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Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Landratsamt als krisensicherer und fairer Arbeitgeber in der größten Stadt am Bodensee hat rund 1.200 Mitarbeitende im Landkreis, die fast ausnahmslos auf funktionierende IT angewiesen sind. Das Referat IT mit 20 Mitarbeitenden sorgt professionell für Konzeption, Beschaffung, Installation und Betrieb von Kommunikationsnetzen, IT-Endgeräten und Software. Das Amt für Innovation und Digitalisierung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Administratorin oder einen IT-Administrator (w/m/d) für den Bereich Infrastruktur. <ul> <li>Sie kümmern sich im Team IT-Infrastruktur um Server-Hardware, Server-Virtualisierung, LAN/WAN/WLAN und AD, Storage, Backup/Restore, Multifunktionsgeräte, Print-Server und TK-Anlage etc.</li> <li>Sie betreuen Fachverfahren, bringen sich in IT-Projekten ein und übernehmen turnusmäßig Bereitschafts-, Früh- und Mittagsdienste. </li> </ul> <ul> <li>Idealerweise abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine gut abgeschlossene IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. </li> <li>Hohe IT-Affinität, fundierte Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung in Projekt- und Netzwerkarbeit.</li> <li>Sie schätzen die Vorteile der Arbeit in einem kollegialen Team und zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus, ergänzt durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens GER B2).</li> <li>Führerschein und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen. </li> </ul> <ul> <li> Attraktiver Rahmen: Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Homeoffice-Option und Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. Sabbatical). </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie bei Zielerreichung.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Weitere Vorteile: Zuschüsse für HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 8. Dezember 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

IT-Administratorin | IT-Administrator (w/m/d) im Bereich Infrastruktur im Amt für IT und Zentrale Dienste

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Klima- und Umweltschutz­leitstelle zum 01.02.2025 und in Vollzeit eine Stelle als Klimaan­pas­sungs­mana­ger (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 11828) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Es wird eine insgesamt mindestens fünfjährige Zusammen­arbeit angestrebt, um das zu erstellende Klimaanpassungs­konzept umzusetzen. Es handelt sich um eine durch das Bundes­ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verbraucherschutz geförderte Projekt­stelle. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraus­setzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeits­platz zur Verfügung. Für ein zukunftsfähiges Langen­hagen: Gestalten Sie mit uns in einem kleinen engagierten Team den wirksamen Weg zu einer nachhaltigen und treibhaus­gasneutralen Stadt. Mit Ihren abwechslungs­reichen Aufgaben, Ihrer Kreativität und Leiden­schaft für den Klima- und Umweltschutz können Sie etwas bewegen! <ul> <li>Eigenverantwortliche Erarbeitung und Fort­schreibung einer kommunalen, nachhaltigen Klimaanpassungs­strategie sowie Ausarbeitung von Handlungsfeldern zum Thema Klima­anpassung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Leitbildern, Entwicklungs­zielen und konkreten Klimaanpassungs­maßnahmen mit Fokus auf naturbasierten Lösungen</li> <li>Grundlagenermittlung und Betroffenheits­analyse sowie Überprüfung und Fortschrei­bung der bestehenden Analysen</li> <li>Prüfung und Aufbereitung relevanter Forschungs­ergebnisse</li> <li>Lokalisierung und Priorisierung von Fokus­gebieten unter Einbindung einer Hotspotanalyse</li> <li>Koordination und Steuerung des Prozesses der Konzepter­stellung und Umsetzung des Konzeptes unter Einbezug von Verwaltung, externen Dienst­leistern und der Öffentlichkeit</li> <li>Initiierung von Beteiligungs­prozessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung eines Controlling-, Verstetigungs- und Kommunikations­konzeptes</li> <li>Berichterstattung und Kommunikation in Verwaltung und politischen Gremien; Vorbereitung politischer Beschlüsse</li> <li>Akquise von Fördermitteln im Bereich der Klimafolgen­anpassung und fachtech­nische Begleitung der Förder­maßnahmen sowie Beratung und Information innerhalb und außerhalb der Stadt­verwaltung</li> <li>Organisationsbeglei­tende Öffentlich­keits- und Netzwerk- und Kampagnen­arbeit</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschul­studium (Bachelor oder Dipl-Ing. (FH)) mit natur- oder umweltwissenschaft­lichem Schwerpunkt</li> <li>Möglichst fundierte, nachgewiesene Fachkennt­nisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Klimaschutz und Klima­anpassung, idealerweise in einer Kommunal­verwaltung</li> <li>Persönliche Motivation und Verständnis für die Folgen und Auswirkungen des Klimawandels</li> <li>Fundierte EDV Kenntnisse wünschens­wert</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement sowie in Moderations-, Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungstechniken wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung und Abrechnung von Förderanträgen unterschiedlicher Fördermittel­geber wünschenswert</li> <li>Zielorientierte und selbständige Arbeits­weise mit hoher Eigenini­tiative</li> <li>Freundliches, verbindliches und überzeu­gendes Auftreten</li> <li>Teamgeist, Kreativität und Offenheit</li> <li>Der/Die Stelleninhaber/in muss die Voraus­setzung erfüllen, die im Dienst geforderte Mobilität sicher­zustellen. Dies kann bspw. durch die Inhaberschaft von Führer­scheinen für motor­betriebene Kraft- oder Leicht­fahrzeuge sein oder die Bereitschaft, Strecken im Stadt­gebiet mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen.</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsver­hältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgelt­gruppe 11 TVöD monatlich zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € liegt (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Oktober 2024)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonder­zahlung, Leistungsentgelt, Zusatz­versorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebssport­angeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtver­waltung mit einem hohen Grad an Digitali­sierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Home­office</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungs­bedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Verein­barkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d)

