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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Straßenbaumeister*in oder Techniker*in im Bereich Straßen- oder Tiefbau für die Abteilung Straßenbau im Amt für Verkehrsmanagement EG 9b TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. In dem Sachgebiet „Unterhaltung“ ist die Stelle einer stellvertretenden Bezirksleitung zu besetzen. Sie möchten Verantwortung für die Verkehrssicherheit und das Gemeinwohl in der Landeshauptstadt Düsseldorf übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Einsatzleitung im Straßenunterhaltungsbezirk mit bis zu 18 Mitarbeiter*innen sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit</li> <li>Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen</li> <li>Übergabe und Rückübernahme von Baustelleneinrichtungsflächen Dritter inklusive Mängelbeseitigung</li> <li>die Bearbeitung von Mängelanzeigen, Gefahrenstellen sowie Schadensmeldungen</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Straßenbaumeister*in oder Techniker*in, Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Führungskompetenz und –fähigkeit sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse der Straßenbautechnik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet und Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Deutschkenntnisse Niveau C1 sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich</li> <li>engagiertes selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/Feiertage) sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Straßenbaumeister*in oder Techniker*in im Bereich Straßen- oder Tiefbau

Der Bundesrechnungshof achtet als externe Finanzkontrolle darauf, dass Regierung und Verwaltung ordnungsgemäß und wirtschaftlich mit Steuergeldern umgehen. Für unser Prüfungsgebiet „Unternehmens­beteiligungen, Stiftungen“ suchen wir Laufbahn­absolventinnen / Laufbahn­absolventen (w/m/d) des gehobenen Dienstes, alternativ FH- oder Bachelor-Absolventinnen / Absolventen (w/m/d) mit wirtschafts­wissenschaft­lichem, verwaltungs­wissen­schaftlichem oder rechtswissen­schaft­lichem Schwerpunkt. Sie fragen sich, wie der Bund mithilfe privatwirt­schaftlicher Unternehmen seine Aufgaben gut erfüllt und wie er auf seine Beteiligungen und Stiftungen Einfluss nehmen kann? Sie interessieren sich für Regelungen zu staat­lichen Unternehmen und Stiftungen und möchten mit Ihren Empfehlungen einen Beitrag leisten, damit die Bundes­regierung bei der Umsetzung ihrer Politik ihr Handeln verbessern und Gelder wirtschaft­lich einsetzen kann? Sie möchten im Team Ihr Fachwissen gewinnbringend einsetzen? Dann sind Sie bei uns richtig! Referenzcode BRH-2025-0005 Dienstsitze Bonn Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen und beraten im Bereich der Betätigung des Bundes bei Unternehmen des Privatrechts sowie bei Stiftungen.</li> <li>Sie entwickeln Prüfungs­schwerpunkte, wirken bei der Arbeitsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, führen Erhebungen durch, erörtern Prüfungs­ergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungs­berichte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahn­ausbildung des gehobenen Verwaltungs­dienstes mindestens mit der Note „befriedigend“.</li> <li>Alternativ haben Sie ein Studium (FH/Bachelor) mit wirtschafts­wissenschaft­lichem, verwaltungs­wissen­schaft­lichem oder rechts­wissenschaft­lichem Schwerpunkt mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen.</li> <li>Sie waren mindestens drei Jahre haupt­beruflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht.</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige berufliche Tätigkeit in betriebs­wirtschaft­lich orientierten Aufgaben­bereichen in der öffentlichen Verwaltung, bei Unternehmen oder bei Stiftungen.</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Bilanz­analyse und des betrieblichen Rechnungs­wesens.</li> <li>Vorteilhaft sind Grundkennt­nisse im Handels- und Gesellschaftsrecht oder Stiftungsrecht.</li> <li>Sie verfügen über ein starkes analytisches Denkvermögen, sind aufgeschlossen und offen für neue Perspektiven.</li> <li>Komplexe Sachverhalte können Sie sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend darstellen.</li> <li>Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung.</li> <li>Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staats­angehörigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir stellen Sie als Beamtin oder Beamter ein. Sollten die laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamten­verhältnis in einem unbefristeten Arbeits­verhältnis ein. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entspre­chenden Amt.</li> <li>Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienst­posten im gehobenen Dienst bis Besoldungs­gruppe A 13g BBesO bzw. bis zur beabsich­tigten Verbeamtung einen Arbeits­platz in vergleich­barer Entgeltgruppe TVöD. Im Bundes­rechnungshof ist für alle Fachrichtungen eine Besoldung A 13g + Z BBesO erreichbar.</li> <li>Die Zahlung einer Ministerial­zulage in Höhe von 220 bzw. 275 Euro rundet unser finanzielles Paket ab.</li> <li>Auch bei flexibili­sierten Arbeitsformen können wir punkten: Neben einer flexiblen Arbeits­zeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie indivi­duelle Teilzeit­modelle. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglich­keiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen.</li> </ul> Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgs­baustein des Personal­wesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Welt­anschauung, geschlecht­lichen Orientierung und Lebensform. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind als <a href="https://www.bundesrechnungshof.de/SharedDocs/Downloads/DE/audit_familieundberuf.pdf?__blob=publicationFile&amp;&amp;v=2" target="_blank">familien­bewusster Arbeitgeber zertifiziert</a>. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbe­hinderte und ihnen gleich­gestellte Bewerberinnen und Bewerber berück­sichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. STBL1_DE

Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) im Bereich Unternehmensbeteiligungen, Stiftungen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn oder Erfurt (Wahlmöglichkeit) unbefristet eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) für Grundsatzangelegenheiten im Referat Z 12 - Personal Kennziffer: BeschA-2025-008. Wir, das Beschaffungsamt, sind die zentrale Einkaufsbehörde des BMI sowie vieler weiterer Bundesbehörden in Deutschland. Als Bindeglied zwischen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft sind wir Profis für komplexe, inhaltlich und fachlich anspruchsvolle Vergabeverfahren. Was wir einkaufen wird in vielfältigen Bereichen und Projekten eingesetzt. Dabei setzen wir neben anerkannten Standards auf den Einkauf innovativer und nachhaltiger Produkte. Unsere Einkaufsstrategien entwickeln wir stetig fort. Die Abteilung Beschaffungsmanagement und Zentrale Dienste (Z) im Beschaffungsamt des BMI ist nicht nur eine klassische Zentralabteilung für Personal, Haushalt, Organisation und Innerer Dienst, sondern ebenso für das Beschaffungsmanagement mit den Referaten "Geschäftsstelle Kaufhaus des Bundes“, "Qualitätssicherung“, "E-Beschaffung, Vergabeportal und IT-Service“, "Vergabedigitalisierung“, "Justitiariat“ sowie "Controlling“ zuständig. Aufgaben <ul> <li> Sie bearbeiten Grundsatzthemen für übergreifende Personalinstrumente wie beispielsweise Verbeamtungen, Beurteilungs- und Beförderungsverfahren, Leistungsbezahlung, leistungsabhängige Stufenaufstiege, Gesundheitsmanagement und setzen diese um.</li> <li> Sie erarbeiten Grundsätze für die Personalsachbearbeiter/innen im Hinblick auf einheitliche Vorgehensweisen unter Berücksichtigung neuster rechtlicher Entwicklungen.</li> <li> Sie wirken bei der Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Vorlagen, Checklisten und Musterschreiben mit.</li> <li> Sie unterstützen andere Grundsatzbereiche im Referat bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Personalgewinnungs- und -entwicklungskonzepten.</li> <li> Sie sind Ansprechperson für das Thema Datenschutz im Referat und erarbeiten Datenschutzkonzepte im Zuständigkeitsbereich des Personalreferats.</li> <li> Sie arbeiten eng mit den Gremienvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) sowie mit der/dem Datenschutzbeauftragten zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li> ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf BachelorNiveau im Bereich</li> </ul> o Verwaltungswissenschaften o Wirtschaftswissenschaften ODER <ul> <li> einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (ehemals Angestelltenlehrgang II)</li> <li> mindestens dreijährige nachweisbare Berufserfahrung im Personalbereich auf Sachbearbeitungsebene im öffentlichen Dienst</li> <li> ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Teamgeist und Lernbereitschaft</li> <li> ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li> die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen vielseitigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li> eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund sowie die grundsätzliche Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen/ Beamten bis Besoldungsgruppe A 12 BBesO)</li> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, Familienservice, Sozialleistungen wie Zusatzversorgung, DeutschlandJobTicket, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)</li> </ul> STBL1_DE

eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) für Grundsatzangelegenheiten

