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Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Einlagensicherungsprüfung suchen wir ab sofort und unbefristet: IT Auditor / IT Prüfer (m/w/d) bei Kreditinstituten für die Regionen Hamburg, Berlin, Köln/Düsseldorf, Rhein-Main (Frankfurt am Main), Stuttgart/München Voll- und Teilzeit (30-39 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Sie leisten gemeinsam mit weiteren Experten des Kompetenzcenters "IT-Prüfung bei Kreditinstituten" einen wichtigen Beitrag bei turnusmäßigen und anlassbezogenen Prüfungen nach dem Statut des Einlagensicherungsfonds und dem Einlagensicherungsgesetz (EinSiG) zur Einschätzung der Gefahr des Eintritts von Entschädigungsfällen bei Instituten (Einlagensicherungsprüfungen). </li> <li>Ihr Prüfungsgegenstand ist das IT-Umfeld von rund 180 Instituten des privaten Bankgewerbes mit vielfältigen Geschäftsmodellen (Groß- und Universalbanken, Pfandbriefbanken, Inhabergeführte Banken, Vermögensverwaltungs- und Transaktionsbanken, Konsumentenkreditbanken, Autobanken, Neo-Banken (FinTechs), Bausparkassen u.a.). </li> <li>Bei den Prüfungen beurteilen Sie die mit dem IT-Umfeld verbundenen Risiken und ihr Management. Ihr Aufgabengebiet stellt regelmäßig eines der zentralen Prüffelder zur Erlangung eines Gesamturteils über die geprüften Institute dar. Der Prüfungsmaßstab sind neben den einschlägigen IT-aufsichtsrechtlichen Bestimmungen für Kreditinstitute insbesondere die Verhältnisse eines ordentlich geführten Instituts, was Ihnen bei der Prüfung einen weiten Ermessens- und Beurteilungsspielraum ermöglicht, den Sie mit kritischer Grundhaltung risikobewusst, sorgsam und ausgewogen ausfüllen.</li> <li>Sie tragen zum Erfolg des gesamten Prüfungsteams bei und arbeiten eng zusammen mit der Prüfungsleitung und dem für die jeweilige Prüfung verantwortlichen Wirtschaftsprüfer:in. Ihre Verantwortung bei den Prüfungen umfasst vor allem die eigenständige Identifikation und Beurteilung von IT-Risiken, Bearbeitung (komplexer) IT-bezogener Sachverhalte, die sachgerechte Dokumentation und Berichterstattung über die Prüfungsergebnisse sowie die regelmäßige Kommunikation mit den Prüfungsbeteiligten.</li> <li>Ihre Einsätze auf Prüfungen erfolgen nach individuellen Gegebenheiten grundsätzlich hybrid (beim Institut vor Ort, im Homeoffice, ggf. Büro).</li> <li>Sie leisten innerhalb des Kompetenzcenters "IT-Prüfung bei Kreditinstituten" einen wichtigen Beitrag für die interne Facharbeit des Prüfungsverbandes zu ausgewählten Themen der bankbezogenen IT (u.a. regulatorische Anforderungen, Cyberrisiken sowie Anpassung der Geschäftsmodelle aufgrund von Digitalisierung, Kryptowährungen, Blockchain-Technologie etc.).</li> <li>Sie geben Ihr Wissen zu den Themengebieten Ihrer Facharbeit im Rahmen der internen Referententätigkeit weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbarer Studiengang) </li> <li> Mehrjährige oder zumindest erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung bzw. bei einem Prüfungsverband mit dem Schwerpunkt auf IT-Prüfung in Banken oder als Fachprüfer von IT-Themen in der Internen Revision von Kreditinstituten </li> <li> Gute Kenntnisse der einschlägigen bankfachlichen Themengebiete und Interesse an der diesbezüglichen Facharbeit </li> <li> Sehr gute analytische Fähigkeiten und exakte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie an Eigeninitiative und -verantwortlichkeit </li> <li> Bundesweite Reisebereitschaft </li> </ul> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexuelle Orientierung &amp; Identität, körperlicher und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir bieten <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (beim zu prüfenden Institut vor Ort, im Homeoffice), keine saisonalen Belastungsspitzen und 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.und 31.12.)</li> <li> Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung </li> <li> Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung (externe Seminare, CISA, etc.) </li> <li> Attraktives Vergütungsangebot mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weitere Zusatzleistungen, z.B. Bahnfahrten in der 1. Klasse, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

