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In unserem Fachbereich SGB IX – Wohnhaus Rosseer Weg – „Besondere Wohnformen für erwachsene Menschen mit Behinderungen und einem intensiven Assistenzbedarf zur sozialen Teilhabe“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Aufgabengebiet Teamleitung eine/n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder vergleichbar (m/w/d ) Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: <ul> <li>Personalführung und Teamentwicklung</li> <li>Dienstplangestaltung</li> <li>Moderation Team und Fallbesprechung </li> <li>BTHG-Prozessgestaltung und Wirksamkeitsprüfung</li> <li>Anleitung zur und Prüfung der Dokumentation gem. QM Leitfäden</li> <li>Krisenprävention und –intervention, Schutz vor Gewalt</li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Praktikantenanleitung</li> <li>Konzept-Weiterentwicklung im Sinne des BTHG</li> <li>Administrative Aufgaben</li> <li>Assistenz der Bewohner:innen in allen Lebensbereichen</li> </ul> Profil Wir wünschen uns eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter mit: <ul> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit Autismus</li> <li>der Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Wertschätzender Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den von uns begleiteten Menschen</li> <li>EDV-Kenntnissen in den gängigen Programmen</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit engagierten interdisziplinären Teams</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Fortbildung und Supervision</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Mitarbeiter Events (z.B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Sport und Wellness Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (Pädagogische Fachkraft (m/w/d)) Wohnhaus Rosseer Weg in Eckernförde (Fachbereich SGB IX)

Bei der Stadt Eckernförde ist an der sich in Schulträgerschaft befindenden Richard-Vosgerau-Schule zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer Hausmeisterin/eines Hausmeisters (m/w/d) unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 5 TVöD neu zu besetzen. Zurzeit werden 130 Kinder in den Klassenstufen 1 bis 4 unterrichtet. Am Nachmittag gibt es ein Betreuungsangebot für die Schülerinnen und Schüler. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 2.928,99 Euro bis 3.570,28 Euro in den Stufen 1-6. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des gesamten Schulgebäudes einschließlich Turnhalle</li> <li>Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Überwachung der Ordnung und Sauberkeit auf dem Schulgelände und dem Sportplatz</li> <li>Arbeiten an den Außenanlagen</li> <li>Sicherheitsbeauftragte/r</li> <li>Bedienung der Heizungsanlage</li> <li>Instandsetzungsarbeiten in der Kita Mitte</li> <li>Winterdienst mit Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren im handwerklich-technischen Bereich mit guten Fachkenntnissen und Fertigkeiten im unmittelbaren sachlichen Zusammenhang mit den wesentlichen Tätigkeitsschwerpunkten einer Schulhausmeisterin oder eines Schulhausmeisters</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägter Sinn für Ordnung</li> <li>Selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Lehrkräften sowie Schülerinnen und Schülern</li> <li>Einfühlungsvermögen für den Schulbetrieb</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Bereitschaftsdiensten - insbesondere im Winterdienst auch an Wochenenden und in den Abendstunden</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Einrichtungen der Gebäudetechnik sind von Vorteil</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Dienstwohnung im Schulgebäude</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes wie 30 Tage Erholungsurlaub – vorwiegend in den Schulferien, Teilnahme am Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, und Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot über Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeisterin/Hausmeister (m/w/d)

