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Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasser­wirt­schaft verfolgt mit seinen Landes­organi­sationen und seinen rund 2.000 Mitglieds­unternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klima­neutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen. Möchtest du Teil der Energiewende sein? Hast du Lust, in Berlin-Mitte mit deiner Fach­expertise in unmittelbarer Nähe zu Politik und Regierung die Herausforderung der Elektromobilität erfolgreich aktiv mitzugestalten?Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin als Referent (w/m/d) Elektromobilität Die Elektromobilität ist dabei ein zentrales Tätigkeitsfeld der Energiewirtschaft. Der BDEW vertritt nahezu alle großen Lade­säulen-betreiber und E-Mobilitäts­dienst­leister Deutsch­lands sowie zahlreiche Start-ups. Er unterstützt seine Mitglieds­unter­nehmen mit umfassender Fachexpertise, Meinungsbildung sowie Interessens-vertretung und über­nimmt damit eine Schlüsselfunktion in diesem dynamischen Themenfeld und trägt so zum Gelingen der Verkehrswende bei.Mit deiner Fachexpertise hilfst du unseren Mitgliedsunternehmen beim Ausbau der Elektro­mobilität, trägst mit Studien und Analysen zur öffentlichen Meinungsbildung bei und berätst die Politik bei der Ausge­staltung der Rahmenbedingungen. <ul><li>Schwerpunkt der Tätigkeit ist die eigen­ständige Bearbeitung von Themen zur Elektro­mobilität und zur Lade­infra­struktur</li><li>Betreuung von BDEW-Aktivitäten und Leitung von Projekten im Bereich der Mobilität sowie Moderation und Konzeption von Veranstaltungen und Workshops</li><li>Betreuung von und Mitarbeit in verbands­internen Gremien sowie Repräsentanz des Verbandes und Mitarbeit in externen Facharbeits­kreisen</li><li>Erarbeitung von fachlichen Stellung­nahmen, Strategiepapieren und Branchen­positionen</li><li>Aufarbeitung und Publikation von Fach­themen sowie die Koordination von Studien</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom / Master), vorzugs­weise mit Schwerpunkt Ingenieur-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften; Berufserfahrung in der Energie­wirt­schaft oder im Verkehrssektor, in der Beratung oder Wissen­schaft ist von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse der energie­wirtschaftlichen Zusammenhänge und Gesetzgebung und / oder der Elektro­mobilität</li><li>Ein strategisches Denken, Freude an komplexen Fragestellungen, Daten­analysen und eine ausge­prägte Problem­­lösungs­fähigkeit</li><li>Erfahrung in Projekt­manage­ment und Mode­ration</li><li>Überzeugende, empa­thische Persönlich­keit mit souveränem Auftreten, Verhandlungs- und Argumentations­geschick und sehr gutem schrift­lichen Ausdrucks­vermögen sowie der Fähig­keit, Fach­themen für verschiedene Zielgruppen knapp und verständlich aufzubereiten</li><li>Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme</li></ul> <ul><li>Ein herausforderndes und vielseitiges Auf­gaben­gebiet mit großem Gestal­tungs­­­spielraum und Eigen­verant­wortung bei attraktiver Vergütung und unbefristetem Arbeits­vertrag</li><li>Die Mitarbeit an einem zentralen Zukunfts­thema</li><li>Eine enge Zusammen­arbeit mit den zentralen Markt- und Politik­akteuren</li><li>Einen modernen Arbeits­platz mit flexiblen Arbeits­zeiten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Gleitzeit) und verkehrs­­günstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Hauptbahnhof)</li><li>30 Tage Urlaub, Ausgleichs­tage zwischen den Jahren</li><li>Einen Zuschuss zum Jobticket</li><li>Ein großzügiges Sport- und Gesund­heitsangebot (Aktive Mittagspause, Gesundheitschecks) und die Möglichkeit ein Fahrrad über Jobrad zu leasen </li><li>Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost</li><li>Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungsmaßnahmen</li></ul>

Referent (w/m/d) Elektromobilität

