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Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland. Komm' in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb' dich jetzt auf die Stelle: IT Program Manager (m/w/d) Kennziffer ITD - 24 - 13 Dein zukünftiges Team: ITD - Sicher vernetzt. Die Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. <ul> <li>Leitung von agilen und klassischen Projekten mit IT-Schwerpunkt</li> <li>Koordination von IT-Projekten zur Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie</li> <li>Wahrnehmung der Rolle des Product Owners</li> <li>Reporting gegenüber internen und externen Steuerungsgremien</li> <li>Mitwirkung bei der Planung des weiteren Projektportfolios</li> <li>Stakeholder- und Risikomanagement im gesamten Programmmanagement</li> <li>Mitarbeit bei Vertragsverhandlungen und Vergabeverfahren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, insbesondere aus dem Bereich Softwareentwicklung</li> <li>Erfahrungen und/oder Zertifizierung als Product Owner wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse einschlägiger Projektmanagementtechniken und Softwareentwicklungsprozesse</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

IT Program Manager (m/w/d)

Der Bauindustrieverband Ost e. V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich, für unsere Hauptgeschäftsstelle in Potsdam, in Teilzeit (vorzugsweise 30 Stunden) einen: Personalreferenten (m/w/d) <ul> <li>Recruiting / Personalbeschaffung inkl. des Bewerbermanagements</li> <li>Personalverwaltung</li> <li>Koordination des On- und Offboardings</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeits und Gremienarbeit des Verbandes</li> <li>Unterstützung der Verbandsarbeit auch überregional und außerhalb der genannten Aufgabenbereiche</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium bspw. der Wirtschaftswissenschaften und / oder des Personalmanagements</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten</li> <li>einen präzisen und selbständigen Arbeitsstil</li> <li>Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Reisebereitschaft, Führerschein der Kl. B</li> </ul> Eine vielseitige Position in einem kleinen Team sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.

Personalreferenten (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams als Wegbereiter für Kinder und Jugendliche! Bei der Sozialen Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH hast du die Chance, ein Vorreiter in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Berlin zu sein. Wir bieten eine breite Palette an dezentralen, ambulanten und stationären Dienstleistungen an, die individuell und bedarfsgerecht sind. Unsere Unterstützung umfasst auch zwei Kindertagesstätten. An unserem Standort in Spandau haben wir über fünf Etagen verteilt verschiedene stationäre Hilfeangebote für Kinder und Jugendliche. Für die Eröffnung unserer neuen Kleinkindgruppe für Kinder im Alter von 3 bis 7 Jahren suchen wir: Erzieher (m/w/d) <ul> <li>Aufbau und Mitgestaltung der neuen Kleinkindgruppe (3-7 Jahre)</li> <li>Betreuung und Förderung der Kleinkinder</li> <li>Entwicklung und Durchführung altersgerechter pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung der Kinder in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit Eltern und Familien sowie anderen Fachkräften</li> <li>Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Erstellung von Förderplänen</li> <li>Mitgestaltung und Pflege einer ansprechenden und sicheren Umgebung für die Kinder</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern und idealerweise im Aufbau neuer Gruppen</li> <li>Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und im Bereich der frühkindlichen Bildung</li> <li>Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>Ein herausforderndes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer motivierenden Team-Atmosphäre.</li> <li>Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten eine unkomplizierte und schnelle Unterstützung, z.B. in Krisensituationen.</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildung im Sinne einer hochwertigen Qualitätssicherung ergänzen deinen Arbeitsalltag.</li> <li>Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr zudem zustätzliche freie Tage für den 24.12. sowie 31.12.</li> <li>Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S (Entgeltgruppe S8 b).</li> <li>Wahlmöglichkeiten zwischen einem Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV oder zur Pluxee Benefits Card.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen.</li> <li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen.</li> <li>Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime.</li> <li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Erzieher Kleinkindgruppe Spandau (m/w/d)

