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Der Kindergarten Johanneum ist ein liebevoller Regelkindergarten in der Kreisstadt Wildeshausen, der sich für die ganzheitliche Entwicklung und Förderung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt engagiert. Wir bieten Vormittagsplätze und Ganztagsplätze an. Die Stiftung Johanneum (St. Johannes-Stift) sucht als Trägerin des katholischen Kindergartens Johanneum zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeitbeschäftigung. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li> <li>Anamnese, Diagnostik und Festlegung von Förderschwerpunkten</li> <li>Erstellung von Hilfeplänen (Förder- und Entwicklungspläne)</li> <li>Vor- und Nachbereitung und Dokumentation von Fördermaßnahmen</li> <li>Beratung der Eltern sowie fachliche Gespräche mit Therapeuten</li> <li>Inklusion aller Kinder in die Gestaltung des Tagesablaufs</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagogin (m/w/d), Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll und gerne mit Kindern, Eltern und dem Team zusammen</li> <li>Engagement und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche pädagogische Arbeit in einem kompetenten und offenen Team</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>qualifizierte Einarbeitung</li> <li>eine angemessene Vergütung gemäß AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Lease-a-bike, Hansefit)</li> <li>die Möglichkeit der Kinderbetreuung in den uns angegliederten zwei Kindergärten</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindergarten

Der Ernährungsrat Oldenburg sucht für sein Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine* Trainer*in für die Beratung von Mensen und Kantinen der Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d) Der Ernährungsrat Oldenburg, Initiative des gemeinnützigen Vereins transfer – Netzwerk nachhaltige Zukunft e.V., ist ein Zusammenschluss von Bürger*innen, die sich für eine regionale, ökologische und sozial gerechte Ernährungswende in Oldenburg und Umgebung einsetzen. Seit Ende 2017 verbinden Menschen aus der Land- und Ernährungswirtschaft wie Erzeugende, Verarbeitende oder Caterer, aus der Zivilgesellschaft wie Gärtnerinnen, Hauswirtschaftlerinnen oder Lehrerinnen und aus der Politik ihre Expertisen, um konkrete Projekte anzustoßen. Im Rahmen des Modellregionenwettbewerbs „Ernährungswende in der Region“ des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) hat der Ernährungsrat Oldenburg ein Kooperationsprojekt mit der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen &amp; Weser-Ems beantragt. Ziel des Projektes ist die nachhaltige Umgestaltung der Außer-Haus-Verpflegung in Oldenburg und Umgebung. Konkret bedeutet dies unter anderem die Erhöhung des Bio-Anteils, den vermehrten Einsatz von regionalen Produkten und die Verringerung von Lebensmittelverschwendung. Für die Beratung und die Unterstützung unterschiedlicher Einrichtungen der Außer-Haus-Verpflegung (Kitas, Schulen, Betriebskantinen, Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser) bei der Veränderung der Speiseplangestaltung bei weitgehender Kostenneutralität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für einen Stellumfang von 20-30 Stunden (50-75 %), zunächst befristet bis zum 30.09.2027. Aufgaben <ul> <li>Ermittlung interessierter Einrichtungen der AHV in der Modellregion: Gesprächsführung mit Einrichtungsleitungen und Küchenleitungen</li> <li>Analyse des Ist-Zustands in den Einrichtungen und der Beratungsbedarfe</li> <li>Individuelle Begleitung und Beratung von mehreren Küchen/Einrichtungen im Umstellungsprozess auf nachhaltige (Bio-)Küche (gemeinsame Zielfindung, detaillierte Einkaufskategorisierung, -analyse, Anleitung bei Partizipationsprozessen, Unterstützung bei der Rezepterstellung, Speiseplanumgestaltung)</li> <li>Mitarbeit in den Küchen, um die dortigen Prozesse kennenzulernen und Veränderungspotenzial festzustellen</li> <li>Entwicklung eines Beratungskonzeptes für die Modellregion, welches auf die unterschiedlichen Voraussetzungen in den Betrieben eingeht</li> <li>Zielgruppenspezifische Konzeption und Moderation von (Koch-) Workshops zu verschiedenen Themen nachhaltiger, gesunder, leckerer Gemeinschaftsverpflegung und damit verbundener Prozesse</li> <li>Planung und Durchführung von spannenden Exkursionen wie zum Beispiel Hofbesuche</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Events</li> <li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben (Sachberichte, Abrechnung etc.) </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Köchin/Koch (m/w/d) oder als hauswirtschaftliche Betriebsleitung</li> <li>Berufserfahrung in Restaurant-/Groß-/Cateringküchen bzw. in der Gemeinschaftsgastronomie, wünschenswert sind eigene Erfahrungen als Leitungskraft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Frustrationstoleranz</li> <li>Umfassende Kenntnisse über (Bio)-Lebensmittel, deren Ursprung und Zertifizierung sowie über die DGE-Qualitätsstandards</li> <li>Wünschenswert ist die Erfahrung in der Beratung von Kantinen und Großküchen sowie die Erfahrung in der Schulung von Mitarbeiter*innen</li> <li>Soziale Kompetenzen und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative – Selbständige Arbeitsweise</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Präsentationsprogramme, Internetkompetenz), Erfahrung im Umgang mit Online-Konferenzsystemen</li> <li>hohe Motivation zur Mitgestaltung eines nachhaltigen Ernährungssystems in der Umgebung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine kreative und eigenverantwortliche Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung durch Expert*innen bei der Konzeptentwicklung</li> <li>Einbindung in das Projektteam, bestehend aus dem Ernährungsrat Oldenburg, der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen &amp; Weser-Ems</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für teilweise Homeoffice</li> <li>die Chance, aktiv an einem breiten bestehenden Bündnis mitzuwirken und nachhaltige Ernährungsumgebungen mitzugestalten </li> </ul> STBL1_DE

