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Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/​Woche in der Niederlassung Bielefeld eine/einen <h1>Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Archiv und Dokumentation</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Aufgaben Sie unterstützen unsere Archiv­kräfte im Ressourcen­management bei folgenden anfallenden Aufgaben: <ul> <li>Verarbeitung, Digitalisierung, Sortierung, Archivierung von Akten</li> <li>Neustrukturierung, Anlage und Aktualisierung von Archiv­ordnern</li> <li>Bestimmung von Aufbewahrungs­fristen und die Verortung</li> <li>Datenerfassung im System</li> <li>Umräumen der Akten innerhalb unseres Archivs und der Niederlassung</li> </ul> Profil Sie sind in Vollzeit (mind. 3. Fachsemester) für den Studiengang Bibliotheks- und Informations­wissenschaften, Archiv­wissenschaften, Geschichts­wissenschaften, Betriebs­wirtschaft oder vergleichbar immatrikuliert. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen eine Affinität für baufachliche und kaufmännische Themen im Bereich Immobilien­wirtschaft mit</li> <li>Einen souveränen Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Tools können Sie vorweisen</li> <li>Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E 4 bis zur E 5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Außerdem bieten wir: <ul> <li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li> <li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li> <li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) im Bereich Archiv und Dokumentation

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mehrere Niederlassungen <h1>Baureferendarinnen / Baureferendare (w/m/d) der Fachrichtungen: Hochbau/​Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Das Baureferendariat im BLB NRW</h2> Im Rahmen des zweijährigen Baureferendariats bereiten wir Sie systematisch auf eine Führungs­position in der staatlichen Bauverwaltung (Bund, Land, Kommune) vor. Das Baureferendariat ist Voraussetzung, um Beamtin oder Beamter des höheren bautechnischen Verwaltungs­dienstes zu werden. Ein erfolgreiches Bestehen beinhaltet die Laufbahn­berechtigung 2.2. In einer Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen setzen Sie von Beginn an Ihr fachspezifisches Wissen in der Praxis ein und erweitern Ihr Portfolio um Führungs- und Management­kompetenzen sowie um Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/" target="_blank">https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/</a> Aufgaben <ul> <li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie zusätzlich zum Anwärter­grundbetrag von ca. 1.600 € einen Zuschlag in Höhe von 80 %</li> <li>Sie erhalten einen Familienzuschlag nach Ihren familiären Verhältnissen</li> </ul> <ul> <li>Ziel ist, dass Sie im Anschluss an das Baureferendariat eine Führungs­position übernehmen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Master­studium der Fachrichtung Architektur, Maschinen­technik, Elektro­technik, Versorgungs­technik, Energietechnik oder Wirtschafts­ingenieurwesen mit technischen Vertiefungen in den vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungs­ordnung). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben das Höchstalter von 39 Jahren nicht überschritten – Ausnahmen sind im rechtlichen Rahmen möglich</li> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach erfolgreichem Bachelor­abschluss in einer der vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungs­ordnung) im Bereich Planung, Baudurchführung oder Baumanagement mit</li> <li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und streben eine Führungs­position an</li> <li>Ihre hohe Lern- und Veränderungs­bereitschaft zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie die Bereitschaft, ein eigenes Netzwerk zu knüpfen</li> <li>Sie erfüllen die weiteren rechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamten­verhältnis</li> <li>Sie haben Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Baureferendarinnen / Baureferendare (w/m/d) der Fachrichtungen: Hochbau/​Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik

Im Herzen Ostwestfalens liegt die moderne Stadt Verl mit seinen über 26.000 Einwohnern. Im Städtedreieck Bielefeld-Gütersloh-Paderborn gelegen, besticht die Stadt u.a. durch eine gute Infrastruktur, zahlreiche Angebote für Familien, beste Möglichkeiten für die Freizeitgestaltung, eine hervorragende Bildungslandschaft und eine bürgerfreundliche Verwaltung. Darüber hinaus sind zahlreiche leistungsstarke und renommierte Unternehmen in der Stadt ansässig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) für den Fachbereich Bauaufsicht. Zu den Aufgaben des Fachbereichs Bauaufsicht zählen unter anderem die klassischen Baugenehmigungsverfahren, Bauvoranfragen, Genehmigungsfreistellungen, Abbruchanzeigen, Gebrauchsabnahmen fliegender Bauten, Führung des Baulastenverzeichnisses, ordnungsbehördlichen Verfahren, Teilungsgenehmigungen, WEG-Bescheinigungen und Wohnungsaufsicht. Die Stadt Verl hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise über das digitale Bewerbungsformular, alternativ per E-Mail (bis max. 20 MB). Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine zuverlässige Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Herr Tobias Volke unter der Rufnummer 0521 58 32 870 gerne zur Verfügung. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Eine Stellenteilung und die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Der Einsatzort: Verl Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Bearbeitung von baurechtlichen Genehmigungsverfahren mit Überwachung der Bauausführung verantwortlich</li> <li>Im Zuge dessen beraten Sie Entwurfsverfasserinnen und Entwurfsverfasser, Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden in bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Sie sind für die Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Teilnahme an Brandschauen verantwortlich</li> <li>Sie sind für die Anordnung und Überwachung ordnungsbehördlicher Maßnahmen verantwortlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BauO NRW) mit den dazu erlassenen Verordnungen und Durchführungsbestimmungen und sichere Anwendung der Standardsoftware (MS-Office)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft sich in spezifische Softwarelösungen (ProBauG) und in die Abwicklung von digitalen Baugenehmigungsverfahren einzuarbeiten (ITeBAU)</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete und langfristige Anstellung bei einer modernen und wirtschaftsstarken Stadt im Herzen Ostwestfalens</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihren Aufgaben und Schwerpunkten</li> <li>Transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen</li> <li>30 Urlaubstage, 39 Std. Wochenarbeitszeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Auch eine Anstellung in Teilzeit ist möglich</li> <li>Die Stadt Verl wurde von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet</li> <li>Ein Entgelt bis zur Höhe der Entgeltgruppe 12 TVöD bei mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabengebiet</li> </ul> STBL1_DE

Architekt/Bauingenieur FB Bauaufsicht (m/w/d) Stadt Verl

Dann komm zu uns. Wir sind JUVANDIA – der Diakonieverbund, ein überregional tätiger Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Seit Jahren setzen wir uns mit über 2.500 engagierten Kolleg*innen für Kinder und Jugendliche ein, die Unterstützung brauchen – in NRW, Berlin und Brandenburg. Im Finanzmanagement bist du vielleicht nicht direkt vor Ort in der Einrichtung – aber du bist ein entscheidender Teil des Ganzen: Du sorgst dafür, dass die Zahlen stimmen, Prozesse laufen und die Menschen in der pädagogischen Arbeit den Kopf frei haben.Mit dem, was du richtig gut kannst, machst du unsere Arbeit möglich. Fühlst du dich angesprochen? Dann lies weiter – wir freuen uns auf dich!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Hauptsitz in Hiddenhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im Finanzmanagement (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung (z. Zt. 39 Wochenstunden). Aufgaben <ul><li>Du bearbeitest alle Geschäftsvorfälle der Finanzbuchhaltung – von Kreditoren über Debitoren bis zu Spenden und Zuschüssen.</li><li>Du kümmerst dich um die Kasse, Anlagenbuchhaltung und Sachkonten – mit einem Blick fürs Detail.</li><li>Du führst Zahlungsläufe durch, überwachst Transaktionen und sorgst dafür, dass alles zur rechten Zeit am rechten Ort ist.</li><li>Du bringst dich ein bei Monats- und Jahresabschlüssen und hilfst bei Steuererklärungen.</li><li>Du erstellst Umsatzsteuervoranmeldungen und sorgst dafür, dass wir auch steuerlich auf Kurs bleiben.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen – und schon Erfahrung in der Finanzbuchhaltung gesammelt.</li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst analytisches Denken mit.</li><li>Du hast Grundkenntnisse im Steuerrecht – Gemeinnützigkeit ist für dich kein Fremdwort.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office, besonders Excel – und vielleicht sogar mit Diamant?</li><li>Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten – mit Offenheit, Wertschätzung und Humor.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit echtem Mehrwert – für Kinder, Jugendliche und die Gesellschaft.</li><li>Ein verlässliches, motiviertes Team, das zusammenhält und gemeinsam weiterdenkt.</li><li>Eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Respekt und Gemeinwohlorientierung gelebt werden.</li><li>Nachhaltiges Arbeiten: Wir engagieren uns aktiv für Gemeinwohl-Ökonomie.</li><li>Wir wurden ausgezeichnet als „Familienfreundliches Unternehmen“ im Kreis Herford.</li><li>Du bekommst Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos.</li><li>Die Stelle ist tariflich nach BAT-KF dotiert – mit zusätzlicher kirchlicher Versorgung.</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Finanzmanagement (m/w/d)

