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Bewegung ist bei uns Programm! Unser Bewegungskindergarten vom TuS Sudweyhe e.V. bietet Kindern die Möglichkeit, sich frei zu entfalten, ihre motorischen Fähigkeiten zu entwickeln und spielerisch die Welt zu entdecken. In unserem engagierten und herzlichen Team steht das Wohl der Kinder an erster Stelle - Wir schaffen eine Umgebung, in der sie sich sicher, geborgen und inspiriert fühlen. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest die Kinder mit Herz in ihrem Alltag und förderst ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Die Gestaltung von (Bewegungs-) angeboten und kreativen Projekten gehört zu deinem pädagogischen Schwerpunkt.</li> <li>Du planst und setzt Aktivitäten um, die Spaß machen und den natürlichen Bewegungsdrang der Kinder fördern.</li> <li>Als Teamplayer arbeitest du eng mit Eltern, Kolleg/innen und der Leitung zusammen.</li> <li>Die Beobachtung, Dokumentation und Förderung der Entwicklung jedes Kindes.</li> </ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation aus diesem Berufsfeld.</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ein echtes Interesse an ihrer Entwicklung.</li><li>Begeisterung für Bewegung, Sport und Gesundheit - Vielleicht hast du sogar eine Zusatzqualifikation in diesem Bereich?</li><li>Kreativität, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Kinder zu begeistern.</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lust auf neue Herausforderungen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Stelle mit bis zu 39 Stunden pro Woche in unserem Kindergarten.</li><li>Ein motiviertes, unterstützendes Team, das sich auf dich freut.</li><li>Viel Raum für eigene Ideen und Projekte.</li><li>bestehendes Einarbeitungskonzept.</li><li>Fort- und Weiterbildungen, die deine Stärken fördern und dich fachlich weiterbringen.</li><li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD.</li><li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage.</li><li>Jobrad Leasing.</li><li>kostenfreie Nutzung unseres vereinseigenen Fitnessstudios.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Der Niedersächsische Fußballverband e.V. (NFV) gehört mit rund 2.650 Vereinen, ca. 600.000 mittelbaren Mitgliedern und über 15.000 Mannschaften zu den größten Landesverbänden im Deutschen Fußball-Bund (DFB). Er ist zugleich einer der größten Fachverbände im Landessportbund Niedersachsen (LSBN). Das Team Spielerlaubnis ist innerhalb der NFV-Verbandsgeschäftsstelle in Barsinghausen zuständig für die Erteilung der Spielerlaubnisse für alle Spieler und Spielerinnen der niedersächsischen Fußballvereine von der Kreisklasse bis zu den Profis (ausgenommen Lizenzspieler der Clubs der Bundesliga und 2. Bundesliga) und vergibt damit die “Eintrittskarten” zur aktiven Teilnahme am organisierten Fußball-Spielbetrieb. Zur Verstärkung unseres „Team Spielerlaubnis“ suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Termin zwei Studierende (m/w/d) der Fachrichtungen Sport, BWL, Recht, IT/Mathematik, Kommunikation/Medien, Verwaltung oder aus benachbarten Bereichen als (Pflicht-)Praktikanten (m/w/d) im Team Spielerlaubnis in Voll- (40 Std. / Woche) oder Teilzeit Der genaue Einstiegstermin und der wöchentliche Umfang der Tätigkeit können bei Bedarf individuell abgestimmt werden. Die Tätigkeitsdauer soll zunächst auf 6 Monate (bei rein freiwilligem Praktikum: 3 Monate) befristet werden. Aufgaben <ul> <li>allgemeine Unterstützung des Team Spielerlaubnis bei allen anfallenden Aufgaben und Arbeiten im Zusammenhang mit der Erteilung von Spielerlaubnissen. <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung von Anträgen auf erstmalige Erteilung einer Spielerlaubnis (“Erstausstellungen”).</li> <li>Bearbeitung von regionalen, nationalen und oder internationalen Spielerwechseln</li> <li>Prüfung von Sonderspielerlaubnisanträgen (insbes. “Zweitspielrechte”)</li> </ul> </li> <li>Entgegennahme und/oder Beantwortung von schriftlichen und/oder telefonischen Anfragen der Mitgliedsvereine rund um Spielerlaubnisse und Vereinswechsel</li> <li>Zusammenstellung, Ablage, Archivierung von Antragsunterlagen und Nachweisdokumenten; Daten-/Dokumentenmanagement</li> <li>„Forschung“ (allgemeine Recherche, Quervergleiche mit anderen Landesverbänden, Basisbefragung)</li> <li>Erstellung von Info-/Schulungsmaterialien für verschiedene Medien/Kanäle (Text, Grafik, Video, etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse/Erfahrung im organisierten Amateurfußball (bspw. als Spieler*in, Trainer*in, Vereinsmitarbeiter*in, etc.)