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ab dem 01.10.2025 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet Dienstort: Kaiserslautern Der Hochschulpartner des Caritas-Förderzentrums St. Christophorus ist die DHBW Stuttgart Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Sozialkaufhäuser "St. Christophorus Warenkorb" berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe. Aufgaben Duales Studium in der Wohnungslosenhilfe (Übernachtung, Eingliederungshilfe, Resozialisierungsmaßnahme, Jugendhilfe, ambulante Beratung). Profil Allgemeine oder die der gewählten Studienrichtung entsprechende fachgebundene Hochschulreife Wir arbeiten mit der DHBW Stuttgart zusammen). Wir bieten <ul> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li> <li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li> <li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li> <li>Deutschland-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Soziale Arbeit 2025

Die Gemeinde Mettlach ist durch die Lage an der Saarschleife, ihrer Rolle als Luftkurort sowie durch diversen Natur- und Aktivurlaubsangeboten ein Anziehungspunkt für nationale und internationale Touristen. Als Wohnort profitiert Mettlach mit ihrer Nähe zu Luxemburg und verzeichnet seit Jahren eine positive Einwohnerentwicklung. Eine besondere Bekanntheit hat Mettlach durch den Keramikhersteller Villeroy &amp; Boch, der hier seinen Unternehmenssitz hat und seit vielen Jahren im Ortskern einen erfolgreichen Fabrikverkauf betreibt, um den sich mehrere weitere Outlet Stores angesiedelt haben. Das Unternehmen hat am Standort seiner Hauptverwaltung, die sich in einem ehemaligen Kloster in nur geringer fußläufiger Entfernung zum Ortskern befindet, Ende 2024 eine Markenerlebniswelt mit Museum eröffnen. Mit dem dort entstandenen moderner V&amp;B-Outlet-Store wird der bisherige Outlet Store im Ortskern ersetzt und um weitere Outlet-Stores bekannter Markenhersteller ergänzt. Die bisherigen Geschäftslagen im Ortskern sollen nach der Verlagerung durch weitere Outlet Stores und attraktive Angebote ergänzt und in der Gesamtentwicklung miteinander verknüpft werden. Dabei setzt das gesamte Konzept auf eine enge Kooperation in der Standortvermarktung mit dem Leitbetrieb V&amp;B sowie auf attraktive, fußläufig erlebbare Wegebeziehungen zwischen den beiden Standorten. Diese bedeutende städtebauliche Maßnahme soll auf Seiten der Gemeinde Mettlach durch einen Projektmanager (m/w/d) begleitet und unterstützt werden, dessen Tätigkeitspektrum die Aufgaben des City Outlet Managers mit jenen eines City Managers verknüpft. Für diese verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe suchen wir eine kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit, die über Erfahrungen in der Betreuung, Koordination und Umsetzung stadtmarketingrelevanter Aufgaben verfügt und/oder einen absatz- bzw. immobilienwirtschaftlichen Hintergrund (Marketing, Verkauf) besitzt. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung der Wirtschaftstreibenden im Ortskern von Mettlach unter Einbezug der Gebäudeeigentümer und Bewohner</li> <li>Enge Kooperation mit den zuständigen Ansprechpartnern bei Villeroy &amp; Boch und bei der Gemeindeverwaltung. Gemeinsame Erarbeitung und Koordination einer Vermarktungsstrategie für das City Outlet Mettlach</li> <li>Begleitung erforderlicher Maßnahmen zur Umsetzung der „Mettlacher Runde"</li> <li>Aktives Citymanagement mit Veranstaltungen und Gesprächsrunden, Netzwerkaufbau, Umsetzung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Reduzierung des Leerstands im Ortskern (Leerstandsmanagement)</li> <li>Unterstützung der Tourismuswirtschaft</li> <li>Periodische Berichterstattung an den Bürgermeister und den Gemeinderat</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss in relevanten Bereichen wie beispielsweise Stadtwirtschaftsgeografie, Wirtschaft und/oder Marketing</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Citymarketing oder ggf. Centermanagement</li> <li>Kommunikations-, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Organisationstalent, konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Unternehmerisches Denken ebenso wie Verständnis für die Belange der öffentlichen Hand</li> <li>Kenntnisse der Region und - möglichst - persönliche Bezüge zur Region</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach tariflichen Vorgaben und den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes; in Abhängigkeit von der individuellen Qualifikation (bis EG 11 TVöD-VKA)</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und betriebliche Gesundheitsförderung, sowie zusätzliche private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>Büroräume mit moderner technischer Infrastruktur im Ortskern von Mettlach</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home Office</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

