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Studierendenwerk Aachen: Damit studieren gelingt! Mensen, Wohnen, BAföG, Kitas: Als Partner der vier Aachener Hochschulen begleiten wir im Auftrag des Landes NRW über 64.000 junge Menschen auf ihrem Weg durchs Studium. Unser Ziel ist es, Chancengleichheit in der Bildung zu schaffen - das ist auch die Motivation unserer rund 500 Beschäftigten, die in unterschiedlichsten Berufen für das Studierendenwerk tätig sind. Wir wachsen mit dem Campus! Mit der Entstehung moderner Hochschulzentren wächst der Bedarf an neuen Lösungsansätzen. Der Ausbau von Nachhaltigkeit und Digitalisierung sowie die Förderung flacher Hierarchien und schneller Entscheidungswege gehören zu unseren wichtigsten Aufgaben bei der Neuentwicklung künftiger studentischer Lebensräume. Begeisterungsfähigen und engagierten Fachkräften bieten wir gerne die Möglichkeit, diesen Wandel aktiv mitzugestalten! Für unsere Abteilung Gastronomie suchen wir zum 01.02.2025 eine Teamassistenz (m/w/d) Gastronomie (unbefristet in Vollzeit) <ul> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung Gastronomie sowie der Betriebsleitungen (m/w/d)</li> <li>Organisation des Sekretariats</li> <li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost</li> <li>Schnittstellenmanagement zu externen Unternehmen und den Abteilungen des Studierendenwerks</li> <li>Erstellen von Unterlagen und Auswertungen</li> <li>Terminkoordination und -organisation</li> <li>Organisation von Dienstreisen, Seminaren und Veranstaltungen</li> <li>Protokollführung bei Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Aktenverwaltung und Datenbankpflege</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Bereich Büromanagement oder vergleichbar</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Grundkenntnisse in Qualitätsmanagement und -sicherung</li> <li>Kenntnisse in der Personal- und Lebensmittelhygiene</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>hohe Sozialkompetenz und souveränes Auftreten</li> <li>sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Beschäftigte (m/w/d) des öffentlichen Diensts</li> <li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem TVöD-VKA</li> <li>Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Benefits (z.B. Fahrradleasing, UrbanSportsClub)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zzgl. arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten (Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden möglich)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>günstige Mahlzeiten in unseren Mensen und Cafeterien</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Teamassistenz (m/w/d) Gastronomie