</li> <li>Kenntnisse/Erfahrung in der PC-gestützten Sachbearbeitung bzw. Dateneingabe und - verarbeitung und im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen</li> <li>Kenntnisse/Erfahrung in der praktischen Anwendung von Regelwerken und/oder algorithmischen Entscheidungsstrukturen</li> <li>Gute Kenntnisse im jeweiligen Fachbereich (praktische Erfahrung im Fachbereich ein Bonus, aber nicht erforderlich)</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache (überwiegend schriftlich)</li> </ul> Persönliche Stärken, die unsere Zusammenarbeit bereichern (mind. 2 von 6 solltest Du mitbringen): <ul> <li>Interesse und Begeisterung für den Fußballsport</li> <li>Konzentrationsfähigkeit über längere Zeiträume</li> <li>Freude am präzisen, systematischen Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Gelassenheit</li> <li>Kommunikationsfreudigkeit und Hilfsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein hoch motiviertes, dynamisches, fußballbegeistertes Team, in dem Du vom ersten Tag an vollwertiges Mitglied sein wirst</li> <li>eine fähigkeiten- und interessengerechte Aufgabenzuteilung</li> <li>umfassende Einarbeitung und bei Bedarf jederzeitige Hilfestellung durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter</li> <li>Blick hinter die Kulissen eines Sportverbandes und des Amateur-Fußballs</li> <li>Möglichkeit zur kreativ-konstruktiven Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer internen und externen Prozesse und Kommunikationskanäle</li> <li>Bei Bedarf Hilfe bei der Themenfindung und Gelegenheit zur Erstellung von Praxis- / Studienarbeiten (nach Abstimmung)</li> <li>Fahrtkostenerstattung und Taschengeld</li> <li>Mittagsverpflegung in der NFV-Akademie (wenn gewünscht)</li> </ul> STBL1_DE

(Pflicht-)Praktikanten (m/w/d) im Team Spielerlaubnis

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozial­ver­sicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mit­glieds­unternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitglieds­unter­nehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufs­krankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unsere KMU Beratung, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin des Geschäftsbereichs Prävention suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Fachärztinnen/zwei Fachärzte für Arbeitsmedizin oder zwei Ärztinnen/zwei Ärzte mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d) für die alternative arbeitsmedizinische Betreuung von klein- und mittelständischen Unternehmen in Thüringen und Nord-Bayern bzw. Niedersachsen. Aufgaben <ul><li>die arbeitsmedizinische Betreuung von Mitgliedsunternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten,</li><li>die Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorge nach G 1.1-G 1.4 und G 20 im Röntgenmobil und Audiomobil (wochenweise über das Jahr verteilt),</li><li>die Durchführung von Vorträgen, Schulungen und Seminaren,</li><li>ggf. Mitarbeit in Projekten, berufsgenossenschaftlichen und staatlichen Gremien.</li></ul> Profil <ul><li>eine Approbation zur Ärztin/zum Arzt</li><li>und zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder Fachärztin/Facharzt eines anderen Fachgebietes mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin*,</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,</li><li>eine ausgeprägte Sozialkompetenz,</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie</li><li>die Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedin­gungen einstellen zu können,</li><li>die Bereitschaft zu – teilweise auch mehr­tägigen – Dienstreisen sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orien­tierten Verwaltung,</li><li>eine sehr anspruchs- und verantwortungs­volle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeits­umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) zuzüglich einer außertariflichen Zulage,</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen, z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit,</li><li>ein Heimbüro (bei Vorliegen der Voraussetzungen),</li><li>die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiter­bildung. Die Qualifikationen für die Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung können bei uns erworben werden.</li></ul> STBL1_DE

Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen sind im Fachgebiet Allgemeine Sozialhilfe der Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei Stellen als Sachbearbeitung Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung und Asylleistungen (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 5136, 3342) zu besetzen. Eine Stelle ist in Vollzeit und eine Stelle in Teilzeit mit 28,5 Wochenstunden zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stellen sind teilzeitgeeignet, es steht jedoch jeweils nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Es erwartet Sie ein gewachsenes, fachlich erfahrenes und aufgeschlossenes Team. Ein besonderer Gewinn ist die gute wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung! Uns ist es wichtig, verschiedene Sichtweisen zu verstehen, uns gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam schwierige Entscheidungen zu erörtern. Aufgaben <ul> <li>Gewährung von Grundsicherung im Alter oder bei Erwerbsminderung</li> <li>Bearbeitung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz sowie der Hilfe zum Lebensunterhalt</li> <li>Prüfung von Unterhaltspflichten und Heranziehung Unterhaltspflichtiger</li> <li>Bearbeitung und Gewährung für einmalige und laufende Hilfen</li> <li>Laufende Betreuung und Beratung der Hilfeempfänger</li> <li>Regelmäßige Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen</li> <li>Umfassende Beratung von Hilfesuchenden über mögliche Sozialleistungen</li> <li>Gewährung von ergänzenden Darlehen</li> <li>Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen und bei Sozialleistungsbetrug die Veranlassung von strafrechtlichen Maßnahmen</li> <li>Widerspruchssachbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder abgeschlossenes rechtswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium</li> <li>Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung</li> <li>EDV Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Belastbarkeit und sorgfältiges Arbeiten auch bei hohem Arbeitsanfall</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit voraussichtlich monatlich zwischen 3.869,93 € und 5.338,33 € liegt (je nach Berufserfahrung, Tarifstand April 2025)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung und Asylleistungen (m/w/d)

Das Landesamt für Steuern Niedersachsen – Abteilung Zentrale Aufgaben – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Steuerakademie Niedersachsen mit den Standorten Bad Eilsen und Rinteln eine Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d). Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 12 bzw. 13 je nach Abschluss bewertet und unbefristet zu besetzen. Die Steuerakademie Niedersachsen ist eine innovative Bildungseinrichtung an zwei Standorten, deren Aufgabe die Ausbildung von Nachwuchskräften für die Finanzverwaltung ist. Es wird ein dreijähriges duales Studium am Standort Rinteln und eine zweijährige duale Ausbildung am Standort Bad Eilsen angeboten. Die Ausbildung untergliedert sich in fachpraktische und fachtheoretische Abschnitte. Zurzeit werden ca. 1200 Menschen ausgebildet. Während der Fachtheorie sind die Lernenden am Standort Bad Eilsen in einem Internatsbetrieb untergebracht. Weitere Informationen zu den Standorten und den Ausbildungsangeboten finden Sie auf der Internetseite. Wir legen großen Wert auf die persönliche und soziale Entwicklung unserer Auszubildenden und Studieren­den und fördern ein unterstützendes Lernumfeld. Die Steuerakademie setzt sich für Chancengleichheit in der Bildung ein. In Ihrer Funktion könnten Sie dazu beitragen, benachteiligte Personen oder Gruppen zu unter­stützen und ihnen den Zugang zu unseren Bildungsangeboten zu erleichtern. Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Finanzverwaltung. Die Tätigkeiten erfolgen an beiden Standorten der Steuerakademie. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Nachwuchskräfte in sozialen, emotionalen und persönlichen Belangen, Krisenintervention</li> <li>Unterricht in sozialwissenschaftlichen Fächern, Lernkompetenz sowie die Weiterentwicklung dieser Unterrichtsfächer</li> <li>Durchführung von präventiven Maßnahmen zur Förderung des sozialen Miteinanders sowie zur Konfliktbewältigung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Stärkung der sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit der Lernenden</li> <li>Organisation und Durchführung von Workshops, Gruppenangeboten und Informationsveranstaltungen zu relevanten Themen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Lehrkräfte</li> <li>Evaluation der durchgeführten Maßnahmen sowie regelmäßige Berichterstattung an die Schulleitung</li> <li>Netzwerkarbeit mit anderen Bildungseinrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene einschlägige, in Deutschland anerkannte Hochschulausbildung der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine gleichwertige Hochschulqualifikation</li> <li>wünschenswert sind Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen, idealerweise im schulischen Kontext</li> <li>vielseitige methodische Kenntnisse der Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen wie Mediation und Super­vision</li> <li>Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fachkundige Sprachkenntnisse der Stufe C1), eine rasche Auffassungsgabe, gutes Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigen­verantwortung und Belastbarkeit, darüber hinaus Engagement, Motivation, Teamfähigkeit und Kreativität</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten, Beratungskompetenz sowie Konflikt- und Kritik­fähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>ein Entgelt der Entgeltgruppe 12 bei einem Bachelorabschluss bzw. der Entgeltgruppe 13 bei einem Masterabschluss</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden</li> <li>gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Sicherheit eines festen Standortes für Deine weitere Lebensplanung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>jeweils zum Jahresende eine Sonderzahlung</li> <li>eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)</li> <li>ein engagiertes Team in einer dynamischen Bildungseinrichtung</li> <li>ein kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für innovative Ideen</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d)

Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (<a href="https://www.orkg.org/orkg/" target="_blank">ORKG</a>) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Im Rahmen der Weiterentwicklung von wikibasierten Services (z. B. ConfIDent) entwickeln wir innovative Softwarelösungen, die einen bedeutenden Beitrag zur langfristigen Auffindbarkeit und Wiederverwendbarkeit offener Forschungsinformationen leisten. Dadurch fördern wir eine nachhaltigere und umfassendere Erfassung wissenschaftlicher Aktivitäten und tragen zu einer faireren Bewertung von Forschungsleistungen bei. Die <a href="https://www.tib.eu/de/" target="_blank">Technische Informationsbibliothek (TIB)</a>, Programmbereich C, Forschung und Entwicklung sucht für das Open Science Lab (<a href="https://www.tib.eu/de/forschung-entwicklung/forschungsgruppen-und-labs/open-science" target="_blank">OSL</a>) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Softwareentwickler:in (m/w/d) Die Stelle ist für ein Jahr ohne sachlichen Grund nach § 14 Abs. 2 TzBfG befristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 19,90 Stunden (Teilzeit). Die Eingruppierung erfolgt bis in die <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 10 TV-L</a>. Aufgaben Ihre Hauptaufgabe besteht in der Erforschung und Entwicklung von Lösungen für einen „Wissensgraphen-Service“, der als "Landkarte" bereits vorhandener wissenschaftlicher Studien des IPCC mit freiem Zugang (z. B. "Global Warming of 1.5°C") konzipiert ist, sowie in der strukturierten Neu-Veröffentlichung der IPCC-Forschungsergebnisse, als Teil des Projekts „Climate Knowledge Graph“. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit dem TIB Lab Knowledge Infrastructures und ORKG sowie dem externen Partner #semanticClimate durchgeführt. Das Ergebnis des Projekts „Climate Knowledge Graph“ wird sein, dass die frei zugänglichen Teile des IPCC Assessment Report Six in einem Wissensgraphen als Online-Website zur Verfügung gestellt werden, in dem Forschungsergebnisse gesucht, Literatur als Volltext abgerufen und Suchergebnisse als Multiformat-Publikationsausgabe gespeichert werden können. Ihre Tätigkeit umfasst <ul> <li> Entwicklung von Software-Komponenten für das Mapping von Literatur in Linked Open Data (LOD) und für die Veröffentlichung von Klimaliteratur in verschiedenen Formaten: <ul> <li> Entwurf eines LOD-Datenmodells für die Verwaltung von Korpora, für Suchergebnisse und für die Veröffentlichung von Korpora </li> <li> Entwurf von Datenmodellen für die Arbeit in der Wikibase-Software </li> <li> Beaufsichtigung des Mappings und des Imports von IPCC-Korpora mit offenem Zugang in Wikibase unter Verwendung bestehender Dienste und Software des Open Science Lab: Wikibase4Research (OpenRefine), Antelope (Terminology Service), Computational Publishing Services und das #semanticClimate Text and Data Mining Tooling </li> <li> Entwerfen von HTML-Ausgaben, die mit dem W3C-Web-Publikationsstandard und der Verwendung von Manifesten für die Erstellung von Publikationen zusammenarbeiten. </li> <li> Erstellung von W3C CSS Paged Media Styles für die Veröffentlichung von Ausgaben (Web, Paged Web und PDF) </li> </ul> </li> <li> Integration der entwickelten Softwarekomponenten in die webbasierte Plattform Climate Knowledge Graph: <ul> <li> Entwurf, Implementierung und Test der Softwarekomponenten </li> <li> Implementierung von Datenmodellen und Feinabstimmung durch iterative Runden </li> <li> Implementierung der Komponenten Web-Publikationsmanifest und CSS-Paged-Media-Stile für die Arbeit mit Ausgaben von SQLQueries aus Wikibase </li> <li> Mitwirkung an der Entwickler- und Benutzerdokumentation für Datenmodelle und Softwarekomponenten </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in Informatik, Digital Humanities oder ähnlichem </li> <li>Berufserfahrung in der Softwareentwicklung im akademischen Publikationsbereich</li> <li>Kenntnisse in W3C Paged Media CSS, akademischen Dokumentenauszeichnungssprachen (HTML, JATS, XML, etc.), einer oder mehreren modernen Programmiersprachen (insbesondere Python, JavaScript), modernen Webtechnologien und Datenbanken</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wünschenswerte Ergänzungen zu Ihrem Profil <ul> <li> Erfahrung mit der Entwicklung und Wartung von Open-Source-Software </li> <li> Erfahrung mit offenen Webstandards: Insbesondere W3C-Standards für die Veröffentlichung; und Citation Style Language </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen </li> </ul> Wir bieten In der <a href="https://www.tib.eu/de/forschung-entwicklung/" target="_blank">Forschungs- und Entwicklungsabteilung</a> der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Qualifizierung in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein wissenschaftlich und intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine <a href="https://www.tu9-universities.de/" target="_blank">führende technische Universität</a> und eines der größten Informationszentren der <a href="https://www.leibniz-gemeinschaft.de/" target="_blank">Leibniz-Gemeinschaft</a>. Der Forschungsbereich der TIB ist relativ jung und bietet viele Möglichkeiten. Unsere Vision ist es, die Darstellung und Bereitstellung von Daten und Informationen neu zu überdenken und in Zukunft in einem Open Research Knowledge Graph (<a href="https://projects.tib.eu/orkg/" target="_blank">ORKG</a>) zu organisieren. Im Rahmen des Leibniz <a href="https://www.tib.eu/en/research-development/joint-lab" target="_blank">Joint Lab</a> Data Science &amp; Open Knowledge besteht eine enge Kooperation mit dem <a href="https://www.l3s.de/en" target="_blank">Forschungszentrum L3S</a> der Leibniz Universität Hannover, einer der weltweit führenden Forschungseinrichtungen im Bereich Web &amp; Data Science. Mit dem Open Science Lab unterstützt die TIB die digitale Öffnung der Wissenschaft, indem sie Communities dabei hilft, neue Methoden und Werkzeuge in ihrer Praxis einzusetzen. Die Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten im OSL sind eng verzahnt mit der Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses im Studiengang Informationsmanagement an der <a href="https://f3.hs-hannover.de/" target="_blank">Fakultät III - Medien, Information und Design</a> der Fachhochschule Hannover, mit der die TIB das Leibniz <a href="https://www.tib.eu/en/research-development/joint-labs/joint-lab-future-libraries-and-research-data" target="_blank">Joint Lab Future Libraries &amp; Research Data</a> gegründet hat. Nicht zuletzt legen wir großen Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht, zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li> Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 10 TV-L</a> </li> <li> Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche </li> <li> Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur <a href="https://www.tib.eu/de/die-tib/karriere-und-ausbildung/chancengleichheit/" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Familie</a> wie mobiles, ortsflexibles Arbeiten </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld </li> <li> Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (<a href="https://www.vbl.de/" target="_blank">VBL</a>) </li> <li> Beschäftigtenrabatt in den <a href="https://www.studentenwerk-hannover.de/essen/uebersicht" target="_blank">Mensen</a> des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des <a href="https://www.hochschulsport-hannover.de/" target="_blank">Hochschulsports Hannover</a> </li> <li> Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen </li> <li> Arbeit im Kontext von nationalen, europäischen und internationalen Projekten </li> <li>Ein Portfolio an Technologiekomponenten, auf denen Sie aufbauen können, darunter <a href="https://projects.tib.eu/orkg/" target="_blank">ORKG</a>, <a href="https://www.openresearch.org/wiki/Main_Page" target="_blank">OpenResearch.org</a>, <a href="https://av.tib.eu/" target="_blank">TIB AV-Portal</a>, <a href="https://wiki.dbpedia.org/" target="_blank">DBpedia.org</a> und weitere</li> </ul> STBL1_DE

Softwareentwickler:in (m/w/d)

Das Landesamt für Steuern Niedersachsen – Abteilung Zentrale Aufgaben – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Steuerakademie Niedersachsen mit den Standorten Bad Eilsen und Rinteln eine Medienpädagogische Fachkraft (w/m/d). Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 12 bzw. 13 je nach Abschluss bewertet und unbefristet zu besetzen. Die Steuerakademie Niedersachsen ist eine innovative Bildungseinrichtung an zwei Standorten, deren Auf­gabe die Ausbildung von Nachwuchskräften für die Finanzverwaltung ist. Es wird ein dreijähriges duales Studium am Standort Rinteln und eine zweijährige duale Ausbildung am Standort Bad Eilsen angeboten. Die Ausbildung untergliedert sich in fachpraktische und fachtheoretische Abschnitte. Zurzeit werden ca. 1200 Menschen ausgebildet. Zudem ist die Steuerakademie Niedersachsen der zentrale Fortbildungsstandort der niedersächsischen Finanzverwaltung. Die Mitarbeitenden werden ganzjährigen zu steuerfachlichen Themen sowie hinsichtlich der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fortgebildet. Dabei sind die Seminare gezielt auf die vielfältigen Aufgabenbereiche der niedersächsischen Finanzverwaltung abgestimmt und finden in unter­schiedlichen Lernformaten statt. Weitere Informationen zu den Standorten und den Aus- und Fortbildungs­angeboten finden Sie auf der Internetseite. Wir legen großen Wert darauf, die Stärken unserer Auszubildenden und Studierenden zu entfalten und fördern bei der Wissensvermittlung ein unterstützendes Lernumfeld. Dazu gehört auch die medien­päda­gogische Begleitung. Die Steuerakademie setzt sich dafür ein, die kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen in der Finanzverwaltung zu fördern. Angesichts des raschen gesellschaftlichen Wandels sind Offenheit für neue Erkenntnisse und die Bereitschaft zur Veränderung gefragter denn je. Selbstverständlich ist dabei auch die Vermittlung von Wissen und Förderung der Fähigkeiten der Lehrenden und weiteren Mitarbeitenden. Die Akademie setzt sich für Chancengleichheit in der Bildung ein. In Ihrer Funktion könnten Sie dazu beitragen, benachteiligte