IT Auditor / IT Prüfer (m/w/d) bei Kreditinstituten

Gesucht wird eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem besonderen Verständnis für Sprache. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und wie SterniPark davon überzeugt bist, dass Sprache als Schlüssel zur Welt Chancengleichheit und gesellschaftliche Teilhabe ermöglicht, bist Du in unserem Team genau richtig. Verstärke unsere familiären Kitas im Bereich der Sprachförderung – SterniPark partizipierte mit etlichen Kitas am Landesprogramm Kita-Plus – und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d) im Bereich Sprache und Literacy in Vollzeit/Teilzeit und unbefristet. Kitas sind das Herz von SterniPark und mittlerweile blicken wir auf 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück. Wir stehen den Kindern als liebevolle und kompetente Bildungsbegleitung auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unser Konzept ist geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit – Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln, sondern auch in unserer täglichen Arbeit leben. So ermöglichen wir, dass sich unsere Kinder und alle im Team größtmöglich nach Talent und Interessen entfalten kann. Aufgaben Wir freuen uns auf Teammitglieder (m/w/d), <ul> <li>die das pädagogische Team im Bereich Sprachbildung beraten, begleiten und unterstützen</li> <li>die aktiv zur Weiterentwicklung und Integration der Handlungsfelder (inklusive Bildung, Zusammenarbeit mit Familien, alltagsintegrierte sprachliche Bildung und Sprachförderung, Vernetzung und Kooperation im Sozialraum, Teamentwicklung und interne Zusammenarbeit) beitragen</li> <li>die individuelle pädagogische Angebote zur gezielten Unterstützung der sprachlichen Bildung entwickeln</li> <li>die aktiv an Teamschulungen zur Sprachentwicklung mitwirken</li> <li>die den fachlichen Austausch im Team koordinieren und fördern</li> </ul> Profil Das bringst Du fachlich mit: <ul> <li>Du bist Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) oder verfügst über einen gleichwertigen Abschluss (Studium).</li> <li>Du bist Dir Deiner Rolle als Sprachvorbild jederzeit bewusst und dazu in der Lage, Dich flüssig, situativ angemessen und präzise auszudrücken.</li> <li>Du bist dazu befähigt, komplexe Zusammenhänge sprachlich so aufzubereiten, dass sie für alle Zielgruppen verständlich sind.</li> <li>Für Dich ist es selbstverständlich, das eigene Handeln sowie das Handeln der Kinder und Kolleginnen und Kollegen sprachlich zu begleiten.</li> <li>Du hast Freude am dialogischen Vorlesen, kannst Dich aber gleichzeitig so weit zurücknehmen, dass den Kindern Raum für eigene Ideen bleibt.</li> <li>Du bist kultursensibel und kannst auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kinder und ihrer Eltern eingehen.</li> <li>Es ist Dir wichtig, dass alle Kinder die gleichen Startchancen für ihre Bildungsbiografie haben und Du arbeitest aktiv darauf hin.</li> <li>Idealerweise verfügst Du über Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe und zu den sprachlichen Herausforderungen in diesem Bereich.</li> <li>Grundkenntnisse in den Office-Programmen. </li> </ul> Dich zeichnet außerdem aus: <ul> <li>Du bringst Flexibilität und Organisationsgeschick mit.</li> <li>Idealerweise hast Du Erfahrung in der Sprachförderung sammeln können, eventuell bereits im Rahmen von geförderten Sprachprogramm, wie beispielsweise Kita-Plus (Landesprogramm Hamburg) oder Sprach-Kita (Bundesprogramm).</li> <li>Du vernetzt Dich gerne mit anderen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Du hast Freude, Dein Wissen als Multiplikator (m/w/d) an das pädagogische Team der Kitas weiterzugeben.</li> <li>Du bist kreativ und entwickelst gerne individuelle pädagogische Angebote, um für alle Kinder gezielte Unterstützung bei der sprachlichen Bildung anbieten zu können.</li> <li>Du bringst Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen mit. </li> </ul> Wir bieten Was Du von uns erwarten darfst: <ul> <li>Besonderer Stellenwert der Kinderrechte: SterniPark hat sich seit jeher für die Rechte von Kindern eingesetzt und ist dafür teils innovative teils steinige Wege gegangen.</li> <li>Wertschätzung und Zusammenhalt: Eine zentrale Welcome-Veranstaltung zu Beginn Deiner Tätigkeit, gemeinsame Hausseminare mit dem Kita-Team.</li> <li>Professionelle Beratung: Eine trägereigene Kinderschutz- und Qualitätsbeauftragte, regelmäßige kollegiale Beratung und Team-Supervision nach Bedarf, um Krisen gemeinsam managen zu können.</li> <li>Tarifbindung: Vergütung nach dem TVöD.</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub; Schließzeit am 24.12. und 31.12.</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Zuschuss zur HVV ProfiCard bzw. dem Deutschlandticket in Höhe von 44,50 € oder vergünstigtes Bike-Leasing.</li> <li>Investition in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe</li> <li>Finanzieller Bonus: Jährliche Sonderzuwendungen.</li> <li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Fort- und Weiterbildung: Weiterqualifizierungsmöglichkeiten über den trägereigenen SterniPark-Campus.</li> <li>Rabatte: Zugang zum Rabattportal unseres Dachverbandes (DPWV).</li> <li>Mitarbeiterkonditionen: Krippen und Kitaplätze zu besonderen Konditionen.</li> <li>Planungssicherheit: unbefristete Arbeitsverträge.</li> <li>Ausstattung: digitale Dienstgeräte, um sofort loslegen zu können.</li> <li>Karrierechancen: Entwicklungs- und Aufstiegschancen bei entsprechendem Engagement und Bereitschaft zur Weiterbildung.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) im Bereich Sprache und Literacy für Kitas