Beim Haus der Heimat des Landes Baden-Württemberg (HdH) in Stuttgart ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im Fachbereich „Förderung Kulturarbeit, Organisation, Finanzen, Informations- und Kommunikationstechnik (IuK), Gebäudemanagement“ zu besetzen: Sachbearbeitung / IT-Koordination Verwaltung &amp; Gebäudemanagement (w/m/d) 50 % Teilzeit (Kennziffer HDH02-2024) – Dienstort Stuttgart Das HdH ist eine dem Geschäftsbereich des Ministeriums des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg nachgeordnete Dienststelle. <ul> <li>Mitarbeit im Bereich Verwaltung und Organisation, u. a. Projektförderung und Institutionelle Förderung nach § 96 BVFG: Bearbeitung von Anträgen, Prüfung von Verwendungsnachweisen; Rechnungsbearbeitung; Aktualisierung der Arbeitszeiterfassungssoftware und Ausgabe der Zeiterfassungschips</li> <li>Gebäudemanagement, u. a. Überwachung des Schließdienstes</li> <li>IT und Technik, u. a. Kontaktperson für den IT-Dienstleister, Bestellung und Anmietung des Hardware- und Softwarebedarfs nach Absprache, Überwachung des Technikraums, Überwachung und ggf. Problem­behebung an der Telefonanlage, Aufbau und ggf. Problembehebung der Ausstellungs- und Veranstaltungstechnik</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) / Bachelor of Public Management, BWL (FH), Wirtschaftsinformatik (FH) oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in technischen Fragen und IT oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten</li> <li>praktisches und lösungsorientiertes Denken, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Wort und Schrift)</li> <li>routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b. Die Gehaltsspanne entnehmen Sie bitte der aktuell gültigen Gehaltstabelle1. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden ausdrücklich dazu aufgefordert, sich zu bewerben. Das Land Baden-Württemberg ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt.

