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Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV „Gesundheit“. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie wirken an der Umsetzung der Patientensicherheitsverordnung mit.</li> <li>Sie überwachen die Entwicklung der landesspezifischen Kennzahlen und entwickeln die Kennzahlen für das Berichtswesen im Bereich Patientensicherheit weiter.</li> <li>Sie arbeiten an der jährlichen Berichtslegung über die Berichte der Krankenhäuser mit.</li> <li>Sie wirken bei Organisation und Vorbereitung der Gremien auf Landesebene mit.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation der Patientensicherheitsbeauftragten.</li> <li>Sie begleiten das Monitoring.</li> <li>Sie steuern und begleiten die Landesförderung im Bereich Qualitätssicherung und Patientensicherheit.</li> <li>Sie kümmern sich um die Beantwortung von Eingaben und Anfragen sowie parlamentarischen Angelegenheiten.</li> <li>Sie unterstützen in Haushaltsangelegenheiten des Referats.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zur konzeptionellen Umsetzung von fachlichen und gesundheitspolitischen Vorgaben.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung in der allgemeinen Verwaltung und Kenntnisse im Haushaltsrecht. Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat IV 6C "Qualitätssicherung und Patientensicherheit"

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, IT Abteilung ist zum 01.10.2025 die StelleVerwaltungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)(Vollzeit - 39 Wochenstunden)zu besetzen. <ul><li>Verarbeitung der eingehenden Rechnungen (Kontierung, interne Verbuchung) in Rücksprache mit Fachabteilungen, Bistumskasse und Körperschaften des Bistum Mainz</li><li>Ausstellen ausgehender Rechnungen an Kunden der IT-Abteilung (Körperschaften des Bistum Mainz, externe Kunden) in Rücksprache mit der IT-Abteilung und Bistumskasse</li><li>Vorbereitung und Unterstützung bei Planung &amp; Controlling des IT-Budgets</li><li>Verwaltung der Verträge mit IT-Dienstleistern und Kunden: Inventarisierung der Verträge, Beachtung von Fristen</li><li>Unterstützung beim Aufsetzen und Formulieren von Verträgen &amp; Vertragsinhalten</li><li>Abwicklung von Bestellungen von IT-Hardware bei Lieferanten</li><li>Beschaffung von Büromaterialien</li><li>Unterstützung und Umsetzung bei Digitalisierungsvorhaben im Bereich des Rechnungswesens in der IT-Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Finanzdezernat</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Dienstleistungsorientierung</li><li>freundliches Auftreten am Telefon</li><li>Keine Scheu in Berührung mit IT-Themen</li></ul>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, bis EG 6)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team von Hauptamtlichen</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jobticket (Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage pro Jahr)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li></ul>

