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Die Michael Bethke Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH bieten seit über 30 Jahren eine warmherzige und professionelle Betreuung für ältere Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Unser Leitsatz "MITTEN IM WIR - Wir pflegen Menschlichkeit" unterstreicht unser Engagement, älteren Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Das umfassende Spektrum an Dienstleistungen beinhaltet: Ambulante Hauskrankenpflege, Pflege in der Senioreneinrichtung, Tagespflegen, betreutes Seniorenwohnen und sogar Gastronomien werden von der Unternehmensgruppe betrieben. In der Unternehmensgruppe Michael Bethke bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Pflege und Gesundheitsdienstleistungen zu starten und weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Nutze die Chance, Teil einer innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe zu werden, die sich durch hohe Fachkompetenz und ein starkes Team auszeichnet. Bei Michael Bethke UG kannst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch die Möglichkeit, aktiv die Pflegebranche mitzugestalten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Haben Sie Interesse an einem Minijob als Praxisanleiter (m/w/d) - ohne Pflege in unserem Haus Louise Henriette in Oranienburg? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Ausbildungskonzeptes</li> <li>Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Planung und Gestaltung interessanter Aufgaben für die Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter </li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Pflege</li> <li>Einsatzbereitschaft- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freie Zeiteinteilung nach Absprache mit der Pflegedienstleitung!</li> <li>keine Wochenenden</li> <li>nur Tagdienst</li> <li>Keine Pflege!</li> <li>nur Betreuung der Auszubildenden</li> <li>eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld </li> <li>attraktives Gehaltspaket</li> <li>29 Tage Urlaub im ersten Jahr , danach 30 Tage!</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>Prävention und Gesundheitsförderung (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm)</li> <li>Jubiläumsbonus</li> <li>Unterstützung bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>berufliche Karrieremöglichkeiten </li> <li>attraktive Mitarbeiter-Benefits </li> <li>Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (w/m/d) - Minijob, keine Pflege!

Die Michael Bethke Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH bieten seit über 30 Jahren eine warmherzige und professionelle Betreuung für ältere Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Unser Leitsatz "MITTEN IM WIR - Wir pflegen Menschlichkeit" unterstreicht unser Engagement, älteren Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Das umfassende Spektrum an Dienstleistungen beinhaltet: Ambulante Hauskrankenpflege, Pflege in der Senioreneinrichtung, Tagespflegen, betreutes Seniorenwohnen und sogar Gastronomien werden von der Unternehmensgruppe betrieben. In der Unternehmensgruppe Michael Bethke bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Pflege und Gesundheitsdienstleistungen zu starten und weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Nutze die Chance, Teil einer innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe zu werden, die sich durch hohe Fachkompetenz und ein starkes Team auszeichnet. Bei Michael Bethke UG kannst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch die Möglichkeit, aktiv die Pflegebranche mitzugestalten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Wir suchen ab sofort eine Einrichtungsleitung im "Haus Schweihofer" in Velten (Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Die Einrichtungsleitung (m/w/d) gewährleistet unter Berücksichtigung der Ziele des Trägers und der Ökonomie sowie der Pflege- und Unternehmensleitbilder die gesetzlichen Vorgaben und vertraglichen Vereinbarungen. Insbesondere die enge Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsstelle und die Zuarbeiten für die Geschäftsführung bilden die Basis der Stelle.