Erzieher * Erzieherin für Kindervilla Dassendorf <ul> <li>IB Nord</li> <li>ab sofort, unbefristet</li> <li>21521 Dassendorf</li> <li>Vollzeit, 35-39 Wochenstunden</li> </ul> Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig. • Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen. • Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen. • Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig. • Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000. Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken. Mehr Informationen sind unter <a href="https://ib-nord.de/" target="_blank">www.ib-nord.de</a> zu finden. Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung! "Menschsein stärken" - Unter diesem Motto betreuen und begleiten wir Kinder im Alltag in der Kinderwohngruppe. Aktuell suchen wir eine*n netten Kollegin * Kollegen für unseren Standort in Dassendorf. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Aufgaben <ul> <li>Die Kindervilla Dassendorf nimmt Mädchen und Jungen im Alter von 3 bis 10 Jahren auf, die eine kontinuierliche und intensive Betreuung in einem pädagogischen Setting benötigen.</li> <li>Die Grundlage hierfür ist ein Hilfeplan, an dessen Mitgestaltung und Umsetzung Sie im Zusammenwirken mit dem Jugendamt, den Sorgeberechtigten und dem jungen Menschen selbst arbeiten.</li> <li>Sie begleiten die Kinder im Alltag, arbeiten fallspezifisch eng mit der Herkunftsfamilie und fördern und unterstützen die Kinder im Alltag.</li> <li>Mitwirkung bei der Perspektivenplanung für die Kinder ist uns sehr wichtig</li> <li>Verantwortliche Einhaltung der Abläufe in der Einrichtung und Übernahme von administrativen Aufgaben (Dokumentation von Berichten, HPG, Betreuungskinder)</li> <li>Sie schaffen für die Kinder und Jugendlichen ein sicheres Umfeld mit klaren Regeln und Routinen, sind Vertrauens- und Ansprechperson und bringen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen mit</li> <li>Sie nehmen an regelmäßigen Besprechungen und Supervisionen teil</li> <li>Sie arbeiten im Schichtdienst ( Tagdienste sind immer doppelt besetzt)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in oder Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge * Sozialpädagogin</li> <li>Sie besitzen die Kompetenz und Freude im Umgang mit jungen Menschen und deren vielfältigen Herausforderungen</li> <li>Großes Interesse an der abwechslungsreichen und manchmal herausfordernden Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Sie haben Verantwortungsbewusstsein und einen respektvollen Umgang mit der Zielgruppe</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität aber auch Offenheit, Humor und Leichtigkeit bringen Sie mit</li> <li>Sie weisen Einfühlungsvermögen und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz auf im Umgang mit Kinder und Jugendlichen</li> <li>Sie sind teamfähig und es zeichnet Sie eine hohe Belastbarkeit mit Liebe zum Beruf aus</li> <li>Sie verfügen über Freude an der Arbeit im Team und an Teamentwicklungsprozessen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen</li> <li>Führerschein PKW</li> </ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher * Erzieherin für Kindervilla Dassendorf

Du möchtest im Bereich Immobilienwirtschaft durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Die S&amp;P Immo ist ein junges und ambitioniertes Unternehmen aus Berlin, welches sich mit der Entwicklung und dem Bestandsaufbau von Immobilien im Berliner Raum, sowie in Schleswig Holstein beschäftigt. Unser Anliegen ist es, nachhaltige und verantwortungs- bewusste Immobilieninvestitionen zu tätigen und gleichzeitig attraktive Renditen erzielen. Wir können auf jahrelange Expertise im Bereich Ausbau und Sanierung zurückgreifen und haben ein eigenes Team aus Handwerkern. Gleichzeitig sehen wir KI und Social Media als essentiellen Bestandteil unserer Wachstumsstrategie. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Juli 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - S&amp;P Immo:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von S&amp;P Immofür Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Wir übernehmen das Semesterticket und zahlen Provisionen</li></ul>Bei der IU - Campus Lübeck:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du recherchierst potenzielle Immobilienobjekte und identifizierst geeignete Objekte für unser Portfolio</li><li>Außerdem knüpfst du aktiv Kontakte zu Eigentümern und potenziellen Geschäftspartnern</li><li>Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden, beantwortest Anfragen professionell und koordinierst Termine, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten</li><li>Du führst Besichtigungen durch, präsentierst die Objekte souverän und gehst individuell auf die Wünsche und Fragen unserer Kunden ein</li><li>Du pflegst und aktualisierst Daten in unserem internen System, damit alle relevanten Informationen stets auf dem neuesten Stand sind</li><li>Du koordinierst Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle, sorgst für ansprechenden Content und hilfst dabei, unsere Marke digital zu stärken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du zählst zu Deinen Stärken Organisatorisches Talent, Stressresistenz und Teamfähigkeit</li><li>Du kannst selbstständig arbeiten und kreativ denken</li><li>Du kannst mit Social Media umgehen und lernst gern neue Fähigkeiten</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen und lukrativen Entwicklungsmöglichkeiten. STBL1_DE

