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Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungs­bezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirt­schaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als ver­ant­wor­tungs­volle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusam­men­führen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Süd­west­falen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 34 am Dienstort Arnsberg eine Sachbearbeitung für Betriebswirtschaft (m/w/d) (Entgeltgruppe 10 bzw. 11 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und einschlägiger Berufserfahrung, von der Entgeltgruppe 10 bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 11 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 34 ist im Rahmen der EU-Förderung für den EFRE (Europäischer Fonds für Regionale Entwicklung) zuständig. Hier nimmt die BR die Aufgabe der „Zwischengeschalteten Stelle“ ein. Das Dezernat 34 ist in diesem Zusammenhang u. a. verantwortlich für die ordnungsgemäße Durchführung und Umsetzung des „EFRE/JTF-Programms NRW.“ Auch die Förderung der EU-kofinanzierten Regionale-2025- Projekte verschiedener Landesförderprogramme fällt in die Zuständigkeit des Dezernates 34. <ul> <li>Das Aufgabengebiet umfasst z. B. die eigenverantwortliche Beratung von Zuwendungsempfängern, die Prüfung von komplexen Förderanträgen, die Erstellung von rechtlich anspruchsvollen und finanziell bedeutsamen Zuwendungsbescheiden, die verwaltungsmäßige Abwicklung der Projekte sowie insbesondere und schwerpunktmäßig die Prüfung von Mittelanforderungen und Verwendungsnachweisen bei Förderprojekten.</li> <li>Im Rahmen der Tätigkeit sind u. a. eigenverantwortlich Feststellungen zu treffen über die Förderfähigkeit von komplexen Projekten, insbesondere im Rahmen der Mittelabrufprüfung Entscheidungen über die zweckentsprechende Verwendung der Zuwendung, die Einhaltung von Auflagen (Allgemeine Nebenbestimmungen, Vergaberecht, Umweltrecht usw.), die Einhaltung von internen Prüfpfaden, die Einhaltung der Förderfähigkeitsbestimmungen, ggf. auch über subventionserhebliche Tatsachen nach § 6 Subventionsgesetz.</li> <li>Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung der Förderprogramme und Projekte</li> <li>Zuwendungsempfänger sind im Wesentlichen Kommunen, aber auch Betriebe und Institutionen unterschiedlichster Art.</li> <li>Die Tätigkeit kann mit Tagesreisen verbunden sein.</li> <li>Es erfolgt eine intensive Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie.</li> </ul> Bewerber/-innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung</li> <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>oder eines vergleichbaren Studiums</li> </ul> </ul> Wünschenswert ist darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Förderungen und Zuwendungsrecht (Antragsprüfung, Bewilligung, VN-Prüfung, EU-Förderrecht (Regelungen der EFRE/JTF-Rahmenrichtlinie sowie der ANBest-EU))</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht/Vergaberecht/EU-Beihilferecht</li> <li>Betriebliches Rechnungswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> </ul> Ihr persönliches Profil Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung sowie das Arbeiten im Team. Daher sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Verhandlungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von tageweisen Dienstreisen voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Areitszeit. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. <ul> <li>Spannende Themen!* </li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Sachbearbeitung für Betriebswirtschaft (m/w/d)

Der Kreis Stormarn betreibt für die Kreise Stormarn, Herzogtum Lauenburg und Ostholstein die Integrierte Regionalleitstelle Süd (IRLS) für Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz mit Sitz in Bad Oldesloe. Die Integrierte Regionalleitstelle Süd ist für die Sicherheit von ca. 670.000 Einwohnerinnen und Einwohner und die Urlaubsregionen in der Lübecker Bucht und der Holsteinischen Schweiz zuständig. Jährlich werden etwa 172.000 Einsätze bearbeitet, mit durchschnittlich 1.900 Anrufen am Tag.Für diese Aufgabe stehen der IRLS über 340 freiwillige Feuerwehren, 96 bodengebundene Rettungsmittel und der Rettungshubschrauber Christoph 12 zur Verfügung. Hinzu kommen diverse Fachgruppen von THW, Feuerwehren und anderen