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Die Generalzolldirektion sucht für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung zum nächstmöglichen Termin mehrere Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d) als hauptamtlich Lehrende im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A 13h/A 14). Der Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ zunächst in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen. Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: <ul> <li>das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Lehrveranstaltungen eines der Module Rechtswissenschaftliche Grundlagen I (Einführung in das Recht, Allgemeines Verwaltungsrecht und Beamtenrecht) oder Rechtswissenschaftliche Grundlagen II (Staats- und Europarecht, Extremismusprävention, Privatrecht),</li> <li>• nach entsprechender Einarbeitung das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Lehrveranstaltungen eines der Studienbereiche Allgemeines Steuerrecht, Allgemeines Zollrecht, Besonderes Zollrecht, Recht der Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung oder Verbrauchsteuerrecht; das Erstellen und Korrigieren von Leistungsnachweisen, die Betreuung und Korrektur von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen;</li> <li>die Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lehrformate;</li> <li>die Teilnahme an didaktischen Fortbildungen.</li> </ul> Zunächst ist eine Verwendung am Fachbereich Finanzen mit Lehrauftrag vorgesehen. Bei entsprechender Leistung und Eignung sowie Vorliegen der Voraussetzungen nach § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21.08.2018 (GMBl. 2018 S. 662) ist die Bestellung zur/m hauptamtlich Lehrenden am Fachbereich Finanzen möglich. <ul> <li>Volljuristin oder Volljurist mit Abschluss beider Staatsexamina mindestens mit der Note „befriedigend“ (alternativ: ein juristisches Staatsexamen mit einem Ergebnis von mindestens 7,5 Punkten und einer Gesamtpunktzahl aus beiden Staatsexamina von mindestens 13 Punkten),</li> <li>pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse),</li> <li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und</li> <li>jederzeit Eintritt für die freiheitlich-demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: <ul> <li>Berufspraxis innerhalb und/oder außerhalb des Hochschulbereichs,</li> <li>eine den Aufgaben der Hochschule entsprechende Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (ggf. nachgewiesen durch eine juristische Promotion oder wissenschaftliche Veröffentlichungen),</li> <li>Lehrerfahrung in der Aus- und/oder Fortbildung,</li> <li>einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz,</li> <li>Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen,</li> <li>Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen,</li> <li>hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule,</li> <li>hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung.</li> </ul> Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Laufbahn des höheren Dienstes mit dem Einstiegsgehalt nach Besoldungsgruppe A 13h und bei erfolgreichem Ablauf der Probezeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Die Einstellung erfolgt bis zur Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen zunächst als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe E 13 TVöD. Aus anderen Verwaltungen kann im Einvernehmen mit dem derzeitigen Dienstherrn eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.

Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d)

Die Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen des Landes Mecklenburg-Vorpommern, das neben umfangreichen Dienstleistungen im ländlichen Raum auch diverse Aufträge für Kommunen und andere öffentliche und private Auftraggeber erfüllt. Als Unternehmen mit Landesbeteiligung übernimmt die Landgesellschaft mit 160 Beschäftigten an vier Standorten in Mecklenburg-Vorpommern vielfältige Dienstleistungen zur Verbesserung der Agrarstruktur und Förderung der Landesentwicklung. In der Abteilung Grundstücksverkehr erwirbt und verkauft sie als Siedlungsunternehmen landwirtschaftliche Nutzflächen, um ortsansässige Landwirtschaftsbetriebe zu unterstützen und deren Existenz zu sichern. Auch für Infrastrukturprojekte, Naturschutzvorhaben, Ausgleichsmaßnahmen sowie für Wohnungsbau- und Gewerbeansiedlungen sichert und beschafft sie Flächen. Die Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH verwaltet im Auftrag landeseigene, landwirtschaftliche Nutzflächen. Für den Standort Leezen bei Schwerin suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge spätestens zum 1. November 2025 eine fachlich und persönlich überzeugende Führungskraft (m/w/d) als Abteilungsleiter (m/w/d) Grundstücksverkehr, der/die operativ, strategisch und unternehmerisch denkt und handelt. Die Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.01.2025 per E-Mail (bis max. 20 MB) an <a href="mailto:hoegen@hapeko.de" target="_blank">hoegen@hapeko.de</a> oder postalisch an: Landgesellschaft MV c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH Dr. Jesko von Hoegen Schlüterstraße 39 10629 Berlin Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Information zur Bewerbung: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Der Einsatzort: Leezen bei Schwerin <ul> <li>Als Abteilungsleiter (m/w/d) verantworten Sie das operative Geschäft sowie die Steuerung und Weiterentwicklung der 52 Mitarbeitenden der Abteilung Grundstücksverkehr</li> <li>In Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickeln Sie die strategische Ausrichtung und Ziele der Abteilung unter Berücksichtigung der Bedarfe der Schlüsselkunden</li> <li>Zu Ihrem operativen Tagesgeschäft gehören z.B. die Kalkulation von Flächenankäufen und -verkäufen, Erneuerbare-Energien-Projekte, Beantwortung von Anfragen sowie die Überwachung des Finanzrahmens und des Personalbedarfs der Abteilung</li> <li>Hinzu kommt die Pflege bestehender und der Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie die Identifikation und Akquisition neuer Geschäftsfelder</li> <li>Sie berichten an die Geschäftsführung, erstellen für diese Entscheidungsvorlagen, Risikoeinschätzungen und Marktbeobachtungen</li> <li>Wichtiger Ansprechpartner für DEN Auftraggeber Land M-V</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Landwirtschaft oder vergleichbar sowie über eine mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung und Fachwissen in den Bereichen An- und Verkauf von landwirtschaftlichen Flächen, Agrarstrukturverbesserung und Entwicklung des ländlichen Raumes bringen Sie mit</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Flächenmanagement für Infrastrukturprojekte wie Straßenbau, Gewerbegebiete, in Wertermittlungsfragen und im Bereich Erneuerbare Energie</li> <li>Kenntnisse der EU-Agrarpolitik und Rechtskenntnisse (Grundstücks- und Baurecht, Landesrecht) sind ebenso von Vorteil, wie kaufmännisches Know-how</li> <li>Sie pflegen einen motivierenden und kooperativen Führungsstil, bringen Überzeugungsstärke, eine unternehmerische Denkweise und Durchsetzungsvermögen mit</li> <li>Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Behörden und/oder politischen Gremien</li> <li>Ein persönlicher Bezug und/oder ein Interesse an den ländlichen Räumen in Mecklenburg-Vorpommern wird vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>Der ländliche Raum ist für die wirtschaftliche Entwicklung und die Lebensqualität in Mecklenburg-Vorpommern von herausragender Bedeutung</li> <li>Leitung der umsatzstärksten Abteilung der Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH</li> <li>Ihnen eröffnet sich die Möglichkeit, die Verbesserung der Agrarstruktur und die Förderung der Landesentwicklung in einer Schlüsselfunktion zu unterstützen</li> <li>Leistungsgerechtes, angemessenes Gehalt in Anlehnung an den TV-L</li> </ul>

Abteilungsleitung Grundstücksverkehr (m/w/d) für die Landgesellschaft M-V mbH

Die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen ist eines der zentralen Zukunftsprojekte der Stadtverwaltung Schwerin. Der zentrale Fokus liegt auf der Einführung der E-Akte, um eine effiziente und moderne Verwaltung sicherzustellen. Hierbei geht es um die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS), sowie um die digitale Ablage der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) in unserem Dokumentenmanagementsystem (DMS). Ein weiterer Fokus liegt auf der Bereitstellung von digitalen E-Government-Angeboten und der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes für unsere Bürger und Bürgerinnen sowie für Unternehmen. Wenn Sie die digitale Transformation der Schweriner Verwaltung aktiv mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Umsetzung der Digitalisierungsstrategie <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten zur Digitalisierung administrativer Prozesse.</li> <li>Definition von Projektzielen und Steuerung der Projektabläufe.</li> <li>Zusammenstellung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.</li> <li>Sicherstellung der Projektübersicht durch regelmäßiges Controlling.</li> <li>Aktive Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Fachdiensten.</li> </ul> Einführung und Betreuung der E-Akte <ul> <li>Beratung der Fachdienste zu Einsatzmöglichkeiten und Vorteilen des Dokumentenmanagementsystems (DMS).</li> <li>Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe mit Blick auf die digitale Transformation.</li> <li>Einführung und Optimierung der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) im DMS, Implementierung von Fallakten sowie die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS).</li> <li>Begleitung der Implementierung der E-Akte durch technische und organisatorische Unterstützung.</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen für die Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines reibungslosen Systemeinsatzes.</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung des Systems durch Fehlerbehebung und Identifikation von Optimierungspotenzialen.</li> </ul> Digitalisierung von Verwaltungsprozessen <ul> <li>Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben des Onlinezugangsgesetzes (OZG) in Zusammenarbeit mit Partnern auf Landes- und Bundesebene.</li> <li>Analyse und Dokumentation kommunaler Prozesse, um diese in digitale E-Government-Angebote zu überführen.</li> <li>Einführung neuer nutzerfreundlicher Onlinedienstleistungen im Schweriner Serviceportal, dem Portal zur Darstellung aller Serviceleistungen der Stadt Schwerin.</li> <li>Weiterentwicklung des Schweriner Serviceportals durch die Erstellung von nutzerfreundlichen Antragsassistenten und anschaulichen MockUps.</li> <li>Verwaltung und Pflege des Schweriner Serviceportals, inklusive Sicherstellung der Barrierefreiheit und benutzerzentrierten Gestaltung.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in den Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, Informationstechnik oder in vergleichbaren Fachrichtungen.</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Digitalisierungsprojekten.</li> <li>Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von IT-Anwendungen, insbesondere im Bereich DMS und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.</li> <li>Großes Interesse an modernen Digitalisierungskonzepten und Offenheit gegenüber neuen technischen Lösungen.</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeitende für Veränderungsprozesse zu gewinnen und diese zielgerichtet umzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle im Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung der Landeshauptstadt Schwerin.</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD VKA, je nach persönlicher Voraussetzung bis zur EG E 11 TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge und für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen nach A 11 LBesG.</li> <li>Vollzeitarbeit mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte und für verbeamtete Personen mit 40 Wochenstunden.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub.</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing und Jobticket.</li> </ul>