Die VIA Perspektiven gGmbH ist eine Tochtergesellschaft im VIA Unternehmensverbund mit verschiedenen Standorten in den drei Berliner Regionen – Pankow, Neukölln und Treptow-Köpenick. Im Rahmen der Eingliederungshilfe bietet die VIA Perspektiven gGmbH unter anderem Assistenzleistungen für Menschen an, die aufgrund von seelischen Beeinträchtigungen oder Problemstellungen mit Suchtmitteln in der Entfaltung ihrer Teilhabemöglichkeiten eingeschränkt sind.Bei der Unterstützung von Teilhabe werden regelhaft alle Akteure des Sozialraums eingebunden. Dazu gehören Angehörige, Nachbarn, Freunde, medizinische Angebote, behördliche Vertreter *innen (z.B. Teilhabeplaner*innen, sozialpsychiatrischen Dienst) und Selbsthilfeangebote. Des Weiteren gehören zu unserem Leistungsangebot eine Beschäftigungstagesstätte, eine Praxis für Ergotherapie, eine ASOG Plus Einrichtung für Menschen ohne Obdach und das VIA Qualifizierungszentrum. Für unsere multiprofessionellen Teams in den Standorten Pankow, Neukölln und Treptow-Köpenick suchen wir ab sofort Sozialarbeiter*in in Teilzeit/Vollzeit (20-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Die Durchführung von Assistenzleistungen für Menschen, die aufgrund von Barrieren besondere Einschränkungen ihrer Teilhabe erleben</li> <li>Die Assistenzleistungen sind jeweils auf den einzelnen Menschen ausgerichtet und beinhalten häufig konkrete Unterstützung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Freizeitgestaltung, Umgang mit Krisen und eine passende Vernetzung im Sozialraum</li> <li>Im Team arbeiten Sie mit verschiedenen Berufsgruppen und Persönlichkeitstypen zusammen und führen gemeinsam Reflexionsarbeiten durch</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit</li> <li>Sie wollen Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen dabei unterstützen, ihre persönlichen Inklusionsziele zu verwirklichen</li> <li>Sie verfügen über soziale Kompetenzen, Empathie und Wertschätzung in der Arbeit mit Menschen</li> <li>Sie arbeiten gern in einem freundlichen und empathischen Team und haben Freude sich fachlich und persönlich in Teamprozesse einzubringen</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>unterstützende und wertschätzende Teams mit regelmäßiger Teamsitzung, Supervision und Teamtagen</li> <li>eine Vergütung nach unserem Entgeltsystem mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen</li> <li>750,00 € brutto Starterprämie nach 6 Monaten</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>29 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit einer 100% Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss und Jobrad</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch gesundheitlich präventiv</li> </ul>

Sozialarbeiter*in

Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 7.1 „Baustoffe“ in Berlin‑Steglitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e <h1>Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Werkstofftechnik, physikalische Technik, chemische Technik oder vergleichbar</h1> Entgeltgruppe 8 TVöD unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignet Die Bundesanstalt für Materialforschung und ‑prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! <ul><li>Herstellung und Aufbereitung von hauptsächlich mineralischen Baustoff­proben im Labor nach individuellen werkstofflichen Anforderungen sowie Entnahme von Proben aus geschädigten Bauwerken</li><li>Fertigung von Spezialpräparaten für mikrostrukturelle Untersuchungen</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Untersuchungen zu den Gefügeeigenschaften sowie der damit verbundenen Dauerhaftigkeit von Baustoffen</li><li>Unterstützung bei der wissenschaftlichen Analyse der Mikrostruktur und Zusammensetzung von Baustoffen mittels mikroskopischer und röntgenographischer Verfahren</li><li>Selbstständige Auswahl und Beschaffung von Laborbedarf</li><li>Unterstützung beim Qualitäts­management, der Wartung und Kalibrierung von Geräten zur mikroanalytischen Untersuchung mineralischer Baustoffe</li><li>Mitwirkung bei der Ausbildung von Bau- und Werkstoffprüfern</li></ul> <ul> <li>Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Werkstofftechnik, physikalische Technik, chemische Technik o. vglb.</li> <li>Erfahrung in der Herstellung, Präparation und Prüfung von Baustoffen erforderlich</li> <li>Gute Kenntnisse physikalischer und chemischer Baustoffanalytik von Vorteil</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Röntgenanalyse von Werkstoffen</li> <li>Erfahrung mit der mikroskopischen Analyse von Werkstoffen wünschenswert</li> <li>Körperliche Eignung für den Umgang mit schweren Prüfkörpern und für Baustellen­einsätze</li> <li>Gutes Kommunikations- und Informations­verhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/​Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperations­bereitschaft sowie Lernbereitschaft</li> </ul> <ul><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance), Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichs­tagen im Jahr sowie Teilzeit­möglichkeiten</li><li>Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche und außerfachliche Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrie­unternehmen</li><li>Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung sowie Teilnahme an Teamevents</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)</li><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft</li><li>Möglichkeit der aktiven Beteiligung an der Entwicklung von Qualitäts- und Sicherheits­standards</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommens­kultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedback­gesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit (u. a. Zuschuss zum Job‑Ticket)</li></ul>

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Werkstofftechnik, physikalische Technik, chemische Technik oder vergleichbar

Der World Wide Fund for Nature (WWF) ist eine der bekanntesten Naturschutzorganisationen der Welt. Mit Projekten in über hundert Ländern verfolgen wir das Ziel, die biologische Vielfalt unseres Planeten zu erhalten. Genau dort, wo es drauf ankommt. Der WWF Deutschland ist ein selbstständiger Teil dieses globalen Netzwerkes. Durch eigene Initiativen und qualifizierte Lobbyarbeit in Öffentlichkeit, Wirtschaft und Politik setzen wir die Ziele des WWF in Deutschland in Taten um. Das gelingt uns vor allem dank motivierter und qualifizierter Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken. Menschen, die im Natur- und Artenschutz nicht nur einen Job sehen – sondern die Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können. Und dies mit Begeisterung tun. Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Strategie, Organisation und Personal, Bereich Organisationsentwicklung in Berlin, suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n qualifizierte:nReferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Interne Kommunikation <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung von internen, gesamtorganisatorischen Kommunikationskanälen</li><li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des WWF eigenen Intranets. Dazu gehören: <ul><li>Redaktionelle und technische Betreuung des Intranets (Prüfung von Updates, Erproben neuer Makros, Bildpflege im Active Directory etc.)</li><li>Schulung von Mitarbeitenden und Redakteur:innen</li><li>Verfassen und Gestalten von News</li><li>Auswertung von Nutzungsstatistiken</li><li>Auf- und Ausbau eines Wissensmanagements innerhalb des Intranets</li></ul></li></ul><ul><li>Zentrale Ansprechperson für Planung und Durchführung der Mitarbeiterversammlungen</li><li>Mitarbeit an der Entwicklung von Kommunikationsstrategien für intern relevante Themen</li><li>Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kommunikationsinstrumenten</li><li>Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für Maßnahmen zur Verbesserung des internen Informationsflusses</li><li>Entwicklung von modernen one-way und two-way Kommunikationsformaten wie Videos, Podcasts, Newsletter, Diskussionsforen, Q&amp;A Sessions etc.)</li><li>Begleitung von Partizipationsformaten von gesamtorganisatorischer Relevanz und kulturschaffenden Initiativen</li><li>Aufbereitung von Kommunikationsvorlagen für eine optimierte Informationsübermittlung und -speicherung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit: Organisationsentwicklung, Executive Support Team, People &amp; Culture, Digitalisierung, IT</li></ul> <ul><li>Ausbildung oder Studium und mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Public Relations, Medienmanagement oder Journalismus</li><li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und motivierend kommunikativ aufzubereiten</li><li>Gute Stakeholdermanagementkompetenz, um als kulturelle:r Multiplikator:in wirken zu können</li><li>Kenntnisse mit modernen Bild-, Audio- und Videobearbeitungsprogrammen oder eine Affinität zu diesen (z.B. Adobe Creative Studio, etc.)</li><li>Kenntnisse in modernen Lösungen für eine partizipative interne Kommunikation</li><li>Optimistische Persönlichkeit mit proaktivem, eigenverantwortlichem Handlungsansatz</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeit, schriftlich und verbal, auf Deutsch &amp; Englisch</li></ul> <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zentral im Herzen von Berlin-Mitte (nahe Bhf. Friedrichstraße)</li><li>flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch (bis zu 3 Wochen am Stück)</li><li>vermögenswirksame Leistungen entsprechend gesetzlicher Regeln; ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit auch betriebliche Altersvorsorge</li><li>frei wählbare Incentives für Sport, Family Care, Lifestyle oder JobTicket (insgesamt 528€ pro Jahr)</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. im WWF Chor, Band, Fußball- oder Volleyball-Team</li><li>Erfolge feiern oder Pausen genießen mit Kaffee und Kollegen über den Dächern von Berlin</li></ul>

Referent (m/w/d) Interne Kommunikation

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „Digitalisierung“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer ein*n IT-Projektmanager*in (w/m/d) für Digitalisierungsprojekte Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 900 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. Als IT-Projektmanager*in (w/m/d) im Team „Digitalisierung“ gestalten und begleiten Sie die technologische Ausrichtung des digitalen Arbeitsplatzes der Mitarbeitenden. <ul> <li>Einführung und Weiterentwicklung unternehmensweiter IT-Lösungen und / oder Anwendungen</li> <li>Konzeption, Planung und Bewertung von Digitalisierungsprojekten mit anschließender eigenverantwortlicher Umsetzung und Überführung in den Betrieb</li> <li>Bedarfsorientierte Analyse von Software- und Hardwareaspekten über alle Fachbereiche zur Definition weiterführender Projekte</li> <li>Fachliche Führung eines temporären Projektteams abhängig vom Projektumfang</li> <li>Steuerung von Entwicklungsteams als „Product Owner“</li> <li>Mitwirkung bei der Beratung und Bewertung neuer Digitalisierungsprojekte</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) im Bereich Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten oder IT-Teilprojekten wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in IT-Technologien und IT-Management</li> <li>Sehr gute, nachgewiesene Fähigkeiten in Projektmanagement</li> <li>Gute Kenntnisse bei der Einführung von MS 365 von Vorteil</li> <li>Flexibilität bei der Einarbeitung in neue Systeme, Anwendungen, Strukturen und Prozesse</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 13 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen</li> </ul>

IT-Projektmanager*in (w/m/d) für Digitalisierungsprojekte

Kennziffer AB450.01 | Branche Baustoffindustrie | Region Berlin / Remote Unser Auftraggeber ist eine Interessenvertretung gegenüber der (Fach)Öffentlichkeit, der Politik, sowie den Behörden und Institutionen auf deutscher und europäischer Ebene. Er ist die bündelnde Kraft, wo immer es beispielsweise um Normen, Standards sowie Zulassungen geht. Er versteht sich als Kompetenzzentrum seiner Mitglieder für Polyurethandämmstoffe in seinen verschiedenen Anwendungsgebieten. Im Sinne seiner Mitgliedsunternehmen engagiert sich der Verband für den sicheren, ökologischen und effizienten Einsatz seiner Produkte, um die Energieeffizienz- und CO₂-Einsparziele bei Gebäuden erreichbar zu machen. Für diese Ziele suchen wir Sie als Referent für Technik und Umwelt (m/w/d) Industrieverband – spannende Aufgabe in Industrie und Politik <ul> <li>Bearbeitung anspruchsvoller Fragestellungen in den Bereichen nachhaltiges, energieeffizientes und kreislauffähiges Bauen, Wärmedämmung, Technische Normung, Qualitätsmanagement und Brandschutz</li> <li>Mitarbeit in und ggf. Leitung von deutschen und europäischen Gremien</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen, Mitarbeit an technischen Publikationen, Fachvorträgen</li> <li>Bearbeitung technischer Anfragen von Mitgliedern, Handwerk, Planern/Architekten und Bauherren per Telefon und E-Mail</li> <li>Vertretung des IVPU in externen Gremien, z.B. in Normungsgremien, in Forschungsprojekten, anderen Verbänden (Ausschüssen)</li> <li>Vertretung der Interessen der Mitglieder des IVPU gegenüber Handwerksverbänden, DIBt, DIN und anderen Instituten</li> </ul> <ul> <li>Studium der Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in Wirtschaftsverbänden, Ingenieurbüros, wissenschaftlichen Einrichtungen, Materialprüfanstalten, Industrie- oder Beratungsunternehmen</li> <li>Affinität zum Bauen und Bereitschaft, sich in immer wieder neue Fachgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie erfassen komplizierte Sachverhalte schnell und gehen gerne mit Fachtexten und Regelwerken um</li> <li>Kenntnisse im Zulassungs- und Normungswesen sowie im Baurecht von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und kommunikationssichere Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Von Vorteil: Interesse/Erfahrung an/mit der Thematik Bauphysik/Nachhaltiges Bauen/Wärmedämmung</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes, europäisch geprägtes Arbeitsumfeld in Berlin</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben in einem interessanten Branchenumfeld der energetischen Gebäudesanierung/Klimaschutz/Nachhaltigkeit</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Einarbeitung und leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz im Berliner Büro (Stadtmitte)</li> <li>Moderne Ausstattung für das Homeoffice</li> <li>Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Übernahme aller Reisekosten</li> <li>Sie haben die Chance, den Aufbau der neuen Geschäftsstelle in Berlin mitzugestalten und die mögliche Perspektive, in die Geschäftsführung berufen zu werden</li> </ul> Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern wollen etwas bewegen? Ihr anwendungstechnisches Verständnis paaren Sie mit der Fähigkeit, wissbegierig Neues zu gestalten? Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Arbeitsklima.

