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Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Höxter Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 30 bis 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 22.04.2025 Stellen-ID: J000025875Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder</li> <li>Sie fördern die Freude am Lernen und den kreativen Umgang mit Herausforderungen</li> <li>Sie vertreten eine zeitgemäße Pädagogik, die die Lebensbedingungen der Kinder berücksichtigt</li> <li>Aktiv und kreativ gestalten Sie sämtliche Aktivitäten zum gemeinsamen Spielen, Entdecken und Entspannen</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die kindlichen Entwicklungsschritte</li> <li>Sie sind beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils</li> <li>Sie bauen eine kompetente und verlässliche Erziehungspartnerschaft mit den Eltern auf und führen Elterngespräche</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung oder Heilpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie stehen für einen wertschätzenden, individuellen Umgang mit Kindern</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig</li> <li>Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, kooperations- und teamfähig und offen für neue Herausforderungen</li> <li>Sie sind bereit, Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren</li> <li>Sie verfügen über ein ausgezeichnetes pädagogisches Geschick und eine Menge Einfühlungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) - für unsere Kita Bielenbergbande in Höxter

WIR SUCHEN EINE*N Sachbearbeiter*in Rechnungswesenfür unser Sachgebiet Rechnungswesen im Kaufmännischen Bereich der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Beurteilung und Verarbeitung der Investitionsmaßnahmen und deren Finanzierungszuschüsse im Tagesgeschäft der Anlagen-buchhaltung (Zu- und Abgänge, Abrechnung komplexer Anlagen im Bau, Stammdatenpflege)</li><li>Monats- und Jahresabschlussarbeiten (Plausibilitäts- und Vollständigkeitsprüfung in den Bereichen der investiven Kanal- und Klärwerksbaumaßnahmen, Analyse, Korrektur und Aufarbeitung von Fehlern und Rückständen, Manuelle und automatisierte Jahresabschlussbuchungen)</li><li>Optimierung der Strukturen im Anlagevermögen und Weiterentwicklung diverser Projekte durch Beraten und Erarbeiten von Handlungsempfehlungen für die Team- bzw. Sachgebietsleitung und für Projektgruppen, besonders für die Digitalisierungsprojekte</li></ul> Profil <ul><li>Voraussetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Rechnungswesen in einem nach HGB bilanzierenden Unternehmen.</li><li>Bewerben können sich auch Personen mit einer entsprechend abgeschlossenen mindestens dreijährigen Ausbildung, vorzugsweise in einem kaufmännischen Beruf, sowie einem Abschluss als geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in (IHK).</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungs-bereitschaft und analytisches Denkvermögen</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Rechnungswesen

Der Verband kommunaler Unternehmen (VKU) ist der Spitzenverband der kommunalen Wirtschaft in Deutschland und die Interessenvertretung von mehr als 1.500 kommunalwirtschaftlichen Unternehmen in den Bereichen Energie, Wasser/Abwasser, Abfall und Telekommunikation. Unser Herz schlägt für die Daseinsvorsorge, heute und morgen. Für unsere Geschäftsstelle der Landesgruppe Niedersachsen/Bremen in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Referent/-in (w, m, d) in Teilzeit (19,5 h) mit den Schwerpunkten Abfall- und Kreislaufwirtschaft. Aufgaben <ul><li>abwechslungsreiche &amp; spannende Aufgaben an der Nahtstelle zwischen Kommunalwirtschaft und Politik. Sie gestalten aktiv die relevanten Zukunftsthemen unserer Zeit mit!</li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in einem motivierenden Team mit flachen Hierarchien</li><li>individuelle Förderung der persönlichen Weiterentwicklung/Qualifikation</li><li>eine aufgabenadäquate Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TVöD VKA. Die genaue Stufenzuordnung bemisst sich nach Ihrer persönlichen Berufserfahrung, 30 Tage Urlaub.</li><li>attraktive Benefits, übertariflicher Zusatz- und Sozialleistungen wie Verbandszulage, betriebliche Altersversorgung, Jobticketzuschuss, JobRad-Leasing, Sportangebote, uvm.</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag/ zunächst auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit</li></ul> Profil <ul><li>Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen sowie Interessenvertretung gegenüber Politik und Verwaltung in den Bundesländern Bremen und Niedersachsen</li><li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Argumentationspapieren mit den Schwerpunkten Abfall- und Kreislaufwirtschaft</li><li>Zuarbeit für die Geschäftsführung und den Vorstand der Landesgruppe</li><li>Recherche und Marktanalyse sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Betreuung von Projekten und Fachgremien der Landesgruppe sowie verbandsübergreifender Arbeitsgruppen</li><li>Konzeption und Durchführung von themenfeldbezogenen Seminaren und Veranstaltungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>abgeschlossenes Studium der Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung (Masterniveau)</li><li>Berufserfahrungen in den genannten Aufgabengebieten oder mit politischen Institutionen und Gremien sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung; Gleiches gilt für Kenntnisse der kommunalen (Abfall-)Wirtschaft</li><li> diplomatisches Geschick, gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung, selbstbewusstes Vertreten von Positionen</li><li>eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise, sehr gutes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, aktives Netzwerken</li><li>Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu Dienstreisen, PKW-Führerschein</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office</li></ul> STBL1_DE