In der Sarah Wiener Stiftung leben wir den Traum, dass jedes Kind gut isst – von klein auf und ungeachtet der sozialen Herkunft. Kern der Stiftung, die von der Köchin Sarah Wiener gegründet wurde, ist die praktische Ernährungs­bildung. Gemeinsam mit pädagogischen Fach- und Lehr­kräften und Eltern begeistern wir Kinder für eine viel­seitige, nachhaltige Ernährung und einen wert­schätzenden Umgang mit Lebens­mitteln. Die Bildungs­programme der Stiftung vermitteln Ernährungs­kompetenz durch eigenes Erleben und nehmen Kinder dorthin mit, wo unser Essen entsteht: auf den Bauernhof, zum Biobetrieb, in den Super­markt und in die Küche. Unsere Initiative Ich kann kochen! begeistert Kita- und Grund­schul­kinder mit Unter­stützung pädagogischer Fach- und Lehrkräfte für das Kochen und eine ausgewogene Ernährung. Mehr als 30.000 Pädagog:innen sowie jede 7. Kita und jede 6. Grund­schule in Deutschland sind bereits Teil des Netzwerks. Mit unserem Bildungs­programm Essen entdecken! begeben sich Erzieher:innen zusammen mit ihrer Kitagruppe auf die Spuren unserer Lebens­mittel und entdecken ihre Herkunft. Zahlreiche digitale Lern­angebote gehören fest zum Stiftungs­repertoire und unter­stützen unsere Zielgruppen, sich interaktiv und individuell weiterzubilden. Regelmäßig erproben wir mit unseren Partnern neue, kreative Formate, Orte und Partner­schaften der Ernährungs­bildung. Bist Du dabei? Wir suchen für unsere Verwaltung in Berlin ab sofort eine:n kaufmännische:n Mitarbeitende:n (w/m/d) in Teilzeit. Als kaufmännische:r Mitarbeitende:r unterstützt Du das Team Verwaltung bei allen administrativen Prozessen, wirkst bei Projekt­abrechnungen und bei der Steuerung der Büro­organisation und -kommunikation mit. Deine Aufgaben: <ul> <li>Du übernimmst administrative Aufgaben im Team Verwaltung, hierzu gehören Tätigkeiten wie Bestellungen, Versand sowie Akten­führung bzw. allgemeine Ablage.</li> <li>Du übernimmst Aufgaben in der allgemeinen Büro­organisation und Büro­kommunikation.</li> <li>Du unterstützt das Team bei der Abrechnung von Projekten und den entsprechend anfallenden Aufgaben.</li> <li>Sonderaufgaben im Bereich Umzug.</li> <li>Idealerweise kannst Du einzelne Aufgaben der IT-Administration übernehmen und unterstützt unsere Referent:innen im Bereich Finanzen und Personal.</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleich­bare Qualifikation.</li> <li>Du bist ein Organisations­talent und gehst Aufgaben strukturiert an.</li> <li>Auch bei einer Vielzahl von parallel laufenden Prozessen behälst Du den Überblick.</li> <li>Du verfügst über eine hohe kommunikative Kompetenz, mit einem mind. B2 fließendem Sprach­niveau. Eine ausgeprägte Service­orientierung im Umgang mit unserem gesamten Team setzen wir voraus.</li> <li>Du kannst mit standardisierten Prozessen arbeiten und hast Freude an der Pflege von Daten.</li> <li>Du bist affin im Umgang mit Microsoft-Anwendungen.</li> <li>Und zu guter Letzt: Du bringst Freude und Tatendrang mit, um den Bereich Verwaltung der Stiftung voran­zubringen.</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemein­nützigen Stiftung, die einen relevanten Beitrag zur Verbesserung der Bildung und Gesundheit von Kindern in Deutschland leistet.</li> <li>Einen attraktiven Arbeits­platz in Berlin-Mitte.</li> <li>Familien­freundliche Teilzeit­modelle mit flexiblen Arbeits­zeiten. Eine Unter­nehmens­kultur, in der ein achtsames Miteinander und eine gesunde Work-Life-Balance wirklich gelebt werden.</li> <li>Eine wöchentliche Portion Obst und Gemüse, eine selbst­gebackene Geburtstags­torte sowie gemeinsame Ausflüge.</li> </ul>

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Verwaltung

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen / eine Arbeitsgruppenleiter / Arbeitsgruppenleiterin (m/w/d) Kennziffer: 843.500.01 Die Arbeitsgruppe Allgemeine Immobilienverwaltung ist mit seinen 8 Beschäftigten für die Gebäudebewirtschaftung und Grundstücksverwaltung des Verwaltungsvermögens zuständig. <ul> <li>selbständige Entwicklung von Zielen und Vorgaben für die Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung, Wahrnehmung der Aufgaben der Qualitätssicherung und der Produktverantwortung für das Team, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>generelle Angelegenheiten der Gebäudebewirtschaftung und Grundstücksverwaltung des Verwaltungsvermögens der Arbeitsgruppe</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen bei der Umsetzung miet- u. vertragsrechtlicher Probleme</li> <li>statistische Aufbereitung der Betriebsergebnisse der Arbeitsgruppe</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung der übertragenen Budgetverantwortung</li> <li>Entscheidung von Angelegenheiten mit grundsätzlicher Bedeutung bei schwierigen Fällen</li> <li>Erarbeitung von Beschluss- und Mitteilungsvorlagen sowie ggf. Pressemitteilungen</li> <li>Sicherstellung der infrastrukturellen Leistungen (Reinigung, Winterdienst, Bewachung, Grünflächenpflege, Baumschauen, Prüfung von Sicherheitsgrafiken, u.a.)