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Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer einen Mitarbeitenden (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Bachelor of Science der Fachrichtung Chemie, Lebensmittelchemie, Chemieingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengänge mit chemischem Schwerpunkt in Vollzeit im Institut für Lebensmittel tierischer Herkunft (Referat 42) in der Abteilung „Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Koblenz (Kennziffer: LUA – 2024/029-We). <ul><li>Untersuchung von Tierarzneimittelrückständen in komplexen Lebensmittelproben sowie weiteren vom Tier stammenden Proben mittels Flüssigchromatographie gekoppelt mit massenspektrometrischer Detektion (LC-MS/MS)</li> <li>Weiter- und Neuentwicklung, Optimierung und Validierung von Extraktions- und Messmethoden für die LC-MS/MS</li> <li>Bedienung, Messung, Auswertung und Wartung an komplexen Großgeräten (LC-MS/MS)</li> <li>Unterstützung bei der Organisation der Arbeitsabläufe zur termingerechten Messung von Probenextrakten und Prüfung der Ergebnisse auf Validität</li> <li>Unterstützung und Anleitung von technischen Mitarbeitern bei neuen Untersuchungsverfahren</li> <li>Organisation der Chemikalienentsorgung für den Standort</li> <li>Arbeiten gemäß den qualitätssichernden Maßnahmen</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Chemieingenieurwesen (Dipl. Ing. FH/ Bachelor)</li> <li>Erfahrungen in der Rückstandsanalytik insbesondere unter Einsatz der Analysentechnik LC-MS/MS sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen bei der Arbeit unter QM-Vorgaben sind von Vorteil</li> <li>Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen sowie im Bereich fachspezifischer Software</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, belastbare Persönlichkeit</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul>Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeitenden (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Bachelor of Science der Fachrichtung Chemie, Lebensmittelchemie, Chemieingenieurwesen

Die Sparkassen-Finanzgruppe ist in Rheinland-Pfalz die größte kreditwirtschaftliche Gruppe, für die unser Verband wichtige Dienstleistungs-, Beratungs- und Prüfungs-aufgaben wahrnimmt. Unsere 167 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich gegenüber den 20 Mitgliedssparkassen zu Kompetenz, Qualität und Leistung verpflichtet. Zu Ihren Aufgaben im Gremienmanagement gehören u.a. die Planung, die Vorbereitung und die Betreuung der Sitzungen der Gremien des SVRP (Verbandsversammlung, Verwaltungsrat, Trägerausschuss, Steuerungsausschuss) sowie der Sitzungen der Bezirksarbeitsgemeinschaften der rheinland-pfälzischen Sparkassen. Darüber hinaus identifizieren Sie Wahlanlässe in den Gremien und Ausschüssen des SVRP sowie der Verbundunternehmen und bereiten die Wahlen gemäß den jeweiligen Satzungen oder Geschäftsordnungen vor.Sie arbeiten aktiv an der weiteren Digitalisierung und Optimierung der Prozesse im Gremienmanagement mit. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Weiterqualifikation, bspw. ein betriebswirtschaftliches Studium, die Ausbildung zum Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Ausbildung.Die vorgenannten Aufgaben sind besonders verantwortungsvoll und erfordern ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement.Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch hinsichtlich Ihrer Arbeitsergebnisse, arbeiten äußerst genau und gewissenhaft und gewährleisten eine besondere Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.Sie sind flexibel, teamfähig, belastbar und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Weiterhin werden sehr gute EDV-Kenntnisse erwartet, insbesondere in der Nutzung des Internets zur Recherche. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und eine zusätzliche Altersversorgung. Außerdem gewähren wir eine Reihe sozialer Leistungen, die in der Kreditwirtschaft üblich sind z.B. Job-Ticket, Jobrad, eGym Wellpass, Mitarbeiterkonditionen oder eine Krankenzusatzversicherung.Als Teil unseres Teams können Sie nach Absprache im Homeoffice arbeiten. Unsere familienorientierte Personalpolitik wurde nach dem Audit Beruf und Familie ausgezeichnet. Und natürlich legen wir Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.

Referent/in Gremienmanagement (m/w/d)

