Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Zweigpraxis für Neurologie und Psychiatrie

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das MVZ der Universitätsklinik Bonn in der Zweigpraxis für Neurologie und Psychiatrie

Die Medizinisches Versorgungszentrum Venusberg GmbH (MVZ) ist fester Bestandteil der ambulanten Krankenversorgung des Universitätsklinikums Bonn (UKB). Als 100%-Tochterunternehmen des UKB erbringen wir medizinische Dienstleistungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Neurologie, Strahlentherapie, Humangenetik, Nuklearmedizin, Hämostaseologie/Transfusionsmedizin und Innere Medizin und sind bestrebt, weiter zu wachsen.

In unserer Zweigpraxis für Neurologie und Psychiatrie in Bonn Ippendorf ist zum 01.05.2025 folgende Position in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

• Anmeldung (Patientenaufnahme, Terminvergabe, Telefonannahme)
• Durchführung von EEG, NLG, EP, Gedächtnistestungen
• Labortätigkeiten (Blutentnahmen, Injektionen u.ä.)
• Bürotätigkeiten
• Datendokumentation als Vorbereitung der Abrechnung
• Mithilfe bei der Abrechnung nach EBM und GOÄ

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich Administration und Praxisorganisation
• Idealerweise Erfahrungen mit dem Arztsoftwareprogramm isynet
• Sicherer Umgang mit dem PC (MS Office)
• Gute Ausdrucksweise in Sprache und Schrift
• Organisationsstärke
• Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen
• Flexibilität
• Belastbarkeit

• Verantwortungsvoll und vielseitig: einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: Entgelt angelehnt an TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
• Vorsorgen für später: Zusatzversorgung über Allianz KlinikRente
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen

STBL1_DE