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Koordinierungsstelle LSBT*IQ (w/m/d) beim Amt für Vielfalt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit sieben Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt ab 1. Januar 2025 Dauer unbefristet Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.) Bezahlung EG 11 TVöD (vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung) (Brutto-)Gehalt 2.016,19 € bis 2.987,60 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 10. Dezember 2024, Kennziffer 2/348 (bitte angeben) Das Amt für Vielfalt ist kommunale Fachstelle und Querschnittsamt für kommunales Integrationsmanagement im Sinne einer gleichberechtigten Teilhabe von Migrant/innen in sämtlichen gesellschaftlichen Bereichen sowie für die Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Gestaltung einer weltoffenen und vielfältigen Einwanderungsgesellschaft. Zu den Arbeitsbereichen des Amtes für Vielfalt gehören folgende Themen: Flüchtlingskoordination, Migrantencommunities und ihre Selbstorganisationen, Antirassismus, Demokratieförderung und Erinnerungsarbeit; Interkulturelle Öffnung der Verwaltung und Etablierung einer Willkommens- und Anerkennungskultur; Soziales, Bildung und Gesundheit; Islam; Geschäftsstelle des Ausländerbeirates. <ul> <li>Analyse und Bewertung von gesellschaftlichen Bedingungen für LSBT*IQ-Personen in Darmstadt sowie Bestanderhebung und Bedarfsanalyse von Maßnahmen im Stadtgebiet</li> <li>Entwicklung von Handlungsempfehlungen, Stellungnahmen für die Politik</li> <li>konzeptionelle Planung, Entwicklung und Ausbau von Maßnahmen zur Akzeptanzförderung, Abbau von Vorurteilen und Diskriminierung</li> <li>Beratung nach innen als Fach- und Beratungsstelle; Beratung nach außen: Orientierungshilfe und Verweisberatung; Unterstützung der LSBT*IQ-Community</li> <li>Öffentlichkeits-, Sensibilisierungs- und Aufklärungsarbeit: Erstellung von Informationsmaterial; Konzeption, Bereitstellung und Vermittlung von Fachveranstaltungen und Schulungen für Multiplikator*innen, Fachkräfte und interessierter Öffentlichkeit</li> <li>Vernetzung von LSBT*IQ-Akteur/innen auf kommunaler-, Landes-, Bundes- und internationaler Ebene; Einrichtung einer stadtübergreifenden AG LSBT*IQ; Akquise von Kooperationspartnern und Aufbau von Projektkooperationen</li> </ul> <ul> <li>mindestens ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (mind. Bachelor) in Bezug auf folgende Fachkenntnisse: <ul> <li>im gesellschafts-, erziehungs-, und/oder kulturwissenschaftlichen Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Fachkenntnisse in den Bereichen: <ul> <li>Antidiskriminierungspolitik auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene</li> <li>Diskriminierungstheorien und Praxis der Antidiskriminierung</li> <li>Projektarbeit gegen gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit und zur Demokratieförderung</li> <li>pädagogische Kenntnisse und Fähigkeiten der Erwachsenenbildung</li> <li>Methoden und Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> </li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in folgenden Bereichen: <ul> <li>Moderation von Gruppen</li> <li>Organisation und Durchführung von Tagungen, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Aufbau von Vernetzungsstrukturen und Kooperationen</li> <li>Projektarbeit, insbesondere in der Antidiskriminierungsarbeit</li> <li>berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung im LSBT*IQ-Themenfeld</li> </ul> </li> <li>Belastbarkeit, Kreativität/Innovation, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnis der Vernetzungsstrukturen der LSBT*IQ-Community in Südhessen und dem Rhein-Main-Gebiet</li> </ul> <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>große Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>engagiertes Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Bad Nauheimer Straße 4, 1.OG, 64289 Darmstadt</li> </ul>

Mitarbeiter Koordinierungsstelle LSBT*IQ (w/m/d) beim Amt für Vielfalt

Wir sind mindsquare. Und mit dir wollen wir die digitale Welt für immer verändern. Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz. Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten in dem Bereich Content- &amp; Event-Marketing (m/w/d)! Du unterstützt unser Team im Online-Marketing dabei, potenzielle Kunden aus dem B2B-Bereich auf mindsquare aufmerksam zu machen. Deine abwechslungsreichen Aufgaben umfassen: <ul> <li>Eigenständig erstellst du Landing Pages für Webinar- und Eventanmeldungen und stärkst damit unser Eventmarketing</li> <li>Du übernimmst mit einem scharfen Blick für Details die Optimierung und Entwicklung von Content für Website, Newsletter und E-Mails</li> <li>Formulare verknüpfen, Webinare automatisieren, Grafiken gestalten und Veranstaltungsaufzeichnungen bearbeiten gehören zu deinen vielseitigen Aufgaben</li> <li>Mit frischen Ideen und einem Gespür für Trends im Online-Marketing bereicherst du unser Team und setzt neue Impulse </li> </ul> Du bist StudentIn und aktuell immatrikuliert – was du genau studierst, ist nicht entscheidend, solange du ein gutes Textverständnis mitbringst und dich für Content-Marketing interessierst. Außerdem: <ul> <li>Leidenschaft für Texte sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und in Inhalte zu überführen, die du auf unseren Kanälen verbreitest</li> <li>Du denkst dich gern in Zielgruppen rein und hast Bock zu lernen, wie man Kundenbeziehungen mithilfe verschiedener Online-Marketing-Maßnahmen aufbauen kann</li> <li>Interesse für IT- sowie Digitalisierungsthemen und Offenheit, dich in neue Themen einzulesen </li> </ul> Du arbeitest mit FreundInnen zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und 100% Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jede Menge Vergünstigungen</li> <li>Zahlreiche Team- und mindsquare-Events</li> <li>Persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote und vieles mehr </li> </ul>

