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Hey und willkommen in unserer Kita Wackelzahn! Hier, mittendrin im Trubel, bieten wir als Kita mit inklusiven Schwerpunkt bis zu 145 Kindern einen Ort mit ganz viel Möglichkeiten ihre Vorlieben und Potenziale zu entwickeln. Kinder sind in ihrer einzigartigen Vielfalt ein Geschenk, das wir von Gott erhalten haben. Vor Gott sind alle Kinder gleich, unabhängig von möglichen Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen. Sie sind ein integraler Bestandteil unseres gemeinschaftlichen Lebens, das von christlichen Werten geprägt ist. Unsere heilpädagogisch qualifizierten Fachkräfte und kooperierenden therapeutischen Fachpersonal begleiten und fördern jedes Kind individuell. Unser Ziel ist es, ins besondere diesen Kindern die uneingeschränkte Teilhabe an allen Angeboten unseres Hauses zu ermöglichen. Wir bieten zahlreichen hochwertige Räumlichkeiten, in denen die Kinder genügend Freiraum haben, um sich auszuleben und weiterzuentwickeln. KITA-FAKTEN AUF EINEN BLICK: • Öffnungszeiten Mo.-Fr.: 06:00-18:00 Uhr • 2 Krippengruppen • 4 Elementargruppen • 1 Vorschulgruppe • Eigene Küche mit regionalen und Bio-Produkten • Großes Außengelände Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Wackelzahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in mit Heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. <ul> <li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder</li> <li>Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote</li> <li>Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit</li> <li>Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> <ul> <li>Werden Sie Teil eines starken und qualifizierten Teams</li> <li>Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit Sonderentgelten</li> <li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5- Tage-Woche</li> <li>Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für Fitness, JobRad und Altersvorsorge</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chance auf ein Sabbatical</li> <li>Steigen Sie direkt ein – auch ohne Kirchenzugehörigkeit</li> </ul> Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kitaleitungen, Iris Stein, Tobias Göttsche und Jennifer Kiefer, gerne per Mail zur Verfügung (<a href="mailto:kita.wackelzahn@eva-kita.de" target="_blank">kita.wackelzahn@eva-kita.de</a>) Das Leitbild unseres Kirchengemeindeverbandes und unserer Kindertageseinrichtungen spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Erzieher*in mit Heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG FÜR DEN BEFÖRDERUNGSDIENST (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie organisieren und koordinieren Fahrdienste und Beförderungsdienstleistungen zu Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und rechnen diese ab</li> <li>Sie bearbeiten Anträge und Rechnungen für den Beförderungsdienst für schwerstgehbehinderte Menschen</li> <li>Sie führen freihändige Vergaben durch und bereiten öffentliche Ausschreibungen vor</li> <li>Sie sind für das Beschwerdemanagement verantwortlich</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li> <li>Berufsanfänger*innen sind willkommen</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Fachkenntnisse im Sozialleistungsrecht und im Vergaberecht</li> <li>Respekt und Achtung in der Begegnung im zwischenmenschlichen Bereich insbesondere im Umgang mit Leistungsberechtigten sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Beförderungsdienst