Hilfsorganisationen. Derzeit plant und errichtet der Kreis Stormarn den Neubau eines neuen Leitstellengebäudes mit Standort Bad Oldesloe. Die Fertigstellung erfolgt im 4. Quartal 2024.Der Kreis Stormarn sucht Sie zur Erweiterung des Teams der Administration der IRLS IT-Systeme im Fachdienst Integrierte Regionalleitstelle Süd/Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsFachadministration Einsatzleitsystem IRLS <ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Administration und Betreuung des Einsatzleitsystems iSE Cobra 4 inkl. fachlicher Weisungsbefugnis</li><li>Überwachung der Funktionsfähigkeit aller zentralen und peripheren technischen Einrichtungen des gesamten Einsatzleitsystems und der daran angeschlossenen Komponenten</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für die Einsatzsachbearbeitenden (Disponierende) sowie Vorbereitung und Durchführung weitergehender Schulungen für die Führungsassistentinnen und -assistenten (m/w/d)</li><li>Eigenverantwortliche Pflege der Datenbestände für das Einsatzleitsystem inkl. aller erforderlichen Abstimmungen mit den Bedarfsträgern</li><li>Konfiguration und Planung eines landesweiten Einsatzleitsystems inkl. Teilnahme an Ausschüssen und Arbeitsgruppen als Vertretung für die IRLS-Süd</li><li>Rufbereitschaft für die IT-Administration</li></ul>Außerdem:<ul><li>Administration und Betreuung der EDV sowie der kommunikationstechnischen Ausstattung inkl. entsprechender Subsysteme auf Weisung des Fachadministrators des entsprechenden Fachverfahrens</li><li>Durchführung von Störungsanalysen und selbstständige Beseitigung der eingetretenen Störungen bzw. Veranlassen und Betreuung weitergehender Maßnahmen unter möglichst geringer Behinderung des laufenden Leitstellenbetriebes</li><li>Mitarbeit in in- und externen fachbezogenen Projekt- und Arbeitsgruppen</li><li>Pflege der Datenbestände für die kommunikationstechnische Ausstattung inkl. entsprechender Subsysteme sowie aller erforderlichen Abstimmungen mit den Bedarfsträgern auf Weisung des Fachadministrators des entsprechenden Fachverfahrens</li></ul> A:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik</li><li>Besonders umfassende und bedeutsame administrative Kenntnisse des Einsatzleitsystems iSE Cobra 4 oder Bereitschaft, diese zu erwerben</li></ul>oder B:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>Besonders umfassende und bedeutsame administrative Kenntnisse des Einsatzleitsystems iSE Cobra 4 oder Bereitschaft, diese zu erwerben</li></ul>oder C:<ul><li>Abgeschlossene Weiterqualifikation als Leitstellendisponent, analog der Modulausbildung für Leitstellendisponentinnen und -disponenten (m/w/d) in Schleswig-Holstein</li><li>Besonders umfassende und bedeutsame administrative Kenntnisse des Einsatzleitsystems iSE Cobra 4</li></ul>sowie in jedem Fall über folgende Fachkenntnisse:<ul><li>Verhandlungsgeschick mit externen Dienstleistern</li><li>IT-Sicherheitsgesetz</li><li>TTDSG</li><li>TKG</li><li>KRITIS-Verordnung</li><li>DSGVO</li><li>NIS-Richtlinie</li><li>Landesbetriebskonzept Digitalfunk BOS</li><li>TR-BOS</li><li>Kenntnisse in Netzwerktechnik und Microsoft Windows-Betriebssystemen (Server 2012, Server 2019, Windows 10, Windows 11, Windows Server 2022)</li></ul>und<ul><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen (auch extern über mehrere Tage) sowie an einer Rufbereitschaft, innerhalb eines Dienstplanes, setzen wir voraus.Ein Fahrzeug für die Rufbereitschaft wird gestellt.Idealerweise verfügen Sie außerdem über:<ul><li>Fachkenntnisse oder Erfahrungen in den Bereichen Feuerwehr, Rettungsdienst, Katastrophenschutz oder Leitstellen</li><li>Fachkenntnisse im Bereich rettungsleitstellenrelevante IT- Systeme sowie in der Errichtung von Netzwerken und deren Planung</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit in in- und externen Arbeitsgruppen</li><li>Hohe Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Freiwilligen Feuerwehren</li></ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD zuzüglich Zahlung einer Arbeitsmarktzulage. Sollten Sie die Voraussetzung „besonders umfassende und bedeutsame administrative Kenntnisse des Einsatzleitsystems iSE Cobra 4“ (Profilanforderung A und B) zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme noch nicht erfüllen, werden wir Sie innerhalb von 6 Monaten intern sowie extern qualifizieren. Bis zur Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen erfolgt eine Vergütung nach EG 10 TVöD VKA zzgl. der Arbeitsmarktzulage.</li><li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, einen definierbaren Anteil der Tätigkeit im Homeoffice/Telearbeit durchzuführen</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>Eine Tätigkeit in einem tollen, neu strukturierten Team in der modernsten Leitstelle Norddeutschlands, die im Jahr 2024 bezogen wird</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li><li>Fachbereichsübergreifende Fortbildungen</li><li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li><li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li><li>Fahrradleasing</li></ul>Beachten Sie:Die Leitstellen im Land (Polizeileitstellen / kommunale Leitstellen) sind derzeit in der Entwicklung/Umsetzung eines bereits beauftragten landeseinheitlichen Einsatzleitsystems. Daher wird sich Ihre Tätigkeit in Zukunft verändern und Sie haben die Möglichkeit, aktiv an einem einzigartigen Prozess im Bereich des BOS-Leitstellen mitzuwirken. Ebenso wirken Sie bereits am Anfang an der Umstellung aller IT-Systeme im Neubau mit und können aktiv im neuen Wirkungskreis mitgestalten.Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Fachadministration Einsatzleitsystem IRLS

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) im Bereich Soziologie am Institut für Soziologie und Volkswirtschaftslehre, Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaftenk (Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD) zunächst befristet auf 3 Jahre in Vollzeit oder in Teilzeit frühestens zum 01.04.2025 gesucht. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle mit Möglichkeit zur Forschung an einem Postdoc-Projekt. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Der Universitätscampus bietet beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Das Historische Institut an der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften bietet im interdisziplinären Studiengang Staats- und Sozialwissenschaften (BA/MA) historische Module an. Die Lehrenden verantworten Lehrveranstaltungen in den Bereichen Frühe Neuzeit, Neuere und Neueste Geschichte, Wirtschafts- und Sozialgeschichte sowie Zeitgeschichte mit Schwerpunkt Internationale Beziehungen. Sie betreuen Qualifikationsarbeiten und beteiligen sich am Studiengang Kulturwissenschaften der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften. <ul> <li>Sie verantworten eigenständig ein Lehrportfolio im Umfang von 18 Trimesterwochenstunden pro akademisches Jahr (6 TWS pro Trimester). Sie betreuen Seminar- und Abschlussarbeiten.</li> <li>Thematisch bieten Sie Lehrveranstaltungen zu unterschiedlichen Themenfeldern an. Ausgewählte Lehrveranstaltungen können Sie auf Englisch halten.</li> <li>Sie beteiligen sich an der Organisation und Verwaltung von Prüfungen.</li> <li>Sie forschen zu einem Postdoc-Projekt Ihrer Wahl.</li> </ul> <ul> <li>ein mit mindestens Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterstudium) in Geschichte sowie eine mit mindestens magna cum laude abgeschlossene Promotion in einer historischen Disziplin der neueren bzw. neuesten Geschichte.</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse</li> </ul> Was erwarten wir: <ul> <li>starkes Interesse an Lehre und Forschung und dem Ausbau Ihres wissenschaftlichen Profils</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zu team teaching</li> <li>Offenheit und Interesse am wissenschaftlichen Austausch</li> <li>Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten, Selbstständigkeit und Begeisterungsfähigkeit • analytisches Denkvermögen, Abstraktionsfähigkeit, Kreativität und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> </ul> <ul> <li>angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und engagierten Team</li> <li>modernste IT-Ausstattung</li> <li>aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung bzw. ihres Postdoc-Projekts</li> <li>mehrjähriger Vertrag mit dem Ziel der Verlängerung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz</li> <li>gute Möglichkeiten zur Vernetzung</li> <li>Möglichkeit zur hochschuldidaktischen Weiterbildung und Zertifizierung</li> <li>eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit</li> <li>attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf dem Campus</li> <li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E13 erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Eine Eingruppierung gemäß E14 kann bei entsprechender Eignung/Qualifikation und Übertragung dementsprechender Tätigkeiten später geprüft werden.