</li> </ul> Profil Ausbildung / Qualifikation <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Grundausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen</li> <li>oder in einem kaufmännischen Beruf in der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt, Pflegepädagogen, Gerontologen, Sozialpädagogen oder Betriebswirt</li> </ul> und <ul> <li>eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Heim oder einer vergleichbaren Einrichtung, in der die Kenntnisse und Fähigkeiten zur Leitung eines Heimes erworben wurden </li> <li>ggf. eine Weiterbildung zum Leiter einer stationären Einrichtung</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit </li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Soziale Kompetenz</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld </li> <li>attraktives Gehaltspaket</li> <li>29 Tage Urlaub im ersten Jahr , danach 30 Tage!</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>Unterstützung bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>berufliche Karrieremöglichkeiten </li> <li>attraktive Mitarbeiter-Benefits </li> <li>Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke</li> <li>Jubiläumsbonus</li> <li>Prävention und Gesundheitsförderung (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm)</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Michael Bethke Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH bieten seit über 30 Jahren eine warmherzige und professionelle Betreuung für ältere Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Unser Leitsatz "MITTEN IM WIR - Wir pflegen Menschlichkeit" unterstreicht unser Engagement, älteren Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Das umfassende Spektrum an Dienstleistungen beinhaltet: Ambulante Hauskrankenpflege, Pflege in der Senioreneinrichtung, Tagespflegen, betreutes Seniorenwohnen und sogar Gastronomien werden von der Unternehmensgruppe betrieben. In der Unternehmensgruppe Michael Bethke bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Pflege und Gesundheitsdienstleistungen zu starten und weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Nutze die Chance, Teil einer innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe zu werden, die sich durch hohe Fachkompetenz und ein starkes Team auszeichnet. Bei Michael Bethke UG kannst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch die Möglichkeit, aktiv die Pflegebranche mitzugestalten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Wir suchen Sie als Pflegefachkraft &amp; Praxisanleitung (m/w/d) für unser Haus Louise Henriette von Oranien! Aufgaben <ul> <li>individuelle P­flege und Betreuung nach unserem Pflegekonzept zur Sicherstellung der Lebensqualität unserer Senioren</li> <li>Planung, Umsetzung und Dokumentation der ganzheitlichen Pflegeprozesse</li> <li>Führung der P­flegedokumentation (EDV gestützt)</li> <li>Anleitung und Beratung unserer Senioren und deren Angehörige</li> <li>Umsetzung des Ausbildungskonzeptes</li> <li>Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Planung und Gestaltung interessanter Aufgaben für die Auszubildenden</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenp­fleger/in, Gesundheits- und Krankenp­fleger/in</li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter/in</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft fachliches Wissen und Erfahrungen zu vermitteln</li> <li>betriebswirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>ein wertschätzender und freundlicher Umgang mit unseren Senioren und deren Angehörige</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Keine Nachtdienste!</li> <li>Keine Wochenenden!</li> <li>Keine Feiertage!</li> <li>29 Tage Urlaub im ersten Jahr , danach 30 Tage!