Praxisanleitung (w/m/d) - Minijob, keine Pflege!

Die Michael Bethke Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH bieten seit über 30 Jahren eine warmherzige und professionelle Betreuung für ältere Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Unser Leitsatz "MITTEN IM WIR - Wir pflegen Menschlichkeit" unterstreicht unser Engagement, älteren Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Das umfassende Spektrum an Dienstleistungen beinhaltet: Ambulante Hauskrankenpflege, Pflege in der Senioreneinrichtung, Tagespflegen, betreutes Seniorenwohnen und sogar Gastronomien werden von der Unternehmensgruppe betrieben.

In der Unternehmensgruppe Michael Bethke bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Pflege und Gesundheitsdienstleistungen zu starten und weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen.

Nutze die Chance, Teil einer innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe zu werden, die sich durch hohe Fachkompetenz und ein starkes Team auszeichnet. Bei Michael Bethke UG kannst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch die Möglichkeit, aktiv die Pflegebranche mitzugestalten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben.

Haben Sie Interesse an einem Minijob als Praxisanleiter (m/w/d) - ohne Pflege in unserem Haus Louise Henriette in Oranienburg? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
• Anleitung der Auszubildenden
• Planung und Gestaltung interessanter Aufgaben für die Auszubildenden

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter
• Fundierte Berufserfahrung in der Pflege
• Einsatzbereitschaft- und Kommunikationsfähigkeit

• Freie Zeiteinteilung nach Absprache mit der Pflegedienstleitung!
• keine Wochenenden
• nur Tagdienst
• Keine Pflege!
• nur Betreuung der Auszubildenden
• eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld
• attraktives Gehaltspaket
• 29 Tage Urlaub im ersten Jahr , danach 30 Tage!
• flache Hierarchien
• Prävention und Gesundheitsförderung (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm)
• Jubiläumsbonus
• Unterstützung bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
• berufliche Karrieremöglichkeiten
• attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke

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