</li> <li>Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache möglich.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). </li> </ul> Der Dienstsitz ist Neubiberg. Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungs-voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) am Historischen Institut der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) für Naturschutz befristet, in Vollzeit <ul> <li>Beurteilungen von Eingriffen in Natur und Land­schaft im Rahmen behörd­licher Ge­nehmi­gungs­verfahren</li> <li>Fachliche Stellungnahmen zu Flächennutzungs-, Bebauungs­plänen usw.</li> <li>Vollzug artenschutz­rechtlicher Vor­schriften</li> <li>Überwachung und Betreuung von Schutz­gebieten</li> <li>Planung, Organisation und Betreuung von Umset­zungs­maß­nahmen, von Arten­hilfs­program­men und von Maßnahmen in Natura-2000-Gebieten</li> <li>Mitwirkung beim Bayerischen Vertrags­natur­schutz­programm und bei Förder­maß­nahmen nach der Naturpark- und Land­schafts­pflege­richtlinie</li> <li>Koordination ehren- und nebenamtlich Beauftragter (z. B. Natur­schutz­wacht, Biber­beraterinnen und Biberberater)</li> </ul> <ul> <li>(Ggf. zeitnah) abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Science / Engineering, Diplom [FH]) der Fachrichtung Naturschutz und Land­schafts­planung oder vergleichbar</li> <li>Gute Kenntnisse von Flora und Fauna</li> <li>Uneingeschränkte Fähigkeit und Bereitschaft zu Außen­dienst­einsätzen sowie gültige Fahr­erlaubnis der Klasse B</li> <li>Sicheren Umgang mit gängiger Office-Software</li> <li>ArcGIS- L/ ArcView-Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Belastungs-, team- und kommunikationsfähige Persön­lichkeit, die sich durch eine flexible, koopera­tive und ziel­orientierte Arbeitsweise auszeichnet und über Organi­sations­talent sowie ein si­cheres und ver­bind­liches Auftreten, Ver­hand­lungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen verfügt</li> <li>Freude am Umgang mit verschiedensten Menschen</li> </ul> <ul> <li>Eine Einstellung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen in Entgeltgruppe 10 TV-L (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info)</li> <li>Eine Stelle in Vollzeit bis 08.11.2025 (voraus­sichtlich mit der Möglichkeit der Ver­längerung)</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raum­zulage für den Ver­dichtungs­raum München</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­nehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Fachkraft (m/w/d) für Naturschutz

Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in für den Bereich Rechte an Grundstücken Dritter (vergütet nach EG 9b TVöD / A 10 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Immobilienverkehr, -verwaltung und -entwicklung unbefristet in Teilzeit mit der Hälfte der tariflichen bzw. regelmäßigen Arbeitszeit. <ul> <li>Prüfung und Entscheidung von Vorkaufsrechten und grundbuchlichen Rechten. Nach Prüfung über die Ablösung städtischer Vorkaufsrechte und über die grundbuchlich gesicherten Rechte der Stadt entscheiden:</li> <ul> <li>unter Berücksichtigung der städtischen Interessen/in Abstimmung mit anderen Fachämtern</li> <li>Beteiligung der Selbstverwaltung</li> <li>Schriftverkehr bearbeiten/Fragen erläutern</li> <li>Zahlungsaufforderungen fertigen und Zahlungseingang überwachen</li> </ul> <li>Prüfung und Entscheidung über Zustimmung zur Eintragung von Grundschulden Dritter in Erbbaugrundbücher</li> <ul> <li>unter Abwägung der Interessen der Stadt und der Erbbauberechtigen Schriftverkehr fertigen / Fragen erläutern</li> </ul> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung)</li> </ul> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste. oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften. oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften. </li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie haben die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Außerdem verfügen Sie über eine gute mündliche Kommunikationsfähigkeit und eine gute Konfliktfähigkeit. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. <ul> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>den individuellen Aufstieg in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>die Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit und von Teilzeitregelungen</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für den Bereich Rechte an Grundstücken Dritter