Werkstudent Content- und Event-Marketing (m/w/d)

Wir sind mindsquare. Und mit dir wollen wir die digitale Welt für immer verändern. Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz. Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Bielefeld einen Werkstudenten Recruiting (m/w/d)! Du bekommst Einblicke in das Recruiting bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands und begleitest unsere BewerberInnen durch ihren Bewerbungsprozess. Du hast spannende Aufgaben, bei denen dein Mitdenken gefragt ist und du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Dazu gehören: <ul> <li>Screening von Bewerbungen sowie die Chance, Einblicke in Bewerbungsgespräche zu bekommen</li> <li>Übernahme der Ansprache von KandidatInnen auf diversen Plattformen inklusive der darauffolgenden schriftlichen und telefonischen Kommunikation</li> <li>Im Zuge der aktiven Suche auf verschiedenen Kanälen findest du passende KandidatInnen für unsere offenen Stellen</li> <li>Unterstützung in weiteren Projekten rund um das Thema Mitarbeitergewinnung </li> </ul> Du bist StudentIn und aktuell immatrikuliert – was genau du studierst ist nicht entscheidend, solange du eine Begeisterung für den Themenbereich Personal mitbringst. Außerdem: <ul> <li>Du hast Interesse, dich im Bereich des Personalmanagements weiterzuentwickeln, viel dazuzulernen und dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen</li> <li>Eine kommunikative Persönlichkeit sowie strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus </li> </ul> Du arbeitest mit FreundInnen zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jede Menge Vergünstigungen</li> <li>Zahlreiche Team- und mindsquare-Events</li> <li>Persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote und vieles mehr </li> </ul>

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Bauingenieure / Bauingenieurinnen (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Wir, das Amt für Hoch- Und Tiefbau, entwickeln, planen, bauen, modernisieren und betreiben technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien. <ul> <li>Das zu betreuende Straßennetz umfasst insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Straßenbrücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen.</li> <li>Das Aufgabengebiet beinhaltet die ingenieur- und verwaltungsmäßige Abwicklung von Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Straßen- und Tiefbau.</li> <li>Zur Projektabwicklung gehören dabei alle Schritte von der Konzeption der baulichen Anlagen, die Planungen einschließlich der Einholung von Genehmigungen, die örtliche Bauüberwachung, die Bauoberleitung, das Kostencontrolling, die Nachtragsbearbeitung, die Abrechnung, die Abnahme, die Dokumentation sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion. Der fachliche Interessensausgleich zwischen internen und externen Akteuren spielt ebenfalls eine wichtige Rolle.</li> <li>Teil der verwaltungsmäßigen Abwicklung ist des Weiteren die Durchführung aller erforderlichen Vergaben sowie die Erstellung von fachspezifischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Gremien des Kreises.</li> </ul> <ul> <li>eine ausgeprägte Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet <ul> <li>mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB)</li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Fähigkeiten im Projektmanagement</li> <li>wirtschaftliches Denken</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz <ul> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Firmen, den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Nutzerinnen / Nutzern sowie den politischen Gremien des Kreises Mettmann</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz <ul> <li>eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> </li> <li> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Bauingenieure / Bauingenieurinnen (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Wir, das Amt für Hoch- Und Tiefbau, entwickeln, planen, bauen, modernisieren und betreiben technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien. <ul> <li>Das zu betreuende Straßennetz umfasst insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Straßenbrücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen.</li> <li> Das Aufgabengebiet beinhaltet die ingenieur- und verwaltungsmäßige Abwicklung von Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen vornehmlich im Bereich Entwässerungsanlagen und Einleitstellen mit den einhergehenden Leistungen des Straßen- und Tiefbaus.</li> <li> Zur Projektabwicklung gehören dabei alle Schritte von der Konzeption der baulichen Anlagen, die Planungen einschließlich der Einholung von Genehmigungen, die örtliche Bauüberwachung, die Bauoberleitung, das Kostencontrolling, die Nachtragsbearbeitung, die Abrechnung, die Abnahme, die Dokumentation sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion. Der fachliche Interessensausgleich zwischen internen und externen Akteuren spielt ebenfalls eine wichtige Rolle.</li> <li> Teil der verwaltungsmäßigen Abwicklung ist des Weiteren die Durchführung aller erforderlichen Vergaben sowie die Erstellung von fachspezifischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Gremien des Kreises.</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefungsrichtung</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>eine ausgeprägte Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet <ul> <li>mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB)</li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Fähigkeiten im Projektmanagement</li> <li>wirtschaftliches Denken</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz <ul> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Firmen, den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Nutzerinnen / Nutzern sowie den politischen Gremien des Kreises Mettmann</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz <ul> <li>eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau

Zwischen dem hügeligen Bergischen Land, nahe Düsseldorf und den Metropolen des Ruhrgebiets, liegt der Kreis Mettmann mit seinen zehn Kreisstädten als starker Wirtschaftsstandort mit viel Natur und hoher Lebensqualität. Als moderne Kreisverwaltung erbringen wir ein wachsendes Spektrum von Dienstleistungen für unsere 485.000 Einwohner_innen und bieten Ihnen einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Perspektiven. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Gärtnerin / Gärtner oder Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d) im Bereich Naherholung für den Bauhof in Teilzeit Das Naherholungsgebiet des Kreises Mettmann umfasst insgesamt ca. 400 km Wanderwege, 47 Brücken, 25 Parkplätze, 16 Schutzhütten und 7 Spielplätze. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle beinhaltet alle Arbeiten in der Unterhaltung der o. g. Einrichtungen, insbesondere <ul> <li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Substanzerhaltung von Naherholungsanlage <ul> <li>Kleinere Baumaßnahmen im Bereich Naherholung</li> <li>Baumkontrolle an Straßen und kreiseigenen Liegenschaften</li> <li>Umgang mit Pflanzen (Gehölze, Blumen, Sträucher, Bäume, Rasen pflanzen, pflegen, roden etc.)</li> <li>Bearbeitung, Transport, Pflege und Sanierung von Böden</li> <li>Ausführung von Stein-, Holz- und Metallarbeiten (Mauern, Treppen, Zäune, Rankgitter, Schutzhütten, Spielgeräte, Sitzgelegenheiten, Teiche, Becken, Wasserläufe etc.)</li> <li>Vorbereitung, Einrichtung, Vermessung von Baustellen</li> <li>Be- und Entwässerungsarbeiten</li> <li>Pflastern und Herstellung befestigter Flächen</li> <li>Erstellung von Außenanlagen</li> <li>Umgang mit Maschinen und Geräten</li> <li>Vornehmen von Naturschutzmaßnahmen und Landschaftspflege</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Aushilfe in anderen Kolonnen des Bauhofs</li> </ul> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin / Gärtner der Fachrichtung Garten und Landschaftsbau, Baumschule oder Friedhofsgärtnerei oder als Forstwirtin / Forstwirt Wir erwarten zudem <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>alle notwendigen Kenntnisse und Befähigungen, die für das Bedienen, die Wartung und den Umgang mit den Maschinen und Geräten notwendig sind</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> </ul> </li> <li>Persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>gute körperliche Kondition / Belastbarkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, kunden- und serviceorientiert zu agieren</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Gärtnerin / Gärtner oder Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d) im Bereich Naherholung für den Bauhof in Teilzeit