Trainer*in für die Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d)

Die Arbeit im Landkreis Verden (ALV) Anstalt öffentlichen Rechts führt Qualifizierungs- und Unterstützungsprojekte für Leistungsberechtigte durch, um Menschen verschiedener Nationalitäten beruflich wieder in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt einzugliedern bzw. an ihn heranzuführen. Begleitend werden die Leistungsberechtigten nach dem SGB II und VIII sowie Asylbewerberleistungsgesetz pädagogisch unterstützt. In Kooperation mit der ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts des Landkreises Osterholz (ProArbeit) hat die ALV zudem seit dem 01.11.2023 ein Welcome Center mit Standorten in Verden (Aller) und OsterholzScharmbeck aufgebaut. Das Welcome Center unterstützt Migrant*innen im SGB II Bezug und Asylbewerber*innen der Landkreise Verden und Osterholz auf ihrem Weg in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Die Zielgruppe soll ausgeweitet werden, z.B. auf Menschen in Arbeit, aber ohne einen in Deutschland anerkannten Berufsabschluss. Des Weiteren entwickelt das Projekt Unterstützungsangebote, um die Fachkräftepotentiale in der Zielgruppe zu erschließen und um regionalen klein- und mittelständischen Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung aus der Region zu helfen. Das Projekt wird im Wesentlichen vom Land Niedersachsen und dem Regionalfachkräftebündnis Elbe-Weser finanziert. Vor diesem Hintergrund sucht die ALV kurzfristig für den Standort Osterholz-Scharmbeck eine Beratungskraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit einer Wochenarbeitszeit von min. 30 Stunden. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2028 befristet, eine Entfristung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Migrant*innen und Asylbewerber*innen bei der Jobsuche, Anerkennungs- sowie weiteren Qualifizierungsmöglichkeiten zu unterstützen und digital zu dokumentieren,</li> <li>an der Weiterentwicklung von Informationstagen für Unternehmen in Zusammenarbeit mit diversen Netzwerkpartner*innen insb. der Wirtschaftsförderung mitzuarbeiten,</li> <li>klein- und mittelständische Unternehmen an ausländische Fachkräfte insb. durch Schaffen und Etablieren einer Willkommenskultur heranzuführen,</li> <li>am Aufbau eines jährlichen Austauschformates (Runder Tisch) für Unternehmen sowie der Unterstützung von Unternehmen bei der Erarbeitung von Integrationskonzepten zur Anwerbung von Fachkräften mitzuarbeiten,</li> <li>Rekrutierungs- und Netzwerkstrukturen für die Unternehmen in der Region digital zu dokumentieren</li> </ul> Profil <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss einer <ul> <li>Ausbildung und mehrjährige beratende, pädagogische Tätigkeit mit unterstützungsbedürftigen Menschen oder</li> <li>Hochschule- bzw. Fachhochschule bzw. Bachelor of Arts Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit</li> </ul> </li> <li>Spaß an der Kommunikation mit und Beratung von Menschen verschiedener Nationalitäten und regionalen Unternehmen</li> <li>Wissen in den Rechtsgebieten des AsylbLG, SGB II, III und VIII bzw. die Motivation, sich dieses kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie der Hilfestrukturen und Qualifizierungsangebote oder die Bereitschaft, sich in diese kurzfristig einzuarbeiten (Erfahrung in der Heranführung von Menschen an Ausbildung oder Arbeit wünschenswert)</li> <li>verbindliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Mehrsprachigkeit von Vorteil)</li> <li>gültiger Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>hoher Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen durch Gleitzeitregelungen, Arbeitszeitkonten u. „Homeoffice“-Möglichkeiten,</li> <li>tariflichen Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Leistungsorientierter Bezahlung, 30 Urlaubsund zwei Regenerationstagen,</li> <li>Vergütung gemäß Entgeltgruppe SuE 8b nach TVöD Anhang zur Anlage C zum TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst), abhängig von der vorangegangenen Berufsverfahrung entspricht das bei einer Vollzeitstelle einem monatlichen Bruttogehalt von 3.371,39 EUR bis 3.864,55 EUR.</li> <li>betrieblicher, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge mittels Pensionskasse,</li> <li>strukturierter Einarbeitung, Weiterbildung durch Fortbildungen und Schulungen inkl. Supervisionsangebot</li> <li>betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) sowie das Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass und</li> <li>vielen Gestaltungsmöglichhkeiten, hilfebedürftigen Menschen auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu unterstützen.</li> </ul> STBL1_DE

