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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30. Juli 2028, in der Metropolregion München eine <h2>Projektmitarbeiterin (w/m/d) KI-Recht</h2> EG 11 TVöD Bund/A 11 BBesO | Voll- oder Teilzeit | KI-Koordinierungsstelle Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt die Leitung der KI‑Koordinierung im Zusammenhang mit der rechtlichen Analyse und Bewertung von KI‑basierten Systemen, insbesondere im Zusammenhang mit der Erstellung von Grundrechtefolgenabschätzungen sowie Gutachten zur Risikoklassifizierung.</li> <li>Du konzipierst Richtlinien und Standards, z. B. in Form von Governance-Richtlinien mit rechtlichem Fokus für die Entwicklung und den Einsatz von KI‑gestützten Systemen.</li> <li>Du beobachtest proaktiv die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner Richtlinien. Hierbei erarbeitest du Handlungsempfehlungen und Stellungnahmen und stellst diese der Leitung der KI‑Koordinierung sowie dem Chief Technology Officer vor.</li> <li>Du unterstützt die Leitung der KI‑Koordinierung bei der Bewertung und Minimierung rechtlicher Risiken im Einsatz von KI‑Systemen.</li> <li>Du stimmst dich eng mit den technischen Experten der KI‑Koordinierung ab und unterstützt das interdisziplinäre Team der KI‑Koordinierung in allen rechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Du wirkst proaktiv bei der Konzeptionierung und Implementierung interner Kontrollmechanismen mit.</li> <li>Du stimmst dich eng mit den relevanten internen Stakeholdern, wie z. B. dem behördlichen Daten­schutzbeauftragten oder der IT‑Sicherheit ab.</li> <li>Du unterstützt die Leitung der KI‑Koordinierung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops zu den rechtlichen Rahmenbedingungen der KI‑Governance.</li> <li>Du beobachtest, analysierst und verfasst Berichte zu nationalen sowie internationalen Entwicklungen in den Bereichen KI‑ und Cybersicherheits-Regulatorik.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Erstes Staatsexamen, Bachelor of Laws)</li> <li>nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Berichten, Gutachten und Stellungnahmen</li> <li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich nationaler wie internationaler Regulatorik auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz und/oder Cybersicherheit</li> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>VON VORTEIL SIND:</h2> <ul> <li>Kenntnisse in der Schnittstelle von Digitalisierung, EU-Recht und Verfassungsrecht</li> <li>Erfahrung im Bereich digitale Transformation und/oder Change-Management beziehungsweise Projektmanagement</li> <li>Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen und der Erstellung von internen Vorgaben und Richtlinien</li> <li>Erfahrung im Bereich Compliance</li> <li>sicherer Umgang mit Kollaborations- und Projektmanagementtools</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Teamplay ist eine Stärke von dir, und du überzeugst mit deinem Organisationstalent und deinem proaktiven Handeln und Vorgehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 11 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 51.600 Euro bis ca. 76.400 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 11 BBesO</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.400 brutto jährlich in Vollzeit</li> <li>Jahressonderzahlung in EG 11 TVöD Bund in Höhe von 80 % brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> </ul> <h2>Unsere Benefits:</h2> <ul> <li>Home-Office</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>kein Dresscode</li> <li>technische Ausstattung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> und vieles mehr … <h2>BESONDERE HINWEISE:</h2> <ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen kann die Tätigkeit überwiegend/teilweise remote ausgeübt werden.</li> <li>Der Dienstort kann in München Berg am Laim oder Zamdorf sein.</li> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li> <li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li> <li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.</li> <li>Uns steht keine Planstelle zur Verfügung. Bewerbungen von verbeamteten Personen können wir daher nur von anderen Bundes­behörden und unter Mitnahme der Planstelle berücksichtigen.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiterin (w/m/d) KI-Recht