Verwaltungskraft (m/w/d) im Bischöflichen Ordinariat

Frankfurt am Main, eine Stadt mit rund 770.000 Einwohner:innen und rund 14.500 Mitarbeitenden in 65 Ämtern und Betrieben, sucht Verstärkung im Bereich der Verkehrssteuerung. Das hierfür zuständige Dezernat „Mobilität“ umfasst die Stadtentwässerung, das Amt für Straßenbau und Erschließung sowie das Straßenverkehrsamt, welches mit rund 400 Mitarbeitenden in fünf Fachabteilungen für die Sicherheit und einen möglichst reibungslosen Verkehrsfluss für alle Verkehrsteilnehmenden in der Stadt sorgt. Im Rahmen des „Masterplans Mobilität“ werden digitale Verkehrstechnologien und intelligente Steuerungssysteme zur Sicherung und Optimierung der städtischen Verkehrsströme eingesetzt. Die Abteilung betreut über 800 Lichtsignalanlagen sowie verkehrssteuernde Zentralen und Verkehrsbeeinflussungssysteme als Teil der kritischen Infrastruktur. Die Stadt ist Vorreiter im Einsatz innovativer Technologien zur umweltsensitiven Verkehrssteuerung und trägt damit aktiv zur Erreichung der Klimaziele der Stadt Frankfurt am Main bei. Die Leitung der Abteilung Verkehrstechnik, mit direkter Berichtslinie an die Amtsleitung, führt ein Team mit rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen verkehrstechnische Systeme, Unterhaltung &amp; Wartung sowie Planung &amp; Bau. Die Position ist mit EGr. 14 TVöD oder BesGr. A 14 BesO ausgestattet. <ul> <li>Wertschätzende und fördernde Führung des rund 30-köpfigen Teams</li> <li>Fachliche, organisatorische und finanzielle Verantwortung für die Abteilung</li> <li>Kontinuierlicher Ausbau sowie ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung</li> <li>Initiierung und Durchführung von Projekten, welche, als Teil des „Masterplans Mobilität“, helfen, die Klimaziele der Stadt Frankfurt/Main zu erreichen</li> <li>Verantwortung für die Initiierung und Steuerung von Projekten zur Fortentwicklung von Systemen, Prozessen und Standards</li> <li>Optimierung und Beschleunigung des Umstiegs von analoger auf digitale Technik</li> <li>Unterhaltung, Reparatur und kontinuierliche Erneuerung der bestehenden Anlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Einführung zukunftsfähiger Parkleitsysteme</li> <li>Repräsentation des Amtes und der Stadt Frankfurt/Main in Fachkommissionen, Lenkungskreisen und Steuerungs- und Arbeitsgruppen auf Stadt-, Landes- und Bundesebene</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Herstellerfirmen</li> <li>Begleitung von externen Audits zur Überprüfung der kritischen Infrastruktur und Gewährleistung von Sicherheitsstandards</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) bzw. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master an einer Universität/TH/TU). Auch ein Fachhochschulabschluss mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung ist möglich.</li> <li>Einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld oder in der Industrie</li> <li>Resiliente und moderne Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung in größeren Organisationseinheiten</li> <li>Strategische und zukunftsorientierte Denk- und Arbeitsweise, um Entwicklungen in Bezug auf moderne Verkehrssteuerung rechtzeitig zu erkennen und diese Erkenntnisse in konkrete Handlungen und Projekte umzusetzen</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit öffentlichen Strukturen und Vergabeprozessen</li> </ul> <ul> <li>Ein überaus interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Einbindung in ein gut aufgestelltes Team mit regelmäßigem Feedback</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (nach erfolgreicher Einarbeitung) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu unterschiedlichsten Themenbereichen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrerregelung</li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Abteilungsleitung Verkehrstechnik (m/w/d) Straßenverkehrsamt Frankfurt am Main

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Die Abteilung „Ordnungsrechtliche Dienstleistungen“ versteht sich als Dienstleisterin für die Bürger*innen in Offenbach und kümmert sich um deren Anliegen, z.B. wenn sie ein Gewerbe anmelden möchten, eine StVO-Ausnahmegenehmigung benötigen oder eine Veranstaltung im Freien durchführen wollen - sowie um einiges mehr. <ul><li>Bearbeitung aller Vorgänge aus dem Bereich Schornsteinfegerwesen als untere Aufsichtsbehörde</li><li>Anordnungen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (§§ 22 – 24 BImSchG)</li><li>Beantwortung von Bürger*innenanfragen sowie Verfassen von Stellungnahmen und Antwortentwürfen</li><li>Bearbeitung von Vorgängen nach dem HFeiertagsG, HLöG und HStrG (§ 27)</li><li>Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten- und Zwangsmittelverfahren</li><li>Koordination und Bearbeitung von Anliegen und Beschwerden mit Bezug zum Aufgabengebiet</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Public Administration) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich (Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r) in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Bereitschaft und Befähigung, sich in unbekannte Rechtsgebiete einzuarbeiten</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert</li><li>Berufserfahrung mit Bezug zum o.g. Aufgabengebiet ist von Vorteil</li><li>Bereitschaft und Befähigung zur Wahrnehmung von regelmäßigen Ortsterminen</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit einer hohen Selbstständigkeit und Initiative</li><li>Kooperationsvermögen sowie Konfliktfähigkeit</li><li>Interkulturelle Kompetenz sowie ein sehr gutes adressat*innengerechtes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 25.000 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 9b / A 10 HBesO</li><li>19,5 bzw. 20,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul>

