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Für das Dienstleistungszentrum (DLZ) Bauwesen, Gebäudemanagement und Liegenschaften der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik. Sind Sie auf der Suche nach einem anspruchsvollen technischen Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fachkompetenz und Persönlichkeit gezielt einsetzen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns den Erfolg. <ul> <li>Selbständige Mitarbeit bei der Installation, Inbetriebnahme und Wartung von elektrischen Anlagen und elektrotechnischen Gebäudeausrüstungen</li> <li>Planung, Überprüfung, Überwachung und stetige Optimierung von Anlagen und Steuerungen</li> <li>Eigenständige Fehleranalyse sowie Störungsbeseitigung an allen elektrischen Anlagen</li> <li>Technische Vorbereitung und Durchführung von Modernisierungen und Prozessoptimierungen</li> <li>Verantwortung der Sicherstellung aller Qualitätsvorgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung technischer Dokumentation</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Planungsbüro für technische Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Spaß an der Koordination komplexer Prozesse</li> <li>Pragmatismus sowie gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein</li> <li>Eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT KF</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung - mit uns gewinnen Sie jedes Jahr 30 Tage Urlaub, plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ihr finanzielles Plus - mit unserer Jahressonderzahlung unterstützen wir jede Vorliebe</li> <li>Schon heute an Ihre Zukunft denken - mit uns erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das Plus für Ihre Familie - pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag</li> <li>Ein Job der zu Ihrem Leben passt - Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Mit uns mobil bleiben, auch privat - dank unseres Job-Bikes</li> </ul>

Ingenieur / Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik für TGA

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Die BGHM hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg. Wir werden zukünftig mit weiteren Unfallversicherungsträgern bei der Nutzung von unseren CRM-Anwendungen zusammenarbeiten und uns zukunftsweisend aufstellen. Daher suchen wir IT-Koordinatoren/innen, die – mit besonderem Schwerpunkt auf der Kundenbetreuung – uns auf dem Weg unterstützen, unsere Kernanwendung als erfolgreichste CRM-Anwendung der gesetzlichen Unfallversicherung zu etablieren. Dabei fungieren die IT-Koordinatoren/innen als wichtige Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT-Abteilung NOVA. Für unsere Stabsstelle IT-Koordination der Prävention suchen wir mehrere IT-Koordinatoren (m/w/d) an den Standorten Düsseldorf, Hannover oder Mainz. <ul> <li>Analyse und Erhebung von Anforderungen und Prozessen, insbesondere im Rahmen der Weiterentwicklung der CRM-Kernanwendung (nova.APPLICATIONS) der Berufsgenossenschaft Holz und Metall und weiterer UV-Träger</li> <li>Leitung und Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen zur Einführung und Weiterentwicklung von nova.APPLICATIONS</li> <li>Validierung von Anforderungen, Prüfung auf fachliche Vollständigkeit sowie Testen von Anwendungen und deren Einführung begleiten</li> <li>Erstellung von Prozessbeschreibungen, Use Cases, Epics, User-Stories, Akzeptanzkriterien und technischen Dokumentationen</li> <li>Fehleranalyse, Troubleshooting und Performanceoptimierung</li> <li>Überleitung der fachlichen Anforderungen in die technologische Umsetzung mit der IT-Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Einschlägige Hochschulbildung (Bachelor, FH-Diplom)</li> <li>Hohe IT-Affinität, idealerweise erste Erfahrungen in der IT-Administration im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Projekterfahrung, nach Möglichkeit auch in der Projektleitung</li> <li>Innovative und kreative Denkweise mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine prozess- und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li> <li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

IT-Koordinatoren / Business Analysten (m/w/d)

