field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Miesbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Natur- und Umweltschutzrecht unbefristet in Teilzeit (50 %) <ul> <li>Vollzug der Naturschutzgesetze- und ‑verordnungen</li> <li>Vollzug Naturschutzrecht und der Schutz­gebiets­verordnungen</li> <li>Beurteilung von Eingriffen in Natur und Landschaft</li> <li>Vollzug Artenschutzrecht</li> <li>Entwicklung von Konzepten für die naturverträg­liche Freizeit­nutzung</li> <li>Schutz des Europäischen Netzwerkes „Natura 2000“</li> <li>Vollzug der Immissionsschutzgesetze und ‑verordnungen sowie des UVPG</li> <li>Durchführung von immissions­schutz­rechtlichen Genehmigungs­verfahren und Umweltverträglichkeitsprüfungen</li> <li>Nachträgliche Anordnungen gegenüber Anlagenbetreibern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar</li> <li>ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abge­legten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung</li> <li>ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juris­tischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit dem Schwer­punkt Öffent­liches Recht, Bachelor in Public Management / Administration</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamten­rechtlichen und tarif­recht­lichen Voraus­setzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertigkeit, gesund­heitliche Eignung)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzfreude und psy­chi­sche Belastbarkeit</li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (insbesondere Microsoft Word und Excel)</li> </ul> <ul> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Be­sol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV‑L, abhängig vom ab­schlie­ßenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; die Stelle ist entwicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 11; eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme ent­sprechender Auf­gaben möglich; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mit­arbei­terinnen und Mitarbeitern</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeit­modelle und die Möglich­keit, mobil zu arbeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge sowie vergünstigte Tickets für den Personen­nahverkehr</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Natur- und Umweltschutzrecht

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmalschutz­gesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetz­liche Belange der archäologischen und paläontologischen Denkmal­pflege und des Bodendenkmalschutzes im Rheinland wahr. Als regionaler Dienstleister und unabhängiges Fachamt, aber auch als Forschungs­einrichtung ist es Aufgabe des Amtes, die Zeugnisse tierischen und pflanzlichen Lebens aus erdgeschicht­licher Zeit und das reiche archäologische Kulturerbe des Rheinlandes zu schützen und zu pflegen, zu erfassen und zu erforschen, zu dokumen­tieren und zu bewahren und der Öffent­lichkeit bekannt und zugänglich zu machen. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Mehr Informationen über das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland finden Sie unter bodendenkmalpflege.lvr.de. Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland sucht für die Außenstelle Titz eine*n Grabungs­arbeiter*in. Besonderheit ist es, dass einer der Einsatzorte der Tagebau Garzweiler, Hambach oder Inden ist und Sie unter anderem dort gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten. Im Innendienst wirken Sie bei der Bearbeitung und Magazinierung archäologischer Funde mit. <ul> <li>Erdarbeiten auf archäolo­gischen Ausgrabungen</li> <li>Waschen, Sortieren und Beschriften von Funden</li> <li>Mithilfe bei Sicherungs-/Vermessungs­arbeiten</li> <li>Fundbearbeitung und Lager­haltung</li> <li>Pflege und Wartung von Geräten</li> <li>Pflege der Liegen­schaft</li> <li>Führung, Pflege und Wartung der Dienst­fahrzeuge</li> </ul> Hinweis zur Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt in die Entgelt­gruppe E3 TVöD. Nach einem halben Jahr Tätigkeit bei einer Eingruppierung in die Entgelt­gruppe E3 TVöD und erfolgreicher Über­prüfung erfolgt eine Eingruppierung in die Entgelt­gruppe E4 TVöD und nach weiteren zwei Jahren und erfolgreich abgelegter Werkprüfung erfolgt eine Eingruppierung in die Entgelt­gruppe E5 TVöD. <ul> <li>Grabungserfahrung von mindestens einem Jahr oder einjährige Berufs­erfahrung im Bereich Straßenbau, Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Interesse für die Belange der Archäologie und Denkmalpflege</li> <li>Sicheres Bewegen auf Ausgrabungen und in unwegsamen Gelände</li> <li>PKW-Führerschein mit Bereit­schaft zur Führung eines Dienst­fahrzeuges mit Schalt­getriebe</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sorgfältigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienst­leistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispiels­weise Kunst, Industrie­geschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechsel­ausstellungen warten abwechslungs­reiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeit­programme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>kostenlose Dienst­kleidung Zu Beginn Ihrer Beschäftigung werden Sie in unserer Verwaltung in Bonn mit kostenloser Dienst­kleidung ausge­stattet.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regel­mäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennen­zulernen.</li> <li>Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegen­seitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungs­übergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissens­transfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich­stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Titz</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Amt für Bodenden­kmalpflege im Rheinland</li> <li>Vergütung: E3 / E4 / E5 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Befristet für sechs Monate im Rahmen des Denkmalförder­programms</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.01.2025</li> </ul>

