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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir bieten zum Ausbildungsstart 01.08.2025 die praxisintegrierte Ausbildung (PIA) als Erzieher:in in den städtischen Kindertagesstätten der Stadt Erftstadt Vergütung erfolgt nach TVAöD - Besonderer Teil Pflege Aufgaben <ul> <li>Eine dreijährige Ausbildung zum/zur Erzieher:in</li> <li>Praktische Ausbildung in einer unserer städtischen KiTas tageweise pro Woche</li> <li>Begleitung und Praxisanleitung durch erfahrene Mitarbeitende</li> <li>Gut ausgestattete KiTas und ein tolles Team</li> <li>Die Aussicht auf unbefristete Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li> <li>Raum für Ideen: Betriebliche Mitgestaltungsmöglichkeiten und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Realschulabschluss und eine einschlägige Berufsausbildung oder</li> <li>Fachabitur im Gesundheits-/ Sozialwesen oder</li> <li>Abitur und Praxiserfahrung von mind. 240 Stunden (bspw. durch ein Praktikum bei der Stadt Erftstadt)</li> <li>eine nicht einschlägige Berufsausbildung und eine einschlägige Praxiserfahrung von mind. 240 Stunden (s.o.).</li> <li>Bei ausländischen Bildungs- oder Berufsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige Bezirksregierung in NRW erforderlich</li> <li>Deutsch-Sprachniveau mindestens Stufe B2</li> <li>Eigenverantwortung für die theoretische Ausbildung und eigene Anmeldung bei einer Fachschule (schriftliche Zusage der Fachschule für einen Ausbildungsplatz)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Qualifizierte und praxisnahe Ausbildung</li> <li>Intensive Begleitung durch die Ausbildungsleitung und die Jugend- und Auszubildendenvertretung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Im dritten Ausbildungsjahr 5 zusätzliche freie Tage zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 Euro nach bestandener Ausbildung</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) als Erzieher:in

Der Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (ZDK) in Bonn, Berlin und Brüssel ist der Spitzenverband für 36.170 Autohäuser und Werkstätten mit rund 430.000 Beschäftigten. Wir setzen uns für Mobilität und die Interessen der gewerblichen Kraftfahrzeugwirtschaft ein und begleiten den ökonomischen, technischen und digitalen Wandel der Mitgliedsbetriebe. Referent Kfz- technischer Aus- und Weiterbildung (m, w, d) Einsatzort: Standort in Bonn oder Berlin Gestalten Sie aktiv die Zukunft der beruflichen Aus- und Weiterbildung im Kraftfahrzeug-Techniker-Handwerk! Als Referent (m/w/d) bewerten und entwickeln Sie Qualifikationen rund um innovative und klassische Fahrzeugtechnologien, wirken in wichtigen nationalen Gremien mit und schaffen Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Aus- und Weiterbildung im Kfz-Gewerbe. Durch Ihre Expertise unterstützen Sie Bildungseinrichtungen und Prüfinstitutionen, begleiten Projekte und setzen Maßstäbe für Qualität und Standards in der Automobilbranche. Wenn Sie über technisches Know-how, organisatorisches Talent und Kommunikationsgeschick verfügen, bietet diese vielseitige Position Ihnen spannende Herausforderungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Etablierung von Verordnungen und Rahmenlehrplänen für staatliche Aus- und Weiterbildungsberufe in der Kfz-Branche.</li> <li>Klärung bildungsrechtlicher Sachverhalte gegenüber Prüfungsausschüssen im Bereich Gesellen-, Servicetechniker- und Meisterprüfung.</li> <li>Beurteilen und Bewerten von Fertigkeiten, Kenntnissen und Qualifikationen für die Reparatur und den Service von Kraftfahrzeugen der Zukunft und der Vergangenheit sowie Mitwirkung in verschiedenen Fachausschüssen.</li> <li>Entwicklung von Lehrgängen für die überbetriebliche Unterweisung, inklusive Abstimmung der Inhalte, Erstellung von Konzepten und Mindestausstattungslisten.</li> <li>Erstellung von Stellungnahmen und Gutachten zur Beurteilung handwerksrechtlicher Tätigkeiten im Kfz-Techniker-Handwerk.</li> <li>Einschätzung und Erstellung von Expertisen für wissenschaftliche Forschungsvorhaben im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung im Kfz-Techniker-Handwerk.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene berufliche Qualifikation auf DQR 6 Niveau, z. B. Meister, Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Automobilbranche.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in technischen Regularien und Berufsausbildung im Kfz-Gewerbe.</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, Verbänden und Behörden.</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständiges Arbeiten und Kommunikationsstärke.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Job: Eingebunden in das Team Werkstätten &amp; Technik erhalten Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Automobilbranche mitzuwirken und maßgeblich Einfluss auf die Technische Ausbildung im Kfz-Handwerk zu nehmen.</li> <li>Konditionen: Zusätzlich zum Gehalt erhalten Sie Urlaubsgeld, eine überdurchschnittliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, perspektivisch eine arbeitgeberfinanzierte bAV, sowie eine Gruppenunfallversicherung 24/7.</li> <li>Work-Life: Attraktive und flexible Arbeitszeiten mit 38,5 Wochenstunden/Vollzeit, Zeit für Erholung mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit.</li> <li>Technik: Nicht nur vor Ort, sondern auch fürs mobile Arbeiten erhalten Sie eine top Ausstattung.</li> <li>Mobilität: 35,50 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf eine BahnCard, die auch privat genutzt werden kann, Wallboxen in der Tiefgarage und kostenfreie Parkplätze am Verbandshaus in Bonn.</li> <li>Benefits: Essenzuschüsse und gratis Getränke, Online-Lerntool „ZDK-Akademie“ mit einer Vielzahl Tutorials, Gesundheitstage, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge/-feiern.</li> </ul> STBL1_DE