City Manager (m/w/d)

Die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) ist das Dienst­leistungs­zentrum für alle saar­ländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte. Unsere Auszu­bildenden sagen über ihre Ausbildung: „Ich finde die Ausbildung sehr abwechslungsreich; unseren Aus­bilderinnen und Ausbildern ist eine intensive Betreuung und Förderung sehr wichtig – wir haben immer eine Anlauf­stelle.“ Wir suchen zur Ver­stärkung unseres Teams einen Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>mindestens guter mittlerer Bildungs­abschluss, höherer Bildungs­abschluss bevorzugt</li> <li>mindestens die Note „gut“ in den Fächern Deutsch und Mathematik</li> <li>Fähigkeit zum eigen­verantwortlichen und strukturierten Arbeiten bzw. Lernen </li> <li>Affinität zu organi­satorischen und verwaltungs­bezogenen Tätigkeiten</li> <li>Freude an Kommuni­kation und im Umgang mit Menschen</li> <li>Interesse am Handwerk, Engagement, Teamgeist und Zuver­lässigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit am PC</li> </ul> Bitte übermitteln Sie uns neben dem Lebens­lauf und dem letzten Schul­zeugnis auch ein kurzes Motivations­schreiben (max. 1 Seite), in dem Sie uns erläutern, weshalb Sie sich für die Aus­bildung zum Kaufmann für Bürom­anagement (m/w/d) interessieren und weshalb Sie gut zu uns passen. Im Rahmen der Vorstellungs­gespräche bitten wir außerdem um eine Fall­bearbeitung und anschließende Ergebnis­präsentation, die Ihr Profil abrundet; die Bewertung fließt in die Auswahl­entscheidung mit ein. Profil <ul> <li>Unterstützung bei der Organi­sation der internen Büro­prozesse sowie Abwicklung allgemeiner Ver­waltungs- und Büro­tätigkeiten</li> <li>schriftliche und tele­fonische Korrespondenz mit unseren Partnern</li> <li>Pflege und Ver­waltung von Datenbanken und Ablage­systemen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von internen und externen Besprechungen und Veran­staltungen</li> <li>Formulierung von Texten und Briefen, Gestaltung von Präsen­tationen und Tabellen</li> <li>Abwicklung kauf­männischer Vorgänge im Rechnungs­wesen </li> <li>Organisation des Einkaufs von Material und Dienstleistungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine strukturierte Aus­bildung nach dem Tarif­vertrag für Auszubildende des öffent­lichen Dienstes (TVAöD), stets begleitet durch unsere Ausbilderinnen und Ausbilder</li> <li>flexibles Arbeitsz­eitmodell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>zusätzliche Jahres­sonderzahlung</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Lernmittelzuschuss in jedem Ausbildungs­jahr in Höhe von 50 EUR brutto</li> <li>Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Berufs­ausbildung in Höhe von 400 EUR brutto</li> <li>eine vom Arbeitgeber bezuschusste betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>strukturiertes betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung </li> <li>Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung</li> </ul> Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt am 1. August 2025. Es erwartet Sie eine äußerst spannende und abwechslungs­reiche Aus­bildung, die Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen Arbeit bietet. Während der praktischen Aus­bildung werden Sie die Organisations­einheiten in unserer Handwerkskammer kennen­lernen und auch selbst­ständig Aufgaben mit Verant­wortung übernehmen. Wenn Sie mehr erfahren wollen, schauen Sie auf unserer Karriere­seite vorbei – dort finden Sie einen Film über die Aus­bildung in unserer Handwerks­kammer; den Film haben unsere Auszu­bildenden im Rahmen einer Projekt­arbeit selbst konzipiert und gedreht! Inhaltliche Fragen zur Ausbildung beantwortet Ihnen Sylvia Heinen unter 0681 5809-167. STBL1_DE

Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienstleistungs­zentrum für alle saarländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte. Die Mitarbeitenden unserer HWK sagen von sich: „Bei der HWK zu arbeiten macht Spaß, weil man neue Ideen einbringen und realisieren kann.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirt­schaft und Gesell­schaft überzeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitgliedsb­etriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Schulungszentrums für Weiterbildung und Ehrenamt im Handwerk einen Mitarbeiter Weiterbildungsorganisation (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>organisatorische Vorbereitung und Abwick­lung von Weiter­bildungs­maßnahmen</li> <li>Verwaltung von Lehrgangs- und Teil­nehmendendaten</li> <li>Koordination der Dozierenden und Erstellung der Stunden­pläne</li> <li>Vorbereitung und Eröffnung von Kursen und Maßnahmen, ein­schließlich Betreuung</li> <li>Vorbereitung von Honora­rverträgen und Durch­führung von Honorarabrechnungen</li> <li>Ansprechperson für Dozierende und Teilnehmende</li> <li>proaktiver Vertrieb unserer Bildungs­maßnahmen (z. B. über Telefon­akquise etc.)</li> <li>Beratung und Betreuung von Bildungs­interessierten</li> <li>Unterstützung bei der Ideen­entwicklung für Marketing­maßnahmen und Social-Media-Präsenz in Abstimmung mit dem Bildungs­marketing</li> <li>Mitwirkung bei Veranstaltungen wie beispiels­weise Messen, Tag des Handwerks usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abge­schlossene Berufs­aus­bildung in einem kauf­männischen Büro­beruf</li> <li>ausge­prägte Erfahrung in der Beratungs­tätigkeit und im Vertrieb</li> <li>hervor­ragende kommu­nikative Fähig­keiten sowie offenes Auf­treten gegen­über unseren Teil­nehmenden und Dozie­renden</li> <li>ausge­prägte organi­satorische und planerische Fähig­keiten</li> <li>ziel­orientierte, zuver­lässige und struk­turierte Arbeits­weise sowie hohe Dienst­leistungs­orien­tierung</li> <li>Interesse am Hand­werk, Engage­ment, Team­geist und Zuver­lässigkeit</li> <li>routini­erter Umgang mit Office-Anwen­dungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>unbe­fristete Ein­stellung in Voll­zeit</li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>inten­sive Ein­arbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalender­jahr (zu­sätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 6 gemäß Tarif­vertrag öffent­licher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätz­liche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Leistungs­prämie im Rahmen frei­williger Ziel­verein­barungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäf­tigungs­jahr</li> <li>vermögens­wirk­same Leistungen</li> <li>eine vom Arbeit­geber bezu­schusste betrieb­liche Alters­vor­sorge</li> <li>indi­viduelle Förde­rung durch Weiter­bil­dungs­an­gebote mit Kosten­über­nahme</li> <li>struk­tu­riertes betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie arbeits­medizi­nische Vor­sorge und Beratung</li> <li>Arbeits­ort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­an­bindung</li> </ul> Es er­wartet Sie ein äußerst span­nendes und ab­wechs­lungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, krea­tiven Arbeit bietet. Ihre an­spruchs­volle und for­dernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vierten Team aus. Die Stelle soll zum nächst­möglichen Zeit­punkt besetzt werden. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Vanessa Käufer unter 0681 5809-192. STBL1_DE

Mitarbeiter Weiterbildungsorganisation (m/w/d)