Als Erzieher (m/w/d) sind Sie Bindungsexpert*in in einer unserer 50 Kitas, welche sich über ganz Düsseldorf verteilen. Unsere Einrichtungen sind vielfältig, lebendig und individuell. Gemeinsam mit Ihnen finden wir den Ort, an dem Sie gerne mit den Kindern die Welt und das Größerwerden entdecken. Freuen Sie sich auf ein buntes Team, Unterstützung im Arbeitsalltag aus der Kita eigenen Verwaltung am Campus in Flingern und auf die vielen Vorteile eines großen Trägers. Unter "Ihr Profil" finden Sie noch weitere Titel, die als pädagogische Fachkraft durch den LVR (Landesverband Rheinland) anerkannt werden. Gestalten Sie als Erzieher (m/w/d) mit uns Vielfalt in einer unserer 50 Ev. Tageseinrichtungen für Kinder in Düsseldorf <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine nach Ihren Kenntnissen ausgewählte Kindertages­einrichtung und versuchen Ihre Wünsche wie Wohnortnähe, offenes oder teiloffenes Konzept und pädagogische Schwerpunkte dabei zu berücksichtigen.</li> <li>Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig - wir unterstützen Sie u.a. mit einem eigenen Fortbildungsinstitut am Oberlinplatz im Stadtteil Holthausen.</li> <li>Wir zahlen ein Entgelt nach BAT-KF. Je nach Berufserfahrung verdienen Sie unter der Eingruppierung SE 8a zwischen Stufe 1 – 3303,85€ und Stufe 6 – 4409,39€ brutto im Monat (Stand 08/24).</li> </ul> <ul> <li>Begleiten Sie unsere Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung und gestalten Sie mit ihnen pädagogische Prozesse.</li> <li>Berücksichtigung der Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Denken und entwickeln Sie Kinderrechte weiter und wenden diese im Kita-Alltag an.</li> <li>Sie wirken an einer starken und verlässlichen partnerschaftlichen Elternarbeit mit.</li> </ul> <ul> <li>Bringen Sie eigene Ideen in unsere pädagogisches Konzept und in das Team mit ein und lassen damit unser QM Handbuch weiter wachsen und stärken zugleich damit das Wir-Gefühl.</li> <li>Sie sind offen für religions- und gemeindepädagogische Arbeit.</li> <li>Sie haben eine der folgenden Ausbildungen als: <ol> <li>staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heil­er­ziehungspfleger (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) des Faches Soziale Arbeit oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Erziehungs­wissen­schaften (Pädagogik), Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonder­pädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik.</li> </ol> </li> </ul>

Erzieher (m/w/d) und andere pädagogische Fachkräfte für unsere Ev. Tageseinrichtungen für Kinder in Düsseldorf

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung ist gemeinsam mit dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. (IW) langjähriger Vertragspartner im europäischen Netzwerk der European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) und berichtet in dieser Funktion über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Arbeits- und Sozialpolitik. Zur Unterstützung der Arbeiten suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 28. Februar 2026 eine wissenschaftliche Assistenz (m/w/d) in Teilzeit (75 Der Dienstsitz ist in Düsseldorf. <ul> <li>Unterstützung der fortlaufenden Berichterstattung über aktuelle Entwicklungen in den Themenfeldern industrielle Beziehungen, Lohnpolitik, Arbeitsbedingungen und Sozialpolitik für die EU-Stiftung Eurofound</li> <li>Policy- und Datenrecherche sowie berichtstechnische Aufbereitung von englischsprachigen Informationen für Eurofound-Datenbanken</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Sekundär- und Primärstudien</li> <li>Bearbeitung von On-Demand-Erhebungen in Kooperation mit der Projektleitung und unterschiedlichen Fachreferaten</li> <li>Alle Arbeiten im Rahmen der Eurofound-Berichterstattung finden in englischer Sprache statt</li> </ul> Verfügen Sie über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes sozial- oder politikwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) oder nachweislich gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten, sowie über fachliche Kenntnisse im Bereich Industrielle Beziehungen / Arbeitsbeziehungen, der Tarifpolitik oder der Arbeitsmarktpolitik? Sie haben Interesse an empirischer Forschung zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Arbeit auf nationaler oder europäischer Ebene? Idealerweise konnten Sie zudem bereits Erfahrungen in einem Forschungsprojekt sammeln. Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Englisch und Deutsch und Ihr ausgeprägtes analytisches Denken sowie ihre schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab? Dann könnten Sie in unser Team passen. Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, vielfältige Arbeitszusammenhänge im WSI, innerhalb der Stiftung und mit externen Projektpartnern. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team als Teil einer interdisziplinär agierenden Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut</li> </ul>

