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„Inklusiv, kommunikativ, transparent und wertschätzend – das ist die klaarnoord gGmbH.“ klaarnoord ist eine gemeinnützige GmbH im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Wir erbringen und organisieren im Kreis Stormarn bei Hamburg sowie an weiteren Standorten in Schleswig-Holstein personenzentrierte und inklusive Teilhabeleistungen für Klient*innen mit psychischen Erkrankungen, Behinderungen sowie Suchterkrankungen. Wir leben von engagierten Mitarbeiter*innen, denen wir unser vollstes Vertrauen schenken und sind dabei mit dem Siegel "Great Place To Work" ausgezeichnet. Für unser Wohnhaus in Bad Oldesloe suchen wir eine*n: Mitarbeiter *in (m/w/d) mit der Qualifikation Erzieher *in Arbeitsumfeld Im Wohnhaus Bad Oldesloe leben Menschen mit unterschiedlichen, individuellen Assistenzbedarfen. Wir als klaarnoord gGmbH erbringen dabei Teilhabeleistungen für Menschen mit Lernschwierigkeiten sowie für Menschen mit Lernschwierigkeiten und psychischen Erkrankungen. Das Leistungsspektrum reicht von Assistenz in der besonderen Wohnform bis zu Kontakten im eigenen Wohnraum. In unserem multiprofessionellen Team unterstützen, begleiten und beraten wir unsere Klient*innen bei der Umsetzung ihrer persönlichen Ziele, um eine größtmögliche Teilhabe zu erlangen. Dabei denken wir vom Menschen aus und erbringen unsere Leistungen individuell und sozialräumlich orientiert. Aufgaben <ul> <li>Personenzentrierte Einzelfallhilfe und Bezugsarbeit</li> <li>Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen</li> <li>Sozialadministrative Aufgaben, Schriftverkehr und Dokumentation</li> <li>Gestaltung von inklusiven Befähigungsprozessen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Gruppenangeboten</li> <li>Netzwerk- und Sozialraumerschließung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine*n Mitarbeiter*in mit Ausbildung als Erzieher*in oder einer vergleichbaren pädagogischen Fachqualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Eingliederungshilfe</li> <li>Ein hohes Maß an Toleranz, Einfühlungsvermögen und Empathie für die Besonderheiten unseres Klientels</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit - das Miteinander mit Kolleg*innen ist Ihnen wichtig</li> <li>Persönliche Stabilität, Belastbarkeit und Selbstständigkeit in der Arbeitsorganisation</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten <ul> <li>Ein vielfältiges Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem multiprofessionellen und engagierten Team</li> <li>Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld</li> <li>30 Urlaubstage (auf Basis der 5-Tage-Woche), Zeitsparkonto, Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache und attraktive Arbeitszeitmodelle – passend zu Ihrer Lebenssituation</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit</li> <li>Einen ausgewiesenen mitarbeiter*innen-orientierten Arbeitgeber (zertifiziert durch Great Place To Work)</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung, verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li> <li>Eine positive Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung für unsere Klient*innen und für unsere Mitarbeiter*innen</li> <li>Betriebsausflüge, Teamtage und Mitarbeitendenfeste</li> <li>Zuschüsse und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. das Deutschlandticket, das Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass, das gesundheits- und umweltfreundliche JobRad-Leasing sowie sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten in Hamburg</li> <li>Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich</li> </ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort möglich Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: ab 20 Wochenstunden Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) mit der Qualifikation Erzieher*in

