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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Architekt*in mit Gesamtprojektverantwortung (m/w/div) Ort: Berlin | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: keine Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 12-017-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung “Immobilien” werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Fachkräfte im Bauprojekt- und im Gebäudemanagement sowie in der Immobiliensteuerung betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes ist die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Dienstgebäude, Rechenzentren und Rehabilitationseinrichtungen, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Im Rahmen unserer Investitionsstrategie werden wir in den kommenden 10 Jahren mehrere Großprojekte umsetzen, indem wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Bürogebäude für unsere rund 26.000 Beschäftigen schaffen, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben In der Rolle der fachkundigen Bauherrenvertretung tragen Sie in besonderer Vertrauensstellung die Verantwortung für große und langfristig angelegte Modernisierungs- und Neubauprojekte (zumeist mit einem Bauvolumen im zweibis dreistelligen Millionenbereich) ab der Projektinitiierung über alle Planungsphasen, die Baurealisierung und die Übergabe an den Betrieb. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordinieren und Steuern der Projektteams (bestehend aus Teilprojektverantwortlichen der Bereiche Hochbau, Elektrotechnik und Versorgungstechnik) in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI sowie der Leistungen externer Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Ermitteln, Vorschlagen und Überwachen der erforderlichen Haushaltsmittel für Investitionsmaßnahmen</li> <li>Mitwirken bei der Festlegung sowie Kontrolle der Einhaltung des veranschlagten Budgets</li> <li>Aufstellen und Überwachen der Terminplanung</li> <li>Vorschlagen von Steuerungsmaßnahmen zur Einhaltung des Budgets und der Termine</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) in der Architektur, im Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position für den Teil- oder Gesamtprojekterfolg größerer Hochbauprojekte im Anwendungsbereich der europäischen Normenlage</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der DIN 276</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen und gut planbaren, kurzen Dienstreisen</li> </ul> Wünschenswert ist Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI, idealerweise aus Bauprojekten an Büro- oder Klinikgebäuden. Von Vorteil ist außerdem ein Interesse am oder erste Erfahrung im nachhaltigen Bauen nach BNB. Ein durchsetzungsstarkes und verbindliches Auftreten rundet Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit umfassenden Gestaltungsräumen in der Umsetzung Ihrer Projekte, bei denen Ihnen jeweils ein kompetentes Expertenteam zur Seite steht</li> <li>Eine praxisnahe Einarbeitung in unseren Projektteams ab dem ersten Tag</li> <li>Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrarbeit</li> <li>Die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Aussichten für Baubegeisterte</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in mit Gesamtprojektverantwortung (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Release- &amp; Anforderungsmanager*in (m/w/div) Ort: Berlin | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 11. Mai 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 14-020-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Online-Agentur verantwortet die Online-Services für Privatkunden und verfolgt das Ziel, die Kernleistungen für diese Zielgruppe zu digitalisieren. Das machen wir „Ende-zu-Ende“, in trägerübergreifenden Teams, nutzerzentriert und auf Basis moderner Technologien. Um diesem Auftrag erfolgreich nachzukommen, sind wir auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Leidenschaft für die digitale Verwaltung, Gov-Tech, Nutzerzentrierung, agiles Arbeiten und die Digitalisierung von Prozessen teilen. Gemeinsam gelingt es uns, einfache, nutzerfreundliche und relevante Online-Services für unsere Kund*innen anzubieten und zum Beispiel das „Kundenportal“ oder den „Rentenantrag online“ zum „neuen Normal“ zu etablieren. Aufgaben <ul> <li>Zentrale Ansprechperson zu allen Fragen des Anforderungs- und Releasemanagements</li> <li>Priorisieren von Anforderungen in direkter Berichts- und Abstimmungslinie mit der Leitung</li> <li>Aufnehmen, Analysieren und Bewerten von Anforderungen verschiedener Anforderungsgruppen (bspw. Gremien, Entscheider, Produkt-Teams, Nutzende, Gesetzgeber) unter Einbindung relevanter Stakeholder</li> <li>Strategischer und operativer Ausbau des Release- und Anforderungsmanagements der Online-Agentur</li> <li>Sicherstellen und Gewährleisten des imagepositiven Anforderungsmanagements (intern und extern) sowie des gesamtheitlichen Releasemanagements der Online-Agentur</li> <li>Definieren von Versionierungen, Patches und Releasezyklen sowie von Build- und Deploymentprozessen</li> <li>Koordinieren, Monitoren und Abstimmen der Anforderungen mit den relevanten Stakeholdern unter Herstellung und kontinuierliche Einhaltung einer revisionssicheren Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen an einer Hochschule (oder Fachhochschule) abgeschlossenen Bachelor oder vergleichbaren Abschluss (Diplom FH) in einer wirtschaftswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (im technischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich)</li> <li>Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungs- und/oder Releasemanagement oder in verwandten Rollen (IT-Projektmanagement, IT-Beratung), idealerweise in einem digitalen Umfeld</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in agilen Methoden und klassischen Vorgehensmodellen</li> <li>Sie bedienen souverän MS-Office-Anwendungen (Excel und Power Point etc.) und haben Erfahrungen im Umgang mit Tools zur Anforderungs- und Releaseverwaltung (zum Beispiel Jira, Confluence)</li> <li>Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team</li> <li>Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich</li> <li>Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Release- & Anforderungsmanager*in (m/w/div)