Der Landesverband Lippe ist deutschlandweit einzigartig: Er wurde aufgrund der besonderen geschichtlichen Entwicklung Lippes gegründet und ist verantwortlich für das ehemalige lippische Landesvermögen. Dazu gehören Wälder, Ländereien, Burgen, Schlösser sowie bedeutende Kulturinstitute, das Hermannsdenkmal und die Externsteine. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Menschen in Lippe. Unsere Verpflichtung gilt den Kultur-, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen, unser Aufgabenspektrum reicht von Natur- und Denkmalschutz über Kultur bis zur Tourismusförderung. Für diese vielfältigen Aufgaben beschäftigen wir hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit. Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Trans­formation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinn­bringend zur Erreichung unserer Ziele.Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!Der Landesverband Lippe sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Architekten / Bauingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Dem Fachbereich Planen + Bauen obliegt die Bauunterhaltung des umfangreichen Immobilienbestandes des Landesverbandes Lippe. Zu den weiteren Aufgaben gehören Sanierungsprojekte, Umbauten sowie Erweiterungen und Neubauten. Dabei sind die unterschiedlichen Ansprüche sowohl der Nutzer als auch des Denkmalschutzes und der Energieeffizienz zu berücksichtigen sowie ein wirtschaftliches Ergebnis zu erzielen. Aufgaben <ul><li>Planen und Durchführen von Baumaßnahmen an allen Gebäudearten des Landesverbandes Lippe gemäß LPH 1–9 der HOAI, mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 6–9 HOAI;</li><li>Erstellung von TGA-Ausschreibungen von Baumaßnahmen mit Unterstützung und Steuerung von externen Planern und Bauausführenden;</li><li>Prüfung und Begleitung von externen Planungen und Umsetzung von Maßnahmen;</li><li>Analyse komplexer Zusammenhänge und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen;</li><li>Erarbeitung von Zielvorgaben einzelner Bauprojekte im Hinblick auf Budgetvorgaben, Raumprogramm und Qualitätsstandards;</li><li>Budgetierung, Vergabe, Projektsteuerung und -koordination sowie Projektcontrolling;</li><li>Erarbeitung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen im Bereich Um- und Neubau im Kontext historischer Gebäude;</li><li>Bearbeitung und Durchführung von kommunalen-, Länder- und Bundesförderprogrammen.</li></ul> Profil <ul><li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Architektur / Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung;</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung;</li><li>Fundierte Fachkenntnisse, insbesondere im Umgang mit Fragestellungen der technischen Gebäudeausrüstung;</li><li>Kenntnisse im Planungs- und Baurecht;</li><li>Kenntnisse der VOB, HOAI sowie der relevanten DIN-Normen, technischen Baubestimmungen und Vorschriften;</li><li>Kenntnisse im Bereich Kostenschätzung / -kalkulation;</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit;</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen;</li><li>Kenntnisse in der Arbeit mit CAD-Programmen (vorzugsweise AutoCAD Architecture und Revit);</li><li>Sicherer Umgang mit AVA-Programmen (vorzugsweise COSOBA);</li><li>Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Beratungs- und Kommunikationskompetenz;</li><li>Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen;</li><li>Führerschein Klasse B. </li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Festanstellung, eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,83 Stunden (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten;</li><li>individuelles Onboarding und sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten;</li><li>modern ausgestatteter und einzigartiger Arbeitsplatz in einem Schloss der Weserrenaissance;</li><li>breites und interessantes Projektspektrum;</li><li>nette Kollegen in einem hilfsbereiten Team;</li><li>ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum;</li><li>eine weiterbildungsfreundliche Umgebung;</li><li>eine attraktive Altersversorgung bei der VBL; kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an Bus und Bahn;</li><li>verschiedene Gesundheitsmaßnahmen und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung;</li><li>30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlicher Urlaub am 24.12. und 31.12.;</li><li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).