Mitarbeiter Verwaltungsdigitalisierung (m/w/d)

Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung MV mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kund*innen im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 750 Mitarbeiter*innen erbringen umfassende Leistun gen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in MV. Das interdisziplinäre Team ist spezialisiert auf die Weiterentwicklung, Programmierung und Optimierung von Fachapplikationen, angesiedelt bei der Landespolizei Mecklenburg-Vorpommerns. Sie sind für die technische und fachliche Umsetzung gesetzlicher und verwaltungsrechtlicher Anforderungen an die Softwarelösungen verantwortlich und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb. Wir freuen uns auf Unterstützung in Voll- oder Teilzeit am Standort Schwerin, Rostock oder dem Raum Hamburg! Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Anforderungsaufnahme und Umsetzung in die fachliche u nd technische Konzeption</li> <li>Entwicklung und Pflege der Softwarelösungen entsprechend der technischen Konzepte</li> <li>Integration von neuen Teilsystemen in bestehende Infrastrukturen</li> <li>Gewährleistung der Qualitätssicherung, Dokumentation und Tests von Softwareänderungen</li> <li>Anwendungsbetreuung und Fehlerklärung für laufende Fachverfahren</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Programmierkenntnisse (Java, C#, PHP, HTML/XML)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit modernen Entwicklungsumgebungen (z. B. Visual Studio, IntelliJ, Eclipse)</li> <li>von Vorteil ist der sichere Umgang mit modernen Versionierungssystemen (z. B. git)</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklung und Serviceprozesse sowie im Umgang mit Kollaborationsplattformen und Ticketsystemen (z. B. Confluence und JIRA)</li> <li>Erfahrungen im Bereich Anforderungsmanagement sowie in der Anwendungsbetreuung von IT-Lösungen (wünschenswert)</li> </ul> Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten: <ul> <li>Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre</li> <li>persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen</li> <li>hybride Arbeitsmodelle sorgen für eine optimale Work-Life-Balance – gemeinsam stimmen wir uns über den Anteil des mobilen Arbeitens und der Anwesenheit an einem unserer Standorte ab</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld </li> </ul>

Softwareentwickler*in/Software Developer (m/w/d) - im Java- und C#-Umfeld

Sinn spüren. Wertschätzung leben. Zukunft gestalten. Unsere neue therapeutische Jugendwohngruppe „Kompass“ in 19063 Schwerin ist ein Zuhause für Jugendliche, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Wir bieten einen sicheren Raum und verlässliche Strukturen, aus denen heraus unsere Jugendlichen Selbstwirksamkeit erleben dürfen. Du fragst dich, ob das mit deinem Studium, deiner Familie, deinem Leben vereinbar ist? Sprich uns an und überleg mit uns gemeinsam. Beispielsweise arbeiten bei uns viele Studierende und Wiedereinsteigerinnen/ Wiedereinsteiger. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d). <ul> <li>Die Betreuung der Jugendlichen</li> <li>Eine fachliche und kreative Planung pädagogischer Prozesse sowie die Gestaltung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen</li> <li>Wir schaffen einen Einstieg, ausgerichtet an deinen individuellen Bedürfnissen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle</li> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Ein achtsamer, wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang miteinander</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Kontinuierliche fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden</li> </ul> <ul> <li>Studium im Bereich Soziale Arbeit (ab dem 5. Semester) oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt oder eine pädagogische Ausbildung</li> <li>Du hast Ideen, Zeit mit jungen Menschen zu gestalten </li> <li>Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (Ziel ist es, mit dem Team gemeinsam ein passendes Dienstplanmodell zu entwickeln)</li> </ul>

25 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Wismar, Deutschland