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Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n p Spülwagenfahrer*in Bewerbungsfrist: 04. Mai 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Kanal- und Pumpwerkereinigung als Fahrer eines kombinierten Hochdruckspül- und Saugwagens, u.a. Kontrolle, Spülen sowie Reinigen von Schmutz- und Regenwasserkanälen sowie von Pumpwerken mit dem Spülwagen</li> <li>Durchführung der Verkehrssicherung der Arbeitsbereiche</li> <li>Bereitschaftsdienst</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen, alternativ eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Rohr-, Kanal- und Industrieservice</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C ist erforderlich</li> <li>technische Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Flexibilität, auch bezüglich der Arbeitszeiten (z.B. Bereitschaftsdienst)</li> <li>Teamfähigkeit sowie selbständiges Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Spülwagenfahrer*in

Der Eigenbetrieb Emslandhallen besteht aus der EmslandArena, den Emslandhallen Lingen und dem angrenzenden Ausstellungsgelände an der Lindenstraße sowie der Halle IV an der Kaiserstraße. Neben Messen und Ausstellungen finden hier Konzerte diverser Musikrichtungen sowie Entertainment- und Comedy-Veranstaltungen statt. Abgerundet wird die vielfältige Angebotspalette durch die Möglichkeit zur Durchführung von Sportveranstaltungen. Für die sowohl im Gastspielbetrieb als auch in Eigenregie durchgeführten Veranstaltungen stehen je nach Veranstaltungsort und -aufbau zwischen 900 und 5.000 Plätze für Besucher*innen zur Verfügung. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hallenarbeiter*in für den Eigenbetrieb Emslandhallen Bewerbungsfrist: 04. Mai 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung sowie Um-, Auf- und Abbau von Veranstaltungen sowie Schaffung der hierfür erforderlichen technischen Voraussetzungen</li> <li>Durchführung anfallender Reparaturen sowie Beseitigung von Störungen</li> <li>Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen auf dem Gelände des Eigenbetriebes</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten für den technischen Hallenleiter</li> <li>Aufsicht bei Veranstaltungen je nach Einteilung des Dienstes Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse BE ist Voraussetzung, der Besitz des Flurfördermittelscheines ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Veranstaltungstechnik sowie der Gebäudeleittechnik sind wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zu Nacht- und Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>bei Bedarf Betreuungsmöglichkeiten in unseren städtischen Kitas</li> <li>grundsätzlich eine 5-Tage-Woche</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>individuelle Mitarbeiterförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Hallenarbeiter*in für den Eigenbetrieb Emslandhallen

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum 01.08.2025 eine*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in (d/m/w) für die Nachmittagsbetreuung in der Kantor-Wiebold-Grundschule Melle-Neuenkirchen Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung einer festen Kleingruppe von 5 Kindern im Grundschulalter an 4 Nachmittagen in der Woche (Mo-Do)</li> <li>Begleitung und Beaufsichtigen der Kinder beim Mittagessen</li> <li>Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Durchführung spielerischer Angebote für die Kleingruppe</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifizierte Kindertagespflegeperson oder pädagogische Mitarbeitende aus dem schulischen Kontext mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter</li> <li>Selbständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Teilzeitstelle (12 Std./Woche inkl. Vor- und Nachbereitungszeiten*) ab 01.08.2025 bis zunächst 31.07.2026 mit der Option auf Verlängerung**</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 5 TVöD (9.500 € - 11.700 € p.a.)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> An einigen Meller Grundschulen gehört die niedrigschwellige Nachmittagsbetreuung in Kleingruppen seit vielen Jahren zum festen Bestandteil. Die an der Kantor-Wiebold-Grundschule bestehende Kleingruppe soll mit Beginn des neuen Schuljahres ab August aufrechterhalten werden. Es handelt sich um eine Kleingruppe mit max. 5 Kindern, sodass ein intensiver Beziehungsaufbau zu den Kindern möglich ist. *Aufgrund der Ferienzeiten erfolgt die Vergütung für ca. 10 Stunden. Die restlichen Stunden werden als Überstunden für den Ferienausgleich angesammelt. **Die niedrigschwellige Nachmittagsbetreuung ist ein Jugendhilfeprojekt des Landkreises Osnabrück, die Stadt Melle ist jedoch der Anstellungsträger. Das Projekt ist immer auf ein Schuljahr befristet, mit anschließender Verlängerung, sofern die Haushaltsmittel des Landkreises genehmigt werden. STBL1_DE