Wissenschaftliche Assistenz (m/w/d) Eurofound / Arbeits- und Sozialpolitik

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein- Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 25 am Dienstort Arnsberg mehrere Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) für den Bereich Förderung verkehrlicher Vorhaben (ab Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe EG 11 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Vorausgesetzt wird dann eine entsprechende, langjährige praktische Erfahrung von mind. 3 Jahren. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 25 befasst sich mit einer Vielzahl von verkehrlichen Themen im Regierungsbezirk Arnsberg. Das Aufgabenspektrum reicht von Verfahren zur Erlangung von Planungsrecht für Infrastrukturvorhaben über die Förderung kommunaler verkehrlicher Vorhaben und des ÖPNV, die Erteilung von Konzessionen und Liniengenehmigungen nach Personenbeförderungsgesetz, die Genehmigungsverfahren für Großraum- und Schwertransporte, die Aufsicht über die Straßenverkehrsämter, Fahrerlaubnisbehörden und Zulassungsstellen bis hin zu den Aufgaben als obere Straßenaufsicht und obere Straßenverkehrsbehörde. Wir suchen Sie zur Mitwirkung an der Gestaltung des Mobilitätswandels im Regierungsbezirk Arnsberg im Fachbereich Förderung kommunaler Straßenbau, Nahmobilität, Eisenbahnkreuzungsangelegenheiten: Förderung des kommunalen Straßen- und Radwegebaus <ul> <li>Beratung der kommunalen Planungsträger zu Fördermöglichkeiten und zur Antragstellung in den Bereichen:</li> <ul> <li>Nahmobilität/Radverkehrsinfrastruktur (FöRi-Nah) </li> <li>Kommunaler Straßenbau (FöRi-kom-Stra) </li> </ul> <li>Technische und wirtschaftliche Prüfung und Abwicklung von Förderanträgen inklusive Verwendungsnachweisprüfung</li> <li>Fördertechnische Projektbegleitung vor, während und nach der Bauphase</li> <li>Teilnahme an fachlichen Arbeitskreisen und Sitzungen politischer Gremien </li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrs-/ Wirtschaftsingenieurwesen oder Raumplanung, jeweils bevorzugt mit der Vertiefung in Bereich Verkehrswesen oder einen vergleichbaren Abschluss oder</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Bau- oder Verkehrstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung </li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss als geprüfte/-r Straßenbauermeister/-in oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). </li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>eine nachzuweisende einschlägige Berufserfahrung in einem der o. g. Aufgabenbereiche;</li> <li>gute DV-Kenntnisse – insbesondere im Bereich von Office-Anwendungen; </li> <li>Kenntnisse in der kommunalen Verkehrsplanung, im Tiefbau, im Verwaltungsverfahrens- und Zuwendungsrecht sowie im Straßenverkehrsrecht;</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die erforderlichen Rechtsmaterien einzuarbeiten. </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Regierungsbezirk</li> <li>Führerschein der Klasse B (III) ist erforderlich </li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! *</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> </ul>

Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) für den Bereich Förderung verkehrlicher Vorhaben

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Abrechnung zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet auf ein Jahr (mit Option auf Verlängerung) in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet steht in Zusammenhang mit der Abrechnung der Corona-Teststellen. Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung. Die KVWL sichert mit 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit! <ul> <li>Mitarbeit im Team Coronaabrechnung</li> <li>Prüfung der eingereichten Abrechnungen</li> <li>Entgegennahme von Anrufen und Erteilung von Auskünften zu Abrechnungsfragen im Zusammenhang mit der Coronavirus-Testverordnung</li> <li>Ansprechpartner*in für Gesundheitsämter und Teststellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute im Gesundheitswesen), Sozialversicherungsfachangestellte oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>Zahlenaffinität, Genauigkeit</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Herausforderungen anzunehmen</li> <li>Spaß an der Arbeit und an einer guten Kommunikation im Team</li> <li>Selbstreflektiertes, authentisches, empathisches und lösungsorientiertes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Homeoffice</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelles Onboarding</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnungsprüfung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein- Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 11 am Dienstort Arnsberg eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personal- und Veränderungsmanagement (Entgeltgruppe 12 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L. Das Dezernat 11 der Bezirksregierung Arnsberg ist das zentrale Personaldezernat der Bezirksregierung Arnsberg sowie der nachgeordneten Behörden. Neben der fortlaufenden Personalbetreuung und der nachhaltigen Personalplanung ist es verantwortlich u. a. für die Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung und die Gewinnung neuen Personals über Einstellungsverfahren. Dezernat 11 übernimmt dabei als Servicedezernat Querschnittsaufgaben gleichermaßen für alle Dezernate des Hauses und schafft so die Voraussetzungen für eine behördenweit erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung. <ul> <li>Analyse und strategische Weiterentwicklung der Personalauswahlprozes se, insbesondere unter arbeits- und organisationspsychologischen Gesichtspunkten</li> <li>Aufbau und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke zum Zwecke der Personalgewinnung und -bindung in enger Abstimmung mit der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle im Sinne der Personalgewinnung</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung der Führungs- und Behördenkultur mit allen Hierarchieebenen</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung von Veränderungsprozessen inklusive Erstellung von Kommunikationsplänen</li> <li>Interne Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Veränderungsprozessen</li> <li>Begleitung und Unterstützung digitaler Entwicklungsprozesse </li> <li>Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Analyse der Ergebnisse mit dem Ziel, in den Geschäftsbereichen relevante Maßnahmen abzuleiten und diese nach der Implementierung zu evaluieren </li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, möglichst mit arbeits- und/oder organisationspsychologischem Schwerpunkt</li> </ul> und <ul> <li>eine mindestens mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung/Veränderungsmanagement</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in der Personal- &amp; Organisationsentwicklung,</li> <li>nachgewiesene vertiefte Kenntnisse zu organisationspsychologischen Fragestellungen, </li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenständigem, interdisziplinärem und konzeptionell-planerischem Arbeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Social-Media-Management</li> <li>Sicherheit im Umgang mit relevanten Social Media Tools und Netzwerken,</li> <li>z. B. Instagram, LinkedIn sowie relevanten Analysetools </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz </li> <li>hohe Motivation zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! *</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personal- und Veränderungsmanagement

