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Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Dazu suchen wir: Sie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Kita Huntemannstraße in Oldenburg eine Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Sie frei. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 27,25 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Die Kita Huntemannstraße besteht seit 1986. In der Kita werden bis zu 29 Kinder im Alter zwischen acht Monaten und drei Jahren in einer Vormittags- und einer Ganztagsgruppe betreut. Das Team der Kita besteht aus 7 Mitarbeiter*innen. Kinder von Studierenden und Beschäftigten der Oldenburger Hochschulen werden bevorzugt aufgenommen, aber auch andere Oldenburger Eltern können ihre Kinder hier anmelden. Die Öffnungszeiten sind von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr. <ul> <li>Bildung und Förderung: Sie gestalten Lernprozesse und fördern die individuelle Entwicklung von Kindern, indem sie auf deren Bedürfnisse und Interessen eingehen.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation: Sie beobachten die Entwicklung der Kinder und dokumentieren diese.</li> <li>Elternarbeit: Sie stehen im Austausch mit Eltern, informieren sie über die Entwicklung ihrer Kinder und beraten sie in Erziehungsfragen.</li> <li>Teamarbeit: Sie arbeiten im Team eng zusammen und tauschen sich regelmäßig in Teambesprechungen und Supervisionen aus.</li> <li>Planung und Organisation: Sie planen Bildungsangebote, gestalten den Alltag in der Einrichtung und organisieren verschiedene Aktivitäten.</li> </ul> <ul> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder sozialpädagogisch*r Assistent*in verfügen;</li> <li>Begeisterung, Ideenreichtum und persönliches Engagement mitbringen;</li> <li>kreativ mit den Anforderungen des Kita-Alltages umzugehen wissen;</li> <li>einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen;</li> <li>Freude an familienergänzender Erziehung und Begleitung der Kinder haben;</li> <li>die Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage der Erziehungspartnerschaft umsetzen;</li> <li>gerne im Team arbeiten und ein kollegiales Miteinander pflegen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und vielfachen Gestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>Fachberatung, kollegialer Austausch und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Freundliches, kollegiales und wertschätzendes miteinander, welches mit einer Prise Humor begleitet wird.</li> <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.</li> </ul>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Sie teilen unsere Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern und sind offen für andere Kulturen? Dann laden wir Sie ein, Teil unseres multikulturellen Teams zu werden und gemeinsam die Zukunft unserer Kinder zu gestalten. Unsere Fröbel-Kindergärten in den Veedeln Deutz, Kalk, Ostheim, Neubrück, Rath-Heumar, Vingst und Porz/Wahn suchen ab sofort Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 30-39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Kölner Kitas auf der rechten Seite des Rheins Herzlich Willkommen, Sıcak bir karşılama, O primire călduroasă oder Una cálida bienvenida! Das sind nur einige der Sprachen, mit denen Sie von den Kindern unserer rechtsrheinischen Fröbel-Kindergärten willkommen geheißen werden. In den rechtsrheinischen kölner Stadtteilen herrscht aufgrund der multikulturellen Bevölkerung immer eine lebendige Atmosphäre, die sich auch in unseren zwölf Kindergärten und Familienzentren wiederspiegelt. In unseren Einrichtungen legen wir großen Wert auf interkulturellen Austausch, Vielfalt und Chancengleichheit. Die Arbeit mit den Kindern und deren Eltern bietet eine wertvolle Chance für gegenseitiges Lernen und eine vielfältige Perspektivenbereicherung. Gemeinsam schaffen wir ein harmonisches Miteinander, denn bei uns gilt das Motto: "Wir sind nicht alle gleich – aber alle gleich viel Wert!". In jedem unserer Kindergärten legen wir einen besonderen pädagogischen Fokus, der es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, ihre Stärken im Kindergartenalltag voll einzusetzen und auszuleben. Dabei bieten wir verschiedene Schwerpunkte wie bilinguale Erziehung, Gesundheit und Bewegung, Sprachförderung, Naturwissenschaft und Technik sowie Medienpädagogik an. Durch unsere offene Arbeitsweise gewährleisten wir, dass unser tägliches Handeln und Tun im Einklang mit den Rechten der Kinder steht. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.froebel-gruppe.de/" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/</a>. <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Sozialarbeiter:in, Sonderpädagog:in, Rehabilitationswissenschaftler:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Medienpädagogik, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Genau das Richtige? Dann bewirb' Dich jetzt – wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