Gruppen zu unterstützen und ihnen den Zugang zu unseren Bildungsangeboten zu erleichtern sowie die Lehrenden bei der Gestaltung eines modernen und attraktiven Unterrichts zu unterstützen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Finanzverwaltung. Die Tätigkeiten erfolgen an beiden Standorten der Steuerakademie. Aufgaben <ul> <li>Unterricht in Lern- und Medienkompetenz, Methoden der Rechtsanwendung, Informations- und Wissens­management, Kommunikation und Präsentationstechnik sowie die Weiterentwicklung dieser Unterrichts­fächer</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Lehrplänen zur Förderung der Medienkompetenz bei Auszu­bildenden und Studierenden im Bereich der Steuerverwaltung</li> <li>Förderung eines verantwortungsbewussten Umgangs mit digitalen Medien</li> <li>Unterstützung der Lehrkräfte bei der Integration digitaler Medien in den Unterricht und der Fortbildung, um die Lernprozesse zu bereichern und zu modernisieren</li> <li>Initiierung und Begleitung von Projekten, die den Einsatz neuer Medien in der Aus- und Fortbildung fördern, z.B. E-Learning-Module oder digitale Präsentationen</li> <li>Didaktische Beratung bei der Gestaltung des Präsenzunterrichts sowie von Präsenz und Online-Fortbil­dungen, kollegiale Fallberatung</li> <li>Organisation und Durchführung von Workshops, Gruppenangeboten und Informationsveranstaltungen zu relevanten Themen</li> <li>Mitwirkung an schulischen Entwicklungsprozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Medienbildung</li> <li>Evaluation der durchgeführten Maßnahmen sowie regelmäßige Berichterstattung an die Schulleitung</li> <li>Netzwerkarbeit mit anderen Bildungseinrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene einschlägige, in Deutschland anerkannte Hochschulausbildung der Medienpädagogik oder Pädagogik mit einem Schwerpunkt in der Didaktik oder eine gleichwertige Hochschulqualifikation</li> <li>wünschenswert sind Erfahrung im Aufgabenspektrum des Arbeitsplatzes oder zusätzliche Qualifikationen</li> <li>vielseitige methodische Kenntnisse der Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen wie Mediation und Supervision</li> <li>Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fachkundige Sprachkenntnisse der Stufe C1), eine rasche Auffassungsgabe, gutes Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigen­verantwortung und Belastbarkeit, darüber hinaus Engagement, Motivation, Teamfähigkeit und Kreativität</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten, Beratungskompetenz sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative in der fachlichen und pädagogisch-didaktischen Gestaltung des Unterrichts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>ein Entgelt der Entgeltgruppe 12 bei einem Bachelorabschluss bzw. der Entgeltgruppe 13 bei einem Masterabschluss</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden</li> <li>gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Sicherheit eines festen Standortes für Deine weitere Lebensplanung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>jeweils zum Jahresende eine Sonderzahlung</li> <li>eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)</li> <li>ein engagiertes Team in einer dynamischen Bildungseinrichtung</li> <li>ein kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für innovative Ideen</li> </ul> STBL1_DE

Medienpädagogische Fachkraft (w/m/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover/ im Dezernat 41 zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen (w/m/d) – Weiserzeichen: 4156 – Entgeltgruppe E 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung und Durchführung von Erörterungsterminen als Verfahrensleiter/-in</li> <li>Erarbeitung von Planfeststellungsbeschlüssen unterschiedlicher Vorhabenträger</li> <li>Prüfung eingehender Anträge auf Schlüssigkeit und Vollständigkeit</li> <li>Beratung potentieller Antragsteller</li> <li>Prozessführung und Prozessvertretung vor dem OVG Niedersachsen und dem Bundesverwaltungsgericht</li> </ul> Änderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben</li> <li>Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Bearbeitung von Planfeststellungsverfahren sind von Vorteil</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Umfangreiche und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Bewerbungen von Berufsanfängern oder Neueinsteigern in dem Bereich Fachplanung werden ausdrücklich begrüßt. Es erfolgt eine ausführliche Einarbeitung im Dezernat. Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang: Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Möglichkeit einer Verbeamtung im Rahmen des internen Verbeamtungskonzepts der NLStBV</li> </ul> STBL1_DE

Volljuristen (m/w/d)

für unser Sachgebiet Betrieb und Instandhaltung Klärwerksverbund.Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Erkennen, Analysieren, Beseitigen von Fehlern und Instandsetzung an der Prozessleittechnik (ohne Programmierung dieser) sowie das Ausführen von besonders hochwertigen Elektroarbeiten</li><li>Instandsetzung an schalt- und messtechnischen Anlagen und deren Überwachung</li><li>Durchführen von Prüfungen bzw. Störungsbeseitigungen</li><li>Vertretungsweise die Erfassung, Kontrolle und kontinuierliche Bewertung der aktuellen verfahrenstechnischen Betriebsweisen aller Anlagenteile</li><li>Sie arbeiten in einem kontinuierlichen Wechselschichtsystem.</li></ul> Profil <ul><li>Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in, Elektroinstallateur*in bzw. Elektroniker*in sowie eine einjährige Berufserfahrung.</li><li>Aufgrund der hohen Spezialanforderungen in der Prozessführung wird aus betrieblichen Gründen mit der Besetzung des Arbeitsplatzes vorausgesetzt, eine Zusatzausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik zu absolvieren. Die Ausbildungskosten werden von der Stadtentwässerung finanziert. Im Zusammenhang mit einer Übertragung der Tätigkeiten wird mit Ihnen eine entsprechende förmliche Qualifizierungsvereinbarung geschlossen.</li><li>Erforderlich ist zudem die Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht (Frühschicht, Spätschicht &amp; Nachtschicht).</li><li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. Klasse III) ist erforderlich. Bitte reichen Sie hierfür eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände und gelegentlich unterirdischen Bauwerken sowie der Arbeit in Höhe und über Kopf ist erforderlich.</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>32 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer Vollzeit-beschäftigung sowie aufgrund der Wechselschicht die Möglichkeit auf sechs zusätzliche Urlaubstage pro Jahr</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Elektroniker*in als Entstör-Elektriker*in in Wechselschicht

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.200 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unsere Geschäftsstelle am Standort Nienburg suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt </h1> Entgeltgruppe 9a TV-L | Kennziffer 09/2025 | Bewerbungsfrist: 25.04.2025 Aufgaben <ul><li>Bewirtschaftung der Haushaltsmittel für den Bauhaushalt</li><li>Buchung von Rechnungen im Bauhaushalt</li><li>Festlegung von Aufträgen</li><li>Rechnungslegung</li></ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung I oder abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation oder zum/zur Kaufmann/​​‑frau für Büromanagement, wenn die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert worden ist</li> <li>Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet (Haushaltswesen) ist von Vorteil</li> <li>Gute EDV‑Kenntnisse (MS-Office) sowie die Bereitschaft, sich in arbeitsplatz- und amtsspezifische Software einzuarbeiten</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität sowie eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Argumentationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach E 9a TV‑L und Jahressonderzahlung</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Unbefristeter und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Zukunftsorientierte fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich, bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in den Entgeltgruppen 9a eine Über­repräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite unter Karriere/​Aktuelle Stellenangebote/​NLBL/​Datenschutzrechtliche Informationen. STBL1_DE

50 Teilzeit Jobs in 31582 Nienburg/Weser, Deutschland