field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

In unserer Erziehungs- und Familienberatungsstelle in Köln-Porz bieten wir Beratung und therapeutische Hilfen für Eltern, Kinder und Jugendliche mit und ohne Zuwanderungsgeschichte rund um das Thema Familie, Erziehung und Entwicklungsförderung. Was dabei für uns im Mittelpunkt steht? Der Mensch. Und seine Geschichte. Dafür setzen wir uns ein, mit extra viel Herz und Verstand. Hindernisse? Schieben wir locker beiseite. Heile Welt? Nein, wir sind Realisten, die trotzdem an etwas glauben. Sie auch? Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Teilzeit mit 19,5 Std./Wo. als - Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für den U3 Bereich Verantwortung und Förderung einer Kita-Gruppe mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis 3 Jahren <ul> <li>Sie betreuen und begleiten Kinder im Alter von 4 Monaten bis 3 Jahren in pädagogischer Hinsicht und achten darauf, dass jedes Kind individuell gefördert wird.</li> <li>Dabei planen Sie gezielte und freie Angebote und kümmern sich zuverlässig um die Beobachtungsdokumentation, Portfolioarbeit sowie die Reflexion.</li> <li>Den Eltern stehen Sie natürlich stets mit Rat und Tat zur Seite, insbesondere wenn es um die Entwicklung ihrer Lieblinge geht.</li> <li>Darüber hinaus begleiten Sie religionspädagogische Angebote.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Staatlich anerkannten Erzieherin / Erzieher bzw. zur Staatlich anerkannten pädagogischen Fachkraft gemäß NRW-Kinderbildungsgesetz (u.a. Abschluss Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilerziehungspflege) </li> <li>Kinderpflege oder Sozialassistenz mit 160h Weiterbildung im pädagogischen Bereich</li> <li>Erfahrung im U3 Bereich ist wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Empathie</li> <li>Spaß an vielseitigen Aufgaben in Bezug auf die Betreuung und Förderung von Kindern</li> <li>Kompetente Sprachverwendung (C1/C2) in Deutsch und Interesse an kulturellem Austausch</li> <li>Gesprächsführungskompetenz in der Elternarbeit</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li> </ul> <ul> <li>tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente HIER Vergütung nachlesen</li> <li>offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebot der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für den U3 Bereich

Als bilinguale Kita (Deutsch und Italienisch) in der Kölner Innenstadt kümmern wir uns um die Kleinsten – von 2 bis 6 Jahre. Unsere Einrichtung gehört zur Trägerschaft CariKids gGmbH, ein anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Caritasverband für die Stadt Köln e.V. Sie wollen gemeinsam mit uns etwas bewegen? Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt- unbefristet und mit 19,5 Std./Wo. als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der bilingualen Kita "Casa Italia" Verantwortung für die Betreuung und Förderung von Kindern in unserer inklusiven Kita <ul> <li>Betreuung und Förderung von Kinder im Alter von 2-6 Jahren in einem bilingualem Team</li> <li>Planung, Gestaltung und Entwicklung von Angeboten, Aktivitäten, Projekten und Maßnahme im Rahmen des Bildungsauftrages</li> <li>Übernahme von verwaltungstechnischen Aufgaben: Dokumentationen, Beobachtungen und Protokolle</li> <li>Mitverantwortung für die allgemein pädagogische Arbeit und Gestaltung, Veranstaltungen, Feste und Ausflüge</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Übernahme von Pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannte Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in, Sozialpädagoge*in</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Portfolioarbeit sowie in der interkulturellen Kinder- und Elternarbeit</li> <li>Kompetente Sprachverwendung (C1/C2) in Deutsch und Italienisch </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li> <li>fachlich-Methodische und sozial-kommunikative Kompetenzen</li> <li>Gesprächsführungskompetenz in der Elternarbeit</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen, Werten des Caritasverbands Köln</li> </ul> <ul> <li>tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente. HIER Vergütung nachlesen. </li> <li>offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der bilingualen Kita "Casa Italia"

