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Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mobilitätskoordinator*in für betriebliches Mobilitätsmanagement (m/w/d) (Kennziffer 53/0181) für die Abteilung Mobilität Verkehr, Zuwendungen, des Fachbereichs Tiefbau und Verkehr. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr ist zuständig für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Verkehrsflächen und Ingenieurbauwerke. Die Abteilung Mobilität Verkehr, Zuwendungen entwickelt Strategien und Konzepte und setzt Maßnahmen mit dem Ziel um, die Mobilität in Herne möglichst sicher, umweltfreundlich und nachhaltig zu gestalten. In dieser Tätigkeit haben Sie die Chance, die Mobilitätswende in der Stadt Herne aktiv mitzugestalten. Die Planung und Umsetzung innovativer Lösungen von Mobilitätsangeboten haben in der Stadt Herne einen hohen Stellenwert. Die Stadt Herne hat sich im Jahr 2023 / 2024 erfolgreich in dem landesweiten Förderwettbewerb „ways2work“ durchgesetzt und gehört zu einer der Gewinner-Kommunen. Im Rahmen des Wettbewerbs wurde ein Feinkonzept erstellt, welches sich auf das Gewerbegebiet „Friedrich der Große“ in Herne bezieht. Ziel dessen ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ein betriebliches Mobilitätsmanagement zu installieren, damit die Gewerbebetriebe ihre Nachhaltigkeitsziele erreichen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber*in erhöhen. Gleichzeitig soll die Chance ergriffen werden, die bereits bestehenden Angebote einer klimafreundlichen Pendlermobilität zielgruppenspezifisch an die Bedürfnisse der Betriebe sowie deren Belegschaft auszurichten und weiterzuentwickeln. Ihre Tätigkeit als Mobilitätskoordinator*in für betriebliches Mobilitätsmanagement in den kommenden drei Jahren 2025, 2026 und 2027 ist maßgeblich für den Erfolg des Projektes. Die Umsetzung des Feinkonzeptes mit den dazugehörigen Maßnahmen sowie die Weiterentwicklung der nachhaltigen Mobilität im Gewerbegebiet „Friedrich der Große“ - in enger Abstimmung mit weiteren städtischen und regionalen Akteuren wie der HCR, der Wirtschaftsförderung Herne oder der IHK mittleres Ruhrgebiet - wird ein Hauptbestandteil der Arbeit sein. Auch über den Projektzeitraum hinaus werden Sie die Abteilung dabei unterstützen, die vom Rat der Stadt Herne beschlossene Mobilitätswende in den Herner Betrieben sowie in der gesamten Stadtgesellschaft zu kommunizieren und somit aktiv zur Mobilitätswende beitragen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Koordination und Weiterentwicklung der nachhaltigen Mobilität im Gewerbegebiet „Friedrich der Große“ mit den Schwerpunkten ÖPNV, Radverkehr, Fußverkehr, E-Mobilität, Carsharing, Mikromobilität</li> <li>Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen sowie Kampagnen zum Thema nachhaltige Mobilität und Mobilitätsmanagement</li> <li>Unterstützung und aktive Mitwirkung bei Erhebungen des ILS, dass mit der Begleitforschung zum Landeswettbewerb befasst ist</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen, Workshops und Austauschformaten, welche das Zukunftsnetz Mobilität NRW und IHK BEMO für die Gewinner-Kommunen des Landeswettbewerbes konzipieren</li> <li>Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteur*innen für eine optimale Bereitstellung unterschiedlicher Mobilitätsdienstleistungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen vor Ort, der HCR und Herne.business</li> <li>Begleitende Medien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisation und Durchführung regelmäßig stattfindender Netzwerktreffen</li> <li>Durchführung und Evaluation von Projekten (z. B. Umsetzung der Maßnahmen aus dem Feinkonzept)</li> <li>Stellungnahmen zu Anfragen von ansässigen Unternehmen, Arbeitnehmenden, Politik und Verwaltung</li> <li>Akquise von Fördermitteln und Durchführung von Vergaben</li> <li>Unterstützung der Unternehmen bei der Beantragung von Fördermitteln und Umsetzung der Maßnahmen innerhalb der Unternehmen</li> <li>Erstellen von Beschlussvorlagen und Präsentationen für die bürgerschaftlichen Gremien, für die Ausschüsse des Rates sowie für Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Raumplanung, Geographie oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Transport, Verkehr und Logistik oder Mobilitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>hohe Affinität zum Themenfeld nachhaltige und klimafreundliche Mobilität (v.a. Umweltverbund und neue Mobilitätsformen)</li> <li>Grundsätzliches Verständnis von Wirtschaftsprozessen und Unternehmertum</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kreativem Gestaltungswillen</li> <li>Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationsmedien</li> <li>die Bereitschaft zu Fuß, mit dem Fahrrad, dem ÖPNV oder dem PKW dienstlich mobil zu sein</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Methodenkompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Wünschenswert sind zusätzlich: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Mobilitätsmanagement</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interdisziplinäre Aufgaben, die sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche und verwaltungstechnische Fertigkeiten erfordern</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen und motivierten Team, das sich aus Überzeugung für nachhaltige und umweltfreundliche Mobilität einsetzt</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der öffentlichen Verwaltung in Vollzeit (39 Wochenstunden bei Angestellten bzw. 41 Stunden bei Beamten und Beamtinnen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVÖD-VKA bzw. A 13 LBesG</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil (LoB)</li> <li>Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li> <li>Standorttreue</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Home-Office oder mobilem Arbeiten</li> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. die Bereitstellung eines Obstkorbes</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>E-Bikes, Elektroroller oder Dienst-Kfz zur Nutzung bei Ortsterminen</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> <li>es besteht das Angebot eines von der Stadt Herne bezuschussten Deutschlandtickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> </ul>