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) - S&P Immo

Wir sind die Brücke SH. Alle zusammen. Das heißt fast 800 Mitarbeiter*innen in neun Kreisen und kreisfreien Städten in Schleswig-Holstein. Seit rund vier Jahrzehnten helfen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen bei der psychischen Gesundung und Stabilisierung. 3400 Menschen schenken uns ihr Vertrauen, jedes Jahr. Und wir vertrauen in unsere Mitarbeiter*innen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und große persönliche Gestaltungsspielräume. Wir arbeiten zusammen, helfen uns gegenseitig und wachsen an und mit den Menschen, die wir unterstützen. Aufgaben Was Sie machen <ul> <li> Sozialpsychiatrische Assistenz für Menschen mit psychischen Erkrankungen</li> <li> Umfassende Unterstützung der Nutzer*innen bei ihren alltagsbezogenen Aufgaben sowie in Krisensituationen</li> <li> Sicherstellung der Tagesstruktur</li> <li> Mitwirkung an gemeindepsychiatrischen Aufgaben wie Psychoseseminar und Angehörigengruppe</li> <li> Dokumentation der Betreuungsabläufe</li> <li> Übernahme von Diensten der Rufbereitschaft für Wohngruppen, Krisendienst und ggf. Anwesenheitsbereitschaft</li> <li> Tätigkeiten im gesamten Kreis Herzogtum Lauenburg</li> </ul> Profil Was Sie ausmacht <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung/Studium zum Sozialpädagogen, Erzieher, Ergotherapeut (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li> Berufserfahrung im sozialpsychiatrischen Bereich erwünscht</li> <li> Selbstständigkeit und Flexibilität in der Arbeitsweise</li> <li> Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li> <li> Professionelles Handeln, orientiert an den Bedürfnissen der Nutzer*innen</li> <li> PKW-Führerschein</li> <li> PC-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten Was wir für Sie machen Bei der Brücke SH übernehmen wir soziale Verantwortung. Wir setzen uns für alle Menschen ein, auch für unsere Mitarbeiter*innen. Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Begriff, sondern gelebter Teil der Unternehmenskultur. Bei uns gibt's Vergütung nach Tarif (PTG), Kurz-Sabbatical, Bikeleasing und wir bezuschussen alle, die mit Bus oder Bahn zur Arbeit kommen. Und das sind nur einige Beispiele von vielen. Uns liegen Menschen nämlich am Herzen. Die, die bei uns arbeiten genauso wie die, für die wir arbeiten. STBL1_DE

Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in (m/w/d)

Haben Sie Lust in einem engagierten Team mitzuwirken und arbeiten gerne eigenverantwortlich? Dann kommen Sie zu uns! Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Stadtentwicklung, Bauwesen und Umwelt eine*n Techniker*in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Aufgaben Ø Planung und Koordination von Hochbaumaßnahmen von städtischen Liegenschaften in Zusammenarbeit mit externen Architektur- und Planungsbüros Ø Steuerung und Überwachung der Projekte von der Entwurfsplanung bis zur Fertigstellung, unter Einhaltung der vorgegebenen Zeitpläne und Budgets Ø Als Projektleitung sind Sie erste Ansprechperson für den Bauherren als Auftraggeber bei der Durchführung von Baumaßnahmen Ø Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungen und Vorbereitung der Vergabe von Bauleistungen Ø Eigenständige Durchführung von Förderverfahren im eigenen Fachbereich Ø Unterstützung und Beratung der Selbstverwaltung und der Fachämter bei bau- und planungsrelevanten Entscheidungen Ø Fertigung und Präsentation von Vorlagen für die Selbstverwaltungsgremien Profil Ø Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Hochbau Ø Kenntnisse des Vergaberechts Ø Erfahrung in der Durchführung von Hochbauprojekten Ø Entscheidungs-, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Ø Kostenbewusstsein Ø Führerschein Klasse B Wir bieten Ø Unbefristetes Arbeitsverhältnis Ø Vollzeitbeschäftigung Ø Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A10 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG) Ø Fachkräftezulage zur Entgeltgruppe 11 für längstens 10 Jahre gemäß Fachkräfte-RL vom 12.11.2021 Ø Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung Ø Betriebliches Gesundheitsmanagement Ø Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich Ø Möglichkeit der mobilen Arbeit Ø Leistungsorientierte Bezahlung Ø 30 Tage Erholungsurlaub Ø Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld) Ø Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ø Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL Ø Vermögenswirksame Leistungen Ø Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades Ø Jobticket Ø Fahrradleasing Ø Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge STBL1_DE