Sachbearbeitung / IT-Koordination Verwaltung & Gebäudemanagement (w/m/d)

Für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit befristet als Elternzeitvertretung bis 27.07.2026 in Teilzeit (70 %, 28 Wochenstunden) <ul> <li>Suchtprävention, insbesondere im Bereich Medien</li> <li>Mitarbeit in der staatlich anerkannten Beratungsstelle für Schwanger­schaftsfragen, ins­be­sondere Durch­führung von Prä­ventions­veranstal­tungen an Schulen im Bereich der sexu­ellen Bildung</li> <li>Mitarbeit in den Bereichen Gesundheitsförderung, allgemeine gesund­heit­liche Auf­klärung und Prävention sowie in anderen Themen der Sozial­arbeit am Gesund­heitsamt</li> <li>Gesundheitliche Beratung und Vermitt­lung von Hilfen nach dem Gesund­heits­dienstgesetz</li> <li>Gremien- und Öffentlich­keitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein Abschluss als Bachelor of Arts Soziale Arbeit ist zwingend notwendig</li> <li>Hohe Fachkompetenz und möglichst einschlägige Vor­erfahrung</li> <li>Die Fähigkeit zu selbstständigem und systemischem Arbeiten und Ent­scheiden</li> <li>Gesprächsführungs- und Beratungs­kompetenz, auch im Um­gang mit schwie­rigen Klientinnen und Klienten</li> <li>Einfühlungsvermögen und Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>Psychische Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Gute und sichere EDV-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätig­keit ein Impf­schutz oder eine Immuni­tät bzgl. Masern bzw. eine Kontra­indi­kation betreffend einer Masern­schutz­impfung zwingend nach­gewiesen werden muss. <ul> <li>Interessante, vielseitige und verantwor­tungsvolle Tätig­keiten</li> <li>Gute Einarbeitung im Kollegenkreis sowie umfangreiche Fort­bildungs­angebote</li> <li>Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L); die Ein­gruppierung erfolgt in der Entgelt­gruppe S 11b TV‑L; im Rahmen der Ein­stufung in­ner­halb dieser Entgeltgruppe kann ein­schlägige Berufs­erfahrung berück­sichtigt werden</li> <li>Gleitende Arbeitszeit sowie attraktive Sozial­leistungen, z. B. eine be­trieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leis­tungen</li> </ul>

Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 80.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband ist sie auch durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesamt in Mönchengladbach. Rechtsträger aller Bundeseinrichtungen der DPSG ist der Bundesamt Sankt Georg e. V. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Wir suchen eine*n Referent*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (das sind z. Zt. 39 Stunden/Woche). Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre. Hauptberuflich, Mönchengladbach, Vollzeit <ul> <li>Redaktionsleitung Online: Du konzeptionierst die inhaltliche und redaktionelle (Aus-)Gestaltung der Online-Strategie und Kommunikation (inklusive Homepage, Blog und der Betreuung der sozialen Medien) des Bundesverbandes. Du erstellst den passenden Redaktionsplan und koordinierst und begleitest die zugehörigen Redaktionsteams (AG Öffentlichkeitsarbeit).</li> <li>Erstellung Verbandspublikationen: Du leitest die Redaktion der Verbandszeitschrift, konzipierst den Redaktionsplan, leitest das ehrenamtliche Redaktionsteam und verfasst eigene Artikel. Du konzeptionierst, erstellst und koordinierst weitere Printprodukte (Handreichungen, Flyer, Lagerhefte, ...) für unterschiedliche Zielgruppen, redigierst und korrigierst Fremdbeiträge, stellst die verbandliche Relevanz der Beiträge und Gesamtpublikationen sicher.</li> <li>Fachliche Beratung des Vorstandes und der Verbandsgremien: Du bist die feste und verantwortliche Ansprechperson im Verband für Fragen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, u. a. bereitest Arbeitstreffen und Gremiensitzungen inhaltlich und methodisch vor, setzt Beschlüsse der Bundesversammlung um und berätst Untergliederungen und Verbandsmitglieder der DPSG in Bezug auf Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Gesamtverbandliche Öffentlichkeits- und Kommunikationsstrategie: Du analysierst verschiedene Zielgruppen, evaluierst kontinuierlich und entwickelst eine zukunftsorientierte und zukunftsfähige PR-, Öffentlichkeitsarbeits- und Kommunikations-Strategie der DPSG weiter.</li> <li>Du verfasst eigenständig Presseinformationen und -erklärungen der DPSG.</li> <li>Krisenkommunikation: Du entwickelst Kommunikationsstrategien und wendest sie bei Krisen in den Verband hinein, für unterschiedliche Medien, auch anlässlich von Großveranstaltungen an, übernimmst die Sprecher*innen-Funktion in einem Krisenkommunikation-Team, bereitest die Kommunikation mit Pressevetreter*innen</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen erfolgreichen Bachelorabschluss in den Fächern Informationsverarbeitung, Kommunikations- und Kulturwissenschaften, Kommunikations- und Medienwissenschaft oder Publizistik- und Kommunikationswissenschaft.</li> <li>Praktische (Berufs-)Erfahrungen mit der Erstellung von Kommunikations-Konzepten/-strategien hast du gesammelt.</li> <li>Du verfügst über hervorragende, ausgesprochene Sprach- und Kommunikationskenntnisse; verbales Denken, das du z. B. beim Verfassen von Presseerklärungen einsetzen kannst, mündliches Ausdrucksvermögen, ein entsprechendes Auftreten, dass du beim Präsentieren von Kommunikationskonzepten vor Gremien und dem Bundesvorstand einsetzen kannst und schriftliches Ausdrucksvermögen, Akribie und Rechtschreibsicherheit, die du beim Erstellen, Redigieren, Korrigieren von Pressetexten, Fremdbeiträgen brauchst.</li> <li>Ausgeprägte, anwendbare Methodenkompetenz, Merkfähigkeit (Gedächtnis für Personen, Zahlen, andere Informationen) und Umstellungsfähigkeit beschreiben dich gut.</li> <li>Du bist belastbar; Die gelegentliche Arbeit an Wochenenden, einschließlich Reisebereitschaft und in den Abendstunden ist mit deiner Lebenssituation zu vereinbaren.</li> <li>Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband. Vielleicht engagierst du dich bereits sozial in diesem Bereich?</li> <li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li> <li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.</li> </ul>

Referent*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Der Kreisausschuss ist die Verwaltungsbehörde des Landkreises. Er bereitet die Beschlüsse des Kreistages vor und bildet Kommissionen zur Erledigung besonderer Aufgaben. Er besteht aus zwölf ehrenamtlichen Kreisbeigeordneten sowie drei hauptamtlichen Mitgliedern. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt Architekten / Bauingenieure (m/w/d) als Sachbearbeiter mit Projektverantwortung in Vollzeit 39 Std. / Woche für den Geschäftsbereich Facility-Management – Fachbereich 20.00 Hochbau. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Mitwirkung bei der Projektentwicklung bis hin zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen von Neubauten und im Rahmen der Bauunterhaltung in den Leistungsphasen LP (0)1-9 HOAI</li> <li>Projektleitung und Steuerung bei Neu-, Umbau- und größeren Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion zur Sicherstellung der Projektziele, dabei Abstimmung der Maßnahmen mit dem Nutzer, Steuerung und Koordinierung der beauftragten Architektur-, Ingenieur- und Sachverständigenbüros, Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling</li> <li>Bauliche Unterhaltung der Liegenschaften / Gebäude und Freianlagen des Hochtaunuskreises, auch vor dem Hintergrund eines sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebes sowie der Wahrung der Betreiberverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtungen Architektur (Hochbau) oder Bauingenieurwesen als Diplom Ingenieur oder Bachelor/Master (m/w/d)</li> <li>Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse mit Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, AVA- und FM Software sowie Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken unter anderem VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, EnEV, etc.</li> <li>Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten, sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit, Problemlösungen auch über theoretische Ansätze zu entwickeln</li> <li>Die flüssige und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einschließlich schriftlicher Darstellung komplexer Vorgänge</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW dienstlich einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul>