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Immobilienservice eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich für die Betriebs­optimierung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliches Bewerten von Gebäude­automations- Fachplanungen (MSR‑​/GLT-Technik)</li> <li>Integration von verschiedenen GA‑Systemen in die übergeordnete Gebäudeleit­technik des BLB NRW (BACnet)</li> <li>Auswertung der gesammelten Daten, um Potenziale für Effizienz­steigerungen und Reduzierungen des Energie­verbrauchs zu ermitteln</li> <li>Betriebsoptimierung der technischen Anlagen vor Ort oder über eine abgesetzte Bedienebene in Abstimmung mit dem Betriebs­personal</li> </ul> <ul> <li>Einbinden von Zählern (Strom, Wasser, Gas, Fernwärme etc.) in die bestehende Monitoring-Daten-Infrastruktur zur Erfassung und Überwachung von Verbrauchsdaten mittels verschiedener Kommunikations­protokolle</li> <li>Identifikation und Behebung von Kommunikations- und Integrations­problemen zwischen verschiedenen Systemen und Geräten sowie Sicherstellung der nahtlosen Daten­übertragung und ‑integration (BACnet, M‑Bus, LoRaWAN)</li> </ul> Profil <ul> <li>Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen technische Gebäude­ausrüstung (TGA), Gebäude­technik, Versorgungs­technik, Energie­technik, Elektro­technik, Automatisierungs­technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. über einen Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufs­erfahrungen in der Gebäude­automation, der Verbesserung des Betreibens von technischen Anlagen oder des Technischen Monitorings, insbesondere Energie- und Anlagen­monitoring</li> <li>Sie kommunizieren auf allen Ebenen zielgerichtet, besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und selbstverständlich bringen Sie gute EDV‑Kenntnisse (insb. Microsoft Office) mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich für die Betriebs­optimierung

Die Bertelsmann Stiftung ist eine der größten operativen Stiftungen in Europa. Sie ist eine gemeinnützige Organisation, die sich in der Tradition ihres Gründers Reinhard Mohn für eine zukunftsfähige Gesellschaft engagiert.Im Projekt Beschäftigung im Wandel weisen wir Wege zu Zukunftskompetenzen und guter Arbeit, indem wir Transparenz über Veränderungen am Arbeitsmarkt schaffen. Außerdem werden wir mit neuen Testverfahren Kompetenzen von Beschäftigten besser erfassen und zielgenaue Weiterbildungsangebote durch modulare Teilqualifizierung unterstützen. Zudem zeigen wir auf, wie die Beschäftigung von älteren Arbeitnehmer:innen und Frauen gestärkt werden kann. Mit neuen Ansätzen für die Arbeitsmarkt- und Weiterbildungspolitik tragen wir dazu bei, den Strukturwandel besser zu bewältigen. Ein erstes Ergebnis ist der Jobmonitor, ein Dashboard, welches jeden Monat neu die veränderte Nachfrage am Arbeitsmarkt und die Qualifizierungsbedarfe mittels der Analyse von Online-Stellenanzeigen auf Bundes-, Landes und regionaler Ebene sichtbar macht. Wir wollen die Potentiale im Bereich der Datenanalyse für dieses innovative Datenprojekt weiter ausschöpfen. Aufgaben Für die Datenanalyse beim Jobmonitor suchen wirab Mai 2025 für 6 Monate einenPraktikanten (m/w/d). Sie unterstützen uns bei: <ul> <li>Konzeption und Umsetzung von Analysen mit Daten aus dem Jobmonitor (Datenbankabfrage bis Visualisierung)</li> <li>Generierung von Insights durch Ad-Hoc-Analyse</li> </ul> Profil <ul> <li>Gute Studienleistungen im fortgeschrittenen Studium in Statistik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder Sozialwissenschaften/Psychologie mit quantitativem Schwerpunkt</li> <li>Interesse an strukturierten und unstrukturierten Daten inklusive der Bereitschaft sich in verschiedene Konzepte der Datenverarbeitung einzuarbeiten</li> <li>Freude an der Arbeit mit großen Datensätzen und Methoden der Computational Social Science</li> <li>Kenntnisse der Programmiersprache R erforderlich</li> <li>Erfahrungen in SQL von Vorteil</li> <li>Erste Erfahrungen in der Visualisierung von Daten mit Flourish und/oder Datawrapper wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einbindung in spannende Aufgaben</li> <li>Exzellenter Ruf und hoher Bekanntheitsgrad</li> <li>Vergütung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr</li> <li>Diversität und Chancengleichheit</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote </li> </ul>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der Bertelsmann Stiftung beitragen. STBL1_DE

Praktikant:in im Projekt Beschäftigung im Wandel (m/w/d)