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen: Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Anmeldung, Patientenempfang, Aufnahme ambulanter Patienten inkl. Vertragsabschlüsse, Kostenübernahmeerklärung, Datenschutzerklärung und Vervollständigung der Aufnahmeunterlagen mit der Software NEXUS und Orbis</li> <li>Terminmanagement für Patienten und Ärzte (Mitarbeit bei den telefonischen Terminvereinbarungen, Online-Terminabfragen und Befundabfrage für Patienten und Ärzte gemäß dem gültigen Datenschutz, Patientenberatung)</li> <li>Durchführung von Kostensicherungsmaßnahmen (Zusammenarbeit/Abstimmung mit der Verwaltung bei der Planung und Abrechnung ambulanter Termine internationaler Patienten IMS, Kontrolle der Kontobelege MVZ etc.)</li> <li>Schnittstelle zwischen Patienten/MTR und ärztlichem Team</li> <li>Patientenaktenverwaltung und Digitalisierung von Patientenakten</li> <li>Unterstützung der Maßnahmen der Praxishygiene</li> <li>Andere sämtliche Tätigkeiten der Haushaltsführung (Bestellung von Büromaterial, Bearbeitung von Ein- und Ausgangspost)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum MFA (m/w/d)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Früh- und Spätdiensten</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Empathie</li> <li>Großes Interesse am Arbeiten mit und für unsere Patienten</li> </ul> <ul> <li>Breites Spektrum radioonkologischer Techniken (Stereotaxien, Ganzkörperbestrahlungen, Brachytherapie etc.)</li> <li>Linearbeschleuniger der neuesten Generation (Varian True Beam STX, Accuray Tomo Therapy, Varian Ethos)</li> <li>Geplant: Varian Halcyon</li> <li>Oberflächenabtastung SGRT (Allign RT) sowie KI-unterstütze Patientenidentifikation (Opasca)</li> <li>Planungs-CT der neuesten Generation (Siemens Somatom go.Open Pro)</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: offenes Team bestehend aus wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeitern</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung durch unser erfahrenes Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inklusive Zusatzleistung)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) (m/w/d) Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab sofort eine Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Springerkraft Kitas Unbefristet | Vollzeit | Bonn und Rhein-Sieg-Kreis Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Pädagoge / Sozialarbeiter / Kindheitspädagoge / Kinder-Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderpfleger (m/w/d) Sie haben die Möglichkeit als Springerkraft verschiedene Gruppenbereiche intensiv kennenzulernen, ohne sich vorab auf einen Bereich festlegen zu müssen. Sie möchten sich erst mal innerhalb der Altersgruppen orientieren? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit sowohl die Bereiche U3, Ü3 bzw. Gruppen mit Kindern im Alter von 2 von 6 Jahren kennenzulernen. IHR ARBEITSPLATZ Sie betreuen örtlich flexibel eine Gruppe von Kindern mit unterschiedlichen Förderbedarfen an einem unserer fünf Standorte, in dem zu dem aktuellen Zeitpunkt, der meiste Unterstützungsbedarf ist. <ul> <li>Kita Wundertüte (Bonn Südstadt)</li> <li>Kita Zauberland (Bonn Graurheindorf)</li> <li>Kita Märchenwald (Bornheim)</li> <li>Kita Schatzkiste (Bornheim-Hersel)</li> <li>Kita Rasselbande (Rheinbach)</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten, unterstützen, motivieren und fördern die Kinder im Gruppen-, Kleingruppen- und Einzelsetting.</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die Lern- und Entwicklungsprozesse.</li> <li>Sie initiieren inklusive Prozesse im Gruppenalltag mit gezielter Impulssetzung.</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Ärzt*innen, Lehrer*innen und dem Jugendamt zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind eine pädagogische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und gehen gleichzeitig professionell mit Nähe und Distanz um.</li> <li>Sie sind besonders flexibel, multitaskingfähig und verlieren nicht den Überblick.</li> <li>Sie verfügen über gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Level).</li> <li>Sie verfügen über eine doppelte Masern-Schutzimpfung.</li> </ul> <ul> <li>VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE, EG 8a zzgl. 300 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage und Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.</li> <li>ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.</li> <li>ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.</li> <li>URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.</li> <li>REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)</li> <li>ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.</li> <li>GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Springerkraft Kitas

Der ASB Kreisverband Witten e.V. engagiert sich in einer Region, die von industrieller Struktur und einer starken Arbeiterschaft geprägt ist. Sie fühlt sich der Tradition des Helfens verpflichtet und unterstützt alle Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft oder Überzeugung. Offenheit, Toleranz und Respekt sind die Grundwerte dieser Initiative. Mit dem Ziel, qualitativ hochwertige Hilfe zu leisten, sieht sich die Organisation als kompetenter Partner für die Gemeinschaft. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum 01.01.2025 in Vollzeit (40 Std.) in Witten eine Leitung Rettungsdienst (w/m/d) <ul> <li>Personalbindung, -entwicklung und -gewinnung sowie Fach- und Dienstaufsicht der ca. 80 Mitarbeitenden</li> <li>Qualifizierte Versorgung und Beförderung der Bevölkerung durch präklinische Primärversorgung und qualifizierten Krankentransport sowie sanitätswachdienstliche Leistungen</li> <li>Organisation und Kontrolle der Erreichung notwendiger Qualifikationen der Mitarbeitenden im Katastrophenschutz</li> <li>Berücksichtigung geltender behördlicher und fachlicher Vorschriften, interner und externer Kundenanforderungen und individueller Bedürfnisse</li> <li>Wirtschaftliche Budgetplanung der Bereiche Rettungsdienst, Sanitätsdienst und Katastrophenschutz sowie Neuaufbau des Qualitätsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Rettungsdienst, mindestens Rettungssanitäter*in (w/m/d) und abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in (w/m/d) wünschenswert</li> <li>Berufs- und/oder Leitungserfahrung im Rettungsdienst wünschenswert</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C1 bzw. ehemals Klasse 3</li> <li>Empathischer Führungsstil mit lösungsorientiertem Handeln</li> <li>Führungs- sowie Sozialkompetenzen</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition</li> <li>Ein gut aufeinander abgestimmtes und motiviertes Team</li> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office</li> <li>Kostenloses Gesundheitsmanagement, Gesundheitskurse und eine Kooperation mit einem Fitnessstudio</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD , 30 Urlaubstage plus Bildungsurlaub sowie bAV</li> </ul>