</li><li>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L).</li></ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Die Lebenshilfe e.V. HSK ist als Selbsthilfe-Verein mit über 180 Mitarbeitenden ein moderner Anbieter von Dienst­leistungen für Menschen mit Behinderung und ihre Familien im Hochsauer­landkreis. Mit unseren multi­professionell aufgestellten Teams bieten wir Unter­stützung in allen Lebens­bereichen. Mit unserem Orts­verband HSK sind wir ein Teil der größten Selbsthilfevereinigungen in Deutschland. Als gemein­nütziger Verein arbeiten wir nicht gewinnorientiert. Bei uns steht der Mensch im Mittel­punkt. Für unseren Standort in Brilon suchen wir eine Therapeutische Fachkraft (m/w/d) für unser Autismus-Kompetenz-Zentrum im ambulanten Bereich zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der ambulanten sowie mobilen entwicklungsbegleitenden Einzel- und Gruppentherapie bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Beratung und Begleitung des sozialen Umfeldes im familiären, schulischen oder beruflichen Bereich</li> <li>Erstellung und Umsetzung der individuellen Förderplanung</li> <li>Mitwirkung beim weiteren Ausbau des Autismus-Kompetenz-Zentrums</li> <li>Interdisziplinäre Kooperation mit Institutionen (Fachärzten, Sozialpädiatrischen Zentren u.a.)</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, geprägt durch einen wertschätzenden und lernfördernden Umgang mit allen Stakeholdern</li> <li>Übernahme von übergeordneten Projekten in der Lebenshilfe</li> </ul> Profil <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen, sehr netten und engagierten Team</li> <li>eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können</li> <li>eine offene Unternehmenskultur, die Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung legt, sowie die Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken, die einen positiven Einfluss auf die Inklusion in der Gesellschaft haben</li> <li>Vergütung nach dem hausinternen Vergütungsmodell mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Freiwillige betriebliche Leistungen</li> <li>E-Bike Leasing</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in pädagogischen Fachrichtungen sowie Ergo-, Logo- oder Motopädagogen mit zusätzlichen Qualifikationen bzw. ein abgeschlossenes Studium als Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Psychologe</li> <li>idealerweise verfügen Sie über eine Aus- oder Weiterbildung und/oder praktische Erfahrungen, die Sie zur Arbeit in der Förderung von Menschen aus dem Autismus-Spektrum qualifizieren</li> <li>praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung</li> <li>Erfahrungen mit Methoden wie TEACCH, PECS, UK und/oder Gebärden</li> <li>sozialrechtliche Kenntnisse (SGB VIII, SGB IX, SGB XII)</li> <li>persönliches Interesse an spezifischer Fort- und Weiterbildung</li> <li>einen sehr hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und die Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>die positive Einstellung zu den Bedürfnissen und Interessen des Klienten bei allen Entscheidungen und Handlungen in der obersten Priorität</li> <li>Resilienz und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen Überblick zu behalten und Fristen einzuhalten</li> <li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit dem Anspruch, die gesteckten Ziele zu erreichen</li> <li>ein sehr hohes Engagement, dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein sehr hohes Maß an Sorgfalt und Diskretion zeichnen Sie aus</li> <li>PKW-Führerschein und die Bereitschaft zur mobilen Arbeit innerhalb des HSK</li> <li>gute und sichere IT-Kenntnisse im Umgang mit Anwendungsprogrammen sowie ein routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten und im digitalen Arbeiten</li> <li>eine Sicht auf einen wirtschaftlichen Umgang im Rahmen des Therapie-Managements</li> <li>Flexibilität in den Arbeitszeiten auf Basis der Einsatzplanung im Therapieangebot</li> </ul> Werden Sie Teil unseres großen Teams! Täglich setzen wir uns für die Selbstbestimmung und Inklusion von Menschen ein. STBL1_DE