Architekten / Bauingenieure (m/w/d) als Sachbearbeiter mit Projektverantwortung

Wir gestalten die Zukunft! Werden Sie Teil unseres Teams als:Verwaltungsangestellter für die Bauleitplanung / Bauverwaltung (w/m/d)ArbeitsvertragUnbefristet Arbeitsbeginn Ab sofort Arbeitsumfang Voll- oder TeilzeitPlanegg ist eine außerordentlich dynamische Gemeinde im südwestlichen Umland der Landeshauptstadt München in landschaftlich reizvoller Lage zum Fünfseenland. Die Gemeinde befindet sich im stetigen Wachstum, sodass die kommunalen Gremien eine vorausdenkende und innovative Ortsentwicklungspolitik erwarten, die Sie entscheidend im Team mitgestalten können. <ul> <li>Sie sind zuständig für die formelle Bauleitplanung und die kommunalen Satzungen</li> <li>Abstimmung mit Trägern öffentlicher Belange und den Bürgern</li> <li>Sie führen in den Gremien und der Öffentlichkeit Präsentationen durch</li> <li>Sie nehmen an fachlichen Sitzungen der Gremien teil und agieren als kompetente Ansprechperson</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (BL I), idealerweise mit passenden Kenntnissen und stadtplanerischem Verständnis, oder einer kaufmännischen Ausbildung mit entsprechenden Kompetenzen und Erfahrungen in der Bauverwaltung oder vergleichbaren Tätigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Gesetzgebungen</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse in Kolibri, RIWA GIS sind von Vorteil</li> <li>Umsetzungsstarke, empathische Persönlichkeit mit kreativen Ideen und der notwendigen fachlichen und methodischen Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>Offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Vielseitige Mitarbeiter Benefits und regelmäßige Events</li> <li>Attraktive Bezahlung nach dem TVöD VKA ab der EG 9a, je nach fachlicher Qualifikation und persönlicher Voraussetzung</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Entgeltzulage</li> <li>Großraumzulage</li> <li>30 Tage Urlaub + 24. &amp; 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket und Fahrradleasing</li> <li>Massagen oder EGYM Wellpass und Yoga</li> <li>Optimale Anbindung an ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Verwaltungsangestellter für die Bauleitplanung / Bauverwaltung (w/m/d)

Die IHK Südthüringen vernetzt regionale Wirtschaft und Politik. Wir setzen uns für die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen ein und unterstützen die Wirtschaftsförderung in unserer Region. Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referatsleiter für das Referat Öffentlichkeitsarbeit | Mitgliederkommunikation (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Führung der Referenten sowie Budgetplanung und -überwachung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen</li> <li>Pressearbeit (Verfassen von Pressemitteilungen, Vorbereitung und Durchführung von Pressegesprächen, erster Ansprechpartner für Medienvertreter)</li> <li>Planung und Redaktion von Beiträgen für Web, Newsletter, Zeitschrift und sonstige IHK-Publikationen</li> <li>Projektmanagement zur Weiterentwicklung des Webauftritts der IHK Südthüringen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von IHK-Veranstaltungen</li> <li>Koordination von externen Agenturen, Dienstleistern und Projektpartnern</li> <li>Operative Mitwirkung bei allen Aufgaben des Referats</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Medien und Kommunikation, Journalismus, Online-Marketing o. Ä.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und Online-Redaktion</li> <li>Führungsstärke und Durchsetzungskraft</li> <li>Hervorragende sprachliche Fähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftspolitischen Themen</li> <li>Kunden- und ergebnisorientierter Arbeitsstil, Eigeninitiative, Selbstständigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Grafiksoftware (bevorzugt Adobe CC) sowie Content-Management-Systemen, z. B. TYPO3</li> <li>Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gehaltszulagen für besondere Leistungen</li> <li>Jahresgratifikation in Verbindung mit Zielvorgaben</li> <li>Geförderte Weiterbildung</li> <li>Gesundheitsprämie</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Moderner Arbeitsplatz im Einzelbüro</li> <li>Kostenfreier Pkw-Stellplatz</li> </ul>