Beratungskraft (m/w/d) Welcome Center

Als Veranlagungsfinanzämter sind wir für die Ermittlung und Beurteilung der steuerlichen Sachverhalte allgemeiner Art zuständig und berechnen daraus die Höhe der Steuern von Bürgern, Unternehmen und anderen Steuerpflichtigen. Unser Team ist in verschiedene Arbeitseinheiten aufgeteilt, die sich jeweils um eine oder mehrere Steuerarten kümmern. Die amtlichen Forstsachverständigen sind eine besondere Gruppe, die der sogenannten Grundbesitzstelle eines Finanzamtes zugerechnet werden. Das Landesamt für Steuern Niedersachsen – Abteilung Zentrale Aufgaben – sucht zum 1. August 2025 für jeweils ein Finanzamt in den Regionen mittleres und südliches Niedersachsen eine/n Amtliche/n Forstwirtschaftliche/n Sachverständige/n (AFS) (w/m/d). Die beiden Arbeitsplätze sind nach Entgeltgruppe 11 bzw. 12 je nach Erfahrung bewertet und unbefristet zu besetzen. Als Arbeitsstätte legen wir in Abstimmung mit Dir ein Finanzamt in den oben genannten Regionen fest. In der Region mittleres Niedersachsen liegen u. a. die Finanzämter Nienburg/Weser und Verden (Aller), in der Region südliches Niedersachsen u. a. die Finanzämter Goslar-Bad Gandersheim und Hildesheim-Alfeld. Aufgaben Wir suchen Dich als motivierte/n forstwirtschaftliche/n Sachverständige/n zur forstfachlichen Mitwirkung in Form von verwaltungsinternen gutachterlichen Stellungnahmen bei verschiedenen Besteuerungsverfahren mit Schwerpunkt im Bereich forstwirtschaftlicher und jagdlicher Nutzung von einem dezentralen Arbeitsort für eine der oben genannten niedersächsischen Regionen. Der Außendienst in einem mehrere Finanzamtsbezirke umfassenden Bezirk ist zum Teil in unwegsamen Gelände durchzuführen und umfasst etwa die Hälfte der Arbeitszeit. Profil <ul> <li>abgeschlossene einschlägige, in Deutschland anerkannte Hochschulausbildung (Diplom-Ingenieur (FH), oder Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft oder Diplom Forstwirt (Uni)</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fachkundige Sprachkenntnisse der Stufe C1), eine rasche Auffassungsgabe, gutes Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit, darüber hinaus Engagement, Motivation und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW zur Ausübung der Außendiensttätigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen mit Außendiensttätigkeit im Wald</li> <li>Kenntnisse in Forsteinrichtung, Waldbewertung, Betriebswirtschaft und Privatwaldbewirtschaftung</li> <li>Interesse an steuerlichen Fragestellungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>ein Entgelt der Entgeltgruppe 11; nach 3 Jahren Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 bzw. bei vorliegender langjähriger Erfahrung direkt ein Entgelt der Entgeltgruppe 12</li> <li>individuelles Trainee-Programm über einen Zeitraum von ca. 12 Monaten, zu der auch die Teilnahme an einem ca. 4,5 Monate dauernden Studienabschnitt von August bis Mitte Dezember an der Steuerakademie Niedersachsen in Rinteln gehört</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden</li> <li>gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Sicherheit eines festen Standortes für Deine weitere Lebensplanung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>jeweils zum Jahresende eine Sonderzahlung</li> <li>eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