Mobilitätskoordinator*in für betriebliches Mobilitätsmanagement (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Umwelt und Stadtplanung eine*n Sachbearbeiter*in für die Stadtentwicklung (m/w/d) (Kennziffer 51/0067) für den Bereich „Generelle Planung und Wohnraumförderung“. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Unsere Kernaspekte – Mit Grün, Mit Wasser, Mittendrin - werden von über 20 Fachbereichen und 37 Dienststellen vertreten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen. <ul> <li>Erarbeitung, Koordination und Betreuung städtebaulicher Rahmenplanungen im Kontext strategischer Stadtentwicklungsaufgabenplanerische Steuerung des Einzelhandels</li> <li>wechselnde Aufgaben im Bereich gesamtstädtisch relevanter Planungen und Analysen, sowohl im Team als auch in eigenverantwortlicher Projektsteuerung</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Geographie, Raumplanung, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (ggf. Nachweis mit einreichen)</li> <li>gute Kenntnisse des Planungsrechts und des Verwaltungsaufbaus</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen</li> <li>Flexibilität im Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen</li> <li>querschnittsorientiertes Denken und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-V VKA, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (langjährige praktische Erfahrung)</li> <li>eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Hauptbahnhofes Wanne-Eickel einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes für den Außendienst</li> <li>eine Betriebsrente</li> <li>vergünstigtes Großkundenticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für die Stadtentwicklung (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung des städtischen Krematoriums für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 12 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Kollegen*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar sowie das städtische Krematorium mit insgesamt 3 Ofenlinien. Im Krematorium finden jährlich rund 7.000 Einäscherungen statt. <ul> <li>Betriebsleitung des Krematoriums verbunden mit der Personalführung und -verantwortung von derzeit 7 Mitarbeiter*innen im Schichtbetrieb</li> <li>Planung, Steuerung und betriebswirtschaftliche sowie technische Entwicklung des Krematoriums</li> <li>Aufsicht über die Steuerung und Kontrolle der gesamten Anlage mit drei Ofenlinien und einem Emissionsrechner zur Gewährleistung eines reibungslosen Einäscherungsbetriebes, verbunden mit der Behebung von Störungen und Beschaffung von Ersatz- und Verschleißteilen, Koordinierung von Wartungs- und Reparaturarbeiten</li> <li>Sicherstellung, Kontrolle und Umsetzung von Regelungen zur Verkehrssicherung, Sicherheitsvorschriften sowie der aktuellen gesetzlichen Vorschriften auf Bundes- und Landesebene (BeStG NRW, BImSchV, BImSchG usw.)</li> <li>unterstützende Bearbeitung administrativer Aufgaben wie Freigabeerstellung zur Kremation oder Kontrolle über die Beisetzung der Urnen</li> <li>Teilnahme an Projekten und Mitarbeit im Arbeitskreis Kommunale Krematorien des Deutschen Städtetages sowie Öffentlichkeitsarbeit und Führungen von Besuchern*innen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Engineering Fachrichtung Energietechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Krematorium wünschenswert</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, technisches Verständnis sowie Fähigkeit, Arbeitsabläufe und -prozesse zu organisieren</li> <li>Verwaltungserfahrung wünschenswert, gute Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware, Kenntnisse in der Anwendung von Friedhofsfachverfahren (FIM) wünschenswert beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>psychische Belastbarkeit und Stressstabilität sowie die Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann aus tarifrechtlichen Gründen daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Leiter/in (m/w/d) des städtischen Krematoriums