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Personal, Finanzen und Ressourcenmanagement suchen wir zu sofort eine/nFachkoordinator:in (m/w/d) FinanzbuchhaltungSie koordinieren die Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung und sind darüber hinaus in den u.a. Aufgabenfeldern operativ tätig. Gemeinsam mit dem gesamten Buchhaltungsteam entwickeln Sie in einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung die Prozesse und Abläufe stetig weiter und stellen damit die Finanzbuchhaltung zukunftssicher auf. Aufgaben <ul><li>Ansprechperson für die Geschäftsführung und die Abteilungen in grundsätzlichen Fragen zur Finanzbuchhaltung</li><li>Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung sowie Koordination der Aufgabenfelder inklusive Unterstützung der Kolleg:innen bei komplexen Aufgaben</li><li>Begleitung der jährlichen Wirtschaftsplanung</li><li>Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB </li><li>Führung der Anlagenbuchhaltung </li><li>Mitarbeit in der Debitorenbuchhaltung </li><li>Koordination der Schnittstellen zwischen den Fachanwendungen und der Finanzbuchhaltung in Zusammenarbeit mit der IT </li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) mit der Fachrichtung Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im geforderten Aufgabengebiet</li><li>Vertiefte Kenntnisse im HGB</li><li>Hohe IT-Affinität </li><li>Zielorientiertes, effektives und selbstständiges Arbeiten</li><li>Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und sozialer Kompetenz</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li></ul> Wir bieten <ul><li>Herausfordernder und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li><li>Attraktiver Standort in Innenstadtnähe am Aasee</li><li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad</li><li>Unfallversicherung</li></ul> STBL1_DE

Fachkoordinator:in (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Stand­orten machen wir Schwimm­unterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin! Für den Techn. Betrieb suchen wir eine:n Instandhaltungs­manager:in (d/w/m) In der neuen Berliner Unternehmens­zentrale am Südkreuz nimmst Du in der Abteilung Technik im Team technischer Erhalt Planungs- und Steuerungs­aufgaben zur Instandhaltung und -setzung von ca. 15 Bädern an unterschiedlichen Standorten wahr. In Zeiten der Digitalisierung und der bereits begonnen unternehmensweiten Transformation wirkst Du bei der Etablierung neuer Tools mit. Aufgaben <ul><li>Du verantwortest die Planung der Instandhaltungs- (regelmäßige Pflege, Wartung, Inspektion) und Instand­setzungsmaßnahmen (Reparatur – planbar / unplanbar) von gebäude­technischen Anlagen, prozess­technischen Anlagen und deren Anlagenkomponenten sowie der Gebäudesubstanz</li><li>Regelmäßige Begehung, Bewertung und Dokumentation des technischen und baulichen Zustands der Anlagen und Gebäude</li><li>Bau- und kostentechnische Planung von Maßnahmen des Bauunterhalts, einschließlich Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und Vergabe­unterlagen sowie Vergabe­abwicklung und fachtechnischer Bewertung gemäß den Leistungsphasen 5-7 HOAI</li><li>Verantwortung für die Bau­überwachung gemäß LPH 8 HOAI, einschließlich der Nachtragsprüfung in Abstimmung mit dem Referenten Nachtragsmanagement, sowie die Durchsetzung von Gewährleistungs­ansprüchen und Prüfung der Dokumentationspflichten gemäß LPH 9 HOAI</li><li>Vorbereitung und Überwachung der Überprüfung der Standsicherheit von Gebäudetragkonstruktionen in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, vorzugs­weise mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Hochbau oder Elektrotechnik o. ä.</li><li>Fundierte Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management, idealerweise im Bereich Schwimm­bäder oder Freizeitwirtschaft, sowie Erfahrung im Umgang mit dezentralen Standorten und der technischen Bewertung von Standorten und Gewerken</li><li>Vertiefte Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: Außenanlagen, Elektrotechnik, technische Gebäude­ausstattung, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär wünschenswert</li><li>Konzeptionelles Denken und eine umsetzungsorientierte, flexible Arbeitsweise mit einer klaren Ergebnis­orientierung</li></ul> Wir bieten Vergütung: EG 11 TVöD-V, Tarifgebiet West Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Vertragsdauer: Unbefristet, ab sofort<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliches Gesundheits­management und vielseitige Weiterbildung</li><li>Fahrradleasing</li><li>Bezuschusstes BVG Firmenticket</li><li>Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern</li></ul> STBL1_DE

Instandhaltungsmanager:in (d/w/m)

als Sachbearbeiter*in Grundstücksverwaltung für unseren Fachbereich Bauservice, Abteilung Städtebauförderung, Liegenschaften und Vergabe in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du prüfst den Zustand der verpachteten Grundstücke und veranlasst bei Mängeln den Rückbau oder die Beseitigung rechtswidriger Zustände</li> <li>Du verpachtest und pachtest landwirtschaftliche sowie gewerbliche Grundstücke und kümmerst Dich um die vertraglichen Vereinbarungen</li> <li>Du setzt Erbbaurechtsverträge rechtskonform auf, stimmst sie mit dem Notar ab und sorgst für die korrekte Berechnung und Anpassung der Erbbauzinsen</li> <li>Du prüfst bei Grundstücksverträgen das gesetzliche Vorkaufsrecht vorab, holst die Einschätzung des Fachamts ein und stellst bei Nichtausübung ein Negativzeugnis aus</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, im kaufmännischen Bereich (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Finanzassistent*in) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst</li> <li>idealerweise über Berufserfahrung in der Grundstücksverwaltung und im Grundstücksverkehr verfügst</li> <li>sicher mit der IT umgehst sowie selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark bist und Verhandlungsgeschick zeigst</li> <li>den Führerschein der Klasse B besitzt</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9a (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.400 und 4.700 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Grundstücksverwaltung

Für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Ebersberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Diplom-Sozialpädagogen/-in (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit befristet in Teilzeit (50 %, 20 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Aufklärung und Beratung über die Gesunderhaltung und Krankheits­verhütung nach dem Gesundheits­dienstgesetz (GDG), insbesondere gesundheit­liche Beratung für Menschen, die an einer Sucht leiden, von ihr bedroht oder dadurch gefähr­det sind, über Personen, Einrichtungen und Stellen, die vorsor­gende, begleitende und nachsorgende Hilfen gewähren können</li> <li>Mitarbeit in den Bereichen Gesundheits­förderung, allgemeine gesund­heitliche Auf­klärung und Präven­tion sowie in anderen Themen der sozialen Arbeit am Gesund­heitsamt</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Das Aufgabengebiet umfasst grundsätzlich das gesamte Spektrum der Sozialen Arbeit im öffentlichen Gesundheitsdienst nach den Ausführungen des Gesundheits­dienst­gesetzes (GDG)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem der oben genannten Studiengänge zwingend notwendig</li> <li>Gute und sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Sicherheit im Umgang mit recht­lichen Grundlagen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs­veranstal­tungen</li> <li>Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belast­barkeit und Einsatz­freude, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Bitte beachten Sie außerdem, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätig­keit auch ein Impfschutz oder eine Immuni­tät bezüglich Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nach­gewiesen werden muss. Wir bieten <ul> <li>Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 11b TV-L; ein­schlägige Berufs­erfahrung kann bei der Einstufung inner­halb dieser Entgeltgruppe berück­sichtigt werden</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben, verant­wortungs­volle Tätig­keiten und Ein­bin­dung in Entschei­dungs­prozesse</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem leistungs­starken Team</li> <li>Gleitende Arbeitszeit, gute Fortbildungs­möglichkeiten sowie alle im öffentlichen Dienst des Freistaats Bayern üblichen Sozial­leistungen</li> <li>Die Stelle ist zur Vertretung zunächst befristet bis 31.12.2025</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Sozialpädagoge/-in (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (in Teilzeit)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Grundsicherung für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO beziehungsweise BesGr A 9 + Z LBesO oder EG 9c TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt In dem Sachgebiet Grundsicherung werden unter anderem Anträge auf Leistungen für ältere und dauerhaft voll erwerbsgeminderte Menschen bearbeitet. Insgesamt sind im Amt für Soziales und Jugend zwei Teams mit diesen Aufgaben betraut. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Die Tätigkeit bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Im Rahmen dieser Ausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Schwerpunkt 3. und 4. Kapitel</li> <li>Sie beraten hilfesuchende Menschen, Angehörige oder Betreuungspersonen persönlich und telefonisch</li> <li>Sie betreiben Nachrangprüfungen beziehungsweise stellen vorrangige Ansprüche fest</li> <li>Sie prüfen Widersprüche und bearbeiten sie bei Abhilfemöglichkeiten</li> <li>Sie stellen Rückforderungsansprüche fest und verfolgen sie</li> <li>Sie kooperieren mit Dritten (zum Beispiel Fachstellen im Düsseldorfer Hilfesystem).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie besitzen die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen</li> <li>Sie sind stressstabil und besitzen Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sie können sehr gut organisieren, selbstständig und eigenverantwortlich Handeln und sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten oder haben die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> Für das Auswahlverfahren können auch leistungsfähige Personen, die lediglich die Erste Verwaltungsprüfung abgelegt haben oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt besitzen, zugelassen werden, wenn Sie über drei Jahre Berufserfahrung in einem sozialleistungsgewährenden Bereich verfügen. Für Beamt*innen der Laufbahngruppe 1 kommt die Zahlung einer Amtszulage in Höhe des in der Landesbesoldungsordnung festgelegten Betrags in Betracht. Da es für die Anzahl der mit dieser Zulage ausgestatteten Stellen eine im Landesbesoldungsgesetz geregelte Höchstgrenze gibt, ist die Gewährung der Amtszulage ggf. nicht zeitgleich mit dem Erreichen der persönlichen Beförderungsvoraussetzungen möglich. Für tariflich Beschäftigte mit Erster Verwaltungsprüfung und Verwaltungsfachangestellte ist nach Vorbemerkung 7 zur EGO die Gewährung einer Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der tatsächlichen Eingruppierung - in der Regel EG 9a - und der Eingruppierung nach EG 9c möglich. Für diese Beschäftigten ist die Teilnahme am Verwaltungslehrgang II während der ersten fünf Jahre der Wahrnehmung entsprechender Aufgaben verpflichtend vorgesehen. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Grundsicherung

Im Amt für Schulische Bildung und Betreuung ist im Sachgebiet Schülerbetreuung und Schülerbeförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Voll- oder Teilzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer: 2025_19) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben en wesentlichen Aufgaben gehören: • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Ganztagsangebote im Hinblick auf den Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung • Selbstständige Bearbeitung von Anfragen und Anliegen der Schulen im Bereich Ganztag sowie der Schülerbeförderung • Unterstützung bei der Budgetplanung für den Ganztagsbereich • Bearbeitung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen • Verwaltung der Verträge im Rahmen der Schülerbeförderung Profil Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt, Studium für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) oder • Vergleichbare Ausbildung (z.B. Bürokaufleute, Rechtsanwaltsfachangestellte) • Organisationstalent sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise • Soziale und kommunikative Kompetenz Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b (3.567 € bis 5.018 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Sie erwartet ein interessantes, verantwortungsvolles und sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Schülerbetreuung und -beförderung

Der Caritasverband Taunus e.V. ist als Einrichtungsträger mit 550 Mitarbeitenden in der Alten- und Gesundheitshilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und der sozialen Hilfen tätig. Der Verband ist Träger von rund 55 sozialen Einrichtungen und Diensten im Taunus. Mit seinem großen Spektrum an Hilfs- und Beratungsangeboten ist der Caritasverband Taunus der größte Arbeitgeber der Wohlfahrtspflege in der Region Taunus. Auch 800 Ehrenamtliche engagieren sich für die Menschen in der Region. Für das Projekt Gemeinwesenarbeit in Oberursel - Bommersheim, suchen wir eine*n Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation als Elternzeitvertretung. In enger Anbindung an bestehende Projekte vor Ort und die bereits vorhanden Angebote, kooperieren Sie mit den sozialen Akteuren &amp; Ehrenamtlichen im Gemeinwesen und gehen aktiv auf die Menschen im Quartier zu. Aufgaben <ul> <li>Sie gehen aktiv auf die Menschen in Oberursel - Bommersheim zu</li> <li>Sie initiieren gemeinsam mit Ihnen bedarfsgerechte Angebote und organisieren diese</li> <li>Sie haben Interesse und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen</li> <li>Sie kooperieren mit der Kommune, den Kirchengemeinden und anderen sozialen Akteuren vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse sozialraumorientierter Gemeinwesenarbeit</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und in der Moderation von Gruppen</li> <li>Identifizierung mit den Zielen und Werten der Caritas</li> </ul> Wir bieten Ihr Jahresgehalt liegt in einer Spanne zwischen 43200€ bis 57600€ brutto plus Zulage je nach Stufenzugehörigkeit. Zusätzlich erhalten Sie: <ul> <li>Stufensteigerungen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages</li> <li>3 Tage Exerzitien im Jahr, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben</li> <li>Weitere Mitarbeiterbenefits</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung</li> </ul> Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter <a href="http://www.caritas-hochtaunus.de" target="_blank">http://www.caritas-taunus.de</a> finden Sie den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband. STBL1_DE

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