Pädagogische*n Mitarbeiter*in (d/m/w) für die Nachmittagsbetreuung in der Kantor-Wiebold-Grundschule Melle-Neuenkirchen

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Kirche in Gesellschaft und dort im Sachgebiet 331 Globale Zusammenarbeit ab dem 01.08.2025 eine Stelle als Referent (w/m/d) für die Seelsorge in anderen Sprachen und Riten mit einem Beschäftigungsumfang von 100% das sind zurzeit 39 Std./W., unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Als Bistum Münster sind wir Teil einer weltweiten Glaubensgemeinschaft, die gleichermaßen Lern-, Gebets- und Solidargemeinschaft ist. Diese zeigt sich unter anderem an den intensiven Kontakten, die das Bistum seit vielen Jahren in allen Kontinenten pflegt. Diese Partnerschaften werden durch gegenseitigen Austausch, die Realisierung gemeinsamer pastoraler und sozialer Projekte sowie durch die konkrete weltkirchliche Arbeit in den Gemeinden und Pfarreien vor Ort lebendig gehalten. Im Bistum Münster existieren zur Zeit 25 Gemeinden anderer Sprachen und Riten. Sie feiern in 20 Sprachen an über 70 Orten im Bistum ihre Gottesdienste und nehmen soziale und karitative Beratung und Begleitung wahr in besonderer Weise auch bei der Unterstützung der gesellschaftlichen Integration. Etwa 16 % der Katholikinnen und Katholiken im Bistum Münster haben eine Migrationsgeschichte. Der Bischof von Münster hat für die Katholikinnen und Katholiken mit einer Migrationsgeschichte als ein Teil der Kirche im Bistum eine besondere Fü Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur Profilierung und zur Integration der Seelsorge in Gemeinden anderer Sprachen und Riten für Menschen mit einem Migrationshintergrund in das Gesamt der Pastoral im Bistum Münster</li> <li>Beratung, Unterstützung und Begleitung der ernannten und beauftragten Priester und pastoralen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gemeinden anderer Sprachen und Riten bzw. für die unterschiedlichen Sprachgruppen</li> <li>Förderung und Unterstützung von Maßnahmen der Gemeinden anderer Sprachen und Riten zur gesellschaftlichen Integration Zugewanderter und Geflüchteter</li> <li>Qualifizierte Personalführung und -begleitung</li> <li>Koordination, Vernetzung und Förderung der Zusammenarbeit der Gemeinden untereinander und mit den im Bereich Migration, Flüchtlingsarbeit etc. tätigen Pfarreien und pastoralen Räumen, Bildungseinrichtungen, Institutionen, Verbände, Gruppen, Gremien, Initiativen und engagierten Einzelpersonen</li> <li>Kooperation mit den katholischen Ostkirchen eigenen Rechts und deren Integration in die Seelsorge in anderen Sprachen und Riten des Bistums</li> <li>Multiplikatorisch orientierte Qualifikation von haupt-, neben- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Seelsorge in anderen Sprachen und Riten</li> <li>Fachliche Beratung und Zuarbeit zur Meinungsbildung in pastoralen und interessenpolitischen Gremien zu den Themen Migration, Geflüchtete, Zusammenleben von deutschen und ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern etc.</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit mit den Fachstellen des Diözesancaritasverbandes, besonders mit den Fachdiensten für Integration und Migration</li> <li>Konzeptentwicklung, Organisation und Auswertung von diözesanen Projekten und Maßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit und projektbezogene Mitarbeit in den pastoralen Belangen des Bischöflichen Generalvikariates insbesondere in der Abteilung Weltkirche</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in pastoralen Feldern und in der Arbeit mit freiwillig Engagierten</li> <li>Interkulturelle Kompetenz z.B. durch berufliche Zusatzausbildung im Bereich interkultureller Pädagogik, Beratung und Begleitung o.ä. Auslandserfahrungen und Fremdsprachenkenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse über den Status als „ecclesiae sui iuris“ (Kirchen eigenen Rechtes) der katholischen Ostkirchen im Kontext der Seelsorge in anderen Sprachen und Riten sowie des Kirchenrechts der katholischen Ostkirchen (CCEO)</li> <li>Berufserfahrung in Personalführung und -begleitung</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Integrationsfähigkeit, Konfliktmoderation</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und der weltkirchlichen Arbeit innerhalb des Bistums Münster</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>Nutzung eines Jobtickets (incl. Zuschuss des Arbeitgebers) und eines Jobrades</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ein Gesundheitsmanagement (u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss, Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport, usw.)</li> <li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) für die Seelsorge in anderen Sprachen und Riten