.... zum 1. Juni 2025 Friedhofsleitung Düsseldorf-Eller für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 9b TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Kollegen*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar. Der Friedhof Eller hat eine Größe von rund 19 ha. Jährlich werden hier rund 450 Menschen beigesetzt. <ul> <li>Leitung des Friedhofes Stoffeln mit derzeit 10 Mitarbeiter*innen</li> <li>Leitung, Steuerung und Kontrolle der Anlagengestaltung und –pflege</li> <li>Planung und Organisation von jährlich 450 Beisetzungen, mehrheitlich Urnenbeisetzungen sowie Umbettungen und Ausgrabungen</li> <li>Koordinierung, Überwachung und Abrechnung des Einsatzes von Fremdfirmen und anderen Dienstleister*innen</li> <li>kompetenter und sensibler Umgang mit Hinterbliebenen, Kund*innen sowie Partner*innen des Friedhofgewerbes.</li> </ul> <ul> <li>Gärtnermeister*in der Fachrichtung Friedhof oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Friedhofsbereich</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit, Arbeitsabläufe und -prozesse zu organisieren</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>psychische Belastbarkeit und Stressstabilität sowie die Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Wochenende/Feiertage) und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung soll zum 01.06.2025 unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) erfolgen.

Friedhofsleitung Düsseldorf-Eller

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Fachbereichsleitung Deutsch für die Volkshochschule Düsseldorf EG 13 TVöD Mehr als nur ein Job – bei der VHS Düsseldorf geht es um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Bildung für alle. Nach diesem Motto bieten wir Interessierten jeden Alters und jeglicher Herkunft in rund 4.000 Veranstaltungen jährlich die Gelegenheit zur Begegnung, zur Wissenserweiterung und zum Austausch. Das qualitativ hochwertige Angebot reicht von Sprachen über berufliche und schulische Weiterbildung bis hin zu kulturell-kreativen und gesundheitsorientierten Workshops und Kursen. Dafür braucht es ein hochmotiviertes Team. <ul> <li>Planung, Kalkulation und Betreuung von allgemeinen Integrationskursen und Berufssprachkursen für Asylbewerber*innen nach den Vorgaben des BAMF sowie Sprachkursen für Selbstzahler*innen und Durchführung von Einstufungstests</li> <li>Entwicklung zielgruppenspezifischer Konzepte sowie Erschließung neuer Aufgabenfelder anhand des aktuellen Bedarfs sowie der gesellschaftlichen Entwicklung und unter besonderer Berücksichtigung neuer medialer Wege</li> <li>Akquise von Drittmitteln sowie der dazugehörigen Veranstaltungsplanung und –durchführung</li> <li>Gewinnung, Auswahl und Einsatz von freiberuflichen Lehrenden, Einarbeitung und fachdidaktische Beratung sowie Beratung, Gewinnung und Betreuung von Teilnehmenden</li> <li>Planung, Kalkulation und Abwicklung von fachspezifischen Prüfungen (pädagogischer und fachlicher Teil) – Test „Leben in Deutschland“, „Deutschtest für Zuwander*innen</li> <li>Kontaktpflege mit den übergeordneten Prüfungszentren</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Netzwerk (Düsseldorfer) Integrationskursträger, mit dem BAMF, der Ausländerbehörde und dem Jobcenter</li> <li>Mitwirkung bei Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben- und Programmbereichszuschnitts bleibt vorbehalten und Flexibilität im Zusammenhang mit zukünftigen Fachbereichsneuzuschnitten und neuen Aufgabenverteilungen wird vorausgesetzt. <ul> <li>Master of Arts Germanistik oder Deutsch als Fremdsprache/Deutsch als Fremdsprache/Deutsch als Zweitsprache (DaF/DaZ)</li> <li>fachdidaktische Kenntnisse und Unterrichtserfahrung sowie Zulassung als Lehrkraft in Integrationskursen gemäß §15 IntV durch das BAMF sowie Kenntnisse über BAMF-Bestimmungen und Förderstrukturen und darüber hinaus Zulassung