Referent Kfz- technische Aus- und Weiterbildung (m, w, d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereVolljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für den Geschäftsbereich Versicherungsaufsichtfür eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienst­sitz in der Bundes­stadt Bonn.Die Kolleginnen und Kollegen im Geschäfts­bereich Versicherungs­aufsicht sorgen dafür, dass die Versicherungs­unternehmen und Einrichtungen der betrieb­lichen Alters­versorgung in Deutschland ihre volks­wirtschaft­lichen Funktionen erfüllen können. Sie achten auf die ausreichende Wahrung der Belange der Versicherten, die dauernde Erfüllbarkeit der Verpflichtungen aus den Versicherungen und die ordnungs­gemäße Durch­führung des Geschäfts­betriebs und Einhaltung der Gesetze. Zentrale Grundlage der Versicherungs­aufsicht ist das Versicherungs­aufsichts­gesetz (VAG). Die meisten Versicherungs­unternehmen werden nach dem europäischen Aufsichts­regime Solvency II beaufsichtigt. Aufgaben Innerhalb des Geschäfts­bereichs Versicherungs­aufsicht gibt es drei mögliche Einsatz­bereiche für Ihren Einstieg als Referent*in: Grundsatz­referate, Objekt­referate und Kompetenz­referate. Dabei spielt inter­disziplinäre Team­arbeit in den Objekt­referaten eine prägende Rolle. Die dort anstehenden aufsicht­lichen Fragen erfordern regel­mäßig eine Betrachtung unter juristischen, ökonomischen und mathematischen Gesichts­punkten. Vertreter*innen dieser Fakultäten arbeiten somit Hand in Hand.Je nach Einsatz­gebiet arbeiten Sie sowohl auf nationaler als auch auf euro­päischer Ebene an interessanten Frage­stellungen der Regulierung oder der Weiter­entwicklung des Aufsichts­rechts mit. Im Rahmen der operativen Aufsicht nehmen Sie auch an Aufsichts­gesprächen oder Vor-Ort-Prüfungen teil. Daneben gibt es noch vielfältige ander­weitige Aufgaben innerhalb des Geschäfts­bereichs, die z. B. die Aufsichts­organisation betreffen. Profil <ul><li>Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung, insbesondere bei einem Versicherungs­unternehmen, einem anderen Finanz­dienst­leister oder in der öffentlichen Verwaltung – Bewerbungen von Berufs­einsteigenden sind eben­falls ausdrücklich erwünscht ODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung</li><li>Die Einstellung, als Aufseher*in proaktiv Miss­ständen entgegen­zuwirken und erkannte Verstöße aufzuklären</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unternehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwort­lich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld</li><li>Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und euro­päischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul> STBL1_DE