Referent/-in (w, m, d) mit dem Schwerpunkte Abfall- und Kreislaufwirtschaft in Teilzeit (19,5 h)

WIR SUCHENTechniker*innen/ Meister*innen für den technischen Betrieb der Feuer- und Rettungswachefür das neu gegründete Sachgebiet Technischer Betrieb (OE 19.33) im Bereich infrastrukturelles Gebäudemanagement für den Fachbereich Gebäudemanagement.Der Landeshauptstadt Hannover obliegt die Verpflichtung zur Einhaltung der Betriebs- und Betreiberverantwortung bei allen Liegenschaften im städtischen Eigentum.Die Feuer- und Rettungswache 1 und 2 beinhalten wesentliche Teile der sogenannten städtischen sowie regionalen kritischen Infrastruktur, u.a. der Regionsleitstelle inkl. Notruf, die Rechenzentren der Feuerwehr, die Rechenzentren der städtischen IT, den Krisenstab, etc. Die Funktionen sind aufgrund ihrer Relevanz redundant errichtet und sind ganzjährig und ganztägig sicherzustellen. Aufgaben <ul><li>Überwachungs- / Steuerungstätigkeiten an der GLT in der FRW1, u.a. Erkennen, Analysieren von Betriebszuständen und Störmeldungen sowie regelmäßiges Erfassen und Dokumentieren von Verbrauchswerten, teilweise Steuerung von technischen Anlagen</li><li>Steuerung und Begleitung Dritter bei der Durchführung von Wartungs- sowie Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen inkl. der notwendigen Dokumentation gem. Standard TÜV Zertifizierung</li><li>Alarmverfolgung und Dokumentationen innerhalb des GLT Systems sowie Einleitung von priorisierten Maßnahmen und Maßnahmenverfolgung nach Handlungsanweisungen</li><li>Arbeit in Früh- und Spätschicht in durchschnittlicher 4,67-Tage-Woche sowie die regelmäßige Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li><li>Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden sowie Dächern und Technikzentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten</li></ul> Profil <ul><li>ein Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Sanitärtechnik, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hochbau</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Sanitärtechnik, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe</li><li>und eine mehrjährige praktische Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Betriebsführung für Gebäude mit komplexen technischen Anlagen</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kund*innenorientierung</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau)</li><li>Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und Richtlinien, bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse fortlaufend anzueignen sowie fundierte Gewerke übergreifende Fachkenntnisse</li><li>Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3)</li><li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (erforderlich sind gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP), bzw. die Bereitschaft sich die Kenntnisse fortlaufend anzueignen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Dauer und Verteilung der Arbeitszeit</li><li>6 Wochen Erholungsurlaub sowie zzgl. bis zu 3 Tage Sonderurlaub im Kalenderjahr</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing sowie attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Techniker*innen/ Meister*innen für den technischen Betrieb der Feuer- und Rettungswache

Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) mit Dienstsitz in Hannover ist kurzfristig die bis zum 31.01.2028 befristete Vollzeitstelle „Projektleitung und Administration zur Einführung eines Dokumenten-Management-Systems (DMS)“ zu besetzen.Die ca. 230 Mitarbeitenden des Kirchenamtes unterstützen die Leitungsgremien der EKD, koordinieren die Zusammenarbeit der Landeskirchen, geben Impulse zur Weiterentwicklung der Evangelischen Kirche und gestalten mit ihrer Öffentlichkeitsarbeit ihr gesellschaftliches Gesicht.Das Referat für Organisation und Zusammenarbeit ist neben den Grundsatzfragen der Organisation auch verantwortlich für die internen Hausdienste, die Hausverwaltung und das Gebäudemanagement. Hierzu gehört auch die Leitung der laufenden Umbaumaßnahmen des Kirchenamtes.Das Dienstgebäude und die internen Abläufe befinden sich in einer digitalen Transformation, dazu gehört auch die Einführung eines DMS. Für dieses Projekt sind schon einige Vorarbeiten erledigt, so dass wir jetzt in die Phase der Gesamtkonzeption und Umsetzung kommen.Als Projektleitung sind Sie die wichtigste Ansprechperson im Projekt, seinen weiteren erfolgreichen Verlauf und den Abschluss. Sie kümmern sich um die fachlichen, organisatorischen und teilweise technischen Aspekte, bereiten Entscheidungen vor und fordern diese ein. Die Projektleitung/Administration fördert aktiv die Erweiterung des Systems und die Verbesserung der Systemnutzung durch regelmäßige Projekte zur Umsetzung neuer oder Optimierung bestehender Anwendungsgebiete – bis zur vollständigen, ausgebauten Einführung.Projektleitung Einführung eines Dokumenten-Management-Systems (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: befristet Dienstort: Herrenhäuser Str. 12, 30419 Hannover Entgelt/Besoldung: EG 13 Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Projektsteuerung und zentrale*r Ansprechpartner*in für Fragen des Projektfortschritts und der inhaltlichen Ausgestaltung</li><li>Leitung des Projektteams und Ansprechpartner*in für Dienstleister*innen</li><li>Fachliche und in Teilen technische Betreuung und Weiterentwicklung des DMS</li><li>Abstimmung mit den Anwender*innen zu Anforderungen/Anpassungen an die Software</li><li>Erarbeitung und Umsetzung eines Benutzer*innen- und Rechtemanagements</li><li>Einarbeitung und Anwendung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsweisen</li><li>Begleitung und Koordination der Konfiguration von Schnittstellen zu Fachverfahren</li><li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Einforderung von Entscheidungen</li><li>Teilnahme an den Schulungen des Anbieters zu allen Modulen</li><li>Konzeption und Durchführung hausinterner Schulungen</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Studium auf Masterniveau (vorzugsweise informationstechnischer, organisations- oder verwaltungsbezogener Schwerpunkt) und gute Erfahrungen bei der Einführung von Dokumentenmanagementsystemen, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation</li><li>Sie haben ein gutes Prozessverständnis und verfügen über gewinnende kommunikative Fähigkeiten sowie Kenntnisse technischer Grundlagen, um die Funktionalitäten des DMS zu verstehen und aktiv an der Ausgestaltung von Lösungskonzepten mitzuwirken</li><li>Sie haben die Bereitschaft, das evangelische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine befristete Vollzeitprojektstelle mit einem Entgelt nach Entgeltgruppe 13 DVO.EKD (entspricht TVöD Bund)</li><li>eine spannende, innovative und kommunikative Tätigkeit mit vielen selbständigen Anteilen</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li><li>einen zeitgemäßen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li><li>die Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job.</li></ul> STBL1_DE

Projektleitung Einführung eines Dokumenten-Management-Systems (m/w/d)