</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung angelehnt an Tarifvertrag</li> <li>Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen und uns und Sie selber voranzutreiben</li> <li>mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung</li> <li>Unterstützung bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Leistungs- und Funktionszulagen</li> <li>Bonussystem und Einspringprämien</li> <li>mit unseren Corporate Benefits sparen Sie online und in den Geschäften bei Ihrem Einkauf</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Möglichkeit zur Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragte/n (m/w/d)</li> <li>Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke</li> <li>Jubiläumsbonus</li> <li>Prävention und Gesundheitsförderung (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm)</li> <li>Prämien für die Mitarbeitergewinnung</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft / Praxisanleitung (m/w/d)

Boden, Ökologie und Wohnen sind die Themen der bundesweit tätigen Stiftung trias. 2002 gegründet, erwirbt und entzieht die Stiftung Grundstücke der Spekulation und führt sie mittels Erbbaurecht dauerhaft einer sozialen und ökologischen Nutzung zu. Mit ihrer Bildungs- und Themenarbeit unterstützt sie gemeinschaftliche Wohn- und Stadtteilprojekte und wirkt an sozial-ökologischen Transformationsprozessen in Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Praxis mit. Die Stiftung trias sucht Verstärkung für ihre Geschäftsstelle in Hattingen. Verwaltungsleitung (w/m/d) Aufgaben Für unsere Verwaltung in Hattingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung in Teilzeit (20-25 Std./Woche) für folgende Hauptaufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Leitung des Stiftungsbereichs Verwaltung mit besonderer Kompetenz im Bereich Immobilienfinanzierung</li> <li>Führung des Verwaltungsteams mit Verantwortung für die zugeordneten Bereiche Rechnungswesen, Hausverwaltung, Personal, Büroorganisation/ Sekretariat, IT und Datenschutz</li> <li>Organisation und Steuerung des Fremdkapitalbestands und -bedarfs im Rahmen einer Finanzierungsstrategie</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung von Verwaltungsabläufen und Schnittstellenthemen zu den Bereichen der Stiftung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Vorstand der Stiftung</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännischer, betriebs- oder verwaltungswirtschaftlicher Ausbildung oder Studium.</li> <li>Leitungserfahrung oder umfangreiche Erfahrungen in der Steuerung und operativen Arbeit in einer Verwaltung einer im Idealfall gemeinnützigen Organisation.</li> <li>Interesse und Identifizierung mit den Zielen und der Arbeit der Stiftung.</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und kooperativem Führungsstil.</li> <li>guten EDV-Kenntnissen in MS Office, insbesondere Excel und idealerweise DATEV.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten, sympathischen Team.</li> <li>eine positive Arbeitsatmosphäre, geprägt von Wertschätzung und Teamgeist.</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>faire Bezahlung innerhalb der Gehaltsstrukturen der Stiftung trias.</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Verwaltungsleitung (w/m/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann kommen Sie zu Fröbel! Wir suchen für unsere Fröbel-Kindergärten in Berlin – Spandau, Mitte, Friedrichshain, Kreuzberg, Pankow, Buch, Treptow und Hohenschönhausen Verstärkung als Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30 - 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Unser Unternehmen Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Aktuell werden bundesweit 20.000 Kinder in über 230 Einrichtungen von 5.500 Fröbel-Mitarbeiter*innen betreut. Davon befinden sich mehr als 35 Einrichtungen in Berlin. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kindergartenalltag prägt. Hierzu zählen unter anderem Bilinguale Erziehung, Gesundheit- und Bewegung, Naturwissenschaft &amp; Technik sowie Medienpädagogik. Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Am 1. Januar 2025 wurde die Berufsakademie Sachsen zur Dualen Hochschule Sachsen (DHSN) umgewandelt. Damit verbunden sind neue Chancen für Studierende, Mitarbeitende, Praxispartner und die gesamte Region. Als staatliche Einrichtung ist die DHSN mit ihren sieben Studienakademien fest in Sachsen verwurzelt und führt Studierende in dreijährigen praxisintegrierten Studiengängen zu akadem-schen Abschlüssen. Die DHSN ist im Rahmen der BMBF-Förderinitiative „Innovative Hochschulen“ Verbundpartner im Projekt „4transfer“. Gemeinsam mit der TU Bergakademie Freiberg (Lead Partner), der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH) Meißen und dem Landesverband der Kultur- und Kreativwirtschaft arbeiten wir am Aufbau eines leistungsfähigen Transferverbundes in Sachsen, in dessen Mittelpunkt die Hochschulen als regionale Innovationsbooster agieren. An der DHSN ist folgende Stelle zum 01.06.2025 in Vollzeit, befristet auf die Laufzeit des Projektes bis 31.12.2027, zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Impact Survey (m/w/d) befristet, Vollzeit, Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13 Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) in der jeweils geltenden Fassung. Aufgaben Zu Ihren wesentlichen Arbeitsaufgaben gehören: <ul> <li>Entwicklung eines Transfermonitorings (Kriterien und Überwachung) für das Verbundvorhaben 4transfer</li> <ul> <li>Durchführung qualitativer und quantitativer Umfragen sowie Interviews und Experimente mit externen und internen Partnern</li> <li>Durchführung jährlicher Evaluierungen der Transferwirkung von Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft</li> </ul> <li>Koordination und Begleitung des Projekt-Teilvorhabens „Aufbau einer Transfer- und Validierungskultur“ in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanager</li> <li>Messen und Überwachen der Wirksamkeit des Projektes im regionalen Innovationssystem (Impact Survey) in Zusammenarbeit mit dem Lead Partner</li> </ul> Profil Einstellungsvoraussetzungen <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li> <li>einschlägige Erfahrungen im Wissens- und Technologietransfer</li> <li>Erfahrung in der Forschungsmethodik der empirischen Datenanalyse</li> <li>praxiserprobte Vertrautheit mit Datenbank- und Informationssystemtechnologien (Datenmanagement)</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir <ul> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>eine selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise mit effektivem Selbst- und Zeitmanagement sowie Entscheidungsfreude</li> <li>gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität</li> <li>Durchsetzungsvermögen mit Teamfähigkeit und proaktiver Kommunikation</li> <li>Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen zur Erfüllung standortübergreifender Arbeitsaufgaben sowie Implementierungstätigkeiten</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projektarbeit in einem umfassend kompetenten und standortübergreifenden Transfer-Team</li> <li>ein Arbeitsverhältnis mit sehr guter Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche sowie Jahressonderzahlung gemäß § 20 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und Jobticket</li> </ul> Arbeitsort ist vorzugsweise Glauchau. Andere DHSN-Studienakademien sind als Arbeitsort ggf. möglich (Bautzen, Breitenbrunn, Dresden, Leipzig, Plauen, Riesa). Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und wird nach TV-L, Entgeltgruppe 13, vergütet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die DHSN schätzt die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden und setzt sich für Chancengerechtigkeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Bewerbungen schwerbehinderter oder ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um einen entsprechenden Nachweis in Ihrer Bewerbung. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Impact Survey (m/w/d)

