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Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Evangelisch-Theologische Fakultät besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (50 %) die Stelle einer*eines Büroangestellte*n Die Tätigkeit erfolgt in der Abteilung für Praktische Theologie für Frau Professorin Sabrina Müller sowie in der Fakultätsverwaltung. <ul> <li>die eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Sekretariats, z. B. Organisation von Verwaltungsabläufen für den Lehrstuhl und im Bereich allgemeiner Aufgaben innerhalb der Fakultät (ca. 20 %),</li> <li>Verwaltung der finanziellen Haushalts- und Drittmittel,</li> <li>Organisation, Betreuung und administrative Abwicklung von (internationalen) Konferenzen, Workshops und Kolloquien,</li> <li>Unterstützung für den Aufbau, die Gestaltung und Betreuung der Social Media-Accounts,</li> <li>Betreuung von Publikationsprojekten,</li> <li>Betreuung administrativer Abläufe im Bereich der Lehre.</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf (Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift,</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>Erfahrungen mit der Organisation von Veranstaltungen,</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office sowie die Bereitschaft, sich in weitere Softwareanwendungen einzuarbeiten, wünschenswert sind zudem Erfahrungen im Umgang mit SAP,</li> <li>engagiertes, teamfähiges und sozial kompetentes Auftreten sowie</li> <li>offener, serviceorientierter Umgang mit Studierenden und Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.</li> <li>ein motiviertes, engagiertes und freundliches Team,</li> <li>vielfältige Möglichkeiten zu beruflicher Fortbildung.</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Büroangestellte*r in der Abteilung Praktische Theologie

Die Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet (IHK) vertritt die Interessen von mehr als 37.500 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Bochum, Hattingen, Herne und Witten. Gemeinsam mit unseren Mitgliedsunternehmen entwickeln wir Strategien und Konzepte, um die Herausforde-rungen der Transformation erfolgreich zu bewältigen. Unsere IHK ist zugleich Ratgeberin und kritische Partnerin für Politik, Kommunen und öffentliche Verwaltung. Und wir haben dabei unser Ziel immer vor Augen: Die Verwirklichung unserer Mission, die IHK Mittleres Ruhrgebiet zu einem noch besseren Sprachrohr, Trendscout und Infobroker für unsere Mitgliedsunternehmen zu machen. Für unsere IHK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (w/m/d) Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung im Arbeitsteam Hauptgeschäftsführung in Vollzeit (40 Std.) oder als Jobsharingmodell in Teilzeit (20 Std.) Unsere IHK hat in den letzten Jahren einen deutlichen Wandel durchlaufen: Von einer klassisch-hierarchischen Behördenstruktur hin zu einer hybriden Teamarbeit. Je nach Aufgabenstellung arbeiten die Mitarbeitenden in 12 Arbeitsteams in unterschiedlichen Konstellationen: Zum Beispiel agil bei der Umsetzung der strategischen Handlungsfelder in den Wirtschaftsbranchen oder mit klar vorgegebenen Strukturen bei der Umsetzung unserer gesetzlichen Aufgaben. Darüber hinaus werden in Projekt- und Kompetenzteams fachübergreifende Themen interdisziplinär umgesetzt. Dieser Veränderungsprozess setzt sich kontinuierlich fort. Zur professionellen Unterstützung unserer Organisationsentwicklung und zur Optimierung unserer internen Prozesse suchen wir Sie. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Erarbeitung und Implementierung von Strategien und Maßnahmen zur Organisationsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und den Arbeitsteams (Aufbau- als auch Ablauforganisation).</li> <li>Analyse und Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb der IHK zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung.</li> <li>Beratung und Unterstützung der Teams bei Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf digitale Prozessoptimierung und agile Arbeitsmethoden.</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit.</li> <li>Monitoring und Reporting von Projektergebnissen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Führungsteam.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (DQR 7) vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Berufserfahrung.</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und im Einsatz agiler Methoden.</li> <li>Eine analytische, gründliche, systematische, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise.</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Eigenschaften.</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Offenes Arbeitsklima und Firmenkultur: Bei uns wird Ihre Meinung geschätzt. Wir bieten Freiraum Ihre Ideen und Eigeninitiative einzubringen, und pflegen einen offenen und respektvollen Dialog und gegenseitige Wertschätzung.</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Als Teil unserer Zusatzleistungen bieten wir diverse Benefits (z.B. Zuwendung zur betrieblichen Altersvorsoge und vermögenswirksame Leistungen) sowie nachhaltige und gesunde Mobilitätsangebote wie z.B. JobRad und Deutschlandticket.</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible und mobile Arbeitsmodelle wie Jobsharing, Teilzeit und mobiles Arbeiten (40%) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben und Förderung der Work-Life-Balance.</li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Unsere Organisation unterstützt lebenslanges Lernen. Wir fördern Weiterbildungen, u.a. in unserem eigenen Kompetenzwerk und bieten Ihnen die Chance sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit und Vorsorge liegen uns am Herzen. Wir bieten Fitnessangebote, Gesundheitscheck und sorgen durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden.</li> <li>Teamevents und Teamgeist: Wir fördern die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt durch regelmäßige Team-Building-Aktivitäten, soziale Events, Firmenläufe und eine starke Organisationskultur.</li> <li>Onboarding-Prozess: Wir begleiten alle Mitarbeitenden ab dem ersten Schritt. Sie bekommen eine/n Mentor:in gestellt die bei Fragen und persönlichen Anliegen zur Seite steht.</li> <li>Zentrale Lage: Die unmittelbare Nähe zum Bahnhof ermöglicht eine bequeme und einfache Anreise, ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder durch die Teilnahme am betrieblichen Parkplatz-Sharing.</li> <li>Ein Herz für Bürohunde: Bürohunde sind bei uns willkommen.</li> </ul>

Referent Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung (w/m/d)

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in, oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit gelben, blauen oder roten Gummistiefeln“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen „Arbeitgeber*innen und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Kita-Leitung (m/w/d) in Bonn, denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! Diese beiden Kitas suchen eine neue Leitung: <ul> <li>Kita Rheinpiraten (55 Kinder) in Bonn-Beuel (Limperich/Nähe Südbrücke) </li> <li> Kita Kinderwelt (80 Kinder) in Bonn-Hardtberg (Brüser Berg)</li> </ul> <ul> <li>Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben</li> <li> Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung</li> <li> Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien</li> <li> Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen</li> <li> Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte</li> <li> Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder</li> <li> Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): z.B. Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in</li> <li> Mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita, gerne auch als stellvertretende Leitung</li> <li> Führungsqualitäten, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters</li> <li> Verbindliches Auftreten bei der Arbeit mit den Eltern/Familien</li> <li> Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz Gesetzes</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit der offen gestalteten Pädagogik</li> <li> Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten</li> <li> Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und im Umgang mit Word, Excel und Outlook</li> </ul> <ul> <li>Gehaltseinstufung gemäß der jeweiligen Berufserfahrung und der entsprechenden Eingruppierung in Abhängigkeit der Gruppengröße der Einrichtung nach BAT-KF</li> <li>Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügige zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen</li> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 34,30 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV</li> <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr</li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit anderen Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe, medizinischen und therapeutischen Einrichtungen</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits</li> <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger</li> </ul>

Kita-Leitung (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Associate Lead Sustainability Manager - Green IT &amp; Nachhaltigkeit (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte, Homeoffice möglich.Die Stabsabteilung Executive Staff (ES) ist für heterogene Aufgaben aufgestellt. Sie ist die zentrale Beratungs- und Unterstützungsfunktion für die gesamte Geschäftsführung. Die Stabsabteilung Executive Staff verantwortet die Konformität des Managementsystem der BWI. Weiter stellt sie die strategische Gesamtausrichtung der BWI sicher und führt Dialog mit dem Eigentümer. Der Bereich Steuerung &amp; Managementsystem koordiniert und steuert einerseits Managementsystemübergreifende Themen, wie das Vorgabewesen, Berichtswesen und Auditwesen, für das gesamte Unternehmen und verantwortet andererseits ganz konkrete Managementsysteme wie das Qualitätsmanagement, das Nachhaltigkeitsmanagement, und das Krisen- und Notfallmanagement der BWI. <ul> <li>Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen im Rahmen der Umsetzung der BWI ESG-Strategie sowie Erfüllung der regulatorischen Anforderungen</li> <li>Initiierung und Steuerung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen und -projekten zur nachhaltigen Digitalisierung und digitaler Infrastruktur</li> <li>Integration von ESG-Kriterien in Vergabe/Beschaffung von ITK-Komponenten</li> <li>Unterstützung bei der jährlichen Erhebung der Treibhausgasdaten, insbesondere Scope 3 sowie bei der Umsetzung des Klimaübergangsplans der BWI mit relevanten Stakeholdern entlang der Wertschöpfungskette mit Fokus auf Digitalisierung und IT-Infrastruktur</li> <li>Inhaltliche Gestaltung und Durchführung von Schulungen zu Green IT</li> <li>Identifikation, Analyse und Bewertung aktueller und kommender gesetzlicher Anforderungen (NFRD, CSRD, LKSG, CSDDD etc.) in Abstimmung mit dem Legal Advisor</li> <li>Pflege des ESG-Rechtsregisters</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium </li> <li>Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Environmental Social Governance (ESG) </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich europäischer und deutscher Nachhaltigkeitsgesetzgebung (juristische Zusatzqualifikation wünschenswert)</li> <li>Belastbare Expertise im Bereich Green IT, nachhaltige Digitalisierung und nachhaltige digitale Infrastruktur</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Fundierte Kenntnisse des GHG-Protokolls und SBTI</li> <li>Adressatenge Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten komplexer Sachverhalte </li> <li>Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Netzwerkfähigkeiten und </li> <li>Ergebnis-, kunden- und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, eigenverantwortliches, konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten​</li> </ul> <ul> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco &amp; Microsoft)</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> <li>Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

Associate Lead Sustainability Manager - Green IT & Nachhaltigkeit (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet (IHK) vertritt die Interessen von mehr als 37.500 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Bochum, Hattingen, Herne und Witten. Gemeinsam mit unseren Mitgliedsunternehmen entwickeln wir Strategien und Konzepte, um die Herausforderungen der Transformation erfolgreich zu bewältigen. Unsere IHK ist zugleich Ratgeberin und kritische Partnerin für Politik, Kommunen und öffentliche Verwaltung. Und wir haben dabei unser Ziel immer vor Augen: Die Verwirklichung unserer Mission, die IHK Mittleres Ruhrgebiet zu einem noch besseren Sprachrohr, Trendscout und Infobroker für unsere Mitgliedsunternehmen zu machen. Für unsere IHK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen persönlichen Referenten (w/m/d) für die Hauptgeschäftsführung in Vollzeit (40 Std.) <ul> <li>Inhaltliche Unterstützung des Hauptgeschäftsführers als Vertrauensperson in den täglichen administrativen sowie organisatorischen Aufgaben und der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt.</li> <li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen der Hauptgeschäftsführung einschließlich Protokollführung und Korrespondenz sowie Ergebnis- und Aufgabencontrolling.</li> <li>Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt, u.a. bei der Organisation und Durchführung von Präsidiums- und Vollversammlungssitzungen.</li> <li>Schnittstellenkommunikation sowohl zwischen Hauptgeschäftsführung und Ehrenamt als auch in der IHK zu den Teamleiter:innen und den Projekt- sowie Kompetenzteams.</li> <li>Sie unterstützen die Hauptgeschäftsführung bei der Weiterentwicklung unserer IHK.</li> <li>Vorbereitung von Workshops und Strategiesitzungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (DQR 7) vorzugsweise im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.</li> <li>Sie haben erste Berufserfahrung in der Wirtschaft oder einer Wirtschaftsorganisation.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an (regionalen) wirtschaftspolitischen Themen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und im Einsatz agiler Methoden.</li> <li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnen sich durch ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift aus.</li> <li>Sie sind kommunikativ und kontaktfreudig.</li> <li>Eigeninitiative, Organisationstalent und sicheres Auftreten sind Ihre Stärken.</li> <li>Sie sind digital affin und gehen sicher mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln um.</li> <li>Sie haben keine Angst vor neuen Themen und freuen sich darauf, kontinuierlich dazuzulernen.</li> <li>Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.</li> </ul> <ul> <li>Offenes Arbeitsklima und Firmenkultur: Bei uns wird Ihre Meinung geschätzt. Wir bieten Freiraum Ihre Ideen und Eigeninitiative einzubringen, und pflegen einen offenen und respektvollen Dialog und gegenseitige Wertschätzung.</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Als Teil unserer Zusatzleistungen bieten wir diverse Benefits (z.B. Zuwendung zur betrieblichen Altersvorsoge und vermögenswirksame Leistungen) sowie nachhaltige und gesunde Mobilitätsangebote wie z.B. JobRad und Deutschlandticket.</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible und mobile Arbeitsmodelle wie Jobsharing, Teilzeit und mobiles Arbeiten (40%) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben und Förderung der Work-Life-Balance.</li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Unsere Organisation unterstützt lebenslanges Lernen. Wir fördern Weiterbildungen, u.a. in unserem eigenen Kompetenzwerk und bieten Ihnen die Chance sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit und Vorsorge liegen uns am Herzen. Wir bieten Fitnessangebote, Gesundheitscheck und sorgen durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden.</li> <li>Teamevents und Teamgeist: Wir fördern die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt durch regelmäßige Team-Building-Aktivitäten, soziale Events, Firmenläufe und eine starke Organisationskultur.</li> <li>Onboarding-Prozess: Wir begleiten alle Mitarbeitenden ab dem ersten Schritt. Sie bekommen eine/n Mentor:in gestellt die bei Fragen und persönlichen Anliegen zur Seite steht.</li> <li>Zentrale Lage: Die unmittelbare Nähe zum Bahnhof ermöglicht eine bequeme und einfache Anreise, ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder durch die Teilnahme am betrieblichen Parkplatz-Sharing.</li> <li>Ein Herz für Bürohunde: Bürohunde sind bei uns willkommen.</li> </ul>

Persönlicher Referent (w/m/d) für die Hauptgeschäftsführung in Vollzeit (40 Std.)

Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 95.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt. Bist du der Organisationsprofi, den wir suchen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Team, das Ausbildungsprüfungen wie am Schnürchen durchzieht. Wenn du Spaß daran hast, die Fäden in der Hand zu halten und für einen reibungslosen Ablauf von öffentlich-rechtlichen Prüfungen zu sorgen, dann bist du bei uns genau richtig! Die Anstellung erfolgt in Teilzeit (20 Stunden/Woche). <ul> <li>Was dich erwartet: </li> <li>Du bist der/die Held/in hinter den Kulissen und planst, organisierst und managst unsere kaufmännischen Ausbildungsprüfungen. Von der Prüfungseinladung bis zur Disposition der Prüfungsräume und Prüfungsaufgaben - du behältst den Überblick! </li> <li>Du berätst Auszubildende und Interessenten zu allen Prüfungsfragen rund um unsere kaufmännischen Berufe - von der Zulassung bis zum Widerspruch.</li> <li>Zeugnisse, Bescheinigungen und Gebührenbescheide? Kein Problem für dich! Du erstellst und versendest sie im Handumdrehen und behältst dabei immer den Blick fürs Detail. </li> <li>Du bist ein starker/starke Kommunikator/in und pflegst die Beziehungen zu Prüfungsausschüssen, Kooperationspartnern und Bildungsträgern. Mit deinem Charme und deiner Kompetenz begeisterst du sie für unsere gemeinsamen Ziele.</li> <li> </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung sind deine "Prüfungsbestnote". Wenn du zudem bereits im Prüfungswesen oder der beruflichen Aus- und Weiterbildung Erfahrungen gesammelt hast, ist das ein riesiger Pluspunkt!</li> <li>Service ist dir ein Herzensanliegen und du kommunizierst spielend leicht mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern. Egal ob Prüfungskandidat, Ausschuss oder Bildungsträger - du findest immer die richtigen Worte.</li> <li>Mit deinem Organisationstalent jonglierst du mühelos mit Terminen und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.</li> </ul>

Prüfungskoordination - Erstausbildung in Teilzeit (m/w/d)

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie haben Freude an vielseitigen Aufgaben, wollen über den Tellerrand schauen und interessieren sich für Digitalisierungsthemen? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die Position derSachbearbeitung (m/w/d) für das Projekt „VORsprung“ zur Entwickung eines digitalen Vorbereitungsprogramms für StudieninteressierteOrganisationseinheit: S01 – Digitalisierung Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 9b Voraussichtlichtes Besetzungsdatum: baldmöglichst Befristet bis: 31.12.2027 (Projektmittel) Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 10.11.2024 Stellencode: S01EG9b-3 Das Referat „Digitalisierung“ positioniert den DAAD strategisch in Bezug auf die Digitalisierung im internationalen Hochschul- und Wissenschaftskontext und begleitet damit verbundene politische Entscheidungsprozesse. Es bereitet den (hochschul-)politischen und wissenschaftlichen Diskurs auf und trägt zu Kompetenzaufbau im DAAD sowie in der Hochschulwelt bei. Außerdem unterstützt es dabei, das Thema Internationalisierung durch Digitalisierung als Querschnittsthema im DAAD zu etablieren und die strategische Positionierung des DAAD abteilungsübergreifend zu koordinieren. Im Projekt „VORsprung“ wird ein digitales Vorbereitungsprogramm entwickelt, das es Studieninteressierten ermöglicht, sich im Heimatland auf ein MINT-Studium in Deutschland vorzubereiten. Neben sprachlichen und fachlichen Inhalten kommt der Vermittlung kultureller Aspekte und studienvorbereitender Maßnahmen eine wichtige Rolle zu. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Programms können sich die Absolventinnen und Absolventen auf ein naturwissenschaftliches oder technisches Studium an einer deutschen Hochschule bewerben (mehr auf <a href="http://www.daad.de/vorsprung" target="_blank">www.daad.de/vorsprung</a>). <ul><li>Ihre Hauptaufgabe ist das Projektmanagement. Sie kümmern sich u. a. um das Monitoring und die Aufarbeitung der Einzelvorhaben, erstellen Statistiken und Dokumentationen und bereiten Arbeitssitzungen mit den Konsortialpartnern vor und nach.</li><li>Darüber hinaus koodinieren Sie teamübergreifend die Projektfinanzen, erstellen Mittelabrufe beim Geldgeber, verwalten das DAAD-Budget, überwachen die Titel und erstellen im Rahmen des Finanzmanagements Auswertungen und Finanzberichte.</li><li>Des Weiteren stellen Sie Zuwendungsverträge aus, dokumentieren Vertragsänderungen, Ergänzungen und Änderungen der Finanzierungspläne und legen Mittelbindungen in SAP an.</li><li>Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege für das Verbundprojekt. In diesem Zusammenhang koordinieren Sie den Internetauftritt und wirken bei der Erstellung von Publikationen mit.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams)</li><li>Sehr gutes Zahlenverständnis</li><li>Englischkenntnisse B2 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)</li><li>Gute Formulierungs- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit</li><li>Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie interkulturelle Sensibilität</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung relevanter Richtlinien für die Vertragsgestaltung und -kontrolle</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert sind: <ul><li>Erfahrungen in der Bürokommunikation und Dokumentenpflege</li><li>Erfahrung in der Finanzadministration von Projekten</li><li>Kenntnis der Bundeshaushaltsordnung (BHO), insbesondere des Zuwendungsrechts</li></ul> Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung, dazu zählt auch die obligatorische Teilnahme am einjährigen Qualifizierungsprogramm „Neu als Teamleitung (NaT)“ Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Projekt „VORsprung“

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Teamleiter*in Planung Das gmmg plant, schafft und bewirtschaftet Schulraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sorgt für Raum und moderne Arbeitsplätze, plant Gebäude nachhaltig und sparsam. Das Team „Planung“ ist der Abteilung Hochbau des gmmg zugeordnet. Die wesentlichen Aufgaben Ihres Teams liegen in Entwurf und Planung von Um- und Neubauten in enger Absprache mit den jeweiligen Nutzer*innen der Räumlichkeiten. Gestalten Sie Nutzwert, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit der kommunalen Gebäude maßgeblich mit. <ul> <li> Leitung des Teams mit aktuell neun Dienstkräften </li> <li> Sicherstellung der Zielerreichung und der Aufgabenerledigung der dem Team „Planung“ übertragenen Aufgaben und Verantwortung </li> <li> Koordination der Maßnahmen und Priorisierung in Abstimmung mit den Team- und Abteilungsleiter*innen des gmmg </li> <li> grundlegende Abstimmungen mit anderen städtischen Dienststellen sowie beauftragten Firmen </li> <li> Beratung und Unterstützung bei Zweifelsfragen, der Auslegung von Vorschriften oder der Ausübung von Ermessen (Teamarbeit) </li> <li> Sichtung und Prüfung der von den zugeordneten Dienstkräften vorgelegten Arbeitsergebnisse (z.B. Schriftstücke, Zeichnungen, Tabellen) </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Dienstkräfte </li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich der Planung sowie Vorhaben von besonderer Tragweite </li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li> eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master / Magister) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiums </li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li> eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li> die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit: <ul> <li> sicherer Umgang mit den Regelungen der HOAI, des Vergaberechts sowie der technischen Regelwerke </li> <li> sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook </li> <li> sicherer Umgang mit einer CAD-Software </li> <li>Erfahrung in der Führung von Dienstkräften</li> </ul> <ul> <li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.) </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul> Hinweise: Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen. Als Ansprechpartner/in steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Eckers (Tel. 02161 25-8910) im gmmg zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im gmmg gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528). Weitere Informationen zum gmmg finden Sie hier Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) - Moenchengladbach. Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 69.20-14230 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 03.11.2024.

Teamleiter*in Planung für die Abteilung Hochbau im Gebäudemanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für unseren gemeinsamen Betriebsärztlichen Dienst des Universitätsklinikums und der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Kauffrau*Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Betriebsärztliche Dienst leistet die arbeitsmedizinische Versorgung der Mitarbeiter*innen der Universität und des Universitätsklinikums Bonn. Dazu gehören auch die über das DRK beschäftigten Mitarbeiter*innen, Schüler*innen, Auszubildenden und Praktikant*innen. Weiterhin werden die Beschäftigten der verschiedenen Servicegesellschaften betreut, die mittlerweile am UKB entstanden sind, sowie das Personal von verschiedenen Fremdfirmen und die Studierenden der Medizin/Zahnmedizin und anderer Fakultäten, soweit dies aufgrund der gesetzlichen Vorgaben erforderlich ist. <ul> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung unserer arbeitsmedizinischen Software sowie der Vorsorgekartei für die Beschäftigten des Universitätsklinikums: Erfassung/Abgleich der Beschäftigtenstammdaten, Terminverwaltung u. Einbestellung</li> <li>Reorganisation der Stammdaten gem. Datenbankmodell Vorsorgekartei</li> <li>Pflege der Stammdaten und Datenclearing</li> <li>Plausibilitätsprüfung von Gefährdungspotentialen zwecks Zuordnung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen</li> <li>Mitgestaltung von Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li> <li>Umsetzung von Methoden der Arbeitsplanung und -kontrolle</li> <li>Erarbeitung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen</li> <li>Unterstützung/Vertretung des Sekretariats sowie des Geschäftszimmers</li> <li>Erstellung, Auswertung und Präsentation von Statistiken</li> <li>Selbständige schriftliche und telefonische Korrespondenz</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation/vergleichbarer Abschluss</li> <li>Zuverlässigkeit, gute Teamfähigkeit, sehr hohes Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>Organisationstalent, hohes Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook, Internet, PowerPoint)</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Kauffrau*Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) für den Betriebsärztlichen Dienst

Die Stiftung zur Ausbildung Katholischer Geistlicher ist eine selbständige kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts. Unsere Geschäftsstelle liegt der Innenstadt Münsters. Von dort aus betreuen wir in Kooperation mit der Katholischen Schulstiftung einen größeren Wohnungsbestand in Münster. Bei der Stiftung zur Ausbildung katholischer Geistlicher im Bistum Münster ist im Gebäudemanagement - möglichst zum 01.01.2025 - eine Stelle als Objektbetreuer/-manager (w/m/d) in Vollzeit (zurzeit 39 Wochenstunden) in Münster zu besetzen. <ul> <li>Betreuung unserer stiftungseigenen Mietwohnhäuser und Anlagen</li> <li>Beauftragung und Begleitung von Handwerksfirmen und Dienstleistern und Abstimmung zwischen externer Hausverwaltung und interner Verwaltung</li> <li>Kontaktpflege zu Mieterinnen und Mietern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>MS-Office-Kenntnisse, besonders Excel, Word und Outlook</li> <li>Flexibilität und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit im Team</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vergütung bis 3.820 €/monatlich (momentan) je nach Qualifikation</li> <li>+ 100 € für Tätigkeiten in der Katholischen Schulstiftung</li> <li>+ Weihnachtsgeld</li> <li>+ pauschale Jahreszahlung</li> <li>+ Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und 6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge mit Möglichkeit zur Brutto-Entgeltumwandlung</li> <li>vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, die Selbstständigkeit erfordern</li> </ul>

608 Unbefristet Jobs in Nordrhein-Westfalen