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Der Verband für Lehrerinnen und Lehrer an Wirtschaftsschulen (VLWN) vertritt über 2 500 Mitglieder an mehr als 130 Beruflichen Schulen in Niedersachsen. Wir vertreten beruflichen Belange der Kolleginnen und Kollegen im Schuldienst, die Ausbildungsbelange der Lehrer*innen im Vorbereitungsdienst und sowie die Interessen unserer Kolleginnen und Kollegen im Ruhestand. Wir fördern die Weiterentwicklung der wirtschaftswissenschaftlichen und der pädagogischen Forschung und Lehre, das berufliche Schulwesen im Lande Niedersachsen, die Ausbildung und Fortbildung, auch durch eigene Fortbildungsveranstaltungen, aller Lehrerinnen und Lehrer an Wirtschaftsschulen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unserer Landesgeschäftsstelle in Hannover eine/n Sachbearbeiter/Bürokraft (m, w, d) für die Mitgliederbetreuung einer Bildungsorganisation <ul> <li>Büroassistenz für Landesvorsitz und Landesvorstand sowie weiteren Referenten,</li> <li>Vorbereitung von Entwürfen und Schriftverkehr,</li> <li>Bearbeitung eingehender und ausgehender Post, E-Mails und Telefonate,</li> <li>Unterstützung des VLWN im Bereich „Soziale Medien“,</li> <li>Pflege und Verwaltung von Datenbanken und anderen Büroressourcen,</li> <li>Pflege und Bearbeitung der Mitgliederverwaltung des VLWN,</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen sowie Protokollführung,</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Veranstaltungsdurchführungen,</li> <li>Mitwirkung bei Einkauf und Verwaltung von Merchandise Artikeln für Verbandsmitglieder,</li> <li>Terminplanung, -verwaltung und -kontrolle.</li> </ul> <ul> <li>über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann / Büromanager (m/w/d)), eine Ausbildung im Bereich Bürokommunikation oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch einige Jahre Berufserfahrung verfügen,</li> <li>einen sicheren Umgang mit MS Office 365 (Teams) und gängiger Bürosoftware haben,</li> <li>über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen,</li> <li>eine Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union haben, </li> <li>einschlägige Erfahrung im direkten Mitglieder- bzw. Kunden-Kontakt haben,</li> <li>sich durch hohe Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise auszeichnen,</li> <li>sie gerne in einem Team arbeiten und sich mit einbringen,</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen haben sowie einwandfreie Kommunikations- und Sprachfähigkeit mitbringen,</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag,</li> <li>Faires und attraktives Gehalt - angelehnt an EG 8 TV-L,</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit moderner Büroausstattung,</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit (anteilig) im Homeoffice zu arbeiten,</li> <li>interessante Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielräumen.</li> </ul>

Kaufmännischer Sachbearbeiter / Bürokraft (m/w/d) Mitgliederbetreuung Bildungsorganisation

