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01.05.2025 | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E15 TVöD/ A16 NBesG | mit Führungsverantwortung Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Der Geschäftsbereich Gesundheit nimmt die Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes der Stadt Wolfsburg wahr. In den Abteilungen Gesundheits- und Infektionsschutz, amtsärztlicher Dienst und Betreuungsstelle, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, sozialpsychiatrischer Dienst, Organisation und Service und der Stabsstelle Gesundheitsplanung werden in multiprofessionellen Teams von insgesamt 85 Mitarbeitenden Gesundheitsschutz, Gesundheitshilfen, Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung für die Wolfsburger Bevölkerung realisiert. Die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs Gesundheit ist eng verknüpft mit den Zielen des Pakts für den Öffentlichen Gesundheitsdienst und dem Leitbild „Public Health vor Ort“. Das erwartet Sie: <ul><li>Leitung des Geschäftsbereichs auf operativer und strategischer Ebene, Gesamtverantwortung für Budget und Personal </li><li>Leitung der Stabsstelle Gesundheitsplanung mit den Aufgaben Gesundheitsregion, Gesundheitsberichterstattung, Koordination Prävention und Gesundheitsförderung</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von Gesundheitsschutz, Gesundheitshilfen, Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung sowie der Unternehmenskultur des Geschäftsbereichs Gesundheit</li><li>Proaktive Mitwirkung und Weiterentwicklung von Netzwerken des Wolfsburger Gesundheitssektors </li><li>Aktive Mitwirkung in Gremien der Stadt Wolfsburg, Mitwirkung im Katastrophenschutz</li><li>Engagierte Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten gemäß der Weiterbildungsordnung Öffentliches Gesundheitswesen der Ärztekammer Niedersachsen, Engagement für die Fortbildung aller Mitarbeitenden </li></ul> Das zeichnet Sie aus: Qualifikation und Fachkenntnisse: Sie verfügen über eine Qualifikation als Fachärztin oder Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen. Sie besitzen ausgewiesene Kenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen. Weiterentwicklung des Öffentlichen Gesundheitsdiensts: Sie zeigen Bereitschaft und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdiensts. Strategisches Denken und Umsetzungskompetenz: Sie denken strategisch, sind ergebnisorientiert und verfügen über ausgeprägte Planungs- und Umsetzungskompetenz. Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit: Sie besitzen hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten für die Netzwerkarbeit mit verschiedenen Zielgruppen. Sie sind in der Lage, Präsentationen, Konzepte und Expertisen überzeugend abzufassen. Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit: Sie sind belastbar, auch in außergewöhnlichen Notlagen, und verfügen über eine hohe Kompetenz im Management von Konflikten. Führungsstil und Erfahrung: Sie haben einen kooperativen Führungsstil und nachgewiesene Führungserfahrung. Sie sind bereit, eine Weiterbildungsermächtigung für Fachärzte des Öffentlichen Gesundheitswesens zu erwerben. Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben: Sie haben Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und der Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben. Darauf können Sie sich freuen: <ul><li>Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld: Bei uns erwartet Sie ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima, in dem Ihre Arbeit geschätzt wird.</li><li>Unterstützung Ihrer ärztlichen Fortbildungsanliegen: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Unterstützung bei Ihren Fortbildungsanliegen.</li><li>Umfangreiches Qualifizierungsangebot: Profitieren Sie von unserem umfangreichen Qualifizierungsangebot der Stadt Wolfsburg sowie von Förderprogrammen.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie zu gewährleisten.</li><li>Möglichkeit zum anteiligen Home-Office: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.