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein sucht Fachkräfte (m/w/d) der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geo­information, Karto­graphie, Geo­graphie, Geo­informatik oder ver­gleich­bare Qualifikation an den Standorten Kiel, Lübeck, Flensburg, Husum und Elmshorn auf Dauer und in Vollzeit. Über uns Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geo­basis­daten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Ver­waltung, Wissen­schaft und Privatkunden. Aufgaben­schwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschafts­katasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodaten­infrastruktur Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Flurbereinigungs-, Erneuerungs-, Fortführungs- und Qualitäts­sicherungs­verfahren im Außen- und Innendienst </li> <li>Auswertung, Analyse und Beurteilung der Kataster­vermessungen </li> <li>örtliche Datenerhebung für Flurbereinigungs-, Erneuerungs- und Qualitäts­sicherungs­verfahren </li> <li>Durchführung von Fortführungsvermessungen </li> <li>Analyse und Beurteilung komplexer Fehlersituationen des Kataster­zahlenwerks Qualitäts­verbesserung der Bestandsdaten </li> <li>die zeitnahe Erfassung und Dokumentation der topo­graphischen Gegeben­heiten des Landes­gebietes (topographische Landes­aufnahme) </li> <li>die Bearbeitung und Herausgabe von topographischen Landeskarten­werken sowie die Bereitstellung des Amtlichen Topographisch-Kartographischen Informations­systems® (ATKIS®) </li> <li>Betreuung und Entwicklung von GDI-Anwendungen für Geodaten und deren Integration </li> <li>Umsetzung der INSPIRE-Anforderungen für geodatenhaltende Stellen, Koordination der Fachnetzwerke sowie Daten­identifizierung, ‑aufbereitung und ‑bereitstellung </li> <li>Ausbau und technische Betreuung der Geodaten­infrastruktur (GDI) in Schleswig-Holstein </li> <li>Durchführung von Geodatenberatungen, Erfüllung der Anforderungen der Geodatenintegration in Bezug auf geometrische und semantische Konflikte </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Ingenieur / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geoinformation, Kartografie, Geografie, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation (Modulnachweise sind beizufügen) oder eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) </li> <li>Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Gebiete: </li> <ul> <li>Liegenschaftskataster, Landesvermessung sowie der Geodaten­infrastruktur </li> <li>Geoinformationssysteme (GIS) </li> <li>räumliche Datenverarbeitungsverfahren </li> <li>moderne Messverfahren </li> <li>Verfahren der Ausgleichsrechnung </li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. Python, JSON, JavaScript, XML, HTML, PSQL) </li> </ul> <li>deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul> <li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Flexibilität </li> <li>hohes Arbeitsengagement / Motivation </li> <li>analytisches, strategisches Denken und Problemlöse­fähigkeit </li> <li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt </li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Organisationskompetenz </li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>Führerschein für Pkw </li> </ul> Wir bieten Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV‑L möglich. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohl­orientiertes Aufgabenspektrum </li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li> <li>vermögenswirksame Leistungen </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>ein stark vergünstigtes Jobticket und Deutschland­ticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. STBL1_DE

Fachkräfte (m/w/d) der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geoinformation, Kartographie, Geographie, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung ‚Statistik' zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2027, eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeitende / Wissenschaftlichen Mitarbeitenden (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkt (postalische) Halterbefragung Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20250681_9339 Aufgaben Im Rahmen einer neuen Fahrleistungserhebung in Deutschland übernimmt das KBA die postalische Halterbefragung. Diese Primärerhebung generiert Daten, um die Politik bei fundierten Entscheidungen zur Verkehrsplanung, der Fahrleistung, der Bewertung von Klimagasemissionen und anderen Themenfelder gezielt unterstützen zu können. Gleichzeitig hilft sie Wissenschaft und Wirtschaft bei der Verbesserung diverser verkehrsbezogener Modelle und wird auch im KBA eine direkte Anwendung erfahren. Ihr Aufgabengebiet bei der Weiterentwicklung der Halterbefragung umfasst insbesondere: <ul> <li>Planung, Aufbau und Betreuung des Halterbefragungsprozesses inkl. methodischer Überlegungen,</li> <li>Konzeption und Durchführung der Stichprobenziehung mit Hilfe eines mehrwelligen Ansatzes,</li> <li>Kommunikation und Koordination mit internen und externen Verantwortlichen inkl. der anderen Teilprojekte der Fahrleistungserhebung und</li> <li>Planung von weiterführenden Datenanalysen zur Qualitätskontrolle, Interpretation der Ergebnisse und Ableitung entsprechender Maßnahmen bspw. Nachsteuerung der Rücklaufquoten.