Hausmeisterin/Hausmeister (m/w/d)

Bei der Stadt Eckernförde ist an der sich in Schulträgerschaft befindenden
Richard-Vosgerau-Schule zum nächstmöglichen Termin die Stelle

einer Hausmeisterin/eines Hausmeisters (m/w/d)
unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 5 TVöD

neu zu besetzen. Zurzeit werden 130 Kinder in den Klassenstufen 1 bis 4 unterrichtet. Am Nachmittag gibt es ein Betreuungsangebot für die Schülerinnen und Schüler. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 2.928,99 Euro bis 3.570,28 Euro in den Stufen 1-6.

• Betreuung des gesamten Schulgebäudes einschließlich Turnhalle
• Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Überwachung der Ordnung und Sauberkeit auf dem Schulgelände und dem Sportplatz
• Arbeiten an den Außenanlagen
• Sicherheitsbeauftragte/r
• Bedienung der Heizungsanlage
• Instandsetzungsarbeiten in der Kita Mitte
• Winterdienst mit Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren im handwerklich-technischen Bereich mit guten Fachkenntnissen und Fertigkeiten im unmittelbaren sachlichen Zusammenhang mit den wesentlichen Tätigkeitsschwerpunkten einer Schulhausmeisterin oder eines Schulhausmeisters
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägter Sinn für Ordnung
• Selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber Lehrkräften sowie Schülerinnen und Schülern
• Einfühlungsvermögen für den Schulbetrieb
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Bereitschaftsdiensten - insbesondere im Winterdienst auch an Wochenenden und in den Abendstunden
• Erfahrungen im Umgang mit Einrichtungen der Gebäudetechnik sind von Vorteil
• Deutsch C1 Niveau

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Anmietung einer Dienstwohnung im Schulgebäude
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungen des öffentlichen Dienstes wie 30 Tage Erholungsurlaub – vorwiegend in den Schulferien, Teilnahme am Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, und Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot über Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss

STBL1_DE