In unseren Einrichtungen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie einem Familienzentrum in Berlin arbeiten 450 pädagogische Fachkräfte, Quereinsteiger und Auszubildende daran, den Kindern eine glückliche Zeit in guter Betreuung und Bildung zu bieten. Unser Motto Entdecken lassen – Ausprobieren dürfen – Selber machen zeichnet die 33-jährige pädagogische Arbeit unseres freien Trägers bik e.V. aus. Wir erkennen an, dass jedes Kind anders ist als andere und fördern die individuellen Kompetenzen. In den Kitas verfolgen wir einen entwicklungszentrierten, kindorientierten Ansatz den alle Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit prägen. Für unsere BERLINER Kitas in Mitte, Lichtenberg, Friedrichshain, Köpenick und Hohenschönhausen suchen wir ab sofort anerkannte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Planung und Gestaltung von täglichen Bildungsangeboten, Spielsituationen und anregungsreichen Erfahrungs-Räumen in altershomogenen Gruppen</li> <li>individuelle Förderung der Kinder auf Basis der regelmäßigen Beobachtungen</li> <li>eine gute Kommunikation mit den Familien und eine Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>intensive und kompetente Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und mit dem gesamten Team</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in bzw. Anerkennung nach § 11 Abs. 3 VOKitaFöG oder vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>einen einfühlsamen und geduldigen Umgang mit Kindern und das Eingehen auf ihre individuellen Bedürfnisse</li> <li>gute Fachkenntnisse im pädagogischen Bereich, insbesondere zu frühkindlichen Bildungsprozessen</li> <li>professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Kolleg*innen die gerne im Team arbeiten und sich gemeinsam für die Kinder und unseren Auftrag einsetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsprechend individueller Arbeitszeitvorstellungen</li> <li>tarifliche Bezahlung angelehnt am TV-L S und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zzgl. am 24.12 und 31.12 frei</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Angebote</li> <li>eine spannende und erfüllende Tätigkeit in einem innovativen und lebendigen Umfeld mit Platz für Ideen und Beteiligung</li> <li>gezielte berufliche Fortbildung, kitaübergreifende AGs sowie päd. Fachberatung</li> <li>wertschätzendes Arbeitsumfeld und Teamevents für das Gemeinschaftsgefühl</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau, Baubetrieb, Ver- und Entsorgung Bundesbau Baden-Württemberg, Staatliches Hochbauamt Karlsruhe Dienstort Berlin | Bauhütte (Südkreuz) Bewerbungsschluss: 27.04.2025 Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Wir sind eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden. Am Standort Berlin realisieren wir im Auftrag der Bundesregierung eine Vielzahl bedeutender Bauprojekte für Kultur und Bundes­forschungseinrichtungen. Dazu zählen Verwaltungs­gebäude, Konferenzbereiche, Mensa, Labore, Tierhaltungseinrichtungen, präklinische Forschung sowie zentrale Versorgungsanlagen. Wir arbeiten in inter­disziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufach­leuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Aufgaben <ul> <li>Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von interessanten Projekten im Bereich von Infrastrukturmaßnahmen, Ver- und Entsorgung von Gebäuden bzw. Liegenschaften inkl. Tiefbau (Bauunterhalt und Neubau)</li> <li> Koordination und Steuerung von Gutachten wie etwa der Fachdisziplinen, wie Bodenmechanik, Entwässerung, Verkehr und Infrastruktur, Umwelt</li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im interdisziplinären Steuerungsteam</li> <li>Projektmanagement und Steuerung der Planung, Vergaben und baulichen Realisierung</li> <li>Beauftragung von Ingenieurbüros sowie fachliche Führung der Architekten- und Ingenieurbüros</li> <li>Baufachliche Beratung diverser Bundesdienststellen, Erstellung von Studien und Konzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Ingenieur bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehrswegebau, Tiefbau, Ver- und Entsorgung oder Baubetrieb bevorzugt mit berufspraktischen Erfahrungen</li> <li>Teamfähigkeit, Motivation, Aufgeschlossenheit</li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich der Ausschreibung und Bauleitung sowie im Bereich Kalkulation, Abrechnung und Nachtragsmanagement</li> <li>Kenntnisse im Baurecht, der VOB und der HOAI und in den einschlägigen Regelwerken des Bauens öffentlicher Auftraggeber (Bundesbau)</li> <li>Ausgeprägtes Bewusstsein für Wirtschaftlichkeit, zielorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zu digitalem, selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen Berlin und Karlsruhe wird vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Lebendige Teamarbeit und ein kollegiales, wert­schätzendes Arbeitsklima</li> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, mit perspektivisch weiteren anspruchsvolle Bauprojekte (Kultur- und Institutsbau)</li> <li>Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Chancengleichheit, Vielfalt, Diversität</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket (z. B. Deutschland­ticket) und JobBike BW</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrs­mitteln, nahe Berlin Südkreuz</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur Tiefbau, Baubetrieb, Ver- und Entsorgung (w/m/d)

