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Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) ist in der Vermessungsabteilung im Sachgebiet Bau- und Ingenieurvermessung zu besetzen. Aufgaben Sie ... <ul> <li>führen Vermessungsarbeiten zur Erstellung von Amtlichen Lageplänen und Topografischen Grundlagenplänen (Hoch-, Tief- und Landschaftsbau) durch</li> <li>erstellen und pflegen die Baustellenlage- und Höhennetze</li> <li>fertigen Absteckpläne an und prüfen beigebrachte Pläne</li> <li>begleiten einfache Bau-Vermessungen für städtische Ingenieurbauten und sonstigen Hochbauten</li> <li>sichern Beweis-, Schluss- und Deformationsvermessungen nach DIN 1076</li> <li>wirken bei Vermessungsarbeiten für die Planung, den Bau und die Überwachung von ober- und unterirdischen Verkehrsanlagen (Stadtbahn- und Brückenbau) mit</li> <li>wirken bei der Erfassung und Verarbeitung von 3D-Punktwolken mit</li> <li>erarbeiten und vermitteln neue Messtechniken</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird der erfolgreiche Abschluss eines Studiums (mindestens FH – Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen. Bei Beamt*innen neben dem vorgenannten Studium die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) WAS UNS NOCH WICHTIG IST: Sie ... <ul> <li>haben Außendiensterfahrung, inklusive der Befähigung zur Anleitung und Führung von Messgehilfen und Sicherheitsposten sowie Erfahrung im Bereich der Ingenieurbauvermessung</li> <li>bringen möglichst erste Erfahrungen im Bereich neuer Messtechniken (zum Beispiel 3D-Scanning) mit und zeigen die Bereitschaft zur Erarbeitung und Vermittlung solcher Techniken in der Abteilung</li> <li>besitzen digitale Kompetenz, sind sicher im Umgang mit dem Programm GEOgraf und bringen gute Kenntnisse der Software KAFKA, NIGRA, TRABBI (oder ähnlicher Software) sowie erste Kenntnisse der Software AutoCAD oder BricsCAD mit</li> <li>bringen Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit mit</li> <li>bringen ein sicheres und kompetentes Auftreten auf den Baustellen sowie bei Bau- und Koordinierungsbesprechungen mit</li> <li>sind (individuell) hoch belastbar, insbesondere wegen enger Terminvorgaben im Hochbaubereich (Anpassung an den Baustellenrhythmus, das heißt gegebenenfalls Arbeiten am Wochenende oder zur Nachtzeit)</li> <li>sind schwindelfrei und in der Lage, in engen Räumen zu arbeiten</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und üblicherweise dienstfrei an Rosenmontag und Silvester</li> <li>interne Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive Lage des Einsatzortes im Stadthaus in Köln Deutz</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, sowie eine Betriebsrente</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW), beziehungsweise nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 3.895,33 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.433,63 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. STBL1_DE

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Am Fraunhofer IAIS unterstützen rund 380 Mitarbeitende Unternehmen bei der Optimierung von Produkten, Dienstleistungen und Prozessen sowie bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle. Das Fraunhofer IAIS gestaltet die digitale Transformation der Arbeits- und Lebenswelt mit innovativen KI-Anwendungen für Industrie, Gesundheit und Nachhaltigkeit, mit zukunftsweisenden Technologien wie großen KI-Sprachmodellen oder Quantum Machine Learning, mit Angeboten für die Aus- und Weiterbildung oder für die Prüfung von KI-Anwendungen auf Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit. In der Abteilung Strategie gestalten wir den internen Strategieprozess und verstehen uns als Impulsgeber. Wir monitoren relevante Trends in unserem Umfeld und analysieren Märkte und Marktpartner. Wir unterstützen den Tech-to-Market Prozess und bauen gezielt strategische Kooperationen und Netzwerke auf. Dabei agieren wir stets an der Schnittstelle zwischen Forschung und Wirtschaft. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Recherche &amp; Analyse für zukünftige Forschungsprojekte im KI-Umfeld</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Markt- und Umfeldanalysen, um zukünftige Anwendungsfelder für unsere Forschungsergebnisse zu identifizieren</li> <li>Unterstützung bei der Identifikation potenzieller Partner und Kunden für den Transfer von unseren Forschungsergebnissen in die Anwendung</li> <li>Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von innovativen Ansätzen für die Erforschung von neuen Themengebieten</li> </ul> Profil <ul> <li>Student*in im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL oder VWL), Wirtschaftsinformatik, oder in einem angrenzenden Fachbereich </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Office-Software, insbesondere PowerPoint </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>Analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Eigenständige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Raum, um deine Kenntnisse aus dem Studium anzuwenden und zu vertiefen sowie Unterstützung bei der wissenschaftlich-praktischen Qualifizierung in deiner Studienrichtung </li> <li>Antworten auf deine Fragestellungen zu den Themen Marktanalyse, Transfer von Forschungsergebnissen und Innovation </li> <li>Mitarbeit auf Augenhöhe und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen </li> <li>Flexible Arbeitszeiten – wir wissen, dass das Studium vorgeht </li> <li>Vergütung (je nach Studienfortschritt) zwischen ca. 15-16 Euro pro Stunde</li> <li>Kombination aus mobiler Arbeit und Arbeit vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft – KI / AI Strategie und Innovationsmanagement