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen. Wir suchen: Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Anlagenbuchhaltung im Osnabrücker ServiceBetrieb Abteilung Finanzen, Controlling, Beschaffung Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 20 und 30 Stunden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.​​​​​​​ Einstellungszeitpunkt: Zum 1. Juni 2025​​​​​​​ Stellenwert: EG 9a TVöD Bewerbungsfrist: 4. Mai 2025 Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstellung (Erfassung von Daten)</li> <li>Mitarbeit bei der Datenerfassung und Bearbeitung der Betriebsdaten im Softwareprogramm pit-kommunal, sowie Pflege von Statistiken und Kennzahlen</li> <li>Abgrenzungen berechnen und als wiederkehrende Buchungen erfassen (z.B. Grundbesitzabgaben etc.)</li> <li>Erstellen von Budgetüberwachungslisten (OSB, Sonderbudget, Personal, Sparten)</li> <li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Buchen der Bankkonten und Durchführung von Zahlungen</li> <li>Mitarbeit bei den Gebührenkalkulationen Friedhöfe und Krematorium (Erledigung aller Vorarbeiten für die Erstellung der Kalkulationen, Satzungen und Beschlussvorlagen)</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Projekte, Arbeitsaufträge)</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Bereich Finanz-/Bilanzbuchhaltung. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Fundierte buchhalterische und kostenrechnerische Kenntnisse sowie entsprechende Berufserfahrungen, gerne auch als Bilanzbuchhalter (m/w/d), sind wünschenswert</li> <li>Eigeninitiative und Motivation</li> <li>Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Strukturierungskompetenz, analytisches Denken und Handeln</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)</li> </ul> Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1154259/2207352/cl/3bef87c8814673d808805df9c2688344ca82875b/L4338790/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9iZWktZGVyLXN0YWR0LmRlL2JlbmVmaXRzIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Anlagenbuchhaltung im Osnabrücker ServiceBetrieb