Referatsleiter für das Referat Öffentlichkeitsarbeit | Mitgliederkommunikation (m/w/d) in Vollzeit

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Prüfer:in (w/m/d) A 12 LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD VKA für unser LWL-Rechnungsprüfungsamt. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7148 bis zum 25.11.2024. <ul> <li>konzeptionelle Planung und eigenverantwortliche Durchführung von IT-Prüfungen beim LWL und den nachgeordneten Einrichtungen </li> <li>Durchführung von Risikoanalysen und Risikobewertungen als Grundlage für den risikoorientierten Prüfansatz</li> <li>Erstellung und Präsentation von Prüfungsberichten</li> <li>Weiterentwicklung von Prüfungstechniken</li> <li>Unterstützung bei der Einführung innovativer IT-Verfahren für die Rechnungsprüfung, insbesondere im Hinblick auf Massendaten</li> <li>Überprüfung der Wirtschaftlichkeit von IT-Projekten</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li> </ul>oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li> </ul>oder <ul> <li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> </ul>oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>und <ul> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> </ul>sowie Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards (z.B. ISO 27000 oder BSI Grundschutz) eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), Eigeninitiative, Kreativität und Teamorientierung gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten die Bereitschaft zu kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung, insbesondere die notwendige Bereitschaft zum Erwerb der CISA-Zertifizierung und/oder des CASAP-Prüf-Zertifikats wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der IT-Prüfung/IT-Revision sowie Verwaltungserfahrung, Kenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung/des Qualitätsmanagements, Kenntnisse über Dokumentenmanagement-Systeme und (Anwender-)Kenntnisse im Bereich Prüfsoftware (z.B. IDEA) und SAP

