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Im Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) Abteilung VI 2 Haushalt im Referat VI 27 Allgemeine Finanzverwaltung im Referat VI 27 „Allgemeine Finanzverwaltung – Einzelplan 11 (ohne Kapitel 1116)“ Über uns Das Referat VI 27 ist für die „Allgemeine Finanzverwaltung“ zuständig. Zu den Aufgaben des Referates gehören das Planaufstellungsverfahren, inklusive der Finanzplanung, die Überwachung und Ausführung des Vollzugs sowie die Erstellung der Haushaltsrechnung für den Einzelplan 11 (ohne Kapitel 1116). Die zahlreichen übergreifenden haushaltsrelevanten Fragestellungen zu den Steuereinnahmen, zum kommunalen Finanzausgleich, den Sicherheitsleistungen und Gewährleistungen, den Beihilfen und der Heilfürsorge, der Versorgung und Angelegenheiten des finanziellen und statusrechtlichen Dienstrechts sowie insbesondere die sonstigen allgemeinen und besonderen Einnahmen und Ausgaben (u.a. Vorsorgen) bewirken Kontakte zu fast allen Ressorts der Landesregierung sowie zur Staatskanzlei und Kommunalebene. Ihre Aufgaben Einzelplan 11, Kapitel 1105, Versorgung, Unfallfürsorge und Ausgleichsbeträge mit Auswirkungen von allgemeinen Regelungen des Versorgungsrechts auf den Haushalt; Kapitel 1106, Beihilfen und Heilfürsorge mit Auswirkungen von allgemeinen Regelungen des Beihilferechts auf den Haushalt, insbesondere Planaufstellung, Vollzug und Angelegenheiten des Landesrechnungshofs, Bewertung von und Stellungnahmen zu Angelegenheiten der Versorgung, Beihilfen, Heilfürsorge aus Haushaltssicht, Angelegenheiten des Anlagenausschusses des Versorgungsfonds mit Bezug zum Einzelplan 11, Monitoring der Ausgaben der OGr. 43 und 44. Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste oder Steuerverwaltung, ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II oder eine erfolgreiche Teilnahme an einem vergleichbaren Prüfungslehrgang des öffentlichen Dienstes, Eigenständigkeit, eine gute Auffassungsgabe und geistige Beweglichkeit, insbesondere die Fähigkeit, für komplexere Aufgabenstellungen differenzierte rechtliche und verfahrenstechnische Lösungen zu entwickeln und Veränderungsprozesse zu begleiten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, ausgeprägte Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Zudem wäre wünschenswert: Mehrjährige praktische Erfahrung mit Haushaltsbezug sowie im Dienstrecht des öffentlichen Dienstes, Kenntnisse gängiger IT-Haushaltsfachanwendungen (SAP und HAVWeb). Wir bieten Ihnen: Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: ein kollegiales Arbeitsklima, ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen, ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum, individuelle Personalentwicklung, ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL), eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, eine gute Anbindung an den ÖPNV. Wir freuen uns auf Sie! Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind, und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 17.05.2024 an das Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat VI 12 – Kennwort: VI 276 – Düsternbrooker Weg 64, 24105 Kiel, vorzugsweise in elektronischer Form an (E-Mail: <a href="mailto:Bewerbungen@fimi.landsh.de" target="_blank">Bewerbungen@fimi.landsh.de</a>). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern / Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Anna Bahr-Vollrath (E-Mail: <a href="mailto:Anna.Bahr-Vollrath@fimi.landsh.de" target="_blank">Anna.Bahr-Vollrath@fimi.landsh.de</a> oder Telefon 0431 988-3975) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zu dem Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Martin Jerratsch (E-Mail: <a href="mailto:Martin.Jerratsch@fimi.landsh.de" target="_blank">Martin.Jerratsch@fimi.landsh.de</a> oder Telefon 0431 988-3989). Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein, Düsternbrooker Weg 64, 24105 Kiel

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Abteilung VI 2 Haushalt im Referat VI 27 Allgemeine Finanzverwaltung

