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Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) Sachgebiet Personalbetreuung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 24 Mitarbeiter/innen, bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet bis 31. Dezember 2028</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 8 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt (mtl.) 1.695,72 € bis 2.057,87 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 7. Mai 2025, Kennziffer 2/105 (bitte angeben)</li> </ul> Das Sachgebiet „Personalbetreuung“ in der Personalabteilung des Amtes für Interne Dienste betreut alle Tarifbeschäftigten sowie Beamten und Versorgungsempfänger der Wissenschaftsstadt Darmstadt in allen Fragen des Tarif-, Arbeits-, Beamten und Versorgungsrechtes und steht beratend allen Führungskräften der Stadtverwaltung Darmstadt zu diesen Themen zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung im Team Karriere z.B.: <ul> <li>Eigenständige Abwicklung von Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung, Ansprechperson für Fachämter</li> <li>Recherche und Beratung zu Online-Stellenbörsen und weiteren Veröffentlichungsmedie</li> <li>Stv. Systemadministration Rexx (Online-Bewerbungsmanagement) </li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Einstellungsverfahren im Tarifbereich, z.B. <ul> <li>Administrative Bearbeitung von Einstellungen</li> <li>Erstellung der Vertragsunterlagen und Aktenanlage</li> <li>Abstimmung mit den Fachverwaltungen zum Einstellungstermin</li> <li>Klärung von Fragen der Bewerberinnen und Bewerber bzw. der neuen Beschäftigten</li> </ul> </li> <li>Personalsachbearbeitung, Schwerpunkt Tarifbeschäftigte, z. B. <ul> <li>Erstellung von Personalverfügungen (Standardfälle nach Vordruck und Sonderfälle nach Weisung) </li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr und Ausfüllen von Bescheinigungen und Formularen für alle Beschäftigten in tarifrechtlichem Anstellungsverhältnis</li> <li>Wahrungen von Verfügungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>hohe IT-Affinität, fundierte MS-Office-Kenntnisse und </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)</li> <li>abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>freundliches und aufgeschlossenes Team mit gemischter Altersstruktur</li> <li>moderne Büroausstattung und Barrierefreiheit</li> <li>Vertretungsregelungen</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Rheinstraße 23, 64283 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) Sachgebiet Personalbetreuung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung

Abteilungsleitung Bau (m/w/d) A 14 LBesG | E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1526) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft die Leitung für die Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen. Aufgaben <ul> <li>Sie führen die Abteilung Bau mit derzeit 21 Mitarbeiter*innen in zwei Teams (Bauprojekte und GVS-Projekte)</li> <li>Sie verantworten ein Investitionsvolumen von über 50 Millionen Euro jährlich mit dem Schwerpunkt auf Schul- und Kita-Bau sowie der Umsetzung von Ergebnissen der Gefahrenverhütungsschauen (GVS)</li> <li>Dabei behalten Sie den Überblick über Bauabläufe, Termine, Kosten und Qualität mit einem besonderen Augenmerk auf öffentlich geförderte Baumaßnahmen</li> <li>Sie übernehmen persönlich die Bearbeitung von herausragenden Projekten</li> <li>Sie unterstützen Ihren Bereich bei der Entwicklung von Prozessen und Standards</li> <li>Sie fördern eine gute Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsbereichen, Aufsichtsbehörden und Zuwendungsgebern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TH/TU bzw. Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer gleichartigen Fachrichtung und Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das vierte Einstiegsamt der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik gemäß § 15 Abs. 5 Nr. 1 und 2a oder 2b Landesbeamtengesetz Rheinland-Pfalz</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TH/TU bzw. Master) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen können</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH bzw. Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Eingruppierung in E 13 TVöD) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen persönlichen Voraussetzungen (Eingruppierung in E 14 TVöD)</li> </ul> <ul> <li>fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau-Projekten mit allen projektrelevanten internen und externen Schnittstellen mitbringen</li> <li>über einschlägige Berufserfahrung als Projektleitung von Hochbauprojekten; vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, verfügen (Leitungstätigkeit ist von Vorteil)</li> <li>Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Organisationsprozessen besitzen (erwünscht)</li> <li>umfassende Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien (Bau und Vergabe) zur erfolgreichen Leitung der Abteilung und verantwortlichen Realisierung des städtischen Portfolios an Hochbau-Projekten und Baumaßnahmen haben</li> <li>über einen guten Informationsstand über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen in Themen wie Projekt- und Baumanagement, Facility-Management, Best Practice, technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung, klimaneutrales und nachhaltiges Bauen und Betreiben verfügen</li> <li>gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint und sonstigen Bau-Software-Anwendungen wie z. B. AVA, Terminplanung, CAD, BIM vorweisen können</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit gebäudebezogenen Datenbanken mitbringen (erwünscht)</li> <li>Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und des kommunalen Finanzwesens haben oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen</li> <li>die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen besitzen, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil</li> <li>über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien verfügen</li> <li>sich mit den Aufgaben und dem Selbstverständnis der Gebäudewirtschaft als Dienstleister identifizieren können</li> <li>prozessorientiert denken und handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und verwaltungstechnischer Hinsicht</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C2) besitzen</li> <li>fähig zur zielgerichteten Arbeits-, Gesprächs-, Projekt- und Zeitplanung sind</li> <li>bereit sind, sich regelmäßig fortzubilden</li> <li>bereit sind, Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit zu übernehmen</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Aufgabengebiet</li> <li>kompetente Einarbeitung</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> <li>Job-Bike (Fahrradleasing)</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Bau (m/w/d)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchenMaler/in und Lackierer/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3245 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 2928€ bis 3177 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Aufgaben <ul><li>Sie entfernen Graffiti von verschiedenen Untergründen und Fassaden.</li><li>Sie wählen dazu die Geräte, Werkzeuge, Maschinen und Anlagen für den jeweiligen Arbeitsauftrag aus, Sie richten diese ein und bedienen diese.</li><li>Sie bewerten und prüfen Untergründe.</li><li>Sie streichen Fassadenteile und reparieren ggf. kleinere Fassadenteile bzw. übernehmen Ausbesserungen.</li><li>Sie bringen Antigraffitischutz auf verschiedene Untergründe und Fassaden auf.</li><li>Sie führen Wasserhochdruckreinigungen an verschiedenen Untergründen und Fassaden aus.</li><li>Sie übernehmen Kleinreparaturen wie z. B. das Austauschen von Sanitärobjekten.</li><li>Sie führen einen PKW mit Spezialaufbau.</li><li>Sie unterstützen in den Bereichen Vermietung von Komposttoiletten und Winterdienst.</li><li>Sie zeigen Bereitschaft auch Reinigungsarbeiten in der Gebäudereinigung zu übernehmen.</li><li>Sie unterstützen andere Abteilungen im Winterdienst.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Maler/in und Lackierer/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Maler/in und Lackierer/in oder in einem vergleichbaren Beruf.</li><li>Sie verfügen über ein gutes handwerkliches Geschick.</li><li>Sie haben die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B.</li><li>Sie überzeugen mit einer hohen Kundenorientierung.</li><li>Sie sind motiviert und haben eine schnelle Auffassungsgabe.</li><li>Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und serviceorientiert.</li><li>Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch geregelte kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Maler/in und Lackierer/in (m/w/d)