Arbeiten bei der Stadtverwaltung Schorndorf bedeutet Arbeiten für und mit Menschen. Die Große Kreisstadt Schorndorf versteht sich für ihre rund 40.000 Einwohner und ihre Beschäftigten als modernes und zuver­lässiges Dienst­leistungs­unternehmen. Die Forscher­fabrik, das Familien­zentrum, unser vielfältiges Ver­an­staltungs­programm und vieles mehr zeigen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Eine besondere Ziel­gruppe stellen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene dar, um die sich unser Team der Sozial­arbeiter kümmert. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) in der Schulsozialarbeit am Max-Planck-Gymnasium und in der Mobilen Kinder­sozialarbeit in Teilzeit mit Beschäftigungs­umfängen von 19,5 Industries­tunden / Woche, unbefristet und in Entgelt­gruppe S 12 TVöD. Durch Kombination von Schul­sozial­arbeit und Mobiler Kinder­sozialarbeit ist auch eine Vollzeit­beschäftigung möglich. Mobile Kindersozialarbeit richtet sich an Gruppierungen von Kindern im Alter von acht bis dreizehn Jahren, die von den bestehenden Angeboten der Jugendarbeit, Jugend­sozial­arbeit und Hilfen zur Erziehung nicht angemessen erreicht werden. Ziel ist es, diese Kinder durch aufsuchende Ansätze wie den Einsatz der Streetwork-Methode zu erreichen und mittels gezielter Einzelfallhilfe Unterstützung zur Lösung aller indivi­duellen Probleme, welche die Kinder mit ihnen bearbeiten wollen, zu bieten. Darüber hinaus sollen Angebote für Cliquen und Gruppen alternative Erfahrungen und das Entwickeln sozialer Kompetenzen ermöglichen. Der Kontakt und die Zusammen­arbeit mit den Eltern dieser Kinder gehören eben­falls zum Aufgaben­gebiet der Mobilen Kinder­sozial­arbeit. Sie wirken bei der Aus­gestaltung der Konzeption mit, können Ihre Ansätze und Ideen einfließen lassen und werden Teil der Mobilen / Offenen Jugend­arbeit. Sie stehen in engem Kontakt mit dem Team der städtischen Jugend­sozial­arbeiterinnen und Jugend­sozial­arbeiter, dem Verwaltungs­team des Fach­bereichs Bildung, Jugend und Vereine und dem Kreis­jugend­referat. Als Schulsozialarbeiter (m/w/d) verantworten Sie einen wichtigen schulischen Baustein, indem Sie Schüler fördern, die in ihrer persönlichen Ent­wicklung gefährdet, sozial aus­gegrenzt oder benachteiligt sind. Im Zusammen­wirken mit Schule, Eltern und den Institutionen im Gemein­wesen sollen Sie die Schüler zu einer positiven Entfaltung ihrer Begabungen und Möglich­keiten motivieren, die Ent­wicklung der Sozial­kompetenz fördern sowie vor allem präventiv problem- und konfliktlösend tätig sein. In Ergänzung des schulischen Auf­trags sind Sie für sozial­pädagogische Angebote im offenen und schulischen Bereich sowie für erlebnis­pädagogische Angebote in Kooperation mit der Schule zuständig. Sie bieten Einzel­fall­hilfe und Beratung für Schüler, Eltern und Lehrer. Darüber hinaus sind Sie für die Kooperation und Ver­netzung im Gemein­wesen zuständig. Durch Kombination von Schulsozialarbeit und Mobiler Kindersozialarbeit ist auch eine Vollzeitbeschäftigung möglich. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit / Sozial­pädagogik oder eines ver­gleich­baren Studienganges.</li> <li>Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Heraus­forderungen, denen Kinder und Jugendliche gegen­überstehen können.</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit.</li> <li>Empathie, Offenheit und Professionalität bei der Kontakt­aufnahme mit Kindern.</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen und bedarfs­gerechten Arbeits­zei­gestaltung.</li> </ul> Sie arbeiten gerne mit <ul> <li>Kindern im Alter von 6 bis 13 Jahren.</li> <li>Eltern der betroffenen Kinder.</li> <li>Kollegen und Kolleginnen und im Team.</li> <li>Studierenden und Freiwilligen­dienst­leistenden, deren Arbeit Sie anleiten und reflektieren.