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Master) vorzugsweise der Statistik oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Statistik oder eines vergleichbaren Fachgebietes mit quantitativem Methodenschwerpunkt Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sie besitzen Erfahrung in der Durchführung von Primärdatenerhebungen in Mixed Mode-Designs sowie umfangreiche Kenntnisse in den Methoden der empirischen Sozialforschung.</li> <li>Sie haben nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Statistiksoftware wie SPSS oder R und dazu passende umfangreiche Kenntnisse der uni- und multivariaten Statistik.</li> <li>Sie konnten erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Publizieren sammeln und sind souverän hin-sichtlich Ihrer Präsentations- und Digitalkompetenzen.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihr Planungs- und Organisationsvermögen, Ihre gute Auffassungsgabe sowie durch Ihre sehr gute analytische Denk- und Urteilsfähigkeit.</li> <li>Sie verbinden hohe Selbstständigkeit, flexible und initiative Arbeitsweise mit einem klaren Verhandlungs- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Ihre Arbeitsergebnisse genügen hohen Ansprüchen an Qualität und Verwertbarkeit.</li> <li>Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Information aller Beteiligten ermöglicht Ihnen darüber hinaus die konstruktive Gestaltung von Konfliktlösungsprozessen, auch in zeitkritischen Situationen.</li> <li>Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind mindestens dem Level C2 CEFR vergleichbar.</li> <li>Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind mindestens dem Level B2 CEFR vergleichbar.</li> </ul> Wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 13 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Der Erwerb wissenschaftlicher Kompetenzen zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird unterstützt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeitende / Wissenschaftlicher Mitarbeitender (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkt (postalische) Halterbefragung

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mit­arbei­terinnen und Mit­arbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als „Top Nationaler Arbeit­geber 2024“ von Focus ausgezeichnet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung eine*nSachbearbeiter*in für die Abteilung AusländerangelegenheitenMöchten Sie aktiv dazu beitragen, den Integrationsprozess in unserer Gesellschaft zu gestalten und gleichzeitig Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann suchen wir Sie als Sachbearbeiter*in in der Abteilung Ausländerangelegenheiten.Die Stelle selbst ist zunächst für 1 Jahr ab Stellenantritt befristet. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A9/A10.Die berufliche Qualifikation wurde auch für Beamt*innen der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt sowie für Verwaltungsfachangestellte mit mehrjähriger Verwaltungserfahrung geöffnet. Für diese Beamt*innen erfolgt eine Besoldung mit der Bes.Gr. A9.Die Abteilung Ausländerangelegenheiten gehört dem Fachdienst 32 - Bürgerservice, Öffentliche Sicherheit und Ordnung an und nimmt unterschiedlichste Aufgaben im Bereich der Aufenthalts- und Niederlassungsbewilligungen, der Beratung und Unterstützung von ausländischen Mitbürgern sowie der Integration wahr. Aufgaben <ul><li>Abschließende Bearbeitung von Erteilungen, Verlängerungen, Ablehnungen sowie Übertragungen von Aufenthaltstiteln (soweit nicht der Arbeitsgruppenleitung vorbehalten)</li><li>Erteilung, Verlängerung sowie Ablehnung von Duldungen und Aufenthaltsgestattungen</li><li>Ausstellung von Reiseausweisen sowie Aufgaben nach dem Freizügigkeitsgesetz/EU</li><li>Beratung und Erteilung von Auskünften in ausländerrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Anlage von Neuzugängen und Datenpflege im Fallbestand sowie Überwachung von Fristen und Statistiken</li><li>Bearbeitung von Visaangelegenheiten sowie Aufnahme und Beglaubigung von Verpflichtungserklärungen</li><li>Ausländerrechtliche Maßnahmen, wie Ausweisungen nach dem AufenthG sowie sonstige belastende Verwaltungsakte</li><li>Verlustfeststellungen nach dem Freizügigkeitsgesetz/EU</li><li>Vorbereitende Widerspruchsbearbeitung</li><li>Aufenthaltsbeendende Maßnahmen zur Durchsetzung der Ausreisepflicht</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst), erfolgreich abgeschlossenes 1. juristisches Staatsexamen oder vergleichbare Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung II.