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Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn mehrere Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für den Bereich Ausfuhrkontrolle (Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund bzw. Besoldungsgruppe A13 – A14 BBesO) Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie sich innerhalb des BAFA in einer Referentenposition in die praktische Arbeit an den Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Politik und internationalen Bezugspunkten aktiv ein. Im Rahmen dieser Ausschreibung ist zunächst eine Einstellung im Referat 211 – Grundsatz und Verfahrensfragen – vorgesehen. Als zentral zuständige Verwaltungs- und Genehmigungsbehörde setzt das BAFA u. a. im Rahmen der politischen Vorgaben der Bundesregierung die Sicherheitsbelange und außenpolitischen Interessen der Bundesrepublik Deutschland auf dem Gebiet des Außenwirtschaftsrechts um. Zu Ihren Aufgaben als Referent/in (w/m/d) gehören insbesondere: <ul> <li>Vertretung des BAFA in Besprechungen und Abstimmungen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene;</li> <li>Bearbeitung juristischer Grundsatz- und Verfahrensfragen aus dem Bereich Ausfuhrkontrolle: <ul> <li>allgemeinen und/oder grundsätzlicher Fragestellungen auf Basis nationaler und europäischer Rechtsregeln</li> <li>rechtliche Bewertung komplexer Einzelfälle in Abstimmung mit anderen Bundesbehörden, Ministerien;</li> </ul> </li> <li>Fragestellungen im Zusammenhang mit der Überwachung des Außenwirtschaftsverkehrs durch Straf- und Ermittlungsbehörden und Bearbeitung von Widerspruchsverfahren;</li> <li> Erarbeitung von Stellungnahmen zu europäischen Regelungen und deren praktische Implementierung sowie Beteiligung an der nationalen außenwirtschaftlichen Rechtsetzung und Bekanntmachungen (Gesetze, Verordnungen, Erlasse etc.) in Abstimmung mit den Bundesressorts;</li> <li>Bearbeitung von Grundsatz- und Verfahrensfragen der Arbeitsgruppen der EU, der internationalen Exportkontrollregime und internationaler Organisationen;</li> <li>Erarbeitung von Bekanntmachungen und sonstigen Veröffentlichungen des BAFA auf dem Gebiet des Außenwirtschaftsrechts und aktive Teilnahme an Informationsveranstaltungen;</li> <li>Ggf. Mitwirkung am Projekt „Outreach to Academia“.</li> </ul> Sie verfügen über beide juristische Staatsexamina (beide mindestens mit der Note befriedigend). Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten und sehr guter Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Belastbarkeit und Flexibilität aus. Zudem verfügen Sie über Verhandlungsgeschick. Die Bereitschaft zur Durchführung von vorab planbaren – teils mehrtägigen - Dienstreisen ist erforderlich. Ein grundsätzliches Interesse an den o. g. Aufgaben sowie die sichere Beherrschung der englischen Sprache (mindestens vergleichbar Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER) setzen wir voraus. Aus dem Kreis der Referentinnen und Referenten (w/m/d) werden in der Regel unsere künftigen Führungskräfte rekrutiert. Deswegen erwarten wir zudem persönliche Führungsmotivation sowie Führungspotenzial und setzen das Interesse an einem Einsatz in allen Bereichen des BAFA voraus. Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TVöD. Die jeweilige Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten oder eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses (entweder 36 Monate oder 24 Monate). Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.09.2024 und lassen uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 1773 über das Onlinebewerbungssystem des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle unter BAFA zukommen. Vielen Dank. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hötzl unter der Rufnummer 06196 / 908-2289 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für den Bereich Ausfuhrkontrolle

