Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Data Science

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation
• Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 16.04.2025

Aufgaben

Setzen Sie gemeinsam mit dem Dezernat 6 „Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und tech­nische Innovation" die Digitale Agenda des LVR um und stellen im Rahmen dessen die ethische Nutzung von Künstlicher Intel­ligenz (KI) für den Verband sicher. Prüfen Sie zukünftige Projekte auf KI-Komponenten und begleiten diese unter ethischen Gesichts­punkten. Zu den ethischen Über­legungen gehört auch, dass KI zur Unterstützung der Mitar­beitenden dienen und zeitliche Kapa­zitäten für komplexe Sachverhalte schaf­fen soll. Die persönliche Betreuung und Beratung sowie die finalen Ent­scheidun­gen sollen dabei stets auf Seite des Menschen liegen. Gewährleisten Sie eine sorgfältige Auswahl, den verant­wortungs­vollen Umgang sowie die konstante Pflege der genutzten Daten, um Fehlschlüsse aufgrund von mangelnder Daten­qualität zu vermeiden. Fördern Sie den Zugang sowie die Teilung und Nutzung offener Daten (Open Data), um der wachsenden Bedeutung großer Datensätze gerecht zu werden.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

• Leitung, Koordination und Qualitäts­sicherung der Projekte zum Einsatz von KI und Robotic Process Automation im LVR
• Steuerung der strukturierten Daten­analyse und des strategischen Umgangs mit Daten im LVR
• Entwicklung von Handlungs­empfehlungen, Konzepten und POCs (Proof-of-Concept) sowie von Entscheidungsgrundlagen für (politische) Gremien
• Durchführung von Anfor­derungs­analysen sowie Abstimmung mit und Beratung der verbandsinternen Stakeholder
• Leitung des Qualitäts- und Wirkungscontrollings
• Leitung von Arbeitskreisen und Workshops
• Steuerung der Vernetzung und des Aufbaus von Kooperationen mit Wissenschaft, Wirtschaft und kommunalen Partner*innen
• Analyse aktueller wissen­schaft­licher Studien zur Digitali­sierung, KI und Data Science und Übertragung der Ergebnisse in den Kontext des LVR

Wenn Sie Freude daran haben, die digitale Zukunft mit uns zu gestalten und neue Standards in der Technologie von morgen zu setzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Profil

• Einen Master, ein Magister oder ein Universitätsdiplom in
  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Mathematik
  • Elektrotechnik und Informations­technik (z.B. Nachrichtentechnik)
  • Angewandte Data Science und Künstliche Intelligenz
  • Angewandte Informatik und Künstliche Intelligenz oder
• als Beamt*innen auf Basis der o.g. Studiengänge die Lauf­bahn­befähigung für den technischen Dienst (Lauf­bahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder
• sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufs­tätigkeit gleich­wertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

Worauf es uns noch ankommt

• Sie bringen eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektarbeit mit
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse zu den Themen Künstliche Intelligenz und Data Science
• Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Veränderungs­management und Anforderungs­management
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Konzepter­arbeitung
• Mit Ihrer umfassenden Erfahrung in Präsentations- und Moderations­techniken fällt es Ihnen leicht, auch komplexe Sachverhalte nachvoll­ziehbar zu vermitteln und einen aktiven Austausch zu fördern
• Ihr hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Ihre schnelle Auffassungs­gabe ermöglichen es Ihnen, auch komplexe Sachverhalte vollständig und korrekt zu erfassen
• Durch Ihre hohe Einsatz­bereit­schaft sowie Ihre strukturierte Arbeits­weise erledigen Sie Aufgaben zuverlässig und serviceorientiert
• Sie arbeiten gerne im Team und nutzen Ihre ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie Ihr diplomatisches Verhandlungs­geschick, um klar und überzeugend aufzutreten und Problemstellungen mit gemeinsamen Lösungen zu begegnen

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeit
  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
  Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbe­dingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeits­umgebung mit einem höhenver­stellbaren Schreib­tisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persön­lichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterent­wickeln. Freuen Sie sich auf unser umfang­reiches Fort- und Weiterbildungs­programm.
• Betriebliche Gesundheits­förderung
  Je nach Standort bieten wir viel­fältige Bewegungs- und Sportange­bote und ein umfangreiches Fort­bildungs­angebot zum betrieblichen Gesundheits­management. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathe­matik, Infor­matik, Natur­wissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewer­bungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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