Leitung Rettungsdienst (w/m/d)

Sie sind Rettungssanitäter (m/w/d) mit Herz? Für die Rettungswache in Bocholt suchen wir aktuell Verstärkung für unser Team. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Teil der großen Malteser Rettungsdienstgemeinschaft werden wollen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Die Stelle ist unbefirstet und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Sie sichern mit dem Team der Rettungswache die präklinische Versorgung von Patienten (m/w/d) im Krankentransport und ggf. Notfalleinsätze und übernehmen die damit verbundenen Aufgaben wie Desinfektion, Fahrzeugcheck u.v.m. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse B, C1 wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kaufmännische und organisatorische Erfahrungen wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld​ <ul> <li>Rettungssanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 7, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> </ul> </li> <li>Prüfung Ihrer Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Die Förderung deiner Mitgliedschaft über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des Leasings von (E-)-Bikes</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Rettungssanitäter (m/w/d)

Der Ev. Kirchenkreis Unna gehört zur Ev. Kirche von Westfalen. Das Kindergartenwerk im Ev. Kirchenkreis Unna ist Träger von derzeit 21 Tageseinrichtungen für Kinder mit rund 400 Beschäftigten in den Kommunen Bergkamen, Fröndenberg, Holzwickede und Unna und bietet ca. 1.500 Betreuungsplätze an. Der Evangelische Kirchenkreis Unna sucht eine*n Bildungsreferent*in Erwachsenenbildung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit. Die Anstellung erfolgt nach BAT-KF EG 11 <ul> <li>Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsveranstaltungen in Kurs- oder Seminarform, die nach dem Weiterbildungsgesetz NRW dem Bereich der Erwachsenenbildung zugeordnet werden</li> <li>Beratung von Teilnehmenden in diesen Bildungsveranstaltungen</li> <li>Begleitung von Honorarmitarbeitenden und ehrenamtlichen MA, die Bildungsveranstaltungen durchführen,</li> <li>Pflege und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken innerhalb des Evangelischen Kirchenkreises Unna und mit anderen Bildungsträgern und öffentlichen Einrichtungen</li> <li>Aufbau einer Kooperation mit der Ev. Erwachsenenbildung im Kirchenkreis Hamm</li> <li>Sicherung des Qualitätsmanagements der Erwachsenenbildung</li> <li>Pflege des gemeinsamen Internetauftrittes der Bildungsreferate</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gemeindepädagog*in, Diakon*in oder einen abgeschlossenen Studiengang BA vorzugsweise der Sozialen Arbeit / Pädagogik</li> <li>Organisationsvermögen und die Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit sowie Freude am Netzwerken</li> <li>grundlegende Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in Methodik/Didaktik der Erwachsenenbildung</li> <li>Kirchenmitgliedschaft in einer der ACK- Kirchen</li> </ul> <ul> <li>Raum für selbstständiges Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre</li> <li>die Möglichkeit zur Fortbildung</li> <li>einen kreiskirchlichen Fachausschuss, der mit Ihnen Ideen zur evangelischen Bildungsarbeit entwickelt</li> <li>einen Arbeitsplatz im Haus der Kirche im Zentrum von Unna mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>ein Jobrad-Angebot</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Bildungsreferent*in Erwachsenenbildung (m/w/d)