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum 01.07.2025 als Leitung (w/m/d) Verwaltung, Einkauf, Controlling für die Skulptur Projekte 2027 EG 11 TVöD VKA beim LWL-Museum für Kunst und Kultur. Wir bieten eine bis zum 31.03.2028 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist in einem Umfang von mindestens 30 Stunden/Woche ebenfalls möglich. Seit 1977 ermöglichen die Skulptur Projekte Münster Begegnungen mit Werken namhafter Künstler:innen im öffentlichen Raum. Die von Klaus Bußmann und Kasper König ins Leben gerufene internationale Kunstausstellung wird im Zehn-Jahres-Rhythmus veranstaltet. Träger der Skulptur Projekte sind der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) und die Stadt Münster. Veranstaltet und organisiert werden die Skulptur Projekte vom LWL-Museum für Kunst und Kultur. Das LWL-Museum für Kunst und Kultur ist ein Museum des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Es vermittelt, erforscht und bewahrt Kunst und Kultur vom elften Jahrhundert bis zur Gegenwart. Die Skulptur Projekte Münster stehen im Jahr 2027 unter der künstlerischen Leitung von „What, How and for Whom/WHW“ (Ivet Ćurlin, Nataša Ilić und Sabina Sabolović). Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7766 bis zum 28.04.2025. Aufgaben <ul> <li>Führung des Projektteams „Administration“ und Leitung der administrativen Prozesse </li> <li>eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen, einschließlich der Ausschreibungs- und Vergabeprozesse nach öffentlichen Vergaberichtlinien sowie der Beauftragung externer Dienstleister </li> <li>eigenverantwortliche Planung des Projektbudgets, einschließlich Budgetcontrolling, Kostenanalysen und finanzstrategischer Beratung</li> <li>Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Verwaltungs- und Controllingprozessen zur effizienten Steuerung der finanziellen und administrativen Abläufe und zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Abrechnungsvorgänge </li> <li>die Vorbereitung und Durchführung der Projektabrechnung für Fördermittelgeber in enger Abstimmung mit der Verwaltungsleitung des LWL-Museums für Kunst und Kultur </li> <li>Begleitung von Verwendungsnachweisprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li> </ul>oder <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften</li> </ul>oder <ul> <li>ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung)</li> </ul>sowie <ul> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Fach- und Führungsverantwortung</li> <li>ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, insbesondere in der finanziellen Planung und Steuerung großer Budgets</li> <li>Erfahrung in der Steuerung komplexer Verwaltungsprozesse, idealerweise im öffentlichen oder kulturellen Bereich</li> <li>sichere Anwendung des Vergaberechts und Erfahrung im öffentlichen Einkaufs- und Ausschreibungsmanagement</li> <li>Sorgfalt und Verantwortung im Umgang mit hohen Auszahlungssummen und komplexen Finanzstrukturen</li> <li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln, strukturierten Arbeiten und Entscheidungsfreude</li> <li>sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint</li> <li>Kenntnisse in SAP-basierten Buchungssystemen wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Verwaltung, Einkauf, Controlling für die Skulptur Projekte 2027

Für die Malteser Dienststelle in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob). Die Arbeitszeiten sind Montags und Freitag, jeweils von ca. 07:00 Uhr bis 11:00 Uhr. Aufgaben <ul> <li>Reinigung der Inneneinrichtung, Böden, Fenster</li> <li>Reinigung der Sanitäranlagen</li> <li>Fachgerechte Abfallentsorgung</li> <li>Auffüllen der Hygieneprodukte (Handtuchpapier, Seife, etc.)</li> <li>Dokumentation der Reinigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob Basis in Osnabrück