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li> <li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 16.04.2025</li> </ul> Aufgaben Setzen Sie gemeinsam mit dem Dezernat 6 „Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und tech­nische Innovation" die Digitale Agenda des LVR um und stellen im Rahmen dessen die ethische Nutzung von Künstlicher Intel­ligenz (KI) für den Verband sicher. Prüfen Sie zukünftige Projekte auf KI-Komponenten und begleiten diese unter ethischen Gesichts­punkten. Zu den ethischen Über­legungen gehört auch, dass KI zur Unterstützung der Mitar­beitenden dienen und zeitliche Kapa­zitäten für komplexe Sachverhalte schaf­fen soll. Die persönliche Betreuung und Beratung sowie die finalen Ent­scheidun­gen sollen dabei stets auf Seite des Menschen liegen. Gewährleisten Sie eine sorgfältige Auswahl, den verant­wortungs­vollen Umgang sowie die konstante Pflege der genutzten Daten, um Fehlschlüsse aufgrund von mangelnder Daten­qualität zu vermeiden. Fördern Sie den Zugang sowie die Teilung und Nutzung offener Daten (Open Data), um der wachsenden Bedeutung großer Datensätze gerecht zu werden. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Leitung, Koordination und Qualitäts­sicherung der Projekte zum Einsatz von KI und Robotic Process Automation im LVR</li> <li>Steuerung der strukturierten Daten­analyse und des strategischen Umgangs mit Daten im LVR</li> <li>Entwicklung von Handlungs­empfehlungen, Konzepten und POCs (Proof-of-Concept) sowie von Entscheidungsgrundlagen für (politische) Gremien</li> <li>Durchführung von Anfor­derungs­analysen sowie Abstimmung mit und Beratung der verbandsinternen Stakeholder</li> <li>Leitung des Qualitäts- und Wirkungscontrollings</li> <li>Leitung von Arbeitskreisen und Workshops</li> <li>Steuerung der Vernetzung und des Aufbaus von Kooperationen mit Wissenschaft, Wirtschaft und kommunalen Partner*innen</li> <li>Analyse aktueller wissen­schaft­licher Studien zur Digitali­sierung, KI und Data Science und Übertragung der Ergebnisse in den Kontext des LVR</li> </ul> Wenn Sie Freude daran haben, die digitale Zukunft mit uns zu gestalten und neue Standards in der Technologie von morgen zu setzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Master, ein Magister oder ein Universitätsdiplom in <ul> <li>Informatik</li> <li>Wirtschaftsinformatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Elektrotechnik und Informations­technik (z.B. Nachrichtentechnik)</li> <li>Angewandte Data Science und Künstliche Intelligenz</li> <li>Angewandte Informatik und Künstliche Intelligenz oder</li> </ul> </li> <li>als Beamt*innen auf Basis der o.g. Studiengänge die Lauf­bahn­befähigung für den technischen Dienst (Lauf­bahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufs­tätigkeit gleich­wertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie bringen eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektarbeit mit</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse zu den Themen Künstliche Intelligenz und Data Science</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Veränderungs­management und Anforderungs­management</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Konzepter­arbeitung</li> <li>Mit Ihrer umfassenden Erfahrung in Präsentations- und Moderations­techniken fällt es Ihnen leicht, auch komplexe Sachverhalte nachvoll­ziehbar zu vermitteln und einen aktiven Austausch zu fördern</li> <li>Ihr hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Ihre schnelle Auffassungs­gabe ermöglichen es Ihnen, auch komplexe Sachverhalte vollständig und korrekt zu erfassen</li> <li>Durch Ihre hohe Einsatz­bereit­schaft sowie Ihre strukturierte Arbeits­weise erledigen Sie Aufgaben zuverlässig und serviceorientiert</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und nutzen Ihre ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie Ihr diplomatisches Verhandlungs­geschick, um klar und überzeugend aufzutreten und Problemstellungen mit gemeinsamen Lösungen zu begegnen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbe­dingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeits­umgebung mit einem höhenver­stellbaren Schreib­tisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persön­lichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterent­wickeln. Freuen Sie sich auf unser umfang­reiches Fort- und Weiterbildungs­programm.</li> <li>Betriebliche Gesundheits­förderung Je nach Standort bieten wir viel­fältige Bewegungs- und Sportange­bote und ein umfangreiches Fort­bildungs­angebot zum betrieblichen Gesundheits­management. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathe­matik, Infor­matik, Natur­wissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewer­bungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. STBL1_DE

Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Data Science

Du suchst nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchtest einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Du hast innovative Ideen und willst damit den öffentlichen Sektor zukunftsfähig gestalten? Dann nutze Deine Chance und werde Teil von IMAP. Wir, das sind mittlerweile über 70 einzigartige Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf und Berlin, die alle die Leidenschaft für gesellschaftliche Wirkung und Veränderung antreibt. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung &amp; Team, Strategie, Organisation &amp; Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation &amp; Beteiligung. In einer von Offenheit geprägten Unternehmenskultur wird bei uns ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang großgeschrieben. Bei IMAP kann sich jede:r einbringen und zu jeder Zeit den Rückhalt des Teams erwarten. Aufgaben <ul> <li>Office Management: Als Teamplayer:in und echtes Organisationstalent bist Du Ansprechpartner:in für alle organisatorischen und administrativen Aufgaben im Büroalltag. Dazu gehört auch die Vor- und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen in unserem Büro, die Pflege von Akten und Dokumenten sowie die Bereitstellung von Material, Hard- und Software für unsere Kolleg:innen. Als Büro-Allrounder:in sorgst du dabei nicht nur für Ordnung, sondern hältst dem gesamten Team den Rücken frei. Am Empfang bist Du der erste Kontaktpunkt für Telefonanrufe, E-Mails sowie unsere Besucher:innen und bist die erste Ansprechperson für unsere externen Dienstleiter:innen.</li> <li>Rechnungsprüfung und vorbereitende Buchhaltung: Du bist verantwortlich für die sorgfältige Prüfung und Vorkontierung der Eingangsrechnungen unserer Unternehmensgruppe. Dabei achtest Du auf die korrekte Verbuchung aller relevanten Geschäftsvorfälle und kümmerst Dich um die vorbereitende Buchhaltung. Du stehst im engen Austausch mit unserem externen Steuerbüro und sorgst für eine reibungslose Finanzbuchhaltung. </li> <li>Projektadministration und -finanzen: Bei Dir laufen die administrativen und finanziellen Fäden unseres Tochterunternehmens ChangePartner zusammen. Du bist verantwortlich für das Anlegen neuer Aufträge im ERP-System und die korrekte, fristgerechte Erstellung der Ausgangsrechnungen.</li> </ul> Profil Uns ist die richtige Mischung aus fachlicher und persönlicher Kompetenz sowie einer teamorientierten und pragmatischen Grundeinstellung wichtig. Wir achten daher immer auf ein stimmiges Gesamtpaket, welches für diese Stelle idealerweise die folgenden Qualifikationen umfasst: <ul> <li>Ausbildung &amp; Berufserfahrung. Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung, oder hast bereits in einer vergleichbaren Stelle im Office Management und/oder in der Buchhaltung Erfahrungen gesammelt. </li> <li>Organisationstalent. Dich zeichnet eine organisierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise aus und Du handelst selbstständig und eigenverantwortlich, bringst Dich aber auch gerne im Team ein.</li> <li>Kommunikationsstärke. Du kommunizierst gerne und serviceorientiert – das Arbeiten mit Menschen macht Dir Spaß, sei es im Team, oder mit unseren internen und externen Kund:innen.</li> <li>Zahlenaffinität. Du arbeitest gerne mit Zahlen und bringst ein hohes analytisches Denkvermögen mit.</li> <li>IT Kenntnisse. Du bist sicher im Umgang mit Office365 und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit einem ERP-System und/oder einer Buchhaltungssoftware, z. B. DATEV. Darüber hinaus hast du Lust, deine Ideen für die weitere Digitalisierung und Prozessinnovationen einzubringen.</li> <li>Freude am Lernen. Du lernst gerne dazu und stärkst mit uns gemeinsam das Fundament für weiteres Wachstum. Dazu bringst Du gerne eigene Ideen zur Verbesserung der Abläufe in deinem Aufgabenbereich, im Team Corporate Functions und darüber hinaus ein. </li> </ul> Bitte bewirb Dich auch dann, wenn Du nicht alle Punkte erfüllst. Wir bieten <ul> <li>Zusammen sind wir stark. Es sind immer wieder die Begegnungen mit Kolleg:innen, die unseren Arbeitsalltag bereichern. Wir bieten daher modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf, die zum Austausch einladen und schaffen bei Teamevents wie Segeltörns, Volleyball-Turnieren oder Spieleabenden bleibende Erinnerungen.</li> <li>Die Balance macht es. Mit einem flexiblen Home-Office Tag pro Woche gehen wir auf individuelle Bedürfnisse ein und schaffen im Team Spielräume für flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel. </li> <li>Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir Dich mit Angeboten wie dem Deutschlandticket, einem Jobrad oder einer betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus profitierst Du von Corporate Benefits, einer vergünstigten Urban Sports Mitgliedschaft sowie die Auszahlung einer jährlichen Erholungsbeihilfe.</li> <li>Wir stehen an Deiner Seite. Mit einem strukturierten Onboarding und der Unterstützung durch eine:n Mentor:in begleiten wir Dich von Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP.</li> <li>Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level. Wir betrauen Dich von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen und fördern Dich durch passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichen Geschlechts und Alters. </li> </ul> STBL1_DE

