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Bei dem Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen ist zum 1. Oktober 2025 der Dienstposten der Leiterin bzw. des Leiters des Dezernats 3 zu besetzen. Bewerben können sich erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen eines rechtswissenschaftlichen Studiums an einer Universität und eines anschließenden Vorbereitungsdienstes. Die Einstellung erfolgt durch Begründung eines Beamtenverhältnisses. Die Verwendung erfolgt in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt. Für die Besetzung der Stelle kommen auch Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.2 bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte in Betracht. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EntGO TV-L). Die Stufenzuordnung wird bei der Einstellung geprüft. Aufgaben Die Aufgabenbereiche umfassen folgende Schwerpunkte: <ul> <li>Ausbildungsleitung für Referendarinnen und Referendare und Praktikantinnen und Praktikanten</li> <li>Angelegenheiten der ehrenamtlichen Richterinnen und Richter</li> <li>Gesundheitsmanagement (Koordinierungsstelle) und Arbeitsschutz</li> <li>Internationale Beziehungen (z. B. Gerichtspartnerschaften)</li> <li>Veranstaltungsmanagement (z. B. Festakte, Amtseinführungen)</li> <li>Dienstaufsichtsbeschwerden und Petitionen</li> <li>Bearbeitung von Rechtsbehelfen in Justizverwaltungssachen, von Informations- und Auskunftsbegehren</li> <li>Angelegenheiten der Einigungsstellen gemäß § 67 Abs. 1 Satz 4 LPVG</li> <li>Inklusionsbeauftragte bzw. Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers für schwerbehinderte Menschen bei dem OVG (§ 181 SGB IX)</li> <li>sowie weitere allgemeine Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten</li> </ul> Profil Sie bringen mit <ul> <li>die Befähigung zum Richteramt (erfolgreicher Abschluss des rechtswissenschaftlichen Studiums an einer Universität und des anschließenden Vorbereitungsdienstes)</li> <li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Loyalität sowie hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben</li> <li>eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>eine ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>einen kollegialen, kommunikativen und integrativen Führungsstil</li> <li>optimalerweise gute Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine anspruchsvolle und unbefristete Tätigkeit mit einem großen Aufgabenspektrum im OVG NRW (Internetauftritt: <a href="http://www.ovg.nrw.de" target="_blank">www.ovg.nrw.de</a>). Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>die Inanspruchnahme von Homeoffice-Tagen</li> <li>einen regelmäßigen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr</li> <li>individuelle und umfangreiche Fortbildungs- sowie Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) eines Verwaltungsdezernats bei dem OVG NRW

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Spezialist:in (w/m/d) im Bereich Client Sicherheit A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams in der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7843 bis zum 05.05.2025. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung von IT-Maßnahmen und Lösungen zur Erhöhung der Sicherheit der windows-basierten Clients (EDR, Schnittstellenmanagement, etc.)</li> <li>Integration der Lösungen in das LWL-Umfeld und Administration der Tools zur Client-Sicherheit</li> <li>Bearbeitung von Störungen und Änderungsaufträgen in diesem Bereich</li> <li>Mitarbeit und Koordinierung von Sofort-Maßnahmen bei Sicherheitsvorfällen</li> </ul> Profil <ul> <li>gute Kenntnisse in der Client-Sicherheit</li> <li>gute Kenntnisse über das Betriebssystem Microsoft Windows</li> <li>eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> sowie: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a> STBL1_DE

IT-Spezialist:in (w/m/d) im Bereich Client Sicherheit

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungskraft (d/m/w) für das Bürgerbüro Oldendorf - 3 Stunden/Woche Aufgaben <ul> <li>Reinigungstätigkeiten</li> <li>Die Arbeitszeiten sind wie folgt: <ul> <li>Dienstags von 16:00 Uhr bis ca. 17:30 Uhr</li> <li>Freitags von 14:00 Uhr bis ca. 15:30 Uhr</li> <li>Alternativ an beiden Tagen von 06:00 Uhr bis 07:30 Uhr</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung</li> <li>Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (3 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung nach EG 2 TVöD inkl. Jahressonderzahlung (2.500 € - 3.200 € p. a.)</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (d/m/w) für das Bürgerbüro Oldendorf

