field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>Arbeiten im Herzen der Demokratie</strong></p><p>Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p><p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p><h2><strong>Referentin/ Referenten (m/w/d)</strong></h2><p>für den Sachbereich A „Grundsatzfragen des technischen Gebäudemanagements“<br>des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“</p><p>in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 LBesO/EG 14 TV-L)<br>Bewerbungsfrist: 09.04.2025</p><p><strong>Über uns:</strong></p><p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p><p>Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ gehört zur Abteilung II, Gruppe B (Infrastruktur) und ist die zentrale Stelle der Landtagsverwaltung für den technischen Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es drei Sachbereiche, in denen die Aufgaben des technischen Gebäudebetriebs sowie die Realisierung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen zusammengefasst sind.</p><p><strong>Was Sie von uns erwarten können:</strong></p><ul><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Work-Life-Balance/Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit), sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul><p><strong>Ihr Aufgabengebiet:</strong></p><ul><li>Sie unterstützen die Referatsleitung in der konzeptionellen, strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Referats.</li><li>Sie übernehmen die konzeptionelle Entwicklung und Implementierung eines Aufgabenbereichs zur Durchführung und Koordination der Ausschreibungsverfahren notwendiger Rahmenverträge für v.a. Wartungs- und Instandsetzungsleistungen.</li><li>Sie sind für die Bedarfsermittlung der auszuschreibenden Leistungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachgewerken zuständig.</li><li>Sie stellen bedarfsorientierte Vertragsinhalte, Leistungsbeschreibungen, fachlichen Vergabeunterlagen und Bewertungs-/Ausschlusskriterien unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Rahmenbedingungen bereit.</li><li>Ihnen obliegen die fachliche Prüfung und Wertung von Angeboten.</li><li>Sie sind für den Aufbau und die Pflege des Vertragsmanagements und die digitale Dokumentation der laufenden Verträge in Form von Vertragsübersichten verantwortlich.</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) oder die abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung.</li><li>Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im bautechnischen Bereich mit.</li><li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im nationalen und EU-weiten Vergaberecht, im Bauvertragsrecht (VOB/A, VOB/B), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieursvertragswesen (HOAI, AHO).</li><li>Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit.</li><li>Sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten runden Ihr Profil ab.</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, als auch an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der einschlägigen beruflichen Erfahrungen bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.</p><p>Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.</p><p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p><p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p><strong>Sie sind interessiert?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an</p><p>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“<br>Postfach 10 11 43<br>40002 Düsseldorf</p><p>oder per E-Mail an</p><p><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></p><p>richten. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.2 Referent/Referentin“ anzugeben.</p><p>Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.</p><p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:<br><a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen

Referentin / Referent (m/w/d)  für den Sachbereich A „Grundsatzfragen des technischen Gebäudemanagements“ des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“

<p><strong>Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt.</strong><br>Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</p><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Wahrung einer einheitlichen Rechtsanwendung einen</strong></p><h1><strong>Volljuristen (w/m/d)</strong></h1><p><strong>unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 13 TVöD/VKA</strong></p><h3><strong>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</strong></h3><ul><li>Wahrnehmung der Funktion des juristischen Ansprechpartners (w/m/d) für die städtischen Gremien, Dienststellenleitung und alle Organisationseinheiten der Stadt Eschborn</li><li>Beratung zu allen eine juristische Unterstützung notwendig machenden Rechtsfragen, die eine kommunale Verwaltung tangieren</li><li>Vertretung der Stadt Eschborn – unter der Berücksichtigung des vorstehenden Punkts – zur (mediativen) Abwendung von als auch in Prozessen/Rechtsstreitigkeiten bei den Gerichten</li><li>Mitwirkung beim Erlass städtischer Satzungen und bei Vertragsverhandlungen sowie -gestaltungen</li><li>Entscheidung über das Erfordernis der Einbindung von Rechtsanwaltskanzleien zwecks Fremdmandatierung und spätere Koordinierung dieser Externen in Abstimmung mit den beteiligten weiteren Stellen</li><li>Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden und Erarbeitung von z. Bsp. gegenüber der Kommunalaufsicht auch in anderweitigen Beschwerdeangelegenheiten abzugebenden Stellungnahmen</li><li>Ausübung der Aufgaben des Antikorruptionsbeauftragten (w/m/d) vorbehaltlich der Bestellung und der Internen Meldestelle nach dem HHinMeldG</li><li>Betreuung von Rechtsreferendaren (w/m/d) gemäß JAG/JAO</li></ul><h3><strong>Was Sie mitbringen müssen:</strong></h3><ul><li>II. Staatsexamen</li><li>Kenntnisse betreffend des öffentlichen Rechts und in der Beurteilung zivilrechtlicher und vertraglicher Rechtsfragen</li></ul><h3><strong>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:</strong></h3><ul><li>Fähigkeit, sich selbstständig komplexer Sachverhalte methodisch und strukturiert lösungsorientiert anzunehmen</li><li>Kommunikationsvermögen im Rahmen der Zusammenarbeit mit intern/extern eingebundenen Beteiligten (w/m/d)</li><li>Geschick, Ihre Arbeitsergebnisse sicher, angemessen und überzeugend gegenüber in- und außerhalb der Stadtverwaltung angesiedelten Dritten zu vertreten</li></ul><h3><strong>Unser Angebot:</strong></h3><ul><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter: <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen</a></li></ul><h3><strong>Weitere Infos:</strong></h3><ul><li>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter: <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a></li><li><strong>Kontakt für allgemeine Fragen:</strong> Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219</li><li><strong>Kontakt für Fachfragen:</strong> Frau Vogt, Tel. 06196/490-123</li><li><strong>Ehrenamtsstärkung:</strong> Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert</li></ul><h3><strong>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</strong></h3><p><strong>Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.04.2025</strong> über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst:<br><a>https://www.interamt.de/koop/app/treffer-liste?partner=2122</a></p><p>Oder auf dem Postweg unter Angabe der <strong>Kennziffer 11/25</strong> bei dem:<br><strong>Magistrat der Stadt Eschborn</strong><br>Fachbereich 2<br>Rathausplatz 36<br>65760 Eschborn</p><p>(Bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung.)</p>