Grabungsarbeiterin / Grabungsarbeiter (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Betriebskindertageseinrichtungen (Krippe und Kindergarten)Pädagogische Fachkräfte (Erzieher / Kindheitspädagogen / Kinderpfleger (w/m/d)) in Teil- und Vollzeit Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit Bewerbung bis: 30.11.2024 <ul><li>sind ein fünf-gruppiger Kindergarten mit 20 Kindern pro Gruppe, eine sieben-gruppige Kinderkrippe mit 10 Kindern pro Gruppe (Öffnungszeiten 5:45-17:30 Uhr)</li><li>sind ein individuell aufgestelltes und vielseitiges Team</li><li>suchen Teamplayer, die uns im pädagogischen Alltag unterstützen</li><li>bieten eine großzügig ausgestattete Einrichtung mit weitläufigem Außengelände</li></ul> <ul><li>engagierte Persönlichkeiten mit Herz und Verstand</li><li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsbereitschaft, Offenheit, Humor und Kreativität</li><li>Respekt im Umgang mit unseren Kindern und in den Teams</li><li>verantwortungsbewusste, selbstständige, reflektierte pädagogische Arbeit</li><li>Liebe zum Beruf</li><li>Freude am gemeinsamen Entdecken der Welt</li><li>ein partnerschaftliches Hand-in-Hand-Arbeiten mit den Eltern</li></ul> <ul><li>Gestaltungsfreiheit im Rahmen unserer Konzepte</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>Urlaub auch außerhalb der Ferienzeiten</li><li>Bezahlung nach dem TV UK</li><li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine gute Verkehrsanbindung mit der Straßenbahnlinie 2</li><li>Zuschuss ÖPNV</li><li>Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)</li><li>Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen</li></ul>

Pädagogische Fachkräfte (Erzieher / Kindheitspädagogen / Kinderpfleger (w/m/d)) in Teil- und Vollzeit