<ul> <li>über 12.000 Kolleginnen und Kollegen in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main</li> <li>eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung</li> <li>erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung!</li> </ul> Die Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main übt die Dienst- und Fachaufsicht über 28 Finanzämter aus. Als Mittelinstanz sorgt sie für die praxisgerechte Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, gleichmäßige Anwendung der Rechtsvorschriften und Koordinierung von Entscheidungen. Sie erteilt den Dienststellen die erforderlichen Weisungen und unterstützt sie bei der Durchführung der Gesetze, Erlasse und Verordnungen. Sie ist verantwortlich für die Schaffung homogener Strukturen und stellt den Dienststellen die erforderlichen Ressourcen zur Verfügung. Insbesondere sichert sie im Bereich der Steuerverwaltung gleichartige Verwaltungsabläufe und leistet die erforderliche Automationsunterstützung. Als Schnittstelle zwischen Finanzministerium und örtlichen Dienststellen übt sie eine zentrale Koordinierungsfunktion aus. Das Aufgabenspektrum als Kraftfahrer/in sowie als Fuhrparkverwalter/in der Oberfinanzdirektion umfasst insbesondere: <ul> <li>Fahrtätigkeiten nebst der damit zusammenhängenden Planung von Fahrrouten, Abstimmungen mit beteiligten Stellen und der weiteren Vor- und Nachbearbeitung von Dienstfahrten</li> <li>Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Fahrzeuge durch Kontrolle und Organisation der Wartung, ggf. erforderlicher Reparaturen und Räderwechsel</li> <li>Fahrzeugreinigung, Fahrzeugbetankung</li> <li>Führen von Fahrtenbüchern</li> <li>Einteilung der Dienstwagen inkl. Vorbereitung der Ausgabe der Dienstwagen-Schlüssel</li> <li>Kfz-Einweisung der Mitarbeitenden</li> </ul> Weitere Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung der allgemeinen Fahrbereitschaft, Durchführung von Kurierfahrten und sonstiger Fahrten</li> <li>Mitarbeit im sonstigen Zuständigkeitsbereich der Hausdienste</li> </ul> <ul> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B oder Klasse 3 (alt)</li> <li>Fahrpraxis im Personenkraftfahrdienst</li> <li>ein auf Sicherheit bedachter und defensiver Fahrstil</li> <li>absolute Diskretion und Verschwiegenheit</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Gewissenhaftigkeit, unbedingte Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> <li>sehr gute Umfangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>technische Kenntnisse im Kfz-Bereich und bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung als Kraftfahrer/in</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>MS-Office-Kenntnisse</li> <li>fundierte Deutschkenntnisse C1</li> </ul> Neben einer spannenden Aufgabe bieten wir eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 8 TV-H, die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine teamorientierte freundliche Arbeitsatmosphäre, gute Arbeitsplatzausstattung, Standortsicherheit, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen. Die Stelle bietet aufgrund der Tätigkeiten keine Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und ist nicht teilzeitgeeignet.

Kraftfahrer/in und Fuhrparkverwalter/in (m/w/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am MainEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Vergabewesen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungs­orientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Für die Abteilung „Vergabewesen und Einkauf“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nIngenieur:in (w/m/d) VergabewesenVollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD <ul><li>ganzheitliche vergabe­rechtliche Sachbearbeitung von Ausschreibungs- und Vergabe­verfahren aller Vergabe­verfahrensarten mit technischem Schwerpunkt sowie deren vollständige vergabeverantwortliche Abwicklung und Dokumentation</li><li>vollständige Sachbearbeitung im Nachtragsmanagement inklusive der Führung von Nachtragsverhandlungen</li><li>Erarbeiten, Konzeptionieren und Fortschreiben von Standardvertragswerken und Leistungstexten sowie deren Pflege in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li><li>Beratung der Fachabteilungen im Vergabe- und Nachtrags­management</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in den o. g. Fachrichtungen mit mindestens sechsjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>langjährige Berufserfahrung im Straßen-, Kanal- oder Tiefbau oder im konstruktiven Ingenieurbau</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme, AVA-Software, Vergabe­managementsysteme z. B. AI Vergabemanager)</li><li>sehr gute Kenntnisse der vergaberechtlichen Regularien gemäß VgV, UVgO, VOB sowie Kenntnisse der HOAI und AHO</li><li>Erfahrungen in der Abwicklung und Leitung von Bauprojekten sind von Vorteil</li><li>zuverlässiges Beurteilungs­vermögen von technischen / wirtschaftlichen Zusammen­hängen</li><li>gute Kenntnisse der technischen Regelwerke</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>umfängliche Einsatz­bereitschaft für das Aufgaben­gebiet, Verantwortungs­bewusstsein, Termin­genauigkeit </li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li><li>Fähigkeit zur strukturierten mündlichen und schriftlichen Darstellung von Sachverhalten</li><li>selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz </li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unter­schied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul>