Mit der IHK Berlin als Partnerin an Deiner Seite ist viel möglich: Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleg:innen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Du wirst staunen, was eine Ausbildung bei uns bietet. Freu Dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest Du mehr Spielraum in Deiner Entwicklung, beim Gestalten und Mitwirken von Themen sowie im Miteinander im Team. Aufgaben Im Rahmen Deiner Ausbildung wirst Du bei uns verschiedene Abteilungen kennenlernen. Dabei bekommst Du beispielsweise umfassende Einblicke in die Ausbildungsberatung, in den Bereich Finanzen &amp; Beitrag, in die Mitgliederkommunikation sowie in die Bereiche Wirtschaft und Politik. Wir gehen auf Deine Wünsche und Stärken ein und ermöglichen Dir einen individuellen Ausbildungsweg. Du erhältst einen vielseitigen Einblick in die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder und lernst die IHK Berlin in ihrer Vielfalt kennen und bist am Ende in der Lage, Deine Karriere bei uns in unterschiedlichsten Bereichen und Jobprofilen fortzusetzen. <ul> <li>Kundenkommunikation, Beratung und Betreuung Du lernst das notwendige Fachwissen, damit Du telefonische, persönliche und digitale Anfragen zielführend bearbeiten und unsere Mitglieder:innen sowie Kunden:innen nachhaltig beraten kannst.</li> </ul> <ul> <li>Finanz- und Rechnungswesen Du lernst die sorgfältige Erfassung sowie Aufstellung und Analyse von Daten und finanziellen Transaktionen. Darüber hinaus wirkst Du an der Erstellung und Prüfung von Beitragsbescheiden mit.</li> </ul> <ul> <li>Büroorganisation- und Verwaltung Du lernst wie Termine geplant werden und Ressourcen verwaltet oder bestellt werden. Du lernst wie Geschäftsreisen organisiert werden und Prüfungszeugnisse erstellt und verwaltet werden.</li> </ul> <ul> <li>Projektmanagement Du lernst den Umgang mit KI und projektorientiertes Arbeiten und wendest Dein Wissen aktiv an.</li> </ul> <ul> <li>IT- und Datenmanagement sowie Sicherheit Du lernst den Umgang mit verschiedenen Softwareprogrammen, der Datenpflege und der Sicherstellung der IT-Sicherheit im Büro und von zu Hause.</li> </ul> <ul> <li>Veranstaltungsmanagement und Unternehmensbesuche Du lernst, wie Veranstaltungen von klein bis groß geplant, durchgeführt und ausgewertet werden und wirkst selbstverständlich bei diesen aktiv mit. Zusätzlich besuchst Du Mitgliedsunternehmen und repräsentierst dabei die IHK Berlin.</li> </ul> Dein Extra in der Ausbildung im Büromanagement Im Rahmen Deiner Ausbildung belegst Du 2 von 10 Wahlpflichtqualifikation. Ein zentraler Schwerpunkt in der IHK Berlin ist die Qualifikation „Verwaltung und Recht“. Über die andere Wahlqualifikation kannst Du frei entscheiden. Wir erklären Dir alles und beraten Dich, damit Du eine passende Entscheidung treffen kannst. Profil <ul> <li>Auf Grund einer technischen Störung ist aktuell nur die Bewerbung per E-Mail möglich. Bitte sende deine Bewerbung an <a href="mailto:tim.behrendt@berlin.ihk.de" target="_blank">tim.behrendt@berlin.ihk.de</a></li> <li>Eine auf die Zukunft ausgerichtete, praxisorientierte Ausbildung mit dem Fokus auf Lernen, Mitwirkung, Gestaltung und Vertrauen</li> <li>Erlebe breit aufgestellte, diverse Teams, die Dich während Deiner Ausbildungszeit begleiten, unterstützen, fördern und fordern</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung:1. Ausbildungsjahr: 975 €; 2. Ausbildungsjahr:1.050 €; 3. Ausbildungsjahr: 1.150 €</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche geschenkte Urlaubstage am 24. und 31. Dezember Intensive Prüfungsvorbereitung &amp; individuelle Weiterbildungsangebote</li> <li>Mitwirkung an Azubi-Projekten, Programmen des Ausbildungsmarketings und Teilnahme an IHK Berlin Veranstaltungen mit Vertreter:innen aus Politik, Wirtschaft und Soziales</li> <li>Bei guten Leistungen besteht die Möglichkeit Deine Ausbildungszeit zu verkürzen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten von zu Hause</li> <li>Einen Laptop und ein iPhone für Deine Arbeit</li> <li>Auslandspraktikum: Wir bieten Dir die Möglichkeit einen Teil Deiner Ausbildung im Ausland zu verbringen</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterbenefits, verschiedene Teamevents und ein umfangreiches Gesundheitsprogramm</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Guter Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder höher</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und einen gesunden Wissensdrang</li> <li>Eigeninitiative, Tatendrang und Spaß am Planen in einer praxisorientierten Umgebung</li> <li>Freude am Umgang mit Software wie Office 365 und Lust neue