Wir sind die AWO pro:mensch – eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kindertagesstätten suchen wir ab sofort für 30 bis 39 Wochenstunden für unsere noch junge Kita Alboingärten in Tempelhof mit 60 Plätzen, Erzieher*innen welche*r das Team verantwortungsvoll, engagiert sowie fachkompetent unterstützt und mit aufbaut. Die Bildung und Betreuung der Kinder erfolgt in altersgemischten Gruppen. Dabei orientieren wir uns am situationsorientierten Ansatz. Da es sich um eine junge Einrichtung handelt, gibt es noch viele Mitwirkungsmöglichkeiten in der Entwicklung der pädagogischen Konzeption und der Raumgestaltung. Wir halten bedarfsgerechte Öffnungszeiten zwischen 07:00 Uhr und 17:00 Uhr vor. Aufgaben <ul> <li>Tagesbetreuung von Kindern im Alter von acht Wochen bis zur Einschulung</li> <li>Förderung der Kinder entsprechend aller Bildungsbereiche des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Umsetzung des AWO Qualitätsmanagements</li> <li>Bereitschaft zur Umsetzung von naturwissenschaftlichen Angeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*inoder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li> <li>Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November sowie betriebliche Altersversorgung (VBLU)</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. werden als freie Tage angerechnet</li> <li>Transparenz und partizipative Leitkultur</li> <li>individuelle Förderung der Mitarbeiter*innen durch gezielte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Arbeitszeitmodelle</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*innen für unsere Kita Alboingärten in Tempelhof

Der Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden e. V., kurz DaKS e. V. vertritt und berät etwa achthundert Kinder- und Schülerläden in Berlin. Die Bereiche Mitgliedervertretung, Beratung und der Bereich Lohn und Finanzen betreuen die gemeinnützigen Vereine und GmbHs in sämtlichen Fragen rund um die Vereins- und Kitastruktur. Der Bereich Lohn und Finanzen unterstützt die Vereine / Kitas in der Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen des DaKS. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Lohnbuchhalter/in ( m/w/d) Teilzeit, 25 - 30 Wochenstunden, In Berlin, Schöneberg Beschäftigungsbeginn nach Absprache Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften</li> <li>Erstellen von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsmeldungen</li> <li>Anprechpartner:in für Vereinsvorstände und Mitarbeiter:innen in Personalangelegenheiten und bei Fragen zur Gehaltsabrechnung</li> <li>Aktive teamorientierte Mitarbeit in dem durch die Mitarbeitenden selbstverwalteten und selbstorganisierten Bereiches Lohn und Finanzen und Optimierung interner Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- / Gehaltsabrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse des TV-L / TVÖD</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware, idealerweise mit dem Programm Sage HR und MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte, attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 11, entsprechend TV-L West</li> <li>Familienfreundliche, gleitende Arbeitszeiten und nach Ablauf der Probezeit die Möglichkeit teilweise von zu Hause aus zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Tätigkeitsbezogene Aus- und Weiterbildung</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Lohnbuchhalter/in ( m/w/d)