Office Manager:in mit Schwerpunkt Büroorganisation & Buchhaltung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung/- steuerung im Bereich Bau und Instandhaltungsmaßnahmen der Fachrichtung Versorgungstechnik für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement EG 11 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für einige verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Durchführung von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Baumaßnahmen mit dem gesamten Leistungsspektrum des § 55 HOAI</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnung, Kostencontrolling und Dokumentation von Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in</li> <li>technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung</li> <li>energetische Betrachtung bei der Sanierung von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Baumaß- nahmen und Entwicklung von Strategien zur Effizienzsteigerung der technischen Gebäudeausstattung sowie Unterstützung des Energiemanagements bei Projekten zum Klimaschutz und zur Gebäudeenergieeffizienz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Science oder Engineering Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und -steuerung von Hochbaumaßnahmen des oben genannten Gewerks</li> <li>Erfahrung auf dem Gebiet der Planung und Bauleitung von Anlagen des oben genannten Gewerks</li> <li>kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter</li> <li>persönlicher Einsatz und Initiative sowie fundierte IT-Kenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit sowie Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Projektleitung/- steuerung im Bereich Bau und Instandhaltungsmaßnahmen der Fachrichtung Versorgungstechnik

Wir sind das Versorgungswerk der Wirtschaftsprüfer und der vereidigten Buchprüfer mit Sitz in Düsseldorf. Für unsere rd. 17.000 Mitglieder gestalten wir die Altersvorsorge sowie die Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenabsicherung. Hierfür investieren und verwalten wir die Kapitalanlagen unserer Mitglieder in Höhe von mehr als fünf Milliarden Euro. Professionalität, Verlässlichkeit und Serviceorientierung – dafür stehen wir. Aufgaben <ul> <li>Planen und begleiten der Migration zu Microsoft 365 Services</li> <li>Verwalten der Microsoft 365 Umgebung, einschließlich Benutzerverwaltung, Lizenzen &amp; Richtlinien</li> <li>Überwachen und verwalten der Sicherheits- und Compliance-Einstellungen des M365 Tenants</li> <li>Analysieren und optimieren von Workplace Konzepten</li> <li>Konfigurieren, warten und pflegen des Dokumenten- und Workflow-Managementsystems (DMS/WFMS)</li> <li>Aufnehmen, analysieren und umsetzen von Prozessen im WFMS</li> <li>Einrichten von Schnittstellen zu anderen Systemen</li> <li>Analysieren und beheben von Fehlern und Störungen</li> <li>Mitwirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung des IT-Servicekatalogs</li> <li>Anfertigen von technischen Dokumentationen und Anleitungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung mit IT- und Digitalisierungsprojekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Verwaltung und Überwachung eines M365 Tenants</li> <li>Wünschenswert sind Qualifikationen in den Bereichen Projektmanagement (klassisch &amp; agil), IT-Servicemanagement sowie IT-Anforderungsmanagement, IT-Security und Informationssicherheit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sympathischen Team</li> <li>Eine ansprechende, moderne Arbeitsatmosphäre mitten in Düsseldorf mit bester Nahverkehrsanbindung einschließlich Deutschlandticket</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen einschließlich Lebenslauf, Zeugniskopien und Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie zum frühestmöglichen Eintrittszeitpunkt per E-Mail an Michael Kienow, <a href="mailto:karriere@wpv.eu" target="_blank">karriere@wpv.eu</a>. STBL1_DE

IT-System Engineer / IT-Administrator M365 (m/w/d)

Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Willkommen in unserem Neubau in Bonn! Im Frühjahr 2025 eröffnen wir unsere dritte Kita in Bonn. Diese findet im Bonner Talweg 1a Ihre Heimat. Die Kita wird in mitten einer Neubauwohnsiedlung errichtet und soll das Herz des Quartiers werden. Die moderne Einrichtung wird nach den neuesten pädagogischen und ökologischen Standards gebaut. Helle, großzügige Räume und ein weitläufiges Außengelände bieten Kindern optimale Bedingungen zum Spielen, Lernen und Entdecken. Die Kita ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar. In der Einrichtung werden wir insgesamt in vier Gruppe 70 Kinder betreuen, welche im Alter von vier Monaten bis 6 Jahre alt sind. Wir suchen ab Juni 2025 pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für zum Aufbau unserer dritten Gruppe in Bonn in Voll-/Teilzeit als: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> <li>Mitgestaltung und Eröffnung eines neues Hauses und neuer Gruppen </li> <li>Gerne nehmen wir auch Team-Bewerbungen an – komm' zu uns und bring deine/n Teampartner (m/w/d) einfach mit</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfangreiche Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unsere Entlohnung ist immer ortsunabhängig - kein Stadt-Land-Gab garantiert</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Karrierewege</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) - Begleite den Neubau von Anfang an!

Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Willkommen im RheinDampfer in Bonn Am 1. Mai 2019 ist der RheinDampfer als eine dreigruppige Kita, die 20 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt, zehn Kinder im Alter von vier Monaten bis unter drei Jahren und 22 Kinder ab drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut, vom Stapel gelaufen. Gebaut wurde die Kita nach einem Baustein-Modul und ist architektonisch in einzelne ablesbare Giebelhäuser aus Lärchenholz für die einzelnen Gruppen hintereinander aufgereiht, die Teil eines großen gemeinsamen Bauwerks wurden. Sie steht am Rand eines Baugebietes aus Einfamilienhäusern und wird zum Bindeglied zwischen den neuen Einfamilienhäusern und den angrenzenden Rheinwiesen bzw. Feldern. Das eingeschossige Gebäude, dessen zentrales Element der große Spielflur ist, bietet zugleich Platz für andere Interaktion: Er ist gleichwertiger Bestandteil des Tagesablaufs von Kindern und Personal, neben den individuellen Gruppenräumen. Diese sind freundlich und hell gestaltet: Durch verglaste Abschnitte und spielerisch versetzte Fensteröffnungen gelangt viel Tageslicht in die Räume, in denen sich Kinder &amp; Erwachsene sehr wohl fühlen. Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unserer Einrichtung "RheinDampfer" (3 Gruppen) in Bonn in Voll-/Teilzeit als: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> <li>Gerne nehmen wir auch Team-Bewerbungen an – komm' zu uns und bring deine/n Teampartner (m/w/d) einfach mit</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfangreiche Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unsere Entlohnung ist immer ortsunabhängig - kein Stadt-Land-Gab garantiert</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Karrierewege</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) - volle Fahrt voraus, für deine Karriere!

Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer(innen) sowie Arbeitnehmervertreter(innen) in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Aufgaben Ihr Herz schlägt für die Aus- und Weiterbildung im Handwerk und Sie brennen dafür, Ihr Wissen an zukünftige Gesell:innen und Meister:innen weiterzugeben? Sie verstehen es, andere zu begeistern und Sie vermitteln Ihr Wissen mit viel Engagement und Leidenschaft? Dann sind Sie in unserem Team am Campus der Handwerkskammer zu Köln genau richtig! Mit Ihren Kolleg:innen organisieren und optimieren Sie Dank Ihres aktuellen Fachwissens und Ihres Organisationsgeschicks kontinuierlich unsere Ausbildung und Schulungen. Im Team bearbeiten Sie neue Projekte und entwickeln die Lehrgänge mit Herzblut und Engagement stetig weiter. Die Digitalisierung im Handwerk spielt dabei eine wesentliche Rolle, die Sie mitgestalten werden. Ihr Schwerpunkt liegt in der Unterrichtung unserer Teilnehmer:innen der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie unserer Meisterschüler:innen. Profil <ul> <li>Meister:in im Elektro- oder Informationstechnik-Handwerk</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten</li> <li>Offenheit für neue und digitale Lehrmethoden</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Gute pädagogische und kommunikative Fähigkeiten </li> <li>Lösungsorientiertes Handeln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Länder mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.)</li> <li>Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li> <li>Eine hauseigene Kantine</li> <li>Eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Ein großartiges Team</li> </ul> STBL1_DE

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