Ingenieur:in (w/m/d) Vergabewesen

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Sachbearbeiter (m/w/d) Personal Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. <ul> <li>Allgemeine Personalsachbearbeitung für Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzthemen auf Basis von tariflichen Vorgaben (TV-H)</li> <li>Kommunikation mit den Führungskräften der Zentrale bzw. der LBIH-Niederlassungen in sämtlichen Personalangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Schriftverkehr mit anderen Behörden</li> <li>Bearbeitung von Sonderaufgaben aus dem Personalbereich sowie Projektaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor/1. Staatsexamen) mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine Ausbildung zur/m (Verwaltungs-/Personal-) Fachwirt/in mit langjähriger Erfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Tarif- und Beamtenrechts und des Personalvertretungsrechts sowie einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung im öffentlichen Dienst</li> <li>Engagement, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse im SAP-Modul HCM</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolfahrzeug)</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H bis zur Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS) Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. Werden Sie Teil unseres Teams im Fachbereich Technik. Sie bearbeiten eigenständig Grundsatzfragen in den Bereichen Bau und Betrieb der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). <ul> <li>Entwicklung von technischen Handlungs- und Verfahrensanweisungen in Hinblick auf Wirtschaftlichkeit im Bau- und Gebäudebetrieb und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung</li> <li>Entwicklung von Mustern und Vorlagen zur Anwendung im Technischen Gebäudemanagement und Bau des gesamten Landesbetriebs</li> <li>Erarbeitung von ingenieurtechnischen Lösungsvorschlägen und Erstellung von Entscheidungshilfen für die Geschäftsbereichsleitung</li> <li>Fachliche Anleitung und Beratung der Niederlassungen einschließlich CO2-Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Management landesweiter Projekte im Rahmen von energetischen Maßnahmen</li> <li>Fachtechnische Plausibilitätsprüfung von Bauunterlagen, Überwachung der Umsetzung technischer Richtlinien, Vorschriften und weiterer Vorgaben </li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Gebäude-/Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- und Betriebsphase der Gebäudetechnik</li> <li>Kenntnisse baufachlicher Vorschriften, Bestimmungen und allgemein anerkannter Regeln der Technik</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung und einen starken Teamgeist</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) </li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12 </li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS)

Die evangelische Kirchengemeinde Mainz-Gonsenheim sucht für ihre Kindertagesstätte zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Stand 09/2024): Eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) aktueller Stellenumfang 39 Wochenstunden unbefristet <ul> <li>Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Alltag</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>Planung des Tagesablaufs und Mitge­staltung der pädagogischen Schwerpunkte</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Beobachtung, Dokumentation und Begleitung von kindlichen Entwicklungs­prozessen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und dem Team</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerk. Erzieher*in oder gleich­wertige pädagogische Ausbildung</li> <li>eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Kolleg*innen und Eltern</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und der Gestaltung und Mitent­wicklung des pädagogischen Alltags</li> <li>Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Integrations­fähigkeit und Offenheit für neue Herausforderungen</li> <li>eine positive Einstellung zu christlichen Werten und dem Bildungsauftrag der Evangelischen Kirche</li> <li>Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) wird aufgrund der christlichen Strukturierung und Konzeption der Einrichtung begrüßt. Andere oder keine Konfessionszuge­hörigkeiten schließen eine Tätigkeit nicht aus.</li> </ul> <ul> <li>eine herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>die Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung als Team oder individuell</li> <li>Vorbereitungszeiten und Raum für eigene pädagogische Projekte</li> <li>regelmäßige Supervision und Konzeptionstage zur Teamentwicklung</li> <li>einen Träger, dem das Wohler­gehen seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Dienstver­tragsordnung (KDO E7 mit Anerkennung von Vorbe­schäftigungs­zeiten)</li> <li>Einstiegsgehalt 3.500 Euro, je nach Erfahrung bis 4.500 Euro</li> <li>Betriebl. Altersversorgung, Arbeit­geber­anteil bei VL und Jahres­sonder­zulage (80% d. Monatsgehaltes)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zzgl. 24./31.12.)</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d)