Du packst gern in der Küche mit an und suchst einen abwechslungsreichen Job in einem freundlichen Team? Die Jugendherberge Berlin – Ernst Reuter mit 111 Betten und jährlich rund 13.000 Übernachtungen liegt im Norden Berlins am Rande des Naturschutzgebiets „Tegeler Fließ“. Sie ist besonders bei Familien, Schulklassen und Gruppen beliebt, die nach erlebnisreichen Tagen ihre Freizeit in der Jugendherberge und im schönen Garten abseits der Hektik der Großstadt genießen möchten Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Küchenbereich</li> <li>Zubereitung von Speisen</li> <li>Anrichten von Speisen</li> <li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Küchenbereich</li> <li>Hygienisches Arbeiten nach Vorgabe der HACCP Richtlinien und Plänen</li> <li>Unseren Tischgästen täglich mit einem Lächeln und freundlichen Worten begegnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich von Vorteil</li> <li>Gern auch Quereinsteiger</li> <li>Teamgeist und Spaß an Dienstleistung</li> <li>Ein großes Gastgeberherz</li> <li>Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Dienstzeiten an Wochenenden und Feiertagen sind für dich kein Problem</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Saisonaler Vertrag (01.03.25 – 31.10.25)</li> <li>24,0 Stunden / Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>5-Tage-Woche</li> <li>Eine den Aufgaben entsprechende Vergütung</li> <li>Sicheren Arbeitsplatz in familiär- freundschaftlicher Atmosphäre</li> <li>Anspruchsvoller und interessanter Tätigkeit</li> <li>Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.</li> <li>Landesverbandsübliche Leistungen</li> <li>Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft im DJH</li> </ul> STBL1_DE

Küchenhilfe (m/w/d)

Der Förderverein des Bundeszuwanderungs- und Integrationsrats e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Geschäftsführung (m/w/d) mit 32 Wochenstunden für die Geschäftsstelle in Berlin. Der Förderverein des BZI e.V. unterstützt und fördert den BZI mit seinen derzeit 14 Landesverbände, in denen über 400 kommunale Integrationsbeiräte organsiert sind. Als Geschäftsführung des Fördervereins des BZI e.V. sollten Sie sich mit den grundlegenden Werten des BZI identifizieren sowie über ein überdurchschnittliches Engagement, umfängliches Fachwissen, langjährige Leitungserfahrungen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Gestaltungswillen verfügen, um sich den vielfältigen Herausforderungen, die mit dieser Stelle verbunden sind, erfolgreich stellen zu können. Aufgaben · Eigenverantwortliche und engagierte Umsetzung der Beschlüsse von Vorstand und Mitgliederversammlung, · Vermittlung der Positionen des BZI im politischen Raum, in fachlichen und gesellschaftlichen Gremien und Netzwerken und allgemeiner Öffentlichkeit, · Konzeptionelle und strukturelle Unterstützung der Mitgliedsorganisationen, Projektmanagement, Mittelakquise, · Verantwortung für den Vereinsgesamthaushalt, für Mittelakquise, sachgerechte Verwendung und Nachweisführung, · Personalführung und Personalentwicklung. Profil <ul> <li>Methoden Vereins- und sonstige Rechtsfragen,Hard-Skills: Konzeptentwicklung und Projektmanagement, </li> <li>mehrjährige Erfahrung im Spannungsfeld von Einzelverantwortung und Teamarbeit sowie bei der Führung und Entwicklung eines vielfältig zusammengesetzten Teams,</li> <li>mehrjährige Erfahrung in Projektakquise und im Projektmanagement,</li> <li>Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. </li> <li>Soft-Skills:</li> <li>ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz,</li> <li>sicheres Auftreten in unterschiedlichen Kontexten,</li> <li>ein hohes Maß an Organisationstalent,</li> <li>kooperatives und vernetztes Denken,</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz,</li> <li>die Bereitschaft, Termine auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (insbesondere abends und an Wochenenden) wahrzunehmen,</li> <li>Reisebereitschaft im ganzen Bundesgebiet. </li> </ul> Wir bieten <ul><li>Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Option im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Company laptop</li><li>Ein moderner Büroarbeitsplatz</li><li>Raum für eigene Ideen</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein eingespieltes Team</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen</li><li>Büroküche</li><li>Hundefreundliches Unternehmen</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführung (m/w/d)

