestaltungsmotivation und Innovationsfreude steuern Sie die täglichen Anforderungen der VHS und gewährleisten dabei ein wirtschaftliches, zukunfts- und kundenorientiertes Leistungsspektrum mit einem hohen Qualitätsstandard. Ihr Interesse an bildungspolitischen und gesellschaftlichen Entwicklungen treibt Sie an, das Angebot der VHS kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihre Flexibilität und Kreativität ermöglicht es Ihnen, unerwarteten Herausforderungen in einer dynamischen Bildungslandschaft entschlossen zu begegnen.

Leitung (w/m/d) der Heinrich-Thöne-Volkshochschule

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Abrechnungsbearbeitung suchen wir Sie als<h1>Datenmanager (w/m/d) Abrechnungsbearbeitung</h1><h3>am Standort Düsseldorf</h3> <ul><li>Sicherstellung des Abrechnungsprozesses über technische Tools</li><li>Weiterentwicklung von Qualität und Performance der digitalisierten Abrechnungsprozesse</li><li>Durchführung von Datenanalysen (Big Data)</li><li>Weiterentwicklung des adaptiven Qualitätsmanagements der KV Nordrhein</li><li>Durchführung von Selektionen in Datenbanken</li><li>Unterstützung des Fachbereichs bei der Definition gewünschter statistischer Daten</li><li>Erstellung geeigneter Erhebungsformate sowie Analyse und Präsentation gewonnener Daten</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem technischen Studiengang, z. B. (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen bzw. Mathematik, oder in einem vergleichbaren Abschluss.</li><li>Sie sind vertraut mit Auswertungen in Datenbanken.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Gebührenordnungsrecht EBM.</li><li>Sie beherrschen die gängigen MS Office-Programme, insb. Excel.</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz zeichnen Sie aus.</li><li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten gehört für Sie zum Alltag.</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

Datenmanager (w/m/d) Abrechnungsbearbeitung

Bereichern Sie unser Team als HR Generalist (m/w/d) Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“. <ul> <li>Betreuung und Beratung: Ansprechperson bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und bei der Abwicklung verschiedenster Vorgänge im gesamten Employee-Life-Cycle (vom Eintritt bis zum Austritt).</li> <li>Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung: Verantwortlichkeit für die Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten.</li> <li>Operative HR-Tätigkeiten: Zuständigkeit für die Abwicklung von operativen HR-Aufgaben und personalrelevanten Unterlagen, wie z. B. Stammdatenpflege und Bescheinigungswesen.</li> <li>Optimierung und Digitalisierung: Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen bis hin zur Mitgestaltung der HR-Strategie.</li> <li>Schnittstellenkommunikation: Kommunikation und Koordination mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen, einschließlich Personalräten, Führungskräften, Behörden und Sozialversicherungsträgern.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung und Weiterbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Ähnliches.</li> <li>Berufserfahrung: Sie bringen relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit mit und verfügen über Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.</li> <li>Fachwissen: Gute Kenntnisse im Bereich Tarif-, Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Arbeitsweise und Kommunikation: Dienstleistungs- und teamorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie agieren eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich und erledigen Ihre Aufgaben mit Sorgfalt und Zuverlässigkeit.</li> <li>IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie vorzugsweise SAP-Kenntnisse. Eine grundsätzliche IT-Affinität rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Ein engagiertes, junges Team, das in offener und wertschätzender Weise miteinander arbeitet, wartet auf Sie <ul> <li>Sicherheit: Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Rahmen des TVöD (bis max. Entgeltgruppe 9a) inklusive weiterer attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch).</li> <li>Zusammenarbeit und Teamgeist: Umfassende Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld.</li> <li>Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur stetigen Erweiterung Ihres Know-hows.</li> <li>Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr. </li> </ul>

HR Generalist (m/w/d)