Stellenausschreibung Nr. 5/2025 Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, Bereich Bestandserhaltung und Langzeitarchivierung sucht für das Team Digitale Langzeitarchivierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmitarbeiter:in (m/w/d) in der Langzeitarchivierung für das Land Niedersachsen, Schwerpunkt Projektmanagement und Kommunikation Die Stelle ist auf die Projektlaufzeit von 5 Jahren befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der personenbezogenen Anforderungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Das durch das niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) geförderte Projekt „Langzeitarchivierung für das Land Niedersachsen“ hat zum Ziel, 30 niedersächsische Universitäts-, Hochschulund Landesbibliotheken sowie die Landesmuseen und das Portal Kulturerbe des Landes Niedersachsen in der Einführung der digitalen Langzeitarchivierung zu unterstützen. Die TIB ist dabei Kernprojektverantwortliche und leistet die Koordination, Beratung, Wissenstransfer, Leitung von Arbeitsgruppen sowie bei Bedarf Preservation-as-a-Service. <ul> <li>Projektmanagement der Kernprojektaufgaben der TIB, Überwachung der Prozesse in den verschiedenen Arbeitspaketen (Wissensaufbau und –transfer, Vorbereitung für die LZA, Strukturierung von Daten, Implementierung von LZA, Ingest/Produktivgang)</li> <li>Hauptansprechpartner:in der TIB für im Projekt beteiligte Institutionen</li> <li>Planung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von AG- und Projekttreffen</li> <li>Qualitätssicherung und –optimierung der im Kernprojekt angebotenen Leistungen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums (Master oder vergleichbar) im Bereich Bibliotheks-, Informations-, Archivwissenschaften, Digital Humanities oder einer verwandten Fachrichtung und Berufserfahrung in einer Informationsinfrastruktureinrichtung</li> <li>nachgewiesene Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>versiert in der Analyse und Systematisierung von Anforderungen und in der Lage komplexe Abhängigkeiten zu verstehen</li> <li>Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug</li> <li>Kenntnisse im Bereich der digitalen Langzeitarchivierung</li> <li>Fähigkeit des eigenständigen Verfassens von gut strukturierten und nachvollziehbaren Texten</li> </ul> Zusätzlich zu diesen fachlichen Qualifikationen werden Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team geschätzt. Wünschenswerte Ergänzungen zu Ihrem Profil <ul> <li>Erste Erfahrungen in der Prozessaufnahme und –modellierung</li> <li>Kenntnisse der Notation BPMN 2.0 und DMN 1.0</li> </ul> Im Team Digitale Langzeitarchivierung arbeiten Mitarbeiter:innen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern an der langfristigen Archivierung von digitalen Publikations- und Forschungsdaten aus den Beständen der TIB sowie ihrer Kooperationspartner:innen und Dienstleistungsnehmer:innen. Hierbei durchläuft das Digitale Langzeitarchiv der TIB regelmäßig die Zertifizierungsprozesse des CoreTrustSeals sowie des nestor Siegels (DIN 31644). Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für die berufliche und persönliche Weiterbildung und bietet Raum für kollegialen Austausch über Projekt- und Bereichsgrenzen hinweg. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul> Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeiter:innen und legen Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.

Projektmitarbeiter:in (m/w/d) in der Langzeitarchivierung für das Land Niedersachsen, Schwerpunkt Projektmanagement und Kommunikation