Unsere qualitativ hochwertigen Habasit-Produkte (Antriebs-, Transport- und Prozessbänder) finden Sie weltweit im Supermarkt (Kassenbänder), am Flughafen (Gepäckband), im Versandhandel (Transportbänder), im Fitnessstudio (Laufbänder) sowie in zahlreichen weiteren Produkten und Branchen. Mit unseren 3.700 Mitarbeitern in über 70 Ländern, unserer führenden Marktposition schaffen wir kontinuierliches Wachstum auf einer gesunden wirtschaftlichen Basis. Gemeinsam setzen wir die Welt in Bewegung – auch Ihre! Bereit für den nächsten Schritt? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für unsere Abteilung Qualitätssicherung und Lean Management am Standort Eppertshausen (Raum Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Aschaffenburg). Bewegen Sie mit. Praktikant/Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Lean Management und Qualitätssicherung Aufgaben <ul> <li>Dass unsere Fertigungsprozesse stets optimiert werden, verdanken wir Ihnen - denn Sie unterstützen unsere Projekte und Optimierungen im Bereich der Fertigung. Wir vertrauen Ihnen von Beginn an.</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich spannende Aufgaben und arbeiten mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen. Sie führen Auswertungen und Analysen zur Identifikation von Verbesserungspotentialen durch und erarbeiten die dazugehörigen Maßnahmen. Das bringt uns voran.</li> <li>Sie unterstützen durch eigenverantwortliche Aufgaben das Team in der Qualitätssicherung, wie Reklamationsabwicklung, Qualitätskontrolle und der Entwicklung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung.</li> <li>Nutzen Sie die Gelegenheit, wertvolle Einblicke in ein international agierendes Produktionsunternehmen zu gewinnen und Ihr Verständnis für Lean Management und Qualitätsprozesse zu vertiefen.</li> <li>Damit aber nicht genug – Durch Ihre Tätigkeit bei uns erhalten Sie interessante Einblicke und ein Verständnis für ein international agierendes Produktionsunternehmen und dessen Abläufe.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student (m/w/d) eines technischen Studienganges und sind bereit, kontinuierlich neue Aufgaben selbstständig und zuverlässig zu bewältigen? Oder möchten Sie als Praktikant bei uns einsteigen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</li> <li>Darüber hinaus kommunizieren Sie freundlich, arbeiten serviceorientiert und haben neben einem großen Organisationstalent ein Auge für das Detail? Sehr gut das passt.</li> <li>Sie haben solide Grundkenntnisse in Excel und verfügen über gute englische Sprachkenntnisse? Ein weiterer Punkt, warum wir uns kennen lernen sollten.</li> <li>Erste Erfahrung im Lean Management sind für die Tätigkeit genauso hilfreich wie Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, aber kein Muss.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen. Durch eine strukturierte Einarbeitung und Schulungen lernen Sie Ihre Aufgaben und unser Unternehmen schnell kennen. Sie werden Mitglied eines starken Teams.</li> <li>Ihre Arbeit wissen wir zu schätzen. Sie erhalten eine attraktive und ergebnisorientierte Vergütung mit vielen weiteren Benefits wie vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Essensgeldzuschuss in unserer Kantine, kostenfreier Parkplatz, kostenlose Getränke….</li> <li>So kommen wir in Bewegung. Sie können bei uns spannende Herausforderungen bei flachen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen umsetzen.</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant / Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Lean Management und Qualitätssicherung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Rodgau-Rödermark eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (29,25 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Rodgau-Jügesheim.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich und auf dem Umgang mit vielen Menschen. Die Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung sind Sie Teil des Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzdezernat

Werde Teil unseres Teams und unter­stütze Kinder, Jugendliche und Familien in Krisen­situationen. Wir sind ein freier Träger der Jugend­hilfe und betreiben eine stationäre Inobhut­nahme­stelle mit 12 Plätzen sowie einer Wohn­gruppe mit 6 Plätzen.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit:Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Einrichtung in Fürth im Hessischen Odenwald Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung im stationären Kontext</li> <li>Krisenintervention und Sicherung des Kindes­wohls</li> <li>Elternarbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen</li> <li>Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Ab­stimmung mit dem Jugendamt</li> <li>Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten</li> <li>Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen</li> </ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staat­lich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleich­bare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert</li><li>Kenntnisse im Jugendhilfe­recht</li><li>Selbständiges und flexibles Arbeiten sowie Bereit­schaft