Werte müssen von Kindheit an erlebbar sein und verinnerlicht werden, denn die Kinder von heute sind die Gestalter der Gesellschaft von morgen. wert-voll-Kindertagesstätten sind deshalb Orte, an denen Werte von zentraler Bedeutung vermittelt und vor allem gelebt werden. Dabei sind für uns ökologische Nachhaltigkeit, eine freie Persönlichkeitsentwicklung und Interkulturalität besonders wichtig. Aufgaben Für unsere neue Kindertagesstätte mit fünf Gruppen in einem neu erbauten Quartier im nördlich gelegenen Münsteraner Stadtteil Coerde, suchen wir zum August 2025 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte. Profil Das zeichnet Sie aus: o Abgeschlossene pädagogische Ausbildung laut aktueller Personalverordnung wie: - staatlich anerkannte Erzieher*innen/ Heilerziehungspfleger*innen/ Heilpädagog*innen - Absolvent*innen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Schwerpunkt der Kindheitspädagogik (Diplom, Bachelor, Master) - Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen - Ergänzungskräfte mit 3 Jahren Berufserfahrung und einer Weiterqualifizierung im Umfang von 160 Stunden - Logopäd*innen/ Motopäd*innen/ Physiotherapeut*innen und Personen mit vergleichbarer Ausbildung und Weiterqualifizierung im Umfang von 160 Stunden - Personen mit 90 Credit Points im Rahmen eines Hochschulstudiums mit Grundlagen vor allem zu Sozialpädagogik und Erziehung/ Bildung und 400 Std. in Kita (auf 2 Jahre befristet) o Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern o Fachliche und soziale Kompetenz o Eigenverantwortliches, zuverlässiges Arbeiten im Team o Wertschätzender und kultursensibler Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden Wir bieten Wir bieten: o Unbefristetes Arbeitsverhältnis o Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE o Jahressonderzahlung o 30 Urlaubstage o Betriebliche Altersvorsorge o Jährlich bis zu zwei Regenerationstage o Gesundheitsmanagement/Sport o Benefits wie z.B. die givve-Card oder Urban Sports Club o Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad und Jobticket o Personalentwicklung/Persönliche Ansprechpartner o Mitarbeitendenevents o Feedback/Ideenmanagement o Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem lebendigen, gemeinnützigen Unternehmen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unser Handwerskammer Bildungszentrum (HBZ) suchen wir zu sofort eine/n Dozent:in (m/w/d) Kältetechnik Aufgaben <ul><li>Vorbereitung der Teilnehmenden auf die Meisterprüfung im Bereich Kältetechnik</li><li>Vermittlung von theoretischen und praktischen Fähigkeiten in der überbetrieblichen Unterweisung für Auszubildende</li><li>Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen</li><li>Entwicklung und Aktualisierung von Lehrgangskonzepten </li><li>Kontaktpflege mit Innungen, Verbänden und Firmenpartnern</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Abschluss als Meister:in im Bereich Kälteanlagenbau oder Ingenieur:in mit Ausbildereignungsprüfung</li><li>Eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln, Leistungsbereitschaft sowie Freude im Umgang mit Menschen</li><li>Praktische Erfahrungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung sind wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Ihren Beruf an junge Menschen weiterzugeben</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten bei der zukünftigen Ausrichtung des Fachbereichs</li><li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li><li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad</li><li>Unfallversicherung</li></ul> STBL1_DE

Dozent:in (m/w/d) Kältetechnik

Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und europäischen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung Digitalisierung in Münster oder Gelsenkirchen unbefristet in Teilzeit (30 - 34 Stunden/Woche) eine Assistenz (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei digitalen Projekten im Projektmanagementoffice (PMO).</li> <li>Sie übernehmen verschiedene Assistenzaufgaben, z. B. die Koordination und Vorbereitung von Terminen und die Organisation digitaler und analoger Meetings inklusive der Vor- und Nachbearbeitung.</li> <li>Sie organisieren interne Workshops und Schulungen.</li> <li>Sie führen Recherchen durch und bereiten Informationen auf.</li> <li>Sie übernehmen die Pflege und Verwaltung von Dokumenten und Dateien (einschließlich des Vertragsmanagements) sowie des Prozesshandbuchs.</li> <li>Sie erstellen und bearbeiten Präsentationen und Tabellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,</li> <li>möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,</li> <li>einen sicheren Umgang mit der Microsoft-365-Umgebung (insbesondere Microsoft-Teams, SharePoint/One Drive und Powerpoint)</li> <li>Freude an einer digitalen Arbeitsweise,</li> <li>genaues Arbeiten und eine hohe Zuverlässigkeit,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Eigenschaften in Wort und Schrift,</li> <li>eine sympathische und dienstleistungsorientierte Art im Umgang mit Kunden und Gesprächspartnern,</li> <li>eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise,</li> <li>zeitliche Flexibilität, Organisationskompetenz und Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>eine angemessene Vergütung,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung,</li> <li>vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>und weitere Benefits (s. <a href="https://www.ihk.de/nordwestfalen/ueber-uns/jobs/ihk-als-arbeitgeber-4894360" target="_blank">Karriereseite</a> unserer IHK).</li> </ul> STBL1_DE

41 Teilzeit Jobs in 49497 Mettingen, Deutschland