</li> </ul> Sie sind idealerweise bereit, am Wochen­ende und in den Abend­stunden zu arbeiten (bei Mobiler Kinder­sozialarbeit). Sie können sich auf eine abwechslungs­reiche und eigen­verantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team freuen. Gemeinsam mit Ihrer Abteilungs­leitung gestalten Sie Team­sitzungen und Klausur­tagungen, um Ihre Arbeit stets weiter­zuentwickeln. Supervision, Fort- und Weiter­bildungen sind für uns selbst­verständlich. Neben einem internen Fortbildungs­programm können Sie sich auch Fort­bildungen für Ihren Tätigkeits­bereich auswählen. Zudem bleibt Platz für Aus­tausch mit Kolleginnen und Kollegen von anderen Trägern, wie beispiels­weise bei der LAG Mobile Jugendarbeit B.W. Im Allgemeinen legen wir Wert auf ein positives und vertrauens­volles Arbeits­umfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offen­heit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemeinwohl­orientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mit­gestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatz­aus­stattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung freuen wir uns, wenn Sie unsere viel­fältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschland­ticket bis auf einen Rest­betrag von 9 € sowie dem Dienstrad­leasing.

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) für die Kinder- und Jugendarbeit in Teilzeit

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Willkommen beim IT-Verbund Stormarn, dem Full-Service-IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land. Wir bieten zum 01.01.2025 eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit Arbeitsort Reinfeld als Sachbearbeiter:in Vertragsmanagement Als IT-Dienstleisterin sind wir auf eine rechtssichere Vertragsgestaltung angewiesen. Für Sie sollten die Begriffe EVB-IT, AVV und NDA keine Fremdwörter sein. Diese sind die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Zudem sollten Sie sich in der öffentlichen Verwaltung nicht fremd fühlen. Der souveräne Umgang mit der DSGVO und den damit einhergehenden Verpflichtungen sollte für Sie hohe Priorität haben. <ul> <li>Vertragsverwaltung und -ablage</li> <li>Management von Vereinbarungen und Verträgen</li> <li>Überwachung und Einhaltung der Bedingungen</li> <li>Durchführung von Vertragsänderungen und Ergänzungen</li> <li>Bearbeitung von Vertragsstreitigkeiten und Konfliktlösung</li> <li>Überwachung von Laufzeiten und Fristen</li> <li>Berichterstellung und Analyse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum:zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung und/oder Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Hohe IT-Affinität</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude</li> <li>Hervorragendes Planungs- und Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägter Servicegedanke und großes Kommunikationstalent</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit</li><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Vergütung nach TVöD (EG 8) sowie den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Ein moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz – im Büro wie auch im Homeoffice</li><li>Ein familienergänzendes Betreuungsangebot</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket</li><li>Mitarbeitervorteile auf diversen Plattformen</li><li>Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort Reinfeld</li></ul>Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue innovative Wege ist. Das Interesse, sich stetig weiterzubilden, wird ausdrücklich begrüßt und von Seiten des IT-Verbunds unterstützt. Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Sachbearbeiter:in Vertragsmanagement

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäf­tigten und ver­schiedenen Standorten in Ober­bayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Ver­bände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Ver­antwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Aus­gleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 54 – Verbraucher­schutz, Veterinär­wesen suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen Verwaltungsmitarbeiterin oder Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für den Standort München in Teilzeit mit 82 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit Durch die Unterstützung im SG 54 leisten Sie einen wert­vollen Betrag zum gesund­heit­lichen Ver­braucher­schutz in Bayern. <ul> <li>Vorprüfung von Anträgen für Tier­versuche, z. B. Ausnahme­genehmigungen für Mit­arbeitende </li> <li> Weiterleitung von ministeriellen Abfragen an die nach­geordneten Behörden mit Rück­meldung der auf­bereiteten