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für den Geschäftsbereich Versicherungsaufsicht

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams für den Rhein-Erft-Kreis suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Prävention in Voll- oder Teilzeit zunächst im Rahmen einer einjährigen Ausbildung, eine/n Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes oder der baunahen Dienstleistung mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson II für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU Aufgaben <ul> <li>Überwachung der Durchführung der Präventionsmaßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingter Erkrankungen in Betriebsstätten und auf Baustellen</li> <li>Beratung der Unternehmerinnen und Unternehmer sowie der Versicherten zu allen Präventionsmaßnahmen, auch bei der Einbindung des Arbeitsschutzes in die betriebliche Organisation</li> <li>Schulung der Akteure und Multiplikatoren des Arbeitsschutzes, insbes. Sicherheitsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte sowie Unternehmerinnen und Unternehmer und Personalverantwortliche </li> <li>Untersuchung zugewiesener Unfälle</li> <li>Tätigkeitsdokumentationen, insbesondere das Erstellen von Besichtigungs- und Unfalluntersuchungsberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische oder gleichwertige Ausbildung (Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (m/w/d)) im Baugewerbe oder in baunahen Dienstleistungen </li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der einstellungsrelevanten Qualifikation in der Bauwirtschaft als Bauleitung/ Objektleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine einjährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson II</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Großraum </li> </ul> Vergütung: Eine Einstellung erfolgt während der Ausbildung in Entgeltgruppe 10 BG-AT. Nach der Ausbildung erhalten Sie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes als Aufsichtsperson II

Aufgaben Profil Wir bieten Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab 01.05.2025 | Job-ID: 898071 Was wir zusammen vorhaben: Das Omnichannel-Marketing der REWE bündelt eine Vielzahl von Fachkompetenzen in klassischen und digitalen Disziplinen in einem großen Expert:innen-Team. Als Teil dieses Geschäftsbereichs, setzen wir im Team Web kundenzentrierte &amp; datengetriebene Kampagnen im Marketingkanal Web um. Was du bei uns bewegst: <ul> <li>Du hast alles im Blick: Bei der operativen Steuerung, Überwachung &amp; Optimierung von Lieferanten-Kampagnen mit Fokus auf Sponsored Product Ads im REWE Online-Shop.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung: Für die optimale Planung und Steuerung dieser Performance-Kampagnen im Sinne der Lieferantenziele, in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen und erstellst zudem regelmäßige Reportings von Intermedia Kampagnen.</li> <li>Auf deine Expertise ist Verlass: Bei der datenbasierten und performanceorientierten Beratung unserer Lieferanten, den Sales Managern sowie internen Fachabteilungen, Agenturen und darüber hinaus.</li> <li>Du setzt hohe Standards: Bei der kontinuierlichen Analyse &amp; Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Tools mit dem Ziel der operativen Exzellenz.</li> <li>Du fungierst als Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen: Von der Abstimmung der Briefings und Werbemittel über den GoLive der Kampagnen bis zur abschließenden Auswertung.</li> </ul> Was uns überzeugt: <ul> <li>Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine hohe Teamfähigkeit, Zahlenaffinität und Motivation sowie deine Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus.</li> <li>Du bist Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Medien- oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Du bringst 20 Stunden in der Woche Zeit mit und stehst noch mindestens 1 Jahr als Student:in zur Verfügung.</li> <li>Du hast Interesse am Online Marketing Bereich, insbesondere an der Vermarktung.</li> <li>Du beherrschst alle gängigen MS-Office Programme, insbesondere Microsoft Excel.</li> <li>Ein selbstständiges, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten rundet dein Profil ab.</li> </ul> Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeiter:innen mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile: <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe. </li> <li>Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch.</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 898071)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>. <h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6> STBL1_DE