</li><li>Wir freuen uns ebenfalls über Student*innen für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, die in diesem Jahr Ihren Abschluss machen.</li><li>alternativ Befähigung für die Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, 2. Einstiegsamt (ehemals Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit mehrjähriger Verwaltungserfahrung.</li><li>Grundkenntnisse im Recht der sozialen Sicherung (SGB II) sind wünschenswert</li><li>Berufserfahrung im Umgang mit schwierigem Publikum ist wünschenswert</li><li>Englischkenntnisse bzw. weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Bereitschaft, in Ausnahmefällen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Dienst zu leisten</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), insbesondere Word</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Entscheidungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen </li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>otfallbetreuung für Kinder</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGYM Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für die Abteilung Ausländerangelegenheiten

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung ‚Statistik' zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2027 mehrere Verfahrensbetreuerinnen / Verfahrensbetreuer (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkt (postalische) Halterbefragung Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20250682_9339 Aufgaben Im Rahmen einer neuen Fahrleistungserhebung in Deutschland übernimmt das KBA die postalische Halterbefragung. Diese Primärerhebung generiert Daten, um die Politik bei fundierten Entscheidungen zur Verkehrsplanung, der Fahrleistung, der Bewertung von Klimagasemissionen und anderen Themenfelder gezielt unterstützen zu können. Gleichzeitig hilft sie Wissenschaft und Wirtschaft bei der Verbesserung diverser verkehrsbezogener Modelle und wird auch im KBA eine direkte Anwendung erfahren. Ihr Aufgabengebiet bei der Weiterentwicklung der Halterbefragung umfasst insbesondere: <ul> <li>Aufbau und Betreuung des Datenerfassungsverfahrens, Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen und regelmäßiger Prüfung der Stichprobenziehung,</li> <li>Abstimmung mit internen und externen Beteiligten (inkl. anderer Teilprojekte der Fahrleistungserhebung) zur Sicherstellung der Abläufe sowie</li> <li>Datenaufbereitung und Durchführung von Datenanalysen zur Qualitätskontrolle.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/​FH‑Diplom) – vorzugsweise mit (wirtschafts‑)informatischem, statistischem bzw. mathematischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen bei der statistischen Aufbereitung und Auswertung von Daten sowie der Entwicklung mit Anwendersoftware wie SPSS oder R sowie mit Tabellenkalkulationssoftware wie Excel.</li> <li>Sie haben Erfahrungen bei der Prozessmodellierung im IT‑Umfeld, im Umgang mit Datenbanken sowie mit gängigen Werkzeugen der digitalen Zusammenarbeit (u. a. Confluence, Jira).</li> <li>Sie konnten erste Erfahrungen in der Durchführung von Primärdatenerhebungen machen.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihr Planungs- und Organisationsvermögen, Ihre gute Auffassungsgabe sowie durch Ihre analytische Denk- und Urteilsfähigkeit.</li> <li>Ihr Zeitmanagement ermöglicht es Ihnen, im Projektplan definierte Meilensteine pünktlich und mit angemessenem Aufwand zu erreichen.</li> <li>Sie verfügen über die erforderliche Belastbarkeit, Flexibilität und Lernfähigkeit.</li> <li>Sie verbinden Ihre selbständige und initiative Arbeitsweise mit einem klaren Verhandlungs-, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Information aller Beteiligten ermöglicht Ihnen darüber hinaus die konstruktive Gestaltung von Konfliktlösungsprozessen.</li> <li>Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind mindestens dem Level C2 CEFR vergleichbar.</li> <li>Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind mindestens dem Level B2 CEFR vergleichbar.</li> </ul> Wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verfahrensbetreuerinnen / Verfahrensbetreuer (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkt (postalische) Halterbefragung