Alpha-ZQ und ZQ BSK</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Bildungsangeboten, vorzugsweise im Bereich der Erwachsenenbildung beziehungsweise außerschulischen Jugendbildung sowie gute Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Englisch)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit sowie ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz</li> <li>praxisbezogene Kenntnisse in Mediendidaktik und E-Learning Settings (zum Beispiel Lernplattformen) sowie sicherer Umgang mit relevanten EDV-Anwendungsprogrammen wie zum Beispiel MS-Office und KuferSQL</li> <li>hohes Engagement und Belastbarkeit mit Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeit</li> <li>Innovationsfreude und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse konstruktiv und zielorientiert zu begleiten.</li> </ul>

Mitarbeiter*in für die Fachbereichsleitung Deutsch

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Weiterbildungslehrer*in für die Fächer Informatik / Physik / Mathematik / Deutsch für die Volkshochschule Düsseldorf EG 12 TVöD Die Abteilung „Schulische Weiterbildung“ der Volkshochschule bietet rund 400 nicht mehr schulpflichtigen, meist jungen Erwachsenen die Möglichkeit, den (Erweiterten) Ersten und den Mittleren Schulabschluss zu erreichen. Neben der Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen stehen dabei die Beratung und Begleitung der Teilnehmenden bei Lernhemmnissen und bei der Vereinbarkeit von Schulbesuch und problematischen Lebenssituationen sowie die Entwicklung von Zukunftsperspektiven für die Zeit nach dem Schulabschluss im Vordergrund. Gemeinsam mit dem Team der Schulischen Weiterbildung tragen unsere Weiterbildungslehrer*innen so an einer zentralen Stelle zur Bildungsgerechtigkeit und zur Benachteiligtenförderung bei. Die staatlich anerkannten Abschlüsse werden auf Grundlage des Weiterbildungsgesetzes NRW und der entsprechenden Prüfungsordnung erteilt (PO-SI-WbG NRW). <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts, Leistungserhebung und Leistungsbewertung</li> <li>Lehrgangsleitung: individuelle Begleitung und Beratung der Teilnehmenden zum Beispiel bei Lernhemmnissen, motivationalen Problemen, schwierigen persönlichen Lebenslagen oder psychischen Belastungen sowie Weitervermittlung an weitere Unterstützungsangebote bei Bedarf; Koordination von Lehrgangsteams</li> <li>Teilnahme an Konferenzen, Unterrichtsvertretung</li> <li>Mitarbeit bei der curricularen Entwicklung des Unterrichtsfaches beziehungsweise der Unterrichtsfächer</li> <li>Beteiligung am Prüfungsverfahren, unter anderem mit der Erstellung von Prüfungsarbeiten</li> <li>Einsatz bei sonstigen pädagogischen und Verwaltungsaufgaben, wie zum Beispiel bei Projekttagen und Einstufungstests.</li> </ul> <ul> <li>Lehramtsbefähigung für Grund-, Haupt- und Realschule oder Gymnasium und Gesamtschule oder Lehramtsbefähigung für die Sekundarstufe I oder II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem eindeutigen Bezug Informatik und/oder Physik und/oder Mathematik und/oder Deutsch</li> <li>einschlägige Unterrichtserfahrungen/Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung erwünscht</li> <li>Bereitschaft, junge Erwachsene auf ihrem Lernweg intensiv beratend zu begleiten und fachlich zu fördern</li> <li>Interesse, die Einrichtung des Zweiten Bildungsweges an der VHS Düsseldorf kreativ und zukunftsorientiert mit zu gestalten</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Affinität zu digital gestütztem Unterricht (alle Teilnehmenden und Dozierenden erhalten ein iPad sowie Zugang zur Lernplattform vhs.cloud)</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit, das heißt Unterricht am Vormittag und am Abend (nach Absprache).</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Weiterbildungslehrer*in für die Fächer Informatik / Physik / Mathematik / Deutsch