Erzieher (m/w/d) für unsere Kindergärten & Familienzentre im rechtsrheinisch Köln

Die Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein ist die größte Naturschutzorganisation des Landes. Mit unseren Artenschutzprojekten und unserem Biotopnetzwerk Stiftungsland bauen wir an einer grünen Infrastruktur für den Erhalt der Biodiversität und für die Umsetzung biologischer Klimaschutzziele in Schleswig-Holstein. Wir öffnen unser Stiftungsland für Besucher*innen und bieten vielfältige Naturerlebnisse an. Deshalb heißt unser Motto: Natürlich hier. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager*in (w/m/d) für die Umsetzung von Moorvernässungsprojekten im Rahmen des Biologischen Klimaschutzes. Der Arbeitsplatz befindet sich in Molfsee. Es handelt sich um auf eine 5 Jahre befristete Vollzeitstelle (38,7 Wochenstunden), die nach TV-L, Entgeltgruppe 11 vergütet wird. <ul> <li>Planung, Leitung und Koordination von Projekten zur Wiedervernässung von Moorflächen</li> <li>Analyse von Boden, Vegetation und Hydrologie von Moorgebieten in Hinblick auf Entwicklungspotenzial und Umsetzbarkeit von Vernässungsmaßnahmen</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen im Zusammenhang mit der Vernässung von Moorflächen</li> <li>Eigenständige Planung von Vernässungsmaßnahmen</li> <li>Abstimmung und Kommunikation mit Planungsbüros, Behörden und Gemeinden usw.</li> <li>Einholung von Genehmigungen</li> <li>Beantragung von Fördermitteln für die Maßnahmenumsetzung</li> <li>Bauleitung, Bauabnahme und Abrechnung der Projekte</li> <li>Dokumentation der Maßnahmen und Berichte für den Fördergeber</li> <li>Qualitätskontrollen und Betreuung ehemaliger Projektflächen,</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, wie Führungen und Pressetermine im Rahmen des Biologischen Klimaschutzes</li> <li>Beratung von Kolleg*innen und externen Partnern bei der Planung und Umsetzung von Vernässungsprojekten</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Landschaftsökologie, Landespflege, Biologie oder vergleichbare Studienschwerpunkte</li> <li>vertiefte Kenntnisse der Vegetation, der Hydrologie und der Böden heimischer Moor-Ökosysteme</li> <li>gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen von Naturschutzarbeit im Moor insbesondere des Naturschutz- und Wasserrechts</li> <li>Erfahrungen in der Konzeption sowie in der technischen und administrativen Abwicklung von Naturschutzmaßnahmen, insbesondere von Vernässungsmaßnahmen in Mooren</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse in den Office-Anwendungen und GIS werden vorausgesetzt</li> <li>Identifikation mit der Arbeit der Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein</li> <li>eine sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und viel Verhandlungsgeschick</li> <li>Organisationsvermögen und ein hohes Maß an Selbständigkeit</li> <li>einen gültigen Führerschein für PKW</li> </ul> <ul> <li>ein hoch motiviertes Team, das sich für den Natur- und Klimaschutz begeistert</li> <li>flache Hierarchien und die Möglichkeit mitzugestalten</li> <li>einen von Wertschätzung geprägten Umgang</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>vielfältige, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Schulung in gewaltfreier Kommunikation nach Rosenberg</li> <li>ein gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Sportangeboten</li> <li>Jobticket &amp; Fahrradleasing</li> <li>eine attraktive Vergütung nach TV-L</li> <li>einen strukturierten Onboarding-Prozess für Deinen optimalen Start bei uns</li> </ul>