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten. Im Fachbereich Mobilität, Stadtgrün und Straßenbau (68) ist in der Abteilung Mobilität ab sofort eine Stelle als Ingenieur*in / Techniker*in (m/w/d) Bachelor / Diplom / Master für den Bereich Mobilität zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Entgeltgruppe 11 mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung. <ul> <li>Konzeptionierung &amp; Weiterentwicklung zur Mobilitätswende (Radverkehr, Fußverkehr, E-Mobilität, Carsharing, Mikromobilität)</li> <li>Umsetzung der Maßnahmen aus dem Mobilitätsentwicklungskonzept</li> <li>Geschäftsführung der Kommission Mobilität</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit &amp; Ansprechperson zum Thema Mobilität</li> <li>Mitarbeit in lokalen, regionalen und überregionalen Netzwerken und Arbeitskreisen</li> <li>Beantragung und Abrechnung von Förderanträgen</li> <li>Beauftragung und Betreuung externen Planungsbüros</li> </ul> Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen technischen Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) vorzugsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Verkehrswesen oder der Verkehrsplanung. Alternativ haben Sie eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker*in, Schwerpunkt Straßen- &amp; Verkehrsplanung, Verkehrswesen oder vergleichbar und mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in dem oben genannten Bereich. Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen. <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich in einem engagierten Team</li> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>eine flexible Arbeitszeit mit einer 39 Stundenwoche im Beschäftigtenverhältnis</li> <li>Bezahlung <ul> <li>nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung (Ingenieur*in)</li> <li>nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Techniker*in)</li> </ul> </li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten, gute Anbindung zum ÖPNV</li> <li>weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice</li> <li>Willkommenskultur</li> </ul>

Ingenieur*in / Techniker*in (m/w/d) Bachelor / Diplom / Master für den Bereich Mobilität / Verkehrswesen

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN einen Sozialarbeiter (w/m/d) für unser sozialpädagogisches Angebot an der Alfred-Adler-Schule in Teilzeit <ul> <li>Begleitung von Kindern im Alter von 11 – 13 Jahre mit intensivpädagogischem Förderbedarf durch den Schulalltag</li> <li>Arbeit in Kleingruppen von 5 – 10 Kinder</li> <li>Durchführung von Sozialkompetenztrainings, Freizeit- gestaltung, Erlebnispädagogik und Beziehungsarbeit</li> <li>Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit Jugendamt &amp; Elternarbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifi kation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe und den speziellen Bedingungen an einer Förderschule</li> <li>hohe Fachlichkeit</li> <li>Flexibilität und Teamgeist</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> <ul> <li>interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung</li> <li>tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Bike-Leasing inklusive Versicherung</li> </ul>

Sozialarbeiter (w/m/d) für unser sozialpädagogisches Angebot an der Alfred-Adler-Schule

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Teamleitung für die Off ene Ganztagsbetreuung an Schulen in Teilzeit <ul> <li>Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten</li> <li>Koordinierung der Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulleitung und Lehrpersonal</li> <li>fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden in Pädagogik/ Methodik/Didaktik</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe und den speziellen Bedingungen an Offenen Ganztagsgrundschulen</li> <li>hohe Fachlichkeit</li> <li>Flexibilität und Teamgeist</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> <ul> <li>interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung</li> <li>tarifliche Vergütung gemä ß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Bike-Leasing inklusive Versicherung</li> </ul>

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