Das Bundessortenamt (BSA) ist eine selbstständige Bundes­oberbehörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL). Das BSA hat seinen Hauptsitz in Hannover und weitere Standorte in Dachwig, Haßloch, Magdeburg, Nossen, Scharnhorst und Wurzen.Zum 1. August 2025 ist der Dienstposten<h2>der Präsidentin bzw. des Präsidenten (w/m/d)</h2>(Präsidentin bzw. Präsident der Besoldungs­gruppe B 4 der Bundes­besoldungs­ordnung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen)am Hauptsitz Hannover zu besetzen. Das BSA ist zuständig für die Zulassung neuer Pflanzen­sorten nach dem Saatgut­verkehrsgesetz und für die Erteilung des Sorten­schutzes für neue Pflanzen­sorten nach dem Sortenschutz­gesetz. Hierzu werden die angemeldeten Sorten an sieben eigenen Standorten und an zahlreichen weiteren Standorten öffentlicher und privater Einrichtungen geprüft und bewertet. Das BSA ist für eine große Anzahl von Pflanzen­arten als nationales Prüfungsamt des CPVO (Gemeinschaftliches Sortenamt) akkreditiert. Es überwacht die Erhaltung der geschützten und zugelassenen Sorten.Im Auftrag des BMEL vertritt das BSA Deutschland in zahlreichen Gremien auf EU‑ und globaler Ebene. Das BSA unterstützt das BMEL bei der fachlich-rechtlichen Vorbereitung von Rechtsvorschriften auf dem Gebiet des Sorten- und Saatgutwesens. Es führt ein Biopatent-Monitoring durch, um die Auswirkungen von Biopatenten bei Pflanzen auf die Landwirtschaft und den Gartenbau frühzeitig zu erkennen.Daneben ist das BSA zuständig für die Koordinierung der Deutschen Genbank Zierpflanzen sowie des Netzwerkes Pflanzen­sammlungen und hält selbst entsprechende Sammlungen. Ferner ist das BSA im Auftrag des BMEL an internationalen Kooperations­projekten des Sortenschutz- und Saatgut­bereichs beteiligt.Das BSA gliedert sich neben der Leitung in eine Verwaltungs­abteilung und zwei Fachabteilungen sowie zwei Stabsstellen. Beim BSA arbeiten derzeit ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Die Präsidentin oder der Präsident leitet das BSA im fachlichen und administrativen Bereich und vertritt es im Außen­verhältnis. Dazu gehören die Vertretung des BSA in allen Angelegenheiten gegenüber dem BMEL, die Repräsentanz deutscher Angelegenheiten des Sorten- und Saatgutrechts in Abstimmung mit dem BMEL in EU‑Einrichtungen (z. B. im Verwaltungsrat des gemeinschaftlichen Sorten­amtes CPVO) und darüber hinausgehenden internationalen Einrichtungen (z. B. im Rat des Internationalen Verbandes zum Schutz von Pflanzen­züchtungen UPOV) sowie die Weiterentwicklung der Sorten­prüfsysteme in enger Abstimmung mit den Berufs­verbänden und den Bundes­ländern. Sie oder er ist für die strategische Entwicklung des BSA verantwortlich. <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom/​Master), vorzugsweise im agrarwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungs­erfahrung in der Verwaltung, im Agrarbereich (Sorten- und Saatgutwesen, Pflanzen­züchtung, Agrar­forschung) oder in einem verwandten Arbeitsgebiet</li><li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit EU‑ und anderen internationalen Einrichtungen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil</li></ul><h2>Ihr persönliches Profil:</h2><ul><li>Hohes Maß an Führungs- und Sozial­kompetenz sowie sehr gute Kommunikations­fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Übernahme umfassender Verantwortung für die Ressourcen­steuerung und Organisations­entwicklung des BSA</li><li>Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>Sehr gutes Zeitmanagement und hohe Belastbarkeit</li></ul> <ul><li>Der Dienstposten ist nach Besoldungs­gruppe B 4 der Bundes­besoldungs­ordnung bewertet. Sofern die laufbahn­rechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für ein Beamten­verhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter mit außertariflichem Entgelt in Höhe der Dienstbezüge nach Besoldungs­gruppe B 4 der Bundes­besoldungs­ordnung</li><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li><li>Nationale und internationale Kontakte</li></ul>Das BMEL und das BSA streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen auf der Leitungs­ebene an und fordern deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer bzw. eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.Das BMEL und das BSA sehen sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahl­verfahren besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.Der Dienstposten ist für Teilzeit­beschäftigung nicht geeignet.

Präsidentin bzw. Präsident (w/m/d)

Wenn Sie eine Arbeitgeberin suchen, die Ihnen eine sichere Beschäftigung, spannende Herausforderungen und die Chance bietet, sich in einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung zu verwirklichen, dann sind Sie beim Kreis Minden-Lübbecke genau richtig! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln. In Ihrer Funktion als IT-Spezialist*in für Gebäudeleittechnik und IT-Sicherheit ist es Ihre Mission, smarte und nachhaltige Lösungen zu entwickeln und die Sicherheit unserer IT laufend zu verbessern. Das heißt: Sie haben Leidenschaft für sichere Technik und Nachhaltigkeit und möchten diese in einem dynamischen Team ausleben! • Integration von gebäudetechnischen Systemen, die den Alltag von Menschen sicherer und komfortabler machen, in die bestehende IT-Infrastruktur • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Vernetzung und Automatisierung von Gebäudetechnik, um unsere Gebäude intelligenter und nachhaltiger zu machen • Unterstützen Sie uns dabei, unsere IT-Infrastruktur zu optimieren, abzusichern und zukunftsfähig zu machen • Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsteam zur Umsetzung gängiger Sicherheitsstandards Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich Informatik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich der Integration von IT-Systemen • Sie betreuen für uns die Liegenschaften des Kreises Minden-Lübbecke innerhalb unseres Kreisgebietes, dabei können Sie jeden Abend wieder zu sich nach Hause fahren – weil Ihre Zufriedenheit uns am Herzen liegt • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, damit Sie Beruf und Privatleben im Einklang halten können • Ihr Einsatz wird geschätzt und fair vergütet – die Stelle wird je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD vergütet und Ihre Qualifikation / Berufserfahrung findet hierbei Berücksichtigung • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, denn wir möchten, dass Sie mit uns wachsen • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihre Ideen und Ihren Einsatz anerkennt Lassen Sie uns gemeinsam noch mehr erreichen! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und zusammen die Zukunft zu gestalten!