Werkstudent Performance Marketing (m/w/d)

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das MVZ der Universitätsklinik Bonn in der Zweigpraxis für Neurologie und Psychiatrie Die Medizinisches Versorgungszentrum Venusberg GmbH (MVZ) ist fester Bestandteil der ambulanten Krankenversorgung des Universitätsklinikums Bonn (UKB). Als 100%-Tochterunternehmen des UKB erbringen wir medizinische Dienstleistungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Neurologie, Strahlentherapie, Humangenetik, Nuklearmedizin, Hämostaseologie/Transfusionsmedizin und Innere Medizin und sind bestrebt, weiter zu wachsen. In unserer Zweigpraxis für Neurologie und Psychiatrie in Bonn Ippendorf ist zum 01.05.2025 folgende Position in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Anmeldung (Patientenaufnahme, Terminvergabe, Telefonannahme)</li> <li>Durchführung von EEG, NLG, EP, Gedächtnistestungen</li> <li>Labortätigkeiten (Blutentnahmen, Injektionen u.ä.)</li> <li>Bürotätigkeiten</li> <li>Datendokumentation als Vorbereitung der Abrechnung</li> <li>Mithilfe bei der Abrechnung nach EBM und GOÄ</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Administration und Praxisorganisation</li> <li>Idealerweise Erfahrungen mit dem Arztsoftwareprogramm isynet</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC (MS Office)</li> <li>Gute Ausdrucksweise in Sprache und Schrift</li> <li>Organisationsstärke</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt angelehnt an TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li> Vorsorgen für später: Zusatzversorgung über Allianz KlinikRente</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li> Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li> Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen STBL1_DE

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Zweigpraxis für Neurologie und Psychiatrie

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit über 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.Über 1.500 Menschen greifen mittlerweile meist täglich auf unser Pflege- und Versorgungsangebot in den eigenen vier Wänden zurück, Tendenz steigend. Ihnen die Möglichkeit zu bieten, so lange es gewünscht wird, im Haus oder der Wohnung zu bleiben, ist unser Ziel. Dabei helfen uns unsere gut ausgebildeten Pflegekräfte in den acht Caritas-Pflegestationen im Kreisgebiet Düren und unsere Serviceangebote, die die häusliche Pflege ergänzen und die Angehörigen darüber hinaus unterstützen, wie Beratungsangebote, Kurberatung oder tagesweise Besuche in unseren Tagespflegen im Verband der Caritas-Altenhilfe.Wir sind immer nahe bei den Menschen unserer Region, mit diesem kompletten Serviceangebot "Pflegekompetenz aus einer Hand", bestehend aus:<ul><li>acht Pflegestationen (Grund- und Behandlungspflege)</li><li>Hilfen im Haushalt</li><li>Familienpflege</li><li>Essen auf Rädern</li><li>Beratungsangeboten bspw. zu Pflege- und Demenzthemen</li><li>unseren Angehörigengruppen und -kurse</li><li>sowie mit unserem Hausnotruf-Dienst</li></ul>Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung in Düren eine/n Auditor,/in, Qualitätsmanager, Referent/in Qualitätsmanagement , Pflegemanager oder vergleichbar für die Stabsstelle:Qualitätsbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teil- oder Vollzeit Aufgaben <ul><li>Zentrale Ansprechpartner/in für das Qualitätsmanagement im Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung</li><li>Erstellung, Steuerung, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuches der ambulanten Einrichtungen</li><li>Informationsweitergabe hinsichtlich Veränderungen und Neuerungen im Bereich des Qualitätsmanagements</li><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung / stellvertretende Fachbereichsleitung bei der Umsetzung und Überprüfung der Verfahren und Standards</li><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen Audits/ Schullungen, Sicherstellung, dass die gesetzlichen Vorgaben konsequent erfüllt werden</li><li>Informationsweitergabe hinsichtlich Veränderungen und Neuerungen im Bereich des Qualitätsmanagements</li></ul> Profil <ul><li>Berufliche Qualifikation im Pflege- und Gesundheitsbereich oder vergleichbares</li><li>Idealerweise Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte/r, interne/r Auditor/in und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement</li><li>Erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Arbeit sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken</li><li>Eine sorgfältige, selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Moderations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Wertschätzende Umgangsform und fachlich souveränes Auftreten</li><li>Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gezielte Einarbeitung, kontinuierliche und kollegiale Begleitung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung</li><li>Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)</li><li>Angebote zur Gesundheitsprävention</li><li>Corporate Benefits</li></ul> STBL1_DE

Qualitätsbeauftragter (m/w/d) - Auditor/in, Qualitätsmanager, Referent/in Qualitätsmanagement, Pflegemanager

Aufgaben Profil Wir bieten Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 900020 Was wir zusammen vorhaben: Unser Omnichannel-Marketing bündelt alle klassischen und digitalen Kompetenzen in einem Team. Gemeinsam entwickeln wir für den Themenbereich Nachhaltigkeit und Employer Branding innovative und kanalübergreifende Kampagnen und Botschaften. Dadurch leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg der REWE. Als Brand Communication Team gestalten wir übergreifende Aktivitäten für unsere Arbeitgebermarke sowohl für bestehende als auch potenzielle Mitarbeitende. Wir begleiten das gesamte Spektrum der Marketingplanung, von der Analyse über das Briefing bis hin zur Aufbereitung und Durchführung. Dabei arbeiten wir eng mit dem gesamten REWE Marketing und HR-Team zusammen und sind im ständigen Austausch mit vielen Schnittstellen innerhalb des Konzerns und unseren Agenturen. Was du bei uns bewegst: <ul> <li>Du bist fester Teil des Teams: Du übernimmst Eigenverantwortung und arbeitest selbständig an aktuellen Projekten.</li> <li>Du bist mittendrin: Vom Aufsetzen von Timings bis hin zur Werbemittelabstimmung begleitest du unsere Maßnahmen.</li> <li>Deine Ideen für die Zukunft: Wir sind offen für Anregungen und schätzen deinen Input.</li> <li>Guter Rat ist wichtig: Als kompetente Ansprechperson koordinierst du die internen und externen Schnittstellen.</li> <li>Du krempelst die Ärmel hoch: Du unterstützt die Teams durch die Erstellung von Präsentationen, Reportings und Wettbewerbsbeobachtungen.</li> </ul> Was uns überzeugt: <ul> <li>Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine aufgeschlossene Art gegenüber Themen, Projekten sowie Kolleg:innen kombiniert mit flexibler und gewissenhafter Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus, wie Spaß an der Teamarbeit im dynamischen Marketing- / Handelsumfeld.</li> <li>Du hast ein Auge fürs Detail mit einem Sinn für Gestaltung und eine Affinität für Kreationsthemen besonders für eine junge Zielgruppe.</li> <li>Du bringst bestenfalls erste praktische Erfahrung im Marketingumfeld oder im Employer Branding durch z.B. Praktika oder eine Werkstudententätigkeit mit.</li> <li>Du bist Student:in der Betriebswirtschaftslehre, der Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eines verwandten Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing und hast das 4. Semester bereits abgeschlossen. Alternativ hast du eine Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation absolviert.</li> <li>Neben der digitalen Arbeit ist uns auch der persönliche Austausch im Team wichtig. Für dich ist es kein Problem auch am Standort Köln vor Ort zu sein.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Adobe Analytics Tools runden dein Profil ab.</li> </ul> Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile: <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.</li> <li>Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.</li> <li>Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.</li> <li>Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch.</li> <li>Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">www.rewe.de/karriere</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 900020) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a> zur Verfügung. <h6>Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</h6> STBL1_DE