</li><li>30 Tage Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr sowie dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem vielfältigen betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Jobticket Deutschland: Nutzen Sie die Bezuschussung des Jobtickets Deutschland für Ihre tägliche Pendelstreck</li></ul> Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne. 01.05.2025 | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E15 TVöD/ A16 NBesG | mit Führungsverantwortung Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Der Geschäftsbereich Gesundheit nimmt die Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes der Stadt Wolfsburg wahr. In den Abteilungen Gesundheits- und Infektionsschutz, amtsärztlicher Dienst und Betreuungsstelle, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, sozialpsychiatrischer Dienst, Organisation und Service und der Stabsstelle Gesundheitsplanung werden in multiprofessionellen Teams von insgesamt 85 Mitarbeitenden Gesundheitsschutz, Gesundheitshilfen, Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung für die Wolfsburger Bevölkerung realisiert. Die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs Gesundheit ist eng verknüpft mit den Zielen des Pakts für den Öffentlichen Gesundheitsdienst und dem Leitbild „Public Health vor Ort“. Das erwartet Sie: <ul> <li>Leitung des Geschäftsbereichs auf operativer und strategischer Ebene, Gesamtverantwortung für Budget und Personal </li> <li>Leitung der Stabsstelle Gesundheitsplanung mit den Aufgaben Gesundheitsregion, Gesundheitsberichterstattung, Koordination Prävention und Gesundheitsförderung</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von Gesundheitsschutz, Gesundheitshilfen, Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung sowie der Unternehmenskultur des Geschäftsbereichs Gesundheit</li> <li>Proaktive Mitwirkung und Weiterentwicklung von Netzwerken des Wolfsburger Gesundheitssektors </li> <li>Aktive Mitwirkung in Gremien der Stadt Wolfsburg, Mitwirkung im Katastrophenschutz</li> <li>Engagierte Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten gemäß der Weiterbildungsordnung Öffentliches Gesundheitswesen der Ärztekammer Niedersachsen, Engagement für die Fortbildung aller Mitarbeitenden </li> </ul> Das zeichnet Sie aus: Qualifikation und Fachkenntnisse: Sie verfügen über eine Qualifikation als Fachärztin oder Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen. Sie besitzen ausgewiesene Kenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen. Weiterentwicklung des Öffentlichen Gesundheitsdiensts: Sie zeigen Bereitschaft und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdiensts. Strategisches Denken und Umsetzungskompetenz: Sie denken strategisch, sind ergebnisorientiert und verfügen über ausgeprägte Planungs- und Umsetzungskompetenz. Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit: Sie besitzen hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten für die Netzwerkarbeit mit verschiedenen Zielgruppen. Sie sind in der Lage, Präsentationen, Konzepte und Expertisen überzeugend abzufassen. Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit: Sie sind belastbar, auch in außergewöhnlichen Notlagen, und verfügen über eine hohe Kompetenz im Management von Konflikten. Führungsstil und Erfahrung: Sie haben einen kooperativen Führungsstil und nachgewiesene Führungserfahrung. Sie sind bereit, eine Weiterbildungsermächtigung für Fachärzte des Öffentlichen Gesundheitswesens zu erwerben. Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben: Sie haben Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und der Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben. Darauf können Sie sich freuen: <ul> <li>Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld: Bei uns erwartet Sie ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima, in dem Ihre Arbeit geschätzt wird.</li> <li>Unterstützung Ihrer ärztlichen Fortbildungsanliegen: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Unterstützung bei Ihren Fortbildungsanliegen.</li> <li>Umfangreiches Qualifizierungsangebot: Profitieren Sie von unserem umfangreichen Qualifizierungsangebot der Stadt Wolfsburg sowie von Förderprogrammen.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie zu gewährleisten.</li> <li>Möglichkeit zum anteiligen Home-Office: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr sowie dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem vielfältigen betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Jobticket Deutschland: Nutzen Sie die Bezuschussung des Jobtickets Deutschland für Ihre tägliche Pendelstreck</li> </ul> Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen (m/w/d) für die Leitung des Geschäftsbereichs Gesundheit