IT-Spezialist für Gebäudeleittechnik und IT-Sicherheit (m/w/d)

Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Hannover Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 5 – Allgemeine Verwaltung - in der Organisationseinheit 53 – Zentrale Dienste, Beschaffungen. Ihre Aufgaben: Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere: <ul> <li>Verwaltung von Betriebs- und Sonderakten,</li> <li>Prüfung und Überwachung von Wiedervorlagen und sonstigen Verfügungsvermerken,</li> <li>Digitalisierung von Posteingängen,</li> <li>Verwaltung der Altregistratur (Archiv),</li> <li>Mitarbeit in der Hausverwaltung sowie</li> <li>Vertretung in der Telefonzentrale und Poststelle. </li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Vorausgesetzt werden: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation/-management, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte oder eine andere erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung und mehrjährige Erfahrungen in mit dieser Stelle vergleichbaren Aufgaben im öffentlichen Dienst,</li> <li>PC-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office-Anwendungen),</li> <li>Betreten mehrstufiger Tritte und Bestücken unterer Aktenreihen,</li> <li>Heben von Archivboxen bis zu 20 kg sowie</li> <li>gute und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul> Wünschenswert sind: Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Aktenverwaltung, insbesondere von eAkten, sind von Vorteil, da zeitnah eine Umstellung auf Hybrid- bzw. eAkten erfolgen wird. Persönliche Voraussetzungen: Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit ist ebenso erforderlich wie ein ausgeprägtes Pflichtbewusstsein und einen Sinn für Ordnung. Große Einsatzfreude, Belastbarkeit, Organisationsgeschick und die Bereitschaft zur Aneignung neuer Kenntnisse sowie zur umfassenden Einarbeitung werden vorausgesetzt. Insgesamt ist ein dienstleistungsorientiertes, freundliches und aufgeschlossenes Wesen maßgeblich. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine Bezahlung nach E 5 TV-L,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung zum Jahresende, vermögenswirksame Leistungen und eine Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr und</li> <li>regelmäßige Fortbildungen. </li> </ul> Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hannover hat sich die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es wird die Bereitschaft vorausgesetzt, beim Vorliegen dienstlicher Gründe auch ganztägig tätig zu sein, z. B. in Vertretungsfällen. Insbesondere während der Vertretung in der Telefonzentrale muss nachmittags die Arbeitszeit bis 16 Uhr (freitags bis 14:00 Uhr) abgedeckt sein. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Rechte bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Behinderung/Gleichstellung hin und fügen Sie zum Nachweis eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Gleichstellungsbescheides bei. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 04/2025 bis zum 05.03.2024 bevorzugt online im Karriereportal des Landes Niedersachsen: <a href="https://karriere.niedersachsen.de/stellenausschreibungen/mitarbeiterin-mitarbeiter-m-w-d-registratur-107478.html" target="_blank">https://karriere.niedersachsen.de/stellenausschreibungen/mitarbeiterin-…</a> Hierüber können Sie sich direkt online bewerben. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, fügen bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der Ansprechperson in der jeweiligen Personaldienststelle bei. Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Herr Lux (Tel.:0511/9096-313). Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Frau Koschik (Tel.: 0511/9096-320) zur Verfügung. Informationen finden sie auch unter <a href="http://www.gewerbeaufsicht.niedersachsen.de" target="_blank">www.gewerbeaufsicht.niedersachsen.de</a>. Datenschutz: Auf Grund der seit Mai 2018 geltenden Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sind Sie über die Verarbeitung der von Ihnen im Bewerbungsverfahren bereitgestellten personenbezogenen Daten zu unterrichten. Ich verweise dazu auf folgende Information gem. § 13 Datenschutzgrundverordnung: <a href="http://www.gewerbeaufsicht.niedersachsen.de/wir_ueber_uns_aktuelles_lokal/stellenausschreibungen/" target="_blank">http://www.gewerbeaufsicht.niedersachsen.de/wir_ueber_uns_aktuelles_lok…</a>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Registratur m/w/d