Das Ausbildungsförderwerk Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e. V. (AuGaLa) verfolgt das Ziel, junge Menschen für den landschaftsgärtnerischen Beruf zu begeistern und zu fördern sowie die ausbildenden Betriebe zu unterstützen. Gemeinsam mit dem Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e. V. (BGL), der als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen des deutschen Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus auf Bundesebene und in Europa vertritt, agiert ein Team von rund 50 Kolleginnen und Kollegen von Bad Honnef aus für die wachstumsstarke Branche. Zur Erweiterung unseres Marketing-Teams suchen wir in Voll- oder Teilzeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag einen Mitarbeiter Marketing (m/w/d) mit Schwerpunkt Events Aufgaben <ul> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Realisierung und Weiterentwicklung der bundesweiten Nachwuchsevents, wie nationale und internationale Berufswettbewerbe (Landschaftsgärtner-Cup, EuroSkills, WorldSkills)</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem AuGaLa-Marketing-Team, der Geschäftsführung sowie den 20 Referentinnen und Referenten für Nachwuchswerbung (RFN) in den 12 Landesverbänden des GaLaBau zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene (landschafts-)gärtnerische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Praxiserfahrung</li> <li>Sie haben operative Berufserfahrung im Bereich von Marketing-Events</li> <li>Sie haben eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein rasches Auffassungsvermögen</li> <li>Sie besitzen sehr gute Office-, Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (verhandlungssicher)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigem Spektrum</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein attraktives und grünes Arbeitsumfeld vor den Toren Bonns mit direktem ÖPNV-Anschluss (300 m)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>ein sympathisches Team</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>finanzielle Beteiligung beim DeutschlandTicket als JobTicket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester</li> <li>Gemeinsame Teamevents</li> <li>Digitales Arbeiten möglich</li> <li>Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Marketing (m/w/d) mit Schwerpunkt Events

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d) nehmen Güter an, kontrollieren sie und lagern sie sachgerecht. <ul> <li>Sie stellen Lieferungen und Tourenpläne zusammen, verpacken Waren, erstellen Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen, verladen und versenden Güter.</li> <li>Außerdem wirken sie bei der Optimierung logistischer Prozesse mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2025