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Eingliederungshilfe" gewährt Leistungen für erwachsene Menschen mit Behinderung nach SGB IX. Durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen soll Menschen mit Behinderungen eine individuelle, menschenwürdige Lebensführung und die gleichberechtigte Teilhabe in der Gesellschaft ermöglicht werden. Derzeit arbeiten insgesamt 44 Mitarbeiter*innen im Fachdienst Eingliederungshilfe für Erwachsene und 13 Mitarbeiter*innen im Fachgebiet Teilhabeplanung. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Bedarfsermittlung in der persönlichen Situation der Leistungsberechtigten</li> <li>Beratung der Leistungsberechtigten und Beteiligung ggfls. weiterer Fachstellen</li> <li>Planung und Steuerung der Leistungen unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotentiale und Bedarfe</li> <li>Koordinierung und Dokumentation der Hilfen im Rahmen von Gesamt- oder Teilhabeplangesprächen mit Leistungsberechtigten, Leistungserbringer*innen und Angehörigen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>ein vergleichbares Studium, z. B. als Heilpädagogin/Heilpädagoge oder Pflegewirt*in</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse in der Leistungsgewährung SGB IX bzw. im sozialen Bereich</li> <li>Kenntnisse wesentlicher Krankheits- sowie Behinderungsbilder und deren Auswirkungen</li> <li>idealerweise Grundkenntnisse in den Bereichen ICD 10 und bio-psychosoziales Modell und der ICF</li> <li>Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kund*innen-/Bürger*innenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Teilhabeplaner*in Eingliederungshilfe für Erwachsene (m/w/d)

Gemeinsam. Verantwortlich. Nachhaltig. Der KJSH – Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen, ist ein Verbund von gemeinnützigen Trägern, die im Jugendhilfe- und Sozialbereich tätig sind. Das Personalteam des Verbundes ist für die Personaladministration und die Gehaltsabrechnung zuständig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n Sachbearbeiter: in Personal/ Qualifizierte Sachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner: in für Leitungskräfte und Mitarbeiter: innen des eigenen Verantwortungsbereiches</li> <li>Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung</li> <li>Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden</li> <li>Personalstammdatenpflege und Führung der Personalakten</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen</li> <li>Mitwirkung an personalorientierten Sonderaufgaben</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist auf der Suche nach einem innovativen Arbeitsumfeld und hast Spaß an der Arbeit in einem heterogenen Team</li> <li>Du verfügst über eine Ausbildung zur Fachkraft für Büromanagement o.Ä.</li> <li>Berufserfahrungen als Personalsachbearbeitung sind von Vorteil</li> <li>Du verfügst über eine strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Du arbeitest stets serviceorientiert</li> <li>Du bist ein: e Teamplayer: in </li> <li>Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert</li> <li>SAGE Payroll- Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein innovatives Arbeitsumfeld</li> <li>Digitale Arbeitsprozesse</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung</li> <li>100% Kostenübernahme für ein Deutschlandticket</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie</li> <li>Moderne Büroräume &amp; Arbeitsmittel</li> <li>2 Tage/ Woche Home-Office-Option</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter: in (m/w/d) in Vollzeit/ Teilzeit