Die Landesaufgaben der Wasserwirtschaft und des Naturschutzes sind beim Niedersächsischen Landesbetrieb für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) konzentriert. Mit der Direktion in Norden (Ostfriesland) und elf Betriebsstellen ist der NLWKN in ganz Niedersachsen vertreten. In der Betriebsstelle Hannover-Hildesheim des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Wasserwirtschaft und Strahlenschutz“ am Standort Hildesheim im Aufgabenbereich „Hochwasservorhersagezentrale, Klimafolgen, Fachdatenmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz eines / einer Bau- oder Umweltingenieurs/-in (m/w/d), Hydrologen / Hydrologin (m/w/d) oder verwandte Fachrichtungen befristet und in Vollzeit bis zum 31.05.2028 zu besetzen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Geboten wird ein Arbeitsplatz mit vielseitigen, abwechslungsreichen sowie herausfordernden Aufgaben in der Hochwasservorhersagezentrale (HWVZ). Werden Sie Teil des 7-köpfigen Teams und tragen Sie durch die Berechnung und Veröffentlichung von Vorhersagen an zahlreichen Flusseinzugsgebieten in Niedersachsen effektiv zur Verlängerung der Vorwarnzeit und damit zur Reduzierung möglicher Hochwasserschäden bei. Während Hochwasserereignissen wie zuletzt im Winter 23/24 veröffentlichen Sie auch Warnungen über diverse Internetportale und (Warn-) Apps. Zu Ihren Aufgaben zählt neben der operativen Hochwasserwarnung auch die Weiterentwicklung der eingesetzten Modelle und Vorhersagesysteme in der HWVZ. Aufgaben auf dem Arbeitsplatz <ul> <li>Durchführung der Hochwasservorhersage unter Anwendung von hydrodynamischen und hydrologischen Modellen (Berechnung, Prüfung, Veröffentlichung) sowie Kalibrierung und Modellpflege</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der eingesetzten Wasserhaushaltsmodelle in der HWVZ</li> <li>Weiterentwicklungen der für die HWVZ benötigten Systeme, Datenbanken und Routinen, incl. Erstellung der Fachkonzepte und Anforderungsdefinitionen</li> <li>Aufbereitung und Prüfung von Eingangsdaten (Wasserstand, Abfluss, Niederschlag, u.a.)</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung von Hochwasservorhersagen und -warnungen für die Bevölkerung und die Gefahrenabwehrbehörden</li> <li>Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdiensten.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) als Bau- oder Umweltingenieur/-in, Hydrologe /-in, idealerweise mit Studienschwerpunkt in der Wasserwirtschaft</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse aus dem Bereich der Hydrologie, der Wasserwirtschaft und dem Hochwasserschutz bzw. der Hochwasservorsorge</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrung von hydrologischen Modellen (N-AModelle, Wasserhaushaltsmodelle) werden vorausgesetzt sowie Kenntnisse in der hydrodynamischen Modellierung (1D/2D) sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Hochwasservorhersage (Modelle, Methoden, Veröffentlichung, Unsicherheiten)</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit hydrologischen und meteorologischen Datengrundlagen sowie Plausibilitätsprüfungen</li> <li>Gutes IT-Verständnis ist Voraussetzung sowie Programmier- und GIS-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, gängigen Texteditoren und Datenformaten werden vorausgesetzt</li> <li>Hohes Maß an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit sind erforderlich</li> <li>Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie hohe Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Deutschniveau C2 ist Voraussetzung</li> </ul> <ul> <li>Regelentgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) zuzüglich einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Arbeitszeit von 38,50 Wochenstunden</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wir sind zertifiziert nach audit berufundfamilie und bieten flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen</li> <li>Mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung.</li> </ul>