Bautechniker/in (Hochbau) (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Führungskraft in der Kieler FLEX:Unit (Eingruppierung nach EG 14 TVöD bzw. A 14 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die FLEX:Unit unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Wahrnehmbare und wirksame Führung sind angesichts vieler Herausforderungen so wichtig wie nie. Führungskräfte sind Motoren der Transformation, verbinden Organisationskultur mit Teams und stärken die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter*innen. Wir wollen Führung als optimistische Zukunftsgestaltung entfalten und gehen mit unserer FLEX:Unit neue Wege. Mit der FLEX:Unit bauen wir als Landeshauptstadt Kiel ein flexibel einsetzbares Team unterschiedlichster Kompetenzen auf, das während der Einsätze dort unterstützt, wo dringend Hilfe benötigt wird. In den unterschiedlichsten Aufgabenfeldern der Stadtverwaltung werden Sie flexibel eingesetzt und wirken direkt vor Ort. Sie wirken eigenständig in Ihrem jeweiligen Einsatzgebiet, jedoch in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern und den Mitarbeiter*innen vor Ort sowie ggf. mit Externen stadtweit. Die Einsätze umfassen einen Zeitraum von drei, sechs oder neun Monaten. Die eigene Entwicklung als Führungskraft wird dabei durch das Leitungsteam der Einheit eng begleitet. Also: Wenn Sie Lust auf den verantwortungsvollen Umgang mit Menschen haben und Verantwortung übernehmen und mit anpacken wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule). </li> <li>oder die Laufbahnprüfung/ -befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>Zugelassen werden auch Beamt*innen, die bereits die Voraussetzungen für die Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 SHBesG erfüllen (analog § 10a Abs. 1 ALVO SH). </li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern und zugleich fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften sowie einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. S 17 TVöD (analog § 10a ALVO SH)</li> <li>oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften sowie einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. S 17 TVöD (analog § 10a ALVO SH) </li> <li>Zugelassen werden auch Beamt*innen mit der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mindestens der Besoldungsgruppe A 12 SHBesG, die die Voraussetzungen nach § 10a Abs. 4 ALVO SH erfüllen (bitte eine aktuelle - nicht älter als ein Jahr - dienstliche Beurteilung beilegen).</li> <li>Erfahrung. Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen (Stelle bewertet mindestens nach A11/EG10, jeweils mindestens 2 Jahre) und eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in Präsentations- und Darstellungsformen – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 SHBesG möglich. Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Aufgrund der wechselnden Einsatzbereiche kann die Barrierefreiheit nicht durchgehend gewährleistet werden. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Führungskraft im Team Führung der Kieler FLEX:Unit

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt… einen Frischkopf für den Fachdienst Gebäudemanagement Architekt*in oder eine*n Bauingenieur*in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>die Bauleitung und Abwicklung beispielsweise von Neubauten</li> <li>Mitwirkungen bei Ausschreibung und Vergaben bei laufenden Projekten</li> <li>Planung der Haushaltsmittel </li> <li>die Betreuung der städtischen Gremien </li> <li>die Bearbeitung von Projekten wie Neubauten oder Sanierung</li> <li>Gebäudeinstandhaltung </li> <li>die stellv. Leitung des Fachdienstes mit 17 Beschäftigten im direkten Umfeld und weiteren knapp 30 Hausmeister*innen und Reinigungskräften</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur*in (FH) oder Bachelor (FH/Uni) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Gestaltungswillen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>adressatenbezogene Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit </li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auch unter hoher Belastung zügig zu analysieren </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Gehalt je nach Berufserfahrung zwischen 51.210 € und 75.880 € brutto im Jahr)</li> <li>eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die jedoch grundsätzlich auch, unter Berücksichtigung betrieblicher Belange, in Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>einen Mobilitätszuschuss</li> <li>unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes D-Ticket (JobTicket/Proficard) und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen </li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in oder Bauingenieur*in (w/m/d) für den Fachdienst Gebäudemanagement