Sachbearbeiter*in Immissionsschutz und Schornsteinfegerwesen (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Sachgebiet Wohnungslose beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort </li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation) </li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 31. März 2025, Kennziffer 1/64 (bitte angeben)</li> </ul> <ul> <li>Erstberatung und Leistungsgewährung nach dem 3. Kapitel SGB XII, Beratung, Festsetzung und Gewährung von Hilfeleistungen für Menschen mit multikomplexen Problemlagen </li> <li>Leistungsgewährung nach dem SGB XII für Wohnungslose; Beratung sowie Festsetzung von Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII</li> <li>Hilfen zur Gesundheit, Prüfung und Überweisung der Leistungen nach § 264 SGB V und Hilfen zur Gesundheit</li> <li>Unterbringung und Beratung von Hilfesuchenden im Rahmen der Aufgaben der Obdachlosenbehörde, Prüfung und Festsetzung der Unterbringungskosten</li> </ul> <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder </li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im Leistungsbereich oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften mit Schwerpunkt SGB, BGB und HSOG</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>fundiertes Wissen über die Organisation der Verwaltung und deren Abläufe</li> <li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu beratenden Personenkreis</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>familienfreundlicher Arbeitsplatz</li> <li>internes Fortbildungsprogramm</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Sachgebiet Wohnungslose beim Amt für Soziales und Prävention

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/innen (w/m/d) im Bereich Existenzsicherung SGB XII Kapitel 3 beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams mit 5 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Status: Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt: sofort</li> <li>Dauer: unbefristet</li> <li>Arbeitszeit: 2 x Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung: bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)</li> <li>Monatsgehälter: 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist: 2. April 2025, Kennziffer 1/60</li> </ul> <ul> <li>Beratung der Antragsteller/innen bezüglich Leistungsansprüchen nach dem SGB XII <ul> <li>Prüfung vorrangiger Ansprüche nach anderen Gesetzen</li> <li>Beratung und Hilfeleistung mit erhöhter Problematik</li> </ul> </li> <li>Festsetzung der Hilfe nach Art und Höhe und pflichtgemäßem Ermessen, Bescheiderteilung und Auszahlung des Anspruches</li> <li>Gewährung von Leistungen nach dem 3. Kapitel SGB XII <ul> <li>Festsetzung der Hilfe nach Art und Höhe und pflichtgemäßem Ermessen</li> <li>Bescheiderteilung und Auszahlung des Anspruchs</li> <li>Gewährung von einmaligen Beihilfen im Rahmen des § 31 SGB XII und Darlehen gemäß SGB XII</li> </ul> </li> <li>Bearbeiten von Widersprüchen, Prüfung von Kostenerstattungs-, Kostenersatzanmeldungen und deren Geltendmachung</li> </ul> <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 2 Jahre) im Leistungsbereich oder </li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 2 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse </li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>sicheres Auftreten in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>zahlreiche Fortbildungsangebote</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter/innen (w/m/d) im Bereich Existenzsicherung SGB XII Kapitel 3 beim Amt für Soziales und Prävention

Der Städtetag Rheinland-Pfalz e.V. vertritt als kommunaler Spitzenverband die großen und mittleren Städte in Rheinland-Pfalz. Im Rahmen dieser Aufgabe nimmt er die Interessen der Städte gegenüber der Landespolitik und anderen Interessenvertretern wahr und informiert seine Mitglieder laufend über kommunalrelevante Vorgänge und Entwicklungen. Er sorgt außerdem für die Vernetzung und den Informationsaustausch seiner Mitglieder und stellt die Verbindung zu den kommunalen Spitzenverbänden auf Bundesebene sicher. <ul> <li>Organisation und Koordination des Büroalltags (in Zusammenarbeit mit dem Sekretariat)</li> <li>Verwaltung der Geschäftsstelle</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen Aufgaben</li> <li>Betreuung der IT-Systeme der Geschäftsstelle des Verbandes, Datenschutz, Informationssicherheit (in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister)</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Gremienarbeit sowie der Vorbereitung von Terminen</li> <li>Sonderprojekte und -aufgaben der Geschäftsführung </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium bzw. Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterqualifizierung</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere sehr gute schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Sicherer Umgang mit den Programmen des MS Office-Paketes sowie idealerweise Erfahrungen mit Content-Management-Systemen und eine technische Affinität</li> <li>Selbstständige, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise, großes Engagement und hohe Zuverlässigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an kommunalpolitischen und parlamentarischen Entscheidungsprozessen</li> <li>Verständnis für den Behördenaufbau in Rheinland-Pfalz und die Belange der Städte </li> </ul> <ul> <li>Vielfältige und interessante Aufgaben in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im unmittelbaren Zentrum der Landeshauptstadt Mainz.</li> <li>Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten in einem motivierten und harmonischen Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>EGYM Wellpass-Angebot.</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Beschäftigtenverhältnis gemäß TVöD-VKA. Je nach Qualifikation bzw. Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung zwischen Entgeltgruppe 9 und 12. Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Bewährung sind gegeben. Alternativ besteht die Möglichkeit, einen Arbeitsvertrag nach beamtenrechtlichen Grundsätzen (Beamtenrecht des Landes Rheinland-Pfalz) zu schließen. Die Besoldung richtet sich nach der Landesbesoldungsordnung A. Je nach Qualifikation bzw. Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung zwischen Besoldungsgruppe A 9 und A 12.</li> </ul>