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Koordinator:in und Fachberater:in (w/m/d) für das EMAS-Umweltmanagement EG 11 TVöD VKA für unsere LWL-Stabsstelle Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit im Dezernat der Ersten Landesrätin. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Eine Weiterbeschäftigung ist perspektivisch möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7704 bis zum 05.05.2025. Aufgaben <ul> <li>LWL-weite Koordination des EMAS-Einführungsprozesses als Maßnahme aus dem Integrierten Klimaschutzkonzept </li> <li>Beratung und Begleitung der LWL-Einrichtungen zur Implementierung des EMAS-Umweltmanagementsystems in Zusammenarbeit mit beteiligten internen und externen Akteuren </li> <li>Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen, auch für die Verwaltungsspitze und Politik </li> <li>(Weiter-)Entwicklung effizienter Strukturen und Arbeitshilfen für die EMAS-Einführung, z. B. zentrale Instrumente, Vorlagen und Muster </li> <li>Weiterentwicklung und Pflege einer EMAS-Austausch- und Informationsplattform </li> <li>Koordination von begleitenden Kommunikationsmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an internen und externen Netzwerken </li> <li>fachliche Unterstützung im Bereich Fördermittelakquise und -management</li> </ul> Der LWL verfolgt ambitionierte Ziele im Klima- und Umweltschutz. Mit der Umsetzung des 2022 verabschiedeten Integrierten Klimaschutzkonzepts (IKSK) strebt er eine bilanzielle Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 an. Es gilt in den nächsten Jahren einen umfangreichen Katalog von strategischen sowie operativen Maßnahmen auf allen Ebenen des Verbands umzusetzen, beispielsweise im Bereich des nachhaltigen Bauens und der Energieversorgung der LWL-Liegenschaften, aber auch bei der nachhaltigen Beschaffung, der Abfallvermeidung oder der betrieblichen Mobilität. Einen wichtigen strategischen Arbeitsschwerpunkt bildet dabei die Einführung des Umweltmanagementsystems EMAS in den LWL-Einrichtungen. Die Koordination dieser übergeordneten Maßnahmen aus dem Integrierten Klimaschutzkonzept erfolgt in der LWL-Stabsstelle Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit, die direkt der Ersten Landesrätin und Kämmerin des LWL zugeordnet ist. Ein Einblick in die Klima- und Umweltschutzarbeit des LWL finden Sie unter <a href="https://www.klima.lwl.org/de/" target="_blank">www.klima.lwl.org</a> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Bereichen Klima-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelttechnik, Umweltwissenschaften</li> </ul>oder <ul> <li>ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geographie, o.ä.)</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul>sowie <ul> <li>Berufserfahrung im Umweltmanagement (idealerweise mit dem Europäischen Umweltmanagementsystem EMAS) und /oder Klimaschutzmanagement</li> <li>fundierte Kenntnisse im Klima- und Umweltschutz, Umweltrecht sowie ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen klima- und umweltrelevanten Fragestellungen sowie an Nachhaltigkeit</li> <li>analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie eine ergebnisorientierte, gründliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Planungs- und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen</li> <li>eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie ein sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und in der Abwicklung von Förderprojekten sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Koordinator:in und Fachberater:in (w/m/d) für das EMAS-Umweltmanagement

Als familiengeführte Unternehmensgruppe setzen wir weltweit Maßstäbe in unseren Life Scienceorientierten Geschäftsfeldern. Durch intensive Forschungs- und Entwicklungstätigkeit, hohe Qualitätsstandards und eine Kultur kurzer Entscheidungswege erreichen wir nachhaltiges Wachstum. REPRO Renewable Energy Projects GmbH ist der zentrale Koordinator der EW GROUP für die weltweite Umsetzung profitabler Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien. Aufgaben In dieser Rolle arbeiten Sie eng zusammen mit dem Geschäftsführer der REPRO und unterstützen bei dem Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes „Erneuerbare Energien“ in der EW GROUP. Themen auf Ihrer Agenda sind u.a.: <ul> <li>Unterstützung beim Aufbau einer Datenbank über alle Grundstücke der EW GROUP in ca. 45 Ländern weltweit inkl. der jeweiligen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen (z. B. Förderungen), um das Potential zu ermitteln</li> <li>Unterstützung bei der Realisierung von Erneuerbare Energien Projekten weltweit</li> <li>Mitwirkung bei der Projektentwicklungsarbeit: Koordinierung, Planung, Abstimmung mit Netzbetreibern, Behörden, Lieferanten und Dienstleistern national und international</li> </ul> Profil Sie sind Student im Bereich Ingenieurwesen, Umwelt, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang und haben großes Interesse am Thema „Erneuerbare Energien“ sowie an internationalen Sachverhalten. Zudem überzeugen Sie durch: <ul> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, und Selbstorganisation sowie unternehmerisches Denken</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und ganzheitlichen Denken</li> <li>Ein geübter Umgang mit MS Office</li> <li>Sichere Kommunikation in Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse über den Aufbau von Datenbanken sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten In der REPRO, unserem innovativen und dynamisch wachsenden internen Dienstleister und zentralen Koordinator für alle Erneuerbare-Energien-Projekte innerhalb der Unternehmensgruppe erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben. Dabei werden Sie durch ein kollegiales und eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen unterstützt. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich zu entwickeln und Ihren nächsten Karriereschritt zu machen. Mobiles Arbeiten ist bei uns möglich. STBL1_DE