Kieler Jugendamt sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Arbeitsgruppenleiter*in für den Ganztag (vergütet bis EG S 11b TVöD zzgl. SuE-Zulage / A 10 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung befristet bis zum 31. Juli 2026 in Voll- oder Teilzeit. Eine Entfristung der Stelle wird angestrebt. <ul><li>Sie haben die Personalverantwortung (insbesondere die Dienstaufsicht) für die Mitarbeitenden am Einsatzort.</li> <li>Sie entscheiden in schwierigen Fällen und unterzeichnen wichtige Schriftstücke, soweit dies nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten ist.</li> <li>Sie sind zuständig für die Implementierung und Umsetzung des standortbezogenen Konzeptes.</li> <li>Sie entwickeln Angebote für den Ganztag und koordinieren diese (Entwicklung, Begleitung und Bewertung des Angebotes).</li> <li>Sie übernehmen die Dienstplanung inklusive der Vertretungssituationen.</li> <li>Sie sind zuständig für die Ferienplanung und entscheiden über den Einsatz des Personals sowie die inhaltliche Gestaltung.</li> <li>Sie stimmen sich mit der Schulleitung sowie Ihren Vorgesetzten ab und halten regelmäßig Rücksprache.</li> <li>Sie bauen Kooperationen im Sozialraum auf.</li> <li>Sie leisten Elternarbeit und führen Elterngespräche.</li> <li>Sie nehmen an fallbezogenen Schulkonferenzen teil.</li> <li>Sie gestalten die Dienstbesprechungen und führen diese durch.</li> </ul> <ul><li>Studium. Sie sind Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in jeweils mit staatlicher Anerkennung oder verfügen alternativ über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Soziale Dienste.</li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der Arbeit mit oder an Schulen in mindestens einem Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe liegen hinter Ihnen.</li> <li>Alternativ bringen Sie eine Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung sowie eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der Arbeit mit oder an Schulen in mindestens einem Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe mit. Die Eingruppierung erfolgt hierbei in die EG S 8b TVöD.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und bringen Gesetzeskenntnisse des Schulgesetzes von Schleswig-Holstein sowie Grundkenntnisse über das SGB VIII, im Speziellen über Abläufe und Verantwortlichkeiten im Rahmen von § 8a SGB VIII mit. Sie können Arbeitsabläufe und Arbeitsstrukturen aufbauen und organisieren. Des Weiteren verfügen Sie über Kenntnisse der Strukturen des Bildungssystems sowie die Formen der Schulkindbetreuung in Schleswig-Holstein. Sie sind in der Lage, pädagogische Angebote für Kinder- und Jugendliche zu konzeptionieren und durchzuführen.</li> <li>Gesundheitsnachweise. Sie sind nach 1970 geboren? Bitte legen Sie Ihren Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz bei. </li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Die Fähigkeit, mit Kolleg*innen hilfsbereit zusammenzuarbeiten und dabei die Beiträge anderer offen aufzunehmen und angemessen zu berücksichtigen ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus haben Sie großes Verständnis für die Belange und Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden. Sie sind sowohl kommunikationsstark als auch beratungskompetent. Wo Sie wirken – Ihr Arbeitsumfeld Die Schule am Göteborgring liegt im Kieler Stadtteil Mettenhof und beschult ca. 350 Schüler*innen. Die Schule ist eine Alte Gebundene Ganztagsschule, die im Schuljahr 2023/2024 an die Standards des Neuen Gebundenen Ganztags angepasst wurde. Die Gemeinschaftsschule Friedrichsort ist eine Alte Gebundene Ganztagsschule mit 932 Schüler*innen. Das Jugendamt, Abteilung Jugendsozialarbeit, der Landeshauptstadt Kiel ist Träger dieser Ganztagsangebote. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 11b TVöD möglich. Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130,00 Euro (bei Eingruppierung in EG S 8b) bzw. 180,00 Euro (bei Eingruppierung in EG S 11b) (bei Vollzeittätigkeit). Die Stelle ist teilbar. Neben dem Tarifurlaub sind weitere vier Wochen in den Sommerferien beschäftigungsfrei, aufgrund derer eine Entgeltkürzung oder Vorarbeit in Höhe von 7,7 % erfolgt. Aufgrund des Tätigkeitsfeldes ist der Urlaub in den Schulferien zu nehmen. Im Umfang von insgesamt zwei Wochen im Jahr wird die Arbeit in den Freien zu leisten sein. Teilweise sind Termine zu ungünstigen Zeiten (z. B. Abendtermine) wahrzunehmen. Der*die Bewerber*in sollte möglichst zu einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung (vor- und nachmittags) bereit sein. Die Arbeitsorte sind nicht durchgängig barrierefrei erreichbar. <ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> </ul>