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) im Kreis Herzogtum Lauenburg

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2024/25 mehrere Schulbegleitungen in Ahrensburg und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Ahrensburg und Umgebung

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Aufgaben Wir suchen für unseren Bereich Kundenmanagement ab 01.05. einen Kundenberater (m/w/d) für den Geschäftskundenbereich Ohlsdorf Sie sind erste Kontaktperson für unsere Bestattungsinstitute und beraten und begleiten kompetent in allen Fragen der Bestattung. Mit Sorgfalt und Professionalität tragen Sie zu reibungslosen Abläufen in diesem sensiblen Themenbereich bei. WOFÜR WIR IHRE UNTERSTÜTZUNG BRAUCHEN <ul> <li>Beratung unserer Geschäftskunden (Bestattungsinstitute) hinsichtlich unseres Dienstleistungsangebotes rund um die Themen Grab und Bestattung.</li> <li>Organisation von Terminbuchungen und -änderungen sowie Detailabsprachen</li> <li>Bearbeitung der Sterbefälle von der Anmeldung über die Veranlassung der jeweiligen Dienstleistung bis zur Abrechnung</li> <li>Eingangsüberwachung aller obligatorischer Formulare und Urkunden</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene büronahe kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r ist zwingend erforderlich</li> <li>mehrere Jahre Erfahrung in der Beratung von Kunden im Dienstleistungsbereich</li> <li>Hohe Kunden-/Dienstleistungsorientierung, Beratungskompetenz sowie Lösungsorientierung</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Solide Kenntnisse in MS Office (Word, Excel); Datenbankaffinität; </li> <li>Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens die Ruhe zu bewahren </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelle Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Ein vielseitiger Aufgabenbereich </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Anlehnung an die Öffnungszeiten für unsere Kunden</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen</li> <li>ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten und ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul> Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. STBL1_DE

Kundenberater Geschäftskunden (m/w/d)

Die evangelische Kita Lemsahl-Mellingstedt sucht für ihren familiären, zweigruppigen Kindergarten im Norden von Hamburg, für den Krippenbereich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in, SPA oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Teilzeit (25 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Erziehung, Bildung und Begleitung der Kinder</li><li>Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte</li><li>Mitwirkung bei der kindergerechten Ausgestaltung des Alltages in der Kita</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung von Bildungskonzepten und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagogische*r Assistent*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Kindergarten sammeln</li><li>Sie sind interessiert an lebendiger religionspädagogischer Arbeit</li><li>Sie haben immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Kinder</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Arbeitszeit liegt im Rahmen der Öffnungszeiten von 08:00 - 14:00 Uhr. </li><li>Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger fördert und stützt</li><li>Individuelle, aufgeschlossene und fröhliche Kinder</li><li>Eine engagierte und aufgeschlossene Elternschaft</li><li>Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen</li><li>Aktive Gestaltung der Konzeptentwicklung und des Qualitätsmanagements</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung</li><li>Einarbeitung und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li><li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket</li><li>Eine Förderung zum Business-Bike</li><li>Eine Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li></ul> Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Simona Lupu, <a href="mailto:madacker@eva-kita.de " target="_blank">madacker@eva-kita.de </a>Die Werte unserer Einrichtung spiegeln unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. STBL1_DE

Erzieher*in, SPA oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit (25 Std./Wo.), unbefristet