und Fähig­keit zur Team­arbeit</li><li>Hohe emotionale und psychische Belast­barkeit sowie die Offen­heit zu konstruk­tivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag</li> <li>Vergütung angelehnt an den TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­urlaub</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>Wöchentliche Teamsitzungen, monat­liche Supervisionen sowie indi­viduelles Mentoring durch erfahrene Fach­kräfte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems <ul> <li>Deine Dienstwünsche werden berück­sichtigt</li> <li>Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat</li> </ul> </li> <li>Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppendienst zur Verfügung</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten</li> <li>Zuverlässige und trans­parente Führungs­strukturen</li> <li>Innovative und zukunfts­fähige Jugend­hilfeangebote</li> <li>Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken</li> <li>Strukturiertes und praxis­nahes On­boarding</li> <li>Teamevents und Konzeptions­tage</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Einrichtung in Fürth im Hessischen Odenwald

– Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts – Das Institut für medizinische und pharma­zeutische Prüfungsfragen (IMPP) verantwortet inhaltlich in enger Kooperation mit Experten­gremien wichtige Teile der bundes­weiten Staats­prüfungen der Studien­gänge Medizin, Pharmazie sowie der psychothera­peutischen Ausbildung, in naher Zukunft auch der Zahnmedizin. Neue Prüfungsformate werden erprobt. Das Spektrum von bisher vorwiegend schriftlichen Staatsprüfungen ist um Parcours­prüfungen erweitert worden. Durch seine weit­reichenden Aufgaben trägt das IMPP als zentrale Einrichtung aller Bundesländer mit Sitz in Mainz erheblich zur Qualitäts­sicherung der Ausbildungen und zur hochwertigen Gesundheits­versorgung unserer Bevölkerung bei. Nähere Informationen finden Sie unter impp.de. Der Fachbereich Zentrale Dienste sucht ab sofort einen Verwaltungsangestellten (m/w/d) in Teilzeit (50%) Aufgaben <ul> <li>Administrative Sach­bearbeitung in der Personalstelle mit Fokus auf das Haushalts­wesen und Unterstützung im HR-Management­system, hierzu zählen v. a. </li> <ul> <li>Kontrolle und Eingabe von Rechnungen, Bedienung des Haushalts­management­systems IRM@</li> <li>Administration des Job Tickets</li> <li>Bescheinigungs­wesen</li> <li>Stammdaten­pflege und Personal­akten­administration</li> <li>Organisatorische Unter­stützung bei der Einführung elektronischer Personal­akten </li> </ul> <li>Prozess­dokumentation und -optimierung im Personal­bereich</li> <li>Unterstützung in diversen administrativen Bereichen (z. B. Reise­management, Justiziariat, Betreuung der Telefon­zentrale) sowie bei Projekten (z. B. Digitalisierung, Projekt­management) </li> </ul> Es besteht perspektivisch die Möglichkeit zur Über­nahme weiterer Aufgaben und damit zur persönlichen Weiter­entwicklung. Profil <ul> <li>Ausbildung zum Verwaltungs­fachange­stellten (m/w/d), zum Rechts­anwalts­fachange­stellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung (z. B. Personal­kaufmann [m/w/d]) oder eine vergleichbare Quali­fikation durch entsprechende gleich­wertige Berufs­erfahrung</li> <li>Erfahrungen im beschriebenen Aufgaben­feld und / oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil</li> <li>Affinität im Umgang mit digitalen Medien bzw. Anwendungen ist gewünscht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Sehr gute Sprach­kompetenz (Deutsch auf C-Niveau) in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Team­fähigkeit</li> <li>Proaktives Handeln und Motivation</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeits­weise</li> <li>Entwicklungs- und Lern­bereitschaft</li> <li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten inter­professionellen Team mit fächer­übergreifender, inter­disziplinärer und inter­professioneller Arbeits- und Denkstruktur</li> <li>Familien­freundliche, flexible und moderne Arbeits­zeiten und -formen (z. B. alternierende Telearbeit)</li> <li>Hohe Arbeitsplatz­sicherheit bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst</li> <li>Umfangreiche, bedarfs­orientierte und individuelle Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten</li> <li>Eine attraktive Alters­absicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreich­barkeit durch öffentliche Verkehrs­mittel</li> <li>Vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo </li> </ul> Sofern Sie einen geringeren Stellen­anteil anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Zeitanteil Sie arbeiten möchten. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten­verhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), entsprechend der persönlichen Quali­fikation und damit verbundenen Tätig­keiten zunächst bis Entgelt­gruppe 6. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Alters­gruppen, Geschlechter, ethnischen Hintergründe, Religionen / Weltan­schauungen, sexuellen Identitäten und mit oder ohne Behinderung. Menschen mit Schwerbe­hinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. STBL1_DE