Arbeitsgruppenleiter*in für den Ganztag

Kieler Amt für Gesundheit sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Ärzt*in in der Beratungsstelle sexuelle Gesundheit (vergütet nach EG 14 TVöD / A 14 SHBesG) mit 23,65 Wochenstunden für Beamt*innen bzw. 22,5 Wochenstunden für tariflich Beschäftigte und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung befristet in Teilzeit. Folgende Schwerpunkte zählen zu Ihrem Aufgabenbereich: <ul><li>Ärztliche Sprechstunden: gem. § 19 Infektionsschutzgesetz, Klient*innenkontakte und -untersuchungen, ggf. Therapie, Vor- und Nachbereitung, Fallkonferenzen </li> <li>Aufsuchende Aufklärungsarbeit</li> <li>Infektionsschutz: Impfsprechstunde, ärztliche Rufbereitschaft </li> <li>weitere Aufgaben im Rahmen der Abwesenheitsvertretung: <ul><li>Durchführung einer Schwangerschaftssprechstunde sowie Vorsorgeuntersuchungen für Nichtversicherte Schwangere </li> <li>Beratung von Frauen und Paaren gem. § 219 Strafgesetzbuch bzw. §§ 5 und 6 Schwangerschaftskonfliktgesetz, sowie § 2 Schwangeren- und Familienänderungsgesetz</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Studium. Sie verfügen über eine Approbation als Ärzt*in.</li> <li>Für Beamt*innen: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste, mit vorgenanntem Studium. </li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B. </li> <li>Engagement. Ihr Studium haben Sie mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote abgeschlossen. </li> <li>Berufliche Praxis. Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden kann.</li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie besitzen die Fähigkeit, Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden bzw. für andere Lebensweisen und Kulturen. Weiterhin können Sie die die Ihnen übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigen und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Es handelt sich um eine mit 23,65 Wochenstunden für Beamt*innen bzw. 22,5 Wochenstunden für tariflich Beschäftigte befristete Stelle für die Dauer einer Elternzeit. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. <ul><li>innovatives, projektbezogenes Arbeiten auf dem Gebiet der Prävention im Öffentlichen Gesundheitsdienst in einem Team aus Ärzt*innen, Sozialpädagog*innen und medizinischen Fachangestellt*innen</li> <li>die Weiterbildungsermächtigung für den*die Fachärzt*in für Gynäkologie und Geburtshilfe für 6 Monate</li> <li>die Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit und von Teilzeitregelungen </li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> <li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

Ärzt*in in der Beratungsstelle sexuelle Gesundheit

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Marktüberwachung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d)der Fachrichtungen Maschinenbau, Kraftfahrzeug­technik oder vergleichbarer Fachrichtungen Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20241122_9339 <ul><li>Einsatz beim Kraftfahrt-Bundesamt im Bereich „Marktüberwachung/​Produktsicherheit“ als Beschäftigte/r des gehobenen technischen Dienstes</li> <li>Auswertung von Informationen von Bürgern, Medien, Produktverantwortlichen</li> <li>Risikobewertung gefährlicher Produkte</li> <li>Beurteilung und Entscheidung, ob der Verdacht auf ein gefährliches oder nicht konformes Produkt vorliegt</li> <li>Entscheidung über Maßnahmen bezüglich der Beseitigung von Gefahren für Sicherheit und Gesundheit von Personen</li> <li>Einleitung ausreichender und angemessener Maßnahmen gegenüber Wirtschaftsakteuren</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieurin/​Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen.</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis hinsichtlich Kraftfahrzeugtechnik.</li> <li>Erfahrungen in der Auslegung von Vorschriften und Normen runden Ihr Profil ab.</li> <li>Die Qualität und die Verwertbarkeit Ihrer Arbeitsergebnisse sowie ein geeignetes Zeitmanagement zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie besitzen eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren.</li> <li>Sie sind belastbar und bleiben in Stresssituationen ruhig.</li> <li>Sie besitzen Flexibilität, mit der Fähigkeit, sich auf ungewisse Veränderungen einzustellen und neue Sachverhalte und Zusammenhänge schnell, zutreffend und differenziert zu erfassen.</li> <li>Sie arbeiten im eigenen Arbeitsbereich selbständig und zeigen Initiative für sachgerechte Lösungen.</li> <li>Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit macht Sie zu einem echten Teamplayer.</li> <li>Sie sind verhandlungssicher und vertreten den eigenen Standpunkt souverän und überzeugend.</li> <li>Sie sind konfliktfähig und können Ihre Vorstellungen und Ihre Auffassungen gegenüber anderen durchsetzen.</li> <li>Sie verfügen über gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR)</li> <li>Ihr Profil wird durch Englisch­kenntnisse in Wort und in Schrift (mindestens vergleichbar dem Level B1 CEFR) ergänzt.</li> </ul> Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD. Sofern Sie nicht über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung als Ingenieurin bzw. Ingenieur verfügen, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Nach Erwerb dieser dreijährigen praktischen Erfahrung ist die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD vorgesehen. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen. Besondere Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen und einen bestätigten Dauerbedarf vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der organisatorischen und haushalterischen Möglichkeiten die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen ist ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) der Fachrichtungen Maschinenbau, Kraftfahrzeug­technik oder vergleichbarer Fachrichtungen

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kita, Jugend, Schule, Kultur ist zuständig für drei Förderzentren, zwei Berufsbildungszentren, das Schulamt und die Schulverwaltung der kreiseigenen Schulen. Die Bereiche Jugend, Kultur, Sport und Archiv (z.B. Musik- und Volkshochschulen, Kreisjugendring, Kreissportverband, Büchereien) und die komplette Abwicklung von Kindertagestätten und Tagespflege gehören zu den weiteren Themen. <ul><li>Organisation der Grundversorgung (Pflege wie An- und Auskleiden, Baden, Duschen, persönliche Hygiene, Wickeln, Toilettentraining)</li> <li>Förderung im Bereich der Nahrungsaufnahme Positionierung, Lagewechsel, Fortbewegung (einschließlich Hilfsmittelversorgung)</li> <li>Gestaltung individueller Einzelbetreuung an Alltagsaktivitäten (Begleitung und Orientierungshilfe bei Klassenfahrten, Ausflügen, Unterrichtsgängen, außerschulischen Lernorten, Busbegleitung)</li> <li>Mitarbeit in der offenen Ganztagsschule (Nachmittagsbetreuung), je nach Bedarf Unterstützung des Fahrdienstes als Begleitperson auch auf Touren vor dem Unterrichtsbeginn</li> <li>Hilfestellung beim Umgang mit speziellen Lern- und Fördermaterialien</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung und ein Jahr Berufserfahrung im pädagogischen Bereich</li> </ul>und darüber hinaus idealerweise <ul><li>Kenntnisse im Umgang mit Kinder und Jugendlichen mit Behinderung sowie in der Pflege von Menschen mit Behinderung</li> <li>körperliche Fitness</li> <li>Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen mit geistiger Behinderung</li> <li>eine hohe Aufgeschlossenheit gegenüber Inklusion, eigenverantwortliches Agieren und verlässliches Arbeiten in den Ihnen übertragenen Aufgaben</li> <li>eine hohe Teamfähigkeit, eine