Projektmanager*in (w/m/d) für die Umsetzung von Moorvernässungsprojekten

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern im Team Prüfungswesen unseres Geschäftsbereiches Berufliche Bildung baldmöglichst in Teilzeit (50-75%) als <h1>Mitarbeiter (m/w/d) Meisterprüfung, 50-75%</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. <ul> <li>Beratung von Prüfungsanwärtern</li> <li>Betreuung von Prüfungsausschüssen</li> <li>Organisation von Meisterprüfungen für Berufe des Handwerks</li> <li>Bearbeitung von Anträgen, Erstellung von Prüfungszeugnissen, Urkunden und weiteren prüfungsrelevanten Schriftstücken</li> <li>Mitarbeit bei der Widerspruchsbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung mit Verwaltungs-, kaufmännischem oder juristischem Hintergrund </li> <li>ein gelebter Team- und Servicegedanke</li> <li>Hands-On-Mentalität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>eine hohe IT-Affinität (vor allem MS-Office)</li> <li>ein effizienter Arbeitsstil und der Blick fürs Ganze</li> <li>Lust am Netzwerken und an der Auseinandersetzung mit den gesetzlichen Grundlagen der Beruflichen Bildung</li> </ul> <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Meisterprüfung, 50-75%

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) Wohngeld beim Amt für Wohnungswesen Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 18 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 9a TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.448,96 € bis 4.703,23 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 11. Dezember 2024, Kennziffer 2/354 (bitte angeben)</li> </ul> Das Amt für Wohnungswesen ist primär für die Schaffung und Vermittlung von sozial geförderten Wohnungen zuständig. Auch die Wohnungsüberwachung der sozial geförderten Wohnungen, die Bearbeitung der Fehlbelegungsabgabe, die Wohnbauförderung, die Mietspiegelerstellung für den frei finanzierten Wohnungsmarkt und die Gewährung von Wohngeld/Lastenzuschuss sind weitere wichtige Aufgaben des Amtes mit insgesamt 34 Mitarbeitenden. <ul> <li>Prüfung und Entscheidung über Wohngeld und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz (WoGG)</li> <li>Einkommensermittlung der Nachfragenden nach dem WoGG</li> <li>Beratung und Erteilung von Auskünften aller Art an Nachfragende über Wohngeld und Lastenzuschuss</li> <li>Kooperation und ggf. Klärung offener Fragen mit anderen Verwaltungsstellen, Behörden und Institutionen</li> <li>Prüfung und Erlass von Bewilligungs-, Ablehnungs-, Änderungs-, Rücknahme und Rückforderungsbescheiden nach dem WoGG</li> <li>Prüfung und Einleitung von Bußgeld- und Strafverfahren.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>umfassende Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften</li> <li>gutes Zahlenverständnis</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li> </ul> Weitere wünschenswerte Qualifikationen: <ul> <li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz in Bezug auf den zu betreuenden Personenkreis mit einer entsprechenden kommunikativen Kompetenz in Bezug auf Menschen in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>organisatorisches Geschick zur Bewältigung der Arbeitsabläufe</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zu erwerben</li> <li>weitere Fremdsprachenkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flache Hierarchie</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) Wohngeld beim Amt für Wohnungswesen

Über uns: Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bachelor / Ingenieur (d/m/w) für Versorgungstechnik <ul> <li>bauliche Unterhaltung der städtischen Gebäude</li> <li>Annahme und Abarbeitung von Störungs- und Schadensmeldungen</li> <li>Erfassung, Vorbereitung und Abwicklung von Instandsetzungsmaßnahmen für den zugewiesenen Gebäudebestand unter Berücksichtigung des öffentlichen Baurechts</li> <li>Veranlassung und Überwachung von notwendigen Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen/Begehungen im Rahmen der baulichen Betreiberverantwortung und der Verkehrssicherheitspflichten</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Einholung und Prüfung von Angeboten, Vergabe von Aufträgen, Koordination und Überwachung der Bauausführung sowie Abnahme und Rechnungsprüfung unter Beachtung des geltenden Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Teilnahme an Außendiensten, bspw. Baustellen, welche teilweise nicht barrierefrei sind</li> </ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein Diplom im Bereich Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang. Zusätzlich ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik gefordert. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 erforderlich sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B. Darüber hinaus erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul> <li>fundierte Kenntnisse der VOB/B und VOB/C, wünschenswert sind drei Jahre Berufserfahrung in den Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe - und Baurecht</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Bauunterhaltung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit MS-Office und gängiger AVA-Software</li> <li>Erfahrungen in der Unterhaltung und Wartung von haustechnischen Anlagen sowie der Umgang mit GLT/MSR</li> </ul> Soziale Kompetenz: <ul> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> Methodische Kompetenz: <ul> <li>Koordinationsfähigkeit und zielorientiertes Handeln</li> </ul> Persönliches Kompetenz: <ul> <li>insbesondere Verantwortungs- und Kostenbewusstsein</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang? Sie haben Erfahrung in der baulichen Unterhaltung von Gebäuden? <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist grundsätzlich mit mindestens 35 Wochenstunden teilzeitgeeignet.</li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.032 € bis 5.975 € brutto umfasst.</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.</li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.</li> <li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus. </li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc. </li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.</li> <li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. </li> <li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand. </li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.</li> </ul>