Die Gemeinde Mettlach liegt mit ihren 10 Ortsteilen und ca. 12.500 Einwohnern an der weltberühmten Saarschleife im Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Luxemburg. Mit ca. 250.000 Übernachtungen gehört die Gemeinde Mettlach zu den bedeutendsten touristischen Kommunen im Saarland. Die touristische Entwicklung hatte schon seit dem Saarausbau in den 80er Jahren enorm an wirtschaftlicher Bedeutung zugelegt. Neben der Ausweisung von vielen Wander- und Radwegen sowie der Personenschifffahrt auf der Saar spielen seit Jahrzehnten auch der Industrietourismus von Villeroy &amp; Boch in Mettlach sowie der Gesundheitstourismus seit den 90er Jahren mit der Rehaklinik Saarschleife in Orscholz eine große Rolle. Mit dem Cloef-Atrium verfügt die Gemeinde zudem über eine überregional bedeutsame Veranstaltungsstätte. Auch verfügt die Gemeinde über einen Kurpark und erhebt im Ortsteil Orscholz Kurtaxe. Am Fuße der Saarschleife betreibt die Gemeinde die einzige Personenfähre im Saarland. Mit dem Wachsen der hiermit korrespondierenden Aufgaben wuchs auch die Saarschleife Touristik GmbH &amp; Co. KG. Inzwischen arbeiten mehr als ein Dutzend Fachkräfte mit unterschiedlichsten Aufgaben bei der gemeindeeigenen Gesellschaft, bei der die professionelle Vermarktung, Gästebetreuung und Weiterentwicklung als Tourismusgemeinde eine zentrale Rolle einnimmt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Führungspersönlichkeit als Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d) für die Saarschleife Touristik GmbH &amp; Co. KG Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die kaufmännische Steuerung und personelle Führung der Gesellschaft</li> <li>Selbständige ziel- und ergebnisorientierte Leitung und Prozessoptimierung der Unternehmung mit vorausschauender Erarbeitung von Strategien, Visionen und zukunftsfähigen Konzepten zur Weiterentwicklung</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften und Verhandlung von Miet- &amp; Pachtverträgen</li> <li>Erstellung des Wirtschaftsplanes und des Jahresabschlusses samt Controlling für die Aufsichtsgremien</li> <li>Vertrauensvolle und enge Abstimmung mit dem Gesellschafter und konstruktive Zusammenarbeit mit den kommunalen Gremien</li> <li>Organisation des Veranstaltungs- und Tagungsmanagements insbesondere Weiterentwicklung zielgerichteter Projekte und Veranstaltungen zur Steigerung der Frequenz und des Bekanntheitsgrades</li> <li>Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung gezielter Marketingmaßnahmen</li> <li>Verhandlungen mit Behörden, Fördergebern, Vertragspartner u.a.</li> <li>Akquise von Drittmitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>Studienabschluss (Diplom, Master) in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder einer anderen geeigneten Fachrichtung</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse in der Unternehmensführung einer Personengesellschaft mit den Kernbereichen Finanzen, Personalwesen, Marketing oder Controlling</li> <li>Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als kaufmännischer Leiter idealerweise mit Bezug zum Tourismus/ Stadtmarketing</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Behörden</li> <li>Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Eigeninitiative und Gestaltungskraft</li> <li>Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und technisches Verständnis</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen von Wochenend- und Abendveranstaltungen</li> <li>Fremdsprachen Englisch, Französisch erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire, leistungsorientierte Bezahlung (EG12/TVöD) mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Beschäftigung mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Tourismusgesellschaft</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zu Home-Office, Jobrad</li> <li>Gezielte Fortbildungsangebote</li> <li>Gut organisiertes und motiviertes Mitarbeiterteam</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier / Bauleitung in Wittlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sind von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Saar ist ein Verbund sozialer Hilfen. Dazu gehören sechs vollstationäre Angebote in Form von Kinderdorffamilien und Wohngruppen. Weiterhin gibt es eine Kinderkrippe, das Mehrgenerationenhaus Merzig, die Nachmittagsbetreuungen an zwei weiterführenden Schulen und zwei sozialräumliche Jugendhilfeangebote. Unser stationärer Bereich zeichnet sich durch einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel und geringe Gruppengröße aus. Für unser SOS-Kinderdorf Saar suchen wir im Gruppendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Kinderkrippe Sonnenschein in Vollzeit oder Teilzeit (min. 33 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Unsere Kinderkrippe Sonnenschein bietet 22 Plätze für Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren, aufgeteilt in zwei Gruppen. Unsere Öffnungszeiten von 7:00 bis 17:00 Uhr ermöglichen eine flexible Betreuung. Ein besonderer Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit liegt auf der Naturverbundenheit: Wir verbringen viel Zeit in Wald und Feld, um den Kindern wertvolle Erfahrungen in und mit der Natur zu ermöglichen. Zudem fördern wir die Selbstständigkeit der Kinder, bieten psychomotorische Angebote sowie vielfältige musikalische Aktivitäten an. Ihre Aufgaben: <ul> <li>individuelle Betreuung &amp; beziehungsvolle Pflege: Sie begleiten unsere Jüngsten mit viel Empathie und fördern eine sichere Bindung zu den Betreuungspersonen</li> <li>Achtung der Kinderrechte &amp; Beteiligung: Sie achten auf die Mitbestimmung der Kinder und ermöglichen ihnen, ihre Welt aktiv mitzugestalten</li> <li>Förderung in allen Bildungsbereichen: Sie bieten anregende Aktivitäten an, die die kognitive, soziale, motorische und kreative Entwicklung der Kinder unterstützen</li> <li>bedürfnisorientierter Umgang: Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahr und gestalten den Tagesablauf entsprechend</li> <li>systematische Beobachtung &amp; Dokumentation: Sie beobachten die kindliche Entwicklung gezielt und dokumentieren die Fortschritte zur bestmöglichen Förderung jedes einzelnen Kindes</li> <li>naturverbundene Pädagogik: Sie nutzen die natürliche Umgebung als Lernraum und motivieren die Kinder zum Erkunden und Entdecken</li> <li>Musik- und Bewegungsangebote: Sie setzen musikalische und psychomotorische Angebote um, um die Entwicklung der Kinder spielerisch zu fördern</li> <li>Elternarbeit &amp; Teamarbeit: Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit den Eltern und arbeiten kollegial im Team zusammen</li> <li>hauswirtschaftliche Tätigkeiten: Sie übernehmen im Alltag anfallende hauswirtschaftliche Aufgaben und gestalten gemeinsam mit den Kindern ein sauberes und einladendes Umfeld</li> <li>Verantwortung &amp; Kinderschutz: Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sorgen für das Wohlbefinden der Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>verlässliche Bezugsperson: Sie sind eine stabile, empathische und vertrauensvolle Ansprechperson für die Kinder</li> <li>wertschätzender Umgang: Respekt und Achtsamkeit prägen Ihre Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen</li> <li>Naturverbundenheit: Sie haben Freude daran, mit den Kindern die Natur zu entdecken und sie für die Umwelt zu begeistern</li> <li>musikalische, handwerkliche oder kreative Begabungen: Zusätzliche Fähigkeiten bereichern unser Team und die pädagogische Arbeit</li> <li>Flexibilität &amp; Eigenverantwortung: Sie bringen die Bereitschaft mit, sich flexibel in den Krippenalltag einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe &amp; Distanz: Sie begegnen den Kindern mit liebevoller Zuwendung, wahren jedoch stets eine professionelle Haltung</li> <li>Offenheit für Weiterbildung: Sie sind motiviert, sich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für unsere Kinderkrippe Sonnenschein

Die Stadtbibliothek Saarbrücken mit ihren fünf Kultur- und Lesetreffs in den Stadtbezirken und dem grenzüberschreitenden BI-BUS ist die größte öffentliche Bibliothek der Region und eine der meistbesuchten Kulturund Bildungseinrichtungen in Saarbrücken, in zentraler Lage im Rathauscarrée. Mit ihren 40 Beschäftigten bietet die Stadtbibliothek in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Dabei entwickelt sie sich zunehmend zu einem Forum für städtische Diskurse von und für Bürgerinnen und Bürger und Communities. Schwerpunkte sind die Förderung der digitalen Teilhabe, die Vermittlung von Medien-, Lese- und Sprachkompetenz und der Transformationsprozess zum „Dritten Ort“. Dabei arbeitet die Stadtbibliothek mit zahlreichen Kooperationspartnern und -partnerinnen zusammen und ist im Rahmen der kulturellen Bildung eng mit anderen Einrichtungen der Landeshauptstadt vernetzt. Leiter / Leiterin der Stadtbibliothek Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Landeshauptstadt Saarbrücken gesucht <ul> <li>in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit</li> <li>in Besoldungsgruppe A 14 SBesG bzw. in Entgeltgruppe 14 TVöD</li> <li>unbefristet</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>fachliche, strategische und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek</li> <li>Konzeption und Steuerung der bibliotheksfachlichen Services</li> <li>Zielplanung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bibliotheksstandorte und des Bibliotheksangebots, auch im Hinblick auf die sich ständig ändernden medialen und gesellschaftlichen Bedingungen</li> <li>weiterer Ausbau der Bibliothek als Marke und in der Wahrnehmung innerhalb der Bevölkerung; Zielgruppenmanagement</li> <li>Zusammenarbeit mit politischen Gremien und anderen Institutionen, auch grenzüberschreitend</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung zum höheren Bibliotheksdienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li> <li>vorzugsweise im Bereich Bibliothekswissenschaft/-management oder alternativ in einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung in einem förderlichen Tätigkeitsfeld, dabei bevorzugt in einer öffentlichen Bibliothek</li> <li>Erfahrungen in einer vergleichbaren Führungsfunktion</li> </ul> FERNER ERWARTEN WIR: <ul> <li>bibliotheksfachliche Expertise und Digitalkompetenz</li> <li>umfangreiche Kenntnisse des öffentlichen Bibliothekswesens und der aktuellen Entwicklungen und Diskussionen</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>strategisches Geschick und unternehmerisches Denken</li> <li>eine strukturierte, wirtschaftliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Innovationskraft und Flexibilität</li> </ul> VON VORTEIL SIND: <ul> <li>Erfahrungen mit Drittmittelprojekten (z.B. Interreg) und Fördermittelanträgen</li> <li>Kenntnisse im Kommunalverwaltungs-, Haushalts- und Personalrecht, ebenso die Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien</li> <li>französische Sprachkenntnisse</li> <li>Wir erwarten die Identifikation mit den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit der Landeshauptstadt Saarbrücken.</li> </ul> Wir bieten Herzlich Willkommen Wir pflegen eine freundliche Willkommenskultur Onboarding Gesundheitsmanagement Gesund arbeiten und leben Gesundheit Gehalt/Einkommen Wir zahlen nach Tarif und bieten eine zusätzliche Altersvorsorge Entgelt und Vorsorge Deutschland-JobTicket Protieren Sie vom Deutschland-Job-Ticket Job-Ticket STBL1_DE

Leiter / Leiterin der Stadtbibliothek

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Lebensmittelchemikerin / einen Lebensmittelchemiker (m/w/d) (Eingruppierung bis E 13 TV-L) in Teilzeit (Umfang von 65 %) befristet bis 31. Dezember 2026 im Institut für Lebensmittelchemie Trier (Referat 54) in der Abteilung „Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Trier (Kennziffer: LUA – 2025/026-Wa). Aufgaben <ul> <li>Untersuchung und rechtliche Beurteilung von Lebensmitteln im Rahmen der amtlichen Überwachung, insbesondere Lebensmittel für eine besondere Ernährung</li> <li>Entwicklung und Validierung von instrumentellen Analyseverfahren zur Untersuchung von Lebensmitteln, sowie Prozessoptimierung</li> <li>Aktive Mitarbeit im Rahmen des Qualitätsmanagements</li> <li>Ausbildung und Betreuung von Praktikanten verschiedener Berufsebenen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Lebensmittelchemie</li> <li>Abschluss als staatlich geprüfte/r Lebensmittelchemiker/in</li> <li>Erfahrungen in der Untersuchung und Beurteilung von Lebensmitteln</li> <li>Erfahrungen in modernen instrumentellen Analysenverfahren, insbesondere HPLC und ICP, sowie herkömmlicher nasschemischer Analytik</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der analytischen Qualitätssicherung</li> <li>Erfahrungen im Daten- und Probenmanagement und mit einschlägigen Laborsystemen</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten</li> <li>EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Excel und Word)</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (bis Entgeltgruppe 13 TV-L)</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d)

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Das Heer. Profis am Boden. Als Angehörige bzw. Angehöriger der Artillerietruppe bist du die Spezialistin bzw. der Spezialist für den Einsatz von großkalibrigen und hochmodernen Waffensystemen wie z.B. der Panzerhaubitze 2000 oder dem Raketenwerfer MARS. Du bedienst technisch komplexe Feuerleitanlagen, Aufklärungs- und Waffensysteme. Du berechnest Flugbahnen von Raketen und Geschossen. Dein Wissen vermittelst du jungen Kameradinnen und Kameraden in der Ausbildung und führst sie im Einsatz. Aufgaben ...als Mannschaftssoldat: <ul> <li>Du bedienst die Geschütze für Kettenfahrzeuge.</li> <li>Du berätst Vorgesetzte in Fachthemen der Artillerie.</li> <li>Du stellst die Munitionsversorgung sicher.</li> <li>Du erhebst Wetterdaten mit Radiosonden und Wetterballons</li> </ul> .…als Feldwebel: <ul> <li>Du führst das Gefechtsfahrzeug und die Besatzung.</li> <li>Du führst die militärische und spezielle Ausbildung der anvertrauten Soldatinnen und Soldaten durch.</li> <li>Du unterstützt die Koordination der Kampftruppe.</li> <li>Du planst und bewirtschaftest das Material des eigenen Bereichs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du hast für die Laufbahn der Mannschaften die Mindestschulzeitabgeschlossen.</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.320 Euro bis 3.873 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

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