gewisse Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Schüler*innen, auch in den Ganztagsangeboten in Schulen, Kindertageseinrichtungen oder der Kindertagespflege</li> </ul> <ul><li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Pädagogische Hilfskraft für die Trave-Schule und die Schule am Hasenstieg (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Im Fachbereich V "Jugend und Bildung", sind rund 200 Mitarbeiter*innen in insgesamt sechs Fachdiensten tätig. Die Fachdienste nehmen arbeitsteilig und überwiegend dezentral die Aufgaben des Jugendamtes nach dem SGB VIII für das Kreisgebiet ohne die Stadt Norderstedt sowie zentral und kreisweit die Eingliederungshilfe für Minderjährige nach dem SGB IX, die Aufgaben des Kreises für die schulische und außerschulische Bildung sowie für die Förderung von Kultur und Sport wahr. <ul><li>Wahrnehmung aller Aufgaben der Jugendhilfeplanung gemäß §§ 79, 80 SGB VIII unter besonderer Berücksichtigung der gesetzlichen Erneuerungen, dazu gehören <ul><li>die Durchführung und Auswertung von Erhebungen, Bedarfsanalysen unter Berücksichtigung der Wünsche, Bedürfnisse und Interessen der jungen Menschen und ihrer Personensorgeberechtigten, insbesondere unter Berücksichtigung der spezifischen Lebenslagen.</li> <li>die Organisation und Durchführung von Betroffenenbeteiligung (Partizipation)</li> <li>die Zusammenarbeit mit den anerkannten freien Trägern der Jugendhilfe im Planungsprozess unter dem Aspekt des Qualitätsdialoges</li> <li>die Angebots- und Maßnahmenplanung auch unter Berücksichtigung unvorhersehbarer Bedarfe</li> </ul></li> <li>Erarbeitung neuer Konzepte für die Jugendhilfe.</li> <li>Führen des Berichtswesens über Entwicklungsverläufe von Jugendhilfeleistungen in fachlicher und finanzieller Hinsicht.</li> <li>Übernahme der strategischen Planung in Absprache mit der Fachbereichsleitung.</li> <li>Entwicklung und Koordination von Präventionsketten und Bildungsnetzwerke in Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten und Planer*innen der Fachbereiche Jugend und Bildung sowie Soziales, Arbeit und Gesundheit.</li> <li>Teilnahme an (über-)regionalen Fach- und Arbeitskreisen sowie Gremien.</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Survey Statistik, Data Science, Soziologie, Sozialmanagement oder Volks- und Betriebswirtschaft mit Berufserfahrung in Kernbereichen der Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Sozialraumorientierung und/ oder -management</li> </ul>und darüber hinaus idealerweise <ul><li>sehr gute Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung sowie im Umgang mit Anwender-und Planungssoftware (MS Office, Crystal Reports, etc.)</li> <li>analytische, strukturierende und innovative Fähigkeiten, Eigeninitiative und strategisch-konzeptionelles Denken</li> <li>Kreativität, flexibles Veränderungsdenken, außerordentliche Ziel- und Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul><li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Jugendhilfeplaner*in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst Sozialpsychiatrie und Gesundheitsförderung besteht zurzeit aus 25 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiten interdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen, Sozialpädagog*innen, Verwaltungskräften und Gesundwissenschaftler*innen zusammen. Der Sozialpsychiatrische Dienst leistet Hilfen für psychisch kranke Menschen und deren Angehörige. Das Alltagsgeschäft der Abteilung Gesundheitsförderung besteht in der Entwicklung, Begleitung und Verankerung gesundheitsförderlicher Strukturen, Projekte und Aktivitäten im Kreis Segeberg. <ul><li>Wahrnehmung von allgemeinen Assistenz- und Verwaltungstätigkeiten <ul><li>Telefonzentrale mit Befragung des Anliegens, Einschätzung der Dringlichkeit und Zuständigkeit sowie Weitergabe an die professionellen Kräfte</li> <li>Organisation der Sprechstunde und Vorzimmertätigkeiten für die Sozialpädagog*innen und sozialpsychiatrisch tätigen Amtsärzt*innen</li> <li>Vorbereitung des Konferenzraumes und Empfang für Arbeitskreise, Fachtreffen und Gremien</li> <li>Beschaffung und