IT-Prüfer:in (w/m/d) LWL-Rechnungsprüfungsamt

Du glaubst daran, dass faszinierende Geschichten die Macht haben, Wissen zu vermitteln? Du weißt, wie du Fakten in leicht konsumierbare Inhalte für ein junges Publikum verwandeln kannst? Dann komm zu den Arolsen Archives und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Kommunikations- und Bildungsprogramme. Wir sind das internationale Zentrum über NS-Verfolgung mit dem weltweit umfas­sen­d­sten Archiv über die Opfer des Nationalsozialismus – und Teil des UNESCO-Weltdokumentenerbes. Wir arbeiten da­ran, sicherzustellen, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen – denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte. Leiter*in Programme und Kommunikation (m/w/d) Bundesweit Als Leiter*in Programme und Kommunikation wirst du eine Reihe engagierter Teams zusammenbringen, die be­reits sehr erfolgreiche Kampagnen und Projekte angestoßen und durchgeführt haben – unsere Crowd­sourcing-Kampagne #everynamecounts, unsere preisgekrönte #StolenMemory-Kampagne und unser Bildungshub „und heute?“ sind nur drei Beispiele. Gemeinsam setzt ihr die Vision der Arolsen Archives um. Ihr sprecht ein breites und diverses Publikum an und aktiviert dazu, sich für Respekt, Diversität und Demokratie einzusetzen. <ul> <li>Du leitest eine Abteilung von etwa 30 Personen und bist für die Personalführung und für die Weiterentwicklung der Abteilung in Einklang mit unserer Vision und anhand der Strategie der Organisation verantwortlich.</li> <li>Du definierst strategische und messbare Ziele für dein Team, schaffst eine Kultur der Zusammenarbeit, die von Innovation und Verantwortung geprägt ist.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative Kampagnen, Bildungsprogramme und Kommunikationsstrategien, und das digital, vernetzt und mit dem Fokus auf junge Zielgruppen.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Organisation und Weiterentwicklung unserer Programme sowie deren Budgetsicherung und -planung, auch durch die Akquise von Drittmitteln.</li> <li>Als exzellente*r Kommunikator*in mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten bist du in der Lage, Netzwerke innerhalb der Organisation aufzubauen und zu pflegen und in einem interdisziplinären Team mit der Geschäftsleitung, anderen Abteilungen und Stabstellen effizient zu arbeiten.</li> <li>Du baust nationale und internationale Partnerschaften auf und pflegst diese verantwortungsvoll und professionell.</li> <li>Du hast das Zielpublikum des Arolsen Archives fest im Blick. Gerade hier geht es verstärkt um junge Zielgruppen. Die Bedürfnisse unserer bestehenden und vor allem zukünftigen Nutzer*innen haben für dich oberste Priorität. Dabei hast du alle analogen und digitalen Touchpoints der Arolsen Archives im Blick und arbeitest kontinuierlich daran, unsere Sichtbarkeit, Reichweite und unseren Service zu verbessern.</li> <li>Du bist gut informiert und verfolgst aktuelle Debatten zu gesellschaftlichen, politischen, bildungspolitischen und technologischen Themen und bringst diese mit den Zielen und Interessen des Arolsen Archives in Einklang.</li> </ul> <ul> <li>Du willst wirklich etwas bewegen und lebst eine Hands-on-Mentalität. Du bist entschei­dungs­stark, lösungsorientiert und behältst immer den Überblick. Die digitale Welt ist dabei dein Zuhause.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaft, Kom­munikation, Informationstechnologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet.</li> <li>Du hast mindestens fünf Jahre Führungserfahrung, um diese Aufgabe ausfüllen zu können, brauchst Du kein Archivar*in, Historiker*in oder Expert*in in der Erinnerungskultur sein. Erfahrungen in einer (internationalen) Organisation oder einem Unternehmen in vergleichbarer Größe sind jedoch von Vorteil.</li> <li>Du hast Erfahrungen im dezentralen und hybriden Führen, denn dein Team arbeitet über­wiegend deutschlandweit im Home-Office. Deine ausgeprägten Sozial- und Führungs­kom­pe­tenzen geben dir und deinem Team Sicherheit und bieten Raum für Kritik, Weiter­ent­wick­lung und Reflexion.</li> <li>Du verfügst über vielfältige Methodenkompetenzen, die du zur Entwicklung von Strategien und Ideen oder zur Planung von Prozessen einsetzen kannst und, um dein Team in partizi­pa­tiven und iterativen Prozessen agil und gleichzeitig zielorientiert zu führen.</li> <li>Projektmanagement ist für dich nicht nur ein Lippenbekenntnis und der Erfolg von Projekten liegt dir wirklich am Herzen.</li> <li>Du bist ein analytischer und differenziert denkender Kopf und bist in der Lage, dich schnell in unsere vielfältigen Themen und Inhalte einzuarbeiten und sie voranzutreiben.</li> <li>Nutzerorientierung, Service Design und digitale Transformation sind dir definitiv nicht fremd. Du bist offen für neue Technologien, Social Media und die digitale Welt.</li> <li>Du denkst in Produktkategorien und bist in der Lage, die richtigen Weichen zu stellen, um unsere Programme und Angebote in einem internationalen Markt zu positionieren.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich. Solltest Du über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr!</li> </ul> Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt in der Gehaltsgruppe C-9. Deine Expertise ist für uns von hohem Wert. Und wir werden unser Bestes tun, damit du dich bei uns wohlfühlst. Eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben gehört, ebenso wie die Chance in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, zu dem, was wir dir bieten. Was erwartet dich sonst bei den Arolsen Archives? <ul> <li>Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die auch gesellschaftlich relevant sind.</li> <li>Die Freiheit, deine Position aktiv auszugestalten.</li> <li>Kolleg*innen, auf die du dich verlassen kannst. Unsere teamorientierte Organisationskultur ist von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander geprägt.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, deinen Tagesablauf selbst zu bestimmen.</li> <li>Du möchtest vor Ort arbeiten und auch daheim? Unsere vielfältigen Homeoffice-Modelle machen es möglich!</li> </ul>

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