Werkstudent Erneuerbare Energien (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Systemadministrator:in (w/m/d) Exchange / Windows Print Service A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7829 bis zum 05.05.2025. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des Betriebs der Exchange Infrastruktur auf Basis von aktuellen Exchange On-Premises Diensten</li> <li>Administration und Weiterentwicklung der Exchange-Umgebung - Exchange Online / Exchange SE</li> <li>Einrichtung und Sicherstellung des E-Mail-Flows zu Drittsystemen</li> <li>unterstützende Betreuung von Windows Print Services mit steadyPRINT</li> <li>Incident-, Performance- und Problem-Management sowie proaktives Systemmanagement / Monitoring</li> <li>Planung und Bearbeitung von individuellen IT-Projekten</li> </ul> Falls Sie Fragen zu den konkreten Tätigkeiten haben, melden Sie sich gerne bei Herrn Thomas Löhring (0251 591-3350). Profil <ul> <li>Erfahrung in der Administration von Exchange Diensten</li> <li>Interesse an Sicherheit in Exchange-Umgebungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit PowerShell</li> <li>erste Erfahrungen im Betrieb von Windows Druck Diensten</li> <li>den Willen sich in neue Themen einzuarbeiten</li> </ul> sowie: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance! Wir bieten Wovon Sie auf dieser Stelle profitieren können? <ul> <li>Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen,</li> <li>es erfolgt eine Fokussierung auf den Themenkomplex Exchange Dienste und Print-Services</li> <li>es fällt kein Client- sowie Endanwender-Support an!</li> </ul> Überzeugen Sie sich gerne auch von unseren Benefits auf unserer Karrierewebsite. Wir freuen uns auf Sie als Verstärkung unseres Teams der LWL.IT Service Abteilung! STBL1_DE

IT-Systemadministrator:in (w/m/d) Exchange / Windows Print Service

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungskraft (d/m/w) für die Grundschule Wellingholzhausen Aufgaben <ul> <li>Reinigungstätigkeiten</li> <li>Die Arbeitszeiten sind wie folgt: <ul> <li>täglich von 14:00 Uhr bis ca. 16:00 Uhr</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung</li> <li>Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägter Sinn für Ordentlichkeit und Sauberkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (10,95 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung nach EG 2 TVöD inkl. Jahressonderzahlung (9.000 € - 11.500 € p. a.)</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (d/m/w) für die Grundschule Wellingholzhausen

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Zudem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Weiterhin arbeiten Sie konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten oder Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Außerdem fördern Sie die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vor­schriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie können kostenbewusst, ganz­heitlich und konzeptionell denken</li> <li>Des Weiteren besitzen Sie eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Team­fähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik /Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d)

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n p Spülwagenfahrer*in Bewerbungsfrist: 04. Mai 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Kanal- und Pumpwerkereinigung als Fahrer eines kombinierten Hochdruckspül- und Saugwagens, u.a. Kontrolle, Spülen sowie Reinigen von Schmutz- und Regenwasserkanälen sowie von Pumpwerken mit dem Spülwagen</li> <li>Durchführung der Verkehrssicherung der Arbeitsbereiche</li> <li>Bereitschaftsdienst</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen, alternativ eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Rohr-, Kanal- und Industrieservice</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C ist erforderlich</li> <li>technische Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Flexibilität, auch bezüglich der Arbeitszeiten (z.B. Bereitschaftsdienst)</li> <li>Teamfähigkeit sowie selbständiges Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Spülwagenfahrer*in

Der Eigenbetrieb Emslandhallen besteht aus der EmslandArena, den Emslandhallen Lingen und dem angrenzenden Ausstellungsgelände an der Lindenstraße sowie der Halle IV an der Kaiserstraße. Neben Messen und Ausstellungen finden hier Konzerte diverser Musikrichtungen sowie Entertainment- und Comedy-Veranstaltungen statt. Abgerundet wird die vielfältige Angebotspalette durch die Möglichkeit zur Durchführung von Sportveranstaltungen. Für die sowohl im Gastspielbetrieb als auch in Eigenregie durchgeführten Veranstaltungen stehen je nach Veranstaltungsort und -aufbau zwischen 900 und 5.000 Plätze für Besucher*innen zur Verfügung. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hallenarbeiter*in für den Eigenbetrieb Emslandhallen Bewerbungsfrist: 04. Mai 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung sowie Um-, Auf- und Abbau von Veranstaltungen sowie Schaffung der hierfür erforderlichen technischen Voraussetzungen</li> <li>Durchführung anfallender Reparaturen sowie Beseitigung von Störungen</li> <li>Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen auf dem Gelände des Eigenbetriebes</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten für den technischen Hallenleiter</li> <li>Aufsicht bei Veranstaltungen je nach Einteilung des Dienstes Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse BE ist Voraussetzung, der Besitz des Flurfördermittelscheines ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Veranstaltungstechnik sowie der Gebäudeleittechnik sind wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zu Nacht- und Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>bei Bedarf Betreuungsmöglichkeiten in unseren städtischen Kitas</li> <li>grundsätzlich eine 5-Tage-Woche</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>individuelle Mitarbeiterförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

45 Teilzeit Jobs in 49134 Wallenhorst, Deutschland