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Sie haben einen Draht zu Menschen, Freude daran, anderen zu helfen und Interesse an einem Job, der deutlich mehr als stumpfe Arbeit ist? Für die Malteser in Rosenheim suchen wir ab sofort Verstärkung im Hausnotruf im Sozialen sowie Technischen Hintergrunddienst auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob/538€-Basis) oder in Teilzeit (20 Wochenstunden). Die Malteser bieten insbesondere alten und kranken Menschen mit dem Hausnotruf die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung - schnell und unkompliziert! <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Hausnotrufanschlüssen (Vertragsabschluss, Aufstellung und Einweisung der Teilnehmer) und technische Wartungen an den Notrufgeräten</li> <li>Tätigkeiten, welche im unmittelbaren Zusammenhang mit Einsätzen stehen (z.B. Fahrzeugcheck &amp; -pflege)</li> <li>Rufbereitschaft von zuhause aus (Diensthandy für Einsatzzeiten)</li> <li>Lageeinschätzung beim Kunden</li> <li>Selbständige Durchführung des Sozialen Hintergrunddienstes, ggf. weitere Maßnahmen einleiten</li> <li>Alarmierung des medizinischen Personals bei Bedarf</li> <li>Dokumentation und qualifizierte Leistungserbringung gemäß den Hausnotruf-Standards</li> <li>Einfache Bürotätigkeiten im Hausnotruf</li> </ul> <ul> <li>Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B</li> <li>Wohnort in Rosenheim oder in der näheren Umgebung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten im Rufdienst (Nacht- und Wochenendarbeit)</li> <li>Körperliche und psychische Belastbarkeit</li> <li>Technisches Verständnis (Telefonie, Smartphone, EDV ...)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe </li> <li>Ein kollegiales Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>Freundliche, humorvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Förderungen von Gesundheitsangeboten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Helfer (m/w/d) im Hausnotruf - Sozialer und Technischer Hintergrunddienst

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot sicher interessant für Sie. Für unser SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagoginnen (m/w/d) / Erzieherinnen (m/w/d) für unsere neue stationäre Jugendwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Möchten Sie Teil eines neuen Projekts werden und bis zu 6 Jugendliche ab dem 16. Lebensjahr auf ihrem Weg begleiten? Wir eröffnen eine neue Jugendwohngruppe und erweitern damit unser stationäres Angebot. Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Begleitung in der Vorbereitungsphase für eine eigenständige Lebensführung </li> <li>Gestaltung von gemeinsamen Gruppenabenden </li> <li>Gestaltung von pädagogischen Angeboten für die Entwicklung von Alltagskompetenzen im Hinblick auf die Verselbstständigung </li> <li>eigenständige Kontaktpflege zu den Ausbildungsbetrieben, Schulen und Eltern </li> <li>Teamarbeit (regelmäßige Teambesprechungen, Supervision, Mitarbeitendenbesprechungen) </li> <li>Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> <li>keine Nachtbereitschaft notwendig</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie sind flexibel, engagiert und teamfähig</li> <li>Sie haben Freude daran, sich mit neuen Ideen ins Team einzubringen</li> <li>Sie begeistern sich dafür, Jugendliche auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>es macht Ihnen Spaß, eine neue Gruppe von Anfang an mitzugestalten</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Sozialpädagoginnen (m/w/d) / Erzieherinnen (m/w/d) für unsere neue stationäre Jugendwohngruppe