Amtlicher Forstwirtschaftlicher Sachverständiger (AFS) (w/m/d) Tarif

Als EWE SERVICEPARTNER GmbH sind wir eine 100% Tochter des Oldenburger Energieversorgers EWE und nehmen Photovoltaik-Aufträge der EWE entgegen. Dafür planen und montieren wir Energiedienstleistungen und Energieprodukte, insbesondere Wärmeanlagen, PV-Anlagen mit und ohne Stromspeicher sowie Ladeinfrastruktur im Bereich der Elektromobilität. Das Besondere an uns: Wir verbinden Start-Up-Feeling mit gleichzeitiger Sicherheit eines großen deutschen Energieversorgers. Du bist Student (w/d/m) in der Studienrichtung BWL oder WIWI mit Schwerpunkt Personal / HR oder einer vergleichbaren Studienrichtung und möchtest dein theoretisches Wissen endlich praktisch anwenden? Dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt unser Personalteam im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitenden</li> <li>Dabei bist du für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen verantwortlich</li> <li>Du übernimmst die telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbenden</li> <li>Du bist für die Recherche neuer Recruiting-Kanäle zuständig</li> <li>Im Bedarfsfall unterstützt du im gesamten Tagesgeschäft und bei Projekten des Bereichs Personalmanagement</li> <li>Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten innerhalb der Personalteam</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist als Student (w/d/m) mit Schwerpunkt BWL, Psychologie oder Ähnliches an einer Universität bzw. Hochschule eingeschrieben</li> <li>Du bringst großes Interesse für das Personalwesen mit und möchtest Deine Kenntnisse hier weiter ausbauen</li> <li>Du beweist Ausdauer und Geduld und siehst den Recruitingmarkt "Handwerk" als besondere Herausforderung</li> <li>Du bist teamfähig und zeichnest dich durch eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten aus</li> <li>Du suchst eine Anstellung für etwa 20 Std/Woche</li> <li>Zudem besitzt Du gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Auf dich wartet eine sinnstiftende Tätigkeit: Mit deinem täglichen Engagement leistest du einen echten Beitrag zu einer erfolgreichen Energiewende</li> <li>Eine attraktive Vergütung von 13,86 € pro Stunde</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag so, wie er zu Dir und Deinem Studium passt</li> <li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben vielfältigen Sportangeboten wie Hansefit oder Betriebssportgruppen kannst Du von unserer konzernweiten Krankenkasse, der BKK EWE, profitieren</li> <li>Regelmäßige Team-Events lassen uns zusammenwachsen</li> <li>Als 100% Tochtergesellschaft der EWE AG erhältst Du nicht nur attraktive Rabatte auf Deinen Internet-, Strom- oder Gastarif, sondern erhältst auch zusätzliche Vergünstigungen durch Corporate Benefits oder Bikeleasing </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (w/d/m) Recruiting