</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren der infrastrukturellen Dienstleistungen als Bedarfsstelle</li> </ul> <ul> <li>Bachelorabschluss der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>ausgeprägte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten der Immobilienwirtschaft und Betriebswirtschaftslehre</li> <li>anwendungsbereite umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Vergaberechts (VgV, UVgO, VOB/A, GWB, BbgVerG)</li> <li>hohe Personalführungs-, Dienstleistungs- und strategische Kompetenz</li> <li>Kommunikationskompetenz</li> <li>Projektmanagementkompetenz</li> <li>Verantwortungsbereitschaft sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 11, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB</li> <li>zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot</li> </ul>

Arbeitsgruppenleiter / Arbeitsgruppenleiterin (m/w/d) Allgemeine Immobilienverwaltung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das „Referat BER Regierungsflughafen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:<h1>Referentin / Referenten bzw. Projektleiterin / Projektleiter der Fachrichtung Architektur oder Hochbau (w/m/d) </h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 321-24 Die Hauptabteilung Bundesbau IV – VI (BB IV – VI) künftig Hauptabteilung VF betreut schwerpunktmäßig Projekt­management­aufgaben des Bundespräsidialamtes, des Bundesrates und des Auswärtigen Amtes. Weiterhin betreut sie große wissenschaftlich-technische Einrichtungen wie beispielsweise die Bundesanstalt für Materialforschung und ‑prüfung, das Julius Kühn-Institut und die Physikalisch-Technische Bundesanstalt sowie das Umweltbundesamt und zahlreiche Dienstliegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und sonstiger Bundesbehörden in Berlin. Die Abteilung Bundesbau IV künftig VF I, betreut schwerpunktmäßig Megaprojekte für das Auswärtige Amt und das Bundesministerium der Verteidigung sowie Behörden mit besonderen Anforderungen an die Sicherheit, beispielsweise den Regierungsflughafen am Standort Berlin‑Schönefeld, aber auch zahlreiche Dienstliegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und sonstiger Bundesbehörden in Berlin. Die Aufgaben umfassen das Projektmanagement in allen Leistungsphasen für Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat BB IV 4 künftig VF I 3: <ul> <li>Projektmanagement im Rahmen der Bauherrenvertretung als Projektleitung für komplexe Baumaßnahmen</li> <li>Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, d. h. insbesondere Festlegung der Projektziele, der Projektorganisation und Klärung der finanziellen Voraussetzungen sowie Projektmittel­bewirtschaftung</li> <li>Koordination der Abstimmungen mit dem Bedarfs- und Maßnahmenträger, den genehmigenden Stellen und sonstigen Beteiligten</li> <li>Führung der Mitarbeiter/innen des Projektteams</li> <li>Beauftragung, Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen als auch der ausführenden Firmen</li> <li>Sicherung der vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li> <li>Vertretung und Unterstützung der Referatsleitung bei der Durchführung von Bauprojekten, der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und übergeordneter Themen</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Praktische Berufserfahrung bei der Ausführung und Leitung hochwertiger Baumaßnahmen mit einem hohen technischen Ausstattungsgrad</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im öffentlichen und privaten Baurecht</li> <li>Praktische Erfahrung im Vertrags- und Vergaberecht und sehr gute Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Mitarbeitenden und externen Planenden und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisations­geschick, Durchsetzungs­vermögen sowie ein hohes Maß an Kompetenz und Verantwortungs­bewusstsein</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Praktische Erfahrung in der Betreuung öffentlicher Baumaßnahmen mit einem hohen technischen Ausstattungsgrad, insbesondere Bestandsumbauten bei laufendem Betrieb</li> <li>Kenntnisse der Verfahren und der baufachlichen Regelwerke der Bundesbau­verwaltung</li> <li>Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li> <li>Souveränes Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheits­überprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind auch verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. verbeamtete Personen, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahn­verordnung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 49. Kalender­woche stattfinden.

Referentin / Referent bzw. Projektleiterin / Projektleiter der Fachrichtung Architektur oder Hochbau (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Unser Serviceteam Berlin Süd am Standort Berlin bewirtschaftet einen Bestand von rund 1.250 Wohneinheiten. Für die technische Betreuung des Bestandes suchen wir am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: OSWO1031, Stellen‑ID: 1207996) Die Einstellung erfolgt unbefristet. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. <ul> <li>Koordinierung der technischen Bedarfsplanung für Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen unter Einbindung externer Projektsteuerer*innen, Architekten*innen, Fachplaner*innen, Gutachter*innen und Behörden</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrinfunktion und des Vertragscontrollings bei Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen, Planung der Maßnahmenplanung, Koordinierung der Planung und der Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>Mitwirkung an der Erarbeitung übergreifender Maßnahmenkonzepte nach einschlägigen wohnungs­wirtschaftlichen Themen (z. B. Leerstandsabbau, Demographischer Wandel, Klimaneutralität, Mobilität und Energie)</li> <li>Moderation von Baubesprechungen und Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen</li> <li>Koordinierung der Wiederherstellung der Vermietbarkeit von Wohnungen im Rahmen von Übergaben, Unterstützung bei Mietanpassungsverfahren im Rahmen von Modernisierungen</li> <li>Durchführung von Bauzustandserfassungen und -bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren</li> <li>Überwachung der Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitionsprogramme entsprechend der technischen Bedarfsplanungen und wohnungswirtschaftlichen Konzepte</li> <li>Durchführung des technischen Berichtswesens und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Durchführung und Mitwirkung an der Bedarfsermittlung zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen</li> <li>Durchführung eines Gewährleistungsmanagements für Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in den IT‑Systemen SAP R/3 ERP 6.0/​RE‑FX und AiBATROS</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder einer anderen vergleichbaren technischen Fachrichtung bzw. Abschluss als Staatl. gepr./anerkannte/r Techniker/in im einschlägigen Bereich mit entsprechenden praktischen Erfahrungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrungen in der Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Erfahrungen in der Betreuung von Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft</li> <li>Erfahrungen im Leistungsbild entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI; Kenntnisse im Bauprojektmanagement nach AHO sind wünschenswert</li> <li>Praktische Erfahrung im Management und in der Instandhaltung und Sanierung von Wohnimmobilien</li> <li>Kenntnisse im Bauplanungsrecht und dem Bauordnungsrecht erforderlich, Grundkenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht wünschenswert sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge</li> <li>Fundierte Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP ERP 6.0/​RE‑FX und AiBATROS bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Die ZLB ist Teil des Verbunds der Öffentlichen Bibliotheken Berlins (VÖBB), der die über 80 öffentlichen Bibliotheksstandorte der 12 Berliner Stadtbezirke und die ZLB umfasst. Die Koordination der verschiedenen Bibliotheken und ihrer lokalen Besonderheiten werden in gemeinsamen Projekten erfolgreich realisiert. Die öffentlichen Bibliotheken entwickeln sich dabei zunehmend zu Plattformen für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürger*innen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht. Für den Verbund übernimmt die ZLB zahlreiche koordinierende ebenso wie strategische Aufgaben. Die Planung und Durchführung gemeinsamer Vorhaben und Verbund-Projekte, die Unterstützung der kooperativen Gremienarbeit im Verbund, die Mitwirkung bei bibliothekspolitischen Prozessen wie der Erarbeitung der Bibliotheksentwicklungsplanung und z.B. auch die konzeptionelle Begleitung und Koordinierung einer gemeinsamen Marketing-Kommunikation für den VÖBB sind nur einige Beispiele, bei denen die ZLB mit diversen Stakeholdern kooperiert und entscheidend zum Gelingen des Verbunds beiträgt. Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als kommunikationsstarke*r und kooperationsfreudige*r Leiter*in des Referats VÖBB-Angelegenheiten und - Entwicklung (m/w/d) <ul> <li>Organisationseinheit: Direktion für Digitale Entwicklung &amp; Verbundangelegenheiten | Referat VÖBB-Angelegenheiten und -Entwicklung</li> <li>Kennziffer: 35/24</li> <li>Entgeltgruppe: E13 TV-L</li> <li>Arbeitszeitumfang: Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche)</li> <li>Befristung: unbefristet</li> </ul> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Leitung, Weiterentwicklung und personelle Führung des Referats VÖBB-Angelegenheiten und - Entwicklung. Ihre Hauptaufgaben umfassen: <ul> <li>Mitarbeiterführung, Personalressourcensteuerung und Beantragung von Personalmaßnahmen</li> <li>Organisation und Führung regelmäßiger Arbeitsbesprechungen</li> <li>Übergeordnete Koordination der verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen innerhalb des VÖBB</li> <li>Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und Evaluation der Organisationsstruktur der VÖBB-Gremien</li> <li>Konzeption, Planung und Umsetzung von Umsetzungsstrategien im VÖBB</li> <li>Koordination und Steuerung von Projekten und Maßnahmen basierend auf Beschlüssen der StäKo und des Verbunds</li> <li>Inhaltliche Ausarbeitung bibliotheksfachlicher und -politischer Themen in den Gremien des VÖBB</li> <li>Koordination der jährlichen Arbeitsplanung sowie kontinuierliche Strategieentwicklung</li> <li>Unterstützung in beratender Funktion bezüglich bibliotheksfachlicher Fragestellungen</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen ZLB und VSZ sowie die Optimierung der Kommunikation zwischen VÖBB, VSZ und ZLB</li> <li>Informationsbereitstellung aus VÖBB-Gremien und StäKo sowie Beratung von ZLB-Mitarbeiter*innen</li> </ul> Sie haben ihr wissenschaftliches Hochschulstudium in einem tätigkeitsnahen Studiengang, z.B. im Bereich der Sozial-, Kultur- oder Bibliothekswissenschaften, erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen zudem über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in größeren Bibliotheken oder bibliothekarischen Gremien. Kenntnisse in der Mitarbeiterführung runden ihr Profil ab. Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse der Organisation der Bibliotheken im Land Berlin sowie der Struktur und Arbeitsweise des VÖBB</li> <li>Gute Kenntnisse aktueller bibliotheksfachlicher und -politischer Themen sowie aktueller Entwicklungen von Bibliotheksservices</li> <li>Gute Kenntnisse der politischen Organisationsstruktur des Landes und der Bezirke Berlins</li> <li>Kenntnisse von Methoden der Organisationsentwicklung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und in der Projektleitung</li> </ul> Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: <ul> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen, eine hohe Auffassungsgabe, sowie die Fähigkeit, sich zügig in neue Themengebiete einzuarbeiten.</li> <li>Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeit.</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikationsstarke und kooperationsfähige Persönlichkeit.</li> <li>Ein kooperativer, wertschätzender und gleichermaßen zielorientierter Führungsstil mit Fokus auf Mitarbeiterförderung liegt Ihnen am Herzen.</li> <li>Sie bringen analytische Fähigkeiten sowie Organisationstalent und Belastbarkeit mit.</li> </ul>

Leiter*in des Referats VÖBB-Angelegenheiten und - Entwicklung (m/w/d)

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz und Abschlussprüferaufsicht. Das BAFA ist eine Bundesbehörde mit einer der größten Lenkungswirkungen in Deutschland. Die beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle eingerichtete Abschlussprüferaufsichtsstelle (APAS) am Standort Berlin mit Außenstellen in Eschborn und Düsseldorf sucht zur Unterstützung ihres Teams zumnächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer (w/m/d) Die APAS übt als fachlich unabhängige Behörde mit Letztentscheidungsbefugnis die Aufsicht über Abschlussprüferinnen und Abschlussprüfer von Unternehmen von öffentlichem Interesse aus. Sie führt regelmäßige präventive Inspektionen