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für das Projekt „Kompetenzstelle Wohnungslosigkeit“ (WOLO) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine <h1>Projekt-Sachbearbeitung (w/m/d) „Medien und Daten“ </h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 328-24 Seit Juni 2024 gibt es die „Kompetenzstelle Wohnungslosigkeit“ (WOLO) im BBSR. Wohnungslosigkeit ist ein strukturelles Problem. Die Abwendung und Überwindung von Wohnungslosigkeit stellen deshalb eine wichtige gesellschaftspolitische Aufgabe dar. Die Kompetenzstelle Wohnungslosigkeit trägt zur Umsetzung des Nationalen Aktionsplans gegen Wohnungs­losigkeit (NAP) bei. Sie fördert den nationalen und internationalen Wissenstransfer und baut dazu eine Plattform auf, wo sich die Akteure informieren, vernetzen und weiterbilden können. Außerdem wird ein Ressortforschungsprogramm zum Thema „Wohnungslosigkeit“ aufgebaut und betreut. Über die Arbeitsschwerpunkte der Projektgruppe WOLO im BBSR erfahren Sie hier mehr. Innerhalb dieser Projektgruppe umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Bereiche: <ul> <li>Pflege und Entwicklung der Website mittels gängiger Content-Management-Systeme</li> <li>Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung verständlicher, zielgruppenorientierter Texte und Medieninhalte für unsere Website</li> <li>Optimierung von Bildern und Medieninhalten für das Web und Social-Media-Kanäle</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Inhalten zur Aufklärung und Information über wohnungslosigkeitsspezifische Themen</li> <li>Aufbereitung und Analyse von Daten im Bereich Wohnungslosigkeit</li> <li>Erstellung von Visualisierungen, interaktiven Karten und Dashboards zur Darstellung von Statistiken und Daten</li> <li>Visualisierung vorhandener Daten der Wohnungslosenberichterstattung sowie eine Verschneidung mit Daten der laufenden Raumbeobachtung und Daten des Wohn- und Mietwohnungsmarktes.</li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Sozialwissenschaften, Geografie, Stadtplanung, Statistik oder einem vergleichbaren Abschluss</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Content-Management-Systemen, idealerweise auch Erfahrung mit dem Government Site Builder und Drupal</li> <li>Erfahrung im verständlichen und zielgruppenorientierten Schreiben von Internettexten; Gespür für Zielgruppenansprache und Nutzerfreundlichkeit</li> <li>Kreativität und innovative Ideen/​Lösungsentwicklung für Inhalte, deren Präsentation und redaktionelle Herausforderungen</li> <li>sehr gute Fähigkeiten in der Datenaufbereitung und -analyse sowie die Fähigkeit, komplexe Daten und Analyseergebnisse verständlich und prägnant zu präsentieren</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) sowie der sichere Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Datenanalysetools</li> <li>Freude an erfolgreicher Teamarbeit bei gleichzeitigem Bewusstsein für Eigenverantwortlichkeit und einer strukturierten Arbeitsweise.</li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>Erfahrung in der Erstellung von Visualisierungen, interaktiven Karten und Dashboards, idealerweise auch Expertise im Umgang mit GIS-Daten und Tableau</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung in Content-Management-Systemen sowie Datenaufbereitung und ‑analyse.</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. <h2>Unser Angebot</h2> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes sowie verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 2. Kalenderwoche 2025 stattfinden.

Projekt-Sachbearbeitung (w/m/d) „Medien und Daten“

Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum der Jugendhilfe suchen wir Sie zum Schuljahr 2025/26 in Voll- oder Teilzeit mit 50-100 % in Berg. <ul> <li>Unterrichten in einer jahrgangsübergreifenden Lerngruppe mit maximal 12 jungen Menschen</li> <li>Verantwortung für die individuelle Lern- und Entwicklungsbegleitung der Schüler*innen</li> <li>Erarbeitung von tragfähigen Anschlussperspektiven</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft, eine sonderpädagogische Perspektive auf junge Menschen zu entwickeln und sich dementsprechend fortzubilden</li> <li>Lehrbefähigung für die Sekundarstufe 1, vorzugsweise in den Fächern Deutsch, Physik und Mathematik</li> <li>Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung mit Beratungsgesprächen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie und pädagogische Kreativität</li> <li>Gefestigtes Verhältnis hinsichtlich Nähe und Distanz</li> <li>Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird</li> <li>Innovativer Arbeitskontext durch Verbindung von Sonderpädagogik und kognitiv leistungsstarker Zielgruppe</li> <li>Verbeamtung bei gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst möglich (Auch direkt nach dem Referendariat möglich)</li> <li>Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang und kollegialer Beratung</li> <li>Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing</li> <li>Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro</li> </ul>