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz für die <h2>Abteilungsleitung „Digitalisierung und Organisation“ (m/w/d) </h2> Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit, den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundes­oberbehörde gehört das BfS zum Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Die Abteilung Digitalisierung und Organisation (DO) des BfS besteht aus vier Referaten. Sie hat rund 80 Mitarbeitende an den Standorten des BfS (davon arbeiten ca. 60 in Salzgitter). Als Dienstleister und Taktgeber der kontinuierlichen Entwicklung der Arbeitskultur im BfS unterstützt die Abteilung die Amtsleitung und die Abteilungen des Hauses. Die Schwerpunkte dieser Abteilung sind die Modernisierung und stetige Weiterentwicklung von Personal­management und Personal­entwicklung sowie moderner Arbeits­formen und der Organisation. Zentral ist auch die digitale Transformation des BfS unter Beteiligung und entsprechender Fortbildung der BfS‑Beschäftigten, auch unter Berücksichtigung der zunehmenden Verwendung von KI für Fachaufgaben. Eine weitere bedeutsame Facette besteht in der kooperativen Weiterentwicklung digitaler Fachaufgaben zusammen mit den Fachabteilungen. <ul> <li>Sie gestalten und begleiten die fortlaufende Modernisierung und Digitalisierung des gesamten BfS mit besonderem Blick auf die Kultur und die interne Kommunikation im BfS</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Bereitstellung und Entwicklung der personellen, organisatorischen und IT‑gestützten Ressourcen und Dienstleistungen zur effizienten Erfüllung der Amtsaufgaben</li> <li>Sie steuern und beschleunigen den Ausbau neuer Führungs-, Steuerungs- und Personal­entwicklungs­instrumente</li> <li>Sie entwickeln die Abteilung weiter zu einem modernen internen Dienstleister mit Kunden- und Ergebnis­orientierung</li> <li>Sie nehmen die Dienstleister­funktion der Abteilung auch durch Dienstreisen zu den diversen Standorten wahr und vernetzen das BfS aktiv mit relevanten Stakeholdern</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (universitäres Diplom oder Master) Wirtschafts­informatik, Betriebs­wirtschaft, Verwaltungs­wissenschaften, Arbeits- oder Wirtschafts­psychologie oder verfügen über das erste und zweite juristische Staatsexamen</li> <li>Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen in der öffentlichen Verwaltung oder freien Wirtschaft in den Themenfeldern der Abteilung sammeln können</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Führung größerer, auch interdisziplinär zusammen­gesetzter Organisations­einheiten setzen wir voraus</li> </ul> <h2>Womit Sie uns noch überzeugen können:</h2> <ul> <li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind thematisch breit aufgestellt</li> <li>Ihr Handeln ist geprägt von Ziel- und Lösungs­orientierung und Ihre Mitarbeitenden entwickeln Sie aktiv in diese Richtung</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenzen aus, sind kreativ, kommunikativ mit einem aktivierenden, motivierenden, kooperativen Führungsstil, empathisch und in hohem Maße belastbar</li> <li>Zusätzlich überzeugen können Sie uns auch insbesondere mit Erfahrungen in der Führung von Führungskräften und mit Erfahrungen im Change‑Management</li> <li>Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, systematisch die Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse sowie Bedingungen der verschiedenen Geschlechter als Führungs­aufgabe anzunehmen</li> <li>Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Diversität jeglicher Ausprägung willkommen zu heißen, als Gewinn zu begreifen und auch zum Vorteil der Dienststelle zu nutzen</li> </ul> Wir bieten Ihnen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundes­oberbehörde (Dienstort: 38226 Salzgitter oder 10318 Berlin – aufgrund unserer Organisationsstruktur ist es uns möglich, Ihnen eine Wahlmöglichkeit zwischen den genannten Dienstorten einzuräumen, wobei aufgrund der geografischen Verteilung ein regelmäßiger Aufenthalt in Salzgitter unerlässlich ist) sowie: <ul> <li>Außertarifliche Bezahlung zunächst zur Befristung auf Erprobung für 2 Jahre bzw. bei schon bestehendem Beamtenverhältnis bis BesGr. B 2 BBesO</li> <li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Abteilungsleitung „Digitalisierung und Organisation“ (m/w/d)