Wir suchen für das Referat Arbeitssicherheit im Zentrum für Gesunde Arbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Leitende:n Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) für die Freie Hansestadt Bremen (FHB) (unbefristet, Teilzeit möglich) Entgeltgruppe 15Ü TVÜ-L / Besoldungsgruppe A16 Kennziffer PN-F2-8/25 Aufgaben Als Leitende:r Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) der Freien Hansestadt Bremen sind Sie verantwortlich für alle sicherheitstechnischen Belange des Landes und der Stadtgemeinde, insbesondere die Beratung des zentralen Arbeitsschutzausschusses der Stadt Bremen sowie die Beratung und Betreuung von Dienststellen und Einrichtungen des bremischen öffentlichen Dienstes. Zugleich nehmen Sie in Personalunion die Leitung des Referates F2 – Arbeitssicherheit – wahr. Zu dem Referat, mit insgesamt 28 Beschäftigten, gehören ein Team von Fachkräften für Arbeitssicherheit, eines für die „Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Arbeitsmittel“ sowie ein Team „Digitalisierung Arbeitsschutz“. Zu Ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung eines einheitlichen und abgestimmten Vorgehens bei der Anwendung der jeweils aktuellen Fachkunde, die Entwicklung der bestehenden sowie neuer Dienstleistungssegmente mit Arbeitsschutzbezug einschließlich der Gewinnung von regionalen und überregionalen Kund:innen. Mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger und der Gewerbeaufsicht stimmen Sie sich bei generellen oder übergreifenden Fragestellungen mit Arbeitsschutzbezug ab. Als Referatsleitung F2 sind Sie zudem im Wechsel koordinierende Leitung des Zentrums für gesunde Arbeit, welches neben der Arbeitssicherheit auch die Arbeitsmedizin und die Betriebliche Sozialberatung bündelt. In dieser Rolle ist es Ihre Aufgabe das Zentrum für gesunde Arbeit mit den anderen Referaten strategisch auszurichten und attraktive Dienstleistungsangebote im Gesundheitsmanagement zu entwickeln. Profil Sie bringen mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom oder Master) mit technischer Ausprägung vorzugsweise Maschinenbau, Produktionstechnik oder Sicherheitstechnik oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Eine ausgeprägte Expertise in mehreren Fachrichtungen des Arbeitsschutzes sowie</li> <li>mindestens 3-jährige Führungs- und Managementerfahrung</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.</li> <li>Sichere schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Souveräne Beratungs-, Konfliktlösungs- und Umsetzungskompetenz sowie entsprechendes Auftreten.</li> <li>Umfassende und anwendungsbreite Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften in den entsprechenden Bereichen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li> <li>Eine hohe Organisationskompetenz, fachliche Flexibilität, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit.</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Einstellung mit hoher Analysekompetenz.</li> <li>Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter sowie des Diversity Managements</li> <li>sowie des Gesundheitsmanagements</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</li> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und -orte. </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung.</li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. STBL1_DE