Lehrkraft Sekundarstufe I (m/w/d) Deutsch, Physik und Mathematik

Arbeitsort: Wiesbaden Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 09.12.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: IT und Technik Kennziffer: T-2024-52 Unterstützen Sie uns als Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (w/m/d) bei der Wahrnehmung der kriminalpolizeilichen Aufgaben in der Abteilung Schwere und Organisierte Kriminalität des Bundeskriminalamtes. Zu unseren Aufgaben zählt u.a. die operative Analyse von Daten mit dem Ziel, die Einleitung von Ermittlungsverfahren zu gewährleisten. Dabei fokussieren wir uns bei der Kriminalitätsbekämpfung auf international organisierte Täterstrukturen und schwere Formen der Tatbegehungen. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Verantwortliche Planung und Durchführung von komplexen Softwareentwicklungs- und Datenauswertevorhaben sowie Teilprojekten im Kontext nationaler und internationaler polizeilicher Kriminalitätsbekämpfung, insbesondere <ul> <li>Erhebung, Analyse und Bewertung der vom Bedarfsträger vorgegebenen fachlichen und technischen Anforderungen</li> <li>Systemdesign, technische Konzeption und Erstellung von Webanwendungen unter Verwendung üblicher Programmiersprachen</li> <li>Festlegung der Programmarchitektur und Infrastruktur für (Teil-)verfahren unter Beachtung der fachlichen und technischen Gesamtarchitektur</li> <li>Implementierung und technische Realisierung sowie Wartung und Pflege,</li> <li>Konfiguration von vorhandener oder beschaffter Software und Unterlagen</li> <li>Neuerstellung von Programmen, Programmteilen oder Testfällen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren, auch mehrtägigen Dienstreisen zur Vertretung der Interessen des BKA bei nationalen Gremien und Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich (Diplom [FH] oder Bachelor) mit IT Anteil</li> <li>Eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik</li> </ul> On Top <ul> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse gängiger Programmiersprachen u.a. für Webanwendungen (Java, Python).</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken und SQL.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich agiler Softwareentwicklung.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, auf dem neusten Stand der Entwicklung zu bleiben und sich stetig fortzubilden.</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und sind serviceorientiert.</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage</li> </ul>

Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (w/m/d)

Wir sind ein moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeitenden kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Team Personal in Vollzeit oder ab einem Teilzeitumfang von 80% <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung aller Mitarbeitenden und Versorgungsbezugsempfangenden in Kooperation mit einem externen Dienstleister</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für Fragen zum Thema Gehalt, Lohnsteuer und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten</li> <li>Sie sind die Schnittstelle zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen</li> <li>Sie sind für die Beratung und Anmeldung für die betriebliche Altersvorsorge zuständig</li> <li>Sie berechnen die Altersteilzeitverträge</li> <li>Sie erstellen Statistiken und bereiten Daten für unseren Jahresabschluss auf</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann-/frau oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li> <li>Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sammeln</li> <li>Sie sind ein Teamplayer und dienstleistungsorientiert</li> <li>Sie zeichnen sich durch Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit aus</li> <li>Sie besitzen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zu anderen IHK- Bereichen</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen (die IHK Pfalz bietet vielfältige Weiterbildungen an, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen)</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Betriebsarzt für Augenuntersuchung, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage und eine digitale Gesundheitsplattform)</li> <li>Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und/oder eines Parkplatzes</li> <li>Betreuungszuschuss</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Ab Mitte 2026 neue, moderne Räumlichkeiten, zentral gelegen am Ludwigsplatz</li> <li>Attraktives Vergütungssystem angelehnt an den TV-L, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen </li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnungen (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Teilhabe im ZfP Reichenau unterstützt Klient:innen mit chronischen psychischen Behinderungen mit Leistungen zum Erwerb u. Erhalt praktischer Kenntnisse u. Fähigkeiten nach § 81 SGB IX in Form von tagesstrukturierenden/ trainierenden Maßnahmen an den Standorten der besonderen Wohnformen d. ZfP Reichenau. ERGOTHERAPEUT:IN / ARBEITSERZIEHER:IN w/m/d IN REICHENAU <ul> <li>Unterstützung bei Aktivierung, Tagesstrukturierung und Erleben von Selbstwirksamkeit</li> <li>Förderung psychomotorischer und sozialer Grundleistungsfunktionen</li> <li>Unterstützung aller Ansätze der Klient:innen in Richtung beruflicher Rehabilitation</li> <li>Ergo-arbeitstherapeutische Versorgung als Gruppen- und Einzelangebot</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in/Arbeitserzieher:in</li> <li>Berufserfahrung und Empathie im Umgang mit Menschen mit seelischer Behinderung im SGB IX Bereich</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu Selbstreflexion und Supervision</li> <li>Übernahme von teamorganisatorischen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung)</li> <li>Teil- oder Vollzeit, 50 bis 100 %</li> <li>Wochenarbeitszeit: 38,5h</li> <li>Flexible, gleitende Arbeitszeit (keine Kernarbeitszeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Bis zu 1 Tag Zusatzurlaub</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen bei einem guten Arbeitgeber</li> <li>Entsprechende Erfahrungen werden bei der Eingruppierung im TV-LTarif besonders berücksichtigt</li> <li>Großzügige betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobrad, -ticket, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Freiraum, ihr Arbeitsgebiet zu gestalten und sich beruflich zu verwirklichen</li> <li>Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik</li> <li>Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt</li> <li>Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsschluss: 24.02.2025</li> <li>Kennziffer: R120/24</li> </ul>