Schreibtätigkeiten</li> </ul></li> <li>Durchführung der Abrechnungen mit der Kassenärztlichen Vereinigung Schleswig-Holstein (KVSH)</li> <li>Unterstützung des Veranstaltungsmanagements der Gesundheitsförderung <ul><li>Vor- und Nachbereitung sowie Organisation von Veranstaltungen</li> </ul></li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> </ul>und darüber hinaus idealerweise <ul><li>Erfahrung im Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse über verwaltungsrechtliche Bestimmungen, z. B. Doppik, GemHVO, LVwG, VwGO, Verwaltungskostengesetz</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Kund*innen- und Bürger*innenorientierung</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Kernarbeitszeit tätig zu sein (z. B. bei Veranstaltungen)</li> </ul> <ul><li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Assistenz der Verwaltung im Sozialpsychiatrischen Dienst (m/w/d)

Kieler Ordnungsamt sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Lebensmittelkontrolleur*in (vergütet nach EG 9c TVöD / A 9Z SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung in Voll- oder Teilzeit. Eine der beiden Stellen ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 08.12.2025 zu besetzen. Die Abteilung Veterinärwesen und Lebensmittelsicherheit nimmt hoheitliche Aufgaben zum Wohl von Mensch und Tier wahr. Im Bereich der Lebensmittelüberwachung führen wir Beratungen, Kontrollen und Probeentnahmen durch, nehmen Beschwerden entgegen und verfolgen diese weiter. Dabei arbeiten wir mit Fachsoftware risikoorientiert und nach einem gemeinsam mit anderen Veterinärverwaltungen entwickelten Qualitätsmanagementsystem. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: <ul><li>Sie führen Regelkontrollen und anlassbezogene Kontrollen in Lebensmittelbetrieben auf allen Stufen der Herstellung und Vermarktung durch.</li> <li>Zur Gefahrenabwehr erlassen Sie schriftliche oder mündliche Verfügungen mit Anordnung der sofortigen Vollziehung. </li> <li>Sie entscheiden über die Einleitung von Strafverfahren und erlassen entsprechende Anordnungsverfügungen.</li> <li>Sie geben Anzeigen an die Bußgeldabteilung bzw. an die hiesige Staatsanwaltschaft weiter.</li> <li>Sie werten chemische und mikrobiologische Gutachten der Untersuchungsämter von externen Beanstandungsvorgängen aus.</li> <li>Sie sind zuständig für die selbstständige Planung, Koordination und Vorbereitung von Probenentnahmen anhand von Probenplänen, vorhergehender Ergebnisse sowie Vorbereitung anlassbezogener Probeentnahmen aufgrund aktueller Ereignisse einschließlich der Nachbereitung und Auswertung.</li> <li>Die Berechnung und Erstellung von Kostenbescheiden, Korrespondenz mit Behörden, Erstellung von Ermittlungsberichten sowie die Fertigung von Stellungnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie führen Beratungsgespräche mit Bauherr*innen, Bauträger*innen, Architekt*innen, Ladeneinrichter*innen sowie Gewerbetreibenden und Verbraucher*innen.</li> </ul> <ul><li>Ausbildung. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmittelhandwerk mit Meisterprüfung mit.</li> <li>Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li> <ul><li>Ernährungswissenschaften, Ökotrophologie</li> <li>Lebensmitteltechnologie.</li> </ul><li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Eine berufliche Erfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung ist von Vorteil.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung von Veterinärsoftwareprogrammen (BALVI, BALVI-Mobil) ist Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Ein erfolgreich abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum*zur Lebensmittelkontrolleur*in ist erforderlich.</li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B. </li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie sind in der Lage, sich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten oder Aufgabenbereichen zu lösen und sich auf andere Anforderungen und Bedingungen einzustellen. Darüber hinaus bringen Sie die ausgeprägte Fähigkeit mit, Konflikte zu erkennen und die Bereitschaft, vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Der Einsatz im Außendienst erfolgt zum Teil unter erschwerten Bedingungen (Lärm, Kälte, Hitze, Sprachbarrieren). Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei. Die Kontrollen sind auch an Wochenenden, Feiertagen und außerhalb der regulären Dienstzeit erforderlich. Die Tätigkeit ist hoheitlich. Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung sowie des Teilens eines Arbeitsplatzes. <ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Lebensmittelkontrolleur*in