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in oder Techniker/in (w/m/d) als Sachbearbeitung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), technisches Objektmanagement (HLS) im Fachbereich technischer Gebäudebetrieb für Verwaltungsgebäude, Kitas und sonstige Gebäude Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit acht Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.); Teilzeitbeschäftigung möglich </li> <li>Bezahlung je nach Qualifikation bis zur EG 10 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.191,53 € bis 5.433,63 € (bei EG 10 TVöD, Vollzeit und je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 17. Dezember 2024, Kennziffer 2/361w2 (bitte angeben)</li> </ul> Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben. <ul> <li>Planung und Durchführung von Aufgaben im Rahmen von Bauunterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen gem. HOAI (LP 1 – 9) <ul> <li>technische Beratung der Nutzer und des Objektmanagements</li> <li>Begehung und Bestandsaufnahme</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen</li> <li>Durchführung von Angebotseinziehungen</li> <li>Aufstellung und Prüfung von Kostenberechnungen, Kostenanschlägen und Massenberechnungen</li> </ul> </li> <li>Feststellung, Organisation, Steuerung und Überwachung der technischen Maßnahmen zur Sicherstellung der baulichen bzw. technischen Funktionsfähigkeit sowie Verkehrssicherheit und zur Gewährleistung einer optimalen Gebäudebewirtschaftung in den zugeordneten Objekten</li> <li>Projektleitung inklusive erweiterter Bauherrenaufgaben von Umbaumaßnahmen (d.h. entweder keine Sonderbauten oder Maßnahmen lediglich in Teilbereichen der Sonderbauten mit für sich genommen geringeren Planungsanforderungen oder an Verwaltungs-, Veranstaltungsgebäuden und Freizeitstätten mit gebräuchlichen Konstruktionen, in eingeschossiger Bauweise oder mit geringerer Ausstattung)</li> </ul> <ul> <li>ein Hochschulabschluss im Fachbereich Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) oder Fachbereich Architektur, der Haustechnikgewerke Elektrotechnik oder Heizung/Lüftung/Sanitär oder allgemeines Bauingenieurwesen oder ein spezielles Bauingeni-eurwesen (z. B. Hochbau) oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss oder</li> <li>ein Abschluss als Techniker/in oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im vorgenannten Arbeitsumfeld</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)</li> <li>fundierte Kenntnisse, insbesondere der für das kommunale Bauwesen anzuwendenden Gesetze, Verordnungen, Richtlinien</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung bei denkmalgeschützten Gebäuden, im Brandschutz und der Barrierefreiheit</li> <li>praktische Berufserfahrung in Projektsteuerung, Planung und Abwicklung von vergleichbaren Maßnahmen</li> <li>besondere und fundierte Fähigkeiten im Umgang mit der zu Bearbeitung des Aufgabengebietes erforderlichen Computerprogrammen, unter anderem: MS-Office, NSK/GM, Ausschreibungs- und Projektsteuerungssoftware, CAFM Software</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kreativität/Innovation sowie Durchsetzungsvermögen und Organisationsfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungen auf den relevanten Fachgebieten</li> <li>Kenntnisse in GLT, Energiemanagement, Brandschutz sowie Denkmalschutz</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul>

Ingenieur/in oder Techniker/in (w/m/d) als Sachbearbeitung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)