Das Wasserwirtschaftsamt Weiden – eine Behörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz – ist die regionale Fachbehörde für alle Fragen der Wasserwirtschaft, des Wasserbaus und des Gewässerschutzes in der Nördlichen und Mittleren Oberpfalz. <ul> <li>Erarbeiten von Gutachten und Stellungnahmen sowie fachliche Beratung zu allgemeinen geologischen/hydrogeologischen und bodenkundlichen Fragestellungen beim Gesetzesvollzug</li> <li>Hydrogeologische Bewertungen bei Anträgen zur Errichtung von Geothermieanlagen, Brauchwassernutzungen und Bohranzeigen für Erdaufschlüsse</li> <li>Hydro-/Geologische Bewertungen bei der Behandlung von Altlasten und Deponiestandorten, Anlagen zum Rohstoffabbau oder sonstiger Bauvorhaben hinsichtlich möglicher Gefährdung des Bodens und des Grundwassers</li> <li>Fachliche Zuarbeit bei der Bemessung und Zonierung von Trinkwasserschutzgebieten hinsichtlich der Abgrenzung der einzelnen Schutzzonen und inhaltliche Ausgestaltung von Schutzgebietsverordnungen</li> <li>Pflege von fachspezifischen Datenbanken und Auswertungen </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc.) eines geowissenschaftlichen Studienganges mit Schwerpunkt Geologie, Hydrogeologie, Bodenkunde oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse der Geologie, Hydrogeologie und Hydrologie Bayerns</li> <li>Kenntnisse in den Themenbereichen Geothermie, Wasserversorgung oder Bodenschutz von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, sich mit wasserwirtschaftlichen Themen außerhalb des geowissenschaftlichen Kerngebiets zu befassen</li> <li>Begeisterung und Engagement für den Schutz von Wasser und Boden</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, ArcGIS)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Selbständiges und zielgerichtetes Arbeiten sowie Organisationsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Fähigkeit zu Außendiensten und Ortseinsichten in unwegsamem Gelände</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse in deutscher Sprache (Muttersprache bzw. mindestens C1) </li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TV-L, incl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Außenkontakten</li> <li>flexible und gleitende Arbeitszeit (Rahmenzeit 6:00 bis 20:00 Uhr)</li> <li>Homeoffice bis zu 50 % der Arbeitszeit möglich</li> <li>Teilzeitbeschäftigung möglich, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist</li> <li>Einarbeitung durch erfahrenen Kollegen/-innen</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Beschäftigungsort Weiden i. d. OPf.</li> <li> ein starkes Team, das Sie stets unterstützt und ein Betriebsklima, in dem Arbeiten Freude macht! </li> </ul>

B.Sc. Fachrichtung Geowissenschaften (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation

Li­bellen sind aus­ge­zeichnete Flieger: vor­wärts, rück­wärts, schweben und ab­rupte Richtungs­wechsel – alles kein Problem. Wir leiten hieraus nicht nur wichtige Er­kennt­nisse für die Au­to­mati­sierungs­technik ab, sondern auch für unsere Ar­beits­welt: Wir setzen Ideen keine Grenzen, lassen unsere mehr als 20.000 Mitar­beiterinnen und Mitar­beiter weltweit mit Er­finder­geist voran­gehen und in un­ter­schied­liche Richtungen denken. Freiheit zum Ab­heben. Und nach­haltige Sicherheit zum An­kommen. Herzlich willkommen bei Festo. Festo Di­dactic ist der weltweit führende Dienst­leister im Bereich der tech­nischen Aus- und Wei­ter­bildung. Als Teil der Festo Familie bieten wir Lö­sungen für nach­haltiges Lernen auf dem Gebiet der Automatisierungs­technik. Mit weltweit maxi­miertem Lern­erfolg. Willkommen bei Festo Di­dactic. Manager Global Training Operations (m/w/d) <ul> <li>Manage­ment des glo­balen Ökosys­tems für die Er­bringung von Trainings­dienst­leistungen des Ge­schäfts­bereichs für Be­ruf­liche Weiter­bildung (Workforce Deve­lopment – WD) zusammen mit den Trainings­einheiten in den Festo Ver­triebs­gesell­schaften (Local Training Units – LTUs)</li> <li>Ent­wicklung und Im­plemen­tierung von Stra­tegien zur Op­ti­mierung von Effi­zienz und Effek­tivität des WD-Öko­systems</li> <li>Vor­an­treiben der stra­tegischen Partner­akquise für den Auf- und Aus­bau eines glo­balen Netz­werks für die Trainings­durch­führung</li> <li>Qualitäts­siche­rung der Trainings­leistungen und Qualitäts­manage­ment für alle Festo WD-Services welt­weit</li> <li>Aufbau einer glo­balen Dozenten-­Community, Förderung des Aus­tauschs von Best Practices und der kontinu­ierlichen Ver­besserung entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bereich Qualifizierung</li> <li>Sicher­stellung einer einheitlichen Lie­fer­fähigkeit und -­qualität in allen LTUs mithilfe der Durch­führung einer glo­balen Master­trainer-Aus­bildung</li> <li>Unter­stützung der LTUs bei der regions­über­greifenden Koordi­nation und Be­reit­stellung von Trainer- und Schulungs­ressourcen</li> <li>Vor­an­treiben der Digi­tali­sierung des Trainings­angebots, Ein­führung von Inno­vationen zur Steige­rung der Trainings­effek­tivität und Unter­stützung des Change Manage­ments in den LTUs</li> <li>Ent­wicklung und Ein­führung standard­isierter Methoden und Werk­zeuge zur Be­wertung der Quali­fizierungs­bedarfe der Kunden sowie Zusammen­arbeit mit dem WD-Fach­vertrieb und den LTUs zur Sicher­stellung der kon­sequenten An­wendung</li> </ul> <ul> <li>Manage­ment­erfahrung in einem glo­balen Dienst­leistungs- oder Bil­dungs­unter­nehmen und idea­ler­weise prak­tische Er­fahrung als Dozent / Trainer (m/w/d)</li> <li>Nach­ge­wiesene Fähig­keit zur effek­tiven Zu­sammen­arbeit mit Partnern</li> <li>Ausge­prägte soziale Kompe­tenz und Kommunikationsstärke, hohes Ma­ß an Durch­setz­ungs­ver­mögen</li> <li>Aus­ge­wiesene Hands-on-Menta­lität und prag­matische Arbeits­weise</li> <li>Fun­dierte Kennt­nisse und Er­fahr­ungswerte im Bereich Change Manage­ment</li> <li>Ver­hand­lungs­sicheres Eng­lisch, Kennt­nisse in einer weiteren Welt­sprache von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu interna­tionaler Reise­tätigkeit (ca. 30 %)</li> </ul> <ul> <li>Das gute Ge­fühl der sicheren und so­liden Basis eines fi­nan­ziell un­ab­hängigen Fa­milien­unter­neh­mens</li> <li>Freiheit für Er­finder­geist, In­no­vations­kraft und die Um­setzung ei­gener Ideen</li> <li>Wett­be­werbs­fä­hige Ver­gü­tung mit at­traktiven Sonder­leistungen und Ver­günstigungen</li> <li>Ge­genseitiger Re­spekt und Wert­schätzung – un­ab­hängig von Ge­schlecht, Na­tiona­lität, Be­hinde­rung, Alter und Iden­tität</li> <li>Lebens­langes Lernen mit sehr guten Be­dingungen für die in­di­viduelle Wei­ter­entwicklung</li> <li>Flexi­ble Ar­beits­zeit­modelle in Ab­hängigkeit vom je­wei­ligen Ar­beits­platz für eine aus­ge­wogene Work-Life-Balance</li> <li>Modernste Arbeits­umgebung, In­fra­struktur und Kommu­nika­tions­technologien</li> <li>Ein toller Fa­milien- und Ge­sund­heits­service zum Wohl­fühlen</li> </ul>