Leitende:r Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) für die Freie Hansestadt Bremen (FHB) - PN-F2-8/25

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemeinen, angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei.Das Projekt Vermietungsoffensive in der Sparte Wohnen zielt darauf ab, die derzeitige Leerstandsquote auf das marktübliche Niveau von rd. 4 % zu senken.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Oldenburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin/Baumanager Vermietungsoffensive (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEWO0127, Stellen‑ID: 1262675) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul><li>Sie ermitteln den Bau- und Bauunterhaltungsbedarf und erstellen Bedarfsbeschreibungen.</li><li>Die Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Instandsetzungs–, Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben liegt in Ihrem Aufgabenbereich.</li><li>Sie moderieren Baubesprechungen und führen regelmäßige Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen durch, inkl. einschlägiger Abnahmen und Rechnungsprüfungen.</li><li>Sie erstellen Konzepte zu baufachlichen Fragestellungen im Projektteam, bspw. für die Bündelung von Bauunterhaltungsmaßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen.</li><li>Sie erfassen alle relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP.</li><li>Sie nehmen die Interessen/Pflichten der Eigentümerin im Bereich Baumanagement wahr.</li><li>Sie wirken an der Erarbeitung übergreifender Maßnahmenkonzepte nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen mit (z. B. Leerstandsabbau, Demographie, Klimaschutz, Mobilität und Energie).</li><li>Sie führen Bauzustandserfassungen und -bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren durch.</li><li>Die Überwachung und Sicherstellung sowie die Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften fällt in ihr Aufgabenspektrum.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Diplom(FH)/Bachelor) mit technischem Hintergrund (Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement) oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten, einschließlich Budget- und Zeitmanagement.</li> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Planungs- und Baurecht, einschließlich relevanter Rechtsvorschriften mit (insbesondere BauGB, LBauO und VOB).</li> <li>Idealerweise haben Sie auch bereits Kenntnisse der AHO, HOAI, DIN und VDI.</li> <li>Sie weisen allgemeine immobilienwirtschaftliche und wohnungswirtschaftliche Branchenkenntnisse auf.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Sinn für wirtschaftliche Lösungen.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office).</li> <li>SAP-Kenntnisse bringen Sie idealerweise mit.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise, zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Auffassungsgabe ist gut.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie zeigen kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.</li> <li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Baumanagerin/Baumanager Vermietungsoffensive (w/m/d)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ingenieur/in (w/m/d) der Fachrichtung Architektur für die Bauunterhaltung Die Stelle auf einen Blick: Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau Abteilung: Hochbau Entgeltgruppe: 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 27. April 2025 Aufgaben Die Vorbereitung der Vergaben, die Objektüberwachung (Bauüberwachung) und Dokumentation sowie die Objektbetreuung für <ul> <li>Maßnahmen der Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung,</li> <li>Maßnahmen der energetischen Sanierung,</li> <li>Projektsteuerung und Begleitung externer Sonderfachleute.</li> </ul> Der Aufgabenschwerpunkt liegt bei Maßnahmen in städtischen Verwaltungsgebäuden. Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hoch- beziehungsweise Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen </li> </ul> Fachliche Kompetenzen <ul> <li>Berufserfahrung in den Leistungsphasen der HOAI überwiegend in den Leistungsphasen 6 bis 9 § 34 HOAI</li> <li>Erfahrung mit dem Bauen im Bestand</li> <li>umfangreiches technisches Wissen im Fachgebiet,</li> <li>die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>ein versiertes Team aus Fachkräften, die eine Einarbeitung gewährleisten,</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Zuschuss zu Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) der Fachrichtung Architektur für die Bauunterhaltung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Referatsleiter:in IT-Service (w/m/d) Bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A14 Kennziffer PN-Z4-6/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Referat und übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung, Steuerung und Koordination der Aufgaben des Referates</li> <li>Sie übernehmen die Planung, Organisation, Koordinierung des betrieblichen IT-Einsatzes sowie der IT-Schulungsmaßnahmen und Sicherheitsstandards</li> <li>Sie betreuen grundsätzliche IT- und Telekommunikationsangelegenheiten</li> <li>Sie sind Bestandteil des IT-Sicherheitsteams</li> <li>Sie planen die informationstechnologische Infrastruktur des Betriebes einschließlich der Realisierung der Digitalisierungsstrategie für Online-Dienstleistungen</li> <li>Sie wirken an der CISIS12 (Re-)Zertifizierung mit</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in den Studienrichtungen Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d)</li> <li>Nachgewiesene langjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Management, IT-Sicherheit und Digitalisierungsstrategien und</li> <li>Mindestens zweijährige nachgewiesene Führungserfahrung</li> <li>Ebenso können Sie sich gerne bewerben, wenn Sie innerhalb eines Jahres ein o.g. Studium abschließen.</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Hohe IT- und Transformationsaffinität sowie Aufgeschlossenheit für neue Medien, Anwendungsprogramme und IT-Prozesse</li> <li>Gute Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Die Bereitschaft sich laufend in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten bzw. regelmäßig an erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team</li> <li>Es erwartet Sie eine fundierte Einarbeitung sowie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihrer Qualifikation. Die Stelle kann in geteilter Führung wahrgenommen werden – dann in der EG 13 TV-L. Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Referat IT-Service Wir im Referat IT-Service sind verantwortlich für die Bereitstellung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie. Wir stellen sicher, dass alle IT-Systeme reibungslos funktionieren und unterstützen Performa Nord mit modernen IT-Lösungen. Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich die Geschäftsbereichsleiterin Frau Marie-Jo Fasse über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361-2480 STBL1_DE