Ob sportlich, kreativ oder mit Fokus auf Schulsozialarbeit: Wir bieten Grundschulkindern an Schulen in Hamburg-Harburg ein partizipatives und ressourcenorientiertes Bildungs- und Betreuungsprogramm am Nachmittag nach dem Unterricht an - mit dem Ziel der freien Entfaltung der Persönlichkeit sowie der Förderung von Selbstbestimmung. Klingt spannend? Wir freuen uns auf dich als Erzieher /-in, Heilerziehungspfleger /-in oder ähnlich (m/w/d, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, TZ 20-25 Std./Woche). <ul> <li>Auf Basis deiner Stärken und Ressourcen gestaltest du pädagogische Gruppenangebote und trainierst gemeinsam mit den Kindern Konfliktlösestrategien.</li> <li>Neben dem sensiblen Umgang mit Kinderschutz arbeitest du partnerschaftlich mit den Eltern, der Schule sowie Akteur*innen des Sozialraums zusammen.</li> <li>Auf Basis unserer Qualitätsstandards planst, dokumentierst und reflektierst du die Prozesse des pädagogischen Alltags. Wir unterstützen dich dabei im Team im Rahmen einer lebendigen offenen Fehler- und Feedbackkultur.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über einen Abschluss als Erzieher /-in, Heilpädagoge /-in, Heilerziehungspfleger /-in, Sozialassistent /-in, Sozialpädagogische Assistenz (SPA) oder ähnlich.</li> <li>Du fühlst dich sicher im Umgang / in der Arbeit mit Grundschulkindern im Gruppensetting und hast Freude daran, Bildungs- und Betreuungsangebote zu gestalten.</li> <li>Es wäre toll, wenn du relevante Kenntnisse aufweisen kannst aus Bereichen wie z.B. Entwicklungspsychologie oder Traumapädagogik.</li> <li>Auch mit wenig Erfahrung: Du bist ein kommunikativer, selbstbewusster Mensch mit Gestaltungsideen sowie einer partizipativen pädagogischen Haltung? Dann lass uns gerne kennenlernen!</li> </ul> <ul> <li>Tarifbindung: Sichere, unbefristete Festanstellung mit allen Vorzügen des KTD-Tarifvertrags.</li> <li>Attraktives Gehalt: Je nach Abschluss und Erfahrung zwischen 40.000 und 58.000 € Bruttojahresentgelt (in Vollzeit), entsprechend reduziert auf Teilzeit.</li> <li>30 Tage Urlaub.</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.</li> <li>Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes HVV-Deutschlandticket oder JobRad Leasing.</li> <li>EGYM Wellpass: Yoga, Klettern, Schwimmen und/oder Fitness mit dem ermäßigten EGYM Wellpass.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zu Themen wie Traumapädagogik, Sozialpädagogisches Fallverstehen, Kinderschutz.</li> <li>Supervisionen, horizontale oder vertikale Weiterentwicklung, Mitgestaltung in Arbeitskreisen.</li> <li>Miteinander im Rahmen einer jährlichen Mottowoche, Feiern oder gemeinsamen Radtouren.</li> </ul>

Erzieher /-in, Heilerziehungspfleger /-in, SPA (m/w/d) | Schule

Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Dazu suchen wir: Sie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Kita Huntemannstraße in Oldenburg eine Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Sie frei. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 27,25 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Die Kita Huntemannstraße besteht seit 1986. In der Kita werden bis zu 29 Kinder im Alter zwischen acht Monaten und drei Jahren in einer Vormittags- und einer Ganztagsgruppe betreut. Das Team der Kita besteht aus 7 Mitarbeiter*innen. Kinder von Studierenden und Beschäftigten der Oldenburger Hochschulen werden bevorzugt aufgenommen, aber auch andere Oldenburger Eltern können ihre Kinder hier anmelden. Die Öffnungszeiten sind von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr. <ul> <li>Bildung und Förderung: Sie gestalten Lernprozesse und fördern die individuelle Entwicklung von Kindern, indem sie auf deren Bedürfnisse und Interessen eingehen.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation: Sie beobachten die Entwicklung der Kinder und dokumentieren diese.</li> <li>Elternarbeit: Sie stehen im Austausch mit Eltern, informieren sie über die Entwicklung ihrer Kinder und beraten sie in Erziehungsfragen.</li> <li>Teamarbeit: Sie arbeiten im Team eng zusammen und tauschen sich regelmäßig in Teambesprechungen und Supervisionen aus.</li> <li>Planung und Organisation: Sie planen Bildungsangebote, gestalten den Alltag in der Einrichtung und organisieren verschiedene Aktivitäten.</li> </ul> <ul> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder sozialpädagogisch*r Assistent*in verfügen;</li> <li>Begeisterung, Ideenreichtum und persönliches Engagement mitbringen;</li> <li>kreativ mit den Anforderungen des Kita-Alltages umzugehen wissen;</li> <li>einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen;</li> <li>Freude an familienergänzender Erziehung und Begleitung der Kinder haben;</li> <li>die Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage der Erziehungspartnerschaft umsetzen;</li> <li>gerne im Team arbeiten und ein kollegiales Miteinander pflegen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und vielfachen Gestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>Fachberatung, kollegialer Austausch und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Freundliches, kollegiales und wertschätzendes miteinander, welches mit einer Prise Humor begleitet wird.</li> <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.</li> </ul>

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