Die Innung des Kfz-Gewerbes Frankfurt und Main-Taunus-Kreis vertritt die Interessen von Autohäusern und Werkstätten. Ihr angegliedert ist die Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen, eine der größten und modernsten vergleichbaren Einrichtungen Deutschlands. Die Aus- und Weiterbildung sind unsere zentralen Aufgaben. Im vergangenen Jahr besuchten über 3.500 Teilnehmer*innen unsere Angebote, darunter 2.100 Auszubildende. Zur Verstärkung unseres Vorbereitungskurses auf die Meisterprüfung suchen wir Dozenten [m/w/d] für das Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk, die unsere ca. 60 Meisterschüler/-innen unterrichten. In der Regel kommen Sie zweimal im Jahr zum Einsatz, im Umfang von jeweils 8 bis 30 Unterrichtseinheiten. <ul> <li>KFZ-Betriebswirtschaft <ul> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Kalkulation</li> <li>Aufbau- u. Ablauforganisation</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kennzahlen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie haben Freude an der Vermittlung von Wissen an junge Menschen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Erfahrung im Unterricht in einem oder mehreren der genannten Themenfeldern</li> <li>Empathie und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Fachlich bringen Sie einen Studienabschluss odereine abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in, Techniker/in oder Betriebswirt/in mit entsprechend guten fachlichen Kenntnissen odereine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung bzw. Ausbildereignungsprüfung mit.</li> </ul> <ul> <li>Offene Atmosphäre und guter Austausch zwischen den Lehrkräften sowie den Verantwortlichen</li> <li>Hilfe bei der Erstellung der Lehrinhalte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten am Vormittag/Nachmittag/Spätnachmittag</li> <li>Vergütung auf Honorarbasis, pro Unterrichtseinheit (45 Minuten) zur Zeit 45,00€</li> </ul>

Betriebswirt/in als Lehrkraft (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres ELW-Teams, das gerne Verantwortung übernimmt - für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den technisch führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 850 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen. Zur Verstärkung unseres ELW-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Leitung der Abteilung Controlling (m/w/d) <ul> <li>leiten Sie die Abteilung Controlling</li> <li>erstellen Sie die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in der Kostenrechnung, differenziert nach hoheitlichen und gewerblichen Aktivitäten</li> <li>analysieren Sie die Ergebnisse in den einzelnen Sparten/Geschäftsbereichen und zeigen Fehlentwicklungen auf und erarbeiten Gegensteuerungsmaßnahmen</li> <li>erstellen Sie die Gebührenkalkulation (Vorschaurechnung) sowie die Gebührennachkalkulation</li> <li>stellen Sie den Wirtschaftsplan in Zusammenarbeit mit den Bereichs- und Abteilungsleitungen sowie Stabsstellen auf</li> <li>führen Sie Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch</li> <li>entwickeln Sie die bestehenden Controlling-Instrumente und das Berichtswesen weiter</li> <li>betreuen Sie betriebswirtschaftlich eine Tochtergesellschaft</li> </ul> <ul> <li>über ein erfolgreich abgeschlossenes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Wirtschaftswissenschaften (Master/Diplom) oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling bzw. im internen Rechnungswesen verfügen</li> <li>sich mit handels-, steuer- und gebührenrechtlichen Problemstellungen von öffentlichen Unternehmen, die auch gewerblich tätig sind, auskennen </li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP FI/CO, Excel- sowie den einschlägigen Softwareprodukten (MS-Office) haben</li> <li>ein sicheres Auftreten und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit haben</li> <li>gut und gerne konzeptionell arbeiten</li> <li>über eine teamorientierte zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Konfliktfähigkeit verfügen</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit</li> <li>aktuellste IT-Ausstattung </li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12. </li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung </li> <li>weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche</li> </ul>

Leitung der Abteilung Controlling (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/88/2024 Der Main-Kinzig-Kreis hat eine Größe von ca. 1.400 km² und ist mit seinen 29 Städten und Gemeinden und rund 431.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der einwohnerstärkste Kreis Hessens. Er ist Teil der bedeutenden Rhein-Main-Region und Heimat zahlreicher Unternehmen und Gewerbebetriebe - darunter namhafte Weltmarktführer. Das Referat für Wirtschaft, Arbeit und digitale Infrastruktur agiert im Rahmen der strategischen Ausrichtung des Main-Kinzig-Kreises im Wirtschaftsraum, als Ansprechpartner für Unternehmen, die mittelständische Wirtschaft und als unabhängige Beratungsinstanz der Akteure aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Für die Kreisverwaltung des Main-Kinzig-Kreises mit Sitz in Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Wirtschaftsförderin / Wirtschaftsförderer (m/w/d) als Leitung für das Referat Wirtschaft, Arbeit und digitale Infrastruktur <ul> <li>Verantwortliche Leitung und Führung des Referats mit derzeit 7 Mitarbeitenden, fachliche Gesamtverantwortung, Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li> <li>Festlegung von strategischen Grundsätzen zur Betreibung der Wirtschaftsförderung und der digitalen Entwicklung des Landkreises</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Instrumenten zur Gestaltung einer ziel- und zukunftsorientierten systematischen Unterstützung und Weiterentwicklung der Region Main-Kinzig-Kreis sowie zur Sicherstellung und zum Ausbau der sogenannten „weichen Standortfaktoren“ im Main-Kinzig-Kreis</li> <li>Investorensuche und Vermarktung des Wirtschaftsstandortes, Akquise und Teilnahme an Förderprogrammen</li> <li>Beratung der Dienststellenleitung und der Dezernatsleitung zur strategischen Ausrichtung des Referates für Wirtschaft, Arbeit und digitale Infrastruktur</li> <li>Netzwerkarbeit in der Region, Durchführung von Veranstaltungen, Einzel- und Zielgruppenberatung, Erstellung und Umsetzung eines Wissensmanagementkonzeptes</li> <li>Vertretung des Referates nach Innen und Außen</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen Fachrichtung sowie nachgewiesene mehrjährige berufliche Erfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse des Wirtschaftsraums Main-Kinzig-Kreis</li> <li>Expertise im Bereich Förderprogrammen und Unternehmensfinanzierung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich der kommunalen Wirtschaftsförderung</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> <li>Gestaltungskraft und strategisches Geschick</li> <li>Ein souveränes und überzeugendes Auftreten</li> <li>Gutes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten – Termine finden auch abends oder am Wochenende statt</li> <li>Außendiensttätigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldung bis A 14 HBesG</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Jobrad</li> </ul>

Wirtschaftsförderin / Wirtschaftsförderer (m/w/d) als Leitung für das Referat Wirtschaft, Arbeit und digitale Infrastruktur

Jüdisches MuseumWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Marketing &amp; Fundraising für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Das Jüdische Museum in Frankfurt am Main ist das erste eigen­ständige Museum der Bundes­republik Deutschland, das mit dem Auftrag gegründet wurde, jüdische Kulturen in Geschichte und Gegenwart erfahrbar zu machen. Es sammelt, bewahrt und erforscht Kulturgüter und Zeugnisse, die mit der jüdischen Geschichte Frankfurts verbunden sind und vermittelt diese in einem europäischen Kontext. Mit seinen kunst- und kulturhistorischen Ausstellungen, seinen Veranstaltungen, Bildungs- und Vermittlungs­programmen, seinen digitalen Angeboten und seiner Freude an experimentellen Formaten versteht es sich als ein Museum ohne Mauern, das international vernetzt ist und lokal agiert. In den Jahren 2015–2020 wurde das Jüdische Museum Frankfurt grundlegend erneuert. Neben dem neugestalteten Museum Juden­gasse umfasst das Museum nun einen neuen Gebäudekomplex am Bertha-Pappenheim-Platz, dessen Eröffnung im Oktober 2020 mit großer medialer Aufmerksamkeit begangen wurde. Die Arbeit des Museums zeichnet sich seither durch ein umfangreiches, zielgruppenspezifisches Aus­stellungs-, Vermittlungs- und Ver­anstaltungs­programm aus, das Besucher:innen aus der Region wie auch bundesweit und international anspricht und anzieht. Um das Museum international bekannter zu machen, sein Marken­profil zu schärfen, neue Zielgruppen und Multi­plika­tor:innen zu gewinnen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt für unseren Bereich Kommuni­kation eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Marketing &amp; Fundraising Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD <ul><li>strategische Entwicklung eines internationalen Markenprofils des Museums in Zusammen­arbeit mit der Direktion und der Leitung Kommunikation</li><li>Entwicklung einer Tourismus­marketing-Strategie mit inter­nationalen und regionalen Reise­veranstalter:innen, Konzeption von internationalen Online-Marketing-Maßnahmen in Zu­sammenarbeit mit der Online-Redaktion</li><li>Durchführungen von anlass­bezogenen Besucher:innen­befragungen, Markt­for­schun­gen und -evaluationen zur Entwicklung einer Audience-Development-Strategie</li><li>Planung und Umsetzung von Werbemaßnahmen (Kampag­nen, Plakate, Flyer, Anzeigen, Merchandise-Produkte, Special Events u. a.) zu Ausstellungen, Ver­anstaltungen und Bildungs­aktivitäten des Museums in Zusammenarbeit mit der Direktorin, den zuständigen Museumskolleg:innen sowie externen Kommunikations- und Werbeagenturen</li><li>Adressmanagement, Kontakt­aufbau und -pflege mit (potenziellen) Förder:innen, Sponsor:innen, Stifter:innen, Multiplikator:innen und Kooperationspartner:innen </li><li>Akquise, Koordination und Begleitung von Vermietungen der Museumsräumlichkeiten an externe Veranstalter, Konzep­tion und Durchführung von Multiplikatoren- &amp; Sponsoren-Events, Orga­nisation von museumseigenen Veranstaltungen</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Kommunikations­wissenschaft, des Marketing-, Kultur- oder Event­manage­ments, Fundraising oder vergleich­barer Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und im Multi-Projekt-Management</li><li>Interesse an jüdischer Geschichte und Kultur und sprachliche Sensibilität für die damit verbundenen Themen</li><li>ein verbindliches, gewinnendes Auftreten und Kommu­nikations­­verhalten am Telefon sowie im persönlichen Umgang mit Förder:innen, Kooperations­partner:innen und Gästen</li><li>hervorragende englische Sprachenkenntnisse (Niveau C1)</li><li>Digital Literacy und Kenntnisse gängiger Software­anwen­dungen (MS Office), Video­konferenzsystemen (Zoom, Webex) und CRM-Systemen (Cobra)</li><li>eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie Multitasking-Kompetenz</li><li>psychische Resilienz gegen Stress und die Fähigkeit, unter Zeitdruck zielgerichtet und ergebnisorientiert zu arbeiten</li><li>Diversitätssensibilität, inter­kulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>die Bereitschaft, aus gege­benem Anlass ein- bis zweimal monatlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (abends oder am Wochen­ende), Ihren Aufgaben nachzukommen</li></ul> <ul><li>eine anspruchsvolle, dyna­mische Tätigkeit mit großer öffentlicher Sichtbarkeit in einem international beachteten Museum</li><li>ein innovationsfreudiges und diverses Team sowie ein kollegiales und kreatives Arbeits­klima</li><li>ein festangestelltes Arbeits­verhältnis mit umfangreichem Weiterentwicklungs- und Fort­bildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen</li><li>eine betriebliche Alters­vorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitnahmeregelung</li></ul>

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