Bau- oder Umweltingenieur/-in (m/w/d), Hydrologen / Hydrologin (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine*n Bauingenieur*in/Statiker*in als Prüfer*in von Standsicherheitsnachweisen im Hochbau für das Sachgebiet Statik im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. Das Sachgebiet Statik ist zuständig für die Prüfung von Standsicherheitsnachweisen und Nachweisen des konstruktiven Brandschutzes in Baugenehmigungsverfahren des allgemeinen Hochbaus im Bereich der Landeshauptstadt Hannover. Als Prüfamt für Baustatik des Landes Niedersachsen führt das Sachgebiet Statik zudem Typenprüfungen durch. <ul> <li>Prüfung von Standsicherheitsnachweisen und Ausführungsunterlagen vorwiegend im Bereich</li> <li>Prüfung von Nachweisen des konstruktiven Brandschutzes sowie dessen Sicherstellung bei der Umsetzung der diesbezüglichen Planungen</li> <li>Bauabnahme und Bauüberwachung</li> <li>Beurteilung der Notwendigkeit bauordnungsrechtlichen Handelns im Rahmen der Gefahrenabwehr</li> <li>Typenprüfung im Rahmen der Prüfamtstätigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) im Studienbereich Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau</li> <li>wünschenswert ist eine mindestens einjährige Tätigkeit als Bauleiter*in bei Ingenieurbauwerken oder eine mehrjährige Tätigkeit im Rahmen der Bauüberwachung</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>gute spezifische Kenntnisse aus Bereichen wie Stahlbetonskelettbau, Ingenieurbauwerken aus Stahlbeton, Stahlbeton-Gewerbebau oder Massivbrückenbau</li> <li>gute allgemeine Kenntnisse aus anderen Bereichen der Tragwerksplanung wie dem Stahlbau und dem Mauerwerksbau sowie der Baustatik und Baumechanik und die Bereitschaft, sich in weitere Spezialgebiete einzuarbeiten bzw. sich fortzubilden</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit für den Austausch und Zusammenarbeit im Team, mit Eigentümer*innen, anderen Fachbereichen, Institutionen und weiteren Beteiligten</li> <li>sichere Anwendung gängiger EDV-Programme (Baustatik und Microsoft-Office) sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die vorhandene Baustatik-Software</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li> eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li> im Einzelfall eine Leistungsprämie </li> <li> ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Dienstrad-Leasing </li> <li> attraktive Sport- und Gesundheitsangebote </li> </ul>

Bauingenieur*in / Statiker*in

Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist ein Teil der niedersächsischen Steuerverwaltung. Als sog. Mittelbehörde wirken wir mit unseren drei Abteilungen (Zentrale Aufgaben, Steuer sowie Informations- und Kommunikationstechnologie) an der Schnittstelle zwischen dem Ministerium für Finanzen Niedersachsen und den niedersächsischen Finanzämtern sowie der Steuerakademie. Am Standort Hannover ist in der Abteilung Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz in Vollzeit und unbefristet zu besetzen als Bearbeiterin/Bearbeiter für Beschaffung und Haushalt (m/w/d) Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 6 TV-L bewertet. <ul> <li>Beschaffung insbesondere von: <ul> <li>Marketingartikeln (z.B. Werbeartikel Nachwuchsgewinnung, ELSTER),</li> <li>Bürobedarf,</li> <li>Büroausstattung,</li> <li>Geräten,</li> <li>Verbrauchsmaterial der Druckerei,</li> <li>Dienstsiegeln,</li> <li>Handausgaben.</li> </ul> </li> <li>Eingaben im elektronischen Warenwirtschaftssystem PASS</li> <li>Verwaltung von bestimmten Haushaltsmitteln</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung im Bereich Verwaltung, Bürokommunikation oder Rechtswesen</li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Beschaffung sowie im Haushalt</li> </ul> <ul> <li>Die Arbeit in einem motivierten Team und die Möglichkeit an der Gestaltung der Zukunft der Steuerverwaltung mitzuwirken.</li> <li>Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L); der Arbeitsplatz ist in die EG 6 eingruppiert.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL),</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.</li> <li>Work-Life-Balance durch die Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle; Möglichkeit von Homeoffice, wobei eine flexible Ausrichtung der Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen erwartet wird.</li> <li>Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover,</li> <li>Eine Cafeteria und Kantine für Ihr leibliches Wohl.</li> </ul>

Bearbeiterin/Bearbeiter für Beschaffung und Haushalt (m/w/d)