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Fachlageristinnen und Fachlageristen (m/w/d) nehmen Waren an und lagern diese sachgerecht. <ul> <li>Sie stellen Lieferungen für den Versand zusammen bzw. leiten Güter an die entsprechenden Stellen im Betrieb weiter.</li> <li>In regelmäßigen Abständen kontrollieren sie den Lagerbestand und führen Inventuren durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle zwei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.268,20 Euro brutto im zweiten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Fachlageristin / Fachlagerist 2025 (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Kraftfahrzeugmechatronikerinnen und Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Fahrzeuge. <ul> <li>Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme mithilfe elektronischer Mess- bzw. Diagnosegeräte, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus.</li> <li>Sie schmieren bewegliche Teile ab, tauschen Verschleißteile sowie defekte elektrische und mechanische Bauteile aus, reparieren Antriebskomponenten und wechseln Schmierstoffe, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker - PKW-Technik 2025 (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Der LVR ist als Träger der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) unter anderem auch für Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung zuständig. Diese werden im Fachbereich 41 des Dezernates Kinder, Jugend und Familie als heilpädagogische Leistungen in Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflege sowie als Leistungen der Frühförderung nach dem SGB IX bewilligt. Als Fallmanager*in beraten Sie Eltern von Kindern mit (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt über mögliche Leistungen der Frühförderung sowie Unterstützungsmöglichkeiten in der Kindertagesbetreuung. Im Rahmen der Bedarfsermittlung mittels des Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder. Sie legen die Leistungen fest, die geeignet sind, um die Teilhabebedarfe eines Kindes mit (drohender) Behinderung zu decken. Damit sichern Sie die soziale Teilhabe von Kindern im Elementarbereich, unterstützen die Selbstbestimmung der Familien und bieten somit neue Perspektiven. Die Beratung erfolgt niederschwellig in dem jeweiligen Beratungsangebot vor Ort an unseren zahlreichen dezentralen Standorten im Rheinland. Für diese spannende Aufgabe suchen wir nach Bedarf immer wieder Verstärkung für unsere insgesamt zehn Regionalteams. Als Fallmanager*in übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Familien in Bezug auf Leistungen der Eingliederungshilfe und weitere Unterstützungsleistungen (gem. §106 SGB IX)</li> <li>Ermittlung des Teilhabebedarfs mittels BEI_NRW KiJu (gem. §118 SGB IX) unter Berücksichtigung der ICF-CY</li> <li>Empfehlung von erforderlichen Leistungen der Eingliederungshilfe sowie Durchführung von Wirkungskontrollen</li> <li>Eigenverantwortliche Dokumentation und Pflege der elektronischen Verwaltungsakten</li> <li>Vernetzung mit wichtigen Akteur*innen im Sozialraum wie Jugend-/Sozialämtern, Kindertageseinrichtungen, Frühförderstellen und Autismustherapiezentren</li> </ul> Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch gerne auf Facebook vorbei. Wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen gerne an Frau Lang, Abteilungsleitung Fallmanagement für den Regierungsbezirk Köln (Tel. 0221 809-4156) oder Frau Hagedorn, Teamleitung Fallmanagement zur Teilhabeförderung Regierungsbezirk Köln V (0221 809-4160). Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie dazu beitragen, inklusive Rahmenbedingungen für Kinder bis zum Schuleintritt im Rheinland zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in - Sozialer Arbeit - Sozialpädagogik - Sonderpädagogik - Rehabilitationswissenschaften - Rehabilitationspädagogik - (Sprach-) Heilpädagogik - Pädagogik der frühen Kindheit - Frühpädagogik oder -förderung - Erziehungswissenschaften - Verwaltungswissenschaften - Rechtswissenschaften oder</li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF) und sind zudem mit den verschiedenen Leistungsträgern und- arten vertraut.</li> <li>Im Bereich der Eingliederungshilfe konnten Sie bereits wertvolle berufliche Erfahrungen sammeln.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region mit.</li> <li>Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.</li> <li>Durch Ihr ausgeprägtes Organisationstalent bewältigen Sie selbst komplexe Aufgaben mit Bravour und setzen dabei klare Prioritäten.</li> <li>Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken und lässt Sie klar und überzeugend auftreten.</li> <li>Dank Ihrer Entscheidungsbereitschaft gelingt es Ihnen, Ihre Aufgabe effektiv zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</li> <li>Sie sind belastbar und meistern anspruchsvolle Situationen souverän und fokussiert.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich­stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet/befristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> </ul> STBL1_DE

Fallmanagerinnen / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung für den Regierungsbezirk Köln

Wir sind der europäische Marktführer im Bereich Thermen und Badewelten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch an uns und unsere Arbeit. Wir sind flexibel in der Zielerreichung, weil wir auf Augenhöhe arbeiten. Daher legen wir Wert auf verschiedene Perspektiven die uns als Team auf dem Weg zum Ziel begleiten. Teamwork makes the Dream work - so bleibt noch genügend Zeit für das Leben außerhalb unserer Thermenwelt. Unsere Visionen für die Zukunft sind stark. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter... und ab jetzt könntest du unsere Visionen mitentwickeln und umsetzen…. Aufgaben Wir sind top ausgestattet: Bei uns findest du einen modernen Arbeitsplatz mit innovativer technischer Ausstattung und einem spannenden Aufgabengebiet. Als Teil unserer Unternehmensgruppe kannst du maßgeblich zu unserer Weiterentwicklung und unserem Erfolg beitragen und viele Dinge bewegen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere Arbeit und machen uns agil. Wir sind familiär und familienfreundlich: Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und laden dich zum aktiven Mitgestalten ein. Dein Input ist wertvoll für uns, deswegen schätzen wir dich. Wir bieten dir einen langfristig angelegten Arbeitsplatz, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatz- und Sozialleistungen. Profil Du filmst &amp; fotografierst für dein Leben gern? Deine Storytelling-Fähigkeiten sind erstklassig und du bist immer auf dem neuesten Stand der Social Media Trends? Dann bewirb dich bei uns! Wir suchen ab sofort kreativen Zuwachs für unser Social Media Team als Werkstudent/ Praktikant für den Standort Euskirchen. Deine Herausforderungen: <ul> <li>Du unterstützt das Team bei der Planung des Redaktionsplans</li> <li>Du erstellst eigenständig redaktionellen Content, Bild- &amp; Videomaterial für Social Media</li> <li>Du schneidest und bearbeitest vorhandenes Bild-, Ton- sowie Grafikmaterial</li> <li>Du unterstützt beim Community Management</li> <li>Du recherchierst themenbezogene Social Media Trends </li> <li>Du recherchierst und kontaktierst passende Influencer für unsere Markenkommunikation &amp; Events</li> <li>Du unterstützt bei Events &amp; berichtest von ihnen </li> <li>Du erstellst regelmäßige Reportings </li> <li>Du unterstützt bei administrativen Aufgaben </li> </ul> <h4>Das brauchen WIR...</h4> <ul> <li>Du bist Student im Bereich BWL, Marketing, Tourismus, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder Ähnliches</li> <li>Du besitzt eine hohe Affinität für kreative Web-, Bild- und Videogestaltung</li> <li>Du bist Profi im kreativen Schreiben </li> <li>Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit</li> <li>Du hast erste Erfahrung im Umgang mit gängigen Grafikprogrammen und Adobe Creative Cloud, wie z.B. Photoshop </li> <li>Du bist fit darin mit Canva zu arbeiten</li> <li>Du hast eine selbständige Arbeitsweise, bist zuverlässig, flexibel und ein echter Teamplayer</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Werkstudent/ Praktikant Social Media Marketing (m/w/d)