Referatsleiter:in IT-Service (w/m/d) - PN-Z4-6/25

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Verden im Sachgebiet 13 „Haushalt und Innerer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz als Sachgebietsleitung Haushalt und Innerer Dienst (m/w/d) - Weiserzeichen: 13 - Entgeltgruppe 11 TV-L / A11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben Der Arbeitsplatz / Dienstposten beinhaltet neben der Leitung des Sachgebietes „Haushalt und Innerer Dienst“ im Wesentlichen folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordinieren und Bearbeitung von besonders schwierigen und herausgehobenen Haushaltsangelegenheiten</li> <li>KLR-Management</li> <li>Bearbeiten von Angelegenheiten der inneren Organisation und des allgemeinen Dienstbetriebs</li> <li>Disponieren und Bewirtschaften der Haushaltsmittel im Rahmen der Bestellungen (Titelverwalter i.S. der LHO/BHO)</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Aufträgen über Lieferungen von Einrichtungsgegenständen, Geräten und Büromaschinen</li> </ul> Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Beamte (m/w/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (m/w/d) müssen über einen Abschluss als Bachelor of Arts eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung oder einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II verfügen.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Erwartet werden neben Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, Entschlusskraft und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C2 des GER) werden vorausgesetzt</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Haushalt wären wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden (Beschäftige) bzw. 40,0 Stunden (Beamte) bei einer Vollzeitstelle</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Überstunden mit Freizeit abzugelten</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben </li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> <li>Zielgerichtete Fortbildungsangebote </li> <li>30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub </li> <li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.)</li> <li>Gute Erreichbarkeit durch hervorragende Verkehrsanbindung an Bremen und Hannover </li> <li>Kostenlose Parkplätze direkt an der Dienststelle</li> </ul> Der Dienstort ist Verden. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. STBL1_DE

34 Teilzeit Jobs in Bremen, Deutschland