Das Bundessortenamt ist eine selbständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft. Unsere Hauptaufgaben sind der Sortenschutz und die Sortenzulassung neuer Pflanzensorten. Für die Erfüllung der Aufgaben arbeiten saisonabhängig etwa 300 Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Berufszweigen eng zusammen. Wir beschäftigen zum Beispiel Landwirtinnen oder Landwirte, Gärtnerinnen oder Gärtner aber auch Agrarwissenschaftlerinnen oder Agrarwissenschaftler. Zusätzlich zu den für eine Behörde „klassischen“ Bereichen Organisation, Personal, Haushalt, Liegenschaftsmanagement oder Informationstechnik verfügt das Bundessortenamt somit über ein breites Angebot von Einsatzmöglichkeiten. Beim Bundessortenamt in Hannover ist im Referat 103 (Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h2>Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)</h2> zu besetzen. <ul> <li>Rechnungsbearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle in analoger und digitaler Form</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Fragen der Rechnungsklärung und Unterstützung der Organisationsein­heiten bei allgemeinen Buchungsfragen</li> <li>Überwachung der Geldeingänge, der offenen Posten und Überzahlungen (Forderungsmanagement)</li> <li>Stammdatenpflege bei den Debitoren und Kreditoren</li> <li>Führen einer Geldstelle</li> <li>Erfassung und Aussonderung von Vermögensgegenständen</li> <li>Zuarbeit bei der Erstellung des Haushaltsplanes</li> <li>Erstellen, Auswertung und Interpretation von Berichten (z. B. in Excel oder Business Objects)</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten, Führen von Überwachungslisten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachan­gestellter, Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten mit Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Anwendbare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­wesen</li> <li>Kenntnisse mit der ERP-Anwendungssoftware MACH (oder einem vergleichbaren Anbieter) zur Rechnungsbearbeitung sowie Bereitschaft sich in weitere Programme einzuarbeiten</li> <li>Erfahrungen in der Büroorganisation</li> <li>Zahlen- und Finanzverständnis, hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Excel-Kenntnisse</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten, Konfliktfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein B und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit mobiler Arbeit</li> <li>Der Dienstposten ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten entsprochen werden kann.</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD.</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwand­lung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich</li> <li>Vergünstigtes Deutschland-Jobticket des ÖPNV</li> </ul> Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.Die Stadt Hameln sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt Sie alsLeitung (m/w/d) der Abteilung BürgerserviceDer Bürgerservice ist das Aushänge­schild der Stadt­verwaltung. Für eine Viel­zahl an Bürger­anliegen sind die Kolleginnen und Kollegen dort der erste Kontakt in die Verwaltung. Die Leitung dieses ganz besonderen Bereichs erfordert daher auch die passende Führungs­kraft, die sowohl die internen Abläufe einer der größten Abteilungen des Rathauses im Blick hat als auch das nötige Finger­spitzen­gefühl und die ent­sprechende Kunden­orien­tierung mitbringt. Die Aufgabe der stellver­tretenden Wahl­leitung bringt noch einen weiteren besonderen Aufgaben­teil mit, der die Stellen­inhaberin oder den Stellen­inhaber zu einem wichtigen Teil des demokra­tischen Prozesses macht. Wenn Sie auf der Suche nach einer verant­wortungs­vollen Führungs­position sind, in der Sie sich voll ein­bringen können, dann bieten wir Ihnen die spannende Möglich­keit, die Abteilung "Bürger­service" in einer viel­seitigen und dynamischen Verwaltung zu leiten. Wenn Sie Freude daran haben, Verant­wortung zu über­nehmen, Ent­scheidungen zu treffen und ein engagiertes Team zu