Bachelor / Ingenieur (d/m/w) für Versorgungstechnik

Der Caritasverband für das Bistum Aachen e.V. ist Träger der integrierten Familienberatungsstelle Aachen mit den Schwerpunkten Schwangerschafts- und Erziehungsberatung. Die Angebote richten sich an Schwangere, Familien, Eltern, Kinder und Jugendliche zur Klärung und Bewältigung von individuellen und familienbezogenen Problemen sowie an Fachkräfte zur Unterstützung in ihrer Arbeit mit Familien. Zur Verstärkung des multidisziplinären Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 50%. Die Stelle ist zunächst als Schwangerschafts- / Elternzeitvertretung für mindestens 12 Monate befristet. Die Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive ist gegeben. <ul> <li>Psychosoziale Beratung und Begleitung von werdenden Eltern und Eltern in der ersten</li> <li> Familienphase (0-3 Jahre)</li> <li>Entwicklung und Gestaltung von zeitgemäßen Angeboten zu den Themen von jungen Familien</li> <li>Sexualpädagogische Präventionsarbeit</li> <li>Förderung der bindungsorientierten Eltern-Kind-Beziehung.</li> <li>Unterstützung von Eltern bei gesundheitspädagogischen Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Hebamme (ggf. als Familienhebamme) mit Hochschulabschluss</li> <li>Systemische Zusatzqualifikation</li> <li>Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kooperationsvermögen</li> <li> Diversitätssensibilität und Mehrsprachigkeit </li> </ul> <ul> <li> Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld</li> <li>Ein lebendiges und positives Arbeitsklima</li> <li>Einbindung in ein engagiertes multiprofessionelles Team</li> <li>Einarbeitung, fachliche Begleitung sowie kontinuierliche Fortbildung und Supervision</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschl. Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto (Zeitwertkonto)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn, vergünstigtes Deutschland-Jobticket</li> <li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings</li> </ul> In Betracht kommen Bewerber*innen, die sich mit den Zielen der katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit identifizieren.

Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d)

Für unsere Landesgeschäftsstelle in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vorstandsassistenz (m/w/d/x) unbefristet in Teilzeit (20 Std./Woche).Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich auch beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern eine der etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Politik und Medien und beraten unsere Mitglieder rund um Rente, Pflege, Behinderung, Gesundheit, Bürgergeld sowie Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht.Arbeitsort: Herschelstr. 31, 30159 Hannover <ul><li>Entlastung des Vorstands im Tagesgeschäft</li><li>Führung von interner und externer Korrespondenz; Kommunikation und Informationsweitergabe zu den einzelnen Fachabteilungen</li><li>Terminplanung und Überwachung</li><li>Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie regelmäßige Teilnahme an Vorstandssitzungen</li><li>Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Meetings, Buchung von Veranstaltungsräumen, Hotelzimmern, Bahntickets, Mietwagen etc.</li><li>Empfang, Betreuung und Bewirtung unserer Gäste</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Teamassistenz/ Sekretärin (w/m/d/x) mit Berufserfahrung</li><li>Autonome Arbeitsweise, Organisationstalent, Diskretion und Sorgfalt</li><li>Freundliche und professionelle Kommunikation sowohl schriftlich als auch im direkten Umgang</li><li>Sicherheit im Umgang mit Instrumenten der modernen Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere die Anwendung der MS-Office-Produkte</li></ul> <ul><li>Tarifliche Entlohnung</li><li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Home-Office (nach Absprache)</li><li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li><li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Krankenversicherung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li><li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Zentrale Lage in Hannovers Innenstadt mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Barrierefreie Geschäftsstelle</li></ul>