Unsere Kindertagesstätte "Spatz bei Wentorf" befindet sich auf dem Ralande 3 in Wentorf bei Hamburg. Die Kindertagesstätte bietet Platz für zehn Kinder im Alter von 1-3 Jahren, denen die Möglichkeit gegeben wird, familienergänzend betreut, allseitig gebildet und liebevoll erzogen zu werden. Wir suchen für unser kleines Team eine(n) engagierte(n) liebevolle(n) eine(n) Sozialpädagogische(n) Assistent/in oder Erzieher/in mit viel Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern ab sofort für 25 Std. die Woche mit der Möglichkeit auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung sowie Reflexion von pädagogischen Angeboten</li> <li>Regelmäßiger Austausch im Team sowie mit der Leitung</li> <li>Konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit im Team</li> <li>Aktive Mitwirkung an der Gestaltung eines gelungenen Ganztags</li> <li>Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder SPA</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien</li> <li>Initiative, Kreativität und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD-SuE</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>32 Urlaubstage sowie zwei Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>SuE-Zulage</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Strukturierte und klare Einarbeitung</li> <li>Kleines und nettes Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in oder Sozialpädagogische Assistent/in für den Krippenbereich für 25Std./Woche

Weiterentwicklung der Personalabteilung in einer modernen Stadtverwaltung Die Stadt Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leiter/in (m/w/d) der Personalabteilung in Vollzeit, bis Bes-Gr. A 12 oder alternativ bis EG 11 TVöD. Als Leiter/in der Personalabteilung sind Sie für die Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbewirtschaftung zuständig. Ihre Aufgabe ist es, die Stadt Eckernförde als attraktive Arbeitgeberin weiter bekannt zu machen und für eine verlässliche Begleitung unserer ca. 280 Mitarbeitenden zu sorgen. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Aufgaben In dieser zentralen Position übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen. Dazu gehören: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung</li> <li>Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden: externe und interne Weiterbildung, Förderung des Lernens im Prozess der Arbeit und der beruflichen Handlungsfähigkeit in den Fachämtern und Einrichtungen</li> <li>Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und attraktiver Arbeitsbedingungen</li> <li>Sicherstellung einer effektiven Personalplanung und -gewinnung im engen Austausch mit den anderen Fachämtern</li> <li>Budgetierung und Überwachung der Personalkosten (amtsübergreifende Aufführung und Ausstellung des Stellenplans und Rückstellungen)</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlung und Abschluss von Dienstvereinbarungen und weiterer innerdienstlichen Anweisungen und Richtlinien</li> <li>Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechtes sowie des Beamtenrechtes,</li> <li>insbesondere Ernennung, Ein- und Höhergruppierung, Stellenbewertung, Beförderung, Ruhestand, Abordnung und Versetzung, Abmahnungen, Kündigungen und Disziplinarmaßnahmen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten/juristischer Fragestellungen und Einzelfällen im Bereich des Personalrechts</li> <li>Konzeptionierung, Planung und Umsetzung des On- und Offboardings sowie Sicherstellung nahtloser personeller Übergänge bei Veränderungen in den jeweiligen Ämtern und Einrichtungen</li> <li>Führen von Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement als Beauftragter der Arbeitgeberin</li> <li>Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebietes sind möglich.