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als <h2>IT-Projektmitarbeiterin / IT‑Projektmitarbeiter (w/m/d) im Aufgabenbereich IT‑Konsolidierung Bund.</h2> Kenn-Nr. und Bewerbungs­frist: Z32/2024/2, 3. November 2024 Organisations­einheit: Referat Z32: Anwendungsbetrieb, IT‑Projekte und IT‑Beratung Anzahl der Stellen: 1 Standort: Berlin oder Braunschweig Beschäftigungs­dauer: ab sofort befristet nach §14 (1) TzBfG für die Dauer von 5 Jahren Entgelt/​Besoldung: E 10-11 TVöD Bund, Tarifgebiet West (ggf. mit IT-Zulage) Beschäftigungs­umfang: Vollzeit oder Teilzeit <ul> <li>Sie arbeiten in Projekten im Rahmen der IT‑Konsolidierung Bund mit</li> <li>Sie unterstützen bei der Koordination im Rahmen der Projekte die Zusammenarbeit mit dem ITZBund und den Fachabteilungen</li> <li>Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Zusammenhang mit der IT‑Konsolidierung</li> </ul> <ul> <li>Studium mit IT‑Bezug oder mehrjährige Erfahrung im entsprechenden Berufsbild</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1)</li> </ul> <h2>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?</h2> <ul> <li>Kenntnisse in Projektmanagementmodellen</li> <li>Kenntnisse von Standardwerkzeugen für das Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse im Anforderungsmanagement</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen der IT‑Sicherheit und der IT‑Architektur des Bundes</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit externen Dienstleistern</li> <li>sichere Anwendung von Bürosoftware (insbesondere der Microsoft-Office-Programme Outlook, Word und Excel)</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) des Bundes zu. <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins oder in der Forschungsregion Braunschweig</li> <li>Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich</li> <li>IT‑Fachkräftezulage von bis zu 1.000 € brutto monatlich für zunächst 5 Jahre, sofern Sie die hierfür erforderlichen Voraussetzungen erfüllen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Jobticket inkl. Bezuschussung</li> <li>gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: <ul> <li>viele Variationen von Teilzeit werden angeboten</li> <li>mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich</li> </ul> </li> </ul> Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

IT-Projektmitarbeiterin / IT-Projektmitarbeiter (w/m/d) im Aufgabenbereich IT-Konsolidierung Bund

Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 170 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg. Für unsere Dienststelle am Standort Braunschweig suchen wir für die Betreuung der Behördenhauszentren zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen <h1>Liegenschaftsbetreuerin / Liegenschaftsbetreuer (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe 5 TV-L mit Jahressonderzahlung | Kennziffer 07/2024 | Bewerbungsfrist: 13.11.2024 <ul> <li>Feststellung und Dokumentation von Gebäudeschäden und Durchführung von Kleinreparaturen im Rahmen der einfachen Bauunterhaltung</li> <li>Funktionskontrolle technischer Einrichtungen, Bedienung und Störungsbeseitigung technischer Anlagen</li> <li>Koordinierung wiederkehrender Wartungstermine (z. B. Heizung, Aufzug, Lüftungs­anlagen, Brandmeldeanlagen, Schwimmbadanlagen)</li> <li>Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten einfacher Art an den baulichen und technischen Anlagen</li> <li>Koordinierung und Überwachung von Reparaturarbeiten und Fremdfirmen (z. B. Reinigungsdienste, Handwerker)</li> <li>Begleitung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen, Dokumentation von Leistungs­mängeln</li> <li>Reinigung im Außenbereich im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht (z. B. Laub fegen, Räum- und Streudienste im Winter)</li> <li>Überwachung der Müll- und Abfallbeseitigung</li> <li>Koordination von Mobiliartransporten bei internen Umzügen oder neuer Bestuhlung je nach Umfang auch durch eine zu beauftragende Fremdfirma <ul> <li>Transport von Mobiliar bei internen Umzügen</li> <li>Aufstellen von Mobiliar und Arbeitsplätzen bei Neuerwerb</li> <li>Abtransport/Entsorgung von Altmöbeln</li> </ul> </li> <li>Durchführung von Elektroarbeiten einfacher Art im Rahmen der Qualifizierung als Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP)</li> <li>Einsatz als Aufzugswärter im Rahmen der Qualifizierung zum Aufzugswärter</li> <li>Pflege und Überwachung der der Liegenschaftsbetreuung zur Verfügung gestellten Dienstwagen und Anhänger</li> <li>Beflaggung nach dem Nds. Beflaggungskalender</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägig anerkannten handwerklichen oder technischen Ausbildungsberuf der Elektrotechnik mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren oder einer vergleichbaren Ausbildung</li> <li>Mehrjährige, einschlägige, handwerkliche Berufserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Hilfsbereites, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität sowie eigenständiges Arbeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen)</li> </ul> <ul> <li>Entgelt der Entgeltgruppe 5 TV‑L und Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.