Daten an das Ministerium</li> <li> Organi­satorisches (Organi­sation von Besprechungen, sonstige Termin­verwaltung, Betreuung der Funktions­post­fächer, Erstellung und Auswertung von Statistiken, schrift­liche und mündliche Kommuni­kation mit fach­lichen Beteiligten sowie Bürgerinnen und Bürgern) </li> <li>Unter­stützung bei den Qualitäts­management­systemen </li> <li>Daten­erfassung und ‑pflege in der E‑Akte und diversen Daten­banken (TIZIAN, EudraGMPD-Daten­bank) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­wirtin oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) oder vergleichbare Aus­bildung, welche der Befähigung für die zweite Quali­fikations­ebene entspricht, z. B. Finanz­wirtin oder Finanz­wirt (m/w/d), alter­nativ </li> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kauf­männischen, tier­medizinischen oder land­wirtschaft­lichen Bereich </li> <li>Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Organisations‑ und Koordinations­fähig­keit </li> <li>Genaue und sorgfältige Arbeits­weise</li> <li> Team‑ und Kommuni­kations­fähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) ist die Stelle entsprechend der Quali­fikation dotiert; die Stelle ist entwicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 8 (ggf. A 9 bei der Über­nahme entsprechender Tätig­keiten)</li> <li> Bei einer Übernahme als Tarif­beschäftigte oder Tarif­beschäftigter (m/w/d) tarifgerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe 6 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen unbefristeten, interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz im Zentrum Münchens mit 33 Wochen­stunden </li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung </li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und mobiles Arbeiten </li> <li>Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München) </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raum­zulage für den Verdichtungs­raum München </li> <li>Jahres­sonder­zahlung </li> <li>JobBike Bayern </li> <li>Kooperations­vereinbarung mit Anbieter für Sport­möglich­keiten für eine ver­günstigte Mitglied­schaft („Fitness-Flatrate“) </li> <li>Fortbildungs­möglich­keiten </li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

Verwaltungsmitarbeiterin oder Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Klima- und Umweltschutz­leitstelle zum 01.02.2025 und in Vollzeit eine Stelle als Klimaan­pas­sungs­mana­ger (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 11828) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Es wird eine insgesamt mindestens fünfjährige Zusammen­arbeit angestrebt, um das zu erstellende Klimaanpassungs­konzept umzusetzen. Es handelt sich um eine durch das Bundes­ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verbraucherschutz geförderte Projekt­stelle. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraus­setzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeits­platz zur Verfügung. Für ein zukunftsfähiges Langen­hagen: Gestalten Sie mit uns in einem kleinen engagierten Team den wirksamen Weg zu einer nachhaltigen und treibhaus­gasneutralen Stadt. Mit Ihren abwechslungs­reichen Aufgaben, Ihrer Kreativität und Leiden­schaft für den Klima- und Umweltschutz können Sie etwas bewegen! <ul> <li>Eigenverantwortliche Erarbeitung und Fort­schreibung einer kommunalen, nachhaltigen Klimaanpassungs­strategie sowie Ausarbeitung von Handlungsfeldern zum Thema Klima­anpassung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Leitbildern, Entwicklungs­zielen und konkreten Klimaanpassungs­maßnahmen mit Fokus auf naturbasierten Lösungen</li> <li>Grundlagenermittlung und Betroffenheits­analyse sowie Überprüfung und Fortschrei­bung der bestehenden Analysen</li> <li>Prüfung und Aufbereitung relevanter Forschungs­ergebnisse</li> <li>Lokalisierung und Priorisierung von Fokus­gebieten unter Einbindung einer Hotspotanalyse</li> <li>Koordination und Steuerung des Prozesses der Konzepter­stellung und Umsetzung des Konzeptes unter Einbezug von Verwaltung, externen Dienst­leistern und der Öffentlichkeit</li> <li>Initiierung von Beteiligungs­prozessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung eines Controlling-, Verstetigungs- und Kommunikations­konzeptes</li> <li>Berichterstattung und Kommunikation in Verwaltung und politischen Gremien; Vorbereitung politischer Beschlüsse</li> <li>Akquise