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiterin/Leiter eines neu einzurichtenden Rechnungsprüfungsamtes in der VAK (d/m/w) (A 13 SHBesG/EG 12 TVöD/VKA) <ul><li>Aufbau eines Rechnungsprüfungsamtes in der VAK, derzeit ohne weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> </ul><ul><li>Örtliche Prüfung des Jahresabschlusses der VAK und des Lageberichtes gemäß GO und GemHVO</li> </ul><ul><li>Prüfung der Rechtmäßigkeit, der Ordnungsmäßigkeit, der Zweckmäßigkeit sowie der Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandels der VAK</li> </ul><ul><li>laufende Prüfung der Vorgänge der Finanzbuchhaltung sowie der Belege in Vorbereitung der Jahresabschlussprüfung,</li> </ul><ul><li>Prüfung der Vermögensanlagen, des IKS, der Vergaben sowie anlassbezogene Einzelfallprüfungen</li> </ul><ul><li>Begleitung der Projekte der VAK</li> </ul><ul><li>Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte </li> </ul> <ul><li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt - Fachrichtung Allgemeine Dienste -bzw. eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder eine abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor oder Master) der Betriebs-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> </ul><ul><li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie gute haushalts- und kassenrechtliche Kenntnisse</li> </ul><ul><li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und systematisches Denken und Handeln</li> </ul><ul><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und höfliches Auftreten </li> </ul> • Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander • Gute berufliche Perspektiven • Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten Wachstumsbereich • Wahlweise Jobticket oder Fahrradleasing • Moderne, gut ausgestattete Büros • Ein attraktives Gehalt • 30 Urlaubstage p. a. • Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort • Betriebliche Altersvorsorge • Flexibilität durch die Möglichkeit von Homeoffice und variable Arbeitszeiten

Leiterin/Leiter eines neu einzurichtenden Rechnungsprüfungsamtes in der VAK (d/m/w)

Wir suchen für unseren weiterwachsenden Bereich Bezüge für unsere Standorte Kiel und Itzehoe zu verschiedenen Zeitpunkten mehrere Lohn- u. / Gehaltsabrechner:innen (d/m/w) (EG 9a TVöD/VKA / A 8 SHBesG) • Eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für einen zugewiesenen Mandantenkreis, • Beratung und Betreuung der Lohn- u. Gehaltsempfänger/innen, • Austausch mit Mandanten, Finanzverwaltung und den Trägern der Sozialversicherung, • Erstellung von Bescheinigungen, • Mitgestaltung von Teamzielen sowie Unterstützung der gesetzten Ziele • Sie verfügen bereits über aktuelle sowie praktische Erfahrungen bei der Bearbeitung von Lohn- u. Gehaltsabrechnungen. • Die bestandene Prüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. kaufmännische Ausbildung) wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung. • Kundenfreundlichkeit, Team- u. Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Erfahrungen im Bereich der „Office-Anwendungen“ sollten Sie auszeichnen. • Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander • Gute berufliche Perspektiven • Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten Wachstumsbereich • Wahlweise Jobticket oder Fahrradleasing • Moderne, gut ausgestattete Büros • Ein attraktives Gehalt • 30 Urlaubstage p. a. • Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort • Betriebliche Altersvorsorge • Flexibilität durch die Möglichkeit von Homeoffice und variable Arbeitszeiten

337 Jobs in Schleswig-Holstein