Referent für Büroleitung und Sonderaufgaben (w/m/d)

Wann auch immer Sie Ihren Traumberuf entdeckt haben: In unseren katholischen Kindertagesstätten in Mainz-Weisenau sind Sie mit Ihrer ganzen Leidenschaft und Kompetenz herzlich willkommen! Die Pfarrei Mariä Himmelfahrt in Mainz-Weisenau sucht für ihre Kindertagesstätte St. Elisabeth ab 01.07.2025 einen Erzieher / eine Erzieherin (w/m/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) In Zusammenarbeit mit der Leitung setzen Sie für die Kindertagesstätte das pädagogische Konzept für Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren im Rahmen des christlich-bekennenden Auftrages um. Sie begleiten die Kinder in die Zukunft, fördern sie ganzheitlich, stärken ihr Selbstvertrauen und unterstützen die Entwicklung der Mitverantwortung gegenüber anderen Menschen. In einer geborgenen Atmosphäre geben Sie den Kindern die Möglichkeit, staunend die Welt zu entdecken. Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>den Abschluss als Erzieher/innen oder eine gleichwertige Ausbildung und gute bis sehr gute Zeugnisse, wenn Sie über Berufserfahrung verfügen</li> <li>Begeisterungsfähigkeit in Ihrem Beruf und eigene Ideen und die Bereitschaft zur selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenzen, Flexibilität, Reflexionsfähigkeit</li> <li>die Auseinandersetzung mit dem christlichen Glauben und die Identifikation mit dem Leitbild unsere Gemeinde sowie die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>ein attraktives Gehaltspaket (Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung) nach Caritas AVR- Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>die Möglichkeit, eine moderne Kindertageseinrichtung aktiv mitzugestalten mit all den vielfältigen Aufgaben, die dies beinhaltet,</li> <li>die Chance Ihre Erfahrungen und Vorstellungen in einem christlichen, zeitgemäßen, pädagogischen Konzept umzusetzen,</li> <li>die aktive Unterstützung durch die Kollegen, die Leitung und die Pfarrei</li> </ul>

Einen Erzieher / Eine Erzieherin (w/m/d)

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unsere Abteilung Kommunikation und Marketing einenMitarbeiter für Digitales Marketing (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Frankfurt am Main</li></ul> <ul><li>Du bist verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung der Webseitenarchitektur (Konzeption, Texten, Absprachen mit Fachabteilungen sowie Umsetzung im CMS)</li><li>Umsetzung des Relaunchs der HWK-Webseite (konzeptionell sowie technisch) und der zugehörigen Leitung eines cross-funktionalen Projekts inkl. Stakeholdermanagement </li><li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Kommunikationskonzepten- &amp; Assets sowie deren Umsetzung auf unseren gängigen Kommunikationskanälen unter Berücksichtigung politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen sowie CD- oder CI-Fragen</li><li>Du verantwortest die Konzeption, das Texten und den Versand unseres Newsletters</li><li>Auswertungen &amp; Analysen der Webauftritte sowie Qualitätssicherung (Bild, Text und Design) der Webauftritte</li></ul> <ul><li>Hochschulabschluss, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaft, Marketing oder Informationstechnik</li><li>Gutes technisches Verständnis sowie konzeptionelle Fähigkeiten </li><li>Strukturierte Arbeitsweise und die Begeisterung zum Managen von Projekten inklusive der crossfunktionalen Abstimmungsarbeit </li><li>Sicherer und professioneller Umgang mit Content-Management-Systemen (Pimcore, Typo3) sowie Microsoft Office (Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud wäre wünschenswert)</li><li>Gutes Gespür für zielgruppengerechte Texte, Bilder und Kampagnen</li><li>Erfahrung mit SEO und weiteren Aspekten des Onlinemarketings</li><li>Ownership sowie selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich</li></ul> <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket </li><li>Jobrad</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>