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den städtischen Kindergarten Villeneuvestraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine STELLVERTRETENDE EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) in Voll- oder Teilzeit Das Aufgabengebiet der Stellvertretung umfasst zusätzlich zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft die Verhinderungsvertretung der Einrichtungsleitung einschließlich der dauerhaften Übernahme von Leitungsaufgaben u. a. in den Bereichen Dienstplan, Mittagsverpflegung, Finanzen, Gebäudemanagement oder der Überwachung der gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheitsvorschriften (z. B. Hygienevorschriften, Brandschutz etc.). <ul> <li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z.B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d))</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und fundiertes pädagogisches Fachwissen</li> </ul> <ul> <li>Grundkenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung</li> <li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Eine vorhandene Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung) oder die Bereitschaft, sich intensiv im Bereich Leitung fortzubilden.</li> </ul> <ul> <li>Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und die Ausgestaltung eigener Schwerpunkte</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE</li> </ul>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Business Partner Finanzen - IT Betrieb / Senior IT Controller (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in München.Als Teil der Finanz Organisation und in der Rolle eines standardisierten Partners für geschäftssteuernde Einheiten und Kunden, unterstützt der Bereich Finance Business Partner bei der Gestaltung, Durchführung und Umsetzung der Geschäftssteuerung. In der Funktion Business Partner Finanzen (m/w/d) sind Sie primäre Ansprechperson für die betreuten Bereiche Shared Service Delivery (SSD) und Shared Service Operations (SSO). Im Rahmen dieser Verantwortung unterstützen Sie auf Top Management Ebene die Planung, Steuerung und Kontrolle der zugeordneten Einheiten durch die Bereitstellung geeigneter Prozesse, Informationen, betriebswirtschaftlicher Beratung sowie Steuerung von Anforderungen in allen kaufmännischen Fragen. <ul> <li>Primäre Ansprechperson zu Finanzthemen für die betreuten Partnerbereiche und Bereichsleitungen</li> <li>Insbesondere Betreuung im Rahmen des Planungs- und Forecastprozess</li> <li>Lösungsorientiertes Management von komplexen Problemstellungen mit langfristiger und strategischer Bedeutung sowie von Ziel- und Interessenkonflikten</li> <li>Unterstützung bei der Geschäftsfeld- und Bereichssteuerung durch regelmäßige Financial Reviews mit den Fachbereichen, inkl. zielgruppengerechter Aufbereitung von kaufmännischen Informationen, betriebswirtschaftlicher Beratung, Diskussion, Interpretation und Übersetzung finanzieller Werte</li> <li>Anforderungen sowie Klärungsbedarfe unter Einbindung der unterschiedlichen Ansprechpersonen steuern und managen</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von zukunftsorientierten Projekten und fachliche Koordination/Coaching von interdisziplinären Teams</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften und sechs Jahre Berufserfahrung oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Praxiserfahrung im Projektmanagement großer IT- oder Service-Projekten</li> <li>Übergreifendes Geschäftsverständnis im Sinne des Finanzierungs- und Budgetierungsmodells öffentlicher Kunden</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Erkennen und Managen von strategischen Relevanzen</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeiten auf gehobener Entscheidungsebene </li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Business Partner Finanzen - IT Betrieb / Senior IT Controller (m/w/d)

Die Stadt Mühlacker ist eine junge und dynamische Stadt mit rund 26.000 Ein­wohnern und die einzige große Kreisstadt im Enzkreis. 450 Mitarbeitende sorgen in ganz unterschiedlichen Bereichen dafür, dass bei uns alles rund läuft. Die Stadt Mühlacker sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Mörike-Realschule eine Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin für die Schulsozialarbeit (m/w/d) in Teilzeit mit 19,50 Wochenstunden, zeitlich unbefristet <ul> <li>Förderung der individuellen und sozialen Entwicklung der Schülerinnen und Schüler </li> <li>Beratung und Unterstützung der Eltern </li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften </li> <li>Konzeption und Durchführung von präventions­orientierten, themen­zentrierten Angeboten in Klassen </li> <li>Vermittlung und ggf. Begleitung von ergänzenden Hilfen und Beratungs­angeboten </li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung eines positiven Schulklimas </li> <li>Netzwerk- und Gemeinwesenarbeit </li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor. <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozial­pädagogik oder vergleich­bare Qualifikation </li> <li>Einfühlungsvermögen und Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beratungs­beziehungen </li> <li>ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li>hohes Engagement und Fähigkeit zu ziel­orientiertem Arbeiten </li> <li>Umsetzung administrativer Aufgaben (Berichts­wesen, Dokumentation etc.), gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen </li> <li>Bereitschaft, gelegentlich an Terminen abends und an Wochen­enden teil­zunehmen </li> <li>Teamgeist, Offenheit und Organisations­talent </li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet </li> <li>regelmäßige Teamsitzungen mit fachlichem Austausch und Fort­bildungen </li> <li>eine Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe S 12 TVöD </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung </li> <li>Zuschuss zum ÖPNV </li> </ul>

Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin für die Schulsozialarbeit (m/w/d)