</li> </ul> Profil Unsere Anforderungen an Ihre Qualifikationen und Erfahrungen <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bachelor oder Diplom aus dem Bereich Verwaltung, Recht oder Wirtschaft oder</li> <li>Erfolgreiche Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste als Beamtin oder Beamter</li> </ul> Unsere Anforderungen an Ihre fachlichen Kompetenzen <ul> <li>Fundierte nachgewiesene Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (insbesondere TVöD und TV-SuE) und Beamtenrecht</li> <li>Kenntnisse in Personalentwicklung sowie in Motivation und Weiterentwicklung von Personal</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in vergleichbarer Position in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil</li> </ul> Unsere Anforderungen an Ihre sozialen und personellen Kompetenzen <ul> <li>Innovationsfreudigkeit und Offenheit für Veränderungen</li> <li>Vertrauenswürdige und empathische Persönlichkeit</li> <li>Führungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> <li>Motivation und Leistungsbereitschaft</li> <li>Lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen von 6.00 – 20.00 Uhr</li> <li>Möglichkeit zur Flexarbeit (Homeoffice)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen</li> <li>Wettbewerbsgerechte Vergütung nach TVöD oder Beamtenbesoldung</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot sowie Fahrradleasing oder Jobticket jeweils mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Das Angebot des Ostseebads Eckernförde <ul> <li>Eckernförde bietet als Ostseebad ein umfassendes Angebot zum Arbeiten und Leben, das sowohl berufliche als auch private Entwicklungswege ermöglicht. Es gibt eine vielfältige Bildungslandschaft (Grund- und weiterführende Schulen, verschiede Betreiber von Kita), eine malerische Innenstadt mit Sandstrand, ein großes Sport- und Kulturangebot. Eckernförde entwickelt sich kontinuierlich weiter und bietet eine gute Balance zwischen beruflichen Möglichkeiten und Lebensqualität.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in (m/w/d) der Personalabteilung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! In der Verwaltungsstelle Glücksburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitende Koordinatorin / Leitender Koordinator (m/w/d) unbefristet in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 13 SHBesO/ Entgeltgruppe 12 TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Die kreisangehörige Stadt Glücksburg mit rd. 6.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist reich an kulturellen und touristischen Highlights und liegt direkt an der Ostsee. Überregionale Veranstaltungen wie der „Ostseeman Triathlon“, Erlebnis- und Wellnessangebote, wie z. B. die Fördeland-Therme, oder die ausgesprochen reizvolle maritime Natur machen das Leben hier lebenswert und attraktiv. Die gesetzliche Vertretung der Stadt Glücksburg obliegt der hauptamtlichen Bürgermeisterin, die auch für die Vorbereitung und Ausführung der Beschlüsse der Stadtvertretung verantwortlich ist. Ihre Verwaltung ist die Verwaltung der Stadt Flensburg. Seit 2008 besteht auf der Grundlage eines öffentlichrechtlichen Vertrages eine Verwaltungsgemeinschaft zwischen der Stadt Flensburg und der Stadt Glücksburg. Die Verwaltungsaufgaben in Glücksburg werden seitdem durch die Verwaltung der Stadt Flensburg erfüllt; dabei spielen die Kolleginnen und Kollegen vor Ort bzw. in der Verwaltungsstelle Glücksburg die wichtigste Rolle. Die fachlich-dienstlichen Beziehungen zwischen den Verwaltungsbereichen Glücksburg und Flensburg und die Kommunikationsstrukturen gilt es, kontinuierlich aktiv und gut zu gestalten. Hierbei besteht ein großer Gestaltungsspielraum, bei dem die Belange der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Die Kommunikation mit der Kommunalpolitik sowie die Leistungserbringung für die Glücksburger Einwohnerinnen und Einwohner müssen dabei ebenso im Blick gehalten werden. Als Leitende Koordinatorin / Leitender Koordinator (m/w/d) haben Sie somit maßgeblichen Anteil an der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Verwaltungsgemeinschaft mit ihren unterschiedlichen Facetten. Aufgaben Sie leiten die Verwaltungsstelle Glücksburg mit direkter Dienst- und Fachaufsicht für alle Mitarbeitenden aus den verschiedenen Sachgebieten vor Ort. Sie tragen dabei mit Ihrem Team die Verantwortung für die Erfüllung der Leistungen aus dem öffentlichrechtlichen Vertrag. Zugleich gestalten Sie mit kollegialer Unterstützung der Fachbereiche die vertragsgerechte Erledigung von Aufgaben durch die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Flensburg, die für die Verwaltungsstelle Glücksburg tätig sind. Dabei gestalten Sie maßgeblich wichtige Prozesse, z. B. in