Die Abteilung Organisation umfasst ein vielfältiges Aufgabengebiet mit klassischen Querschnittsaufgaben für die gesamte Kreisverwaltung, einer Behörde mit mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie leiten die Abteilung und führen ein engagiertes Team von 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gleichzeitig übernehmen Sie die Leitung eines Sachbereiches innerhalb der Abteilung. Als Führungskraft bietet sich Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld, in dem Sie verantwortlich und gestaltend mitwirken können. Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Leiter/in (w/m/d) in der Abteilung 1.6 – Organisation in Vollzeit, unbefristet Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich. Aufgaben <ul> <li>Um eine effiziente und moderne Verwaltung zu gewährleisten, treffen Sie in wichtigen Organisationsfragen und Fragen des inneren Dienstbetriebs Grundsatz- und Einzelentscheidungen</li> <li>Sie sind Ansprechstelle für Behördenleitung, Führungskräfte, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte sowie bei Querschnittsaufgaben</li> <li>Sie planen und organisieren Wahlen und koordinieren die Sitzungen des Kreistages und seiner Ausschüsse</li> <li>Ihnen obliegt die zentrale Koordination bei der Digitalisierung der Kreisverwaltung</li> <li>Sie wirken dabei mit, die Verwaltungsprozesse und das Organisationsmanagement weiterzuentwickeln</li> <li>Sie bauen eine effiziente Organisationsstruktur für eine zentrale Vergabestelle auf</li> <li>Weitere Aufgabenschwerpunkte der Abteilung sind der Arbeitsschutz, Zentrale Dienste sowie das Kreisarchiv </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt (ehemals: gehobener nichttechnischer Dienst) oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungskompetenz und bereits Führungserfahrung</li> <li>Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität</li> <li>Konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A13 LBesO bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E12 TVöD</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Gesundheitsmanagement und Jobradmöglichkeit</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in (w/m/d) in der Abteilung Organisation

Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebens­situationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Betriebskita „Lindenburg Pänz“ TV-L 38,5 Std./Woche unbefristet Vergütung nach TV-L S EG 8a plus attraktive Zulage Ihre Zukunft im Detail In der betriebseigenen Kindertagesstätte „Lindenburg Pänz“ werden 90 Kinder im Alter von vier Monaten bis sechs Jahren in den Gruppenformen 1 und 2 nach KIBIZ betreut: zehn Stunden täglich und an 250 Tagen im Jahr. Im Sinne des Kinder­schutzes verstehen wir die Kindertagesstätte sowohl als Kompetenzort als auch als Schutzort für alle Kinder und richten unsere tägliche Arbeit nach unserem Schutzkonzept. Die Individualität jedes Kindes zu erkennen, zu begleiten und zu unter­stützen, zählt zu den Zielen unserer pädagogischen Arbeit. Ebenso respektieren wir die Bedürfnisse der Eltern – schließlich gewährleistet die Kindertagesstätte die Vereinbarkeit von Familie und Beruf an der Uniklinik Köln. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website der Kindertagesstätte. Aufgaben <ul> <li>Vom ersten Zahn bis zur Schultüte: Bei uns begleiten Sie maximal 20 Kinder auf ihrem Weg ins Leben – erkennen indi­viduelle Stärken und fördern Interessen bedarfsgerecht.</li> <li>Konkret setzen wir darauf, dass Sie pädagogische Angebote planen, durchführen und nachbereiten.</li> <li>So viel wie nötig, so wenig wie möglich: Mit Übersicht und Besonnenheit unterstützen Sie die Aktivität der Kinder und betreuen das freie Spiel nach dem Hamburger Raumgestaltungskonzept nach Angelika van der Beek.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (w/m/d)</li> <li>Qualifizierte Berufserfahrung in der Elementarpädagogik</li> <li>Bereitschaft zur Betreuung, Bildung und Begleitung von Kindern in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.</li> <li>Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.</li> <li>Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

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