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung und Studienfinanzierung. Unsere 18 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zum 01.08.2025: Auszubildende als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) <ul> <li>Sie erhalten Einblick in die vielseitigen Fachabteilungen und Geschäftsbereiche unserer Verwaltung (wie z. B. Personalwesen, Zentraler Einkauf, Rechnungswesen, Studienfinanzierung, etc.)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in betriebs- und bürowirtschaftlichen Prozessen</li> <li>Kommunikation und Kooperation mit den internen Fachabteilungen, unseren Kund*innen sowie unseren externen Partner*innen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachhochschulreife, idealerweise mit einem Schwerpunkt im kaufmännischen Bereich.</li> </ul> Ebenso wichtig ist für uns: <ul> <li>Hohe Lernbereitschaft sowohl für theoretische als auch praktische Inhalte</li> <li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, offenes und freundliches Wesen</li> <li>Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß am Umgang mit Menschen und gute Umgangsformen</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>400€ Abschlussprämie</li> <li>50€ Lernmittelzuschuss (jährlich pro Ausbildungsjahr)</li> <li>Übernahme der Kosten für Prüfungsvorbereitungskurse</li> <li>Tarifbindung nach TVAöD-VKA</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen 50%</li> <li>Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel zur Arbeit</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>5 Tage Arbeitsbefreiung zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>PC-Arbeitsplatzbrille (bei Bedarf)</li> <li>Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide</li> </ul> Betr. Gesundheitsförderung: <ul> <li>Firmenfitness</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul>

Auszubildende als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung und Studienfinanzierung. Unsere 18 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zum 01.08.2025 eine*n: Auszubildende*n zum Fachlageristen bzw. zur Fachlageristin (m/w/d) für unser Zentrallager in Dortmund. <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>Einblick in den Aufbau und die Organisation unseres Ausbildungsbetriebs</li> <li>Sicherheits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz</li> <li>Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Arbeitsalltag</li> <li>Effektive Arbeitsorganisation, Informations- und Kommunikationsstrategien</li> <li>Güteprüfung und qualitätssichernde Maßnahmen</li> <li>Professionelle Annahme und Kontrolle von Gütern</li> <li>Effiziente Lagerung und Verwaltung von Produkten</li> <li>Kommissionierung und ansprechende Verpackung von Waren</li> <li>Versand und reibungslose Distribution von Gütern</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen einen abgeschlossenen Schulabschluss mit, mindestens einen Hauptschulabschluss.</li> </ul> Ebenso wichtig ist für uns: <ul> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Offenheit für neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten</li> <li>Hohe Lernbereitschaft und Neugier</li> <li>Logisches Denken und organisatorisches Talent</li> <li>Begeisterung für den Umgang mit EDV und technischen Systemen</li> <li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit in der Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie höfliche Umgangsformen</li> </ul> <ul> <li>400€ Abschlussprämie</li> <li>50€ Lernmittelzuschuss (jährlich pro Ausbildungsjahr)</li> <li>Übernahme der Kosten für Prüfungsvorbereitungskurse</li> <li>Tarifbindung nach TVAöD-VKA</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen 50%</li> <li>Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel zur Arbeit</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>5 Tage Arbeitsbefreiung zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>PC-Arbeitsplatzbrille (bei Bedarf)</li> <li>Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide</li> </ul> Betr. Gesundheitsförderung: <ul> <li>Firmenfitness</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul>