Referent:in Infrastrukturausbau Bus/Hamburg-Takt Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Mobilitätswende Straßen Job-ID: J000029995 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L/BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 23.12.2024 Wir über uns Die Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) investiert in den kommenden Jahren in den Schnellbahnausbau und setzt drei neue Nahverkehrsverbindungen auf der Schiene um (U5, U4 und S4). Unser Ziel ist, das hamburgische Schnellbahnnetz zu erweitern und die Nutzung des ÖPNV im Zuge der Umsetzung des Hamburg-Takts attraktiver zu machen. Hierzu bedarf es neben der akteursübergreifenden Gestaltung des Straßenraums sowie des Ausbaus der Themenfelder Fußverkehr und Barrierefreiheit, insbesondere eines Leistungsausbaus des Hamburger Busnetzes sowie der entsprechenden Businfrastruktur. Um diese Themen kooperativ mit den beteiligten Stakeholderinnen und Stakeholdern vorantreiben zu können, wird in der Abteilung Öffentliche Wege derzeit das Referat Straßenbelange Schnellbahnprojekte aufgebaut. Möchten Sie in einem neuen engagierten Team unmittelbar an der Gestaltung der Mobilitätswende mitarbeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns und gestalten Sie die vielseitigen Aufgaben und neuen Kooperationsprozesse eigenverantwortlich mit! Sie <ul> <li>treiben die Umsetzung der Senatsstrategie Hamburg-Takt durch den Leistungsausbau des Hamburger Busnetzes voran,</li> <li>steuern eigenverantwortlich Themen und Projekte im Aufgabenbereich Infrastrukturausbau Busverkehr und Hamburg-Takt und vertreten diese als Ansprechperson nach innen und außen,</li> <li>arbeiten eng und kooperativ mit unseren externen Partnerinnen und Partnern (z.B. der Hochbahn AG, dem Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer, dem Hamburger Verkehrsverbund, den Bezirksämtern etc.) zusammen und etablieren neue kooperative Arbeitsstrukturen und -prozesse,</li> <li>bereiten teils öffentlichkeitsrelevante Meetings in Gremien sowie bezirklichen und bürgerschaftlichen Ausschüssen vor und</li> <li>setzen sich mit Freude für die zukunftsfähige Fortentwicklung Ihres Themenbereichs und zur Unterstützung der Mobilitätswende ein.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Verkehrsplanung, Stadt- oder Raumplanung, Regionalplanung, Umweltmanagement mit Fachrichtung Verkehr/Mobilität, Geographie mit urbanem Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technischen Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft Sie <ul> <li>verfügen über Kenntnisse der Strategien Mobilitätswende und Hamburg-Takt und haben Erfahrung in der Koordination von akteursübergreifenden Projekten und Prozessen,</li> <li>arbeiten gerne in einem Team, erledigen Ihre Aufgaben eigenständig und zielgerichtet,</li> <li>gehen mit Freude und Offenheit an neue Themen und Aufgaben heran und bauen kooperative Arbeitsbeziehungen in einem Netzwerk an Partnerinnen und Partnern auf und</li> <li>verfügen idealerweise über Kenntnisse privater- und öffentlich-rechtlicher Vertragsgrundlagen sowie über Kenntnisse im Haushaltswesen.</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>einen umfassenden Einblick in die Themen der Mobilitätswende und deren aktive Mitgestaltung</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li> </ul>

Referent:in Infrastrukturausbau Bus/Hamburg-Takt

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich. Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen: LEITUNGSASSISTENZ (M/W/D) Nationalparkverwaltung Ruhestein • zum 01.02.2025 • Vollzeit • befristet auf 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung • Entgeltgruppe E 61 • Bewerbungsschluss 01.12.2024 <ul> <li>Zuarbeit und Unterstützung der Leitung sowie der Direktion</li> <li>Pflege von Statistiken</li> <li>Organisation von internen und externen Terminen, Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Organisation von Events sowie bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Allgemeine Korrespondenz / Schriftverkehr</li> <li>Termin- und Reisemanagement der Leitung</li> <li>Dokumentenablage und Postbearbeitung</li> <li>Organisation der Nationalparkgremien</li> <li>Anfertigung von Protokollen, Tabellen, PowerPoint-Präsentationen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation, EuropasekretärIn)</li> <li>Mindestens einjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen, vor allem Outlook</li> <li>Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten</li> <li>Vorteilhaft sind englische und französische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Darüber hinaus sollte die Bewerberin/der Bewerber folgende persönlichen Qualifikationen einbringen: <ul> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Loyalität und Zuverlässigkeit</li> </ul> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns. Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub Bei 5 Arbeitstagen pro Woche</li> <li>Dienstlaptop Für ein mobiles Arbeiten</li> <li>Inklusion <ul> <li>Barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden</li> <li>Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden</li> <li>Unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul></li> <li>Tarifvertrag Beschäftigung gemäß TV-L2</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir fördern deinen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge In der VBLklassik3</li> <li>Flexible Arbeitszeiten Beste Work-Life-Balance</li> <li>Parkplatz Gegen eine geringe Gebühr4</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV Zuschuss zum JobTicket BW5 oder Deutschlandticket6 bis zu 25 Euro</li> <li>Telearbeit nach Absprache HomeOffice ist nach Absprache möglich</li> </ul>