Manager Global Training Operations (m/w/d)

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zwölf Stabsstellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht für das Jugendamt der Erzdiözese Bamberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d) mit Dienstsitz in Bamberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden / Woche). Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Organisation und Abwicklung von Zuschuss- und Förderanträgen sowie Sicherstellung eines effizienten Zahlungsverkehrs in Abstimmung mit der Hauptabteilung Finanzen und Vermögen</li> <li>Mitarbeit bei Haushaltsaufstellungen, im Controlling und bei der Berichtslegung</li> <li>Koordination von IT-Ausstattung sowie sonstigen Beschaffungen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) und Organisation im Bereich Versicherungen und Arbeitssicherheit</li> <li>Organisation des Facility-Managements (z.B. Koordination der Haustechnik bei Maßnahmen und Projekten), einhergehend mit der Fachaufsicht über Mitarbeitende im Bereich der Reinigung und der Hausmeisterdienste</li> <li>Betreuung von Bau- und Renovierungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Hauptabteilung Bau und Liegenschaften</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung der Beschlüsse bezüglich des Umweltmanagements</li> <li>Teilnahme an den Dienstbesprechungen des Leitungsteams sowie an Tagungen auf Bayernebene</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt (m/w/d)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in den kirchlichen Strukturen, insbesondere in der kirchlichen Jugendarbeit / Jugendverbandsarbeit von Vorteil</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD)</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst</li> <li>Möglichkeiten zur Qualifizierung und Supervision</li> <li>gute Teamkultur</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Wir, das Staatliche Bauamt Amberg-Sulzbach, planen und realisieren Bau- und Sanierungs­maßnahmen für den Freistaat Bayern sowie zivile und militä­rische Bau­vorhaben des Bundes und für die Gast­streit­kräfte im Truppen­übungs­platz Grafenwöhr. Der örtliche Zuständigkeitsbereich reicht vom Landkreis Tirschen­reuth im Norden bis zum Landkreis Schwandorf im Süden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Stand­orte Amberg oder Weiden einen Beschäftigten mit einem abgeschlossenen Hochschul­studium im Studien­gang Versorgungs­technik, Energie- und Gebäude­technik, Gebäude­klimatik oder vergleichbar. Projektingenieur (m/w/d) für den Bereich Versorgungstechnik (Hochbau) Zu den Aufgabenbereichen zählen insbesondere: <ul> <li>Projektmanagement, Projektsteuerung und Projektplanung: u.a. Ermitt­lung, Vorgabe und Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität</li> <li>Plausibilitätsprüfung von Entwurfs- und Ausführungs­plänen</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Aufträgen gemäß VOB</li> <li>Abnahme und Abrechnung der Ingenieurleistungen</li> <li>Arbeiten in einem interdisziplinären Projektteam</li> <li>Kommunikation und Verhandlung mit allen Beteiligten</li> <li>Planung von Ver- und Entsorgungseinrichtungen, selbst­ständige Aus­schreibung, Vergabe, Bau­überwachung und Abrechnung von Bau­unterhalts- und kleinen Baumaßnahmen</li> </ul> Folgende Voraussetzungen sollten erfüllt sein: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Gebäudeklimatik oder vergleichbar</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office) und einschlägigen Fach­pro­grammen, gute CAD-Kenntnisse (AutoCAD)</li> <li>Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend</li> <li>Selbstständige sowie struktu­rierte Arbeits­weise und Über­nahme von Verant­wortung im zugewiesenen Tätigkeits­bereich</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungs­geschick, Team­fähigkeit, Organi­sations­vermögen</li> <li>Fähigkeit, technische Sachverhalte münd­lich und schrift­lich klar und ver­ständ­lich darzulegen</li> <li>Hohe Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit in der deutschen Sprache (Sprachniveau C2 nach GER / CEFR)</li> <li>Grundlegende Englischkenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Amts­bereichs zu den zu betreu­enden Bau­stellen</li> <li>Vorhandene Masernimpfung (ab Geburtsjahrgang 1970)</li> </ul> Beim Staatlichen Bauamt Amberg-Sulzbach warten zahlreiche Vorteile eines staat­lichen Arbeitgebers: <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung</li> <li>Bezahlung nach TV-L in den Entgeltgruppen 10 bis 12</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonder­zahlung, attrak­tive betriebliche Alters­vorsorge)</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Möglichkeit zur Bewer­bung für die Beamten­lauf­bahn der dritten Qualifi­kationsebene)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Vielfältige Weiter­bildungs­möglichkeiten durch zahl­reiche Schulungs­angebote innerhalb der Bauverwaltung, aber auch extern</li> </ul> Weitere Informationen <ul> <li>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansons­ten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.</li> <li>Die Staatsbauverwaltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbei­ter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewer­bungen von allen Interessierten, unab­hängig von deren eth­nischer, kultureller und sozia­ler Herkunft, Geschlecht, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter oder sexu­eller Identität.</li> <li>Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.</li> <li>Bitte geben Sie bei Ihrer Bewer­bung im Betreff die Kennziffer V11-M an. Bewerbungsunterlagen bitten wir möglichst elektro­nisch einzu­reichen. Unter­lagen können nicht zurück­gesandt werden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Ihre Bewerbungs­unterlagen werden nach dem voll­ständigen Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht.</li> <li>Bitte beachten Sie, dass Reisekosten und sonstige Auslagen für ein eventuelles Vorstellungsgespräch nicht übernommen werden.</li> </ul>

Projektingenieur (m/w/d) für den Bereich Versorgungstechnik (Hochbau)

Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche Jugendamt zum nächstmöglichen Termin als Bereichsleiter:in Referenznummer: 10503 Start: nächstmöglicher Termin Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 10.10.2024 Arbeitszeit: 19,5 Std./wö. Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Das Erzbischöfliche Jugendamt München und Freising koordiniert, fördert und verantwortet im Auftrag des Erzbischofs und im Rahmen der Jugendpastoral die kirchliche Jugendarbeit der Erzdiözese München und Freising. Bereichsleitunge bilden die mittlere Fürhungsebene des Erzbischöflichen Jugendamtes. Sie unterstützen die Jugendamtsleitung in ihrer normativen und strategischen Verwantwortung für die kirchliche Jugendarbeit sowie bei der Personalführung und Personalentwicklung. Sie sind unmittelbare/r Vorgesetzte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Dienststelle des Erzbischöflichen Jugendamts. <ul> <li>Sichern der Qualität und Weiterentwicklung des Profils kirchlicher Jugendarbeit</li> <li>strategische Steuerung kirchlicher Jugendarbeit sowie Organisationsentwicklung des Erzbischöflichen Jugendamtes</li> <li>Personalführung und -entwicklung</li> <li>Organisation und Durchführung von Bewerbungsverfahren gemeinsam mit dem Ressort Personal</li> <li>Steuerung von Zielvereinbarungs- und Konzeptentwicklungsprozessen</li> <li>Beratung und Entwicklung der Jugendstellenteams</li> <li>Organisation und Leitung regelmäßiger Bereichstreffen und Fachtage</li> <li>Kooperation mit Jugendverbänden sowie den kirchlichen und kommunalen Akteuren der Jugendarbeit. </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/Bachelor) im Studiengang Soziale Arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Zusatzqualifikation (z.B. systemische Beratung oder Sozialbetriebswirt)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der kirchlichen Jugend(verbands)arbeit</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung in Personalführung und -entwicklung</li> <li>Erfahrungen in konzeptionellem Arbeiten, Kenntnisse in Präsentation und Moderation</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, zielgerichtete Arbeitsweise und die Fähigkeit Mitarbeitende zu führen</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit</li> <li>aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bereichsleiter:in Erzbischöfliches Jugendamt

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut ab sofort eine Verwaltungskraft (m/w/d) in der Forderungsverwaltung <ul> <li>Allgemeine Registraturtätigkeiten</li> <li>Gelegentlich <ul> <li>Führung der Sollkartei im Bereich Rente und der in der Forderungsverwaltung entstehenden Nebenforderungen aus Zuzahlungen</li> <li>Führung der maschinellen Forderungsverwaltung im Bereich Rente und Reha</li> <li>Verbuchung von Regressforderungen und sonstigen Forderungen</li> <li>Bearbeitung der täglichen Geldeingänge im direkten Beitragseinzug</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Notes- und MS-Office-Kenntnisse wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Selbständiges Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Teilzeit (19,5 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 3 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 500 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungskraft (m/w/d) in der Forderungsverwaltung

Wir suchen Sie für die Abteilung Prozessmanagement in der Kanzlei zum nächstmöglichen Termin als Sachreferent:in Prozessmanagement Referenznummer: 10476 Start: nächstmöglicher Termin Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 09.10.2024 Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: EG 11 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Anpassung und Erstellung von Aufgabengliederungen sowie von Prozessdefinitionen nach BPMN und hausinternen Notationsstandards </li> <li>Qualitätssicherung und Freigabeverfahren für Aufgabengliederungen und Prozessdefinitionen</li> <li>Bereitstellung, Aktualisierung und Verwaltung von Aufgaben- und Prozessinformationen</li> <li>Anwenderbetreuung für Mitarbeiter/innen in Organisationseinheiten und Projekten</li> <li>Prozessberatung für Prozessverantwortliche der Organisationseinheiten, für Fachstellen und für Projekte.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) mit Schwerpunkt Prozessmanagement oder vergleichbare Ausbildung auf DQE6-Niveau</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement</li> <li>sichere Kenntnisse im Bereich Prozessmodellierung (BPMN) </li> <li>idealerweise Kenntnisse im Bereich BPM Signavio, DMS, E-Akte und Digitalisierung</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachreferent:in Prozessmanagement

Wir suchen Sie für den Fachbereich Grundstückskataster und Registratur in der Abteilung Erbbaurechts- und Grundstücksmanagement der Erzbischöflichen Finanzkammer als Sachbearbeitung Aktenmanagement Referenznummer: 10400 Start: Zum nächstmöglichen Termin Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 10.10.2024 Arbeitszeit: Teilzeit, 19,5 Wochenstunden Vergütung: EG 08 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Bearbeiten von telefonischen und schriftlichen Aktenanforderungen</li> <li>Akten-/Urkundenrecherche (Stichwortsuche mit unterschiedlichen Merkmalen)</li> <li>Überwachen, Koordination und Durchführung des Aktenumlaufs zwischen den einzelnen Fachbereichen mittels archivspezifischer IT-Anwendungen</li> <li>Neuanlage von Akten und Vorgängen gemäß interner Richtlinien</li> <li>Verwaltung und Pflege der Ablage und Erweiterung der bestehenden Akten sowie des Alt-Archivs.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Immobilienbereich oder vergleichbare Ausbildung im Verwaltungsbereich</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Grundstücksverkehr und Aktenverwaltung oder vergleichbar</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook), Access-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Bereitschaft, sich in weitere Arbeitsbereiche einzuarbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, gesundheitliche und körperliche Belastbarkeit im Hinblick auf Heben und Tragen im Rahmen des Aktenumlaufes </li> <li>zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

419 Unbefristet Jobs in Bayern