Auszubildende*n zum Fachlageristen bzw. zur Fachlageristin (m/w/d)

Die Brost-Stiftung mit Sitz in Essen wurde 2011 in Erfüllung des testamentarischen Willens von Anneliese Brost gegründet. Für ihr soziales Engagement wurde sie noch zu Lebzeiten mehrfach ausgezeichnet. Nach ihrem Willen fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkten in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Ziel der Stiftung ist, durch Kooperation das Miteinander und die anpackende Selbsthilfe im Ruhrgebiet zu unterstützen. Durch die Förderung wissensbasierter, konzeptionsstarker und zukunftsweisender Projekte, soll eine Wirkung über das Ruhrgebiet hinaus erzielt werden. Zum Ausbau unseres Teams in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Investment Analyst / Investment Controller (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Mitwirken bei der Festlegung und Umsetzung der Anlagestrategie der Stiftung im Bereich der Kapitalanlagen</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Auswahlprozessen, insbesondere in den Anlageklassen Private Equity, Infrastructure Equity und Private Debt</li> <li>Auswertung von Kapitalmarktresearch in einem breiten Spektrum von Investmentklassen</li> <li>Mitwirken bei der Ausarbeitung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand, insbesondere in Bezug auf die Ausrichtung und Weiterentwicklung der Vermögensanlagen in Wertpapieren und alternativen Investments</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsrechnungen sowie Portfolio- und Risikoanalysen</li> <li>Weiterentwicklung des Datenmanagements sowie unserer Analyse-, Reporting- und Kennzahlentools, z.B. Controlling-Instrumente (Abweichungsanalysen, Forecasts)</li> <li>Unterstützen beim Aufbau eines Informationssystems zur Performancemessung und -überwachung der Vermögensverwaltung</li> <li>Mitarbeit im Rahmen des stiftungsinternen Controlling-Konzeptes, insbesondere Projektcontrolling</li> <li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Bereich Finanzen</li> <li>Einbringen bei der Verbesserung der kaufmännischen Strukturen und Abläufe sowie Koordination und Optimierung der bestehenden externen Dienstleistungsstrukturen</li> <li>Unterstützung bei der Begleitung von Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und haben idealerweise mit der Absolvierung eines postgradierenden Studiums begonnen (bspw. CFA)</li> <li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Vermögensverwaltung, die Sie idealerweise in kapitalmarktnahen Bereichen eines Finanzinstituts, eines Single Family Office, einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft oder einer Investment Boutique (Private Equity) sammeln konnten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel, Programmierkenntnisse von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Ein professionelles, wertschätzendes Umfeld mit großen Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Finanzbereichs</li> <li>Die Möglichkeit, einen ganzheitlichen Einblick in das Asset Management einer Stiftung zu erhalten</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unbefristete Anstellung </li> <li>Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul>

Investment Analyst / Investment Controller (m/w/d)

Der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen e.V. (FLVW) ist der Dachverband aller Fußball- und Leichtathletikvereine in Westfalen. Er ist einer der 21 Landesverbände des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) und Mitglied des Westdeutschen Fußballverbandes (WDFV) sowie des Deutschen Leichtathletik-Verbandes (DLV). Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe <ul> <li>Reinigung der Gästezimmer und Tagungsräume</li> <li>Mithilfe in der Wäscherei</li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Herzlichkeit</li> <li>Sie sind selbstständig und zuverlässig</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>eine gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld</li> <li>eine umfassende Einarbeitung</li> <li>ein symphatisches und lockeres Team</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>eine attraktive Vergütung (angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonn- und Feiertagszuschläge, 38,5 h Woche und Zuschuss zur betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31.12.</li> <li>digitales Zeiterfassungsprogramm</li> <li>ausreichend Parkplätze und fußläufig erreichbarer ÖPNV</li> <li>kostenfreie Getränke und Teamevents</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket als Jobticket</li> </ul>

252 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Witten, Deutschland