von Fördermitteln im Bereich der Klimafolgen­anpassung und fachtech­nische Begleitung der Förder­maßnahmen sowie Beratung und Information innerhalb und außerhalb der Stadt­verwaltung</li> <li>Organisationsbeglei­tende Öffentlich­keits- und Netzwerk- und Kampagnen­arbeit</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschul­studium (Bachelor oder Dipl-Ing. (FH)) mit natur- oder umweltwissenschaft­lichem Schwerpunkt</li> <li>Möglichst fundierte, nachgewiesene Fachkennt­nisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Klimaschutz und Klima­anpassung, idealerweise in einer Kommunal­verwaltung</li> <li>Persönliche Motivation und Verständnis für die Folgen und Auswirkungen des Klimawandels</li> <li>Fundierte EDV Kenntnisse wünschens­wert</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement sowie in Moderations-, Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungstechniken wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung und Abrechnung von Förderanträgen unterschiedlicher Fördermittel­geber wünschenswert</li> <li>Zielorientierte und selbständige Arbeits­weise mit hoher Eigenini­tiative</li> <li>Freundliches, verbindliches und überzeu­gendes Auftreten</li> <li>Teamgeist, Kreativität und Offenheit</li> <li>Der/Die Stelleninhaber/in muss die Voraus­setzung erfüllen, die im Dienst geforderte Mobilität sicher­zustellen. Dies kann bspw. durch die Inhaberschaft von Führer­scheinen für motor­betriebene Kraft- oder Leicht­fahrzeuge sein oder die Bereitschaft, Strecken im Stadt­gebiet mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen.</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsver­hältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgelt­gruppe 11 TVöD monatlich zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € liegt (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Oktober 2024)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonder­zahlung, Leistungsentgelt, Zusatz­versorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebssport­angeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtver­waltung mit einem hohen Grad an Digitali­sierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Home­office</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungs­bedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Verein­barkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d)

Beim Haus der Heimat des Landes Baden-Württemberg (HdH) in Stuttgart ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im Fachbereich „Förderung Kulturarbeit, Organisation, Finanzen, Informations- und Kommunikationstechnik (IuK), Gebäudemanagement“ zu besetzen: Sachbearbeitung / IT-Koordination Verwaltung &amp; Gebäudemanagement (w/m/d) 50 % Teilzeit (Kennziffer HDH02-2024) – Dienstort Stuttgart Das HdH ist eine dem Geschäftsbereich des Ministeriums des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg nachgeordnete Dienststelle. <ul> <li>Mitarbeit im Bereich Verwaltung und Organisation, u. a. Projektförderung und Institutionelle Förderung nach § 96 BVFG: Bearbeitung von Anträgen, Prüfung von Verwendungsnachweisen; Rechnungsbearbeitung; Aktualisierung der Arbeitszeiterfassungssoftware und Ausgabe der Zeiterfassungschips</li> <li>Gebäudemanagement, u. a. Überwachung des Schließdienstes</li> <li>IT und Technik, u. a. Kontaktperson für den IT-Dienstleister, Bestellung und Anmietung des Hardware- und Softwarebedarfs nach Absprache, Überwachung des Technikraums, Überwachung und ggf. Problem­behebung an der Telefonanlage, Aufbau und ggf. Problembehebung der Ausstellungs- und Veranstaltungstechnik</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) / Bachelor of Public Management, BWL (FH), Wirtschaftsinformatik (FH) oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in technischen Fragen und IT oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten</li> <li>praktisches und lösungsorientiertes Denken, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Wort und Schrift)</li> <li>routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b. Die Gehaltsspanne entnehmen Sie bitte der aktuell gültigen Gehaltstabelle1. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden ausdrücklich dazu aufgefordert, sich zu bewerben. Das Land Baden-Württemberg ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt.

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