Möchten Sie in einem europäischen Umfeld arbeiten und aktiv mit Leidenschaft und Motivation an der Planung und Steuerung des Finanzbereichs der Europäischen Rechtsakademie mitzuwirken?Mit Unterstützung der Europäischen Union konzipiert und organisiert unser Team von derzeit 75 hoch­motivierten Mitarbeiter*innen jährlich über 200 Tagungen und Kurse an unserem Sitz in Trier und an anderen Orten in ganz Europa als Präsenz- / Online- oder Hybridveranstaltungen. Unsere Mitarbeiter*innen kommen aus 14 Mitglieds­taaten der EU. Die Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.Wir, die Europäische Rechtsakademie Trier (ERA), suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als unserenController (w/m/d) Teilzeit (20-25 Wochen­stunden)In dieser Position sind Sie in das operative Tages­geschäft mit ein­gebunden und unterstützen bei wichtigen Entscheidungs­grundlagen für die Planung und Steuerung des Finanz­bereichs der Europäische Rechts­akademie. Zudem betreuen Sie den finanziellen Teil, der durch die EU finanzierten Projekte, mit. Der Bereich befindet sich derzeit im Aufbau und eine aktive Mit­gestaltung, sowie digitale Ausrichtung der Prozesse ist gewünscht. <ul><li>Unterstützen Sie uns bei der Analyse von Finanz­berichten, die das Unternehmen voran­bringen.</li><li>Arbeiten Sie mit uns an Budgets und Prognosen, die nicht nur Zahlen sind, sondern eine Vision für die Zukunft.</li><li>Erstellen Sie EU-Projektbudgets und kommunizieren Sie mit Einfühlungs­vermögen mit unseren Partnern, ob intern oder extern.</li><li>Identifizieren Sie Einspar­potenziale und begleiten Sie aktiv Verände­rungs- und Verbesserungs­prozesse vor allem mit digitalen Lösungen.</li></ul> <ul><li>Bringen Sie Ihr BWL- oder Finanz­studium (Bachelor) bzw. Ihre vergleichbare kauf­männische Qualifikation ein.</li><li>Nutzen Sie Ihre Kenntnisse im Controlling, in der Finanz­bericht­erstattung, idealer­weise im Non-Profit-Bereich.</li><li>Zeigen Sie Ihr Können in MS Excel und Controllingsoftware wie Datev Controllingreport.</li><li>Interpretieren Sie finanzielle Daten mit Scharf­sinn und kommunizieren Sie diese klar und verständlich.</li><li>Kommunizieren Sie in sehr gutem Englisch mit Ihren Kollegen und externen Partnern.</li><li>Arbeiten Sie strukturiert und pro­aktiv im Team, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.</li></ul> <ul><li>Familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens innerhalb der EU (bis zu 50 %) nach der Einarbeitung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Förderung von Fort- und Weiter­bildungen</li><li>Interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit im internationalen Team der Europäischen Rechts­akademie</li></ul>