Software kennenzulernen</li> <li>Interesse die Berliner Wirtschaft kennenzulernen und diese zu unterstützen</li> </ul> Deine Bewerbung <ul> <li>Aktueller Lebenslauf</li> <li>Deine letzten beiden vollständigen Schulzeugnisse bzw. Dein Abschlusszeugnis und das vorherige Zeugnis</li> <li>Wenn Du möchtest: Weitere Unterlagen damit wir ein noch besseres Bild von Dir erhalten</li> <li>Von Deiner Motivation berichtest Du uns im persönlichen Gespräch</li> </ul> Hinweis für Studierende &amp; Absolventen anderer Ausbildungen Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Studierenden, die erkannt haben, dass eine praktische Berufsausbildung der idealere Start für ihre Karriere sein könnte und/ oder Absolventen einer vorherigen Ausbildung. STBL1_DE

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden), unbefristet, ab sofort   Ihr Herz schlägt für die Entwicklung von Menschen und Organisationen und Sie möchten mehr als nur Prozesse bewegen? Gestalten Sie aktiv den Ausbau und die Stärkung der Personalentwicklung des Malteser Hilfsdienstes in Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland mit und werden Sie Teil unseres 5-köpfigen Teams der Personalentwicklung &amp; Recruiting. Als Teammitglied sind Sie Teil der regionalen Personalabteilung, die mit knapp 30 Kolleg:innen HR-Ansprechpartner und -Dienstleister am Standort Limburg an der Lahn für die rund 4.800 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland ist. Neben der Sicherstellung der administrativen Personalarbeit berät und unterstützt diese Geschäftsführende, Führungskräfte und Mitarbeitende u.a. in den Themenbereichen Personalentwicklung und Recruiting, Arbeitsrecht, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling. An über 80 Standorten helfen und unterstützen die Malteser in den drei Bundesländern Menschen in gesundheitlichen und sozialen Belangen. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Schulassistenz, Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege und Erste Hilfe-Ausbildung. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Planung und Umsetzung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Vermittlung oder Konzeption, Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen wie Trainings- und Weiterbildungsprogrammen</li> <li>Durchführung von Bedarfsanalysen und Evaluierung der Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Aufbau, Entwicklung und Betreuung eines On- und Offboarding-Programms für neue Führungskräfte und Mitarbeitende</li> <li>Mitwirkung bei der Talent- und Nachfolgeplanung, der Ausrichtung von Mitarbeitendenbefragungen sowie in verbundweiten Projekten im Netzwerk der Personalentwickelnden der Malteser Deutschland</li> <li>Vertretungsweise Unterstützung im strategischen Recruiting, z.B. Durchführung von Bedarfsanalysen für die Ausschreibung neuer Führungs- und Fachfunktionen oder Führen und Begleiten von Personalauswahlgesprächen und -prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Hohe digitale Kompetenz und Affinität für die Arbeit mit digitalen Tools und Plattformen (z.B. Microsoft 365)</li> <li>Teamorientierung und Empathie</li> <li>Eine proaktive und selbständige Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine kennzahlenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 31 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Eine 100% arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Vielfältige fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere <a href="https://www.malteser-akademie.de/" target="_blank">Malteser-Akademie</a> und interne Online-Lernplattform, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg</a> mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vielem mehr in Ihrer Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, das Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003JW0 Aufgaben Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Wir, die Konzernsicherheit Deutschland, verantworten die operative Sicherheit sowie die Sicherheitsberatung und -betreuung der deutschen Standorte der Mercedes-Benz AG – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Die Zuständigkeit der Konzernsicherheit Deutschland erstreckt sich sowohl über die Werke als auch die regionale Betreuung der Tochtergesellschaften innerhalb Deutschlands. Die Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter steht dabei für uns an erster Stelle. In einem sich permanent verändernden Umfeld sind wir immer wieder herausgefordert, risikobasiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um die Sicherheit an den Standorten der Mercedes-Benz AG zu gewährleisten. Unser Team besteht aus knapp 70 Mitarbeitenden und verantwortet die Werksicherheit im Werk Düsseldorf. Hierzu gehören neben den Umfängen der Werkschutz- und Brandschutzplanung auch der operative Werkschutz, der abwehrende Brandschutz sowie weitere Sicherheitsdienstleistungen. Die Arbeit in unserem Team zeichnet aus: <ul> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem agilen Team </li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li>Eine offene Feedback-Kultur </li> <li>Eine faire, ansprechende Vergütung und tarifliche Leistungen </li> <li>Eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> </ul> Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu: <ul> <li>Maßnahmen zum Schutz und zur Sicherung für Betrieb, Beschäftigte und der eigenen Person bei Brand-, Gefahrstoff- und sonstigen Einsätzen unter Beachtung der Gefahrensituation durchführen</li> <li>Feuerwehreinsatzfahrzeuge fahren sowie feuerwehrtechnische Geräte bedienen</li> <li>Feuerwehrtechnische Geräte/Anlagen und Maschinen, Atemschutztechnik/ Sonderschutzanzüge prüfen, pflegen, warten und instandsetzen</li> <li>Feuergefährliche Arbeiten z. B. Schweißarbeiten unter brandschutztechnischen Gesichtspunkten/Vorgaben bewerten</li> <li>Regelmäßige Überprüfung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes durchführen und dokumentieren</li> <li>Erste Hilfe leisten bei Unfällen und Verletzungen am Unfallort</li> </ul> Profil Idealerweise bringst Du Folgendes mit: <ul> <li>Feuerwehrgrundlehrgang und Truppführer*in gem. FW-Dienstvorschrift 2</li> <li>Lehrgang zum Atemschutzgeräteträger*in nach FW-Dienstvorschrift 7</li> <li>Qualifikation als Rettungssanitäter*in oder eine höherwertige rettungsdienstliche Ausbildung</li> <li>Vorsorgeuntersuchungen wie z.B. G25, G26.3, G41</li> <li>Führerschein Klasse C</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Fitness</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Umgangssprachliche Englischkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter <a href="mailto:SBV-Duesseldorf@mercedes-benz.com zudem" target="_blank">SBV-Duesseldorf@mercedes-benz.com zudem</a> an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Feuerwehr

Im Dezernat Kultur, Schule und Sport der Landeshauptstadt Magdeburg ist die Position der Fachbereichsleitung Kunst und Kultur (m/w/d) EG 15 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet Bewerbungsfrist 30. April 2025 | Interamt ID 1280751, E 102/25 nächstmöglich zu besetzen. Magdeburg liegt im Zentrum Sachsen-Anhalts an der mittleren Elbe und ist mit ihrer Einwohnerzahl von knapp 243.000 eine lebendige Großstadt für alle Generationen. Als Hauptstadt des an Kulturerbe reich bestückten Landes Sachsen-Anhalt schöpft das moderne Magdeburg aus einem reizvollen und vielgefä­cherten Angebot historisch gewachsener Kulturstätten, an Konzert- und Theaterveranstaltungen auf hohem Niveau, zahlreichen Kunst und Open-Air-Events, einer lebhaften und kreativen Freien Kulturszene und einem breit aufgestellten Museumsangebot von der Kulturgeschichte über moderne Kunst bis zur neuzeitlichen Industriekultur. Gleichzeitig bietet Magdeburg als Stadt Kaiser Ottos des Großen, des Kom­ponisten Georg Philipp Telemann oder des Physikers und Erfinders Otto von Guericke vielfältige kultur­historische Bezüge, die weit über Mitteldeutschland hinausstrahlen. Neben dem als Kommunaler Eigenbetrieb getrennt geführten Vier-Sparten-Theater, dem Telemann-Kon­servatorium und dem überregional bekannten Magdeburger Puppentheater, bündelt die neu geschaffene Fachbereichsleitung Kunst und Kultur im Kultur-, Schul- und Sport-Dezernat die übergeordnete Leitung und Führung der städtischen Kunst- und Kulturstätten sowie der kulturpolitischen und -fördernden Agenden der Landeshauptstadt Magdeburg. Für die Führung von sieben direkt berichtenden Fachdiensten und der Wahrnehmung zahlreicher übergreifender, entwickelnder und repräsentativer Aufgaben, verfügt die neue Leitungsposition darüber hinaus über einen Stab mit mehreren Mitarbeitenden in koordinierender Funktion. Die künftige Fachbereichsleitung ist für die erfolgreiche Umsetzung der Kulturstrategie verantwortlich, wie auch für deren Weiterentwicklung. Sie gestaltet zielorientiert anstehende Change-Management-Prozesse im Bereich Kunst und Kultur; erkennt und bewertet kulturelle Megatrends und betreut und unterstützt die Fachdienstleitungen bei der zukunftsgerichteten Ausgestaltung und Umsetzung der vielschichtigen Kultur-Angebote in ihren Bereichen. Insgesamt werden 2025 1,7% (entspricht ca. 16 Mio. EUR) des städtischen Haushalts durch den Fachbereich „Kunst und Kultur“ verwaltet. Aufgaben <ul> <li>Die fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs inkl. Führung aller direkt berichtenden Fachdienste sowie des Koordinationstabs. Ferner umfasst ist die Entwicklung und Umsetzung aller kulturpolitischen Leistungsprozesse sowie die gesamte Planungs- sowie Controllingtätigkeit des Bereichs; die Vertretung des Fachbereichs gegenüber Verwaltungsführung, politischen Gremien, sowie freien Kulturschaffenden/-institutionen und Dritten. Angesiedelt bei der Fachbereichsleitung sind darüber hinaus die Geschäftsstelle des Kulturausschusses und des alle zwei Jahre verliehenen Kaiser-Otto-Preises der Landeshauptstadt.</li> <li>Die strategische Steuerung und Umsetzung übergreifender Themen mit Bezügen zur Magdeburger Kulturstrategie 2030, d.h. die Entwicklung robuster Prozesse zur Förderung von Innovation und deren erfolgreiche Übersetzung in strategische Entwicklungspfade, einschließlich dem Manage­ment von Großprojekten und Change-Prozessen sowie der Weiterentwicklung einer offenen und kreativen Kooperations- und Kollaborationskultur mittels verschiedener Formate und Foren.</li> <li>Die Entwicklung und Einführung neuer Ansätze einer richtungsweisenden und zukunftsorientierten Kulturarbeit in den Bereichen nachhaltige Kulturarbeit, kulturbezogene Digitalisierung sowie syste­matisches Scouting und Evaluieren von Kulturtrends und -innovation.</li> <li>Die konzeptionelle Weiterentwicklung einer gemeinsamen Kulturmarke Magdeburg durch Steue­rung der konzeptionellen und strategischen Planung von Handlungsgrundsätzen und -zielen sowie Entwicklung eines darauf basierenden erfolgreich raumgreifenden Kulturmarketings.</li> </ul> Profil <ul> <li>Strukturiertes, analytisches und auf die Entwicklung von relevanten Rahmenbedingungen kultu­reller Inhalte gerichtetes Verständnis in Kombination mit einer innovativ-gestalterischen Grund­haltung;</li> <li>ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung, z. B. mit geistes-/kulturwissenschaftlichem oder wirtschaftlichem Hintergrund;</li> <li>fundierte, mind. 5-jährige Berufserfahrung im Kulturmanagement oder allgemein im kulturellen oder künstlerischen Sektor;</li> <li>idealerweise bereits zuvor Verantwortung in einer ähnlichen Position in einer vergleichbaren Kulturverwaltung oder in einer öffentlich-rechtlichen bzw. privat organisierter Kulturinstitution;</li> <li>darin nachweislich differenzierte und ausgebildete mind. 2-jährige Führungserfahrung;</li> <li>alternativ Innehaben einer originären, inhaltlichen Stellvertretungstätigkeit der gleichen Position in den beschriebenen Organisationen von mind. 3 Jahren;</li> <li>einschließlich Erfahrungen im Bereich Strategieentwicklung und -umsetzung sowie im Change-Management;</li> <li>die sichere Beherrschung der englischen Sprache in Schrift und Konversation;</li> <li>belastbar, kommunikationsstark und strukturiert</li> </ul> Die Fachbereichsleitung soll nächstmöglich besetzt werden und sieht eine gehaltliche Einordnung nach EG 15 TVöD vor. 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