Stadt Eschborn

Volljurist (w/m/d)

<p><strong>Wir prüfen und beraten!</strong></p><p>Sie arbeiten gerne kreativ in Projekten? Sie optimieren gerne Prozesse?<br>Sie möchten dazu beitragen, dass öffentliche Gelder wirtschaftlicher eingesetzt werden? Dann kommen Sie zu uns!</p><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Dienstsitz in Speyer</strong></p><h1><strong>zwei Referentinnen/Referenten (m/w/d)</strong></h1><h1>schwerpunktmäßig für die Bereiche</h1><h1><strong>„Wirtschaft“, „Justiz“ sowie „Inneres und Polizei“</strong><br>(Kennung 2025-05)</h1><h3><strong>IHRE AUFGABEN:</strong></h3><ul><li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in den oben genannten Bereichen.</li><li>Sie erarbeiten Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und Verwaltungsvorschriften.</li><li>Sie führen Prüfungen in den genannten Bereichen durch.</li><li>Hierzu entwickeln Sie Prüfungsideen und -konzepte, führen Erhebungen vor Ort durch, analysieren Schwachstellen und erarbeiten praxisgerechte Lösungsvorschläge.</li><li>Sie erstellen Entwürfe für Prüfungsmitteilungen sowie für Jahresberichtsbeiträge.</li><li>Sie arbeiten im Team und auch eng und vertrauensvoll mit Ihrer Referatsleitung und der Prüfungsgebietsleitung zusammen.</li></ul><h3><strong>SIE BRINGEN MIT:</strong></h3><ul><li>Ein Universitätsstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt mit einer Gesamtpunktzahl aus der Summe beider Staatsexamina von mindestens 13 Punkten oder ein Universitätsstudium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, jeweils mit gutem Abschluss,</li><li>Berufserfahrung, die nach Art und Schwierigkeit Ihren Studienabschlüssen entspricht, vorzugsweise im öffentlichen Dienst,</li><li>überdurchschnittliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,</li><li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten,</li><li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu bewerten sowie präzise und überzeugend darzustellen,</li><li>ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,</li><li>eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li><li>die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und vielseitige Aufgaben wahrzunehmen,</li><li>die Bereitschaft zu landesweiten Außendiensten.</li></ul><h3><strong>WIR:</strong></h3><ul><li>sind eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Speyer und Außenstellen in Koblenz und Trier,</li><li>sind ein unabhängiges Organ der Finanzkontrolle,</li><li>prüfen und beraten und setzen uns dafür ein, dass Mittel des Landes nicht nur ordnungsgemäß, sondern auch wirtschaftlich verwendet werden,</li><li>analysieren Verwaltungsabläufe und Organisationsstrukturen und erarbeiten konkrete Verbesserungsvorschläge,</li><li>nutzen moderne Arbeitsmethoden und verfügen über mobile, zeitgemäße IT-Technik.</li></ul><h3><strong>WIR BIETEN:</strong></h3><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit der Entwicklungsmöglichkeit bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG bzw. der entsprechenden Entgeltgruppe TV-L,</li><li>Arbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team, in dem man sich unterstützt und motiviert,</li><li>Eine begleitete praktische Einarbeitung, vielfältige, auf Sie zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen und ein Qualifizierungsprogramm für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Prüfungsbereich,</li><li>Die Möglichkeit der Verbeamtung, wenn die persönlichen Voraussetzungen vorliegen,</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice,</li><li>Ein behördliches Gesundheitsmanagement,</li><li>Hohe Standortsicherheit in der attraktiven Stadt Speyer.</li></ul><h3><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h3><p><strong>Bitte bewerben Sie sich bis Freitag, 18. April 2025</strong></p><p>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Frau Jung (06232/617-159).</strong></p><h3><strong>Hinweise:</strong></h3><p>Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen ausdrücklich, wenn sich Frauen bewerben aufgrund der Unterrepräsentanz im ausgeschriebenen Bereich. Die Vollzeitstelle eignet sich grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte. Im Einzelfall wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der Stellenanforderungen entsprochen werden kann. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechend gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.</p><p>Unsere Datenschutzerklärung und weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage:<br><a href="https://rechnungshof.rlp.de/" target="_blank">https://rechnungshof.rlp.de</a></p><p>Bewerbung über das Online-Formular:<br><a href="https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=RHRLP_Bewerbung&amp;formtecid=6&amp;areashortname=RH_RLP" target="_blank">https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=RHRLP_Bewerbung&amp;formtecid=6&amp;areashortname=RH_RLP</a></p>

Rechnungshof Rheinland-Pfalz

Zwei Referentinnen / Referenten (m/w/d) „Wirtschaft“, „Justiz“ sowie „Inneres und Polizei“

3 Rechtspflege Jobs