Controller (w/m/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz in der Bauleitung Cochem-Brauheck zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über die Leistungsphasen 5-9 der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit iTWO</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMDV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht zur Umsetzung des Arbeitsschutzes, unbefristet in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (derzeit 19,5 Wochenstunden), eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Arbeitsschutz oder vergleichbare Qualifikation im umweltschutz­technischen Bereich (m/w/d) Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20241148_9339 <ul><li>Operative Umsetzung des Arbeitsschutzes in der BfG, insbesondere im Bereich des Arbeitssicherheits­managements <ul><li>Fortschreibung AMS-Handbuch der BfG</li> <li>Entwicklung und Umsetzung eines Notfall- und Gefahrschutz­konzepts</li> <li>Schadensauswertung, ‑bewertung und kontinuierliche Verbesserung</li> </ul></li> <li>Mitwirkung und Pflege des Arbeitsschutzmanagements in der BfG im Zusammenwirken mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem Beauftragten des Arbeitsgebers für Arbeitsschutz und der AMS‑Koordination der BfG <ul><li>Eigenständige Recherche zu fachbezogenen Themen und zentrale Zurverfügung­stellung</li> <li>Erstellung von Handreichungen, Unterstützung bei Unterweisungen</li> <li>Mitwirkung beim Beschaffungsprozess von Arbeitsmitteln und Schutzausrüstungen</li> </ul></li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung (z. B. Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit)</li> <li>oder Studium der Verwaltungswirtschaft bzw. abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/​zum Verwaltungsfachwirt II mit Fachkenntnissen im Bereich Arbeitsschutz (zwingend erforderlich)</li> <li>oder abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender mehrjähriger Berufstätigkeit in einem für das Aufgabengebiet förderlichen Tätigkeitsfeld</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Erfahrungen im dargestellten Aufgabengebiet</li> <li>Gründliche Kenntnisse der relevanten Rechtsquellen (z. B. ArbschG, ASIG, DGUV‑Vorschriften, DIN etc.)</li> <li>Kenntnisse über Aufbau und Funktion von Managementsystemen</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen Office‑Anwendungen, Digitalkompetenz</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit, selbstständig, gründlich und verantwortungsbewusst zu arbeiten, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, in der Regel im Rahmen des Besuches von eigenen Fortbildungen</li> </ul> Es erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD Bund. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 19,5 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Arbeitsschutz oder vergleichbare Qualifikation im umweltschutz­technischen Bereich (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Referatsleitung „Einsatzunterstützung (Verwaltung)“ (m/w/d) im Landesverband Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland in Mainz EG 14 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2024-134 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis einschließlich zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. <ul><li>Führen eines engagierten Teams mit 15 Funktionen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Gremien auf Landesebene sowie Wahrnehmung repräsentativer Termine</li> <li>Zentrales Bearbeiten von grundsätzlichen Fragen, die im Zusammenhang mit den Aufgabenbereichen Haushalt, Liegenschaften, Personal sowie Sicherheit und Gesundheitsschutz (SuG) im Landesverband entstehen. Beispielsweise: <ul><li>Ausüben der Dienst- und Fachaufsicht im Referat und Fachaufsicht über die elf Regionalstellenbereiche des Landesverbandes</li> <li>Mitwirken bei strategischen Überlegungen zur Weiterentwicklung des Landesverbandes und entsprechende Beratung des Landesbeauftragten</li> <li>Strategisches Fortentwickeln/Optimieren der Geschäftsprozesse im Bereich des Landesverbandes</li> </ul></li> <li>Sicherstellung der operativen Unterstützungsprozesse im Landesverband wie etwa: <ul><li>Regeln und Steuern des personellen Ressourceneinsatzes innerhalb des Landesverbandes</li> <li>Durchführen der Budgetplanung und haushälterischen Abwicklung im Rahmen des Controllings und Prüfung von finanzwirksamen und vergaberechtlichen Maßnahmen; Übernahme der Funktion als Beauftragte/Beauftragter für den Haushalt im Landesverband</li> <li>Koordinieren der Liegenschaftsangelegenheiten des Landesverbandes sowie Inneren Dienstes</li> <li>Übernahme der Aufgabe als Ansprechpartner/in Datenschutz im Landesverband</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) beispielsweise in einer Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft verbunden mit mindestens dreijähriger Erfahrung in einer leitenden Funktion mit Personalführungsverantwortung</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst des Bundes oder sind vergleichbar Tarifbeschäftigte/r des öffentlichen Dienstes (mit abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium oder einer THW-internen Bewerbungsberechtigung)</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar gehobenen Dienst, die THW intern eine Bewerbungsberechtigung für den vergleichbar höheren Dienst erworben haben, verbunden mit mindestens dreijähriger Erfahrung in einer leitenden Funktion mit Personalführungsverantwortung</li> </ul>Darüber hinaus verfügen Sie über: <ul><li>Einschlägige berufliche Erfahrung in mindestens einem der zuvor genannten Aufgabenbereiche (Haushalt, Liegenschaften, Personal sowie Sicherheit und Gesundheitsschutz (SuG))</li> <li>Führungskompetenz, ziel- und adressatenorientierte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude sowie Teamfähigkeit</li> <li>Diversity-Kompetenz und Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen Hilfsorganisation</li> <li>Sprachkenntnisse in Englisch (B2) wünschenswert</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zu in der Regel gut planbaren ein- und mehrtägigen Dienstreisen, zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK), zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul>Sie erfüllen unser Anforderungsprofil? Dann erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem Online-Test. Das erfolgreiche Absolvieren des Online-Tests ist für eine weitereTeilnahme am Auswahlverfahren obligatorisch. Das mündliche Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der KW 29 in Präsenz in Mainz statt. <ul><li>Zukunfts­sicherheit</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten mit Zeit­konto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Tele­arbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammen­arbeit mit dem Ehren­amt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reise­tätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Referatsleitung „Einsatzunterstützung (Verwaltung)“ (m/w/d) im Landesverband Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland in Mainz

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Eigenständige Bearbeitung bei der Planung oder Bauüberwachung von Hochbaumaßnahmen für alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit iTWO</li><li>Digitale Mengenermittlung und Bauabrechnung mit iTWO</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse der VOB und der HOAI sind wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Vergabe, Überwachung, Abrechnung von Architekten- und Ingenieurleistungen sowie Abwicklung von Leistungen in der Ausführung wären von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Kenntnisse der VOB und der HOAI sind wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. WaldAbenteuer e.V. befindet sich in 56288 Kastellaun. Wir sind in der stationären und ambulanten Jugendhilfe und im Teambuildingbereich tätig. Einer unserer Schwerpunkte in der stationären Jugendhilfe ist FAS. In der ambulanten Familienhilfe haben wir uns auf THOP spezialisiert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und sind offen für neue Ideen in der Mitgestaltung unserer Arbeit. Wir bieten monatliche Supervision an. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Juli 2024. Beim Praxispartner - WaldAbenteuer e.V.:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom WaldAbenteuer e.V. für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Mainz:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) </li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du wirst in der stationären Jugendhilfe eingesetzt</li><li>Du begleitest die Jugendlichen durch den Alltag</li><li>Du bist bei der Hausaufgabenbetreuung behilflich</li><li>Du hilfst bei der Suche nach Praktikums- bzw. Ausbildungsplätzen</li><li>Du begleitest die Jugendlichen bei Behördengängen und Arztbesuchen </li><li>Du hältst Kontakt zu Schulen </li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du bist teamfähig </li><li>Du hast Freude und Spaß im Umgang mit Jugendlichen</li></ul>Karriereaussichten:Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium besteht die Möglichkeit zur Übernahme mit Weiterbildungsmöglichkeiten

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