Referent für Technik und Umwelt (m/w/d)

Die Cooperative Mensch eG gehört mit mehr als 800 Mitarbeitenden zu den bedeutendsten freien Trägern der sozialen Arbeit in Berlin. Wir beraten, assistieren und unterstützen an über 35 Standorten Menschen mit Behinderung im Alltag, um ihnen gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Du bist erfahrene Fachkraft und suchst eine Chance für den nächsten Karriereschritt? Wir bieten Dir die Möglichkeit mit einer ersten Leitungsstelle. Für unsere Einrichtungen in der Clauertstraße suchen wir eine Teamleitung für 2 Teams (Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d). <ul> <li>Kontrolle der Erstellung, Umsetzung und Dokumentation der Hilfeplanung entsprechen des individuellen Hilfebedarfs</li> <li>Erstellen des Dienstplans und Urlaubsplanung</li> <li>Fachliche Stellungnahme im Rahmen der Auswahl und Aufnahme von Bewohnern</li> <li>Ordnungsgemäße Verwaltung der finanziellen Mittel der Wohneinrichtung</li> <li>Kontrolle der ordnungsgemäßen Verwendung und Verwaltung der Barbeträge der Bewohner</li> <li>Regelung der Kommunikation und Entwicklung von Methoden der Zusammenarbeit im Arbeitsteam</li> <li>Zuarbeit an den Abteilungsleiter bei der Erstellung der Budgetvorlage</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder sonstiger gleichwertiger pädagogischer Abschluss</li> <li>Interesse am und Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Fähigkeit, Konflikte im Gespräch zum Ausgleich zu führen</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung</li> <li>Persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Eigenverantwortlichkeit bei der Aktualisierung des erforderlichen Fachwissens</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv</li> <li>eine faire Vergütung nach unserem dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (TV-L S12) sowie Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>eine Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)</li> <li>Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team selber gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)</li> </ul>

Teamleitung - Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, in ihrem Alltag begleiten und von Inklusion nicht nur reden, sondern sie auch aktiv leben? Wir suchen dich als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit für unsere Standorte in Berlin. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne für die Assistenznehmenden</li> <li>Unterstützung der Assistenznehmenden bei einer selbstbestimmten Lebensführung und Verbesserung bzw. Erhalt der individuellen Lebensqualität</li> <li>Führen der Betreuungs- und Pflegedokumentation, Berichterstattung</li> <li>Übernahme von Aufgaben der Versorgung, Organisation und Verwaltungsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder sonstiger gleichwertiger pädagogischer Abschluss</li> <li>Interesse am und Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Fähigkeit, Konflikte im Gespräch zum Ausgleich zu führen</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> <ul> <li>eine faire Vergütung (3234 € bis 3823 € + Zuschläge)nach unserem, dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif sowie Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv</li> <li>bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>eine Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)</li> <li>Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team und der Teamleitung selbst gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden</li> <li>Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)</li> </ul>

427 Unbefristet Jobs in Berlin, Deutschland