Liegenschaftsbetreuerin / Liegenschaftsbetreuer (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Braunschweig im Geschäftsbereich Honorar – zunächst auf zwei Jahre befristet – zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h1>Verwaltungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d)</h1> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge gesetzlicher Krankenkassen auf Abrechnungsprüfung nach Vorgaben.</li> <li>Richtlinien, Verordnungen und Gesetzestexte wenden Sie bei der Bearbeitung von Anträgen und Bescheiden sicher an.</li> <li>Sie bearbeiten verwaltungsseitig Plausibilitätsprüfungen nach Vorgaben und unter Verwendung von Mustertexten.</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Beschlussvorlagen sowie rechtsmittelfähigen Erst- und Widerspruchsbescheiden im Bereich der Plausibilitätsprüfung mit.</li> <li>Unsere Akten führen Sie mit einem digitalen Dokumentenmanagementsystem (DMS).</li> </ul> <ul> <li>Ihre Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Wir freuen uns, wenn Sie erste Berufserfahrung sammeln konnten. Idealerweise bringen Sie fachspezifische Berufspraxis im Gesundheitswesen mit Kenntnissen der einschlägigen Gesetze und Verordnungen mit. Auch für Berufseinsteiger ist die Stelle geeignet.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Zahlen und mit den gängigen MS-Office-Programmen.</li> <li>Eine hohe IT-Affinität erleichtert Ihnen die schnelle Einarbeitung in unsere hausinternen Programme.</li> <li>Im Arbeitsalltag behalten Sie immer den Überblick: Ihre Aufgaben strukturieren Sie gewissenhaft, Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und bereichern Ihr Umfeld durch Ihre motivierende, positive Art.</li> </ul> <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.

Verwaltungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d)

Die Niedersächsischen Landesforsten sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 310.000 ha Landeswald, erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen und erzielt einen Jahresumsatz von rund 160 Mio. EUR. Der bisherige Erfolg unseres Unternehmens ist das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein auf einer breiten Basis geführter kontinuierlicher Verbesserungsprozess sichert unsere Erfolge auch künftig unter sich wandelnden Rahmenbedingungen. Für die Abteilung Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Volljuristen / Volljuristin Ihr Einsatz erfolgt zunächst für die Mutterschutz- und Elternzeitvertretung der Sachgebietsleiterin im Justiziariat der Niedersächsischen Landesforsten (E 13 TV-L). Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist im Falle der Bewährung möglich bzw. perspektivisch vorgesehen. <ul> <li>Begleitung, Beratung, Vertretung bei gerichtlichen Auseinandersetzungen</li> <li>Allgemeine Rechtsberatung sämtlicher Institutionen der NLF (vorwiegend im Bereich Vertragsrecht)</li> <li>Bearbeitung juristischer Grundsatzangelegenheiten, schwierige Einzelfälle und Fragestellungen der Abteilungen der Betriebsleitung, Forstämter und Servicestellen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Abteilungen in der Betriebsleitung in Rechtsangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen sowie Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Schadenshaftung und des Dienstunfallrechts</li> <li>Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten einschließlich Disziplinarangelegenheiten</li> <li>Koordination der Träger öffentlicher Belange in den NLF</li> <li>Koordination der Verwaltung gemeindefreier Gebiete in den NLF</li> </ul> Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist mit Abschluss im Zweiten juristischen Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“. Daneben sind folgende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Wahrnehmung des Arbeitsplatzes erforderlich: Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten und sehr guter Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Belastbarkeit und Flexibilität aus. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Die Bereitschaft, den Dienst auch außerhalb der festen Arbeitszeit zu verrichten sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sollten ebenfalls vorhanden sein. <ul> <li>eine befristete Elternzeitvertretung mit einer perspektivischen Übernahmechance</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>eine betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitregelungen und familienorientierter Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten) unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine gründliche Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Eine Verbeamtung ist nicht möglich! Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein etwaig vorhandener Nachweis der Schwerbehinderung ist der Bewerbung beizufügen. Die Nds. Landesforsten sind bestrebt, die Unterrepräsentanz von Frauen und Männern in den einzelnen Entgeltgruppen auszugleichen. In der Entgeltgruppe 13 TV-L ist aktuell kein Geschlecht unterrepräsentiert, so dass Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen willkommen sind. Für Rückfragen zum Arbeitsplatz im Justiziariat steht Ihnen Frau Burkhardt (Tel. 0531/1298-420) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Mende (Tel. 0531/1298-417) gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 03.11.2024. Nutzen Sie bitte ausschließlich den nachfolgenden Link für das Onlinebewerbungsverfahren: <a href="http://www.landesforsten.de" target="_blank">www.landesforsten.de</a>

Volljurist (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 42.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel. Die IHK Braunschweig sucht für die Abteilung Wirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40,0 Std./Woche, unbefristet) eine/einen Referent/in Recht (Jurist/in) (m/w/d). · Beratung der Mitgliedsunternehmen zu rechtlichen Sachverhalten (Wirtschaftsverwaltungs-, Gewerbe-, Handels-, Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Berufsbildungs-, Arbeits- und Zivilrecht) · Prüfung hausinterner Rechtsfragen, z.B. bei Erlaubnisverfahren oder bei Vertragsabschlüssen durch die IHK · Koordinierung von und Mitwirkung an Beschaffungsverfahren · Erarbeitung von Positionspapieren und Stellungnahmen gegenüber politischen Entscheidungsträgern und zu Gesetzgebungsverfahren auf Landes- und Bundesebene und gegenüber Behörden (z.B. Registergerichten) · Prüfung der inhaltlichen Rechtsgrundlagen der IHK Braunschweig inkl. Koordination und Abstimmung mit der Rechtsaufsicht · Inhaltliche Pflege der Internetseite zu Rechtsthemen · Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen · Erstellen von Merkblättern, Fachartikeln und Publikationen · Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in) in beiden juristischen Staatsexamina · Erste Berufserfahrung im juristischen Bereich, insbesondere im Kammer- und Verwaltungsrecht, wünschenswert · Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen sowie Teamgeist · Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch schnell zu erfassen und anderen zu vermitteln · Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung · Hervorragende MS-Office-Kenntnisse · Flexible Arbeitszeitregelung · Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für innovative Ideen · Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in der Braunschweiger Innenstadt · Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Referent Recht (Jurist) (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Erzieher:in für das Kinder- und Jugendschutzhaus (m/w/d) <ul> <li>Versorgen und Betreuen von jungen Menschen im Alter von 6 bis 12 Jahren im stationären Rahmen während der Inobhutnahme gem. §42 und §42a SGB VIII</li> <li>Beraten und betreuen innerhalb von lebenspraktischen Tätigkeiten; Freizeitangebote gestalten</li> <li>Deeskalierende Intervention in Krisensituation</li> <li>Netzwerkarbeit, primär mit dem ASD, Schule, KiTa, Ärzte, etc.</li> <li>Mitwirken in der Hauswirtschaft</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Kenntnisse über deeskalierende Methoden</li> <li>Interesse an kreativen Lösungsansätzen in herausfordernden Situationen</li> <li>Bereitschaft zum individuellen Arbeiten mit der Zielgruppe</li> <li>Bereitschaft zur Wechselschicht und Arbeit an Sonn-und Feiertagen, mit dementsprechenden Zulagen</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung und SuE-Zulage</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage, sowie zwei bis vier Regenerations- und Umwandlungstage jährlich bzw. eine monatliche Gehaltszulage gemäß TVöD SuE</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Tätigkeit im Tagdienst; Früh- und Spätdienst</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Erzieher:in für das Kinder- und Jugendschutzhaus (m/w/d)