Ergotherapeut:in / Arbeitserzieher:in (w/m/d) R120/24

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine <h2>Leiterin (w/m/d) des Referats Innerer Dienst</h2> EG 15 TVöD Bund / A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Innerer Dienst Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Die Leitung des Referates umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Liegenschaftsverwaltung und Ausbau Infrastruktur, u. a. Facility Management, Raumplanung, Technische Anlagen etc.</li> <li>Interne Service-Dienstleistungen und Betriebs­unterstützung, u. a. Poststelle, Fuhrpark, Medientechnik, Besucher­management, Logistik etc.</li> <li>Sicherheitsmanagement, u. a. Bewachung, Zutritts­management, technischer Objektschutz</li> </ul> Im Rahmen dieser Aufgabenbereiche sind u. a. wahrzunehmen: <ul> <li>Im Rahmen der Personalführung trägst du die Finanz,- Organisations- und Personal­verantwortung für ein Team von fünfzehn Kolleginnen und Kollegen im Referat.</li> <li>Du übernimmst die Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung.</li> <li>Du übernimmst die fachliche Leitung, Weiterentwicklung und Steuerung des Referates Innerer Dienst.</li> <li>Du bist für die Prozesse verantwortlich und stellst reibungslose Verfahrensabläufe im Referat sicher.</li> <li>Du legst Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten fest und berätst und unterstützt die Behördenleitung bei allen Fragestellungen im Bereich Innerer Dienst.</li> <li>Du bist für die Budgetplanung und das ‑monitoring im Referat verantwortlich.</li> <li>Du repräsentierst das Referat bei externen und internen Besprechungen und pflegst Kontakte u. a. mit den ZITiS-Beschäftigten, dem BMI und anderen Behörden für einen Austausch zu Themen des Inneren Dienstes.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/​Diplom Univ.) mit Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Immobilienwirtschaft oder vergleichbar oder</li> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom) bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit Nachweis über langjährig erworbene gleichwertige Fertigkeiten und Kenntnisse</li> <li>mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem fachlich für die ausgeschriebene Tätigkeit relevanten Aufgabengebiet</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>VON VORTEIL SIND:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Liegenschafts­verwaltung und Sicherheits­management</li> <li>Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse innerhalb der Probezeit und darüber hinaus anzueignen</li> <li>Kenntnisse im organisatorischen Bereich, der zweckmäßigen Aufbau- und Ablauforganisation von Behörden</li> <li>Organisationsfähigkeit und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, die in bisherigen Verwendungen bereits erfolgreich unter Beweis gestellt wurde</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt- und Prozess­management</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz, die eine transparente Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur und eine „Kultur der Zusammenarbeit“ sowie die Diversität fördert</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 69.300 Euro bis ca. 97.600 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 15 BBesO</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit</li> <li>Jahressonderzahlung in EG 15 TVöD Bund in Höhe von 60 % brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> </ul> <h2>UNSERE BENEFITS: </h2> <ul> <li>Home-Office</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>kein Dresscode</li> <li>technische Ausstattung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> und vieles mehr … <h2>BESONDERE HINWEISE:</h2> <ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitungs­phase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.</li> <li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Dachau oder Neubiberg sein.</li> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li> <li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li> <li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.</li> </ul>