Leitungsassistenz (m/w/d) – Verwaltung im Nationalpark

"Vor den Toren Kölns" bedeutet eine gute Mischung aus Stadt- und Landrettung. Wo es das gibt? Auf unserer Wache in Pulheim / Sinnersdorf. Dort besetzen wir 2 RTWs: Einen RTW im 24-Stunden und den zweiten RTW im 12-Stunden-Dienst. Wir freuen uns darauf, wenn du unser gut 20-köpfiges Team als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d) mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills ergänzt! Komm zum nächstmöglichen Zeitpunk entweder in Voll- oder in Teilzeit in unser Team - und genieße die Vorteile einer sehr gut ausgestatteten, modernen Wache sowie einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre. Du bist Rettungsassistent (m/w/d) und möchtest dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich auch gerne bei der Weiterbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d). Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (Gehaltsrechner) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Rettungsassistenten (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1</li> </ul></li> <li>Übernahme der Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Kinderzulage sowie die branchenüblichen Zulagen und Funktionszulagen (Desinfektor, Praxisanleiter etc.)</li> <li>Entlohnung bei Rufbereitschaft</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr möglich</li> <li>24 Stunden- oder 12 Schicht-System </li> <li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten über einen Rahmendienstplan</li> <li>Abwechslungsreiches Einsatzgebiet (Stadt- und Landrettung)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Regelmäßiges gemeinsames Frühstück mit dem Team des Rettungsdienstes </li> <li>Umfangreiche mediale Ausstattung wie Sky, Netflix und Disney+ sowie W-Lan </li> <li>Separate Ruheräume, um Energie zu tanken</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie, z.B. Qualifizierung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnesskurse über die machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70% Rabatt)</li> </ul>

Notfallsanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Arzt*Ärztin in Ausbildung zum*zur Facharzt*ärztin (m/w/d) für Strahlentherapie und Radioonkologie <ul> <li>Strahlentherapeutische und radioonkologische Patientenversorgung an einer Klinik der Maximalversorgung und mit innovativster Ausstattung</li> <li>Behandlung und Betreuung von Patientinnen und Patienten unter Anleitung erfahrener Ärzte*Ärztinnen (m/w/d)</li> <li>Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen, Fortbildungen und wissenschaftlichen Projekten zur fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Teilnahme an Früh- und Spätdiensten/Nachtdiensten/Wochenenddienst</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen in einem multiprofessionellen Team und der Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen</li> </ul> <ul> <li>Anerkannte Promotion</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten</li> <li>Freude an Weiterbildung, auch interprofessionell und interdisziplinär</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä1</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits), Kostenlose Mitgliedschaft im UKBFit</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Arzt*Ärztin in Ausbildung zum*zur Facharzt*ärztin (m/w/d) für Strahlentherapie und Radioonkologie

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 210.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Im Geschäftsbereich Personal, Finanzen und Ressourcenmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Abteilungsleitung (m/w/d) Personal zu besetzen. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen der Abteilung Personal</li> <li>Beratung von Geschäftsführung, Abteilungsleitungen sowie Mitarbeiter:innen zu personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Weiterentwicklung der Personalstrategie, der Arbeitgebermarke, der Instrumente zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie der Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Personal- und Personalkostenplanung</li> <li>Bewertung von Stellen / Klärung von Eingruppierungsfragen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Gleichstellung sowie der Schwerbehindertenvertretung zur Sicherstellung der Informations- und Mitbestimmungsrechte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Master / Uni-Diplom) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Personalmanagement</li> <li>Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsrechts, des öffentlichen Dienstrechts (insbesondere TV-L) und des Landespersonalvertretungsgesetzes (LPVG NRW)</li> <li>Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken sowie hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Integrität</li> <li>Empathie, Beratungskompetenz sowie Kommunikationsstärke</li> <li>Hohe IT-Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul>

3.346 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs