Leiter:in des Referates Stadtentwässerung und Abfallwirtschaft (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.

Leiter:in des Referates Stadtentwässerung und Abfallwirtschaft (m/w/d)

zum 1. April 2025

• Leiten des Referates Stadtentwässerung und Abfallwirtschaft mit 16 Mitarbeiter:innen
• Wahrnehmen der öffentlich-rechtlichen Abwasser- und Abfallbeseitigungspflicht und den damit verbundenen Aufgaben (Gesamtleitung der Stadtentwässerung und Abfallwirtschaft)
• Vertragscontrolling, Vertragsanpassung und Verlängerung der bestehenden Verträge
• Strategische Planung der Abwasserbeseitigung und der Abfallwirtschaft in Braunschweig
• Controlling der Aufgabenerledigung durch die beauftragten Dritten
• Initiieren, weiterentwickeln und abstimmen von kurz-, mittel- und langfristigen Investitionsplanungen der Dienstleister:innen für den gesamten Aufgabenbereich

• abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (TU) bzw. Master) der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft, Abfall oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft und der Abfallwirtschaft
• betriebswirtschaftliche (Wirtschaftsplanung, Bilanzen, Jahresabschluss) und juristische (Vertragsrecht, Abfallrecht, Wasserrecht) Fachkenntnisse
• sicherer Umgang mit Vertragstexten
• Organisationstalent & Teamfähigkeit

Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (68.800,- bis 96.850,- €)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• 365€ Jobticket
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund