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Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staat­liche Auf­gaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.1.2 – Allgemeine Jugend‑ und Familien­hilfe für das Sach­gebiet 2.1.2.2 – Allgemeine Jugend- und Familien­hilfe Region Süd zum 01.01.2025 eine Sachgebietsleitung (m/w/d)* Fachbereich Allgemeine Jugend- und Familienhilfe Kennziffer: 2024-184 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>. Die sozialpädagogischen Fachkräfte im Referat Kinder, Jugend und Familie sind für den gesamten Landkreis München zu­ständig. In allen Fragen rund um Kinder jeden Alters sind wir Ansprech­partner für Eltern, Kinder, Jugend­liche und junge Voll­jährige. Wir beraten in allen Fragen der Trennung und Scheidung sowie in den damit verbundenen Fragen des Sorge‑ und Umgangs­rechts. Besonders im Blick haben wir die Bedürf­nisse der betroffenen Kinder und deren Kindes­wohl. Ergibt sich aus einer Beratung ein spezifischer Hilfebedarf, können wir auf ein breit­gefächertes Angebot von Hilfen und Unter­stützungs­möglich­keiten zurückgreifen. Die Arbeit in der Allgemeinen Jugend- und Familien­hilfe ist sehr abwechslungsreich und lebt von einem Miteinander im Team. Wenn Sie als Sach­gebiets­leitung Ver­antwortung übernehmen und einen Beitrag zu dieser Aufgabe leisten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets mit circa neun sozialpädagogischen Fach­kräften der Bezirks­sozial­arbeit</li> <li> Weiterentwicklung von internen Arbeits‑ und Organisations­prozessen</li> <li> Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungs­aufgaben, inklusive Unter­stützung und Koordination bei Betreuung von komplexen Fall­konstellationen</li> <li> Pflege von internen und externen Kontakten sowie Erhaltung und Ausbau von Kooperationen </li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Sozialpädagoge (m/w/d) (B. A. [FH]) mit staat­licher Anerkennung oder</li> <li> Absolvent (m/w/d) des Studiengangs Soziale Arbeit auf mindestens Bachelor‑ bzw. DQR‑6‑Niveau sowie jeweils </li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Kinder‑ und Jugend­hilfe, vorrangig Bezirks­sozialarbeit </li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen der Kinder‑ und Jugendhilfe (wie z. B. SGB VIII, FamFG, BGB) </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs­verfahren</li> <li> Führungs­kompetenz</li> <li> Ausreichend deutsche Sprach­kenntnisse (C1-Niveau) </li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Berufs­erfahrung möglichst im Bereich Hilfe zur Erziehung </li> <li>Fähigkeit zum Teambuilding und zur Team­führung </li> <li>Fähigkeit zur sachgerechten Einschätzung von Fähig­keiten und Potenzialen </li> <li>Fähigkeit zur Selbst­reflexion </li> <li>Psychische Belastbar­keit </li> <li>Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Überzeugungs­fähigkeit</li> <li> Organisations­fähigkeit </li> <li>Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit </li> </ul> Diese Kompetenzen sind vorteilhaft: <ul> <li> Besitz einer Fahr­erlaubnis der Klasse B</li> <li> Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung im Umgang mit OK.JUS und E‑Akte </li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Fachbereich Allgemeine Jugend- und Familienhilfe

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und Gesundheitsschutzes.Besoldungsgruppe BGr. A 11 BayBesG bzw. EGr. 11 TVöD Einsatzbereich: beim Hochbauamt, Abteilung Technische Anlagen, Sachgebiet Servicebetrieb Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik <ul> <li>Bauplanungs- und Bauleitungsaufgaben inkl. Bauherrenfunktion im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (KG 400 nach DIN 276) mit Schwerpunkt in der Gebäudeautomation (GA)</li> <li>Bauherrenseitige Begleitung und Durchführung des Inbetriebnahmemanagements für Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen, die an des GA-System angebunden sind</li> <li>Projektleitung bzw. Fachprojektleitung im Rahmen des Projektmanagements nach AHO (Nr. 9) zur Durchführung der Leistungsphasen 1 - 9 nach HOAI für die Anlagengruppen der Technischen Gebäudeausrüstung insbesondere der Gebäudeautomation</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber externen Fachplanenden und weiteren Baubeteiligten</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder in einem für die Gebäudeautomation einschlägigen/vergleichbaren Studiengang oder</li> <li>Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit Qualifizierung als staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) bzw. Meister/in (w/m/d) in einer einschlägigen Fachrichtung und mit mindestens fünfjähriger entsprechender Berufserfahrung im Kernbereich der Gebäudeautomation</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Gute Fachkenntnisse insbesondere in den Themengebieten Datenprotokolle und Netzwerktechnik</li> <li>Umfassende Kenntnisse der VOB, AHO (Nr. 9) und HOAI sowie gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, AVA, CAD</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Kosten- und Qualitätsbewusstsein, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul>

Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor oder Techniker/in bzw. Meister/in (w/m/d) Versorgungs-, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik für Gebäudeautomation

Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,7 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 300 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 35/2024 für die Zentralen Dienste Personal - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit - einen HR Business Partner (m/w/d) Personal- und Sozialwesen <ul> <li>Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung bei Neugestaltung und Implementierung eines betrieblichen Vergütungssystems</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten und Begleitung von HR-Projekten</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Belegschaftsvertretung und Verhandlung von mitbestimmten Angelegenheiten inkl. Betriebsvereinbarungen</li> <li>Durchführung von Personalgesprächen in Unterstützung der zuständigen Führungskräfte</li> <li>Mitarbeit bei Optimierung und weiterer Digitalisierung von Kernprozessen und Arbeitsabläufen im Personalbereich</li> <li>Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Personalbereiches (Beobachtung von Markt- und Trends)</li> </ul> <ul> <li>Juristisches Studium (Dipl. Jurist, Wirtschaftsjurist oder Volljurist) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Betreuung der Mitarbeitervertretungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Compensation und Benefits</li> <li>Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und dessen praktische Anwendung</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Affinität zur Digitalisierung</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Verhandlungserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul>

HR Business Partner (m/w/d) Personal- und Sozialwesen

Träger der Kindertagesstätte ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unsere AWO-Kindertagesstätte „Pumuckl“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 88 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 10 Jahren. Wir haben eine Krippengruppe, zwei Kindergartengruppen und eine Hortgruppe und schaffen unseren Kindern Freiräume für Fantasie und Kreativität und fördern ihre Beweglichkeit, etwa durch Freispiel und Ausflüge bei jedem Wetter. Wir verbinden aber auch die gesamte Gruppe als Gemeinschaft durch ein vielseitiges Angebot an Projekten und Aktionen. Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhaus Pumuckl in Peißenberg suchen wir ab sofort eine*n Kinderpfleger*in | Heilerziehungspflegehelfer*n | Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitszeit: Teilzeit, 30 bis 35 Std./Woche (unbefristet) <ul> <li>Betreuung und Förderung der 12 Krippenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem</li> <li>Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO</li> <li>Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes </li> </ul> <ul> <li>Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder</li> <li>mit dem BEP sind Sie vertraut</li> <li>die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern</li> <li>Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>2 Regenerationstage (zusätzlich frei)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)</li> <li>Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen</li> <li>Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)</li> <li>Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre </li> </ul>

Kinderpfleger / Pädagogische Ergänzungskraft / Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d)

Dorfleben Walchensee ist mehr als nur eine Schule und ein Kindergarten – wir sind eine gemeinnützige Organisation, die sich in unserer Heimatgemeinde mit einem breiten sozialen und kulturellen Angebot für ein respektvolles Zusammenleben und ein menschliches, harmonisches Miteinander einsetzt, um der Erosion des sozialen Zusammenhalts in unserer Gesellschaft entgegenzuwirken. Da wir überzeugt sind, dass unsere Kinder die Zukunft unseres Ortes sind und sie dereinst unsere gesellschaftliche Entwicklung und das Zusammenleben der Menschen prägen werden, sind unsere private, staatlich anerkannte Dorfschule und unser Kindergarten das Herzstück unserer Organisation. In beiden Einrichtungen zusammen ermöglichen wir etwa 65 Kindern aus Walchensee und Umgebung in kleinen Gruppen bzw. Klassen ein Lernen und Leben in idyllischer Umgebung. Unser besonderes Schulkonzept bietet, neben jahrgangsübergreifenden Klassen, eine flexible Eingangsstufe, einen musikalischen Schwerpunkt sowie eine optionale Nachmittagsbetreuung und legt Wert auf eine starke Verbindung zwischen Schule, Kindergarten und Dorfgemeinschaft. Die persönliche und individuelle Begleitung jedes Kindes und seiner Familie rücken wir in den Fokus und verstehen „Bildung und Erziehung“ als ganzheitlichen und von Beziehung geprägten Begriff. Bei all dieser liebevollen Betreuung, Sorgfalt und Freiheit, die wir unseren Kindern gewähren, folgen wir als staatlich anerkannte Schule dem Bayerischen Curriculum. So lernen unsere Schüler mit Leichtigkeit und Freude, auch hohen Anforderungen zu genügen und können sich in der fünften Klasse leicht in das auf Leistung programmierte System der weiterführenden Schulen hineinfinden. Für unsere „Dorfschule Walchensee“ suchen wir ab 01.01.2025 eine herzliche, liebevolle Grundschullehrkraft (m/w/d) (Mathe, Deutsch, Sport) Sie üben Ihren Beruf mit Begeisterung aus und gestalten den Unterricht in unseren jahrgangsgemischten Kombiklassen mit jeweils insgesamt nur ca. 20 Schülern zusammen mit einer Team-Partnerin. Sie sind flexibel und engagiert, teamfähig und selbstständig und haben Freude daran, junge Menschen mit Begeisterung und Freude auf ihrem Lebens- und Entwicklungsweg zu fördern und zu begleiten. Sie sollten ein abgeschlossenes Lehramtsstudium der Grundschule mit 2. Staatsexamen besitzen und unsere Leidenschaft für Bildung und Gemeinschaft teilen. Unsere Lehrkräfte werden fair und übertariflich vergütet. Wenn Sie eine unbefristete Unterrichtsgenehmigung besitzen, bieten wir sehr gerne einen unbefristeten Anstellungsvertrag an.

Grundschullehrkraft (m/w/d)

Die SOS-Kinderdörfer weltweit sind eine unabhängige, nichtstaatliche und überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation, die weltweit in über 130 Ländern mit fast 3.000 Hilfsprogrammen aktiv ist. In unserer Geschäftsstelle in München sowie in unseren Büros in Berlin und Düsseldorf engagieren sich über 150 Mitarbeitende für unsere Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause.“ Für unsere Abteilung Kinderschutz &amp; Kinderrechte suchen wir ab sofort in Teilzeit (mind. 28 Std.) oder Vollzeit am Standort München eine:n (Junior-)Referent:in Kinderschutz und Kinderrechte (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung der Kinderschutzbeauftragten bei der Weiterentwicklung nachhaltiger Strukturen und Prozesse innerhalb unserer Organisation.</li> <li>Zusammenarbeit mit nahezu allen Abteilungen innerhalb unserer Organisation (Communications&amp;Marketing, HR, Spenderbetreuung, Fundraising) mit besonderem Schwerpunkt auf Advocacy.</li> <li>Mitwirkung an der inhaltlichen Konzeption von innovativen Projekten zum Kinderschutz national und international.</li> <li>Mitwirkung bei der Etablierung eines interdisziplinären Netzwerks zum Kinderschutz.</li> <li>Eigenständiges Projektmanagement innerhalb des Kinderschutzteams.</li> <li>Erstellung von Recherchen, Umfeldanalysen sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen.</li> <li>Netzwerkarbeit mit internen und externen Fachstellen zum Schutz des Kindeswohls. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswis-senschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits relevante Berufserfahrung gesammelt.</li> <li>Sie bringen erste Erfahrungen im Kinderschutz mit oder sind bereit, sich diese schnell und umfassend anzueignen.</li> <li>Sie sind in der Lage, sich zügig einen Überblick über komplexe Sachzusammenhänge zu verschaffen und können eigenständig ihre Aufgaben priorisieren.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und dabei kooperativ.</li> <li>Interkulturelle Kompetenz zeichnet sie aus.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Projektmanagement mit.</li> <li>Sie bringen gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit. Eine weitere Fremdsprache wäre erwünscht (vorzugsweise Spanisch, Französisch, Russisch oder Arabisch).</li> <li>Sie können vereinzelte Dienstreisen ins In- und Ausland wahrnehmen.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Werten der SOS-Kinderdörfer. </li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote zum Thema Work-Life-Balance</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt</li> <li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

(Junior-) Referent/in Kinderschutz und Kinderrechte (m/w/d)

Mit rund 1.900.000 Mitgliedern und Förderern ist die DLRG weltweit die größte Organisation für die Wasserrettung. Der Landesverband Bayern e.V. der Deutschen Lebens-Rettungs-Gesellschaft sucht für die Geschäftsstelle des Landesverbandes in Neumarkt in der Oberpfalz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Taktisch-Technische Betriebsstelle (m/w/d) – in Vollzeit mit 40 Wochenstunden <ul> <li>Betreuung und Verwaltung von digitalen Funksystemen der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) der DLRG in Bayern.</li> <li>Erfassung und Pflege der Stammdaten.</li> <li>Abwicklung von Anfragen aus dem Verband, Betreuung der Einbauten und Geräteauslieferung. </li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Endgeräten und Sicherheitskarten.</li> <li>Konfiguration und Aktualisierung von digitalen BOS Funk Endgeräten.</li> <li>Mitwirken bei Sonderprojekten im Bereich Digitalfunk.</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Hilfsorganisationen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Systemkaufmann, Fachinformatiker, Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung.</li> <li>Empathie und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Sicherer Umgang im Umfeld von Microsoft 365.</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen der DLRG.</li> <li>Interesse für die Arbeit von Hilfsorganisationen.</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitseinsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden.</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse aus dem BOS Funk- und Leitstellenbereich.</li> <li>Kenntnisse in Programmiersystemen des Digitalfunks (Radio Manager, iTM, etc.).</li> <li>Kenntnisse von Verbandsstrukturen und Ehrenamt.</li> </ul> <ul> <li>Intensive Einarbeitung und dauerhafter Support.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).</li> <li>Mobiles Arbeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub.</li> <li>1:1 Freizeitausgleich für Mehrarbeitsstunden.</li> <li>Harmonisches Team im Geschäftsstellenbüro in Neumarkt bei der größten freiwilligen Wasserrettungsorganisation der Welt.</li> <li>Kostenfreier Parkplatz.</li> <li>Flache Hierarchien.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge in Form von arbeitgeberunterstützter Direktversicherung.</li> </ul>

Sachbearbeiter Taktisch-Technische Betriebsstelle (m/w/d)

Sie möchten Visionen weiterentwickeln, ein motiviertes Team steuern, den roten Faden im Blick behalten und mit Spaß den Kita-Alltag gestalteten und organisieren? Über uns Bei Fröbel dreht sich alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 5.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kinderrechte sind der Kern unserer pädagogischen Arbeit. Wir begleiten Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, selbstbewussten, vorurteilsbewussten und verantwortungsvollen Mitgliedern einer demokratischen Gesellschaft. Unsere Pädagogik basiert auf Offenheit, Partizipation und Individualisierung. In München betreibt Fröbel 13 Einrichtungen. Alle Fröbel-Häuser für Kinder wurden 2013 neu erbaut und sind gut an das öffentliche Nahverkehrsnetz angebunden. In unseren modernen und großzügig eingerichteten Häusern betreuen wir Kinder im Krippenalter bis zum Schuleintritt. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und Interessen. Kinder sind neugierig auf ihre Umwelt und begeistern sich für Themen aus ihrer Alltagswelt. Wo kommt Technik her, wie funktioniert sie und welche Wirkung hat sie auf unsere Umwelt? Mit uns und den Kindern gehen Sie den relevanten Fragen für unsere Zukunft auf den Grund – kindgerecht und pädagogisch kompetent. Wir wünschen uns eine Leitungskraft (m/w/d), die Erfahrung in der Leitung Kindertageseinrichtungen mitbringt und gemeinsam mit uns innovative Kita-Pädagogik gestalten möchte. Auf Sie wartet ein offenes Team, das Freude daran hat, Kinder in ihren individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozessen sensibel und respektvoll zu begleiten und zu fördern. Sind Sie dabei? Ihre Aufgaben als Kita - Leitung unserer Einrichtung: <ul> <li>die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,</li> <li>die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,</li> <li>Qualitätsentwicklung und –sicherung,</li> <li>Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle,</li> <li>Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kita,</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten. </li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss als Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>mehrjährige Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung einer pädagogischen Einrichtung wünschenswert</li> <li>Lust, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen</li> <li>Eigenverantwortung und unternehmerisches Handeln</li> <li>Bereitschaft und Haltung, unser pädagogisches Konzept (BNE) in die Praxis umzusetzen</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.</li> <li>Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Fachberatung sowie Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir unterstützen bei der Suche nach einem Betreuungsplatz </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HT Sie engagieren sich mit Begeisterung für frühkindliche Bildung, sprudeln vor Ideen und haben Interesse, sich im Führungsteam zu verwirklichen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kita-Leitung (m/w/d) bei Fröbel in München

Kompetent, menschlich, fachkundig, verlässlich – das ist das Selbstverständnis des Katholischen Männer­für­sorgevereins München e.V. (kmfv). Wir sind ein kari­ta­tiver Fachverband der Wohnungslosen-, Arbeitslosen-, Sucht­kranken- und Straffälligenhilfe. Mehr als 650 Mitarbeitende in über 60 Fachdiens­ten, Einrichtungen und Projekten engagieren sich bereits bei uns. Sie haben Freude im technischen Bauwesen und suchen eine neue spannende und sinnvolle Auf­gabe in einem renommierten sozialen Unter­neh­men in München? Sehr gut, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nennen Sie uns dazu Ihre Gehalts­vorstellung. Der kmfv sucht ab sofort einen technischen Objektverwalter (m/w/d) für die vielseitigen Aufgaben der technischen Verwaltung von eigenen und angemieteten Wohnimmobilien in der Metropolregion München. Es gibt Jobs, für die braucht man einfach ein starkes Team aus engagierten Profis. Beim kmfv findet man nicht nur das, sondern echte Perspektiven, die wirklich etwas bewegen – gesellschaftlich und beruflich. Freuen Sie sich auf kompetente Kolleginnen und Kollegen, die mit Humor, Vertrauen und Respekt arbeiten – und auf die professionelle Arbeit im Bau- und Immobilienwesen. Technischer Objektverwalter (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | kmfv Zentralverwaltung | Voll- und Teilzeit <ul> <li>Sie sind für die übergeordnete Betreuung der Einrichtungen und Wohnanlagen des Eigenbestands und von angemieteten Objekten verantwortlich.</li> <li>Durch regelmäßige Begehung in unseren Einrichtungen erfassen Sie die baulichen Bedarfe als Instandhaltungs- und Instandsetzungs- oder Modernisierungsmaßnahmen.</li> <li>Sie arbeiten bei der jährlichen Budgeterfassung für die Investitionsplanung mit.</li> <li>Sie sind für die eigenständige Abwicklung kleiner bis mittelgroßer Baumaßnahmen in allen Projektstufen, wie Angebotseinholung, Vergabe, Abnahme und Abrechnung verantwortlich.</li> <li>Sie überwachen die Gewährleistungsfristen bereits abgeschlossener Bauvorhaben und die Bearbeitung der Gewährleistungsmängel.</li> <li>Sie koordinieren den Abschluss und die Weiterpflege von Wartungs- und Rahmendienstleistungsverträgen.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für die Einrichtungen zu allen technischen Fragestellungen. Dabei beraten und unterstützen Sie die Hausmeister/innen bei schwierigeren technischen Aufgaben und dringenden Maßnahmen wie Wasserschäden, mögliche Trinkwasserverunreinigung durch Legionellen usw.</li> </ul> <ul> <li>Sie über eine technische Ausbildung und/oder Studium in der Gebäude- und Betriebstechnik oder im Baubereich mit einer Weiterbildung zum/r Techniker/in verfügen (z.B. Techniker/in im Hochbau und Haustechnik, Bauingenieur/in oder Architekt/in)</li> <li>Sie bereits Erfahrungen im Gebäudemanagement, in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien oder in der Bauleitung mitbringen</li> <li>Sie über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Verhandlungskompetenz, Teamorientierung und sehr gute IT Kompetenz (insbesondere MS-Office) verfügen</li> <li>für Sie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zum beruflichen Selbstverständnis gehört</li> </ul> <ul> <li>eine verlässliche Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage (bis zu 270 € pro Monat) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>selbständiges Arbeiten in einem professionellen Team im Immobilien und Bauwesen des kmfv mit einer umfangreichen Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten, die Ihnen entgegenkommen mit der Option zum mobilen Arbeiten</li> <li>einen modernen und unbefristeten Arbeitsplatz in der schönen Isarvorstadt (Nähe Goetheplatz)</li> <li>eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten und langjährigen sozialen Unternehmen</li> <li>viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr</li> </ul>

Technischer Objektverwalter (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Sachbearbeiter*in Wasserrecht (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich / 39.00 Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 20.11.2024 Eingruppierung: E 9 TV-V / A 10 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15287 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, SG Satzungs- und Wasserrecht, Friedenstraße 40, 81671 München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie sind innerhalb der Abteilung Anwesensentwässerung für die verwaltungsrechtliche Sachbearbeitung zur Sicherstellung ordnungsgemäßer Grundstücksentwässerungsanlagen in komplexen Fällen zuständig. In enger Zusammenarbeit mit den technischen Bereichen vollziehen Sie die Bestimmungen der Münchner Ent­wässerungs­satzung und erstellen Anhörungsschreiben sowie Bescheide, insbesondere die Einforderung von Dichtheitsnachweisen, Sanierungsaufforderungen, Nachweisen über Generalinspektionen von Abscheideranlagen, Aufforderungen zur Mängelbeseitigung, die Durchsetzung von Anschluss- und Benutzungszwang oder die Ablehnung von Genehmigungsanträgen. Überdies erstellen Sie Stellungnahmen zu Klage- und Widerspruchsverfahren, beantworten rechtliche Fragen und stehen den Kund*innen als Ansprechpartner zur Verfügung. <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für den fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li> <li>eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium oder</li> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Arts im Studiengang Public Management</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: umfangreiche vertiefte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, z. B. BayVwVfG, VwZVG, VwGO, KG</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Selbstreflexion / Lernfähigkeit, insbesondere Auffassungsgabe</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Satzungsrecht (insbesondere Entwässerungssatzung, Kostensatzung, Entwässerungsabgabensatzung) sowie im Wasserrecht (BayWG, WHG) und im Datenschutzrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP</li> <li>Bereitschaft, sich mit technischen Abläufen und Zusammenhängen auseinanderzusetzen</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 9 des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V). Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung. Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 10 ausgebracht.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 % als Tarifbeschäftige*r, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

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