Leiterin (w/m/d) des Referats Innerer Dienst

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungs­fürsorge den Anspruchs­berechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgeber­marke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemeinen, angespannten Wohnungs­marktes in Deutschland bei. Das Projekt Vermietungsoffensive in der Sparte Wohnen zielt darauf ab, die derzeitige Leerstands­quote von rd. 13 % auf das marktübliche Niveau von rd. 4 % zu senken. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für das Projekt Vermietungs­offensive im Geschäfts­bereich Wohnen am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h1>Teamleitung Vertrags­management Vermietungs­offensive (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11, Kennung: ZEWO1030, Stellen‑ID: 1206805) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Mitarbeiter­führung im Projekt­team für das Aufgabenfeld Vertrags­management.</li> <li>Sie stellen eine effiziente Aufgaben­koordinierung, die Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikations­kultur im Projekt­team sowie die sachgerechte, pünktliche und vorschriftsmäßige Ausführung der zu erledigenden Aufgaben einschl. Ergebnis­kontrolle sicher.</li> <li>Sie koordinieren, begleiten und steuern die Projekt­beschäftigten im Mietanpassungs- und Vermietungs­prozess inklusive Einbindung der Wohnungs­vergabe­stelle.</li> <li>Die Begleitung, Beratung und kaufmännische Unterstützung des Baumanagements übernehmen Sie.</li> <li>Sie wirken bei der Ermittlung von Leistungs­bedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungs­wirtschaftlicher Dienstleistungen mit.</li> <li>Die Erarbeitung, Fortentwicklung und Überwachung von einheitlichen Qualitäts­standards in den Bereichen Vertrags­management sowie Marketing­maßnahmen liegen in Ihrem Fokus.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Rechtswissenschaft (1. Staatsexamen) oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilien­wirtschaftlichem Schwerpunkt.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge, insbesondere im Bereich Vertrags­management einschließlich Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Normen.</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Immobilien­wirtschaft, insbesondere in der Wohnungs­wirtschaft, mit.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Mieten­management, Vermietung, Vertrieb und Marketing.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. in der verantwortungs­vollen Mitarbeit in fachübergreifenden und überregionalen Arbeitsgruppen.</li> <li>Erfahrung in der Teamleitung von dezentral tätigen, operativen Teams ist von Vorteil.</li> <li>Sichere Anwendungskenntnisse in SAP und weiterer IT‑Fachanwendungen (Microsoft Office) zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie haben Kenntnisse über Aufbau, Struktur und Organisation der BImA oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li> <li>Sie haben eine gute Auffassungsgabe und verfügen über hohe Eigeninitiative.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit.</li> <li>Neben kunden‑​/adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes Verhandlungs­geschick.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li> <li>Sie haben ein gutes Urteils­vermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personal­führung mit.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleich­stellungs­gesetzes umzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul>

2.554 Teilzeit Jobs