Vorstandsassistenz (m/w/d/x)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die Aufgabe umfasst grund­sätzliche Tätigkeiten im Bereich des Beamten- und Versorgungs­rechts, insbesondere die: <ul> <li>Personalsachbearbeitung, z.B. in den Bereichen Erfahrungs­stufen, Nachver­sicherung, Trennungsent­schädigung und Umzugskosten</li> <li>Erstellung und Weiterent­wicklung der für die Aufgaben­erledigung benötigen Excel-Tabellen</li> <li>Unterstützung bei der Klärung von Grund­satzfragen des Beamten-, Besoldungs-, Laufbahn- und Versorgungsrechts</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Daten­grundlage für die Pensions­rückstellungen</li> <li>Beratung von Mitarbeitenden zu verschie­denen Bereichen des Beamten- und Versorgungsrechts</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium der Verwaltungs- oder Rechtswissen­schaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des all­gemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studien­gänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nicht­technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse im Beamtenrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben des LVR</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Vertiefte Excel-Kenntnisse </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persön­lichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterent­wickeln. Freuen Sie sich auf unser umfang­reiches Fort- und Weiterbildungs­programm.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heilig­abend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeit­geber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschafts­relevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Errei­chung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.12.2024</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Grundsatzbereich Beamten- und Versorgungsrecht

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirt­schaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Im Regierungspräsidium Tübingen sind in der Abteilung 10 – Landesbetrieb Eich- und Beschusswesen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen mit Diplom-Ingenieuren/innen (FH/BA) / Bachelor – (w/m/d) des Maschinenbaus, der Feinwerk-, Elektro- oder Medizintechnik oder vergleichbarer Fachrichtung im gehobenen eichtechnischen Dienst in den Eichämtern Fellbach (Kennziffer 24167) und Mannheim (Kennziffer 24168) unbefristet bzw. zunächst befristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 9b TV-L, zu besetzen. Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier1. Im Landesbetrieb Eich- und Beschusswesen sorgen die Direktion Stuttgart, die Vollzugsreferate mit den Eichämtern und das Beschussamt Ulm landesweit im Sinne des Verbraucherschutzes für die Umsetzung des Eich- und Beschussrechts in Baden-Württemberg. Sie arbeiten im Wesentlichen im Außendienst mit den Schwerpunkten: <ul> <li>Eichen von Messanlagen an Tankwagen</li> <li>Eichen von Waagen und Wägemaschinen</li> <li>Konformitätsbewertungsverfahren für Messgeräte und nichtselbsttätige Waagen</li> <li>Überwachen der Hersteller und der Verwender von Messgeräten</li> </ul> Sie absolvieren 18 Monate Ausbildung im gehobenen eichtechnischen Dienst (Vorbereitungsdienst), davon 12 Monate beim jeweiligen Eichamt und abschließend sechs Monate Lehrgang mit Abschlussprüfung bei der Deutschen Akademie für Metrologie in Bad Reichenhall. Während der praktischen Ausbildung im Eichamt Mannheim werden Sie auch längere Abschnitte beim Eichamt Fellbach verbringen. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule in einer technischen Fachrichtung oder in einem entsprechenden Dualen Studiengang (BA) der Fachrichtungen Maschinenbau, Feinwerktechnik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten, analytisch zu denken und Verantwortung für Projekte zu übernehmen</li> <li>eine belastbare und entscheidungsfreudige Persönlichkeit</li> <li>eine flexible, präzise und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten</li> <li>kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Teamgeist und soziale Kompetenz</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B zum Führen von Pkw und die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeit</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>gezielte Ausbildung für die künftigen Aufgaben</li> <li>nach Bestehen der Abschlussprüfung bieten wir eine abwechslungsreiche, interessante, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit im Eichamt Fellbach und u. U. später auch in der Direktion in Stuttgart</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Die Vergütung erfolgt zunächst bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Nach erfolgreicher Einarbeitung wird die Übertragung höherwertiger Aufgaben bis Entgeltgruppe 10 angestrebt.</li> <li>Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis grundsätzlich möglich.</li> </ul> Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Diplom-Ingenieuren/innen (FH/BA) / Bachelor – (w/m/d) des Maschinenbaus, der Feinwerk-, Elektro- oder Medizintechnik oder vergleichbarer Fachrichtung im gehobenen eichtechnischen Dienst

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