führen, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul><li>die Leitung einer Abteilung mit mehr als 20 Mitarbeitenden. Die Aufgaben­schwerpunkte liegen ins­besondere in den folgenden Bereichen:<ul><li>Entscheidungen in fachlichen, perso­nellen, finanziellen und organisa­torischen Angelegen­heiten treffen,</li><li>Koordination der Arbeit und des Ressourcen­einsatzes sowie der Arbeits­verfahren und ‑mittel, inkl. Planung und Koordi­nierung des Personal­einsatzes,</li></ul></li><li>das Umsetzen von Maßnahmen und Regelungen schwieriger und grund­sätzlicher Art im Pass- und Melde­recht sowie im Bereich Wohngeld,</li><li>die Tätigkeit als stell­vertretende Wahl­leitung. Dazu gehören die koordi­nierende Planung, Vor­bereitung und Durch­führung von Europa-, Bundestags-, Landtags- und Kommunal­wahlen einschl. ggf. durch­zuführender Stich­wahlen, von Volks- und Bürger­begehren, sowie die Über­nahme der stell­vertretenden Kreiswahl­leitung (für die Städte Hameln, Hess. Oldendorf und Rinteln) bei Landtags­wahlen und der stell­vertretenden Gemeindewahl­leitung bei Kommunal­wahlen und Bürger­begehren.</li></ul> <ul><li>die Befähigung für das 1. Einstiegs­amt der Laufbahn­gruppe 2 der Fach­richtung Allgemeine Dienste oder der erfolg­reiche Abschluss des Angestellten­lehrgangs II und</li><li>mindestens dreijährige Berufs­erfahrung auf mehreren Stellen des gehobenen Dienstes.</li></ul> Was bringen Sie darüber hinaus mit? <ul><li>eine hohe Motivation für die oben genannten Aufgaben,</li><li>Führungskompetenz in Kombination mit Kooperations- und Team­fähigkeit,</li><li>eine ausgeprägte Kunden­orientierung,</li><li>ein hohes Maß an Planungs- und Organisations­geschick, sowie</li><li>Belastbarkeit, auch in stressigen und schwierigen Situationen.</li></ul> <ul><li>eine interessante, abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätig­keit in der großen selbständigen Stadt Hameln, deren attraktives Wohn­umfeld für Sie und ggf. Ihre Familie u. a. durch eine familien­gerechte Kinder­betreuung und ein inter­essantes Kultur- und Freizeit­angebot für alle Alters­gruppen gekenn­zeichnet ist,</li><li>ein attraktives Arbeits­umfeld in einer dienst­leistungs­orien­tierten kommunalen Verwaltung,</li><li>die größtmögliche Verein­barkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit einem weiten Gleit­zeit­rahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li><li>die Möglichkeit, Ihre persön­lichen Kompetenzen laufend weiterzu­entwickeln, indem Sie unsere viel­fältigen Angebote der Fort- und Weiter­bildung nutzen. Die Schulung und Unter­stützung unserer Führungs­kräfte haben für uns dabei eine hohe Priorität. Mit einem breiten Spektrum von der Nachwuchs­führungs­kräfte­ent­wicklung bis hin zu laufender Teilnahme an den Fort­bildungen unserer Führungs­werkstatt und den regel­mäßigen Führungs­klausuren stellen wir sicher, dass Sie für den Führungs­alltag bestens gerüstet sind. Hinzu kommt neben dem Zugang zu hoch­wertigen externen Quali­fikationen auch ein umfassendes internes Fort­bildungs­programm, welches neben fachlichen Angeboten auch diverse außer­fachliche Möglich­keiten bietet. Dies geht von Möglich­keiten zur persön­lichen Weiter­bildung, bis hin zu gemein­samen Sportkursen mit den Kolleginnen und Kollegen</li><li>ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li><li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li><li>ein kollegiales Arbeits­klima in einer viel­seitigen, toleranten und welt­offenen Verwaltung, die sich für Chancen­gleichheit ein­setzt,</li><li>die Möglichkeit zum Fahrrad­leasing und einem vom Arbeitgeber bezu­schussten Jobticket,</li><li>die grundsätzliche Möglich­keit, Ihren Hund als Bürohund mit zur Arbeit zu nehmen,</li><li>eine unbefristete Vollzeit­beschäftigung, die grund­sätzlich teilzeit­geeignet ist und</li><li>eine Vergütung entsprechend der persön­lichen und beruf­lichen Quali­fikation nach EG 10 TVöD / A 11 NBesG, vorbehalt­lich der endgültigen Stellen­bewertung.</li></ul>

105 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Wunstorf, Deutschland