der Digitalisierung, und sind zugleich Motor und Steuerung für die Abläufe in der Verwaltungsgemeinschaft. Aktuell wirken Sie gemeinsam mit allen Akteuren direkt auf den laufenden Strukturprozess ein. Als Leitung der Verwaltungsstelle sind Sie die zentrale Ansprechperson für die hauptamtliche Bürgermeisterin und die Kommunalpolitik. Sie sind ebenfalls im Rahmen der Grundsatz-Sachbearbeitung verantwortlich für die Umsetzung der Aufgaben, die vom Kreis Schleswig-Flensburg nach Weisung erfüllt werden müssen. Auf den Punkt gebracht: Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur gesunden und erfolgreichen Arbeit in der Verwaltungsstelle und sorgen für ein konstruktives Zusammenwirken aller internen und externen Beteiligten in der Verwaltungsgemeinschaft. Was bedeutet das in der Praxis? <ul> <li>Leitung der Verwaltungsstelle Glücksburg <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht für die in Glücksburg eingesetzten Kolleginnen und Kollegen </li> <li>Führung und Förderung des Teams mit aktuell 14 Kolleginnen und Kollegen vor Ort </li> <li>Förderung und Qualifizierung der Mitarbeitenden </li> <li>Budgetverantwortung </li> </ul> </li> <li>verantwortliche Umsetzung der im Rahmen der Verwaltungsgemeinschaft vertraglich vereinbarten Leistungen <ul> <li>serviceorientierte und funktionale Erbringung von Dienstleistungen vor Ort </li> <li>Gewährleistung eines guten Informationsaustausches zwischen den Mitarbeitenden und den fachlich zuständigen Bereichen in Flensburg </li> <li>Auswertung und Evaluation von Arbeitsergebnissen im Kontext von vereinbarten Dienstleistungen in Abstimmung mit allen Akteuren </li> <li>Controlling der VKE-Leistungen gemeinsam mit zuständigen Fachabteilungen </li> </ul> </li> <li>Kommunikation in allen Belangen der Verwaltungsgemeinschaft </li> <li>zentrale Ansprechperson für die hauptamtliche Bürgermeisterin und die Kommunalpolitik sowie Geschäftsführung des Verwaltungsbeirates </li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Initiierung und Begleitung von Projekten, z. B. im Rahmen der Digitalisierung, in enger Abstimmung mit der Sachbearbeitung für zentrale Aufgaben </li> <li>verantwortliche Ansprechperson für alle Angelegenheiten im Rahmen der „Kreisaufgaben zur Erfüllung nach Weisung“ </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration (Bachelor/Diplom) oder </li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, oder </li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor/Diplom) oder </li> <li>abgeschlossenes betriebswirtschaftlich orientiertes Studium (Bachelor/Diplom) mit langjähriger Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und Fertigkeiten, die im Rahmen einer Verwendung auf mehreren anderen Stellen erworben wurden </li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung in größeren Organisationseinheiten </li> <li>Sie zeichnen sich durch Verantwortungs- sowie Einsatzbereitschaft aus, gepaart mit Teamgeist und sozialer Kompetenz </li> <li>Sie sind kontaktfreudig, serviceorientiert und begegnen unterschiedlichsten Akteuren auf Augenhöhe </li> <li>Sie denken und agieren strategisch und beziehen alle Akteure in Prozesse mit ein </li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse im Kommunalverfassungsrecht und Verwaltungsrecht mit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

Leitende Koordinatorin / Leitender Koordinator (m/w/d)

Ref-Nr: REG-13602Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Vergütung für diese Stelle erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. nach A 11. Aufgrund der neuen Aufgabenzusammenstellung erfolgt eine Überprüfu...Ref-Nr: YF-2049926.03.2025Wir suchen Verstärkung! Die Gemeinde Ratekau ca. 15.500 Einwohner:innen ist u. a. Träger von drei Grundschulen und einer Gemeinschaftsschule und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Person (m/w/d) als Die abwechslungsreiche Tätigkeit umf...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: 13-2025Ansprechpartner*in für Mitglieder und Funktionäre*innen der BezirksverbändeRegelmäßiges Pflegen und Aktualisieren der MitgliederdatenbankTerminvergabe und Korrespondenz für den Rechtsschutz, Überwachung und Einhaltung sämtlicher FristenBearbeiten vo...Ref-Nr: REG-14049Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31. Dezember 2026 befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Nach Durchführung eines ...

Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d) Verkehrsflächen, Liegenschaften, Entwässerung

Ref-Nr: YF-2080501.04.2025Die ray facility management group ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich des Facility Managements in Deutschland. Mit rund 4.500 engagierten Mitarbeiter*innen bieten wir ein angenehmes Arbeitsklima, pers...Ref-Nr: YF-2049926.03.2025Wir suchen Verstärkung! Die Gemeinde Ratekau ca. 15.500 Einwohner:innen ist u. a. Träger von drei Grundschulen und einer Gemeinschaftsschule und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Person (m/w/d) als Die abwechslungsreiche Tätigkeit umf...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: YF-19758Die ray facility management group ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich des Facility Managements in Deutschland. Mit rund 4.500 engagierten Mitarbeiter*innen bieten wir ein angenehmes Arbeitsklima, pers...Ref-Nr: YF-19701Starte Deine berufliche Karriere in unserer Niederlassung in Lübeck zum Ausbildungsstart 01.08.2025 als Maschinen- und Anlagenführer/in (m/w/d) in der Lebensmitteltechnik Du hast technisches Verständnis und Lust mit modernen Maschinen und Anlagen zu ar...Ref-Nr: YF-19698Starte Deine berufliche Karriere in unserer Niederlassung in Lübeck zum Ausbildungsstart 01.08.2025 als Fleischer (m/w/d) im Großhandel Ob Chateaubriand, Porterhouse oder T-Bone: Bei Gartenpartys findet man Dich meistens am Grill? Du hast eine Leidensc...Ref-Nr: REG-14049Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31. Dezember 2026 befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Nach Durchführung eines ...Ref-Nr: REG-13602Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Vergütung für diese Stelle erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. nach A 11. Aufgrund der neuen Aufgabenzusammenstellung erfolgt eine Überprüfu...Ref-Nr: 11010Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-OfficeMobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder DeutschlandticketBetriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangeb...Ref-Nr: YF-19695Starte Deine berufliche Karriere in unserer Niederlassung in Kiel-Wellsee zum Ausbildungsstart 01.08.2025 als Fleischer (m/w/d) im Großhandel Ob Chateaubriand, Porterhouse oder T-Bone: Bei Gartenpartys findet man Dich meistens am Grill? Du hast eine Le...Ref-Nr: REG-13799Aufbau und Weiterentwicklung des WKZ.SH: Entwicklung und Veröffentlichung von Leitfäden, Mustern und Arbeitshilfen zur kommunalen Wärmeplanung.Beratung und Unterstützung der Kommunen: Erstkontakt, Beratung und Begleitung der Kommunen bei der Umsetzung...Ref-Nr: 25I-KRO02-YF29.03.2025BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung ist einer der größten deutschen Stadt-, Projekt- und Flächenentwickler mit einem regionalen Fokus auf Norddeutschland und das Rhein-Main-Gebiet. BIG-BAU agiert zum einen als Berater und Sanierungsträger für Städte ...Ref-Nr: YF-1931026.03.2025Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. 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