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als <h2>juristische Referentin / juristischer Referent (w/m/d) im Aufgabenbereich Pflanzenschutz.</h2> Kenn-Nr. und Bewerbungs­frist: 224/2024/4, 15.11.2024 Organisations­einheit: Referat 224 „Rechtsangelegenheiten, Gebühren“ Anzahl der Stellen: 1 Standort: Braunschweig Kanzlerfeld Beschäftigungs­dauer: ab dem 01.01.2025, befristet nach § 14 (1) TzBfG bis 31.03.2025 mit der Option auf Verlängerung um weitere 28,5 Monate Entgelt/​Besoldung: E 13 TVöD Bund, Tarifgebiet West Beschäftigungs­umfang: Vollzeit (zurzeit 39 Stunden) oder Teilzeit <ul> <li>Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren</li> <li>Unterstützung und Beratung der Abteilungsleitung sowie der Fachreferate bei der Beantwortung von Grundsatzfragen im Pflanzenschutzrecht und angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>selbstständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten in Zulassungs- und Genehmigungs­verfahren für Pflanzenschutzmittel nach dem Pflanzenschutzgesetz und der Verordnung (EG) Nr. 1107/2009</li> <li>Unterstützung und Beratung des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft in Fragen des nationalen und europäischen Pflanzenschutzrechts, Mitarbeit an nationalen Gesetzes- und Verordnungsentwürfen sowie an Stellungnahmen im Rahmen von Vertrags­verletzungsverfahren oder Beschwerdeverfahren</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung und Entwicklung von Verfahrensabläufen im Bereich Pflanzenschutz</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaften sowie erfolgreicher Abschluss der Referendarausbildung (zweites juristisches Staatsexamen); die Summe der Noten aus beiden Examina muss mindestens 13 Punkte betragen</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> <h2>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?</h2> <ul> <li>gute Kenntnisse des Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrechts sowie des Europarechts</li> <li>sichere Anwendung von Bürosoftware und Erfahrungen mit elektronischen Vorgangsbearbeitungssystemen</li> <li>Kenntnisse in einer weiteren Sprache der EU</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der Forschungsregion Braunschweig</li> <li>Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Jobticket inkl. Bezuschussung</li> <li>gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: <ul> <li>viele Variationen von Teilzeit werden angeboten</li> <li>mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich</li> </ul> </li> </ul> Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

juristische Referentin / juristischer Referent (w/m/d) im Aufgabenbereich Pflanzenschutz

Der Landkreis Peine (rd. 139.000 Einwohner/innen) sucht für seinen Fachdienst Schule, Kultur und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Systemadministrator/in (m/w/d) für den Bereich EDV-Administration in Schulen. (unbefristet / Vollzeit / bis EG 10 TVöD-VKA) Die Stelle ist teilzeitgeeignet. <ul> <li>Konfigurieren, Installieren und Betreuen von Server/Client Hard- und Software, einschließlich peripherer Geräte</li> <li>administrative Aufgaben im Bereich Netzwerk/IT-Infrastruktur einschließlich Administration der Softwarelösungen der Schulen des Landkreises Peine</li> <li>Administration und Betreuung der Schulserverlösung iServ sowie des Mobile-Device-Managements</li> <li>fachliche Beratung vor Ort in den Schulen bei jeglichen Hardware- und Software-Problemen im Rahmen des First- und 2nd-Level-Supports</li> <li>Installieren und Einrichten von Arbeitsplätzen, Einspielen von Updates, Durchführen von Fehleranalysen und Einleiten von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich, z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration oder IT-Systemelektroniker/in mit abgeschlossener IHK-Prüfung oder vergleichbar</li> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren/ähnlichen Position wäre wünschenswert</li> <li>umfangreiche Erfahrungen mit Microsoft-Betriebssystemen und -Anwendungen, Kenntnisse in der Netzwerktechnik </li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B (früher 3) und sind bereit ihr eigenes Fahrzeug dienstlich zu nutzen</li> </ul> Neben einer Einarbeitung bieten wir Ihnen ein unbefristetes, abwechslungsreiches Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Wo.) mit allen tarifrechtlichen Vorteilen aus dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): <ul> <li>sichere und anforderungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zu EG 10 TVöD-VKA</li> <li>Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen</li> <li>gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>leistungsorientierte Entgeltkomponente</li> <li>Zuschuss zum D-Jobticket</li> <li>Kooperation mit Hansefit</li> <li>Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft</li> </ul>

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