bei Abschlussprüfungsgesellschaften sowie anlassbezogen Berufsaufsichtsverfahren gegen Abschlussprüferinnen und Abschlussprüfer durch. Die APAS arbeitet eng mit den zuständigen nationalen Aufsichtsbehörden wie der BaFin (Bilanzkontrolle) sowie den europäischen und internationalen Aufsichtsbehörden zusammen und ist im Bereich der Marktbeobachtung tätig. Darüber hinaus übt die APAS die öffentliche fachbezogene Aufsicht über die Wirtschaftsprüferkammer aus. Als Wirtschaftsprüferin und Wirtschaftsprüfer (w/m/d) kommen Sie in einem der beiden Fachreferate der Berufsaufsicht zum Einsatz. Dort würdigen Sie die Tätigkeit von Abschlussprüferinnen und Abschlussprüfern sowie Abschlussprüfungsgesellschaften mit Bezug zu Jahres- und Konzernabschlussprüfungen bei Unternehmen von öffentlichem Interesse berufsrechtlich. Hierbei spielen sowohl konkrete rechnungslegungsbezogene Fragestellungen (HGB und IFRS) als auch die Einhaltung relevanter Prüfungsstandards eine wesentliche Rolle. In interdisziplinären Teams übernehmen Sie die Verantwortung für die Ermittlung potenzieller Berufsvergehen. Ab der Einleitung eines Berufsaufsichtsverfahrens prägen Sie hierbei den Ablauf des Aufsichtsverfahrens durch die Sachverhaltsaufklärung und den Austausch mit den Verfahrensbeteiligten im Rahmen der Anhörungen, die Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Beschlusskammersitzung und die Umsetzung der dort getroffenen Entscheidung. Auch im sich anschließenden Rechtsmittelverfahren begleiten Sie „ihre“ Fälle über das verwaltungsrechtliche Einspruchsverfahren bis hin zu den Gerichten und unterstützen hierbei die Generalstaatsanwaltschaft Berlin im Instanzenzug bis hin zum Bundesgerichtshof. Es warten folgende Tätigkeiten auf Sie: <ul> <li>Durchführung der anlassbezogenen Ermittlungen einschließlich des dazu erforderlichen Kontakts zu Berufsangehörigen, Berufsgesellschaften, Gerichten, anwaltlichen Vertretungen, Staatsanwaltschaften und anderen Institutionen</li> <li>Auswertung von Inspektionsberichten, Beschwerden, Gerichtsakten, Schriftsätzen unter Anwendung fachlicher Regeln (insb. berufsständische Regeln, IFRS, HGB, u.U. in englischer Sprache)</li> <li>Fertigen von Aktenvermerken, Vorbereitung der Beschlusskammerentscheidung sowie Präsentation des Vorgangs vor der Beschlusskammer der APAS</li> <li>Umsetzung der Entscheidung der Beschlusskammer und ggf. Ausfertigung eines Bescheides in Zusammenarbeit mit unseren hauseigenen Juristinnen und Juristen</li> <li>Gegebenenfalls weitere Betreuung des Falles im Rahmen des Einspruchsverfahrens und des Verfahrens nach § 71a WPO</li> <li>Inhaltliche Ausarbeitung der nach § 69 WPO zu veröffentlichenden Maßnahmen sowie Erstellung von gutachtlichen Stellungnahmen</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie die Bestellung zur Wirtschaftsprüferin bzw. zum Wirtschaftsprüfer (w/m/d). Sehr gute Kenntnisse der Prüfungsstandards sowie der IFRS- und HGB-Rechnungslegung sind erforderlich. Ferner verfügen Sie über gute Kenntnisse im Bereich berufsethischer Regeln und der Qualitätssicherung. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Abschlussprüfung. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Abschlussprüfung bei Unternehmen von öffentlichem Interesse gesammelt. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache wird vorausgesetzt (mindestens vergleichbar Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER). Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten und sehr guten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten. Darüber hinaus sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, Flexibilität sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen aus. Die grundsätzliche Bereitschaft zur Durchführung von vorab planbaren Dienstreisen wird vorausgesetzt. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle, bei dem die APAS angesiedelt ist, bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Sie treffen auf motivierte Berufskolleginnen und Berufskollegen, die mit großer Motivation und hohem Anspruch an die eigene Arbeit für eine Berufsaufsicht auf Augenhöhe sorgen. Hierbei sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit breitem Erfahrungsspektrum und damit der Basis für stetigen fachlichen Austausch. Sie erhalten die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 39-Stundenwoche, 30 Tage Erholungsurlaub, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Die APAS eröffnet ihren Beschäftigten die Möglichkeit, ihre Arbeit überwiegend auch im Homeoffice zu erbringen. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Eine außertarifliche Vergütung ist möglich. Die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten erörtern wir gern mit Ihnen persönlich. Nach § 43a Abs. 1 Ziff. 8 WPO besteht die Möglichkeit, den Berufstitel weiterzuführen. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte und lassen uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 1775 bis spätestens zum 10. November 2024 über unsere Jobbörse unter <a href="https://karriere.bafa.de" target="_blank">https://karriere.bafa.de</a> zukommen. Vielen Dank. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herrn Winter (Personalreferat) unter der Rufnummer 06196 / 908-2276 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

mehrere Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer (w/m/d)

Der Bundesverband der Dolmetscher und Übersetzer e.V. (BDÜ) ist mit über 7.500 Mitgliedern der größte deutsche Berufsverband der Branche und vertritt seit mehr als 60 Jahren die Interessen von Dolmetschern und Übersetzern sowohl national als auch international. Die BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Verbandes mit Sitz in Berlin. Sie gliedert sich im Wesentlichen in die Geschäftsbereiche Weiterbildung (Seminare, Webinare und Konferenzen) und Verlag (Fachbücher, sonstige Publikationen und Fachlisten). Vier Mitarbeitende sind in Teil- oder Vollzeit in einem hybriden Arbeitsmodell für die BDÜ WBFV GmbH tätig. Seit Mitte 2023 liegt die Leitung der Gesellschaft bei zwei ehrenamtlich tätigen Interimsgeschäftsführern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Berlin einen Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit (d.h. &gt; 32 Stunden/Woche) <ul> <li>strategische Positionierung der Gesellschaft in einer sich stark wandelnden Branche</li> <li>zukunftsorientierte Ausrichtung des Angebotsportfolios der Gesellschaft</li> <li>Entwicklung und Umsetzung neuer, am Bedarf der Branche orientierter Angebote und Geschäftsfelder zur kurz- und mittelfristigen Stabilisierung der Gesellschaft am Markt</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für das Angebotsportfolio</li> <li>kaufmännische Leitung der Gesellschaft</li> <li>Vertretung der Gesellschaft gegenüber dem von einem ehrenamtlich besetzten Vorstand vertretenen Gesellschafter</li> <li>Leitung des Teams mit derzeit 4 Mitarbeitenden</li> <li>leitende Veranstaltungsplanung und -durchführung</li> </ul> <ul> <li>Identifikation mit dem Verband und seinen Zielen</li> <li>Grundverständnis für die besondere Situation von Freiberuflern</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung berufsspezifischer Fortbildungsangebote</li> <li>Branchenkenntnisse</li> <li>Überblick über die aktuellen technologischen Entwicklungen und deren Relevanz für die Branche bzw. Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten.</li> <li>fundierte kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung</li> <li>Kenntnisse der Strukturen und Abläufe in einem im Wesentlichen ehrenamtlich organisierten Verband</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Organen des BDÜ, insbesondere mit dem Bundesvorstand</li> <li>Mitgliedschaft im BDÜ von Vorteil</li> <li>Anwesenheit bei den zweimal jährlich stattfindenden Mitgliederversammlungen des BDÜ e.V. und Teilnahme an Sitzungen des Bundesvorstands</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit (d.h. > 32 Stunden/Woche)

Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohner. Die Gemeindebibliothek Blankenfelde-Mahlow verfügt über 30.000 Medien in der Sachliteratur, Belletristik, Kinder- und Jugendliteratur sowie Musik-CDs, Hörbücher, DVDs und Konsolenspiele und ist Mitglied im Verbund E-Book Teltow Fläming. Das Team aus insgesamt vier Bibliothekaren, fünf Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste und zwei Auszubildenden betreut jährlich ca. 85.000 Bibliotheksbesuche, verbunden mit ca. 160.000 Entleihungen. Darüber hinaus werden jährlich durchschnittlich 130 Veranstaltungen für Bibliotheksnutzer*innen aller Altersgruppen durchgeführt. Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst: <ul> <li>Beratung und Serviceleistungen für Bibliotheksnutzer*innen</li> <li>Erwerbung von Medien und Bestandsaufbau innerhalb eines eigenen Lektorates</li> <li>Medienbereitstellung sowie technische Bearbeitung</li> <li>Durchführung und Mitarbeit bei Veranstaltungen für alle Altersgruppen (im Bildungsbereich und offene Veranstaltungen)</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Instagram)</li> </ul> Das Anforderungsprofil beinhaltet: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder eine vergleichbare Qualifikation im zu übertragenden Aufgabenbereich</li> <li>einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie Standard Office-Programmen</li> <li>sehr gute Telefon-, E-Mail und persönliche Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und Neugierde für neue Themen sowie Medien</li> <li>schnelle Auffassungsgabe, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten</li> <li>einen engagierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)</li> <li>Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD bei Vorliegen der Einstellungsvoraussetzungen und unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen</li> <li>regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)

Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams! Für die Abteilung Kommunikationsdienste suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: IT-Sicherheitskoordinator*in (Entgeltgruppe 14 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin) <ul> <li>Steuerung des Informationssicherheitsprozesses sowie Sicherstellung des internen Informationsflusses zwischen allen relevanten Beteiligten</li> <li>Koordination der Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen</li> <li>Steuerung von externen Dienstleistern sowie Steuerung und Organisation der internen Ressourcen im Rahmen des Leistungsportfolios</li> <li>Angebotssteuerung von der Bedarfserfassung beim Kunden bis zu Steuerung der Leistungserbringung inkl. Auftragsdisposition und Auftragssteuerung</li> <li>Mitwirkung an Projektverträgen</li> <li>Projektarbeit zu IT Sicherheitsprojekten</li> <li>Koordinierung und Steuerung von Penetrationstests, Schwachstellenscans und weiterer Leistungen des CDC Lv</li> <li>Übernahme der internen Koordination bei Technologieerweiterungen</li> </ul> Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: <ul> <li>Master- bzw. Universitätsabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse über Netzwerkkomponenten im LAN und Security Bereich</li> <li>Kenntnisse über Pentests und Schwachstellenscans</li> <li>Fundierte Kenntnisse Angebotssteuerung (von Scoping bis Leistungserbringung)</li> <li>Basis BWL Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse über Vertragsgestaltung bei z.B. Projektverträgen</li> <li>Kenntnisse in der Bearbeitung von Kalkulationen und Mittelfristplanungen sowie in der Auftragssteuerung</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 GER</li> <li>Die Bereitschaft, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (gem. SÜG) teilzunehmen</li> </ul> Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: <ul> <li>Strukturiertes und strategisches Handeln</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Erfahrungen mit IT-Sicherheitssystemen und Netzkomponenten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Linux- und Windows Betriebssysteme (Client/Server)</li> <li>Du behältst auch unter Druck stets den Überblick und treffen gewissenhaft Entscheidungen</li> <li>Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit runden dein Profil ab</li> </ul> Agile Teamarbeit Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite. Zukunftssicherheit Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Work-Life-Balance 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung. Entwicklungsperspektiven Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten. Gesundheitsmanagement Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. Benefits Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

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