Der Deutsche Steuerberaterverband e.V. (DStV) ist der Berufsverband der Steuerberater/innen und Wirtschaftsprüfer/innen. Er vertritt ihre Interessen im Berufsrecht, Steuerrecht, Prüfungswesen und in der Rechnungslegung. Die Event Abteilung organisiert den Deutschen Steuerberatertag, sowie die Aus- und Fortbildung zum Fachberater/in (DStV e.V.). Hand in Hand wird der Jahreskongress mit 1.600 Teilnehmenden und die Fortbildung für nahezu 3.000 Fachberater/innen organisiert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit eine/einen Mitarbeiter/in im Veranstaltungs- und Seminar-Management (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung unserer Jahreskonferenz und der Fachberater/in Aus- und Fortbildung</li> <li>Veranstaltungsmanagement vor Ort und Online</li> <li>Koordination von externen Dienstleistern</li> <li>Teilnehmermanagement: Unterstützung bei (Um-)Buchungen, Fragen zu unseren Angeboten, Erstellung von Teilnahmenachweisen</li> <li>Betreuung unserer Social Media-Accounts</li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Erfahrung im Veranstaltungsmanagement, idealerweise auch in der Kongress- und Messeorganisation</li> <li>Kreativität, Organisationstalent und Flexibilität</li> <li>sicheres Auftreten und gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift</li> <li>starkes Serviceverständnis und hohe Kundenorientierung</li> <li>Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten</li> <li>routinierter Umgang mit MS Office</li> <li>Kenntnisse im Bereich Kommunikation/Social Media</li> <li>abgeschlossenes Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine langfristige, berufliche Perspektive</li> <li>ein wertschätzendes Betriebsklima sowie ein motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit</li> <li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familienfreundliches Klima</li> <li>die Förderung und Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>ein gut ausgestattetes Büro im Herzen Berlins mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Freizeitausgleich, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten</li> <li>Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, kostenfreie Getränke, Essensgutscheine, Versicherungsleistungen und Betriebsevents</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in im Veranstaltungs- und Seminar-Management (m/w/d)

<h6>Herzlich willkommen beim gemeinnützigen WIB Verbund in Berlin</h6> Unser gemeinsames Ziel ist es, Menschen mit psychischen Erkrankungen und mit Suchterkrankungen sowie Hörbehinderungen und anderen (Schwer-)Behinderungen die selbstverständliche und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen. Durch die Vielfalt unserer Kompetenzen können wir den Menschen, die zu uns kommen, eine optimale, individuelle Unterstützung anbieten. In unseren Inklusionsfirmen und unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung erbringen wir für Unternehmen und Institutionen zahlreiche Dienstleistungen. Menschen mit und ohne Behinderung arbeiten hier gemeinsam an den Aufträgen <h6>Wir suchen Sie!</h6> Ihnen ist die Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung wichtig. Sie sind aufgeschlossen/Sie wollen neue Erfahrungen machen. Sie sind engagiert/Sie arbeiten gern selbständig/Sie mögen es vielfältig und bunt. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns arbeiten Sie in einem angenehmen, transparenten Betriebsklima. Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und – je nach Aufgabe – eine individuelle Arbeitsgestaltung. Aufgaben <ul> <li>Angebot von Schulungen im Bereich Präventionsschulungen zur Verbesserung der Kommunikation zwischen schwerhörigen, tauben und hörenden Arbeitnehmenden in Betrieben</li> <li>Akquise, Planung und Durchführung der Schulungen </li> <li>Weiterentwicklung der Schulungskonzepte </li> <li>Konzipierung und Durchführung von Workshops für Arbeitnehmende mit Hörbehinderung zu relevanten Themen des Arbeitslebens</li> <li>Erfahrungen mit der eigenen Gehörlosigkeit / Schwerhörigkeit werden in die Arbeit eingebracht</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der beruflichen Integration von Menschen mit Hörbehinderung sind von Vorteil</li> <li>Gebärdensprachkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>die volle Anerkennung Ihrer einschlägigen Berufserfahrung</li> <li>qualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch ein motiviertes, erfahrenes und professionelles Team </li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung auf Tarifniveau inklusive vom Betriebsergebnis abhängige Sonderzahlungen</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket oder Deutschland Ticket Job oder Bike-Leasing</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>Diensttelefon</li> </ul> Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

304 Teilzeit Jobs in Bezirk Reinickendorf, Berlin, Deutschland