Verwaltungsangestellter (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Neckartal eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Hirschhorn. Die Aufgabe ist mit Reisetätigkeit nach Bad Wimpfen verbunden.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich und auf dem Umgang mit vielen Menschen. Die Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung sind Sie Teil des Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Wir sind eine moderne und innovative diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit über 100 Mitarbeitenden in Leimen mit Außenstellen in Heidelberg und Umgebung. Für 20 Schüler und Schülerinnen im Alter von 6 bis 16 Jahren bieten wir unsere intensive Gruppenarbeit an (HzE gemäß §27,2 und in Verbindung mit § 35a SGB VIII). Wichtiger Bestandteil in diesem Angebot ist es, heraus-fordernden Erfahrungen und Entwicklungsbedingungen professionell zu begegnen und die Kinder und Jugendlichen zu fördern und zu unterstützen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg mit einer Anstellung von 80 % bzw. 31,2 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung eines sozialpädagogischen Umfeldes und Strukturierung des Gruppenalltages</li> <li>Förderung der individuellen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>schulisches Unterstützungsangebot schaffen, Kooperationsarbeit mit den Schulen</li> <li>Mitarbeit am pädagogischen Konzept</li> <li>individuelle Hilfeplanung und Förderung jedes Kindes, Elternarbeit</li> <li>Dokumentationen und Verfassen von Stellungnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbare Persönlichkeit, die im Umgang mit herausfordernden Situationen ruhig bleiben kann</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Qualifikation (Auswahl) Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) / Heilpädagoge (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>Einbindung in ein Team von pädagogischen Fachkräften</li> <li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Gruppenalltag</li> <li>Ausstattung und Materialien in sehr guter Qualität</li> <li>gezielte Einarbeitung, enge Begleitung durch die Teamleitung</li> <li>regelmäßige Fallbesprechungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (31,5 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung)</li> <li>Zwei Regenerationstage per anno</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li> <li>zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bZKV)</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer einen Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder einen Chemielaboranten (m/w/d) Entgeltgruppe E 7 TV-L in Teilzeit (75%) befristet bis 07. Februar 2026 im Institut für Lebensmittelchemie und Arzneimittelprüfung Mainz (Referat 52) in der Abteilung „Lebensmittelchemie, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Mainz. (Kennziffer: LUA – 2025/018-We). Aufgaben <ul> <li>Untersuchung von Arzneimittelproben</li> <li>Allgemeine Probenbearbeitung, insbesondere Vorbereitung für die instrumentelle Analytik</li> <li>Bedienung von modernen Analysengeräten, insbesondere HPLC</li> <li>Durchführung klassischer Analysenverfahren</li> <li>Dokumentation und Datenerfassung im Laborinformations- und Managementsystem (LIMS)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Chemisch-technischen Assistentin / zum Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder zur Chemielaborantin / zum Chemielaboranten (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen in der chemisch-physikalischen Analytik sowie von nasschemischen Analysenverfahren</li> <li>Grundkenntnisse von modernen instrumentellen Aufarbeitungs- und Analysen-Verfahren, insbesondere im Bereich der HPLC sind wünschenswert</li> <li>Engagierte, teamfähige, kommunikative und belastbare Persönlichkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten</li> <li>Aufgeschlossenheit und Leistungsbereitschaft, auch für neue Aufgaben und Herausforderungen</li> <li>Hohe EDV-Affinität und Kenntnisse in Standardsoftware (insbesondere Excel und Word)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

109 Teilzeit Jobs in 68642 Bürstadt, Deutschland