Die International School of Management (ISM) ist eine staatlich anerkannte Hochschule und zählt zu den führenden privaten Hochschulen in Deutschland. An Standorten in Dortmund, Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und Berlin wird in kompakten und anwendungsbezogenen Studiengängen der Führungsnachwuchs für international orientierte Wirtschaftsunternehmen ausgebildet. Zum Studienangebot gehören Vollzeit-Programme, berufsbegleitende und duale Studiengänge sowie seit Herbst 2021 das Fernstudium. In Hochschulrankings schafft es die ISM mit hoher Lehrqualität, Internationalität und Praxisbezug regelmäßig auf die vordersten Plätze. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir für unser sympathisches Campus-Team in Dortmund und Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit jeweils einen Studienberater (m/w/d) Duales Studium <ul> <li>Sie beraten Studieninteressierte und Bewerbende und begleiten sie auf den Weg ins duale Studium</li> <li>An Informationsveranstaltungen und in individuellen Beratungsgesprächen informieren Sie die Bewerbenden über die Vorzüge eines dualen Studiums an der ISM und dessen Voraussetzungen</li> <li>Sie unterstützen die Bewerbenden in der Vorbereitung auf den Aufnahmetest und in der Erstellung der Bewerbungsunterlagen</li> <li>Gemeinsam mit dem Team führen Sie Marketing- und Kommunikationsaktivitäten durch (Messebesuche, Bewerbercoachings und Infoevents) und haben dabei die KPIs stets im Blick</li> <li>Sie tauschen sich mit Ihrem Team zu Best-Practice Ansätzen aus und entwickeln diese kontinuierlich weiter</li> <li>Akquise zur Gewinnung von neuen Praxispartnern für das duale Studium ist ebenfalls ein Bestandteil </li> <li>Beziehungsaufbau und -pflege von B2B-/B2C-Kontakten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) o.ä.) und/oder ein abgeschlossenes Studium</li> <li>Wünschenswert verfügen Sie über erste Erfahrungen im B2B und/oder B2C Bereich</li> <li>Sie sind motiviert, vertriebsstark und verfügen über ein hohes Maß an Serviceorientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld an einer renommierten Management School</li> <li>Attraktive Karriereperspektive im spannenden Bildungsbereich</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an internen Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Die Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tage Urlaub</li> <li>Coporate Benefits</li> </ul>

Studienberater (m/w/d) Duales Studium

Bereichern Sie unser Team als Erzieher:in (m/w/d) Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Wir sind eine überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen, in Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig sind wir für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Paderborn und Höxter. Angeschlossen an die Kinder- und Jugendpsychiatrie in Marsberg ist der Maßregelvollzug für überwiegend männliche Jugendliche und junge Heranwachsende. Aufgenommen werden psychisch kranke, jugendliche Straftäter. Wir bieten eine intensivpädagogische Maßnahme und Therapie auf einer gesicherten Station. Für unsere Stationen 07 I und 07 II (Maßregelvollzug) in Marsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher:innen (m/w/d) (Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen, Heilerziehungspfleger:innen). <ul> <li>die pflegerische pädagogische Versorgung von Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege</li> <li>Sie tragen mit Ihrer kooperativen Zusammenarbeit zu einer multiprofessionellen Teamkultur bei</li> <li>die gemeinsame Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> <li>die persönliche Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzept</li> </ul> <ul> <li>staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit im Maßregelvollzug</li> <li>Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld des MRV einzubringen</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einer guten Arbeitsatmosphäre</li> <li>Wir bieten einen attraktiven, zukunftssicheren Arbeitsplatz der nach TVÖD entlohnt wird, sowie einer Zulage</li> <li>Sie erhalten umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit eines Studiums</li> <li>Wir arbeiten nach Grundsätzen der Chancengleichheit und der Gleichstellung von Männern und Frauen</li> <li>Wir sorgen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fit und gesund im Beruf? Fitness zum Firmentarif, betriebliches Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote stehen für alle Mitarbeiter:innen bereit</li> </ul>

634 Unbefristet Jobs in Nordrhein-Westfalen