Werkstudent Brand Communication - Employer Brand (m/w/d)

Das Verwaltungsamt im Kirchenkreis Wied sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Bau- und Liegenschaftsabteilung durch einen studentische*n Mitarbeiter*in (m/w/d). Im Kirchenkreis Wied ist das Verwaltungsamt die zentrale Verwaltungsstelle für 13 Kirchengemeinden, den Kirchenkreis mit seinen gemeindeübergreifenden Diensten und den Verband Evangelische Kindertageseinrichtungen in der Stadt Neuwied und im Kreis Neuwied. Aufgaben <ul><li>Du arbeitest eng mit der Projektleitung für das Projekt „Klimagerecht 2035“ und der Leitung der Bau- und Liegenschaftsabteilung zusammen und unterstützt diese in allen projektbezogenen Fragen</li><li>Du bearbeitest Nutzungspläne und Nutzungseinheiten</li><li>Du prüfst, erstellst und bearbeitest relevante Gebäudedaten</li><li>Du nimmst an Baubegehungen teil und protokollierst diese</li><li>Du dokumentierst die Energielieferstellen etc.</li><li>Du erfasst und bearbeitest gebäuderelevante Daten (Sanierungsnotwendigkeiten, energetische Maßnahmen zur Zielerreichung) im Rahmen unserer Gebäudebedarfsanalyse und Gebäudebedarfsplanung</li><li>Weitere projektbezogene Aufgaben können Dein Aufgabengebiet erweitern</li></ul> Profil <ul><li>Du befindest Dich in einem Studiengang im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur mindestens im 3. Semester</li><li>Du bringst technische Grundkenntnisse mit</li><li>Du bringst ein hohes Interesse in Fragen des Klimaschutzes und der möglichen energetischen Sanierung von Gebäuden mit</li><li>Du besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit, um inhaltliche und organisatorische Abstimmungen durchführen zu können </li><li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus</li><li>Du bist sicher im Umgang mit EDV und den Produkten von MS-Office</li><li>Du verfügst über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du arbeitest in einem zukunftsorientierten, vielfältigen Aufgabengebiet und gestaltest die Anpassung der Kirchengemeinden im Kirchenkreis Wied an den Klimawandel mit</li><li>Ein leistungsgerechtes Entgelt nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung)</li><li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in direkter Rheinlage in Neuwied</li><li>Du kannst Netzwerke knüpfen und an Weiterbildungen teilnehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Balance zwischen Studium und Job</li></ul> STBL1_DE

Studentische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Bau- und Liegenschaftsabteilung

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 78.000 Studierende von acht Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von ca. 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Wir suchen Dich! Hygienefachkraft (m/w/d) in der Hochschulgastronomie Vergütung 46.000 € - 51.600 € (Einstiegsgehalt pro Jahr)) Umfang Vollzeit/Teilzeit Befristung zunächst befristet für 1 Jahr Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Verantwortung und Weiterentwicklung des digitalen HACСР-Systems</li> <li>Optimierung von Prozessen im Qualitätsmanagement</li> <li>Erstellung von Hygieneplänen und Arbeitsanweisungen</li> <li>Planung und Durchführung von Schulungen zur</li> <li>Lebensmittelhygiene</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Audits</li> <li>Kommunikation mit Überwachungsbehörden</li> <li>Integration gesetzlicher Änderungen in bestehende Konzepte</li> <li>Management von Allergenen und Reklamatione</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Oecotrophologie oder</li> <li>vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in HACCР</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher</li> <li>Eigenverantwortung und Flexibilität</li> <li>Vorteilhaft: Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung</li> <li>Ausgeprägtes Hygiene-, Qualitäts- und</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Tarifliche Sicherheit: EG 9b TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50 % Preisnachlass</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> </ul> STBL1_DE

364 Jobs in 53913 Swisttal, Deutschland