Therapeutische Fachkraft (m/w/d)

Zur Weiterentwicklung eines bürgernahen Treffpunktes für Jung und Alt suchen wir in der Abteilung „Bildung, Jugend, Sport und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte LEITUNG (m/w/d) DER STADTBÜCHEREI Teil- oder Vollzeit – bis EG 10 TVöD Die Stadtbücherei in Werl liegt in zentraler Lage der Fußgängerzone und umfasst 30.000 Medien für alle Altersgruppen und Themen. Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Team. IHR KÖNNEN FÜR DIE ZUKUNFTSORIENTIERTE ENTWICKLUNG IN UNSERER STADTBÜCHEREI Die Förderung von Lesefähigkeit und Digitalisierung und somit die Rolle der Stadtbücherei als Partner im Bildungsprozess wird immer wichtiger. Unsere Stadtbücherei soll den Raum für Begegnung und des sozialen Miteinanders öffnen. Sie bietet den Rahmen für verschiedene öffentliche Veranstaltungen, welche oft in Kooperation mit dem Förderverein oder anderen lokalen Kulturakteuren stattfinden. Sie möchten die positive Entwicklung und den Ausbau einer bürgernahen Stadtbücherei aktiv mitgestalten? Dann müssen wir uns kennenlernen! Aufgaben <ul> <li>Leitung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht innovative und strategische Weiterentwicklung der Stadtbücherei unter besonderer Berücksichtigung von neuen digitalen Medien</li> <li>zeitgemäßer Ausbau und Präsentation sowie Pflege des Medienbestandes und Auskunfts- und Beratungsservice</li> <li>Kooperation, Entwicklung und Durchführung von gemeinsamen Projekten und Veranstaltungen im Bereich der kulturellen Bildung mit verschiedenen Gruppen und Einrichtungen vor Ort</li> <li>Fortführung und Weiterentwicklung der Bibliotheksangebote für Schulen und Kindertageseinrichtungen</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben einschließlich der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften (BA) bzw. ein vergleichbarer Bachelor-/Diplomabschluss</li> <li>eine Ausbildung zur/zum Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek bzw. zum/zur Bibliotheksassistent/in (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung in einer kommunalen Bibliothek wäre wünschenswert möglichst pädagogische Erfahrungen im Rahmen der Bibliotheks-, Bildungs- oder Kulturarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Vereinen, Gruppen und ehrenamtlich engagierten Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>hohes Maß an Service- und Kundenorientierung, Flexibilität sowie Kreativität Bereitschaft, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen (z. B. auch Abend- und Wochenenddienst)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete, zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld eine Vergütung nach den transparenten Regelungen des Tarifvertrages im öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen sowie der Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung bis zur EG 10 TVöD-VKA möglich</li> <li>wir unterstützen Sie gerne, einen entsprechenden Abschluss auf Bachelor-Niveau berufsbegleitend zu erwerben</li> <li>eine Besetzung in Teilzeitform (mindestens 19,5 Wochenstunden) ist grundsätzlich möglich; nach Absprache aller Beteiligten können bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden</li> <li>ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten leistungsorientierte Bezahlung (gem. § 18 TVöD) und betriebliche Altersvorsorge sowie Fahrradleasing über den Arbeitgeber im Beschäftigtenbereich</li> <li>aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>wir unterstützen Sie gerne bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Kita-Platz</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) der Stadtbücherei

Die STOCKMEIER Chemie wurde 1920 als Handelshaus für chemische Produkte in Bielefeld gegründet. Sie ist der Ursprung der STOCKMEIER Gruppe und ihr größter Geschäftsbereich. Die STOCKMEIER Gruppe ist ein unabhängiges Familienunternehmen, das in dritter Generation inhabergeführt wird. Die Gruppe umfasst weltweit Unternehmen, die in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig sind. Insgesamt werden über 26.000 verschiedene chemische Standard- und Spezialprodukte gehandelt und produziert. Über 1.900 hoch engagierte Menschen arbeiten an mehr als 50 Standorten in Deutschland, Europa und Übersee. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Zollteam einen Zollsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Verbrauchssteuern. <h3>Zollsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Verbrauchsteuern</h3> in Voll- oder Teilzeit, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung (Einfuhr und Ausfuhr) von Zollbelegen im Rahmen des EMCS-Verfahrens (Excise Movement and Control System) Beförderungs- und Kontrollsystem für verbrauchssteuerpflichtige Waren in der Europäischen Union)</li> <li>Kompletter Nachrichtenaustausch über EMCS mit unserem IT-Anbieter E2Open und der Zollverwaltung</li> <li>Verwaltung und Pflege von verbrauchsteuerrechtlichen Erlaubnissen, wie z. B. Steuerlager, registrierter Empfänger, registrierter Versender, zertifizierter Empfänger oder zertifizierter Versender</li> <li>Erstellung diverser Pflichtmeldungen (Monats-, Kalender- und Geschäftsjahr) an das Hauptzollamt</li> <li>Mitarbeit an Projekten zur Optimierung systemischer und organisatorischer Abläufe sowie Einführung neuer Systeme SAP S/4HANA</li> <li>Erstellung, Überarbeitung und Überwachung von Arbeits- sowie Organisationsanweisungen</li> <li>Sicherstellung des fehlerfreien Datenaustauschs zwischen den verschiedenen Standorten</li> <li>Organisation und Durchführung interner diverser Zollschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung</li> <li>Expertenkenntnisse im Verbrauchsteuerrecht</li> <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Im Bereich Abwicklung EMCS / sicherer Umgang mit den Zollbehörden</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägtes Effizienzdenken und starkes Prozessverständnis</li> <li>Einsatzbereitschaft</li> <li>Fähigkeit, Verbesserungspotenziale zu erkennen und proaktiv Lösungsvorschläge zu entwickeln</li> <li>Positive Denkweise und Offenheit für Veränderungen und neue Prozesse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Inhabergeführtes Familienunternehmen: Es geht uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum.</li> <li>Weiterbildung über die STOCKMEIER Academy: Wir unterstützen die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und bieten dabei ein umfassendes Bildungsangebot.</li> <li>Flache Hierarchie: Kurze Entscheidungswege machen es möglich, eigene Ideen einzubringen.</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bauen auf die Stärken unserer Mitarbeitenden und lassen ihnen Raum.</li> <li>Außerdem bieten wir: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten für einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens.</li> </ul> STBL1_DE

Zollsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Verbrauchsteuern

Wir sind mindsquare. Und mit dir wollen wir die digitale Welt für immer verändern. Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz. Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Bielefeld einen Werkstudenten IT-Recruiting (m/w/d)! Aufgaben Du unterstützt im IT-Recruiting bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands und erhältst sowohl Einblicke in das IT-Projektgeschäft als auch in verschiedene Personal- und Vertriebsthemen. Dazu gehört: <ul> <li>Mit deinem schriftlichen und telefonischen Austausch hilfst du, passende Freelancer für unsere IT-Projekte zu identifizieren</li> <li>Du prüfst und anonymisierst Freelancer-Profile, um die optimale Besetzung der Projekte zu gewährleisten</li> <li>Darüber hinaus bist du an der Erstellung von Projektverträgen beteiligt und übernimmst spannende Rechercheaufgaben</li> </ul> Profil Du bist StudentIn und aktuell immatrikuliert – was genau du studierst ist nicht entscheidend, solange du eine Begeisterung für den schriftlichen und telefonischen Austausch mit KandidatInnen mitbringst. Außerdem: <ul> <li>Du hast Interesse, dich im Bereich des Projekt-Recruitings weiterzuentwickeln, viel dazuzulernen und dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen</li> <li>Eine kommunikative Persönlichkeit und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus</li> </ul> Wir bieten Du arbeitest mit FreundInnen zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jede Menge Vergünstigungen</li> <li>Zahlreiche Team- und mindsquare-Events</li> <li>Persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent IT-Recruiting (m/w/d)

Du hast Lust, mehr zu bewegen als nur Pixel und Code? Du tüftelst gern an eleganten Lösungen, schreckst nicht vor einem Terminal zurück und fühlst dich wohler zwischen Repositories und Deployments als in Business-Meetings? Dann lies weiter. Werde Junior Webentwickler*in (m/w/d) in unserem gemeinnützigen Verein – Wo deine Arbeit einen echten Unterschied macht! Wir suchen dich – jemanden mit Spaß an Technologie, der sein Know-how in sinnstiftende Projekte einbringen will. Bei uns programmierst du nicht für den nächsten Pitch, sondern für echten Impact. Als Teil unseres gemeinnützigen Vereins kannst du digitale Produkte entwickeln, die etwas bewirken – und dabei persönlich wie fachlich wachsen. Aufgaben Das erwartet dich: <ul> <li>Du entwickelst und optimierst unsere Websites und Landing Pages – und bringst dabei deine Ideen ein.</li> <li>Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen, übersetzt Anforderungen in sauberen, wartbaren Code.</li> <li>Du nutzt moderne Webtechnologien, um Performance, Accessibility und UX auf ein neues Level zu bringen.</li> <li>Du bekommst die Freiheit, Dinge auszuprobieren – ob neues Framework, ein Bash-Script oder ein UX-Experiment.</li> <li>Du arbeitest in einem Team, das offen für Technik, Neues und kreative Lösungswege ist. </li> </ul> Profil Du bringst mit: <ul> <li>Erste Erfahrungen in der Webentwicklung (HTML, CSS, JavaScript - alles darüber hinaus ist willkommen!).</li> <li>Grundkenntnisse in einem Backend-Stack (z.B. PHP, Node.js, Python oder vergleichbares)</li> <li>Begeisterung für digitale Trends und kreative Web-Lösungen</li> <li>Ein Auge für Design und Benutzerfreundlichkeit, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, technische Herausforderungen mit kreativen Ansätzen zu meistern</li> <li>Lust auf eigenverantwortliche Arbeit und Weiterentwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld.</li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr. </li> </ul> STBL1_DE

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