Du möchtest einen echten Unterschied im Leben eines Kindes machen, arbeitest gerne mit Kindern oder Jugendlichen zusammen und hast Spaß daran, sie in ihrer Entwicklung zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!T3am Inklusion Hannover hilft Kindern und Jugendlichen mit besonderen Fähigkeiten und Anforderungen im Schulalltag. Unser Ziel ist es, jedem Kind die bestmögliche Bildung und Betreuung zu bieten.Wir suchen ab dem 05.05.2025 motivierte und einfühlsame Schulbegleiter (m/w/d) zur Unterstützung eines Kindes mit besonderem Förderungsbedarf in Langenhagen (Teilzeit ca. 25-32 Std. pro Woche). Aufgaben Deine Aufgaben als Schulbegleitung:<ul><li>Begleitung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf während des Schulalltags</li><li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern</li><li>Dokumentation der Lernerfolge</li><li>Austausch von Erfahrungen im Team</li></ul> Profil Du bist:<ul><li>Erzieher:in</li><li>Heilpädagoge:pädagogin</li><li>Sozialarbeiter:in</li><li>Sozialpädagoge:in</li><li>Ergotherapeut:therapeutin</li><li>Sozialassistent:in mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>oder hast eine vergleichbare Ausbildung im psychosozialen Bereich?</li></ul> Wir bieten Das können wir dir bieten:<ul><li>eine faire Vergütung – auch in den Schließ- oder Ferienzeiten</li><li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>regelmäßige Teamsitzungen, Fortbildungen und Mitarbeiterzufriedenheitsgespräche</li><li>sowie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in

Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Das Know-how und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden ist dabei die Grundlage unserer Erfolge. Deshalb fördern und unterstützen wir auch dich individuell und bedarfsgerecht sowohl in deiner persönlichen als auch bei deiner beruflichen Entwicklung. Suchst du eine Karriere mit Zukunft? Dann herzlich willkommen bei Swiss Life! Aufgaben <ul> <li> Du konzipierst an den Bedarfen ausgerichtete Weiterbildungsformate für unsere Führungskräfteentwicklung im Vertrieb und orientierst dich dabei an aktuellen Lerntrends </li> <li> In deiner Rolle begleitest du deine Formate ganzheitlich hinsichtlich der administrativen Organisation, Durchführung und Nachbereitung </li> <li> Du beteiligst dich an der stetigen Weiterentwicklung und Umstellung bisheriger Weiterbildungsmaßnahmen in zukunftsfähige, moderne Entwicklungsmethoden </li> <li> Im Zuge der Führungskräfteentwicklung arbeitest du intensiv mit unserem virtuellen Weiterbildungstool </li> <li> Bei der Erstellung neuer Lernelemente wirkst du ebenfalls mit </li> </ul> Profil <ul> <li> Du verfügst über ein Studium der Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Richtung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Corporate Learning, idealerweise im vertrieblichen Umfeld sind von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen, insb. Excel und PowerPoint, bringst du mit </li> <li> Du bist IT-affin und hast Freude daran, deine IT-Kenntnisse in digitale Weiterbildungstools einzubringen und weiterzuentwickeln </li> <li> Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eine eigenverantwortliche A </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Auf Grund unserer flachen Hierarchien kannst du einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten </li> <li> Unsere flexiblen Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten sichern dir eine Work-Life-Balance </li> <li> Daneben kannst du aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen </li> <li> Du wirst individuell in deinen Stärken gefördert – mit auf dich angepassten Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Zudem stehen dir folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung: <ul> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Betriebssportangebot </li> <li> Deutschlandticket für die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li> Möglichkeiten der Kinderbetreuung </li> </ul> </li> <li> Du kannst an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen </li> <li> Darüber hinaus bieten wir verschiedene Möglichkeiten eines Sabbaticals an </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Vertrieb Schwerpunkt Learning und Weiterbildung

Hannover Rück – rund 3.900 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber. Du kannst dich nicht zwischen Ausbildung und Studium entscheiden? Musst du auch nicht. Komm zur Hannover Rück SE und beginne dein duales Studium zum 1. September 2026 mit dem Abschluss Bachelor of Arts BWL mit Schwer­punkt Versicherungs­wirtschaft. Aufgaben Bei uns kombinierst du im Wechsel drei­monatige Praxis­phasen in unserem Haus und Studien­zeiten an der Fach­hoch­schule für die Wirt­schaft (FHDW) in Hannover. <ul> <li>Kennenlernen des Kern­geschäfts eines Rück­versicherers</li> <li>Mitarbeit im abwechslungsreichen Tages­geschäft, u. a. Markt­analysen, Angebots­prüfung, Abrechnungs­bearbeitung, Geschäfts­kunden­besuche, Mit­arbeit in Projekten</li> <li>Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre mit Schwer­punkt Versicherungs­wirtschaft sowie parallele Aus­bildung als Kaufmann:frau für Versicherungen und Finanz­anlagen</li> <li>Mehrwöchiger Studien­aufenthalt im Aus­land wird ermöglicht</li> </ul> Profil <ul> <li>Gutes bis sehr gutes (Fach-) Abitur</li> <li>Deutsch und Englisch auf konversations­sicherem Niveau, gern Kennt­nisse weiterer Sprachen</li> <li>Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>Strukturiertes und analytisches Denken</li> <li>Begeisterung für neue Heraus­forderungen</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Offenheit</li> <li>Spaß am Netz­werken und an der Arbeit im Team</li> </ul> Wenn du Lust hast, in einem inter­nationalen Unter­nehmen zu arbeiten, und dort deinen Ein­stieg ins Berufs­leben siehst, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer groß­artigen Bachelor-Student:innen! Wir bieten <ul> <li>Sichere Zukunftsaussichten: Übernahme­garantie nach erfolg­reichem Abschluss deines Studiums</li> <li>Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeits­zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr</li> <li>Finanzielle Benefits: Komplette Finanzierung deines Studiums an der FHDW (inkl. der IHK-Prüfung) sowie von allem, was du zum Lernen brauchst (Fach­literatur mit bis zu 50 EUR pro Semester), Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld</li> <li>Lebenslanges Lernen:Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Sprach­lern-Apps, Fach­seminaren, Soft Skill-Workshops, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospi­tationen in andere Abteilungen zu schnuppern</li> <li>Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness, ergo­no­mische Arbeits­plätze, eine aus­gezeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Ange­boten von vegan bis deftig in Bio-Qualität</li> <li>Corporate Benefits: Preis­nach­lass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)</li> <li>Mobilität: Mobil unterwegs mit dem bezuschussten Deutschland-Ticket, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder</li> <li>Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL Versicherungswirtschaft

Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppen für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren in Hameln sowie im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorf suchen wir einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung bietet dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung. Du bist emphatisch, arbeitest gerne im Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen. Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: <a href="http://www.amber-jugendhilfe.de" target="_blank">www.amber-jugendhilfe.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege bzw. als Hebamme</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li> <li>Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)</li> <li>Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.</li> </ul> Wir bieten Einen tollen Job für dich!!! <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit -&gt; Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit -&gt; Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen &amp; regelmäßige Teamsupervisionen</li> <li>Faire Gehälter -&gt; Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Gemeinsames Miteinander -&gt; Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von 15 Vollzeitkräften</li> <li>Individuelle Fortbildungen -&gt; Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen</li> <li>Umfassende Einarbeitung -&gt; Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung</li> <li>Weitere Benefits -&gt; Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegepädagogen (m/w/d) oder Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe. Unsere staatlich anerkannte Berufsfachschule Pflege bildet jährlich über 100 Nachwuchskräfte in jeweils vier Kursen aus. Gelehrt und betreut wird in neu gebauten, voll digitalen Klassenräumen direkt auf dem Gelände des Klinikums Peine. Aufgaben <ul> <li>Sie Stellen die Vernetzung der schulischen und praktischen Ausbildung sicher und begleiten aktiv die zukunftsweisende Mitgestaltung der Pflegeausbildung</li> <li>Sie gestalten fachlich und didaktisch die praxisnahen und handlungsorientierten Lernsituationen und führen selbstständig Leistungskontrollen und Prüfungen durch</li> <li>Sie formen schon heute die Pflegekräfte von morgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Pflege-/ Medizinpädagogik oder abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrerin (m/w/d) für Pflegeberufe</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit, an Teamarbeit sowie Flexibilität und Ideenreichtum</li> <li>Hohe Fach- und Personalkompetenz sowie planerische und organisatorische Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach dem TVöD-VKA und alle tariflichen Sonderzahlungen wie z.B. die Jahressonderzahlung</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL</li> <li>Die Förderung fachspezifischer interner und externer Weiterbildungen</li> <li>Hochmoderne Klassenzimmer mit volldigitalen Tafeln</li> <li>Gleitzeit zur Verbesserung Ihrer Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit motivierten, kreativen und aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Vergünstigungen in unserer hauseigenen Caféteria</li> <li>Kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

115 Jobs in 31832 Springe, Deutschland