Mitarbeiter für Digitales Marketing (m/w/d)

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschafts­förderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Das BAFA ist eine Bundesbehörde mit einer der größten Lenkungswirkungen in Deutschland. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn eine/einen Informatikerin bzw. Informatiker (Dipl. Uni/Master) (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD + IT‑Fachkräftezulage / Besoldungsgruppe A 13-A 14 BBesO) Das Referat Z21 – Informationstechnik, Hardware, Netze – ist zuständig für den Betrieb der auf neun Standorte verteilten IT‑Infrastruktur im BAFA. Sowohl die Netzwerk- und Serverinfrastruktur als auch die Sicherheitskomponenten müssen ständig aktuell gehalten und weiterentwickelt werden. Neue Themen, wie IPv6, VDI, KI, Cloud, Container, BSI 200-X, neue Virtualisierungs- und Sicherheitstechnologien sowie alle künftigen Innovationen sollen auch mit Ihrer Hilfe adaptiert werden. Ihre Aufgabe wird die Leitung und Steuerung entsprechender Projekte sein. Sie haben damit die Möglichkeit, die künftige IT‑Infrastruktur aktiv mitzugestalten. Hierzu steht Ihnen ein hochmotiviertes und sehr qualifiziertes Team zur Seite. Die Zusammenarbeit mit dem BSI, dem ITZBund sowie dem Informations­sicherheits- und Geheimschutzbeauftragten wird dabei zu Ihren Aufgaben gehören. Schließlich unterstützen und vertreten Sie den IT‑Leiter des Referates und koordinieren die verschiedenen Sachgebiete. Sie verfügen über einen Studienabschluss als Master of Science in Informatik bzw. Diplom-Ingenieur/​Diplom-Ingenieurin (w/m/d) der Informatik (Uni) oder über einen vergleichbaren technischen Studienabschluss mit entsprechender Fachrichtung. Fundierte Kenntnisse der Informationstechnik sind erforderlich. Weiterhin sind Kenntnisse im Projektmanagement und Projekt-Controlling sowie der BSI-Standards 200-X wünschenswert. Die Wahrnehmung der Aufgabe erfordert die Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen. Sie sind eine engagierte, verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichem Auftreten und sehr guter Kommunikations- sowie Präsentations­fähigkeit. Darüber hinaus sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch eine gute Aufgaben- und Projektplanungskompetenz aus. Ferner verfügen Sie über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strategisches Geschick. Aus dem Kreis der Referentinnen und Referenten (w/m/d) werden in der Regel unsere künftigen Führungskräfte rekrutiert. Deswegen erwarten wir zudem persönliche Führungsmotivation sowie Führungs­potenzial. Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheits­überprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Berufserfahrenen sowie Berufsanfängern eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Homeoffice-Lösung nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Die Arbeitszeit ist planbar, wodurch es einen seltenen Bedarf an Arbeit an Tagesrandzeiten oder Wochenenden gibt. Aufkommende Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden. Darüber hinaus haben Sie grundsätzlich jedes Jahr den 24.12. und den 31.12. frei. An unserem Standort Eschborn bietet das BAFA eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die Möglichkeit eines Jobtickets. Die Bezahlung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 13 h BBesO bzw. nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TVöD. In Abhängigkeit der Bewerberlage und Berufserfahrung kann eine zeitlich befristete Fachkräftezulage mit bis zu 1.000 € monatlich sowie eine höhere Stufenzuordnung (jährliches Brutto von aktuell 55.545 € bis 79.625 €) in Betracht kommen. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

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