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Verwaltungs- oder Projektspezialist*in in der Kieler FLEX:Unit (Eingruppierung nach EG 9c TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Landeshauptstadt Kiel begegnet ständig vielen Herausforderungen, die zu neuen Aufgaben führen. Mit der FLEX:Unit gehen wir neue Wege und bauen ein flexibel einsetzbares Team auf, welches für einen bestimmten Zeitraum dort unterstützt, wo Hilfe gebraucht wird. Die Spezialist*innen arbeiten für drei, sechs oder neun Monate projektbasiert vor Ort. Dabei sind wir inhaltlich sehr vielfältig. Wenn Sie über Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung verfügen und Lust auf klassische Verwal­tungs­themen, wie beispielsweise Controlling, Vergabe oder Doppik haben oder auch auf spezielle Aufgaben, wie z. B. Digitali­sierung, Ingenieurbau oder der Architektur, dann suchen wir Sie! Überzeugen Sie uns gern auch mit einem weiteren Thema! Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaftg</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Sozialversicherung</li> <li>Verwaltungsinformatik</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Ingenieurwesen oder</li> <li>Architektur</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre in der öffentlichen Verwaltung (Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung) und mindestens 3 Jahre in mindestens einem der nachfolgend beispielhaft aufgeführten Themen, auch außerhalb des öffentlichen Dienstes,</li> <ul> <li>Vergabe</li> <li>Vertragscontrolling</li> <li>Fördermittelcontrolling</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Ingenieurbau (soweit nicht einer*einem Ingenieur*in vorbehalten)</li> <li>Architektur (soweit nicht einer*einem Architekt*in vorbehalten)</li> <li>Doppik oder</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Prozessmanagement</li> </ul> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Wo Sie wirken Sie wirken eigenständig in Ihrem jeweiligen Einsatzgebiet, jedoch in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen vor Ort und ggf. mit Externen genauso wie mit den anderen Mitarbeiter*innen der FLEX:Unit sowie stadtweit. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Aufgrund der wechselnden Einsatzbereiche kann die Barrierefreiheit nicht durchgehend gewährleistet werden. Wir freuen uns darauf, in Ihrem Anschreiben kurz zu erfahren, mit welchen Fachkompetenzen und beruflichen Erfahrungen Sie konkret dazu beitragen können, dass die FLEX:Unit ihre Ziele optimal erreichen kann. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungs- oder Projektspezialist*in in der Kieler FLEX:Unit

Das Klinikum Itzehoe ist eines der größten Krankenhäuser in Schleswig-Holstein: <ul> <li>Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und Hamburg</li> <li>Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 3.000</li> <li>Patientinnen und Patienten pro Jahr: 35.000 stationär, 51.000 ambulant</li> <li>Gute Verkehrsanbindung an Hamburg</li> </ul> Die Physiotherapie-Schule des Klinikums Itzehoe bildet 150 Auszubildende in dem Berufsfeld der Physiotherapie aus. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum 01.06.2025 eine Lehrkraft (w/m/d) in Teilzeit mit 29 Std./Woche. Aufgaben <ul> <li>Engagiertes Team von 12 Lehrkräften und 150 Auszubildenden</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Konzeptionieren von Unterrichtsinhalten</li> <li>Anleitung der SchülerInnen in der fachpraktischen Ausbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Physiotherapie</li> <li>Pädagogische Zusatzqualifikation und pädiatrische Fortbildungen von Vorteil</li> <li>Idealerweise erste Unterrichtserfahrung</li> <li>Interesse an der Vermittlung theoretischer und praktischer Unterrichtsinhalte der Pädiatrie sowie an der Betreuung der praktischen Ausbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Festanstellung</li> <li>Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft</li> <li>Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Sicherer und günstiger Parkraum, Bikeleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

214 Jobs in Schleswig-Holstein