Arbeitgeber: Outlaw gGmbH - Region NRW/NDS Einsatzort: 48356 Nordwalde Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Kleikamp in Nordwalde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit Kennziffer 6242288 In unserer zertifizierten Marte Meo Kita begleiten wir 17 U3- und 38 Ü3-Kinder in drei altershomogenen Gruppen. Wir fördern den natürlichen Forschungsdrang und helfen, die Umwelt selbst zu erobern! Mit individueller Förderung und Partizipation, wichtigen Freiräumen, viel Bewegung, gesunder Ernährung sowie kreativen und naturwissenschaftlichen Abenteuern. Dabei ziehen wir immer mit den Eltern an einem Strang. <ul> <li>Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein</li> <li>Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder </li> <li>Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen</li> <li>Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Heilpädagoge/Heilpädagogin</li> <li>Du hast Lust auf Vielfalt</li> <li>Du arbeitest gerne mit dem Team und dem Träger zusammen </li> <li>Du bringst gerne deine Ideen ein und setzt diese um</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Universitätsverwaltung Projektingenieur*in (TGA) im Bereich Elektrotechnik Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Ingenieur*in mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik im Fachbereich Zentrale Dienst / TGA, Abteilung 53 Technisches Gebäudemanagement, gesucht. In Zusammenarbeit mit den Bauabteilungen und dem Technischen Gebäudemanagement sind Sie für die Steuerung von komplexen technischen Baumaßnahmen und die umfassende Beratung in den spezifischen technischen Themen verantwortlich. Die Projekte des Dezernats umfassen dabei eine große Bandbreite von Projektarten, mit Bauen im Bestand, Neubauten, Sanierungen, sowie Gebäudetypologien von Forschungs- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden. <ul> <li>Beratung der Projektsteuerung in den Bauabteilungen</li> <li>Steuerung und Unterstützung von externen Planungsbüros für den Bereich Elektrotechnik</li> <li>eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Qualitätssicherung der Planung und der Bau- überwachung</li> <li>Aufbau und Betrieb eines Inbetriebnahme- managements</li> <li>Aufbau, Verbesserung und Betrieb eines Energiemanagements</li> <li>Bewertungen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Beratung des technischen Betriebes</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Elektrotechnik</li> <li>mindestens 7 Jahren einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung innerhalb der öffentlichen Hand, insbesondere im Hochschulbereich, sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich</li> <li>Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul> Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Projektingenieur*in (TGA) im Bereich Elektrotechnik

Die Stadt Ochtrup ist eine moderne und aufstre­bende Kommune im Münster­land. Dank ihrer günstigen Lage im Schnitt­punkt wichtiger Verkehrs­adern ist sie ein beliebter Standort zum Wohnen und Arbeiten mit einer vollstän­digen Schul­infra­struktur und vielfäl­tigen Ange­boten in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung.Bei der Stadt Ochtrup ist im Fachbereich II folgende Stelle zu besetzen:Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Ordnung und Sicherheit <ul><li>Bearbeitung von Gaststätten- und Gewerbe­angelegen­heiten, Jugend­schutz­kontrollen</li><li>Erteilung von Spiel­hallen­konzes­sionen und Kontrolle der Spiel­hallen</li><li>Bearbeitung von Straßen­verkehrs­angelegen­heiten, z. B. Straßen­beschil­derungen, Sonder­nutzungen, Straßen­sperrungen</li><li>Allgemeine Ordnungs- und Bußgeld­angelegen­heiten</li><li>Betreuung des Markt­wesens</li><li>Durchführung von Maß­nahmen nach dem Gesetz über Hilfen und Schutz­maßnahmen bei psychi­schen Krank­heiten</li><li>Mitarbeit im Stab bei Maß­nahmen des Bevöl­kerungs- und Katastrophen­schutzes</li><li>Entgegennahme und Erst­prüfung von Einbür­gerungs­anträgen</li><li>Bereitschaftsdienst</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlos­sene Ausbil­dung zur/zum Verwaltungs­fachange­stellten oder den erfolgreichen Abschluss bzw. die Bereit­­schaft zur Teil­nahme am Verwal­tungs­lehrgang II (Verwaltungs­fach­wirt/in) oder einen Nach­weis über die Befähi­gung für die Lauf­bahn des allge­meinen Verwaltungs­dienstes der Lauf­bahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt</li><li>Sie verfügen über Kennt­nisse im Ordnungs­recht und in der Gefahren­abwehr</li><li>Teamfähigkeit und die Fähig­keit, Konflikte angemessen zu lösen, eine struktu­rierte Arbeits­weise und Belast­barkeit zeichnen Sie aus</li><li>Die Bereitschaft zum Dienst auch außer­halb der Kern­arbeits­zeit sowie zur Mitar­beit im Rahmen der alternierenden Ruf­bereit­schaft, auch im Außen­dienst der Abteilung Ordnung und Sicher­heit, runden Ihr Profil ab</li></ul> <ul><li>Entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 c bzw. der Besoldungsgruppe A 10 vorgesehen</li><li>Eine unbefristete Einstellung in Teil- oder Vollzeit</li><li>Ein leistungsorientiertes Entgelt</li><li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung nach dem TVöD</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeit­regelung</li><li>Eine betriebliche Gesundheits­förderung</li><li>Individuelle Fortbildungen sind selbstverständlich</li></ul>

650 Unbefristet Jobs in Nordrhein-Westfalen