„Inklusiv, kommunikativ, transparent und wertschätzend – das ist die klaarnoord gGmbH.“ klaarnoord ist eine gemeinnützige GmbH im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Wir erbringen und organisieren im Kreis Stormarn bei Hamburg sowie an weiteren Standorten in Schleswig-Holstein personenzentrierte und inklusive Teilhabeleistungen für Klient*innen mit psychischen Erkrankungen, Behinderungen sowie Suchterkrankungen. Wir leben von engagierten Mitarbeiter*innen, denen wir unser vollstes Vertrauen schenken und sind dabei mit dem Siegel "Great Place To Work" ausgezeichnet. Für unser Wohnhaus in Bad Oldesloe suchen wir eine*n: Mitarbeiter *in (m/w/d) mit der Qualifikation Erzieher *in Arbeitsumfeld Im Wohnhaus Bad Oldesloe leben Menschen mit unterschiedlichen, individuellen Assistenzbedarfen. Wir als klaarnoord gGmbH erbringen dabei Teilhabeleistungen für Menschen mit Lernschwierigkeiten sowie für Menschen mit Lernschwierigkeiten und psychischen Erkrankungen. Das Leistungsspektrum reicht von Assistenz in der besonderen Wohnform bis zu Kontakten im eigenen Wohnraum. In unserem multiprofessionellen Team unterstützen, begleiten und beraten wir unsere Klient*innen bei der Umsetzung ihrer persönlichen Ziele, um eine größtmögliche Teilhabe zu erlangen. Dabei denken wir vom Menschen aus und erbringen unsere Leistungen individuell und sozialräumlich orientiert. Aufgaben <ul> <li>Personenzentrierte Einzelfallhilfe und Bezugsarbeit</li> <li>Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen</li> <li>Sozialadministrative Aufgaben, Schriftverkehr und Dokumentation</li> <li>Gestaltung von inklusiven Befähigungsprozessen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Gruppenangeboten</li> <li>Netzwerk- und Sozialraumerschließung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine*n Mitarbeiter*in mit Ausbildung als Erzieher*in oder einer vergleichbaren pädagogischen Fachqualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Eingliederungshilfe</li> <li>Ein hohes Maß an Toleranz, Einfühlungsvermögen und Empathie für die Besonderheiten unseres Klientels</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit - das Miteinander mit Kolleg*innen ist Ihnen wichtig</li> <li>Persönliche Stabilität, Belastbarkeit und Selbstständigkeit in der Arbeitsorganisation</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten <ul> <li>Ein vielfältiges Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem multiprofessionellen und engagierten Team</li> <li>Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld</li> <li>30 Urlaubstage (auf Basis der 5-Tage-Woche), Zeitsparkonto, Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache und attraktive Arbeitszeitmodelle – passend zu Ihrer Lebenssituation</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit</li> <li>Einen ausgewiesenen mitarbeiter*innen-orientierten Arbeitgeber (zertifiziert durch Great Place To Work)</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung, verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li> <li>Eine positive Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung für unsere Klient*innen und für unsere Mitarbeiter*innen</li> <li>Betriebsausflüge, Teamtage und Mitarbeitendenfeste</li> <li>Zuschüsse und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. das Deutschlandticket, das Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass, das gesundheits- und umweltfreundliche JobRad-Leasing sowie sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten in Hamburg</li> <li>Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich</li> </ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort möglich Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: ab 20 Wochenstunden Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) mit der Qualifikation Erzieher*in

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Sachbearbeiter*in (w/m/d) Vollstreckungsinnendienst</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 a TVöD Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. vergleichbare abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Landesverwaltungsgesetz Schleswig-Holstein</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortlich Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit zur Bewältigung von Konfliktsituationen</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sorgfalt, Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Zwangsweise Einziehung öffentlich-rechtlicher Forderungen in das bewegliche und unbewegliche Vermögen des Schuldners/der Schuldnerin</li> <li>Kommunikation mit Schuldner*innen</li> <li>Sorgfältige Verwaltung digitaler Akten</li> <li>Durchführung von Forderungspfändungen (Kontopfändungen, Lohn- und Gehaltspfändungen)</li> <li>Erstellung von Aufträgen für den Vollstreckungsaußendienst</li> <li>Ausstellung von Amtshilfeersuchen an andere Kommunen</li> <li>Bearbeitung außergerichtlicher Vergleiche – Abschluss von Ratenzahlungsvereinbarungen</li> <li>Abwicklung der Korrespondenz mit Schuldner*innen, Gerichtsvollzieher*innen und Gerichten</li> <li>Vorbereitung von Niederschlagungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

159 Teilzeit Jobs in 23858 Reinfeld, Deutschland